超星尔雅大学生就业指导期末考试99分.docx
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超星尔雅大学生就业指导期末考试99分
∙
姓名：
李丹 班级：
默认班级 成绩：
100.0分
一、单选题（题数：
60，共 60.0 分）
1
就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
我的答案：
B
2
求职不是卖白菜，因为（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
我的答案：
D
3
大学生主体就业在第几产业？
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
我的答案：
C
4
毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么？
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
我的答案：
B
5
如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
我的答案：
A
6
如果一个人不喜欢自己当前的专业，那么对其进行“症状解”会是怎么样的？
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
我的答案：
C
7
关于面试准备，以下建议不恰当的有：
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
我的答案：
C
8
“机会垂青有准备的头脑”的前提是：
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
我的答案：
C
9
专业到职业的过渡，可以从学群来定位。
学群呈现出来的核心指标是：
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
我的答案：
B
10
生涯的“以终为始”的规划是：
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
我的答案：
C
11
行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是：
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
我的答案：
C
12
引领整个讨论进行，不断进行总结和升华，经常透过现象看本质，不断分析他人的观点，不断将大家的观点整合成新的观点，形成完整的、有逻辑的体系。
这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求？
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
我的答案：
B
13
企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。
那么求职的有效时机在于：
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
我的答案：
C
14
事物的发展往往需要有时间的酝酿过程，所以“延迟效应”就是让人：
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
我的答案：
A
15
从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
我的答案：
C
16
两人之间的关系之所以能够成为人脉，主要是因为彼此之间是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
我的答案：
B
17
STAR原则中哪个部分最能说明我的具体能力？
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
我的答案：
C
18
当在面试中，HR突然说：
通过刚才的面试，我们觉得你不太适合这个岗位。
以下哪种反应最理智？
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
我的答案：
C
19
在人事部门的“劣汰”流程里，最容易筛选的是：
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
我的答案：
A
20
生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。
所以（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
我的答案：
A
21
职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
我的答案：
C
22
所谓的生涯认同就是：
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
我的答案：
C
23
以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
我的答案：
C
24
解决中国大学生的就业问题，杠杆解可能是什么？
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
我的答案：
D
25
关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
我的答案：
B
26
如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是症状解？
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
我的答案：
B
27
生涯基本点就是：
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
我的答案：
A
28
一个越成熟的社会，规则体系越健全。
所以，随着中国市场经济的发展，个人生涯最关键的努力，应该是：
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
我的答案：
B
29
STAR原则中的T指的是什么？
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
我的答案：
A
30
从Values到Vision就是（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
我的答案：
A
31
招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
我的答案：
B
32
根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。
这是哪种面试形式？
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
我的答案：
C
33
一个地区人越多，而且人口数持续增长，说明：
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
我的答案：
A
34
对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。
其中“现在”信息里最重要的是：
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
我的答案：
B
35
求职的过程中，职业礼仪起什么样的作用：
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
∙B、
∙C、
∙D、
窗体底端
我的答案：
C
36
“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以：
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
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