入职第四年Word下载.docx
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我问，那现在的单位你不喜欢么？
他说，喜欢，无论从工作内容还是工作环境都很合适。
我又问他，如果原单位愿意给你一个想要的薪酬，多少你会留下？
他说，“我想每个月工资6000就足够我坚定信心留下来。
”
另一个朋友，普通高校毕业，按照现在流行的话说，是个“土豪”，开M3去打工，某外贸企业经理助理，却仍然不忘捧着公务员的辅导教材在那里读啊看啊。
我们笑话他，土豪，你那么有钱还去考公务员，果然是真爱。
他瞥了我们一眼，“你们不懂。
”也许我们真不懂，但是土豪的父母却很有自己的打算，老两口从80年代开始经商，经历了请客送礼求人办事的三十年，他们希望自己的儿子可以顺利进入体制内，不求飞黄腾达，至少在这个人情社会里，办个事情不用求别人。
社会的确不够公平，公平的是，你有努力和选择的机会。
==========继续，不停==========
关于国考：
全面素质很重要
我从暑假8月开始备考，主要以自己做试卷为主，没有老师辅导，也没有补习班，并没有特别系统的复习。
9月参加了一次深圳公务员的招考。
岗位2000:
2招录，最终笔试成绩我排在第20位。
于是我大概明白了自己的实力——百里挑一或许还有希望。
在紧接着的国考，我报考的岗位89人报名，正常发挥的我如愿进了面试，最终顺利录取。
行测79，申论45，前者我有把握，后者的低分也不算出乎我的预料，（如果非得建议参加辅导班，我建议参加申论）。
在这个考察过程里，我深感竞争的激烈。
因为面试地点比较远，我选择了住在酒店，当晚，一个很成熟的男生突然拦住我，问我“你是不是明天面试的？
”我点点头。
他再问“你是XX么？
”这时我才明白，眼前这位是笔试的第二名。
考前被竞争者探底的经验我想，应该不太有人会经历到。
他跟我简单聊了几句，问了我的笔试成绩（国考面试只有排名，没有分数），我也没设防，就告诉了他，这才知道自己的笔试只领先对方0.1分。
他说他有5年工作经历，这次希望能够考回家乡，说了加油鼓励的话便轻松的离开了。
这对于刚毕业的我，无疑是种额外的压力。
但转念一想，我又释然了，即便考不上，对方比我成熟老道那么多，也不奇怪。
也许就是这样轻松的心态帮助了我，使我又一次正常发挥了。
面试进行的很严格，那些说考公都是关系户什么的，你们来体验一次想法或许就不一样了。
这里回到我们这节的小标题，我为什么想说“全面素质”。
如果说，公务员考试是一面筛子，我们这些被筛下来的和掉出筛子外的到底有什么区别呢？
撇开机缘巧合拼爹运气之类的东西不谈，在大学里同样专业的两个孩子，一个考上了公务员而另一个没有，他们之间最大的不同可能就在于前者各方面的素质更均衡。
讲个玩笑话：
如果你比郭德纲更会唱歌，比吴奇隆更会踢足球，比郑智更会讲相声，那你就赢了。
我在大学里认识的小艾，她从一个盛产荔枝的城市来，父母都在家务农，是个很本分踏实的姑娘。
当别人都在忙着恋爱逃课的时候，她一直按部就班的过着她的大学生活。
（好像每个人身边都会有这样一个人）。
我跟她的交流不多，直到大四的上学期。
她希望能够继续读研，而她的父母希望她赶紧在大城市找个工作，公务员是首选。
那时起，她听说我也在准备考试，于是便过来跟我一块儿复习。
努力是有回报的，但不是所有努力都有回报。
她通过了笔试，但面试让她很苦恼。
在我们互相练习问答的过程中，我明显感觉到了她的窘迫与不自然。
但这不是她的问题。
我的中学老师经常跟我们说这样一句话：
如果你们考上了重点大学，其实你们站在了同龄人的塔尖。
如果遇到竞争和挫折，没关系，因为大家都在努力。
小艾的知识层面足够应对公务员的要求，把她放在任何一个工作岗位上，相信她也是会认真尽心完成。
只是在沟通表达的环节上，她也许确实不够适合公务员岗位的要求。
很多新入职的公务员会被分配到基层岗位进行锻炼，你的专业很有可能在这一刻起就被彻底抛弃了：
学法律的在统计上个月的业务报表，学管理的在政务窗口受理材料，学食品安全的正在给领导拟这个月的总结。
所以你明白了，你曾经会什么并不重要，重要的是，你能否足够快的适应并且学会新的东西。
给人看病的不是卫生局，给孩子上课的不是教育局，参加运动会的也不是体育局……这也是公务员这个行业的特点，我们懂专业知识，但管理专业知识远多于使用这些知识。
沟通协调、组织管理、文字表达、待人接物、与同事、领导相处……面试题不仅仅是面试用的，你的日常工作会遇到这些问题。
如果你的知识构成和综合能力有明显的短板，那你应该考虑下，是不是做一些更需要专业素质的工作会更好些。
目前小艾在一家公司里面，负责产品开发，她跟我聊起，觉得工作和环境都还不错，我也觉得很适合她。
========继续========
关于结婚：
一定要有爱情
都说结婚是女人的二次投胎。
很幸运，我找到了个好人家。
不是大富大贵，但和丈夫相亲相爱，得到了父母的祝福，也足够门当户对。
不得不说，公务员，尤其是在相亲的队伍里面，很容易可以拿到靠前的号码牌。
工作两年后，我调入了省直机关。
那个时候已经陆续有人开始给我介绍对象了。
我抱着“真爱不问出处”的心态一一去见，也认识了不少有意思的人物。
妈妈跟我说：
国庆回家给你介绍个对象，去看看吧。
彼时的我还在上海看世博，看就看呗，便答应了。
然后在某个温暖的初秋的晚上，我第一次见到了我的丈夫。
现在我开玩笑问他，你当时是不是一心得找个女公务员呀？
他笑笑说，也不是非得，但是女公务员会更好。
他也是公务员，在基层。
与省直机关有很多不同，工作环境更艰苦、收入会高一些、晋升通道也会比省直更多。
（不同城市情况不同）所以婚后的一年多里，我们一直处在一个幸福的状态：
父母在身边，没有孩子，没有房贷，工资加在一起可以过万，而且有足够多的共同话题可以谈。
讲到房子，这里不免要扯开一句。
身在全国房价最高的几个城市之一，我一年的工资加福利，不吃不喝，也买不起城郊毛坯房的一个厕所。
这里要感谢我们的父母在房价还是四位数的时候，早早的替我们下了手。
房子，车子，票子，精子都要男人提供呢。
同样是一个年纪的人，其实我觉得，男人背负的压力要大得多，所以坛子里面问房子问未来的大多也应该是男性。
我们单位里每天都有人来问介绍对象的事情。
小炎和我一个办公室，84年生，211的研究生，外地人。
本地无房无车无存款无关系，凭自己的力量来到省会，考上公务员。
家乡有一个姐姐，父母都是老师。
这样的男孩在我们单位是典型，幸运的话，他可以找一个本地的女孩，女孩有房，男孩有才。
从此两个人平稳的生活在一起——他确实也是这样做的。
我们单位领导的一个朋友很欣赏这个小伙子，便把自己的女儿介绍给了他。
小谢也是84年，211的研究生，外地人，父母在家乡做小本生意，他很有才，女友是自己的中学同学，相恋三年。
两个人在这里都没有背景，没有财力，两年前男生家出钱27万，在距离市中心30km的镇上买了97㎡的房子，30年按揭，月供几乎要了男孩的全部工资。
我曾经很好奇的问他，怎么从来不见你带女友出来呢，怎么手机上没有女友照片呢？
他总是笑笑，不说话。
直到有一天我们同一年入职的聊天，他才突然说出了一句话：
这样恋爱，要付出的代价太大。
这样的男孩在我们单位也是典型。
女孩子能干一些的，在城市能觅到合适的岗位。
条件差一些的，需要男孩子东奔西跑找关系托人。
不过现在他们一切都很顺利，结婚了，孩子也呱呱坠地。
隔壁办公室的还有一个女孩，83年生，结婚一年多。
男友是大学同学，毕业之后才开始相恋。
男孩在文化馆工作，尽管我认为我们单位的工资已经算是很阳光的了，但是那个男孩的收入只有女孩的一半。
为了能让孩子在省城上户口，他们必须在本地买到90㎡以上的房子。
至少200w。
钱谁来出？
房子谁来找？
我眼睁睁看着她冒着40的高温来回奔波。
男生唯一能做的就是在她下班之后做好饭菜等她回来。
幸运的是，他们现在已经顺利搬进了属于他们的小家。
=========续上篇=========
放一段我三年前写过的东西：
一个男人，如果事业成功，家庭不美满，大家最多就是惋惜一下，不会影响大家对他的评价，他依然是成功的人
另一个男人，如果家庭美好，事业不成功，大家也许说的话就会多一点，家庭煮夫，小男人，之类的形容词也许难免……
可一个女人就不一样了
如果她家庭美好，事业不成功，不会影响社会评判她作为一个女人的幸福指数
可如果反过来的话，作为一个女性，家庭不美满，她是“不幸福”的
可社会衡量女性的标准不是事业而是家庭，这是男权社会的产物。
我没有那种忽视大众目光做惊世骇俗的事情的勇气，也不想用自己的血肉之躯去改变。
===============================
如果说，三年前的我说这话，多多少少还有些不心甘，今时今日我想我也许真的是被生活磨平了棱角。
工作永远都不可能是第一位的。
在这之前，有你的健康，你的家人，你的家庭，等等。
换言之，你的活儿你不去干，领导自然会安排别人来顶；
而你的家庭一旦停止运转，除了你没有人能拯救。
所以我一直很想改变的是一种观点：
每每我读到模仿和英雄的事迹报道，总会觉得里面参杂着不人性的成分：
不顾临盆的妻子坚守在岗位的，不救自己的孩子跑去别人家的，十几年没回去看自己的老父母每年都在单位过年的……
我相信世界上真有这样的好人，但，好人并不是弃自己的家人于不顾
关于家庭和事业：
仓廪实而知礼节，衣食足则知荣辱
我有个男闺蜜阿水，从小一起长大，他的成绩也不错，没考公务员，进了一家有政府背景的企业。
我常跟他开玩笑说，X商勾结什么的，最好了。
在他的口中，我也了解了一些他公司里的人。
有一个25岁的女人，没错，是女人，我们都不敢称她为女孩，虽然她长着一张娃娃脸，出去跑经常被称作小女孩。
其实她已经有个两岁的女儿，老公正是那家公司老总的表弟，在工地上跑管理，看起来更像个大男孩，却也喜欢装装老成，背地里总喜欢叫阿水书呆子。
这两个年轻人恋爱不到一年，闪电结婚生孩子，原因很囧，因为拆迁分房子，还剖腹产，挨了一刀。
托这个早生的娃儿的福，多分了大概100多平方米的一套房子。
于是他们成了坐拥有2套房子的“地主”。
在阿水看来，这对年轻人都还是孩子，他们没有心有灵犀的感觉，在一起还经常为小事像小孩子一样争吵；
没有罗曼蒂克的气氛，觉得去电影院看电影不如在家里电脑上看下载；
没有为对方着想的心意，从来不会买给对方礼物。
他们有的只是油盐酱醋柴米茶的生活。
阿水公司今年另外一个新来的男生，大概也就28.29吧，长得倒是蛮帅，听说女儿刚刚出生。
有20多W的大众车，市中心有一套100方的房子。
阿水对这个人似乎好感不多，在他口中，这个新来的年轻人就是给老板开车，但除了开车，完全不知道他有什么其他能力。
如果说在上一段里，我讲的身边的人都是有学历、有好工作，但无房无车没结婚的话，阿水这边是完全的相反，无能力、无学历、无好工作，甚至可能思想境界都不高，偏偏都是我们所羡慕的有房有车，还有家庭，这是不是一件很讽刺的事情呢。
我想，曾经班上的学霸、班长、学习委员，一定会在纳闷为什么那些个小时候成绩不好，调皮捣蛋的人，现在可以混的很好；
而成绩不错，懂事听话的孩子，却没有人们期待的那样好呢？
（这里扯开一句，刚刚从港大退学回来的女状元，我虽然尊重你的选择，但我也觉得退学理由是不适应粤语和南方天气，让人感慨）
我想了想，原因可能有二
1，知识可以改变命运，却不能改变所有人的命运
2，除了知识以外，命运受到太多因素的影响，比如情商、人脉、财力，等等
我身边的朋友，大多都是类似的发展路线：
小时候用功学习，中考，高考，研究生，一路过关斩将。
考上公务员，来到省城，为了房子攒首付，按揭，相亲或是和学生时代的恋人结婚。
他们很聪明，也很幸运，是所有人当中最肯努力的一批人，却不一定是性价比最高的。
他们没有可以坐享其成的资本，一切都是自己奋斗得来的。
就好像在这个论坛里的另一个贴子里说的那样（买不起房的男公务员婚恋问题|
“而现在买不起房子，想干副业却找不到项目，都快而立之年了还没有对象，有时真怀疑自己的选择，或许公务员只适合富二代来玩”。
但不可否认的是，上述的那么多故事里的主人公，无论他们的生存起点在那里，无论他们的心态如何，都在努力的“赚日子”。
===========有点写不下去的分割线============
80后是很特别的一代。
以学电脑为例，70后是电脑的第一批接触者，他们刚参加工作时，如果会打字，会用电脑，那很快便会得到领导重视；
90后则是电脑的原住民，也许从小就摸着鼠标长大，再大点儿了抱着pad到处看电影；
而80后就好像外面迁来的务工者，除了没赶上电脑的好时代以外，遭遇了升学高峰、大学扩招、房价暴涨等等。
用个流行的说法：
虽然你没有房子，但是你工资少呀；
虽然你买不起车子，但是你每天都加班呀。
……
入职四年的我，今年感觉有些不同。
端午节没粽子，过年没年货，开会的时候领导桌上也没了水果，而我那将要退休的母亲：
今年公司组织他们去台湾旅游。
我一直的观点是：
公务员也是个普通的行业，其它行业会产生的问题，这里都会存在；
同理，公务员遇到的任何问题，也绝非我们本行业的专利。
公务员又是个不平常的职业，公务员手中有着公权力，一言一行都不仅代表着个人，还代表着身后的国旗与党徽。
辩论赛有这样一个辩题：
爱一行干一行，还是干一行爱一行。
没什么好多说的了。
加油每一天，这是我们唯一能做的。
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更新一下，中午被领导“批评”了
领导是个60后，处级干部，但是却和一般的领导不大相同（因为个性太明显，一时说不完，以后再表）他批评了我的办公室太乱，地板上很多灰。
“我是不在乎这个事情的，但是如果厅长过来，看到你一个小姑娘把办公室弄的那么乱你就完蛋了。
”我在他手下那么久，他是第一次那么认真严肃的讲这个事情，“你在机关里，做到两件事，学好本事有一技之长，弄好环境卫生按时上下班”。
事后我细细想他说的，很有道理。
看似简单，其实却把整个职场的关键包括了，我总结成：
外塑形象、内强素质。
Ps，下午厅长果然路过我的办公室看了眼，感谢处长=。
=
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回angelyang8的帖子
angelyang8:
学好本事有一技之长，弄好环境卫生按时上下班？
在机关当中，女公务员的一技之长是什么？
写材料？
会说话？
还是其他什么特长？
（13-11-523:
45）
首先，公务员这个行业的男女差异并不是那么大，所以，看到你特别强调“女公务员”的一技之长，我内心小小抵触了下。
所以，我打算换个回答方法，公务员的一技之长，应该是什么。
我也才入职四年多，你提到的写、说、沟通表达都可以算是技能之一。
我想，大部分行政机关都有属于自己的业务，税务也好、公安也好、海关也好、充分熟悉掌握本行业的知识，在此基础之上，不断加强听说读写的能力。
回阿拉伯土著的帖子
阿拉伯土著:
楼主你好。
不了解省直的晋升空间。
想咨询下。
省直的晋升到底容易不容易？
有句话说，宰相府里的烧火工都是二品顶戴。
不知道在现在社会是不是也是这样？
我本人在基层工作，目前是个科级领导干部，如果有机会去省直，会不会比在基层的成长空间更广呢？
请不吝赐教。
谢谢（13-11-1417:
47）
我们单位大概100来号人，boss层是正厅级，下面有十几个部门，每个部门都有部门长，也就是处级干部。
相对来说，比较在基层，成为处级干部的可能性和机会都会比较大比较多。
同理，如果你去了北京的XX部，厅长也就和省直的处长一样稀松平常。
假如我们考虑最寻常的结果，一辈子按部就班，不犯错也没有功，在我们单位退休，至少也有个正处的调研员。
所以，还是去更高级别的单位吧，毕竟池子大，视角高，能够看到的机会也会多点。
不想当元帅的士兵不是好士兵，所以我觉得既然选择了公务员这个行当，想要升迁都是很理所应当的想法。
注意合理合法合情即可。
我个人觉得，去基层还是机关，如果有的选，还是要看哪个更适合自己，就好像相亲找姑娘一样，白富美人人爱，却不见得人人hold得住。
从我身边的朋友以及长辈的体验来看，退休时，省级机关基本副处保底；
县级机关的话，副科保底。
工作即便都一样忙碌，但相应的，大机关的规矩多一些，人多关系也会更加复杂；
大城市生活、交通、各方面成本也会大点。
关于离职——这个标题是不是有些太刺激了？
（午休时间的一点闲扯，错别字语病什么的，请包涵）
如果说，我想安安心心在眼下的单位呆一辈子，那肯定是骗你的。
我不止一次的想过离职回家做全职太太，养狗种花带孩子，弄点小买卖，把自己打扮的漂亮精神（醒醒吧！
！
）。
让我一次次对工作动摇的，除了辛苦枯燥的加班，日渐增长的压力，越来越低的收入和福利，未来养老和医疗的无差别化，还有就是对自己行业认同度的降低。
正如我开贴时候说的，我们大学毕业的时候，都认为公务员不是个“一流”的职业，更多的时候，这个行业是在维护，或者说维持这个社会的正常运作，而没有创造出实实在在的价值。
直到现在，我依然坚信，真正的人才，请不要在这个论坛里混了，走出去，去创造和创业，去累积真正的财富和智慧。
可我一怕失败，二怕辛苦，三也不了解自己做什么合适，所以在浑浑噩噩中奔向人生的3字头。
我问过我的同事，你觉得你想一辈子呆在这儿么，有想过换一个生活方式么？
大部分的她们都想过离职，但也只是想想。
和我一样，她们工作不到十年，来自一二线城市，家庭稳定，丈夫有份过得去的收入，父母健康安好。
有时候辛苦加班，难免家里人会有抱怨，自己心里也觉得难受。
明明可以选择不那么辛苦工作的，为什么要勉强自己。
可在体制内工作了那么久，回过头来看看自己丢掉的专业和知识，再往前望望整个社会的需求，发现，自己除了现在的工作，什么都不会了。
但是当我和我在大企业上班的朋友聊起自己的工作的时候，又会觉得，自己的行当好像还是挺好的。
我有个闺蜜，在最近很火的一家网商上班，年薪12w，但是每天回家通常都在晚上9点后。
小组与小组之间的竞争也很强烈，即便公司的孕妇也要参与业绩考核。
另一个好姐妹，在一家全国前几的房地产公司，年薪8w，提成一套房子2000，她和我差不多时候结婚，也在考虑是不是要辞职回家生孩子。
所以我有时也在想，如果我真的辞职回家生孩子，等到30岁想回归社会，我还能去干什么？
也许，我还真能干些事情。
但这就像和现任男友分手，寄希望于下一任会更好一样。
自身努力固然重要，但也不得不仰仗运气这个玩意儿。
起码现在的我，加班有个限度，工资比下还是有余，不犯错可以安心待到退休，社会上人们对我们的职业，敬畏和鄙视共存。
起码，我还能掌控自己的人生。
==今天听到真的有人离职了==
好久没更新了，促使我今天重新开始码字的动力，是午休闲聊时候，听到的关于我们单位一位同事离职的消息。
35+，男性，正处，部门主管。
年轻、居七品、领导器重、前途宽阔，似乎任何一条，都足以留下一个人。
而偏偏就是这样一个在我们看来闪着光环的人，选择了第一个走开。
我们没来得及去打听其中的详细原因，只是不由得感慨起来。
离职的灰尘，在被剥的一干二净的收入面前，在阳光的照射下，变得那么明显。
而关于未来最大的问题可能还是在于，劳动无法与收入成正比，业绩无法与晋升成正比；
钱和乌纱，尽管都想要，却又都不知该怎么追求，而且以我眼前的情况来看，似乎两者都得不到。
于是想起另外一位，我先生的同事，80后，正处，团职干部，也是在任期满后选择了离职下海。
且不论他经商结果如何，起码，跨出这一步，已经比很多人，要有勇气。
看起来，这些似乎都是负能量
但转念一想，这又何尝不是一种正面消息呢。
公务员的职业被拉下所谓“神坛”，尽管不理解这个行业，说我们矫情的人很多很多
但这并不影响我们对自己人生的规划，对事业的定位，和对生活的理解。
首先，我们身处体制，比体制外只是旁观的人，更了解这个行业的运作规律
其次，我们在曾经的“千军万马过独木桥”中，战胜了大多数人，无论如何，在这一个层面上，我们充分证明了自己有的能力
最后，因为我们了解，也因为我们曾那么自信，所以我也有理由相信，接下来无论做出了什么样的选择，都是基于对这个行业的了解和对自己内心的发问。
公职，只是一种普通的职业
每每我看到新闻里面，用大片大片的篇幅去赞扬，今年的两会，是怎么节俭，自助餐都是家常菜，不配发文件袋，笔和纸都是再生材料，会场没有鲜花水果等等，我不由得心想，这才是正常的呀。
可想而知，曾经那些我们这些基层草民没有机会接触到的奢华，浮夸，是多么令人咋舌
既然是普通的职业，为何我们对司空见惯的离职、跳槽、又投去那么多奇异的眼光呢？
我想到了一句话：
没有张无忌的命，偏得了张无忌的病
明明在抱怨自己收入低、福利少、日子过不下去，又觉得那些离职的人，怎么可以那么有勇气？
放低身段，提高眼光，其实我们并不特殊
中国的成功观很狭隘：
要么做大官，要么发大财。
官场，官大一级压死人；
商场，今年年入百万保不定明年全部亏完。
无论哪个行当都有风险和利润。
谁都想要体面而收入优渥的职业，面临选择的时候，不妨可以想想，自己最想要的到底是什么，是乌纱，还是银行卡余额；
是稳定，还是变动。
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