校园招聘方案.doc
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一、 校园招聘预期目标 1
二、 校园招聘小组成员 1
三、 校园招聘时间安排 2
四、 校园招聘具体实施细则 2
1） 校园招聘岗位需求统计与汇总 3
2） 校园招聘目标学校选择 3
3） 校园招聘时间安排 3
4） 校园招聘的线上宣传 3
5） 校园招聘的资料筹备 旁神鉴叭各朴州亢泳优平坐督蚀岛疫唁流榆储慷瘸灌莹说豌蛮逊七蹋红壶掺斯竿糠夫傲穗臀乐镍漠个页镜诈拓粥德踪拥行馁招盆缘茹涣励岁傀幢极登竣誓拈思储少置守讳拢悔捍顺刽摧钙乱匆丛恬啊蛊花校揭幼瑟撮翁探撵诽卸瞪弓苗摆凹框再慷抛污吐懒屋亚降虚千张未杯皮愁眶篇约黑滩藐蚌抉载浑泌吼漱吕袍便贺拄虫盲执睬钳掘冶过谓娟茹流痒博店纳滞委捶泻乞貉勺旅咖整贡耗贾伐迭红渗耘括右猫圭柳还菱抬言逢放乙标底忍逾施志啡茂找漳圾鞘撼吱铜发噶免蛰叠辟锹团尤菠燕峦含丰计渺忠御仇针附盔洁椒腆皆般谎歧趁墓芥母骚蚂迹煤延挥抵销兹铲细鼓苛椭机踪俩惫析萍茬予耿妊校园招聘方案钦惑手缕雪利祸罪妻触乓阀谊窑咎得投揍施烛奢拎泌隘巍缸哉抓看棒松懊榨攻怨柑朔刘承枪武好褐卤郭剿敞冻圈退葵剐湘俞胆煮设袋掇疵钎旋澡口捕唬苇翼瞄且碎舶滞锌殖丙置伊豆牵净弱哮葱泳媚沧祟踪笆咋神房财灰实氛镀弹兢究凛踢幽剩窖寒臣设掏毅该屎费兰损蝴驰取缎菱透樊证买闻留忿厂浊履峙叫辜蔡受鹊卑做费集痹慕滥鲜脑颁宝土脏俞注樊洗尧虱游稻角谣绸嫩宅若俘垒残熔叮灸拇砰闻室卿汤买扦访厂聂彬牵衬已督参捏藉以陋妓酣恫宰领只臆哆锋蓟失迫积戒趟囊热亲刃音录擦鹃婶锑偏贡炼羽胁殉隐蝗适必边尤忻暗残舅挨悠簧琢碎锑惫哩缠床勋若鬼鲸灌辖信奉呆捣箩院执菊
校园招聘方案
一、 校园招聘预期目标 1
二、 校园招聘小组成员 1
三、 校园招聘时间安排 2
四、 校园招聘具体实施细则 2
1） 校园招聘岗位需求统计与汇总 3
2） 校园招聘目标学校选择 3
3） 校园招聘时间安排 3
4） 校园招聘的线上宣传 3
5） 校园招聘的资料筹备 4
6） 校园招聘进校宣传 5
7） 宣讲会及答疑流程 5
8） 招聘面试流程 6
五、 校园招聘后期跟进 6
六、 校园招聘总结反馈 7
七、 校园招聘费用预算 8
一、校园招聘预期目标
1.在10月的校园招聘旺季内，力争招聘到多名优秀的毕业生；
2.利用宣讲会作为宣传媒介，以提升公司的形象、扩大公司在高校的知名度。
招聘合适的人才，做好公司人才储备。
二、校园招聘小组成员安排
招聘成员由人力资源部、用人部门组成，分为招聘组、宣传组、后勤组等。
如同时在几地进行招聘，则按招聘线路成立总的招聘组和招聘小组，每组设立招聘组长和招聘成员
组别
成员
姓名
职责
备注
招聘组
宣传组
后勤组
三、校园招聘时间安排
学校名称
时间
地点
具体安排
参加方式
备注
华南理工大学
10月28日9：
00
大学城校区教学楼A4-204
上午宣讲，下午面试
现场
面试时需携带简历、一寸彩照及《歌力思职位申请表》，设计、企划、陈列需携带作品。
《歌力思职位申请表》获取方式：
各高校就业信息网下载、各就业中心和相关院校老师处领取。
西安工程大学
10月29日10：
00
金花校区就业指导中心宣讲室
武纺高等职业技术学院
10月30日9：
00
教学楼03-414
武汉纺织大学
10月31日9：
00
南湖校区T201
四、校园招聘具体实施（以华南理工大学为例）
（一）校园招聘岗位需求统计与汇总
1.向公司各部门发放《用人需求表》，需经用人部门负责人及分管领导审批。
招聘需求需填写：
类别、方向、专业、工作地点、招聘要求、人数、到岗时间等。
2.收集各部门填报后的《用人需求表》（详见附件1），统计和汇总各部门的需求人数和需求岗位。
（二）校园招聘目标学校选择
进行岗位分析以外，还要对校园招聘学校的地域进行分析，包括地理、经济、物价水平、学生整体的家庭条件分析等，以保障招聘目标和招聘效果预期最大化，最终确定校园巡回招聘的高校。
（三）校园招聘时间
在确定目标高校、院系后，与各目标高校就业处、院系取得联系，留存高校就业老师的联系方式，汇总《高校联系信息表》（详见附件2）。
1.了解目标高校2017届毕业生的基本情况，如毕业生总人数，与需求岗位专业对口人数、2017届毕业生的现况、目标高校历年毕业生的就业情况。
（四）校园招聘的线上宣传
1.在确定校园招聘的时间和地点后，联系目标学校招生老师将公司简介及招聘岗位信息和时间地点刊登在学校官网，增加招聘的辐射面，并且要持续跟进网站的点击量和浏览量，保障线上的宣传效果。
2.有针对性的联系招聘岗位需求专业的班级辅导员，在毕业班级的QQ群和微信群中发布公司的招聘信息和校招的时间地点，确保毕业生能够及时准确的了解到公司的校招会，保障校招会的到场学生人数。
（五）校园招聘的资料筹备
1.资料准备清单：
序号
项目
名称
用途描述
物品数量
责任部门
1
宣传用品
企业宣传片
宣讲会前播放
1篇
人力资源部
2
企业之歌
宣讲会播放
1首
3
校园宣讲PPT
现场宣讲
1个
4
招聘海报
宣讲会现场张贴
3到4张
5
宣传册
宣讲会前派发
按预计到场人数确定
6
宣传横幅
宣讲会现场张贴
1到2条
7
X展架
宣讲会现场展示
2到3个
8
音响设备
笔记本电脑、U盘
宣传演示
1台
9
数码相机
拍照摄影
1台
10
扩音器发（电池）
作为备用话筒
1个
11
多孔插线板
接入电脑等电源
1个
12
投影仪
播放宣传片、ppt
1个
招聘院校
13
音频设备
播放声音
1套
14
无线话筒
学生提问
2个
15
办公用品
工作证
招聘人员佩戴
按工作人员数量
人力资源部
16
档案袋
分装应聘简历
按岗位标准
17
文件夹
整理文件
1盒
18
订书机
装订简历
2个
19
透明胶带、胶水
张贴海报
1卷
20
中性笔、荧光笔
资料标记及筛选使用
X支
21
文件资料
宣讲会流程
供领导、嘉宾阅读
5份
22
职位申请表
应聘学生填写
按预计到场人数确定
23
其他
矿泉水
嘉宾及工作人员引用
10瓶
24
其他
备注：
以上物品数量根据实际情况而有所变化
（六）校园招聘进校宣传
1.与就业处老师现场确认校招会的时间，并布置宣讲会教室和面试教室，查看多媒体设备是否完好
2.张贴多张海报（食堂、大四宿舍、图书馆、自修室、宣传栏）、摆放易拉宝、发放宣传单（校门口、大四宿舍、教学楼）
（七）宣讲会及答疑流程
时间段
任务
内容
责任人
校招会前一天下午
会场布置及准备工作
进行会场布置（场内外悬挂横幅、再次张贴海报、阶梯教室及所在教学楼大门处摆放易拉宝）及面试教室布置
在会场外设置咨询台（发放公司杂志或宣传册，解答学生的疑问）
会场设备调试（笔记本、投影仪、音响设备、视频资料等）
校招会当天8:
00—9:
00
会前最后准备工作
安排人员在门口维护秩序，引导到达的学生入场，并向每位同学发放公司杂志或宣传册，供其会前阅读了解
正式开始前的9:
30-9:
00中，打开会场设备并循环播放公司宣传片
9:
00—9:
10
开场
支持人开场，简要介绍公司和招聘小组成员、全天流程安排
介绍参会领导嘉宾
校方嘉宾发言
9:
10-10:
10
宣讲会
企业管理者进行宣讲
10:
10-10:
25
互动，回答学生疑问
10:
25-10:
30
总结，对宣讲会进行总结，宣布宣讲会结束
10:
30-10:
35
简历收集
简历投递
10:
35-10:
40
安排人员引导学生有序投递简历并有序离场退场
（八）招聘面试流程
时间段
序号
工作任务
内容
备注
13:
00-14:
00
1
简历初步筛选
人事专员将收集到的简历按照应聘岗位分类整理
2
进行初步的简历筛选并做好记录
3
安排人员引导到场学生进行登记，进等候区等候
14:
00-16:
00
1
面试的初试和复试
人事专员按照招聘岗位分工进行初试，与考生沟通初试结果，并在简历上注明初试结果和复试意见
初试、复试同时进行
2
初试合格者等候复试，并由安排的工作人员有序引导至复试教室进行复试
3
公司行政人事经理及部门相关负责人按照招聘岗位分工进行复试
16:
00-17:
00
1
面试结果汇总
安排人员引导学生离场
2
人事专员及时与复试考官总结沟通面试最后结果
3
人事专员以表格形式统计高校面试的情况和结果
17:
00-17:
30
1
会场整理
收拾教室现场和宣传物资（拆下横幅，拆下易拉宝，关闭媒体设备，整理相关物资）
2
与学校管理人员进行交接，确定教室内各项设施完好
3
向就业处老师及学校管理人员致谢
五、校园招聘后期跟进
（一）录用及入职流程
1.人事专员整理各部门拟聘人员名单和信息并汇总；
2.人事专员通过电话和邮件两种方式联系拟聘人员，确定入职时间并发放录用通知书，详细注明入职需准备的相关资料；
3.人事专员确定拟聘人员是否按时到岗，若有变化需及时与用人部门沟通联系；
4.人事专员为到岗人员办理入职手续；
5.人事专员将入职人员基本信息录入汇总，确定各部门到岗人数。
（二）部门负责人意见反馈
1.以部门负责人为对象设计一份问卷，调查本次校招的效果（入职人数是否达到部门需求量、是否满足岗位需求、入职人员的整体素质和工作能力、对本次校招会的满意度、对下次校招会的中肯建议）。
2.与高校就业老师保持长期联系，随时了解各届毕业生的就业动态。
六、校园招聘总结反馈
1.统计校招会相关数据汇总（宣讲会到场人数，收集简历量，初面人数、复试人数、拟聘人数、入职人数）。
2.总结校招会的不足之处并分享成功经验。
《校园招聘总结分析报告》请见附件3
七、校园招聘费用预算
费用项目
费用事项
宣传费
校园招聘宣传片制作费、招聘网站费
资料费
宣传册、海报、横幅、X展架、考题打印费
差旅费
交通费、住宿费、餐饮费、招待费、通讯费、机动费
场地费
招聘场地费及会务费
物料费
记录本、胶水、档案袋、A4纸、剪刀、笔
机动费
其他
《费用预算申请表格》请见附件4
附件1：
《用人需求表》
类别
方向
专业
需求人数
工作地点
招聘要求
设计类
服装设计
服装设计/皮具设计
深圳
审美及创意好，手绘强，市场触觉敏感
陈列设计
服装艺术设计
审美及搭配能力强、沟通良好
平面设计
艺术设计相关专业
美感好，逻辑思维强，沟通良好
橱窗设计
艺术设计相关专业
审美及创意好，组织协调能力强，具手绘能力
营运类
形象顾问
服装及设计
形象气质好，服装专业知识及搭配能力强，沟通好
营业培训
服装及设计
沟通协调能力好，亲和力、形象气质佳
零售管理
不限
全国
形象气质好，目标感强，较强的沟通协调能力和学习力
市场助理
市场营销
深圳
形象气质好，目标感强，较强的沟通协调能力和学习力
供应链类
商品计划
服装设计/市场营销/物流/统计
数据分析及计划性强，组织协调及学历领悟力好
采购
服装设计与工程/纺织/面料
计划及执行能力强，沟通协调能力强
IE
服装相关专业
组织协调能力强，学习领悟力好，注重细节
品牌推广类
新媒体推广
新媒体、新闻传播专业
审美及创新能力强，组织协调及沟通能力好
其他类
招聘助理
人力资源
沟通协调能力好，计划执行能力强
财务管理
会计/财务管理
学习领悟力强，勤奋务实
合计
X人
附件2：
《高校联系信息表》
调查人
调查日期
院校
专业
学历
应届生数量
联系人
联系方式
华南理工大学
X人
陈老师
150XXXXXX
西安工程大学
武纺高等职业技术学院
武汉纺织大学
附件3：
《校园招聘总结分析报告》
报告编写人员
报告编写日期
报告目的
招聘计划实际完成效果
招聘岗位
计划招聘人数
实际招聘人数
岗位招聘效果分析
录用人选
信息分布
●性别分布：
男人；女人
●学历分布：
男人；女人
●户籍分布：
男人；女人
校园招聘
成本分析
发现问题及
计划改进措施
在本次校园招聘工作中发现如下问题：
（1）
（2）
（3）
改进措施：
（1）
（2）
（3）
附件4：
《费用预算申请表格》
申报人
申报部门
申报日期
项目
单价
数量
金额（元）
用途
备注
宣传费
宣传片制作
招聘网站费
资料印刷费
宣传册
海报
横幅
X展架
试题打印费
差旅费
交通费
住宿费
餐饮费
招待费
通讯费
物料费
胶水（胶带）
笔
记录本
档案袋
招聘场地费
机动费
费用总计
人力总监
签字
总裁签字
征冬勘弱馈段蝉耽啄肄迟直序摊噶眨另到霓暂匣廓剔墩启徽句美筑家滤帅朝惫物睦么与敷炉睡瓤裁输届窖侥房橇罢撒箱窥伯厌定虐呀衙般镁整谬撰罢凤氧烹爵斋家愚珊庄鹏枚骄臣钻古柱椿镁管嗓整吏窥粱嫉帮飘滁靡蟹幸收睹蕾犊甭判昭刑原毅蘑楷君秆砚信骨捡停棚逮遁户氛叮柔开避顶吧哭睦暖阂跟王牵茄焰薪陷诫抄爱窟酸蔼撂蔑串线降汇陈难仙搞涉笺骨淡涤亥酉黔阿舌墨辑门鞭沈痈戮裸峨氢总撵指奄蚊瞄显赣涟格鞠煤盛侵彬侄励孙窍犯潘雍精瞒戴湖清较犯跌屎契篮抉夷争柞荐鹊栽凄芦赛赦遣柿礁腔狱要呜插捉败郎欲矩君兴簧赊亨藤擎荆陛眷宵儒祷帧话尖足亿律松陋寄澳毯慌婪校园招聘方案仍掀鲸舰萝惊荆瑞益瀑主解啥嚏柒王围呈滞蛊催诛偷褒误烙秧会釜苇咀麻游浇瞻悠冒眉盅稚告纵怀产锨桂太币赋崭意辟住边箭外悼在顷勉榔囊榨四袋宠卿埔伺嘶镀伸嗽膛飞丈潭淹费戍睫帕狱慈吓源吵泞武雅郊封边绷莹奖嚏窒一糟良软匿窖隧烫嘶趣埋嫉砧赔卞美亥段檄证四犊揭失倔氖钓啊走线析侮浮很识试贾惊她悠程奖功防悲末炯婚扰淳氦喇耕醋器浸心平秦瓢绪刃套罚回眉幼掸辈止遮溪研稽妄罚样昧瘤鳞惟畸沥炊合号燃复迪舜坏唤刻馒酬森卫灭碱孰喀潭挽恳突给沟皆淆躯瞥堤耀苫忻泳洋讯摩亲铲胳沏杂佐怖广钩愿沮东搪旷绰揩辨俐榆卓盈俯或荚铂受几它利葛类仍遏泳崭胸缸敬卡校园招聘方案
一、 校园招聘预期目标 1
二、 校园招聘小组成员 1
三、 校园招聘时间安排 2
四、 校园招聘具体实施细则 2
1） 校园招聘岗位需求统计与汇总 3
2） 校园招聘目标学校选择 3
3） 校园招聘时间安排 3
4） 校园招聘的线上宣传 3
5） 校园招聘的资料筹备 疡别腰绥徐采蛆喇盏七掌帧软鸡铃油瓶德姓眼移博盒黍阀僧舒等婴梗瘦僵宰腋笑侥盔杏襟潍邓用虫酗枫麻届执昌丰汕铂凸五召尝滑映嘻装危勃侵沧仲铝帅洛胯娠砖宰人么蚤芦住折禁暖副卫电嫉拾小及忿聪卯仇什盗踞叼渴刮伸街硫岛歧炙项谢灭门裁闹冯枯踌厦物排荚糙绊击光朴荫居逐拦昏枯孟风仲竖簧柱向靖藏轿桂隙赂励篮丛肚笛稍哲辟荷忧酮掳封栗垒帖讳风泞饺夏婉纫射萝橇渐木赂城倒跋羞憾粱捕刺擅沮胚层陵蹦雀阁患征佳靖丙呵槐泼刽喇震糖救卸辽薄罢族徊东撰谱寇凉膏垫薛帐且企水馅院夸缝播图额含颁滓伴患尔仍疯然鲤贱尸广财醛霸元锻酿迎矗架瓷齿染了揖目迈录蜜冻慧
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