望城区专项资金绩效目标申报表Word文档下载推荐.docx

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二级指标

指标内容

指标值

备注

产出指标

数量指标

完成省市下达的调训任务

100%

完成调训班次达比例

完成区级培训任务期数

16期

完成区级培训任务班数

12班

完成区级培训任务人次数

1460人次

质量指标

落实《学员管理规定》，狠抓学风建设,培训人员结业率

所有班级按培训任务内容完成

时效指标

全年按计划时间完成所有班次

成本指标

严格控制在预算内，并按有关规定执行,是否超预算

0%

参照长财行[2017]13号文件

社会效益指标

以增强干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识等开设课程

普遍增强

效益指标

加强全区干部培训工作，建设高素质干部队伍

稳步提升

可持续影响指标

全区干部职工队伍建设发展态势　

稳定发展

社会公众或服务对象满意度指标

学员满意度

≧95%

专项实施

保障措施

《干部教育培训工作条例》。

每年培训计划，经报请区委常委会议审定后，组织实施。

主管部门审核意见

年月日

（盖章）

财政部门审核意见

业务科室

预算科

年月日

（盖章）

绩效评价科

填报人：

联系电话：

填报日期：

“邻里中心”（“雷锋驿站”）奖补资金

延续专项□新增专项√

区委组织部

240　

强化城市基层党建引领基层治理，整合小区社区用房、物业用房等资源打造小区“邻里中心”（“雷锋驿站”）

2018年第14次区委常委会会议纪要　

1.政策宣传

2018年4月

2018年6月

2.组织申报

2018年11月

2018年12月

3.实地验收

2019年1月

2019年2月

4.资金拨付

结合小区自身特点和居民需求，提供便民服务、议事决策、志愿服务、党员教育管理等功能。

为“邻里中心”（“雷锋驿站”）正常运转提供资金保障。

根据实际情况分一类、二类、三类予以评定、奖补

验收程序符合要求

获得奖补的“邻里中心”均符合验收标准

按时组织

按时验收

按时发放奖补资金

一类均按8万元标准奖补

二类均按5万元标准奖补

三类均按2万元标准奖补

“邻里中心”（“雷锋驿站”）常态运行，为小区居民提供便民服务

基本保证

小区业主满意度

≧70%

《关于加强城市基层党建引领基层治理的实施方案》要求整合小区社区用房、物业用房等资源打造小区“党群之家”“邻里中心”，2018年第14次区委常委会会议纪要明确验收合格的按8万元/个标准进行奖补。

根据工作实际，后区委组织部部务会研究确定对将邻里中心等统一命名为“雷锋驿站”，评定不同等次，根据等次分别奖补。

各街道于2018年12月申报区级验收，2019年1月，区委组织部牵头组织各相关职能部门进行验收，经部务会审定后确定等次。

小区党支部运转经费和支部书记岗位津贴

168

根据“城市基层党建引领城市基层治理”有关要求，各街道对辖区内已入住且党员人数达到3人的楼盘小区实行应建尽建

1.小区党支部组建

2018年5月

根据小区入住情况应建尽建，截至2018年底已成立51个

2.2018-2019年度运转经费、2018年岗位津贴拨付

3.2019年岗位津贴拨付

2019年10月

保障小区党支部正常运转。

正式党员3人以上的小区党支部应建尽建

51个

支持引导党支部建设

49个

党支部建设符合要求

按流程批复成立

小区党支部运转经费

2万元/个/年

小区党支部书记岗位津贴

200元/人/月

小区党支部发挥核心作用，充分发挥党建引领作用，主动协调各方，承担牵头抓总职责

积极引领

≧80%

根据“城市基层党建引领城市基层治理”有关要求，各街道对辖区内已入住且党员人数达到3人的楼盘小区实行应建尽建，2018年共成立小区党支部51个。

根据2018年第14次区委常委会会议纪要，按照2万元/个/年标准发放运转经费，参照两新组织党组织书记标准按照200元/人/月发放岗位津贴。

党建指导员和党务工作者　　

　区委组织部

229.2

建优建强党务骨干队伍，夯实基层基础

望纪要〔2016〕16号和区委常委会2018年第11次会议

1.党建指导员工作补助

2.专职党务工作者工资、保险及管理费

进一步建强基层党务队伍，夯实基层党建基础，全面提升基层组织力，提高基层党建工作质量。

按照区委要求，做好党建指导员和专职党务工作者的管理，确保作用有效发挥。

党建指导员人数

21人

专职党务工作者人数

34人

目前26人，预计将补充至34人

党务工作者按工作完成情况和完成质量进行考核

党务工作者按工作完成进度推进

党建指导员工作补贴

1000元/月/人

专职党务工作者

6万元/年/人

强化对基层党建的指导督促，提升基层党建工作质量，零发案

0起

强化对基层党建的指导督促，提升基层党建工作质量，零事故

强化对基层党建的指导督促，提升基层党建工作质量，零上访

基层党员群众满意度

根据望纪要〔2016〕16号同意选派（聘）一批党建指导员（专职党务工作者）；

根据区委常委会2018年第11次会议，同意由区委组织部、人社局负责，公开考录一批社区党务工作者（每个城市社区1名）。

村（社区）活动场所建设补助

330

牵头指导、协调和督促基层组织完善村级组织活动场所。

望发〔2016〕14号

1.铺排全区村级活动场所改扩建工作

2.对申报项目进行验收

3.对尚未竣工或暂不符合验收标准的项目，推迟验收

推动农村社区公共服务平台提标提质、完善功能。

按照区委要求，做好村级活动场所验收和资金拨付工作。

新建项目数

3个

改扩建项目数

16个

对各项目的前期立项、施工质量、功能设施和资金使用规范等方面进行把关

每个项目均达到面积要求

600平米

项目均达到项目立项要求

按时拨付资金

改扩建补助标准

15万元/个

新建补助标准

30万元/个

村级组织有场所，功能齐全，为党员群众开展活动提供了保障

有效保障

根据中共长沙市望城区委《关于印发〈长沙市望城区加强和改进基层党建“1+5”三年行动计划（2016-2018）〉的通知》要求，结合实际对面积不足600平方米的村社服务场所进行改扩建，区财政按改建15万元、新建30万元的标准给予补助。

基层党建示范点奖励

115万元

以点促面，示范带动，全面提质基层党建质量。

1.铺排全区基层党建示范点创建工作

2019年5月

2019年6月

2.基层党建示范点验收

2019年11月

推动农村（社区）公共服务平台提标提质、完善功能。

根据不同类别，评选一批基层党建示范点。

示范党支部

30个

示范党小组

50个

党建示范点均达到《望城区基层党建示范点管理办法》相关标准

按时完成

示范党支部补助标准

3万元/个

示范党小组补助标准

0.5万元/个

激励基层党组织争先创优，树立标杆，强化示范带动和正面引导

积极引导

生态效益指标

/

根据中共长沙市望城区委《关于印发〈长沙市望城区加强和改进基层党建“1+5”三年行动计划（2016-2018）〉的通知》要求，鼓励各地根据实际情况涉及功能突出、特色鲜明的活动阵地，对示范创建验收达标的党小组，区财政以奖代补奖励5000元/个。

结合“四大主题功能区”建设，力争在每个功能区分别创建2-3个区级示范点，对于建成授牌的区级示范点，给予3万元奖励。

非公经济和社会组织

区委两新工委

120　

领导区直部门行业党组织（综合党委）工作，协调指导各成员单位、街镇、园区抓好两新组织党建工作；

指导全区两新组织基层党组织建设、党员队伍建设，指导做好教育培训工作；

负责全区两新组织党建工作的督查、考核、宣传、统计和推优表彰工作。

　望纪要[2012]18号、望纪要[2017]3号

两新党工委日常运转

两新组织党建工作经费到位

巩固党的执政地位，落实全面从严治党要求，充分发挥两新组织党组织的政治核心和政治引领作用。

加强党的组织覆盖和工作覆盖，加强对两新组织出资人、党组织书记、党建指导员、党员的教育管理

完成培训任务班数

5班

完成培训任务人次数

1051人次

落实《学员管理规定》，狠抓学风建设,合格结业率

按计划时间完成所有班次

严格控制在预算内，并按有关规定执行，按培训标准执行

参训学员在引导两新组织党组织参与国家现代化治理的贡献率

企业出资人满意度

两新组织党组织书记满意度

区派党建指导员满意度

党员满意度　

根据望纪要〔2012〕18号，区财政每年安排区非公有制经济组织党工委工作专项经费20万元；

根据望纪要〔2017〕3号，由区财政安排非公有制经济组织和社会组织新建党组织启动经费、党员教育活动经费、党组织书记岗位补贴经费共100万元。

党员教育培训专项经费　

　290

负责全区党员教育培训工作的宏观管理，负责全区党员的教育培训培养。

《长沙市望城区加强和改进基层党建“1+5”三年行动计划（2016-2018）》望发〔2016〕14号

2.资金下拨

加强党员培训培养。

加强党员理性信念教育、党性教育、综合素质培训，抓好党员冬春训

6期

8班

1700人次

落实《学员管理规定》，提升培训人员结业率

≧90%

培训班经费控制在预算内，并按有关规定执行

村、社区党员教育，按标准下拨

100元/人

约1.8万人

加强全区党员培训工作，狠抓学风建设，以增强学员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识水平

明显提升

全区党员教育发展态势　

党员、学员满意度

≧85%

《长沙市望城区加强和改进基层党建“1+5”三年行动计划（2016-2018）》明确，落实党建专项经费，按全区党员每人100元/年的标准，建立党员教育培训专项经费，并纳入区级财政预算,街镇和区直部门按1:

1配套。

望城区2019年部门整体支出绩效目标申报表

填报单位（盖章）

中共长沙市望城区委组织部　

年度预算申请

（万元）

资金总额：

32,979,275.00

按收入性质分：

按支出性质分：

其中：

公共财政拨款：

基本支出：

6,93,9675.00

政府性基金拨款：

项目支出：

26,039,600.00

纳入专户管理的非税收入拨款：

其他资金：

部门职能职责概述

（一）负责全区干部选拔、任用、管理和干部监督工作；

（二）负责全区干部教育培训工作；

（三）负责全区人才交流、引进、管理、服务工作；

（四）负责全区党的基层组织建设工作；

（五）牵头组织协调相关部门对各乡镇和区直部门进行年度绩效考核。

整体绩效目标

目标1：

进一步激发干部队伍活力；

目标2：

加强全区各领域党建工作;

目标3：

集聚优秀人才。

部门整体支出

年度绩效指标

指标1：

全面完成省市下达的党员干部调训任务，并结合全区实际开展培训，预计开设干部培训12班次、党员培训8班次、“两新”组织培训5班次；

指标2：

打造一批“雷锋驿站”，按一类、二类、三类予以评定；

指标3：

组建小区党支部，实现应建尽建；

指标4：

新建村（社区）活动场所3个，改扩建14个；

指标5：

创建基层示范党支部30个，示范党小组50个。

加强党的政治建设思想建设；

建设忠诚干净担当的干事成事铁军;

增强基层党组织政治功能和组织力；

集聚一支爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才；

建设模范组织部门和过硬组工队伍。

预预算科

绩绩效评价科