残联模拟测试题-002(有答案).doc
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残联 试卷代号：
000001_2
《残联模拟考试试卷_new》考试卷 A卷
（闭卷） 生成时间：
20120829093854
学 号：
姓 名：
题号
一
二
三
四
总分
得分
判断题（共15题，每题1分，共15分）
1.集中就业和分散就业都是解决残疾人就业的重要形式，二者相辅相成，互为补充，共同构成了残疾人就业的主要渠道。
（Y）
2.一个残疾人即使具备了诚信、勇敢、自信、冷静等性格特点也可能面临创业失败的局面。
（Y）
3.就业援助制度是我国专门针对残疾人实施的就业制度，目前每年都有100多万就业困难人员实现就业。
（N）
4.县级以上地方人民政府及其有关部门应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目，优先安排残疾人福利性单位生产或者经营，并根据残疾人福利性单位的生产特点确定某些产品由其专产。
（Y）
5.在创业服务中要加强跟踪咨询服务是因为创业难，守业更难。
（Y）
6.残疾人就业难的局面，是由于用人单位不理解残疾人、歧视残疾人造成的。
（N）
7.信息虽然重要但是无法替代生产资源。
（N）
8.人们在扮演角色的时候并不受社会的控制，只要做好自我定位即可。
（N）
9.残疾职工所在单位应当为残疾职工提供与其他职工同等的劳动条件和劳动保护。
（N）
10.国家对自主择业、自主创业的残疾人给予终身的小额信贷扶持。
（N）
11.对从事个体经营的残疾人，应当依法给予税收优惠。
（Y）
12.就业指导员在运用语意简述技术对来访的残疾人进行心理辅导时，应避免加入自己的主观想法和猜测，也不能遗漏重要的想法。
（Y）
13.就业指导员服务的对象除了残疾人还有用人单位。
（N）
14.残疾人在学习、生活中都要认真“做人”，为职业生涯的顺利起步做好准备。
（Y）
15.只要具备与人沟通的技巧、信息采集的方法及心理学知识就可以成为一名优秀的就业指导员。
（N）
单选题（20道，每题1.5分，共30分）
16.县级以上地方人民政府发展（D），应当优先考虑残疾人就业
A） 手工业
B） 金融业
C） 农业
D） 社区服务业
17.SYB培训主要适合的对象是（A）
A） 想开办小企业的人或是已经创办小企业，但经营时间不长，缺乏经营企业系统知识的人
B） 劳动部门的工作人员
C） 残疾人就业服务机构的工作人员
D） 为职业理想而从世界500强企业辞职出来创业的企业高管人员
18.对同一信息不同人会有不同的理解，这是一种（A）
A） 认识伪信息
B） 传递伪信息
C） 人为伪信息
D） 差别伪信息
19.征收残疾人就业保障金的根本目的在于（A）
A） 促进残疾人就业
B） 增加国家的财政收入
C） 罚款
D） 罚金
20.残疾人就业指导员的工作主要是通过（A）来完成的
A） 信息搜集和匹配
B） 就业指导
C） 职业信息分析
D） 就业服务和职业介绍
21.某企业招录了一名残疾人就业，但未签订劳动合同，也未按规定为其缴纳社会保险费，在执行残疾人按比例就业年审过程中，该残疾人应当（B）
A） 按已安排残疾人就业人数计算比例，并要求其尽快与残疾人签订劳动合同和缴纳社会保险费
B） 不计入残疾职工比例，并从保护残疾人劳动权益出发，督促其依法与残疾人签订劳动合同、缴纳社会保险费
C） 应当计入比例,因为该企业与残疾人具有事实劳动关系
D） 以上均不对
22.月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例低于25%（不含25%）但高于1.5%（含1.5%），并且实际安置的残疾人人数多于5人（含5人）的单位，依法与残疾人签订一年以上劳动合同或服务协议，为残疾人按月足额缴纳规定的社会保险，向残疾人支付了不低于当地最低工资标准的工资后，可以享受（A）优惠政策
A） 企业所得税
B） 增值税
C） 营业税
D） 个人所得税
23.来访者:
我赋闲在家，烦的很。
昨天我对爸爸发了一顿脾气,连我妈妈也被我数落。
我弟弟看情况不对,拨腿就跑,没想到还是被我硬拉了回来。
就业指导员：
我能理解你的心情。
找工作四处碰壁，没有满意的工作，你很失落，伤害了家人，你自责，更加难过。
下列说法，正确的是（A）
A） 这位就业指导员使用了语意简述技术
B） 这位就业指导员没有使用语意简述技术
C） 这位就业指导员使用了具体化技术
D） 这位就业指导员使用了影响性技术
24.角色是社会中存在的对个体行为的（A）
A） 期望系统
B） 特殊行为方式
C） 外显的可观察的行为
D） 相互作用
25.角色享有一定的权利并须承担一定的义务，是一种（B）
A） 社会关系
B） 社会约束
C） 行为方式
D） 道德规范
26.小额担保贷款中经办机构对个人发放的贷款最高额度是（B），符合条件的妇女创业贷款最高额度是（）
A） 8万元10万元
B） 5万元8万元
C） 3万元5万元
D） 5万元10万元
27.沟通的目的是人们在沟通中首先要考虑的因素，下面关于沟通目的的说法，不正确的是（B）。
A） 人们在进行沟通交流时经常希望达到多种目的
B） 沟通的方式方法和沟通的目的没有太大关系
C） 沟通必须有明确目的，这是使沟通有效的基础
D） 当沟通目的不止一个时需要确定最主要的目的是什么
28.李小姐开办了一间化妆品公司，因为闹市区租金太贵，所以选址在一个偏僻的郊区，晚上经常只有她一个人在公司值班，为了免遭抢劫盗窃的风险，李小姐最好采取（D）办法防范。
A） 让公司其他员工替自己值班
B） 取消晚上值班制度
C） 雇佣一名男性保安
D） 购买保险
29.中央财政在康复扶贫贷款的贴息期内（一年之内），对到户贷款按照年利率5%的标准进行贴息。
按照这个规定，假如小沈贷款3万元，当前利率为6%，那么一年后，小沈个人应该实际连本带息还银行（D）钱。
A） 31800元
B） 31500元
C） 31000元
D） 30300元
30.“提高自身素质，增强就业能力”，是残疾人劳动者（C）
A） 应有的权利
B） 无法解决的问题
C） 应尽的责任和义务
D） 难以达到目标
31.赵某是位刑满释放的肢体残疾人，曾经是位优秀的电工，多次求职都被拒之门外。
面对这种情况，就业指导员最恰当的做法是（C）
A） 帮其修改求职简历，隐瞒曾犯罪的事实
B） 帮其联系一些简单的体力劳动工作，先就业再慢慢找电工的工作
C） 联系招用电工的用人单位，为企业做用人指导并耐心引导
D） 为其推荐更多的电工岗位，使其坚信精诚所至金石为开
32.乔布斯20岁时在自己家的车库开设了苹果公司，当时电脑和电子产品都是商用的，非常昂贵，他凭敏锐的触觉，看到了电脑和电子产品必将变得简约化、平民化的大趋势，趁势而上把苹果变成一个家喻户晓的品牌，这个过程体现了一个成功创业者应具备（D）的素质。
A） 诚信懂法
B） 乐观自信
C） 冷静有序
D） 思考创新
33.下列关于残疾大学生毕业后的就业选择，可行的是（D）
A） 要求政府为其分配工作
B） 希望残联为其安排当公务员
C） 报名参军
D） 自主创业并向政府和残联申请提供帮助
34.违反《残疾人保障法》规定,对侵害残疾人权益行为的申诉、控告、检举、推诿、施延、压制不予查处，或者对提出申诉、控告、检举的人进行打击报复的，由其所在单位、主管部门或者上级机关责令改正，并依法对直接负责的主管人员和其他责任人员（B）
A） 严肃查处
B） 给予处分
C） 送交司法部门追究责任
D） 拘留
35.仅有尊重而没有热情的就业指导员会使辅导关系变得（C）
A） 情理交融
B） 轻松愉快
C） 公事公办
D） 亲切友好
多选题（10道，每题2分，共20分）
36.创业者如申请了小额担保贷款，却不按时还款应受到（ABCD）惩罚措施。
A） 经办银行会对借款人的违约金额计收罚息
B） 借款人不良信用记录将记入中国人民银行的个人信用信息数据库
C） 限制其他金融机构为其办理住房、汽车、经商等其他个人贷款
D） 社区将其不良信用记录记入劳动和社会保障部门的个人信用档案，不再给予再就业优惠政策
37.《残疾人就业条例》明确了政府在保护和促进残疾人就业中的主导地位,其主要职责包括（ABD）。
A） 纳入国民经济和社会发展规划
B） 制定优惠政策
C） 制定残疾人大学毕业生分配方案
D） 制定扶持保护措施
38.下列说法属于互联网信息采集常用技巧的是（ABC）。
A） 明确搜索目的和要求，确定查询策略
B） 选择合适的互联网搜索工具
C） 提高搜索的精度和准确度
D） 只搜索某个网站内的信息
39.来访者：
我们残疾人活的太难了，就业单位歧视残疾人，要么不要我们，要么让我们从事低级工作。
就业指导员：
听起来你好像感到很愤怒。
你能多说一点吗？
什么事情让你有这样的感觉？
针对以上情况，下列说法正确的是（AB）。
A） 这位就业指导员的“听起来你好像感到很愤怒”，使用了情感反应技术
B） 这位就业指导员使用了开放式探问技术
C） 这位就业指导员应告诫来访者，必须残疾人必须自立自强，不要老是抱怨社会
D） 这位就业指导员在纵容来访者得抱怨，应该让他自我反思，从自己的角度找问题
40.集中安置视力残疾人就业的盲人按摩机构是指（AB）。
A） 依法在卫生部门登记的、集中安排视力残疾人就业的盲人按摩医院、诊所
B） 在工商行政管理机关登记注册的、集中安排视力残疾人就业的盲人按摩保健院、所
C） 所有雇佣视力残疾人从事按摩工作的单位
D） 按1.5%比例安排视力残疾人就业的单位
41.构建人际情报网络的目的除了获取信息的需要外，还有（ABC）。
A） 分析情报的需要
B） 谋求发展的需要
C） 挖掘人力资源的需求
D） 社会发展的需要
42.职业的基本特征包括（ABCD）。
A） 名称
B） 工作取得的各种报酬
C） 工作中建立的人际关系
D） 劳动场所
43.某企业依法履行了按比例安排残疾人就业的义务，分表招录了两名肢体残疾职工（其中一名坐轮椅）和一名听力残疾职工。
为保障残疾职工的生产生活，下面做法正确的是（BCD）。
A） 为体现残疾人与其他职工的平等地位，不做任何特殊的安排
B） 根据三名残疾职工的各自特点，分别提供适当的岗位
C） 对劳动场所、劳动设备和生活设施进行改造,消除生产生活障碍
D） 对残疾职工进行培训，使其尽快适应岗位要求
44. 来访者：
我腿脚不灵便。
最近，我接到了两份录用通知，一个是离家比较近的，但待遇较低；一个是离家太远，但待遇比较高。
我很矛盾，哪个对我都有吸引力，可我只能选择一个。
眼看回复的截止日期就到了，可是我还是决定不下来。
就业指导员：
听起来你很焦虑。
能具体谈谈你的情况吗？
下列说法，正确的是（ABC）。
A） 当就业指导员说“听起来你很焦虑”，会让来访者感觉到“噢，你和我在一块！
”，会更愿意继续表达
B） “能具体谈谈你的情况吗？
”这个开放式问题可以协助来访者更具体、更明确地表达自己
C） 就业指导员的“听起来你很焦虑”，是使用了情感反应技术
D） 当就业指导员说“听起来你很焦虑”，是使用了同理心技术
45.以下是就业指导员小王在一天工作中做的几件事，做法妥当的是（ACD）
A） 在与求职者赵某初步沟通后，认为自己不适合为其做指导，又为服务对象推荐了一名新的就业指导员
B） 在帮助求职者李某成功找到工作后，一再叮嘱遇到任何问题，都可以来找他，会帮助李某解任何工作中遇到的问题
C） 在为求职者刘某进行职业素质测评前，充分为其讲解测评的局限性，使其理解测评结果只是指导过程中的辅助工具
D） 为保障整个指导过程中的私密性，向单位领导建议单独成立一个指导室，而非现在的大厅集体办公
案例分析题（2个案例，共6个小题，每个案例10分，共20分）
按照领导的工作安排，就业指导员小张来到李家新村为该村残疾人开展讲座，宣传国家的有关就业优惠政策，鼓励他们积极就业。
小张准备的非常充分，讲述时条理清晰，资料翔实，听了讲座，大家都很高兴，就业的积极性很高。
希望能够尽快就业。
大家正在七嘴八舌的讨论时，小张拿出了早已准备好的资料说：
“我收集到一些近期的岗位招聘信息，你们自己先看看，然后咱们再讨论。
”
第一个工作：
手工编织工
第二个工作：
足底按摩师
第三个工作：
仓库保管员
第四个工作：
净菜加工工
第五个工作：
店长大家看着小张手中的资料，很快就确定了自己的目标岗位，约定好面试时间后，小张圆满的完成了工作任务，高兴而归。
请认真阅读案例，并回答以下问题，每题只有一个正确答案。
46.李强的双眼患有眼疾，视力很差，光线暗一些的地方就完全看不见了，他说“这都是哪些工作?
哪个是适合我的呢？
”大家听了后纷纷帮他出主意，下列说法最恰当的是（B）
A） “第一个工作适合妇女去做，你还是别去了”
B） “第二个工作是足底按摩师，现在盲人按摩很吃香，你去参加个盲人按摩培训班，肯定有发展”
C） “第三个工作是超市理货员，工作又累钱又少”
D） “最后一个是店长，你也可以去试试”
47.王阿姨说：
“我种了一辈子的地，粗手粗脚的，从没上过班，腿脚又不灵便，这让我出去上班，哪个是适合我干的呢？
”结合王阿姨的情况，下面的说法最恰当的是（B）
A） 王阿姨应该去做第一个工作，因为这个职业适合女性
B） 王阿姨应该去做第四个工作，因为这个职业工作压力小，技能要求低，符合王阿姨的实际情况
C） 王阿姨应该去做第三个工作，因为这个职业对技能要求较低
D） 王阿姨不应该去做第三个工作，因为这个职业工作劳动强度较大
48.杜大姐手脚麻利，但是老公一直瘫痪在床，身边需要有人照顾，她们家是村里的老困难户。
如果你是小张，最恰当的建议是（A）
A） “杜大姐，这第一个工作是手工编织工，轻松易学，还能把活儿带到家里做，两不耽误，最适合您了”
B） “杜大姐，这第二个工作是足底按摩师，这个工作工资比较高，您家里负担重，建议您去应聘这个”
C） “杜大姐，这个工作是店长，收入高，您家庭负担重，建议您应聘这个”
D） “杜大姐，您听我的没错，这第四个净菜加工工的工作，着急招人，我可以帮您联系，很快就可以上班”
杨先生和李小姐都是肢体残疾人，他们共同服务于青云培训咨询有限公司，杨先生在公司内的职位是业务咨询代表，李小姐则负责前台引导和接线。
青云培训咨询有限公司成立于2009年5月，共有正式员工10人，其中残疾人员工2人。
公司成立后，经当地有关部门核定，依法对该公司免于收缴年度残疾人就业保障金，并将该公司主动雇佣残疾人的事迹进行宣传，有效提升了该公司的知名度和美誉度。
但该公司始终未对门口的台阶进行无障碍改造。
2010年1月，公司以杨先生工作绩效不佳为由，将其转至综合部门，并不给他指派具体的岗位；2010年5月，该公司以严重亏损为由进行裁员，拒绝与杨先生、李小姐二人续签劳动合同，实际裁员人数也是2人。
杨先生和李小姐非常气愤，认为自己按质按量完成了工作任务，并不比别的员工差，为什么公司要将自己裁员，为此一定要向公司讨个说法。
请认真阅读案例，并回答以下问题，每题有一个或多个答案。
49.杨先生和李小姐在青云培训咨询有限公司就业的形式，属于（B）
A） 集中就业
B） 分散就业
C） 自主创业
D） 个体就业
50.青云培训咨询有限公司哪些做法违反了《残疾人就业条例》的规定（ABC）
A） 未经转岗培训，将杨先生转至综合部门
B） 未对门口台阶进行无障碍改造
C） 以亏损为由拒签劳动合同
D） 免于缴纳年度残疾人就业保障金
51.杨先生和李小姐与公司发生劳动争议之后，可以采取以下哪些措施（ABC）？
A） 向新闻媒体公布事件进程
B） 向当地法律援助机构寻求法律援助
C） 向当地残联寻求支持和帮助
D） 一哭二闹三上吊
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