大学辅导员招聘计划文档格式.docx
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主要责任：
占总工作时间的百分比
1.通知班干部学校事务50%
具体任务：
频率
（1）准确记录学校事务日常
（2）及时通知班干部相关事宜日常
（3）监督班干部准确发出信息日常
2.思想政治指导30%
频率
（1）指导书写入党申请书每学期一次
（2）监督入党积极分子交思想汇报日常
3.班干部系统建设10%
（1）发起选举活动每年一次
（2）监督投票唱票过程每年一次
（3）安排获选人具体任务每年一次
4.安排实践活动10%
具体任务：
频率
（1）督促班干部写计划书每学期2次
（2）审查可行性每学期2次
（3）帮助并参与活动每学期2次
该岗位需要使用那些特殊的设备或工具
基础计算机技术：
Word、Excel
该岗位与学校中其他岗位之间有何联系
与班干部密切配合，来服务和帮助班级同学
该岗位的工作条件描述
正常工作时间：
每月周一到周五、逢寒暑假不上班
加班要求：
不强行要求加班
出差要求：
只在本地工作
该岗位的特殊条件或要求
是在读研究生、学习成绩良好、有计算机基础、热心负责、党员和有经验者优先
然后我们需要一张工作说明书
1.工作标识
学生辅导员工作代码：
100001
工资等级：
四等豁免/非豁免状况：
非豁免
工作种类：
教育直接上级：
商学院院党委书记
类别：
学生教育工作地点：
奉贤
部门：
商学院时间：
2012/5/5
2．工作概述
该职位的职责是在所分配的班级中先建立一个可靠的班干部系统，然后通过班干部系统向学生准确的传达学校的信息。
发展学生党员，为学生进行入党启蒙教育，督促其写入党申请书以及思想汇报。
此外，组织团日活动、督促学生、帮助学生。
3.工作联系
直接上司：
监督对象：
所管班级的所有学生
合作对象：
所管班级中的班干部以及学校行政人员
接触的学校外部人员：
就业机构、活动实践中心。
4.工作职责与任务
商学院辅导员工作职责与任务
基本职责权重
管理70%
*对学生进行思想政治教育和日常行为管理。
*对表现优异的同学进行表扬，对表现不良的同学进行批评
*严格请假制度
*及时反馈学生对学校的意见
*在开学时写下工作计划，期末时写下工作小结
*每周组织一次班团例会
*每学期组织2次班级集体活动
*及时传达学校信息
教育20%
对学生的学习进行督促和帮助
关心学生的心理健康，及时与郁闷的同学聊天
帮助同学寻找实习地点
该岗位的决策职责
决定是否给请假单
决定班干部人选
决定是否发展为入党积极分子
5.绩效标准和工作条件
商学院辅导员的绩效期望（年）：
该岗位所管理的班级无不良记录，学生对其基本满意
商学院辅导员以结果为导向的工作说明书
工作概述：
教育、帮助以及管理学生的日常生活
主要职责和责任期望绩效
1.建立班干部系统
（1）发起选举活动
（2）监督投票唱票过程新的班干部系统得到大家的满意，
（3）安排获选人的具体职责并能出色的完成辅导员布置的任务、热心的帮助班级中的同学以及传达学校的信息
2.通知班干部学校事务
（1）准确记录学校事务
（2）及时通知班干部相关事宜学生都能够及时准确的
（3）监督班干部准确发出信息知道学校的最新信息或活动
3.思想政治指导
（1）指导书写入党申请书学生能写出合格的入党申请
（2）监督入党积极分子交思想汇报书以及及时交上合格的思想汇报
4.安排实践活动
（1）督促班干部写计划书能组织一个大家都能参与的、
（2）审查可行性能促进学生之间情感的实践活动
（3）帮助并参与活动
直接下属学生班干部
工作条件：
*正常工作时间：
*加班要求：
*出差要求：
是在读研究生、学习成绩良好、有计算机基础、热心负责、党员和有经验者优先
工作规范
上海师范大学商学院学生辅导员
教育水平：
必备资格条件：
在读研究生
理想资格条件：
有管理证书或者教育证书
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工作经验：
没有必备资格条件
理想资格条件：
曾经做过班干部或者学生会管理人员
特殊技能和能力
有良好的沟通能力和清晰的表达能力
教育心理学专业
个性品质：
诚实正直；
有上进心，有奉献精神；
热情开朗，灵活变通
热爱学生，热爱工作，精力充沛
体格要求：
无
报酬计划
根据其他学院辅导员的平均工资水平，我们决定：
一开始试用2个月，在试用期中工资是每天80元
加班不给于额外工资
2个月试用期结束后工资提高到每天100元
有职位空缺时可以申请
不提供健康、人寿保险
提供伤残方面的保险福利
招聘广告
上海师范大学商学院是一个正在发展的有良好前景的学院，现在诚招2位学生辅导员。
学生辅导员的职责是在所分配的班级中先建立一个可靠的班干部系统，然后通过班干部系统向学生准确的传达学校的信息。
这项工作要求是在读研究生、学习成绩良好、有计算机基础、热心负责、党员和有经验者优先。
如有意应聘，可向商学院索取求职申请表，并于6月1日之前递交填好的求职表及个人简历。
上海师范大学商学院
海思路100号
王老师
面试问题：
与工作经历有关的：
1.请简单介绍一下你曾经做过的工作
2.你认为自己具备什么样的技能和能力能够把这项工作做好举例说明
与所受培训有关的问题：
1.谈一谈你所接受的任何与该工作有关的培训
与工作相关的个人品质、风格、态度、价值观方面的问题：
1.谈一谈你喜欢同时做一件事还是几件事
2.描述一下曾经在这种工作中遇到的困难并如何解决的
其他问题：
1.对于该工作的职责和绩效期望，你有什么问题吗
甄选记录表
应聘者姓名_________
必备的任职资格和技能有无评价
1.在读研究生
2.解决问题的能力
3.有效沟通的能力
4.求知欲
5.诚实、正直
6.友好、平易近人
7.热情
8.灵活
理想的任职资格和技能有无评价
1.做过相关工作
2.是教育/心理/管理学专业
3.有计算机基础知识
备注：
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总体印象不合格勉强合格不确定很合适
签名________日期____________
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