会议发言稿模板精选多篇Word文件下载.docx

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接再厉，推动xx工作的全面开展，努力开创xx工作的新局面。

下面我就xx工作补充讲四点意见：

一、对于xx工作，我们要从思想上高度统一。

以“科学发展观”和“三个代表”为指导思想，以“构建和谐社会”为行动准绳，认真领会并分析会议的文件核心精神。

不能单纯地认为开会就是走走过场，回去后把文件丢在一边，这种思想是消极的、不对的，必须提高认识，特别是党员干部要起到先锋带头作用，充分领会xx工作的重要性和必要性。

虽然xx工作已经开创了良好的局面，取得了可喜的成绩。

但是，在座的各位同志，不能居功自傲，沾沾自喜。

我们的工作做得再好，那是人民当家作主，你我说的都不算，人民说了才算数！

必须用具有中国特色的社会主义理论来指导各项工作的开展,从纵深两个角度看待工作的发展。

我认为最重要的一点就是要提高认识！

各级组织要加强关于xx工作的宣传力度，把各项规章制度和各种优惠政策普及到家家户户，

只有这样，xx工作才能扎实推进，才能得到进一步发展。

二、对于xxx工作，我们要从行动上高度一致。

据我了解下来，目前仍有个别同志、个别部门，认为开会就是搞搞形式，传传文件。

当然，开大会是必要的，上传下达也是必须的，要不然在座的各位同志如何能了解当前的各种形势和上级的各项要求？

我看干脆打个电话得了，既节约了人财物力，又高效实际。

但是这样能有确实有效吗？

讲空话、套话，打官腔是干不了实际工作的。

我们是人民公仆，老百姓就是我们的衣食父母，我们不把工作真抓实干，落实到实处，那对得起老百姓吗？

所以，各级领导要把xx工作，列入具体的议事日程，要具体部署,认真执行，切不可敷衍了事。

各级领导要为xx工作，创造相对充裕的物质条件和相对宽松的舆论环境，扎实推动xx工作的落实。

三、对于xxx工作，我们要从工作上高度协调。

这次会议结束后，各级领导要明确责任，指派具体的责任人，同各部门签订责任状，纳入年终绩效考核，

实行挂黄牌责任制，对于未完成的单位和个人要予以通报批评和改正。

所以在座的各位同志要发扬吃苦耐劳、永不退缩的革命精神，要统一组织、统一领导、统一规划、统一协调，以四个“高度协调”为指南。

把各个方面,各个环节有机地结合起来。

责任落实，分工明确，以高质量、高标准完成上级下达给我们的各项指标任务。

但是，有人向我反应，有些单位和个人遇事相互推倭、互相扯皮，加大了老百姓办事成本，给老百姓心里留下了不好的印象。

这种官僚作风，必须扼杀在萌芽之初，必须要追究到具体单位和个人。

凡是被投诉的单位和个人，责成马上改正，逾期不改者，调离本单位，我看只有这样做，才能一些人懒政思想得以行之有效的改正。

四、最后，希望参会的各位同志们，要有高度的责任心和使命感。

对于大家的实际工作难度，我们是非常能理解的，话好说，但具体落实到实处就不是一天两天能办到的了。

所我们准备投入了大量的人财物力,保证同志们干得放心、干得踏实，任劳任怨、无怨无悔。

你们承担的xx工作，是肩负了各级组织对你们的殷切希望的，希望你们要同心同德,迎难而上，在各

自的岗位上努力工作，作出成绩，抛头颅、洒热血，为祖国的社会主义现代化建设贡献力量！

以上四点，仅供在座的各位同志参考，如有不妥之处，敬请原谅并指正。

总之，大家要一鼓作气、排开万难；

振奋精神、奋发图强；

开拓进取、与时俱进；

努力开创xx工作的新局面。

同志们，xx作责任重大，使命光荣。

我们将继续以不断深化改革，努力工作，再接再厉，再创辉煌，以一个共产党员的高标准、高质量的工作热情来回报整个社会。

谢谢各位！

（注：

文中xx可以根据本单位具体情况进行具体修改，本会议发言稿适用于各类会议场合。

是开会发言，应急指导的必备范本。

如有雷同，纯属扯蛋。

）

转载请注明作者及出处。

企业logo

部门名称

x月份工作总结及x月份工作计划（标题用黑体二号字加粗书写）

一、x月工作总结如下：

1、

2、

3、

正文内容（正文用宋体四号字书写，字行间距1.5倍行距）

二、x月工作计划如下：

1/1

化学工程系xx部会议记录

部门名称：

xx部

例会时间：

xx年xx月xx日xx时xx分例会地点：

教学楼xx

应到例会人数：

xx人会议主持人：

xxx

例会签到：

xxxxx

xx

缺勤人:

会议内容：

1.xxxxxxxxxx；

2.xxxxxxxxxx；

3.xxxxxxxxxx；

4.xxxxxxxxxx；

5.xxxxxxxxxx;

会议环境：

xxxxxxxxxx

实到人数：

xx人

记录人：

xx年xx月xx日

注意：

标题宋体3号字加粗居中，正文仿宋4号字。

********股份有限公司

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×

发件人：

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日期：

-×

收件人单位：

医院国家药品临床研究基地

收件人传真号码：

总页数（包括封页）：

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发件人传真号码：

关于：

召开×

ⅱ/iii期临床讨论会议的通知

?

紧急?

请审阅

附注：

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请传阅

联系电话

电话：

附件：

会议通知

地址：

***************************邮编：

********电话：

**************传真：

**************

医院

国家药品临床研究基地：

“×

”是我公司研究开发的第×

类新药（新药临床试验批件号：

）。

医院是该药的临床研究负责单位，并已初步完成了该项目×

期临床研究。

我公司将于近期开展该药的×

期临床试验。

我公司诚挚邀请贵单位参加该项目的本次临床试验。

经与有关单位协商，我公司拟定于×

年×

月×

日***********在×

酒店召开×

药×

期临床试验方案讨论会议。

会期半天。

请贵单位有关研究人员届时参加会议。

会议不设接站，请您提前预定往返行程并直接前往会议地点。

会议时间：

日全天报到

日*******会议

会议地点：

市×

路×

号

酒店电话：

关于组织撰写群众路线教育活动心得体会及学习笔记的通知各经营单位、分公司各部门：

根据分公司《关于印发《人保财险咸宁市分公司第二批党的群众路线教育实践活动学习方案》的通知》（咸人保（更多精彩内容请访问首页）财险办发〔XX〕37号）文件安排，现组织系统内员工撰写党的群众路线活动心得体会和学习笔记。

具体事宜通知如下：

一、关于心得体会的工作要求：

1、参与人员：

全体员工

2、文章标题：

“相信谁、依靠谁、为了谁”（“谁”所指的对象可以是：

群众、公司、自己、发展、效益等一系列要素，具体不限。

3、文章字数：

不限。

4、报送时限：

本周五（3月28日）中午前，报送至分公司党的群众路线工作小组专班。

二、关于撰写学习笔记的工作要求：

2、笔记主题：

围绕第二批党的群众路线教育实践活动，结合自己工作实际。

3、笔记字数：

分公司班子不得少于5000字，支公司班子及分公司各部门负责人不得少于3000字，党员及其他员工不得少于XX字。

4、完成时限：

本周五（3月28日）中午前。

5、检查方式：

分公司督导组将开展随机抽查和现场突击检查等方式检查员工学习笔记。

特此通知！

分公司党的群众路线工作小组专班

XX年3月25日

会议发言稿：

四群”教育主题领导班子学习生活会

　　会议发言稿：

　　同志们：

　　按照县委组织部《关于在全县各级领导班子中召开“四群”教育专题学习生活会的通知》（组通〔XX〕号）的要求，今天召开以群众观点、群众路线、群众利益、群众工作“四群”教育为主题的领导班子学习生活会。

在对照“四群”教育相关文件和领导讲话精神后，对班子在群众观点群众路线群众利益群众工作中存在的问题和差距，思想根源剖析以及整改措施报告如下。

　　一、存在的主要问题和差距

　　1、“四群”教育工作学习不够。

往往因为忙于事务性的工作而影响了学习，使学习时间难以保证。

在学习过程中，念文章的多，没有深入细致地学习，在查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在有差距，使统计工作与群众工作结合得不够紧密。

　　2、“四群”教育工作宣传不够。

对“四群”教育工作宣传仅仅停留在会议、文件宣传上，宣传形式单一，造成部分职工对“四群”教育工作认识不到位。

信息报送不足，影响“四群”教育工作的对外宣传。

　　3、“四群“教育工作投入不够。

局人员少，在职在编职工人，借用人，无法抽出足够人员到基层开展工作。

另外，局经费紧张，虽然每年都投入资金开展挂钩扶贫和新农村建设等工作，但与四群教育工作的要求相比还有较大差距。

　　4、“三个深入”即深入实际、深入基层、深入群众落实不够。

干部职工在办公室收集数据时多，下基层调研少。

对工作中存在的问题掌握不全面，分析不深入，对民情了解不够，对群众的所思所想所盼了解得不透彻，党群干群关系不够密切。

　　二、思想根源

　　1、对深刻认识开展“四群”教育的重要意义认识不够

　　没有充分认识到群众工作是党的全部工作的基础。

开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度，是坚持以人为本、执政为民理念的需要，是适应当前群众工作新特点新变化的需要，是进一步密切党同人民群众血肉联系的需要，是构建和谐、平安的需要，对于实现县委提出的构建和谐小康新发展目标具有十分重大而深远的意义。

　　2、服务意识和宗旨意识不强。

对科学发展观精神，杨善洲精神领会不够深刻。

部分干部职工存在自我满足的意识，工作不积极、不主动，服务意识、宗旨意识淡簿。

思想守旧、创新不多，大局观念不强。

　　3、工作作风不够端正。

一些党员干部在工作中所体现的行为和风格，与群众的要求差距很大，不同程度存在官僚主义习气的工作作风，表现为领导对领导、干部对干部、机关对机关、文件对文件、会议对会议的工作方式，影响了党和政府在群众中的形象。

　　三、整改措施及今后努力的方向

　　1、加强“四群”教育学习，提高对“四群”教育工作重要性认识。

认真学习《论党的群众工作—重要论述摘编》和《云南省“四群”教育学习读本》，学习省、市、县委主要领导在动员大会上的讲话，学习省第九次党代会、市第三次党代会和县委十二次党代会报告，开展“群众观点、群众路线、群众利益、群众工作”4个专题培训，观看孟连经验专题片《巨变》等。

提高干部职工对“四群”教育工作重要性和紧迫感的认识。

　　2、突出重点，抓住关键，深入扎实开展“四群”教育

（1）加强群众观点教育，切实解决好认识问题。

要在深入学习马克思主义群众观的基础上，认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距，切实解决好相信谁、依靠谁、为了谁等思想认识问题，自觉摆正与群众的位置，端正对群众的态度，密切与群众的联系，增进与群众的感情，始终做到与人民群众同呼吸、共命运、心连心。

（2）加强群众路线教育，切实解决好实践问题。

要深入学习党的群众路线，以“万名党员进农家、千名干部下基层”主题实践活动为载体，通过干部直接联系群众，开展民情体验，认真查找深入实际、深入基层、深入群众等方面存在的差距，切实解决好作风漂浮、脱离实际、脱离群众等工作作风问题，真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，坚持问政于民、问计于民、问需于民，使各项决策及其实施更加切合本地实际，更加符合群众意愿，能赢得群众的支持和拥护。

　　（3）加强群众利益教育，切实解决好事关群众切身利益的现实问题。

要牢固树立群众利益无小事的观点，全面学习掌握党的惠民利民政策，认真查找贯彻落实科学发展观，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋等方面存在的差距，切实解决好政策不落实、执行打折扣、损害群众利益甚至与民争利等问题，建立合理的利益分配和共享机制，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，真正让发展成果惠及广大人民群众。

　　（4）加强群众工作教育，切实解决好方式方法问题。

要深入分析新形势下群众工作面临的新情况、新问题、新特点和新要求，全面总结推广群众工作的好做法、好经验，认真查找工作思路、工作措施、工作机制等方面存在的差距，切实解决好不会干、不能干、干不好等能力水平问题，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等方法，善于运用网络、手机等现代科技手段，创新群众工作方法，健全群众工作机制，增强做好新形势下群众工作的针对性和实效性。

　　3、进行民情体验。

　　要以“万名党员进农家，千名干部下基层”活动为载体，组织干部开展民情恳谈，进行民情体验，加强实践教育，面对面听取群众意见。

在民情体验中要广泛走访群众，普通干部要走访群众5户以上，领导干部要走访群众10户以上。

要增强走访工作的针对性，重点走访特困户、生活困难党员、老上访户、企业困难职工、离退休干部职工、致富能手等。

　　4、建立和实行干部直接联系群众制度，推动干部深入实际、深入基层、深入群众解决实际问题

（1）要紧紧围绕统计工作和群众关心关注的热点难点问题，深入开展调查研究，在调查研究中发现问题、研究问题、解决问题，狠抓工作落实。

领导干部每年深入基层调研不少于1个月。

调查研究要直接联系群众，听取群众意见，并撰写有情况、有分析、有建议、能解决问题的调研报告。

选派2名新农村指导员，驻村入户开展帮扶工作。

（2）开展干部结对联户。

在挂钩联系点内结对直接联系群众。

领导干部每年驻村时间不少于5天，结对联系不少于3户;

一般干部每年驻村时间不少于2天，结对联系不少于2户。

建立《民情联系卡》，注明干部姓名、工作单位、住址、联系电话、邮箱及承诺事项，送达所联系群众，方便经常联系。

建立《民情登记卡》，记录群众家庭基本信息、生产生活状况、反映的事项、需要解决的问题、落实情况以及基层组织和群众评价，便于掌握情况、组织考核和群众监督。