安全生产法律法规管理制度.doc

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镇江龙门矿业有限公司

安全生产制度

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一

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A版

修改状态

A0

主题

Title

安全生产法律法规及标准管理制度

文件修订一览表

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年/月/日

修订內容

1

0

12/05/20

制定

镇江龙门矿业有限公司

安全生产制度

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一

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版本号

A版

修改状态

A0

主题

Title

安全生产法律法规及标准管理制度

1.目的

为了识别、获取、评审、更新求适用于本公司的职业安全健康法律、法规、标准及其它要求，特制定本制度。

2.适用范围

本程序适用于公司获取、更新安全法律、法规和其它要求以及适用性确认。

3.职责

各部门应及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范，并跟踪、掌握有关法律法规、标准规范的修订情况，及时提供给安全管理部门（生产部）汇总。

专职安全员每年定期组织人员进行法规符合性评价。

4.管理规定

4.1　工作程序

4.1.1获取途径

国家职业安全健康法律、法规、要求和标准从专业报纸、杂志及上级有关部门等渠道获取。

从本市、区安全生产监管局等部门获取省、市等地方性职业安全法规和规定。

4.1.2收集范围

（1）国家有关的法律、法规、条例、规范；

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安全生产法律法规及标准管理制度

（2）江苏省、镇江市的地方法规和国务院主管部门规章、规程；国家、行业、江苏省镇江市有关安全标准化管理的法律、法规、规程、规则、标准及其他要求等；

（3）国家、行业和地方标准；

（4）上级机关、执法机关的通知、公报等其他要求；

4.1.3适用性确认及融入

专职安全员根据国家标准、行业标准、地方标准确定我公司生产、服务过程中各类职业安全标准的适用性。

新的安全生产法律法规和其它要求需要制定相应管理制度或补充完善已有的管理制度的，安全负责人室依据《安全管理制度管理制度》中要求的程序对制度进行补充、修订和更新。

新的安全生产法律法规和其它要求需要有实施方案或工作措施作为保证的，生产部负责制定相应的方案或措施，并宣贯执行。

4.2　法规的传达与培训

应指定专人负责定期调查员工的安全生产法律法规意识，调查的方法可以采取知识竞赛、问卷调查、专题会议等方法进行。

专职安全员制定员工安全生产法律法规意识的提升计划，并跟踪计划的执行情况。

专职安全员将收集到的有关法律、法规及标准中的具体适用内容传达相关部门及承包商、外来施工人员。

对过期或作废的职业安全健康法规文件应及时收回。

4.3　法律法规的合规性评价

4.3.1生产部每年组织人员进行一次合规性评价，合规性评价应在管理评审之前进行且两次评价时间间隔不超过12个月，下列情况下可增加评价频次：

在相关法律法规和其他要求发生改变时；

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管理体系发生较大变化时；

管理体系运行出现与法律法规和其他要求不符合时；

4.3.3实施评价

评价人员通过交谈、查阅文件、记录，现场观察或对公司的安全设施、职业卫生设施、劳动防护、安全管理等方面，追踪法律法规的遵守情况。

评价组长对评价结果进行分析、汇总，编写《合规性评价报告》，并与管理者代表和有关部门进行沟通。

4.3.4改进措施的制定、实施及验证

合规性评价发现的不符合，由不符合所在部门负责人组织调查，分析不符合原因，制定改进措施或计划，经总经理审批后实施。

改进措施或计划，由专职安全员进行跟踪、验证、确认。

对验证不合格的，评价小组成员要求受检评价部门继续分析原因，采取纠正预防措施，直至验证符合适用的法律法规或其他要求为止。

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