关于文化宣传的稿件.docx
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关于文化宣传的稿件
关于文化宣传的稿件
1.有关文化的稿子
关于中国的传统文化的演讲稿
孔子曰：
“人能弘道，非道宏人。
”曾子说：
“士不行以弘毅，任重而道远。
”然而，在这所谓的道义背后，在一桩桩英雄事迹之中，一直有一个千年不变的精神内容存在，这便是—民族精神。
民族精神是一个在民族顺应环境，改造世界，构成本人特有语言，习俗和人文传统的长期进展历程中，表现出来富有生命力的优秀思想，高尚品行和坚决志向。
民族精神是一个民族赖以生存和进展的精神支撑。
在五千多年的进展中，中华民族构成了以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳英勇、自强不息的宏大民族精神，先有孟子的“养浩然之气”，“富贵不能淫，贫贱不能移，威猛不能屈”，范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，后有井冈山精神、长征精神、延安精神、抗洪精神，等等一切为祖国，为人民勇往直前，艰苦奋斗，无私奉献的精神永久值得我们去学习。
而在实现中华民族宏大复兴的征途上，承继和发扬优秀的民族精神，无疑更具有现实意义。
十六大报告把弘扬和培育民族精神作为文化建设的一个重要任务加以强调是对民族精神内涵的进展，也是对文化建设理论的深化。
培育民族精神应当从大小环境做起，大小年龄进行普及训练。
大的环境，国家应当提倡，鼓舞这种精神，使国民具备这种精神，并使其变为喜爱祖国，建设祖国的动力。
而从小的方面来说，应当在各类训练中渗透训练弘扬民族精神，大力进展训练从而提高全民族的文化教养。
当前，培育和弘扬民族精神，首先要培育与弘扬解放思想、实事求是、与时俱进、开辟创新、知难而进、艰苦奋斗、自强不息、清正廉洁、永不自满，乐于奉献等的民族精神，不落于时代而不断进展；不囿于陈规而勇于创新；不敢于傲慢而奋勉向上，为全面建设小康社会，为复兴中华的民族精神。
今日的宏大变革和新的宏大实践，正是孕育新民族精神的最佳时期，我们要抓住机遇，反复提炼，不断总结，为民族精神的宝库增光添彩，这既是民族精神进展的攻坚战，又是民族精神前进的光辉点。
仰视中华世纪的圣火我们感到中华民族正闪烁着我们民族特有的坚忍不拔，不畏困难的宏大精神。
而且，正是这种不屈的民族精神，使陈旧的中国从落魄中重新崛起，并再次矗立于世界民族之林。
作为祖国后代的我们，所要做的是同先辈们一样把个人的命运同祖国的命运紧密联系起来，真正地做到：
弘扬民族精神，立志报效祖国。
这不但是每个中华儿女实现本人人生价值根本途径，更是祖国对我们的要求。
让我们一起为中华传统文化这颗长寿树浇水、施肥吧！
2.弘扬民族文化演讲稿
现在原创的太少了，本人文化有限也帮不上你了，给你复制一篇再带几个网址，你相互串一下段子改一改就是了，祝你胜利！
保卫传统节日弘扬民族文化长城在线06-07-2409:
35本网特约评论员高建雨日前看到黄波的文章《“保卫传统节日”不是孤立的问题》，文章说，传统的节日文化是一个民族共同制造、共同享受的一种文化，凝聚着该民族的审美情感和趣味。
我们中国的年轻一代大都热衷过“洋节”，而淡漠中华民族的许多传统节日，这是对本民族文化缺乏或者得到自信的表现。
不能孤立地看待和争论怎样保卫传统节日的问题，当我们开头对本人的文化恢复自信的时候，传统节日又会自然成为我们生命、生活的一部分。
笔者赞同作者的观点，我们社会各界都应当注重汉语母语的教学、使用、传播和传承中华民族传统文化的精华，比如宣扬、训练、旧事、出版、广播、影视等文化传播系统肯定要订正汉语使用中的各种错误，这些文化传播部门和系统的人员要首先做好表率，各种管理服务部门（各种行业管理单位及公交、餐饮、接待、涉外等领域）也要强化礼仪培训和一般话的使用，在高考中，应当规定语文成果的最低达标分数线；比如尊老爱幼、喜爱祖国、团结互助、家庭和美等中华民族传统美德应当弘扬，《三字经》、《爱莲说》、《岳阳楼记》、《过伶仃洋》、《石灰吟》、《梁生宝买稻种》等名篇所体现的精神、质量值得发扬光大，精益求精、亡羊补牢、有志者事竟成、“业精于勤荒于嬉”、“书山有路勤为径”等哲理格言值得承继，指点今日的实践。
对于中华民族的传统节日，笔者认为，不能单纯等待我们的人民对本人的文化恢复自信，而应当多管齐下，推动这一进程。
由于文化的竞争可能是将来一个很重要层面的竞争，当时德国法西斯迫害犹太人，理论基础就是“人种论”，其实更深层次的根源就是文化认同的差异和分歧。
现在也有人把世界分为儒家文化、伊斯兰文化等，在比较、谈论文化的优劣，台湾国民党元老陈立夫先生曾提倡文化统一论。
所以，作为我们中华民族文化浓缩精华之一的、分散全民族情感和趣味的传统节日，应当择其精华发扬光大。
文化部将春节等传统节日纳入第一批国家非物质文化遗产名录推举名单，就是一种很好的引导。
我们中华民族的许多传统节日具有鲜亮的民族特色和优秀的质量内涵。
我们应当宣扬普及这方面的学问，并从假日制度和文化氛围上供应相应的便利和引导。
如“春节”，辞旧迎新，合家团聚，其乐融融，传承了千百年，已经在整个民族人民中内蕴于心，每到春节，人们都往家赶，到老人身边去，蔡国庆当年一首深情的《回家》使许多人热泪盈眶，王安石有诗“爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏，千门万户瞳瞳日，总把新桃换旧符”，贴春联、包饺子、放鞭炮、拜年、发放压岁钱，处处布满着喜庆，国家法定的春节长假，也是对这一民族传统节日的认同。
由于我们民族注重情感，注重家庭的氛围和亲人的团聚，所以“中秋节”、“重阳节”也是我们的前辈为着家庭团聚而设立的，就像陈红演唱的歌，盼望晚辈们《常回家看看》老人。
这些节日假如恰逢周末，也的确应当发扬起来，尤其每年的中秋节，和国庆长假有堆叠或邻近，也成为很好的团聚的机会。
重阳节，王维有诗《九月九日忆山东兄弟》，“每逢佳节倍思亲”，可见当年那是一个遭到全民族广泛注重的佳节。
端午节，本意是留念宏大的爱国主义诗人屈原，有吃粽子、赛龙舟等留念活动。
爱国主义是一个民族永恒的主题，最基本的民族精神，我们中华民族精神的核心就是爱国主义，在20字“公民基本道德规范”和社会主义荣辱观的各第一条，都是“爱国”，恰恰地，端午节，是我们留念一位中华民族的爱国的典范人物屈原，他是官员，是文人，是基层群众的贴心人。
所以，我们弘扬爱国主义精神，不能遗忘屈原，不能不光大端午节。
在今日人们的观念中、生活中，端午节依旧具有认同基础。
七夕节，是牛郎织女的爱情故事。
传奇中他们为了捍卫忠贞的爱情，不向强大的恶势力低头，经过坚韧抗争，应当说他们取得了成功，虽然结局有些凄美。
在日益民主的当代，牛郎织女的被棒打鸳鸯越来越少，但是追求爱情真诚、生活幸福美妙的信心值得提倡。
在现代社会，爱情变得越来越脆弱，也经受着多重考验、诱惑，就像《危情杜鹃》、《玉观音》、《我拿什么挽救你我的爱人》等等电视剧中的描述。
其所形成的社会后果是严峻的，许多的单亲孩子、父母离异的孩子，身心遭到严峻的损害，轻易离婚后的男女的生活也充斥着阴影，选择真爱、捍卫真爱，值得提倡。
或许七夕节的愈加被注重，会有肯定乐观意义。
清明节是寄予对逝去的亲人哀思的节日。
我们更好地生活，愈加珍惜生命、珍惜工作、珍惜家庭的和谐幸福，就是对他们最好的留念。
在清明的日子，全家人共同追思先人们的音容笑貌，回想和他们相处的朝朝暮暮，应当化哀思为乐观的心态和行动，全家要更和谐，齐心协力去制造更好的生活。
由于我们民族的许多传统节日有悲情颜色，不符合当代年轻人追求轻松、欢乐、温馨、浪漫的心理，所以，在过节上，父亲节、母亲节、情人节。
3.求以文化育人为主题的演讲稿
展现青春风采，讴歌时代精神；
珍惜青春时间，争做时间仆人。
日出日落，花开花榭。
转瞬间，我从一个哇哇嘀哭的幼儿搭载着消逝的岁月，越过了纯真年月，盼到了姗姗来迟的青春年华，踏进了青春的过度。
在这个青春的怀抱里，我心中曾有一些感动和感慨，也向往过本人的人生和美妙的将来。
人生的岁月如一串珍宝，而青春时间则是其中最灿烂的一颗。
我将要在青春的怀抱里扬帆远航，把这当作人生奋进的起点。
神州大地孕育了五千年的华夏文明，沧海桑田，不知经理了多少风风雨雨的历史。
从万人崇拜的皇帝和炎帝，到尔虞我诈的三国；从康前盛世的唐王朝到血雨醒风生灵涂炭的抗战时期，最终走到和谐安定、科技日新月异的今日，我为之沉醉、为之心动。
我的心跳开头加快，我观察我们的祖国正在飞速进展，蒸蒸日上。
2003年我国第一个载人航天飞船神州五号顺当升空，紧接着神州六号又矗立在祖国的大地上。
她带着祖国的荣誉及中国人的才智和亿万人民的幻想又一次穿越太空。
我感到傲慢，为之骄傲。
我脑子里不由得联想到，取得这样宏大的胜利是学问的力气。
人们是以学问为动力推动飞船使上太空，飞上了祖国富强富强的将来。
立刻，我对学问多了一个“情”字。
我在心理悄悄地思索，学问是胜利的源泉，是让我使上人生彼岸不行或缺的动力，是我走向胜利的桥梁。
只要学问才能使我的人生得以满意、得以充实、得以奉献。
我不是神童，过目不忘，也不是傻子，一窍不通，但我会努力学习，尽我所能，走向将来，走向胜利，为祖国的明天愈加富强富强而为之奋斗。
在这段青春时期，是我自在飞翔、英勇挑战、努力奋斗的时辰。
纵观世界科学技术进展史，很多科学家的重要发觉和创造都是产生于风华正茂、思维灵敏的青年时期。
青春须早为，岂能长少年。
莫等闲，白了少年头。
我会努力抓住这青春时期的美妙时间，努力向前。
立志成材担重担，让我的人生去编织七色的彩虹，信任我的明天将会愈加绚烂辉煌。
努力——我的将来不是梦
4.求有关传统文化的演讲稿,高中的,急
中华传统文化演讲
敬重的各位老师、各位同学：
大家好。
听说我要写的是“中华传统文化系列演讲”，这是一个很红色很“好看”的题目，所以我有点自惭形秽。
我大致回想了一下之前各位老师同学的精彩演讲，也许是这么一个思路：
第一，要从《论语》《孟子》之类的地方引用一些语句，之乎者也为妙，你听不懂最好；其次，要请出一位或多位历史人物来捧场，好不喧闹；第三，必需还要结合一下当今的社会现状。
这么一想，我更觉得有些惭愧了，由于我想与大家沟通的无关古人。
所以我们先不说“传统”二字，我不晓得各位是如何理解“中国文化”的。
我想先跟大家共享一个发生在我们班外教课上的真实的故事：
有一次，外教教我们写作文，他先写了范文，其中有这么一句话：
MyfavouriteplaceinBeijingisHouhai.IenjoywatchingtheoldmenatHouhaifishingrightnexttothe"NoFishing"sign。
同学们看了以后都笑了，外教说这让他明白了什么是"Chineseculture"。
这个故事很有意思。
我们总是在提倡弘扬中国文化，然而在一个一般的外国人眼中，没有孔子，没有长城，没有汉字，没有京剧脸谱……他们看到的就是这样很一般的现象，就是这样丑陋的中国人，这样走向世界的中国文化。
说到“走向世界”，我信任已经有不少同学去过世博会了吧。
那是一个很有意思的地方。
今年暑假，我有幸一个人去上海，在没有任何约束的状况下好好观赏了一番世博“奇迹”。
我在法国馆排队，人许多，队伍反复径直，要等很长时间才可以进馆，为了保证次序，场馆外放置了围栏。
这时候来了几位中国人，年纪不小，个头不矮。
其中有一位感叹道：
“我X！
这儿怎样这么多人！
”另一位发扬了团结友爱的精神马上劝慰道：
“没事，你瞧这围栏底下离地面不是还有一段距离呢么，我们试试能不能从这儿进去。
”说完，他便本着勇于实践的精神马上做了尝试，那姿态就像是一条狗，排队的人们怕被狗咬到，都赶忙退后。
待他站直了身子以后，还没拍去身上的尘土，就先向他的同伴们摆了一个“耶”的手势，以示他用实际行动证明白他提出的方法是可行的。
类似的事情还有许多，比如写满了一整面墙的“XXX到此一游”或者“XXX我爱你”之类的汉字，比如那些从绿色通道坐轮椅进入的游客一进馆就纷纷站起来行走，比如许多人进馆只是为了盖个章，然后就匆忙查找出口……其实有时候发生这种事也不能完全怪我们这些平民百姓，就比如“盖章”，这在中国从来不是一件简洁的事，甚至是一种文化——我们不管做什么事都要“盖了章”才可以获得批准。
所以说，世博会是一个很有意思的地方，它可以让你见识到许多有意思的“中国文化”。
不得不说，我们的传统文化的确是特别优秀的，然而问题在于，这些优秀的传统文化能有多少渗透进中国人的心里？
韩寒曾在《有关大国文化》的演讲中说道：
“我们不能再拿那些四大名著和孔孟之道说事了，这就像相亲的时候，女方问你有没有钱，你说你祖宗十八辈很有钱，没用的。
”
的确，我们在太多的时候只是把“传统文化”当作了一种宣扬，似乎是在炫耀，“你瞧，我们的老祖宗多棒”。
我们并没有真正地把“传统文化”当作是一种“文化”，由于我们并没有熟悉到什么是真正的文化。
于丹教授已经给“文化”做过解释：
所谓文化，就是要“文而化之”。
我们每周都要进行的这个传统文化演讲，已经让大家“文”得不少了，只是我们还没有做到“化”这一步。
作为新一代的中国人，作为90后，我们有义务让世界看到真正的中国文化！
故今日之责任，不在他人，而全在我少年。
所以，感谢大家
5.关于文明在我心中的的演讲稿
敬重的各位老师，同学们：
大家下午好！
今日我要演讲的题目是《文明在我心中》。
大家都晓得，文明是一个国家进步的根本，是一个人修身养性必修的课程。
古时候的圣人君子都是尊崇文明的。
正是这种文明，推动了中国的进展。
现在不晓得有多少人在苦苦的追随文明，但他们没有发觉，实际上，文明就在我们身边，文明就在我们心中，我们常把文明看得那么神圣，那么名贵，那么高不可攀。
其实不然。
文明不就是不乱扔果皮纸屑，不随地吐痰吗？
其实，只需多留心一下你身边的人和事，文明不难找到。
每当你走在大街上，观察有人将老人扶过公路的时候；每当你坐在公交车上，观察一个天真的小孩把车位让给老奶奶的时候；你所看到的都是文明。
我们不要总以为文明是神圣的，是要经过千辛万苦才能找到的。
古人云：
“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。
”我们也要学会制造文明，多做些有意义的事。
我想，或许有人会说：
“我哪儿会制造文明啊。
”其实，请大家想一想，假如没有制造文明的人，又哪儿来的文明呢？
所以，我们要在平常的学习，生活中有意识的去培育我们文明的习惯。
我们要把文明和我们的生活合而为一。
我们要做到每当我们走在路上观察废纸可以自然而然的将它捡起；每当你观察老师同学能够自然而然的打招呼。
假如你做到了以上这些，那这就反映了你是一个讲文明的人。
由于文明的意识早已在我们的心里扎了根，这些看似平常却能折射出我们修养的事，早已和我们的生活融为一体，根本不用我们去特意想起它并且刻意去做。
文明是一种修养，它透露的是我们的纯净、谦逊、有文化底蕴。
假如一个粗鲁、野蛮的人站在你面前，你肯定会感到很不快吧！
那是由于他是个没有修养、不讲文明的人。
相反，假如一个文质彬彬、朝气蓬勃的人站在你的面前，你莫非还会觉得不快吗？
你肯定会上前自动去和他打招呼吧！
由于那是个有修养的人、是个讲文明的人！
文明又是一种气质。
它让别人看到了你“高雅脱俗”的一面，可能你做的一切是微不足道的、平平经常的，但是，你良好的习惯、讲文明的行为，往往会使人赞扬：
“这人真有气质！
”
因而，查找文明并不难，难的是你不晓得什么是文明，什么叫讲文明。
文明就在你日常生活中的点点滴滴、一些看似微不足道的事情中，只需留意本人的一举一动，文明就会静静在你心里扎根、开花、结果了！
现在，就请望望你们的身边，看看你们的脚下，捡起你们身边的每一片纸，提示你们身边的每一位同学：
“争当文明人，争做文明事”吧！
我们演讲完毕，感谢大家！
6.求一篇关于艺术节的宣扬稿
四月，是一个被佳誉为“人间四月天”的季节，她如含苞待放的花蕾，孕育着一片争奇斗艳的群芳，我院社联在学院团委的正确领导下，在各系社联及社团的鼎力支持下，为这群芳斗艳的社团搭建了万花筒似的舞台，从而为我们全院师生献上一台秀色可餐的华丽盛宴。
是的，这就是以“解放思想抓机遇，活力社团展雄风”为主题的第五届社团文化节！
这里有一个完善的布满挑战气味的竞技场；这里有一群才华横溢，敢于争先的角斗士；这里将上演一场新时代文化与共性激烈碰撞的盛典！
那么，你闻到了吗？
百花绽放在空气里传来的滚烫气味。
来吧！
等你在第五届社团文化节！
时间改改就行了。
7.关于企业文化的演讲稿
企业文化讲稿企业文化本身包括了理念文化、制度文化、行为文化和物质文化等四个方面的内容，可以使新进员工对公司的各个方面都有一个比较全面的了解。
另外企业文化是公司员工长期积累并得到公司认可的价值观和行为体系，将公司的文化教授给新进入者，可以使他们快速融入公司。
企业文化是以价值观塑造为核心，提升企业绩效和管理水平为目的，优秀的企业文化必需包涵两个要素：
一是核心理念能否正确、清楚与杰出，二是这种理念能否够宣扬贯彻下去，让每个员工认同并且体现在本人的实际工作中。
许多企业其实并不缺乏优秀的文化理念，比如“以人为本、追求杰出、诚信、创新”等，核心理念在不同企业间没有本质差别，只是体现在工作方法与行为上，却有本质的区分，这就需要通过构建完整的培训体系来使全体员工了解企业理念是什么，如何将企业理念与本人的实际工作结合起来。
次要目标公司文化是一种资源，提高了企业的全体素养。
分散作用--以良好的人际关系削减了内部的摩擦与消耗，增加了内聚力。
导向作用--用共同的价值观产生的内在号召力，引导员工朝共同方向努力。
内容要求一、内容要求层次性许多企业在进行文化培训，恨不得全部的人都来听，有时一个教室有一两百人，企业各个层级和部门的人都有，讲师也是“眉毛胡子一把抓”，不分对象，跟谁都是一个内容，这样往往没有好的效果，在企业进行文化建设的初期，需要对企业文化理论有基本了解的时候，可采纳这样的培训I方法，但假如进行深化的文化建设，明显这种方法是不够科学的。
在进行企业文化培训时，需要针对不同层级和职能的人，设计不同的培训内容和形式。
比如着名的HP公司，他们的培训特别的优秀，从员工进行公司开头，就要接受各种不同内容的培训，基本的思路是依据员工的工作内容和成熟度，培训过程是由“硬”到软“的，课程从技术业务学问到沟通技巧再到文化、思维，是一个不断深化的过程。
从企业的层级别来看，高层需要了解企业文化的本质、与传统文化的关系、与战略、核心竞争力的关系、如何实施文化变革等内容中层的侧重点在于如何在领导下属、实施考核、团队建设中体现企业文化，即企业文化与管理技能的结合，没有优秀的领导技能就无法传播公司的文化，而基层人员则更需要理解本公司的企业文化理念，以及如何把在工作中体现出企业文化；新进人员需要熟悉公司的历史和文化、先进人物事迹、行为规范等。
由此可见，假如没有针对性，实行大锅烩式的企业文化培训，往往没有效果。
从企业职能别来看，不同部门对企业文化的需求也不一样，营销部门需要了解企业文化与品牌建设、促销推广、广告公关等内容；人力资源部门需要了解企业文化与聘请、培训、考核、薪酬、激励、奖惩、任免等工作的有机结合；生产部门需要了解企业文化如何体现在工艺设计、质量掌握、流程改造、操作规范等环节；财务部门则需要了解企业文化在投融资、预决算管理、成本掌握等方面的应用；其他部门的文化培训也应当有不同的侧重点。
二、形式要求生动性企业里的培训与我们在学校里接受的训练有显着不同，一方面在于作为成年人，对单纯的学问训练爱好度很低，汲取困难，另一方面在于企业培训讲求投资报答率，即必需能够提升员工的力量和素养，对企业业绩有贡献。
企业文化培训也不例外，传统的讲授式的培训方式效果很不抱负，没有针对成年人学习的特点，也没有针对企业的详细管理问题和运营特色，因而，往往让人觉得企业文化培训不能立竿见影。
诚然，企业文化作为一种比较新的管理理论和方法，以价值观塑造为核心，以分散人心、提升管理水平为目的，他的重要作用是勿庸置疑的，但由于企业文化缺乏统一的操作方法，所以往往让大家觉得很“虚”。
实际上，企业文化的好坏并不是学来的，而是“悟”来的，需要高层管理者具备优秀的领导力量和管理水平，以身作则，大力推行；中层管理者能够理解并贯彻实施；基层人员则能够把企业文化的各种理念体现在本人的工作中。
由此看来，实行什么样的培训形式也不能一概而论，必需分层级和部门进行，否则就不会有好的效果。
采纳各种硬性的规章制度可以让企业管理严谨，但只能达到“不落后”，要成为“杰出”的企业，就必需靠文化来进行管理，要让员工盲目自愿地服从和维护企业的制度和文化，这就需要员工的感悟。
感悟是一种境界，需要综合运用各种培训方法，包括讲授式、案例学习式、研讨会、活动、嬉戏、拓展训练、团队训练等，每种方式都有本人的优点，要依据培训内容和对象来选择，比如讲授式一般适合针对高层的比较理论的课程，而活动、嬉戏式的培训方式则适合需要感悟和体验的课程，研讨式更适合需要员工对某一问题进行深化探究，并构成共识的课程。
三、组织要求完整性企业老总往往比较注重企业文化培训，一般把企业文化的培训工作放到人力资源部或者党委办公室这样的部门，但老总往往对培训的组织工作很不满足，缺席率高，员工爱好不大，花了钱却看不到效果。
企业文化建设是个系统工程，不但需要企业上下对文化的内涵达成共识，还。
8.中国文化演讲稿400到500字
敬重的老师们，友爱的同学们：
大家好！
中华传统文化五千年来源远流长，经久不衰，中华儿女以中华文化为傲慢，外国人因憧憬中华博大精深的文化来中国。
春节联欢晚会上的一首《中国范儿》唱出了中华深远的文化，从真草隶篆书法方面体现了中华书法文化深厚，笙管笛箫吹出了中华的音乐文化，梅兰竹菊画出了中华品行，唐诗宋词吟出了中华风骨，中华传统文化是中华民族的珍宝。
当今中国渐渐登上世界舞台，二十一世纪是中国人的世纪，我们中国人的地位随之而提高，我们的文化底蕴会引领整个世界，为之而骄傲，为祖国高歌。
中国人也日渐扬眉，而在这背后中华文化也日渐彰显。
五千年中华传统文化孕育了中华儿女，孕育了文明的文明的中华民族，中华文化我们为你喝彩，作为一个有这样悠久文化历史中华儿女感到是无尽的财宝，中国是个日益强盛的民族也是由于有灿烂的中华文化。
是名符其实的礼仪之邦。
发扬中华传统文化精神，弘扬高尚的品行，作为炎黄子孙，了解中华文化，承继中华文明，弘扬民族精神，是义不容辞的义务。
9.宣扬稿怎样写
首先，宣扬稿要注重宣扬的本身意义和作用其次，要懂得如何在写作中体现宣扬的基本作用第三，要注意大事本身的报道，突出报道大事的重点第四，注意在规范形式上的创新，尽量避开宣扬稿消失千人一面的尴尬现象第五，留意语言的专业性和书面化，做到字斟句酌，避开消失常识性错误.给你一个范文，你可以参照下。
渝中半岛激情唱响红色经典歌曲红歌传唱活动启动以来，我区快速行动，区委宣扬部、区教委、区文广新局马上联合下发了《关于贯彻市委办公厅、市政府办公厅〈关于广泛开展红色经典歌曲传唱活动看法〉的通知》（渝中宣〔2008〕17号），并召开牵头部门会议，就我区如何开展红色经典歌曲传唱活动进行了讨论部署。
全区各单位、行业、社区乐观行动起来，细心组织策划，广泛开展了红歌传唱活动，红色经典歌曲在渝中半岛唱响。
抓好宣扬发动，营造红歌传唱的浓郁氛围。
区旧事中心开设红色歌曲“每周一歌”栏目，通过区电视台每周教唱一首红歌，让红色经典歌曲深化人心；制造播放红歌传唱专题旧事报道栏目，展现全区红歌传唱活动风采，推广胜利阅历和好的做法。
机关办公大楼利用每天上班前、半夜下班后的间隙，播放两次红色经典歌曲，营造
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