新编员工提前转正申请书15篇Word下载.docx

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员工提前转正申请书2

　　我于__X年__月__日成为公司的试用员工，到今天__月试用期将满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

　　作为一个，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；

但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

　　在轮岗期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。

这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的知识相差也较大；

但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

　　在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；

专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。

当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；

但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。

在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

　　经过这__月，我现在已经能够独立处理公司的__工作，整理部门内部各种资料。

当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

　　这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；

看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。

我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

　　敬礼

员工提前转正申请书3

　　尊敬的公司领导：

　　您好!

　　非常感谢您在百忙之中翻阅我的转正申请，我对我的唐突向您表现歉意，请您谅解。

　　我自从参加公司以来，倍感公司的和谐氛围，良好的人际关系，觉得这里是个大家庭，充斥着温馨和快活。

这里每一个员工都积极努力，无私贡献，我也无时无刻不被他们沾染着。

　　因为岗位分工，我从事的办公室文职类工作，从刚开端的生疏感，到现在的熟悉和从容，我学到了不少的货色，也感到这份工作非常不错，认为我一天工作下来很空虚，我自己也无比爱好这份工作，因而，这两个月来，我始终在努力，希望能得到领导的认可。

　　固然试用期是三个月，还未满，但是我相信我的表现领导一定会看在眼里，记在心里，我也坚信我在转正之后会以更大的热情投入到详细工作当中去。

　　在这里我感谢领导对我信赖和支持。

　　今天我特向领导提出正式转正，请领导审核，希望考虑批示。

　　敬礼!

　　时间：

20__年____月____日

员工提前转正申请书4

__x

　　__年__月__日

员工提前转正申请书5

　　本人__x，20__年6月进入公司，被分配到公司综合事务部法律事务岗。

　　不知不觉，来到公司已经两个月了。

在这两个月里，我一边认真工作，一边努力学习业务知识。

在部门经理和同事的帮助下，我顺利地开展了岗位工作。

试用期间，我始终坚持端正严谨的工作态度，严格执行领导安排的工作任务，积极主动配合部门同事的工作，与各部门的同事建立了良好和谐的工作关系。

　　在这期间，我开展的工作主要有：

（一）合同审理工作。

截止到（）共审理各类合同（）个，并有针对性的提出了法律意见。

（二）合同谈判工作。

参加了公司与__公司、__公司签订汽车租赁过户三方协议的谈判；

参加了公司与__市鸿福实业有限公司之间的从化土地租赁合同的谈判。

　　（三）公司法律事务工作。

包括：

接手了公司与武汉华通昌之间的案件；

参加了公司向集团外重点工程承包单位提起法律诉讼的工作；

参加了__公司注销的工作；

开展了公司的普法工作等。

　　（四）认真执行部门经理安排的其他工作。

如：

车辆管理工作，费用报销工作等。

　　经过两个月的学习，我对公司的各项制度越来越了解，对公司的各种业务越来越熟悉，我的业务能力得到了很大的锻炼，业务水平也有了相应的提高。

这一点也得到了领导同事的认同。

经过两个月的朝夕相处，我与领导同事们建立了融洽的工作关系。

在这里，我认识了很多新朋友，我重新找到了离开学校后的归属感。

因此，我迫不及待地想成为公司正式的一员。

　　同时，根据公司____X第（X）条的规定，我具备了提前转正的条件，故正式提出提前转正的申请。

　　作为一个刚踏入社会的毕业生，尤其是非本地的毕业生，面对的各种压力特别大，特别需要精神的鼓励和心灵的慰藉。

恳请公司领导本着一颗关爱员工的心，充分结合以上因素，认真考虑本人的申请。

　　特此申请

员工提前转正申请书6

　　我叫__X，于__年__月__日进入公司，根据公司的需要，目前在__X（部门）工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，工作热情，性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好的沟通技巧，有很强的团队协作能力;

责任感强，按时完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;

积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

　　__X是一个工作任务非常重而且非常繁琐的部门，每天工作都是一环扣一环，每一个人都必须认认真真的上岗才能确保工作的质量，在这样的一个部门里，我学习了很多，领悟了很多：

首先，我非常敬佩领导的能力。

在其他公司我也做过，领导什么都不会什么都不懂的很多，可这里不同，公司给我们培训的领导、我们部门的领导甚至我们实习时所在部门的领导的专业精神让我敬佩，和他们在一起天天都有我要学习的，好像从他们的身上上我永远都有取之不尽用之不绝的知识。

其次，工作时各个部门的衔接非常到位。

我们在华为实习的时候，对那里的工作很不熟悉，打印、复印都不知道要找谁。

是资讯的同事帮助我们，主动给我们打印需要的材料，帮助我们复印课业，真的体现了华为是一个大家庭，我们都是其中一员这样的精神，真的非常感谢他们。

　　在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。

当然，在工作中我也有不足之处部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。

　　如果说刚来的那几天仅仅是从员工的口中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。

公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。

这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。

咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。

在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。

我相信我一定会做好工作，成为华为的一份子，不辜负领导对我的期望。

　　总之，在这两个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。

华为公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，以华为为家、顾客至上、合作奋斗的口号来严格要求自己，为公司的发展竭尽全力。

在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

　　20__年____月____日

员工提前转正申请书7

　　我叫__x，于20__年__月__日进入公司，根据公司的需要，目前在（部门）工作。

　　是一个工作任务非常重而且非常繁琐的部门，每天工作都是一环扣一环，每一个人都必须认认真真的上岗才能确保工作的质量，在这样的一个部门里，我学习了很多，领悟了很多：

这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出的性能。

咱们公司就是一名优秀的`司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。

　　__x

　　20__年__月__日

员工提前转正申请书8

　　首先非常感谢公司领导提供给我这次转正的机会，让我倍感荣幸。

自20__年X月加入__这个集体，无论从做人还是工作方面我都觉得学到了很多东西，让我觉的受益匪浅。

　　在这段时间里，我始终以坚持认真踏实的工作态度投入到工作学习中去，跟着师傅认真学习维修技术，遇到难题，虚心的同事请教一步一个脚印，从最初对车辆的生疏到今天我已完全可以独立做好车辆的保养，让我觉得付出总有回报。

在每周的岗位技能培训中，我也积极参加，我想只有不断学习才能不断的进步，才会跟上公司的发展，也才能为公司大发展做出自己应有的。

贡献。

　　再次感谢公司领导给我这次转正的机会，如果成功，我会觉得这是公司对我这段时间工作的肯定，工作也会更加的有干劲。

会继续努力使自己的维修技术水平得到更高层次提高，争取早日独立带班，为公司的发展贡献自己的力量。

__

员工提前转正申请书9

　　尊敬的总经理：

　　本人__X，20__年6月进入公司，被分配到公司前台岗工作。

　　不知不觉，来到公司已经一个多月了。

在这一个多月里，我一边认真学习，一边努力工作。

试用期间，我始终坚持端正严谨的工作态度，严格执行公司安排的工作任务，积极工作和配合部门同事的工作，与各部门的同事建立了良好和谐的工作关系。

（一）接待工作。

截止到20__年5月1日，共记录、联系__个，。

（二）网上查询工作。

共查询了__，为公司提供了__X。

　　（三）协助合同签订工作。

签订__份。

起草部分文书等工作。

　　经过一多个月的学习，我对公司的各项制度越来越了解，对公司的各种业务越来越熟悉，我的业务能力得到了很大的锻炼，业务水平也有了相应的提高。

这一点也得到了领导和同事的认同。

经一个多月的朝夕相处，我与同事们建立了融洽的工作关系。

　　我觉得自己具备了提前转正的条件，故正式提出提前转正的申请，恳请公司领导本着一颗关爱员工的心，充分结合以上因素，认真考虑本人的申请。

员工提前转正申请书10

　　尊敬的人事部：

　　我于二○____年六月二十五日进入公司，根据公司的需要，目前担任__X一职，负责总经办内勤管理工作。

　　本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;

性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;

责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;

积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学日语课程，计划报考全国研究生硕士，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。

　　三个多月来，我在潘总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;

二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;

三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;

四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

　　根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。

因此，我特向潘总申请：

希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从20__年10月起，转正工资调整为____元/月。

来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。

我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。

在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

　　此致

__X

　　二○____年十月十三日

员工提前转正申请书11

　　我于7月25日进入公司，担任品保储运处副主任一职，至今已满一个月。

首先非常感谢公司领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。

　　感谢单位领导和周围同事在工作上对我的指引和帮助。

单位宽松融洽的工作氛围，团结务实的文化底蕴，使我融入公司这个大家庭，进人工作角色起了很大的帮助作用。

能够加入这个对企业发展长期负责的团队，是我莫大的荣幸。

我自1999年工作以来一直从事品质管理工作，已有十几年的品管经验因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。

　　一、现将目前工作存在问题总结如下：

　　1、成检人员对品质拿捏不准及异常处理流程不熟因为我们公司目前成检人员都是新进同仁，对公司生产产品，生产过程不熟悉，对品保管管制流程和管制方法不是很具体，不具备一定的专业性。

对公司产品的品质无管控经验，特别是在外观方面拿捏不准，容易造成品质漏失。

出现异常时处理流程不了解造成不良没办法及时拦截。

　　2、人员品质意识薄弱公司同仁对品质意识很弱，通常没有很强的品质意识，不能及时发现不良。

即使发现不良同仁也觉得没什么大问题，第一时间不是想着怎么改善不良，而是先拿到业务确认行不行。

对客诉没觉得是一件很严重的问题，而以平常心态看待客诉问题。

长此以往交给客户的产品质量都不是最好的，可能造成客户流失隐患。

　　3、公司没有抽检机制抽检是品质管理的重要手段，也是发现问题的重要途径。

目前公司只有成品检验流程，未设抽检流程。

　　4、首片检验不成熟公司目前没有对首片检验有正规的文件进行规范，让人员没有规范可依循，也不符iso规定。

　　二、针对以上问题以下为目前改善方案

　　1、成检人员对品质拿捏不准及异常处理流程不熟

　　1）新进同仁培训除每天早会宣导，将每次生产出来的不良样片让所有人员传阅。

　　2）每次有客诉及时传达给检查人员，让其了解自己在检验的过程中还存在哪些不足。

并传阅签名，以备后查，争取同样不良不再发生。

　　3）出现不良时，让人员了解异常时处理流程应该是怎么样，怎么处理才会更加好，让人员了解以5w1h来处理问题。

让品管人员逐渐建立异常处理流程。

　　4）对同仁开课进行培训，目前我已于8/3对品检人员进行质量管理课程培训一次。

争取以后在有停机的机会再对人员多培训几次。

　　2、人员品质意识薄弱针对人员品质意识薄弱，建议公司可以召开一些关于品质管理的课程和一些成本控制的课程，对全公司人员进行培训。

产品质量的提高，更需要在生产过程中的控制，检验只是控制产品质量的一个手段，提高产的质量关键是要靠“做出来”。

提高品检人员的检验水平只是治“标”，而提高生产人员的品质意识才是提高质量的“本”。

　　3、公司没有抽检机制针对公司没有抽检机制，因考虑目前半检相对时间比较充裕，现在要求半检要对生产检验完的成品进行抽检，以达到双重检验，能最大程度防止不良后流至客户手中。

　　4、首片检验不成熟目前已着手对首片检验规范的制定，以及对检验人员首片检验进一步抓严，争取在第一片就杜绝不良的产生，以达到除低成本的目标。

如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。

　　如今公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。

在公司领导的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。

在工作中，要不断的学习与积累，不断的发现问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。

我相信我一定会做好品质管理工作，能够成为优秀的恒源人中的一份子。

　　在此我提出申请提早转正，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准，谢谢。

　　__x敬呈：

　　20__年3月27日

员工提前转正申请书12

　　我叫__，我于20__年X月1日进入公司，根据公司的需要，目前担任渠道部销售内勤一职，负责渠道部的内勤工作及各个办事处衔接工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，工作积极主动；

性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有较强的团队协作能力；

责任感强，按时完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦；

我自20__年6月以来一直从事销售内勤工作，因此，我对公司这个岗位的工作较为熟悉，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。

现将工作情况简要总结如下：

　　1．渠道部内部资料（合同、申请、办事处等）的申请及管理。

　　2．渠道部样品管理，现已经申请了样品柜，给样品做了一个规范的管理。

出入都做了登记。

让公司的每一个样品的去处都做了详细登记。

　　3．渠道部宣传资料建议。

申请针对不同的样品制作规范的样品封面。

公司资质文件申请统一制作成册。

　　4．办事处相关业务所需资料的配合制作，标书制作申请，报销事务、发货订单、样品申请、网上收集资料、公用品申请等公司内部接洽工作。

　　5．年度、季度销售报表的制作，销售信息的统计，销售情况分析等。

　　6．各销售人员所需资料的准备。

客户所需样品、资料邮寄等，销售工作情况汇总，业务联系等。

当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。

　　两个月来，我在公司领导和同事们