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"唐诗五首教案@#@二、《野望》 @#@@#@1．资料助读 @#@@#@王绩（约589－644），字无功，号东皋子，唐代诗人。

@#@性简傲，嗜酒，能饮五斗，自作《五斗先生传》 @#@，撰 @#@《酒经》《酒谱》 @#@，注有《老》《庄》。

@#@其诗近而不浅，质而不俗，真率疏放，有旷怀高致，直追魏晋高风。

@#@ @#@@#@王绩爱好广泛，最突出的成就在诗歌。

@#@他的山水田园诗朴素自然，意境浑厚，“以真率疏浅之格，入初唐诸家中，如鸢凤群飞，忽逢野鹿，正是不可多得也”。

@#@（【清】翁方纲：

@#@《石洲诗话》卷一）王绩被后世公认为是五言律诗的奠基人，扭转齐梁余风，为开创唐诗做出了重要贡献，在中国的诗歌史上，也具有非常重要的地位。

@#@ @#@@#@2．基础知识 @#@@#@东皋（gāo）　　　　徙倚（xǐ @#@yǐ）　　　　犊（dú@#@） @#@@#@东皋：

@#@地名，诗人隐居的地方。

@#@皋，水边高地。

@#@ @#@@#@薄暮：

@#@傍晚，太阳快落山的时候。

@#@薄，接近。

@#@ @#@@#@徙倚：

@#@徘徊。

@#@ @#@@#@犊：

@#@小牛。

@#@ @#@@#@禽：

@#@泛指猎获的鸟兽。

@#@ @#@@#@相顾：

@#@相视；@#@互看。

@#@ @#@@#@采薇：

@#@薇，是一种植物。

@#@相传周武王灭商后 @#@，伯夷、叔齐不愿做周的臣子，在首阳山上采薇而食，最后饿死。

@#@后遂以“采薇”比喻隐居不仕。

@#@ @#@@#@3．诗歌赏析 @#@@#@

（1）东皋薄暮望，徙倚欲何依。

@#@ @#@@#@皋是水边高地。

@#@东皋，指他家乡绛州龙门的一个地方。

@#@他归隐后常游北山、东皋，自号“东皋子”。

@#@“徙倚”是徘徊的意思。

@#@“欲何依”，化用曹操《短歌行》中“月明星稀，乌鹊南飞，绕树三匝，何枝可依”的意思，表现了百无聊赖的彷徨心情。

@#@ @#@@#@

（2）树树皆秋色，山山唯落晖。

@#@牧人驱犊返，猎马带禽归。

@#@ @#@@#@举目四望，到处是一片秋色，在夕阳的余晖中越发显得萧瑟。

@#@在这静谧的背景之上，牧人与猎马的特写，带着牧歌式的田园气氛，使整个画面活动了起来。

@#@这四句诗宛如一幅山家秋晚图，光与色，远景与近景，静态与动态，搭配得恰到好处。

@#@ @#@@#@（3）相顾无相识，长歌怀采薇。

@#@ @#@@#@然而，王绩还不能像陶渊明那样从田园中找到慰藉，所以最后说自己在现实中孤独无依，只好追怀古代的隐士，和伯夷、叔齐那样的人交朋友了。

@#@ @#@@#@4．小结 @#@@#@全诗起句写傍晚在东皋伫望，次句写望后产生的寂寞惘然心情。

@#@三、四句写晚景，用“树树”“山山”“皆”“唯”极写“秋色”“落晖”的浓重。

@#@五、六句通过人事活动，进一步写晚景。

@#@最后两句说面对牧者猎者虽相见而不相识。

@#@自己甘愿过“采薇而食”的隐居生活，表现出作者不问世事的闲适思想。

@#@这首诗写景抒情朴素自然，摆脱了初唐轻靡华艳的诗风，在当时的诗坛上别具一格。

@#@ @#@@#@ @#@@#@.三、《黄鹤楼》 @#@@#@1．资料助读 @#@@#@崔颢（hà@#@o）（704－754），汴州（今河南开封）人，唐代诗人。

@#@唐开元年间进士，官至太仆寺丞，天宝中为司勋员外郎。

@#@最为人称道的是他那首《黄鹤楼》，据说李白为之搁笔，曾有“眼前有景道不得，崔颢题诗在上头”的赞叹。

@#@《全唐诗》收录诗四十二首。

@#@他秉性耿直，才思敏捷，其作品激昂豪放，气势宏伟，著有《崔颢集》。

@#@ @#@@#@2．基础知识 @#@@#@悠悠：

@#@飘飘荡荡的样子。

@#@ @#@@#@晴川：

@#@晴日里的平野。

@#@川，平野、平地。

@#@ @#@@#@历历：

@#@分明的样子。

@#@ @#@@#@萋萋：

@#@茂盛的样子。

@#@ @#@@#@乡关：

@#@故乡。

@#@ @#@@#@烟波：

@#@暮霭沉沉的江面。

@#@ @#@@#@3．诗歌赏析 @#@@#@

（1）昔人已乘黄鹤去，此地空余黄鹤楼。

@#@ @#@@#@诗人满怀对黄鹤楼的美好憧憬慕名前来，可仙人驾鹤杳无踪迹，鹤去楼空，眼前就是一座寻常可见的江楼。

@#@美好憧憬与寻常江楼的落差，在诗人心中布上了一层怅然若失的底色，为乡愁情结的抒发作了潜在的铺垫。

@#@ @#@@#@

（2）黄鹤一去不复返，白云千载空悠悠。

@#@ @#@@#@江天相接的自然画面因白云的衬托愈显宏丽阔大，受此景象的感染，诗人的心境渐渐开朗，胸中的情思也随之插上了纵横驰骋的翅膀。

@#@本句具有一种普遍包举的意味，抒发了诗人岁月难再、世事茫然的空幻感，也为下文写乡关难归的无限愁思铺垫，因而成为深值关注和反复品味的名句。

@#@ @#@@#@（3）晴川历历汉阳树，芳草萋萋鹦鹉洲。

@#@ @#@@#@笔锋一转，由写传说中的仙人、黄鹤及黄鹤楼，转而写诗人眼前登黄鹤楼所见，由写虚幻的传说转为实写眼前的所见景物，晴空里，隔水相望的汉阳城清晰可见的树木，鹦鹉洲上长势茂盛的芳草，描绘了一个空明、悠远的画面，为引发诗人的乡愁设置了铺垫。

@#@ @#@@#@（4）日暮乡关何处是？

@#@烟波江上使人愁。

@#@ @#@@#@太阳落山，黑夜来临，鸟要归巢，船要归航；@#@江上的雾蔼一片迷蒙，眼底也生出浓浓的迷雾，那是一种隐隐的泪花和心系天下苍生的广义乡愁，问乡乡不语，思乡不见乡。

@#@诗作以一“愁”收篇，准确地表达了日暮时分诗人登临黄鹤楼的心情，同时又和开篇的暗喻相照应，以起伏辗转的文笔表现缠绵的乡愁，做到了言外传情，情内展画，画外余音。

@#@ @#@@#@4．小结 @#@@#@此诗前四句抒写人去楼空、世事苍茫的感慨，后四句描绘登楼所见，烘托思乡之情，视野开阔，抒情真挚，为咏黄鹤楼的绝唱。

@#@本诗描写在黄鹤楼上远眺所见壮丽景色，借神话传说黄鹤一去不返空留悠悠白云，表现人生有限宇宙无穷的思想，抒写了作者怀家思乡的深情。

@#@全诗气象雄浑，意蕴深厚。

@#@ @#@ @#@ @#@@#@ @#@@#@一、《使至塞上》 @#@@#@1．资料助读 @#@@#@王维（701－761），河东蒲州（今山西运城）人，祖籍山西祁县。

@#@唐朝著名诗人、画家，字摩诘，号摩诘居士。

@#@ @#@@#@王维参禅悟理，学庄信道，精通诗、书、画、音乐等，以诗名盛于开元、天宝间，尤长五言，多咏山水田园，与孟浩然合称“王孟”，有“诗佛”之称。

@#@书画特臻其妙，后人推其为南宗山水画之祖。

@#@苏轼评价其：

@#@“味摩诘之诗，诗中有画；@#@观摩诘之画，画中有诗。

@#@”存诗400余首，代表诗作有《相思》《山居秋暝》等。

@#@著作有《王右丞集》《画学秘诀》。

@#@ @#@@#@2．基础知识 @#@@#@使至塞上：

@#@奉命出使边塞。

@#@使，出使。

@#@ @#@@#@单车：

@#@一辆车，表明此次出使随从不多。

@#@ @#@@#@问边：

@#@慰问边关守军。

@#@ @#@@#@属国：

@#@典属国的简称。

@#@汉代称负责少数民族事务的官员为典属国，诗人在这里借指自己出使边塞的使者身份。

@#@ @#@@#@居延：

@#@地名。

@#@此处泛指辽远的边塞地区。

@#@ @#@@#@征蓬：

@#@飘飞的蓬草，此处为诗人自喻。

@#@ @#@@#@归雁：

@#@雁是候鸟，春天北飞，秋天南行，这里是指大雁北飞。

@#@ @#@@#@长河：

@#@指黄河。

@#@ @#@@#@3．诗歌赏析 @#@@#@

（1）单车欲问边，属国过居延。

@#@ @#@@#@首联交待此行目的和到达地点，诗缘何而作，以及写作的地点并说明边塞的遥远辽阔。

@#@“欲问边”，是出使的目的。

@#@“单车”，是说随从少，仪节规格不高。

@#@诗于记事写景之中微露失意情绪，这种情绪便是从“单车”二字引发出来的。

@#@而后一句说身过“居延”这特殊的地域，则成为诗中描绘的风光景物的根据。

@#@ @#@@#@

（2）征蓬出汉塞，归雁入胡天。

@#@ @#@@#@颔联两句包含多重意蕴。

@#@诗在表现手法上采用的是两两对照的写法。

@#@“征蓬”喻诗人，是正比，而“归雁”喻诗人则是反衬。

@#@在一派春光中，雁北归旧巢育雏，是得其所；@#@诗人迎着漠漠风沙像蓬草一样飘向塞外，景况迥然不同。

@#@ @#@@#@（3）大漠孤烟直，长河落日圆。

@#@ @#@@#@颈联写进入边塞后所看到的塞外奇特壮丽的风光，画面开阔，意境雄浑，王国维称之为“千古壮观”。

@#@边疆沙漠，浩瀚无边，所以用了“大漠”的“大”字。

@#@边塞荒凉，没有什么奇观异景，烽火台燃起的那一股浓烟就显得格外醒目，因此称作“孤烟”。

@#@一个“孤”字写出了景物的单调，紧接一个“直”字，却又表现了它的劲拔、坚毅之美。

@#@沙漠上没有山峦林木，那横贯其间的黄河，就非用一个“长”字不能表达诗人的感觉。

@#@落日，本来容易给人以感伤的印象，这里用一“圆”字，却给人以亲切温暖而又苍茫的感觉。

@#@一个“圆”字，一个“直”字，不仅准确地描绘了沙漠的景象，而且表现了作者的深切的感受。

@#@诗人把自己的孤寂情绪巧妙地溶化在广阔的自然景象的描绘中。

@#@ @#@@#@（4）萧关逢候骑，都护在燕然。

@#@ @#@@#@到了边塞，却没有遇到将官，侦察兵告诉使臣：

@#@首将正在燕然前线。

@#@ @#@@#@4．小结 @#@@#@此诗既反映了边塞生活，同时也表达了诗人由于被排挤而产生的孤独、寂寞、悲伤之情以及在大漠的雄浑景色中情感得到熏陶、净化、升华后产生的慷慨悲壮之情，显露出一种豁达情怀。

@#@ @#@@#@ @#@@#@二、《渡荆门送别》 @#@@#@1．资料助读 @#@@#@李白（701－762），字太白，号青莲居士，又号“谪仙人”，是唐代伟大的浪漫主义诗人，被后人誉为“诗仙”，与杜甫并称为“李杜”，为了与另两位诗人李商隐与杜牧即“小李杜”区别，杜甫与李白又合称“大李杜”。

@#@其人爽朗大方，爱饮酒作诗，喜交友。

@#@李白深受黄老列庄思想影响，有《李太白集》传世，诗作中多以醉时写的，代表作有《望庐山瀑布》《行路难》《蜀道难》《将进酒》《梁甫吟》《早发白帝城》等。

@#@ @#@@#@2．基础知识 @#@@#@远：

@#@远自。

@#@ @#@@#@楚国：

@#@楚地，指湖北一带，春秋时期属楚国。

@#@ @#@@#@平野：

@#@平坦广阔的原野。

@#@ @#@@#@江：

@#@长江。

@#@ @#@@#@大荒：

@#@辽远无际的荒原。

@#@ @#@@#@月下飞天镜：

@#@明月映入江水，如同从天上飞来一面明镜。

@#@海楼：

@#@海市蜃楼，形容江上云霞多变形成的美丽景象。

@#@ @#@@#@仍：

@#@依然。

@#@ @#@@#@怜：

@#@喜爱。

@#@ @#@@#@故乡水：

@#@指从四川流来的长江水。

@#@因诗人从小生活在蜀地，把蜀地称作故乡。

@#@ @#@@#@万里：

@#@喻行程之远。

@#@ @#@@#@3．诗歌赏析 @#@@#@

（1）渡远荆门外，来从楚国游。

@#@ @#@@#@诗是李白出蜀时所作。

@#@李白这次出蜀，由水路乘船远行，经巴渝，出三峡，直向荆门山之外驶去，目的是到湖北、湖南一带楚国故地游览。

@#@“渡远荆门外，来从楚国游”，指的就是这一壮游。

@#@这时候的青年诗人，兴致勃勃，坐在船上沿途纵情观赏巫山两岸高耸云霄的峻岭，一路看来，眼前景色逐渐变化，船过荆门一带，已是平原旷野，视域顿然开阔，别是一番景色。

@#@ @#@@#@

（2）山随平野尽，江入大荒流。

@#@ @#@@#@颔联这两句不仅由于写进“平野”“大荒”这些辽阔原野的意象而气势开阔，而且还由于动态的描写而十分生动。

@#@“随、尽”的动态感觉，完全是得自舟行的实际体验。

@#@在陡峭奇险、山峦叠嶂的三峡地带穿行多日后，突见壮阔之景，豁然开朗的心情可想而知。

@#@它用高度凝炼的语言，极其概括地写出了诗人整个行程的地理变化。

@#@ @#@@#@（3）月下飞天镜，云生结海楼。

@#@ @#@@#@这一联以水中月明如圆镜反衬江水的平静，以天上云彩构成海市蜃楼衬托江岸的辽阔，天空的高远，艺术效果十分强烈。

@#@ @#@@#@（4）仍怜故乡水，万里送行舟。

@#@ @#@@#@诗人不说自己思念故乡，而说故乡之水恋恋不舍地一路送“我”远行，怀着深情厚意，万里送行舟，从对面写来，越发显出自己的思乡深情。

@#@诗以浓重的怀念惜别之情结尾，言有尽而情无穷。

@#@诗题中的“送别”应是告别故乡而不是送别朋友，诗中并无送别朋友的离情别绪。

@#@ @#@@#@4．小结 @#@@#@这首诗首尾行结，浑然一体，意境高远，风格雄健。

@#@“山随平野尽，江入大荒流”写得逼真如画，有如一幅长江出峡渡荆门的长轴山水图，成为脍炙人口的佳句。

@#@如果说优秀的山水画“咫尺应须论万里”，那么，这首形象壮美瑰玮的五律也可以说能以小见大，以一当十，容量丰富，包涵长江中游数万里山势与水流的景色，具有高度集中的艺术概括力。

@#@ @#@@#@ @#@@#@三、《钱塘湖春行》 @#@@#@1．资料助读 @#@@#@白居易（772－846），字乐天，号香山居士，又号醉吟先生，唐代伟大的现实主义诗人，唐代三大诗人之一。

@#@白居易与元稹共同倡导新乐府运动，世称“元白”，与刘禹锡并称“刘白”。

@#@白居易的诗歌题材广泛，形式多样，语言平易通俗，有“诗魔”和“诗王”之称。

@#@有《白氏长庆集》传世，代表诗作有《长恨歌》《卖炭翁》《琵琶行》等。

@#@ @#@@#@2．基础知识 @#@@#@初平：

@#@远远望去，西湖水面仿佛刚和湖岸及湖岸上的景物齐平。

@#@ @#@@#@云脚：

@#@古汉语称下垂的物象为“脚”，如下落雨丝的下部叫“雨脚”。

@#@这里指接近地面的云气，多见于将雨或雨初停时。

@#@ @#@@#@暖树：

@#@向阳的树。

@#@ @#@@#@新燕：

@#@春时初来的燕子。

@#@ @#@@#@乱花：

@#@指纷繁开放的春花。

@#@ @#@@#@没（mò@#@）：

@#@隐没。

@#@ @#@@#@足：

@#@满足。

@#@ @#@@#@3．诗歌赏析 @#@@#@

（1）孤山寺北贾亭西，水面初平云脚低。

@#@ @#@@#@诗的首联紧扣题目总写湖水，前一句点出钱塘湖的方位和四周“楼观参差”的景象，两个地名连用，又给读者以动感。

@#@后一句正面写湖光水色：

@#@春水初涨，水面与堤岸齐平，空中舒卷的白云和湖面荡漾的波澜连成一片，正是典型的江南春湖的水态天容。

@#@ @#@@#@

（2）几处早莺争暖树，谁家新燕啄春泥。

@#@ @#@@#@颔联写仰视所见禽鸟，显示出春天的勃勃生机。

@#@黄莺和燕子都是春天的使者，又启迪人们开始春日的劳作，写出了初春的生机。

@#@“几处”二字，勾画出莺歌的此呼彼应和诗人左右寻声的情态。

@#@“谁家”二字的疑问，又表现出诗人细腻的心理活动，并使读者由此产生丰富的联想。

@#@ @#@@#@（3）乱花渐欲迷人眼，浅草才能没马蹄。

@#@ @#@@#@颈联写俯察所见花草。

@#@因为是早春，还未到百花盛开季节，所以能见到的尚不是姹紫嫣红开遍，而是东一团，西一簇，用一个“乱”字来形容。

@#@而春草也还没有长得丰茂，仅只有没过马蹄那么长，所以用一个“浅”字来形容。

@#@这一联中的“渐欲”和“才能”又是诗人观察、欣赏的感受和判断，这就使客观的自然景物化为带有诗人主观感情色彩的眼中景物，使读者受到感染。

@#@ @#@@#@（4）最爱湖东行不足，绿杨阴里白沙堤。

@#@ @#@@#@尾联略写诗人最爱的湖东沙堤。

@#@白堤中贯钱塘湖，在湖东一带，可以总览全湖之胜。

@#@只见绿杨阴里，平坦而修长的白沙堤静卧碧波之中，堤上骑马游春的人来往如织，尽情享受春日美景。

@#@诗人置身其间，饱览湖光山色之美，心旷而神怡。

@#@以“行不足”说明自然景物美不胜收，诗人也余兴未阑，集中饱满的感受给读者无尽的回味。

@#@ @#@@#@4．小结 @#@@#@此诗通过对西湖早春明媚风光的描绘，抒发了作者早春游湖的喜悦和对西湖风景的喜爱，表达了作者对于自然之美的热爱之情。

@#@全诗结构严谨，衔接自然，对仗精工，语言清新，堪称吟咏西湖的名篇佳作。

@#@ @#@@#@四、课堂小结 @#@@#@这一课我们学习的五首诗歌，情景相生，情理交融。

@#@它们好像在我们面前展开了一道五彩画廊，或沉郁豪放，或抑郁豪爽，或激昂慷慨，或乐观旷达，或深沉感慨。

@#@看着，读着，品着，我们似乎走进了时光隧道，走进那纷扰的历史中，与诗人们一同忧伤一同嗟叹。

@#@让我们虔诚地接受这笔宝贵的精神财富吧，“腹有诗书气自华”，我们的诗情将会更加勃发，精神将更加饱满，前行的脚步将更加稳健。

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"企业财务管理培训讲义@#@企业财务管理培训讲义@#@主讲人：

@#@刘立兵@#@　企业财务管理是通过价值形态对企业资金运动进行决策、计划和控制的综合性管理。

@#@@#@财务不同于其他部门，本身并不能创造什么价值。

@#@但由于企业财务管理是直接向管理层提供第一手的信息，所以企业财务管理实际上是一个隐性的管理部门。

@#@@#@一、企业财务管理的现状@#@我国的企业财务管理体系是随着市场经济体制建立，符合企业经营机制的转变，逐步建立起来的，而且还具有具体的表现形式。

@#@@#@　　第一，在成本控制方面，实行制造成本法进行核算，结合企业经济责任制，逐步建立了制造成本法与目标责任制相结合的成本控制制度。

@#@@#@　　第二，在财务分析方面，在与国际惯例接轨同时，建立了规范的财务报表体系，初步形成了符合我国国情的财务分析体系。

@#@@#@　　第三，在资金管理制度方面，逐步建立和完善资本金制度，实行资本保值增值、资本保全原则。

@#@同时，取消传统的专用基金专款专用、专户存储制度，企业资金由企业统筹运用、统一管理。

@#@@#@第四，在筹资方面，依法建立了适应市场经济体制和当前金融市场需求的筹资机制，采用了包括发行股票、债券等各种证券在内的各种筹资方式，扩大了企业资金来源渠道。

@#@@#@二、企业财务管理的目标@#@企业财务管理目标是企业组织财务活动、处理财务关系所要达到的根本目的，它决定着企业财务管理的基本方向，是企业财务管理工作的出发点。

@#@企业财务管理目标从它的演进过程来看，均直接反映着财务管理环境的变化，反映着企业利益集团利益关系的均衡，是各种因素相互作用的综合体现。

@#@@#@㈠　财务管理目标的主要观点@#@我国财务管理目标经历了1978年以前的产值最大化阶段和改革初期的利润最大化阶段。

@#@实践告诉我们，这两种目标都不是财务管理的最终目标。

@#@关于财务管理目标，目前学术界主要存在以下5种观点。

@#@@#@　　

（1）股东财富最大化@#@　　是指通过财务上的合理经营，为股东带来最多的财富。

@#@持这种观点的学者认为，股东创办企业的目的是扩大财富。

@#@他们是企业的所有者，其投资的价值在于它能给所有者带来未来报酬，包括获得股利和出售股权换取现金。

@#@@#@　　

（2）企业价值最大化@#@　　是指通过企业财务上的合理经营，采取最优的财务政策，充分考虑货币的时间价值和风险与报酬的关系，在保证企业长期稳定发展基础上使企业总价值达到最大。

@#@持这种观点的学者认为，财务管理目标应与企业多个利益集团有关，可以说，财务管理目标是这些利益集团共同作用和相互妥协的结果。

@#@@#@　　（3）企业经济增加值率最大化@#@　　持这种观点的学者认为，企业财务管理目标应当具有系统性、相关性、操作性和效率性，同时提出了满足以上四个财务管理目标特征的企业财务管理目标的最优选择——企业经济增加值最大化。

@#@@#@　　（4）企业资本可持续有效增值@#@　　持这种观点的学者认为，企业资本可持续有效增值是企业理财目标的理性选择，企业资本可持续有效增值可通过上述财务指标体系来体现。

@#@然后，通过这一系列的指标分析，评价企业的经营状况，从而判断企业是否达到了财务管理目标或财务管理的水平如何。

@#@@#@　　（5）资本配置最优化。

@#@@#@　　有的学者提出，新经济的出现对企业财务产生了巨大的冲击，经济体制、企业组织形式、理财观念的变化对企业财务目标能产生极大的影响，同时指出新经济条件下企业的财务管理目标应定位为资本配置最优化。

@#@@#@㈡影响企业财务管理目标的因素@#@　　企业财务管理目标在不同时期，不同理财环境，不同国度等因素影响，归纳起来这些目标都受到以下共同因素的影响。

@#@@#@　　1.财务管理主体@#@　　财务管理主体是指企业的财务管理活动应限制在一定的组织内，明确了财务管理的空间范围。

@#@由于自主理财的确立，使得财务管理活动成为企业总体目标的具体体现，这为正确确立企业财务管理目标奠定了理论基础。

@#@@#@　　2.财务管理环境@#@　　财务管理环境包括经济环境、法律环境、社会文化环境等财务管理的宏观环境，以及企业类型、市场环境、采购环境、生产环境等财务管理的微观环境，同样也是影响财务管理目标的主要因素之一。

@#@@#@　　3.企业利益集团利益关系@#@　　企业利益集团是指与企业产生利益关系的群体。

@#@现代企业制度下，企业的利益集团已不是单纯的企业所有者，影响财务管理目标的利益集团包括企业所有者、企业债权人、政府和企业职工等方面，不能将企业财务管理目标仅仅归结为某一集团的目标，而应该是各利益集团利益的综合体现。

@#@@#@　　4.社会责任@#@社会责任是指企业在从事生产经营活动，获取正常收益的同时，应当承担相应的社会责任。

@#@企业财务管理目标和社会责任客观上存在矛盾：

@#@企业承担社会责任会造成利润和股东财富的减少；@#@企业财务管理目标和社会责任也有一致性：

@#@首先，企业承担社会责任大多是法律所规定的，如消除环境污染、保护消费者权益等，企业财务管理目标的完成，必须以承担社会责任为前提。

@#@其次，企业积极承担社会责任，为社会多做贡献，有利于企业树立良好形象，也有利于企业财务管理目标的实现。

@#@@#@三、企业财务管理体系的主要内容@#@㈠科学的现代化财务管理方法。

@#@@#@根据企业的实际情况和市场需要，采取财务管理、信息管理等多种方法，注重企业经济的预测、测算、平衡等，求得管理方法与企业需求的结合。

@#@@#@㈡明晰市场发展。

@#@@#@一切目标、方法要通过市场运作来实现，市场是竞争地，优胜劣汰的地方。

@#@企业财务管理体系的运作要有的放矢，适应和驾驭千变万化的市场需求，以求得企业长足发展。

@#@@#@㈢会计核算资料。

@#@@#@企业的会计数据及资料是企业历史的再现，这些数据和资料经过整理、计算、分析，具有相当的借鉴价值，因此，要务求会计资料所反映的内容要真实、完整、准确。

@#@@#@㈣社会诚信机制。

@#@@#@要求具体的操作和执行者在社会经济运作中遵纪守法，严守惯例和规则，不断树立企业诚实、可靠的信誉，绝不允许有半点含糊，因为企业诫信度的高低预示着企业的发展与衰败。

@#@@#@四、企业财务管理创新的对策@#@　　面向知识经济时代的企业财务管理是新形势下企业理财的重大理论与实践课题，@#@　　1.转变企业理财观念@#@　　知识经济的兴起使创造企业财富的主要要素由物质资本转向知识资本，企业理财就不能只盯住物质资产和金融资本，必须转变观念:

@#@@#@　　要认识知识资本，即了解知识资本的来源、特征、构成要素和表现形式；@#@@#@　　要承认知识资本，即认可知识资本是企业总资本的一部分，认可知识资本与企业市场价值和企业发展的密切关系以及知识资本应分享的企业财富；@#@@#@　　要重视和利用知识资本，企业既要为知识创造及其商品化提供相应的经营资产以发展知识资本，又要充分利用知识资本为企业提供持续的利润增长。

@#@@#@　　2.加强培训、提高财务人员的素质和创新能力@#@　　对包括知识资本在内的企业总资本进行市场化运作管理具有很强的专业性、技术性、综合性和超前性，用管理有形资产的传统手段是难以适应的，必须提高财务人员的适应能力和创新能力：

@#@@#@　　是财务人员要有宽广的经济和财会理论基础，又有良好的现代数学、法学和网络技术基础，面对知识快速更新和经济、金融活动的广阔、灵活和多变，能从经济、社会、法律、技术等多角度进行分析并制订相应的理财策略；@#@@#@　　能不断吸取新的知识，开发企业信息并根据变化的理财环境，对企业的运行状况和不断扩大的业务范围进行评估和风险分析；@#@@#@　　要能适应知识经济发展的要求，根据国际金融的创新趋势和资本的形态特点，运用金融工程开发融资工具和管理投融资风险等。

@#@@#@　　3.积极开展对知识资本的理论研究和个案研究@#@　　从我国目前的经济发展水平、产业结构和企业产品结构看，尽管短期内不会有大量企业直接成为知识型企业，但企业知识资本所占比重的上升将是一个明显的趋势。

@#@如何成功地对知识资本进行运作是现代企业理财的重大理论和实践问题，国际上没有成熟的理论，对我国的企业更是一种全新的东西，因此企业必须开展理论研究和个案分析，@#@　　要研究知识资本的构成要素和市场化形式，寻求知识资本的有效运作管理方法；@#@@#@　　要研究知识资本的计量方法，确定知识资本价值，研究知识资本的证券化形式和估价方法；@#@@#@　　要对知识资本运作的个案进行分析，总结企业知识资本运作的具体操作方案。

@#@@#@　　4.重视知识产权法在企业理财中的运用@#@在传统的企业财务管理中，有形资产的运作较少涉及知识产权法问题，随着知识资本逐渐成为企业资本形态的主要形式，对知识产权的保护是知识资本保值增值的基本前提。

@#@因此，实施知识资本及其与有形资本组合的运营管理，必须结合知识产权法进行操作，以保证企业财务目标的实现。

@#@@#@五、企业财务管理七大职能@#@每一家企业对财务管理都很重视，企业规模不同，企业性质各有差异，财务机构的设置、人员配备、机构内部岗位设置也不尽相同，但从企业财务应具备的职能上看，无论企业财务机构、岗位如何设置，人员如何配备，作为企业管理过程中不可或缺的财务，应具备以下七个方面的职能，做好七件事，尽管这些职能在不同的企业强弱显现不同。

@#@@#@㈠企业财务算好账@#@　　会计核算是企业财务管理的技撑，是企业财务最基础最重要职能之一。

@#@会计的基本职能无论是二职能论（反映与监督）、三职能论（反映、监督及参与决策）还是五职能论（反映、监督、预算、控制与决策），其第一项职能都是反映，反映职能通过什么来实现，那就是会计核算。

@#@@#@会计核算作为一门管理科学，而且是一门硬科学，它有一套严格的确认、记量、记录与报告程序与方法，会计是用价值的方式来记录企业经营过程、反映经营得失、报告经营成果，会计的审核和计算只有在业务发生后才能进行，因此会计核算都是事后反映，其依据国家的统一会计制度，会计政策、会计估计也则大家所熟知的“会计法”、“会计准则”、“财务通则”等进行分类整理。

@#@作为管理科学一个分支，他有一整套的国际通行的方法和制度，包括记账方法、会计科目、会计假设及国家制定的会计准则、制度、法规、条例等，这些东西为整个会计核算提供了较多的规范，目的是要得出一本“真账”，结论具有合法性、公允性，一贯性，相对来讲结论是“死的”，不同的人对相同的会计业务进行核算，在所有重大方面不应存在大的出入。

@#@在财务的七件事中，此职能最能得到大家的认可，也是目前企业财务中运用较好的职能之一，当然除有意做假账外。

@#@@#@㈡企业财务管好钱@#@　　除会计核算外，会计最重要的职能就是监督了，会计监督是全方位的，包含企业各个方面，其中对企业资金的监督是每家企业都非常重视的事。

@#@对任何企业来说，资金的运用与管理都是一个非常重要的事，资金于企业而言优如人们身上血液，没有、多了、少了、流动快了、流动慢了、不动了、带病了，都有可能使企业完蛋，作为企业的价值管理的财务部门，其重要职能包含资金的筹集、调度与监管，简单地说就是把企业的“钱”管好。

@#@@#@资金的运用与管理有别于会计核算，没有一套严格的管理方法，企业间差别较大，资金计划、筹融资、各项结算与控制，都属于资金运用与管理范围，企业性质、资金量、会计政策、信用政策、行业特点、主要决策者偏好、甚至资金调度人员的经验都可能给企业资金运用与管理带来偏差，通过建立企业资金管理制度可在一定程度上防止资金的使用不当，但要提高企业资金效用，单靠制度很难实现，除应建立一套适合企业的资金审批、监控系统外，更需要选择有一定经验的人员进行此项工作。

@#@@#@㈢企业财务理好关系@#@企业经营过程中所涉及到的财务关系很多，既有内部各部门之间的，也有企业与外部各供应商、客户、银行、税务、工商、政府部门等，财务部门应系调好这此关系。

@#@企业都说重视财务管理，但真正能理解什么是财务管理的企业其实不多，更多的将会计理解为财务。

@#@财务离不开会计，很多财务决策都得依赖会计核算，会计核算的许多方法也直接被财务利用，然而这毕竟是两门学科，不能混为一谈，财务管理属软科学，更多地需要有经验的人员进行管理，财务管理管理效用也往往高于会计核算。

@#@@#@㈣企业财务监控资产@#@财务部的第一职能是会计核算，核算的目的当然不是为了几个阿拉伯数字，会计核算是用价值手段全面反映企业实物运动的过程，实物从这个车间到那个车间，从这道工序到那道工序，无不在会计核算的反映之内，因此除了要求账账相符、账证相符外，账实是否相符，也是财务部的职能之一，也是财务履行其监督职能的一个重要方面。

@#@财务部门可通过定期与不定期进行资产的抽查与盘点，将企业资产实物与财务记录数据是否相符进行对比，从资产监管的角度来参与企业资产管理，以保证财务记录的真实性及企业资产的安全与完整性。

@#@@#@㈤企业财务管好信用@#@　　信用管理作为企业财务管理的内容之一，本不应单独列为财务职能，但由于其重要程度，及信用管理的复杂性，促使企业将其从财务管理职能中分离出来单独形成职能。

@#@过剩经济时代，企业经营少不了与客户之间发生一些往来款项，其中不泛赊销，随着赊销业务的增加，企业呆坏可能性也加大，在毛利率不高的情况下，一笔呆坏账往往超过企业全年利润，为控制呆坏账的发生，企业间的信用管理与控制也越来越被企业重视。

@#@@#@企业的信用政策往往与销售业绩直接联系在一起，采用什么样的信用政策，客户的信用记录又如何？

@#@直接关系到企业销售量和呆坏账数量，因此企业进行信用管理不但是需要，也是十分必须的。

@#@各客户的购货量、货款支付的及时性、业务务程中是否容易合作等等，市场部门和财务部门掌握都较全面，根据企业管理中的相互制约原则，企业信用管理工作一般落实在财务部门进行管理，信用管理成为财务工作的重要职责之一，管好客户信用也就控制了企业呆坏账的发生率。

@#@@#@㈥企业财务做好参谋@#@　　管理会计主要从管理的角度，根据决策者的需要重新将企业以往发生的财务事项进行重新组合，分解，利用趋势预测等方法，为决策者提供一些决策数据，虽然管理会计的重要来源是财务会计，但不象财务会计那样有严格的方法、政策限制，不受财务会计“公认会计原则”的限制和约束，得出的结论往往带有一些假设成份，由于其与企业会计核算不可分割，成为财务管理重要内容之一。

@#@@#@企业财务应在会计核算与分析的基础上，结合管理会计，对企业生产经营、融资、投资方案等提供好决策数据，做好参谋。

@#@@#@㈦企业财务计好绩效@#@　　谈到绩效考核，少不了各项完成指标的计量与比较，这些计量与比较当然少不了会计方面价值计量，而且大多是价值计量，生产过程中的增值、费用控制、产值等，这些都是财务会计的计量范围，在价值计量上企业还没有那一个部门能比财务部门更专业和全面，因此企业绩效考核工作少不了财务部门的参与，绩效考核中的大部分计算工作成为财务职责工作之一，分解、计算各部门绩效是财务部须做的七件之一。

@#@@#@　　总之，作为企业管理中心的财务，无论企业规模大小，企业财务都少不了以上七个方面的职能，尽管仅少数大型企业对这几个方面的职能有明确分工，绝大多数企业，由于财务机构、人员的限制没有对这些职能进行明确分工，而把其中的较多职能赋予在财务经理等少数人身上，但无论如何分工，七件事一件也少不了。

@#@@#@";i:

2;s:

19938:

"企业工伤处理案例讨论及知识培训@#@企业工伤处理案例讨论及知识培训教材@#@案例1：

@#@@#@A公司一员工晚班下班之后，驾驶电动车回家，因光线不好，跌入路边河内，不幸遇难。

@#@经交警部门认定该员工的事故伤害不存在第三人侵权，该员工承担全部责任。

@#@经了解，公司为该员工买了工伤保险和意外伤害险。

@#@@#@A公司经初步判断认定不是工伤，因而没有采取任何行动。

@#@@#@该员工家属随即带领很多亲友聚集公司门前，向公司提出3个要求：

@#@第一、因天气炎热，为防止尸体腐烂，要求公司出具书面材料，同意家属将该员工给予火化；@#@第二、要求该公司垫支丧葬费；@#@第三、要求公司在该员工出殡时派车协助。

@#@@#@该员工家属后来向公司提出赔偿要求，要求公司一次性支付赔偿款13万元，公司依旧拒绝，后来双方经过协商，公司答应一次性支付该员工家属人民币3万元，得到该员工家属同意。

@#@于是该公司领取了该员工的意外伤害险赔付的1万5千元，另从公司支取1万5千元，共计3万元，赔付了该员工家属，同时双方签订赔偿协议，约定该员工家属在得到公司3万元的赔付后，不再向公司提出任何诉求。

@#@@#@问：

@#@@#@1、你们认为是工伤吗？

@#@为什么？

@#@@#@2、该公司没有采取任何行动的做法正确吗？

@#@@#@3、你们认为该如何答复对方提出的3个要求？

@#@@#@4、你如何看待该公司对员工进行赔付的方法？

@#@该行为的性质是什么？

@#@存在什么样的风险？

@#@@#@5、该协议的性质是什么？

@#@效力如何？

@#@存在什么样的风险？

@#@你认为如何措辞才比较严谨？

@#@@#@案例2：

@#@@#@小A到某公司上班不到2个月，在上班途中及第三人驾驶的机动车相撞发生交通事故，当场死亡，后经交警认定，机动车司机负全责。

@#@@#@经了解，小A尚在试用期，该公司尚未给该员工办理任何保险。

@#@@#@事故发生后，该公司经初步判断认定为工伤，随即主动及小A家属取得联系协商善后事宜，该员工家属随即要求该公司出具相关证明，证明该员工以在该公司工作多年，且有固定的收入，以向机动车方索赔，该员工家属答应放弃对公司的相关诉求。

@#@该公司随即答应了对方的要求，并且对方出具了承诺放弃向公司主张赔偿权利的要求。

@#@@#@后来，该员工家属从机动车司机方面获得了13万元的赔偿，又向该公司主张赔偿权利，该公司认为对方已经放弃了相关权利，于是拒绝赔偿，对方一再要求。

@#@随后，该员工家属向法院提起诉讼，要求公司承担相关责任。

@#@法院经审理后判决该公司向该员工家属承担了赔偿责任。

@#@@#@问：

@#@@#@1、你如何看待该公司未给试用期的员工办理保险的行为？

@#@存在什么样的风险？

@#@@#@2、你如何看待公司主动及员工家属进行联系的行为？

@#@为什么？

@#@@#@3、在员工家属向公司提出赔偿要求之后，你如何看待公司一直置之不理，且没有采取任何行动的行为？

@#@@#@4、法院为何在员工家属已经得到机动车驾驶员赔付的情况下，要求公司再次承担责任？

@#@@#@5、法院为什么没有采信双方所签订的协议？

@#@@#@案例3：

@#@@#@某公司员工在工作中因违反规章制度导致受伤。

@#@经了解，该公司为员工购买了工伤保险。

@#@该员工办理了工伤认定后，随即办理了伤残等级鉴定，鉴定为9级，公司申请了复议，复议结果维持了原鉴定。

@#@经过多次协商，双方达成协议，公司一次性支付员工5万元整（包括工伤保险赔付），对方放弃对公司的所有诉求.@#@问：

@#@@#@1、对于员工违反公司制度造成伤害的，该公司应该怎样处理？

@#@@#@2、员工是因为自己违反规章制度造成的损害，公司因此要求减轻自己责任的请求能否得到支持？

@#@@#@3、双方达成的协议该如何认定？

@#@@#@4、公司应如何最大限度规避因员工违反规章制度而给公司造成的损失？

@#@@#@案例4：

@#@@#@某公司在上班途中遭受了机动车伤害，造成左肢轻微残疾，该公司认为伤害不大，遂没有申请工伤认定，直接及该员工及其家属进行相关赔偿谈判，为该员工承担了相应的医疗费用，并为其调整了相应的工作岗位，并一次性支付该员工3千元作为护理费用，该员工出具了“今收到某公司护理费3000元的”收据。

@#@该员工于半年后自己办理了工伤认定申请，工伤认定申请后，该公司及之进行交涉，同意一次性支付该员工1万元整，该员工书面同意放弃其他诉求。

@#@1年后该员工离职，突然提出要求公司支付工伤赔偿，该公司认为员工发生工伤后至今已经1年，过了工伤申诉实效，拒绝支付相关赔偿。

@#@@#@问：

@#@@#@1、你如何认识该公司在员工发生伤害事故后的处理方式？

@#@@#@2、你如何评价该员工出具的3000元收据的性质？

@#@@#@3、你认为该员工进行的工伤申诉实效的效力如何？

@#@@#@案例1总结：

@#@@#@针对该案件中的问题,应如何理解？

@#@@#@1、是不是工伤?

@#@不是。

@#@@#@为什么？

@#@因为该员工发生发生人身损害是发生在下班途中，根据《工伤保险条例》的规定，该员工是不是工伤的争议焦点就在于是不是受到机动车伤害事故，而根据国家的相关规定，电动车不属于机动车范畴，因而该员工不能认定为因机动车事故发生人身损害的，因而不属于工伤。

@#@@#@2、这个问题应该一分为二的看。

@#@@#@首先，是不主动和对方联系，协商有关伤害认定和赔偿的事宜是正确的，因为此时员工家属的情绪会比较激动，此时及对方联系容易将问题焦点引向公司，造成冲突，为以后的处理工作带来不变，因此此时最合适的应该就是冷处理。

@#@@#@其次，在公司内部，是不能不作为的。

@#@因为员工受到伤害，家属自然会将问题摆到公司层面，提出种种要求。

@#@因而，及时我公司认定为不是工伤，也应该根据相关规定，向领导汇报，并向相关部门报备，同时拟定相关预案。

@#@预案的内容应该包括处理该事件的人员和职责，包括了解该事件进展，了解该员工家属的情绪和背景，包括做好相应的安保工作安排，和公司可能承担的风险和责任。

@#@@#@3、对于该员工家属提出的第一个要求，该公司是应当拒绝的。

@#@这是人身伤害赔偿中常出现的风险陷阱。

@#@这样做的目的是风险转移，公司一旦出具这样的书面材料，就可能承担指示毁灭证据、掩盖事实真相的不利局面。

@#@@#@对于第二个要求，从法律上来说，企业是由义务的，因为该员工虽然不属于工伤，根据“企业员工因病、非因工死亡的待遇”的相关规定，该公司还是要承担如下责任：

@#@丧葬补助费、一次性困难补助费、供养直系亲属抚恤金的法律责任。

@#@@#@第三个要求对于公司而言考虑更多的还是一种风险。

@#@因为对方家属已经带人来示威闹事，情绪比较激动，一旦派车就可能面临车辆被损毁、被扣留等风险，不利于公司利益。

@#@@#@对于处理此类的要求，有两个问题需要注意。

@#@第一、减少冲突和异议。

@#@对方如果相对比较客观和理智，可以考虑派车，一是尽量满足对方一些请求，表明我方的积极解决问题的态度，二是抚慰对方的情绪，可以为以后的协商打下较好的基础。

@#@@#@第二、规避公司风险，对于可能出现的比如扣车、人身伤害风险等，一定要根据对方的情绪和事件的发展情况做出判断，此时应予以拒绝，但是为了表明公司的诚意，可以向对方表示我们虽不能派车，但是我们可以承担对方自己租赁车辆的费用，但是要求对方出具书面收据，表明是丧葬费用。

@#@@#@4、这肯定是不合适的。

@#@该行为已经涉嫌刑法中的侵占罪。

@#@《刑法》条文第二百七十条规定：

@#@“将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；@#@数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金”。

@#@该条第二款还规定：

@#@“将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚”。

@#@@#@5、该协议的性质应该是和解协议，双方合意的达成，属于私法的范畴。

@#@双方一旦达成合意，该协议就生效。

@#@存在的风险就在于对方可能会以被欺诈、胁迫或是公司乘人之危及之签订的协议为理由向国家公权力机关提出撤销该协议，同时主张公司按法律赔偿。

@#@@#@6、协议内容。

@#@（后面专题论述）@#@案例2总结：

@#@@#@1、这是不合适的。

@#@因为虽然双方约定了试用期，但是员工在试用期间享有所有的劳动的权利，包括劳动条件、劳动报酬和所有的福利待遇，当然也包括工伤保险。

@#@@#@2、一旦发生工伤，公司就将承担所有的工伤赔偿责任，而无法转移该风险。

@#@@#@3、和上面的案例一样，公司不应该主动及对方取得联系。

@#@@#@4、同上案例，应做好相关的预案。

@#@@#@5、现在实行的是双赔制。

@#@因为第三人侵权及工伤保险赔付属于不同的法律关系，当事人提出的赔偿请求虽然是基于同一事实，但却是不同的诉讼标的，因而应当支持，同时在司法实践中也得到了广泛的认可。

@#@@#@6、因为双方签订的协议是具备合同的性质，而双方的协议内容却是损害第三人的利益，因而属于合同法上面规定，双方恶意串通损害第三人利益的行为，因而属于可撤销的合同，所以法院不予采信。

@#@@#@同时该员工家属也可以以重大误解的理由向法院主张撤销该协议，因为该公司有完全的赔偿义务，而对方放弃，对方可以主张以为该员工在实习期没有工伤保险得不到赔付为由，才及公司签订该协议的，这样公司就负有举证对方完全知晓事实真想的义务，而这种主观举证是很难的，也是很难被采信的。

@#@@#@案例3总结：

@#@@#@1）事故处理企业自身：

@#@@#@Ø@#@就近诊治熟悉情况@#@Ø@#@保护现场事故调查，掌握事后处理的主动@#@Ø@#@垫付费用法律要求@#@Ø@#@申报工伤意识养成*@#@2）准备预案未雨绸缪@#@3）反应及时生命第一@#@2、公司承担的是无过错责任，无论公司有没有过错都应该承担这种责任。

@#@而对于员工操作不当造成的工伤，公司仅仅只能从公司相关制度来进行管理，而不能以此为借口来减轻自己的法定义务。

@#@@#@3、协议效力同上。

@#@@#@案例4：

@#@@#@1、没有及时申请工伤认定和伤残等级鉴定下，处理相关工伤的诉讼时效，风险较大。

@#@第一，所有费用都要有公司自己承担。

@#@二、对于以后工伤认定引起的飞荣，仍然承担相应的法律风险。

@#@@#@2、在仲裁或诉讼中只能在护理费用中得到法律的支持，即使事实上或法律上要求的护理费用不查过这个数字，超出部分将视为公司的赠予，而不能抵扣其他应付款项。

@#@@#@3、没有超出。

@#@当事人及单位就工伤待遇达成赔偿协议分为两种情况，一种情况是，劳动者发生工伤后，在未经劳动部门认定工伤和评定伤残等级的情形下，及用人单位就工伤达成赔偿协议后，又提请仲裁的，仲裁委员会应以工伤认定书和伤残等级鉴定结论作为受理案件的条件，以伤残等级鉴定结论送达劳动者之日为申诉时效的起算点。

@#@另一种情况是，劳动者发生工伤后，在已认定工伤和评定伤残等级的情形下，双方就工伤待遇达成赔偿协议后，劳动者又提请仲裁的，仲裁委员会应以双方赔偿协议签订之日作为申诉时效的起算点。

@#@仲裁委员会在不以撤销协议作为前提条件，裁决用人单位补足低于工伤保险待遇的差额部分。

@#@@#@归纳：

@#@@#@以上4个案例分别是从上下班途中发生的非工伤事故、第三人侵权及工伤的竞合以及发生在工作场所内的工伤4个方面来阐述，侧重点各有不同。

@#@其实难度并不是很大，只是希望通过以上几个案例，我们可以看出在类似的案件中，该如何处理焦点就在于该伤害事故是不是工伤以及公司在该损害事件中应该承担什么样的责任？

@#@@#@认清这两个焦点的目的就在于，对处理该事件将会是一个方向性的引导作用，对于我们在今后的谈判中处于一个什么样的地位以及采取什么样的策略有着积极重要的意义。

@#@@#@因而今天我们将着重于这两个方面展开讨论。

@#@@#@工伤认定：

@#@@#@一、工伤认定申请@#@

（一）总则@#@1、重视必要性，抛弃私了侥幸心理@#@2、案例：

@#@一次上下班途中的交通事故@#@3、法律责任：

@#@在此支付所有工伤待遇费用@#@

（二）申请时限@#@1、期限@#@用人单位：

@#@30天@#@本人、亲属和工会：

@#@365天@#@2、救助办法@#@遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以延长。

@#@书面或口头，没有要求必须书面。

@#@@#@3、法律责任@#@无论是否参保，工伤医疗费用均由用人单位负担。

@#@@#@（三）事故鉴别@#@Ø@#@凡发生职工伤害事故的，无论用人单位是否认为本次事故属于工伤事故，都要在规定时限内向劳动保障行政部门提出工伤申请。

@#@@#@Ø@#@另需提出明确意见。

@#@@#@Ø@#@避免以后担责。

@#@@#@（四）工伤分类@#@1）法定工伤（7种情形）@#@1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；@#@@#@案例：

@#@违规操作？

@#@串岗受伤？

@#@联谊活动？

@#@@#@2、工作时间前后在工作场所内，从事及工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；@#@@#@案例：

@#@下班后清洗机床？

@#@@#@3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外事故伤害的；@#@@#@案例：

@#@@#@4、患职业病的；@#@@#@注意：

@#@须经拥有诊断资格的专门的医疗机构进行诊断，且经诊断的职业病符合“职业病”目录。

@#@@#@特例：

@#@退休后被诊断为职业病的？

@#@诊断之日起一年内申请工伤认定，随即进行伤残等级鉴定，按规定享受工伤保险待遇。

@#@@#@5、因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；@#@@#@争议焦点：

@#@@#@外出期间的界定；@#@工作原因的界定；@#@@#@6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；@#@@#@*机动车事故@#@Ø@#@“机动车”属于规定范围；@#@@#@Ø@#@《交通事故责任认定书》；@#@@#@Ø@#@事后报案的，交管部门材料能够证明是机动车事故的；@#@@#@*酒后驾车、驾驶无牌无照车辆的伤害认定！

@#@@#@案例：

@#@车辆逃逸不幸的受害者；@#@请假外出途中；@#@无故外出途中；@#@下班办完私事回家途中；@#@避让机动车；@#@@#@7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；@#@考核@#@*兜底条款@#@*见义勇为；@#@保护家人？

@#@@#@*法院特权。

@#@@#@2）视同工伤的情形（3种情形）@#@1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的；@#@@#@注意：

@#@48小时的起算时间以医疗机构初次诊断的时间；@#@@#@案例：

@#@工作期间休息突发疾病死亡的？

@#@@#@2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；@#@@#@3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；@#@@#@3）不得认定工伤（视同工伤）分类（3种情形）@#@1、因犯罪或违反治安管理伤亡的；@#@@#@注意：

@#@公安部门的认定；@#@@#@2、醉酒导致伤亡的；@#@@#@注意：

@#@饮酒及醉酒的区别？

@#@@#@3、自残或自杀的；@#@@#@关于自杀的认定有效性问题@#@案例：

@#@海淀自杀案@#@（五）工伤认定原则@#@1、无过错原则@#@2、待遇区分原因@#@3、举证责任倒置@#@（六）不予受理的工伤申请@#@1、自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病起超过1年提出的；@#@@#@2、受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或超过法定退休年龄的；@#@@#@3、无营业执照或未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照、或者撤销登记、备案的单位；@#@@#@4、在校学生到用人单位实习期间发生伤亡事故的。

@#@@#@（七）具体申报由人力资源部负责，不做赘述@#@公司承担的责任：

@#@（见附表）@#@工伤待遇支付@#@1、工伤医疗费用报销@#@2、工伤待遇核算：

@#@@#@3、工伤待遇支付一览表（见附件）@#@注意：

@#@本人工资的概念@#@特殊：

@#@交通事故工伤职工待遇核准双赔制@#@内容：

@#@@#@停工留薪期@#@

（一）定义@#@1、定义：

@#@停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期间。

@#@@#@从事故发生第二天起算，停工留薪期应连续计算。

@#@@#@*注意及医疗期的区别@#@2、依据及方法：

@#@安徽省工伤职工停工留薪目录@#@3、特殊延长@#@4、工资福利待遇@#@停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；@#@@#@工资标准：

@#@@#@*护理：

@#@生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责；@#@@#@突出表现在住院期间：

@#@等价护工@#@5、工资福利待遇：

@#@@#@住院伙食补助：

@#@@#@Ø@#@职工住院治疗工伤的，由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费用。

@#@@#@Ø@#@经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地域以外地区就医的，所需交通、住宿费用由用人单位按照本单位职工因公出差标准报销；@#@@#@6、终止停工留薪期@#@条件：

@#@@#@Ø@#@经医疗机构证明工伤痊愈的；@#@@#@Ø@#@职工未在规定时间内提出延长的；@#@@#@Ø@#@经劳动鉴定委员会确认期满的。

@#@@#@待遇：

@#@@#@Ø@#@工伤职工停工留薪期满的，应进行伤残等级鉴定，停发原待遇，按照《工伤保险条例》享受伤残待遇；@#@@#@Ø@#@工伤职工停工留薪期满仍需治疗的，享受工伤医疗待遇，不享受停工留薪期待遇，由单位发给生活补贴，不低于病假工资；@#@@#@Ø@#@从事工作后旧病复发的，需重新确定停工留薪期。

@#@@#@典型案例分析：

@#@@#@1、劳动关系解除后，员工个人是否可以申报工伤？

@#@@#@2、未做劳动能力鉴定，用人单位是否可以解约？

@#@@#@3、工伤为处理完毕，擅停保险，产生的赔付怎么办？

@#@@#@4、试用期工伤、实习学生的工伤怎么处理？

@#@@#@如何在工伤处理期间达成“赔偿协议”@#@1、效力@#@2、内容:

@#@@#@事实，完全了解自己的可期待利益利益以及达成补偿协议后放弃相应权利的后果。

@#@@#@存在对方主张欺诈、重大误解的风险，国家公权力也可能以显示公平原则主张撤销@#@（05年上海周强案）@#@";i:

3;s:

25361:

"天麻标准化种植基地建设可行性研究报告@#@天麻标准化种植基地建设可行性研究报告@#@【最新资料，WORD文档，可编辑】@#@林下天麻标准化种植基地建设@#@可行性研究报告@#@第一章总论——————————————3@#@第二章项目背景及必要性—————————6@#@第三章建设条件和阻碍因素————————8@#@第四章建设单位基本情况—————————12@#@第五章市场分析和销售方案————————13@#@第六章项目建设方案———————————14@#@第七章投资估算与资金筹措————————18@#@第八章财务评价与效益分析————————19@#@第九章环境影响评价———————————20@#@第一十章中药材产业化经营与增收效果评价——23@#@第一十一章劳动组织与管理—————————26@#@第一十二章可行性研究结论与建议——————29@#@第一章总论@#@项目概况@#@—2013年@#@项目总投资万元，其中：

@#@基本建设投资67万元，其他费用万元。

@#@@#@项目总投资万元，其中申请省级财政补助资金70万元，自筹资金万元。

@#@@#@主要技术经济指标（表一）@#@序号@#@项目@#@单位@#@指标@#@备注@#@1@#@总投资@#@万元@#@基本建设投资@#@万元@#@67@#@其他资金@#@万元@#@2@#@年销售收入@#@万元@#@240@#@3@#@年成本费用@#@万元@#@40@#@4@#@销售税金@#@万元@#@0@#@5@#@年利润@#@万元@#@200@#@6@#@投资回收期@#@年@#@2@#@含建设期@#@该项目是一次性投入，长期受益的好项目。

@#@项目达产后，可带动宝泉山镇190户农户，500余农民从事林下天麻种植，从业农民人均可增加收入万元，为长白地区林地生态经济快速发展提供了新的途径。

@#@@#@可行性报告编制依据@#@按照优势农产品区域布局和农业产业结构调整的总体要求，根据《吉林省农业“十二五”发展规划》、《吉林省生态省建设总体规划刚要》、《吉林省中草药现代化科技产业基础建设“十二五”发展规划》和白山市农业发展战略。

@#@围绕长白县“十二五”发展规划，充分发挥长白县的资源优势，以特色林地经济带动全镇乃至全县中草药材产业发展。

@#@@#@整合评价和结论@#@天麻为，是一味常用而较名贵的，临床多用于头痛眩晕、肢体麻木、、癫痫、抽搐、破伤风等症。

@#@并在化工领域有着广泛的应用，同时国内、外医药市场需求量日益增大，发展前景良好。

@#@@#@该项目的建设是我县现代中药科技产业发展的重要补充，对我县建设在国内外具有重要影响的国家长白山北药基地有积极的作用。

@#@该项目的建设是坚持从实际出发，大力发展长白山中药材产业，扩大和提高特色产业的规模和质量，是辐射带动中药资源的可持续利用和发展高效特色产业项目。

@#@@#@该项目的建设有利于促进农村经济的发展，形成高效特色产业的发展格局，真正做好调整产业结构，增加农民收入，提高农民生活水平，促进社会主义新农村建设。

@#@@#@项目建设有利于林下天麻产业发展，有利于资源可持续利用，有利于保护森林资源和生态环境，促进农民增收和镇域经济发展，项目的建设是必要的。

@#@@#@第二章项目背景及必要性@#@项目建设背景@#@天麻是名贵的中药材。

@#@长白朝鲜族自治县宝泉山镇上二股流村位于长白山南麓腹地，独特的地理位置，丰富的森林资源，适宜的气候土壤条件，极为适宜天麻生长的环境条件。

@#@随着传统人参产业的衰落，林下天麻产业将成为宝泉山镇经济发展快慢和提高农民生活水平提高与否的重要因素。

@#@@#@由于人参是忌连作的植物，采用传统栽参方式是伐林栽参，每年要砍伐大量森林，使资源逐年减少，林参之间的矛盾日益突出，而且引起了严重的气候变化和水土流失，破坏了生态平衡，参业生产面临重重困难和危机。

@#@国家天然林保护工程的实施从客观上使林地砍伐量减少，导致依赖林地种植的人参产业发展面积急剧下滑，人参产品产量逐年下降，收入减少。

@#@因此，我们不得不把眼光放在长远的利益上，利用老参地和林改后分得的天然林栽培天麻，使有限的土地得到更科学、更合理的利用，避免毁掉大量森林资源，从而保证天麻产业蓬勃、健康、持续发展。

@#@对我镇发展生态型健康产业，提高生态环保经济效益起到积极的推动作用。

@#@@#@项目建设的必要性、目的及意义@#@受地理位置和气候条件的限制，发展长白山特产业已成为东部山区农业增收、农民增收、财政实力增强的必然选择。

@#@随着人类进入“老龄化”和亚健康状态，世界各国人民对“回归自然”和化学药物毒副作用的认识不断加深，中医中药和以药用植物为主要原料的保健品日受青睐，向中药和保健品产业现代化发展趋势已成为必然。

@#@其中最具中国民族特色的中药产业已成为当今国际社会公认的新世纪“朝阳”产业中的“朝阳”。

@#@产自长白山区的林下天麻是用量大、用途广的品种。

@#@同时随着科技的进步，经济的发展，人们对保健食品需求，天麻会被广泛的应用于保健品、药品、化妆品等多项领域中，可谓应用领域广阔、市场容量空间宽阔。

@#@所以林下天麻产业的发展潜力极大，前景广阔，经济和社会效益非常可观，是一项易管理、利润高、市场广阔的高效种植项目。

@#@@#@以取得的技术成果为依托，加快老参地和天然林地栽培天麻研究和推广，逐步建立起立体生态农业，走向良性循环管的道路，从而巩固扩林下天麻种植面积，提高林地使用率，增加单位面积附加值，有效地保护生态环境，形成现代中药材生产集约化产业体系和具有区域特色的一定规模的产业。

@#@@#@项目建设有利于长白山野生资源的保护、开发、利用和生态建设工程全面启动，对保护和恢复生态平衡具有十分重要的意义，对推进中药现代化建设，提高天麻产品质量，达到“安全、有效、稳定、可控”有重要意义。

@#@@#@第三章建设条件和阻碍因素@#@项目区概况@#@长白朝鲜族自治县宝泉山镇地处长白县中西部沿岗一带，距县城所在地长白镇123公里，位于东经127°@#@19′20″～127°@#@40′12″，北纬40°@#@37′32″～41°@#@29′16″。

@#@东与十二道沟镇十三道沟留守处为界，西靠八道沟镇，南与十二道沟镇毗邻，北与新房子镇接壤，东西长40公里。

@#@项目区位于上二股流村，所辖面积为28平方公里，总人口2839人，其中：

@#@农业人口1989人。

@#@@#@项目区内森林面积1200多公顷，森林覆盖率达77%。

@#@土壤属暗棕壤森林土带，暗棕壤占80%以上，还有白浆土、冲积土和沼泽土等。

@#@气候属东北山区寒温带湿润气候区。

@#@由于受长白山及东南季风影响，大陆性季风气候特点明显。

@#@其特点是：

@#@四季分明，冬季漫长寒冷；@#@夏季短促炎热，雨量集中；@#@春秋两季冷空气活跃，气候多变。

@#@年平均气温2—4℃，年均日照时数2000—2400小时，年平均积温2000—2300℃，年平均降水量750—850毫米，无霜期90—120天。

@#@@#@项目基地远离城镇、公路、无任何工业、生活污染。

@#@经检测该区域内环境质量达到国家二级以上标准。

@#@其中，大气环境质量和灌溉水质量达到国家一级和饮用水质量标准。

@#@@#@宝泉山镇现辖11个行政村，上二股流村为镇政府所在地，宝泉山镇具有丰富的林地资源优势，独特的土壤结构及自然气候条件，非常适合林下天麻等特色产业的发展。

@#@镇内现有工矿企业28户，形成了以林业、特产、水利等多种行业支撑的产业格局。

@#@项目区有很好的人文环境、经济状况及方便的交通、供水、动力、通讯、良好的治安条件等。

@#@@#@项目实施有利条件@#@宝泉山镇地处长白山区，有中药材产业发展的自然条件、基础条件和生产经验，而且长白县已将人参、五味子、林下天麻等产业发展作为我县中药材发展的支柱产业，正在推广林下天麻规范化栽培技术。

@#@@#@项目区地处海拔750米—860米的平岗地带，具有独特的地理、气候条件，栽培区内没有大气、水源污染源，且项目区林地资源丰富，大约有2231公顷，为大面积实施林下天麻栽培提供了良好的基础。

@#@@#@进入21世纪后，随着人们生活水平提高，健康意识的增加，天麻产品由过去的单一的药用，发展到饮食及滋补保健等行业，需求范围逐年不断扩大。

@#@尤其从2010年春季，国内用量急骤上升，出口不断增加，货源供不应求，价格连续上涨，因此，市场发展前景非常广阔，是个千载难逢的好机遇！

@#@?

@#@@#@经过多年的试验和发展，宝泉山镇已经取得了大量林下天麻科研成果和实践经验，成熟的产业技术工人为实行生产规范化、标准化，确保产品质量提供了人员保证。

@#@全镇有大、中专水平的农技人员21人，职业中学毕业生130多人，全镇70%以上的农户收到专业技术培训，科学管理水平有较大的提高，生产基地建设符合GAP标准。

@#@项目单位已与长白县特产业发展研究中心、吉林农业大学、左家研究院等大专院校和科研单位建立了科研协作、合作关系。

@#@具有较强的科研攻关能力，可以确保该项目顺利实施和达产达效。

@#@@#@项目区距长临公路3公里，交通条件能够满足项目建设的需要。

@#@项目区通讯联络方便，建有小型水电站1座，电力资源比较丰富。

@#@@#@主要阻碍因素及解决方案@#@资金不足是本项目发展的大问题，因此需要上级部门投入资金支持。

@#@@#@优质天麻种苗和菌材价格较高，土壤有机肥料要求高，后续管理、附属设施成本较高，一次性投入较大，需要有关部门给予扶持。

@#@@#@第四章建设单位基本情况@#@建设单位概况@#@宝泉山镇现辖11个行政村，2011年工农业总产值达到4550万元，人均收入6550元。

@#@具有丰富的林地资源有事，有各类农业技术人员21名，种药材种植户458户。

@#@项目区有很好的人文环境、经济状况及方便的交通、供水、动力、通讯条件和良好的治安环境等。

@#@@#@研发能力@#@宝泉山镇十分重视科研投入和产品研发，对生产实行规范化管理，进一步完善了生产质量管理体系，此外与长白县特产发展研究中心、吉林农业大学、左家特产研究所等单位建立了广泛的科研协作关系，可以确保项目的顺利实施。

@#@@#@第五章市场分析和销售方案@#@市场分析@#@随着人们生活水平提高，健康意识的增加，天麻产品由过去的单一的药用，发展到饮食及滋补保健等行业，需求范围逐年不断扩大。

@#@尤其从2010年春季，国内用量急骤上升，出口不断增加，货源供不应求，价格连续上涨。

@#@可谓应用领域广阔、市场容量空间宽阔。

@#@@#@本项目在实施过程中实行统一技术、统一管理、统一加工和统一销售，严格按照中药材产品GAP标准进行管理，做大产业规模，提高组织化程度，实行产业化经营，进一步提高产品附加值，提高项目的综合效益。

@#@项目达产后，根据目前市场需求和今后一个时期市场需求量将进一步增加的趋势，可预测产品销售不存在问题。

@#@@#@销售策略和经营模式@#@利用自身稳定的销售客户群体外，拟通过网络媒体、食品博览会等方式多形式、多途径进行产品宣传，拓宽产品的销售渠道，打开国内外市场。

@#@@#@第六章项目建设方案@#@建设任务和规模@#@2012年建成规范化、标准化林下天麻示范基地60亩。

@#@达产后，年产天麻万公斤。

@#@@#@项目规划和布局@#@林下天麻种植地位于上二股流村，建成统一的标准化、规范化种植基地。

@#@@#@对种植农户进行统一管理、制定规范化、标准化统一的技术操作规程。

@#@@#@社会效益和生态效益@#@240万元，可使项目区农户人均增加收入万元@#@项目建设标准和具体内容@#@遵循GAP标准。

@#@@#@推行统一的技术操作规程SOP。

@#@@#@使用原产地优质种苗。

@#@@#@天麻种苗：

@#@49万元@#@种植原辅材料：

@#@18万元@#@间接费用：

@#@万@#@项目总投资万元@#@自九十年代末就开始了林下天麻种植实验工作。

@#@经过多年的反复试验，已攻克多项技术难关，成功的研究出一套技术先进、可操作性强、经济实用的林下天麻栽培技术，这为今后此项目研究和推广应用奠定了基础，为无为子产业的可持续发展闯出了一条新路，对提高林地资源利用率、生态环境开辟了一条新途径。

@#@@#@利用土壤调节剂解决部分林地土壤偏酸问题，改善土壤PH值，为天麻生长创造良好的土壤环境条件。

@#@@#@采取相关综合配套措施，提高林下天麻的产量和内在品质。

@#@@#@本项目按照高起点、高标准、实现高产、高效、优质为总体目标，依据《中药材生产质量管理规范（试行）》的要求组织实施。

@#@@#@本项目实施后，通过先进的综合配套技术，和实现参后地和天然林地的充分利用，彻底摆脱伐林种植中药材的传统模式，对实现减少林地开采、防止水土流失、保护生态环境起到重大作用，可产生巨大的社会效益和生态效益，并能存进林下天麻产业规范化、集约化发展。

@#@@#@根据长远规划、全面发展、综合治理、资源持续利用的原则，按照生态农业模式，保护和利用优良生态，改造低劣生态。

@#@在利用以往取得的研究成果的基础上，进一步扩大实验和推广面积。

@#@发展天麻深加工，逐步建立起立体生态中药材产业，延长和加深产业链条，促进林下天麻产业的良性循环和发展，增加农民收入。

@#@@#@进一步加强管理和技术培训以及科研工作，为项目提供强有力的技术支撑。

@#@@#@改良土壤，提高土壤肥力和生物活性，为优质天麻高产奠定基础。

@#@@#@项目实施进度@#@2012年4月25日至5月1日平整土地、施肥@#@2012年5月2日至5月10日播种@#@2012年5月10日至5月15日喷施苗前除草剂@#@2012年5月30日至10月30日苗中除草及施肥管理@#@2012年11月1日至2012年5月1日越冬管理@#@2013年5月2日至2012年5月10日喷施除草剂、施肥@#@2013年5月11日至9月30日生长期管理@#@2013年10月1日至10月15日起获制干后出售@#@第七章投资估算与资金筹措@#@投资估算依据@#@按现行国家财政扶贫资金管理制度及项目开发规模进行估算。

@#@@#@投资估算@#@本项目需总投资万元，其中：

@#@基本建设资金67万元，其他资金万元。

@#@@#@资金来源及筹措@#@本项目总投资万元。

@#@其中：

@#@申请财政补助资金70万元，自筹资金万元。

@#@@#@资金使用和管理@#@项目资金实行专人专户管理，由项目经济负责人统一安排项目实施进度进行调配，并接受有关部门的监督管理，以保证资金使用的合理、合法。

@#@建立、健全项目工程采购管理制度、财务管理制度、档案管理制度、工程管理制度、责任追究制度、组织管理机构。

@#@@#@第八章财务评价与效益分析@#@财务评价基本参数的选择@#@在正常情况下，为保证资源的永续利用，无限期持续发展，在财务评价中，计算期选择为5年，其中建设期为2年。

@#@@#@15%@#@财务评价@#@240万元。

@#@@#@此项目达产后，可实现年总销售收入240万元；@#@年利润总额200万元。

@#@@#@盈亏平衡分析@#@经计算生产能力利用率表示盈亏平衡点为18%，说明该项目抗风险能力十分强。

@#@@#@第九章环境影响评价@#@环境现状调查@#@基地栽培地均分布在上二股流村，土壤表层的腐殖土一般在8——21厘米，腐植酸一般以胡敏酸为主。

@#@土壤中有害金属含量符合国家一级标准。

@#@@#@基地天然林下土壤有害金属含量@#@有害元素@#@国家标准（一级）@#@平均含量（基地）mg/kg@#@Pb@#@≤35@#@Cd@#@≤@#@As@#@≤15@#@Hg@#@≤@#@从表中我们可以看出，基地土壤中的有害金属Pb、Cd、As、Hg含量远远低于“国家土壤环境质量标准”以及土壤的最高含量。

@#@其原因是：

@#@长白县天然林区没有工业污染源，有害元素不可能通过废水、废渣污染土壤；@#@白浆土的母质是第四纪的河湖想粘土沉积，不可能形成有害元素的沉积，成土过程受下层岩石的影响很小；@#@森林没有施用过含有有害金属农药肥料。

@#@对基地天然林下土壤表层土的农药含量检测符合国家标准。

@#@@#@宝泉山镇上二股流村天然林多以针阔混交林为主（胡桃楸、水曲柳、樟子松、落叶松、红松），生长状况良好，林下植物茂盛，土壤水分、结构状况良好。

@#@@#@项目队环境影响分析@#@有利影响：

@#@种植林下天麻可以不再砍伐新的森林，最大限度的节约森林资源，有利于国家天然林保护工程的实施；@#@就其产业兴致、经济规模、科技储备看，有利于工业化生产，进行综合利用和资源永续利用。

@#@@#@不利影响：

@#@不利影响是多方面的。

@#@一是造成水土流失。

@#@由于白浆土透水性极差，容易形成地表径流，造成水土流失。

@#@二是造成土壤板结和退化。

@#@白浆土含水层薄，下层母质透水性差，一旦植被破坏或植被质量差，土壤表层会处于滞水或干旱交替状态，造成土壤板结和退化。

@#@三是农药残留。

@#@在天麻种植种植过程中，施用农药会使土壤中产生农药残留，对森林动物和汇水处河流产生影响。

@#@@#@环境保护治理措施、设施@#@林下种植天麻严格执行《环境保护法》、《水土保持法》，做到按规则、按程序报请审批。

@#@环境质量评价执行《大气环境标准》（GB3095-96）、《饮用水质标准》（GB）。

@#@整个生产过程严格按GAP标准进行。

@#@@#@严禁使用有毒农药，限量使用化学肥料。

@#@在项目实施过程中使用生物农药，进行病虫害防治或者使用生物肥、有机肥做底肥或追肥。

@#@@#@第十章中药材产业化经营与增收效果评价@#@中药材产业化经营@#@通过项目建设，把林下天麻种植作为提高我镇特产业经济效益的一个突破口，提高土地利用率，使中药材产业扩充规模，壮大实力，进一步提高资源利用率，逐步形成种植、加工、生产集约化产业体系和具有区域特色的一定规模的产业，有力地推进生态农业产业的快速发展。

@#@@#@该项目以标准化、规范化种植、精深加工为基础，链接产品的收购、销售；@#@生产基地以入股的形式组织生产。

@#@@#@带动我镇190户农户500余农民从事林下天麻种植，从业农民人均年可增加收入万元，为长白地区林地生态经济快速发展提供了新的途径。

@#@@#@项目是按照GAP标准进行建设，可以提升宝泉山镇林下天麻产业种植水平，从推动全县中药材种植产业的发展，逐步建立起立体生态产业，延长产业链条，走向良性循环的道路，对恢复长白山森林生态系统，保护生态环境有积极的促进作用。

@#@同时，还将带动相关行业的发展。

@#@所以，这是发展一个产业，富裕一方经济的好项目。

@#@@#@传统的农业生产仅凭农民喜好和想当然，想种什么就种什么，想种多少就种多少；@#@尤其是山区农民耕地面积较少，信息闭塞，交通不便，千家万户无组织的盲目生产与市场对接的矛盾十分突出，基本谈不上市场化和组织化。

@#@该项目的实施和已通过基地建设，带动生产合作社的发展，把农民组织起来进行有计划有规模的商品生产，解决了千家万户的小生产与大市场之间对接的矛盾，通过标准化经营极大地促进镇域经济发展。

@#@@#@农民增收@#@前项目区农民收入的主要构成由粮食生产、劳务收入、庭院经济收入和特产业收入组成，其中以人参为主业的投入产出收入占农户收入的70%以上，随着国家实施天保工程，参业用地批复面积日趋减少。

@#@解决农民收入增长缓慢，提高农民生活水平的矛盾日益突出。

@#@组织和引导农民开辟新的增收渠道已刻不容缓。

@#@组织和引导农户林下种植天麻是开辟农民增收的新渠道。

@#@@#@其他社会影响@#@项目的建设以建立高效农业为指导思想，以建立示范园区，发挥带动作用为出发点，提出的优化配置方案。

@#@示范基地的建设。

@#@就产业性质、经济规模、科技储备、带动能力看，有能力贯彻建立高效农业的原则，有利于农业产业结构调整。

@#@本项目能提高单位土地的产出率，提高产出比，减少森林开采，使生态环境走向良性发展道路。

@#@@#@此项目的经济、社会和生态效益是客观的。

@#@同时，还将带动相关行业的发展。

@#@所以，这是发展一个产业，富裕一方经济的好项目。

@#@@#@十一章劳动组织与管理@#@组织机构与职能划分@#@成立项目建设领导小组，技术指导小组、工程建设小组、资金管理小组。

@#@@#@领导小组有项目专家和建设单位法人代表组成，负责项目建设各机构和各环节的组织协调工作。

@#@@#@项目建设技术指导小组由吉林左家特产研究所与长白人参产业研究中心技术人员组成，负责项目技术设计、实施、指导工作。

@#@@#@工程建设小组由宝泉山镇人民政府负责人组成，负责工程建设。

@#@@#@资金管理小组由相关财务人员组成，负责项目资金运用和管理。

@#@@#@建立有相互制衡的法人治理结构。

@#@法人治理结构由四个机构组成，即：

@#@权力机构、执行机构和监督机构。

@#@领导小组是项目建设的权力机构，拥有决策权。

@#@全木负责人主持项目日常经营管理工作。

@#@监督机构职权是检查项目财务、管理工作，有监督权的组织机构。

@#@@#@项目组织机构图@#@劳动定员：

@#@总负责人1人，专业技术人员1人，财务监督人员2人，共计4人，种植户81户。

@#@@#@项目经营管理模式@#@项目以综合效益为中心，进行科学种植，采取基地+种植户的产业经营模式，项目建设突出以市场需求为导向，以农业增效、农民增收为目的，吸引农民通过中药材种植达到增收目的，通过技术培训等形式，向农民提供先进的生产技术。

@#@@#@经营管理措施@#@建立、健全项目工程采购管理制度、财务管理制度、档案管理制度、工程管理制度、组织管理机构。

@#@@#@项目采用六统一：

@#@即统一计划、统一合同订单、统一技术、统一操作规程、统一收购、统一加工。

@#@在保证产品质量和产量的前提下，充分调动生产者的积极性。

@#@@#@技术培训@#@根据生产技术要求，对基地农民开发技术培训的方法和措施，以提高生产技能。

@#@@#@第十二章可行性研究结论与建议@#@本项目建成后，具有一定区位优势，将构筑以市场牵龙头、以基地带产业的具有特色的生态环保型生态农业产业化格局，是一次性投入、长期受益的好项目。

@#@项目的建设不仅可以调整农业产业结构，为中药材产业化提供新的发展途径，而且可以保护长白山自然资源，从农业增效、农民增收致富的根本愿望出发，大幅度提高农民收入水平。

@#@@#@该项目依托当地资源优势，结合中药材种植业结构调整，充分利用国家优惠政策，且兼顾了社会、经济、生态效益三者之间的关系，是不可多得的多种经营项目。

@#@请有关部门积极给予支持，是该项目能够早日达产达效。

@#@@#@综合分析表明，该项目的财务内部收益率高于行业基准收益率，投资回收期低于行业基准回收期，说明项目的经济效益比较明显，能按时收回投资。

@#@拟建项目不仅财务评价是可行的，而且社会效益和生态效益优于项目本身效益，达到了农业增效、农民增收、财政实力增强的目的，如能实施，是一个利在当代、功在千秋的好项目。

@#@@#@";i:

4;s:

20427:

"铁路路基工程路基排水施工作业指导书@#@XX铁路路基工程路基排水@#@施工作业指导书（021）@#@1目的@#@明确路基排水工程施工工艺、操作要点和相应的工艺标准，指导、规范路基排水工程施工。

@#@@#@2依据@#@2.1《XX城际铁路施工图路基设计总说明》@#@2.2《XX城际铁路路基工程设计与施工参考图》@#@2.3《客运专线铁路路基工程施工技术指南》@#@2.4《客运专线铁路路基工程施工质量验收暂行标准》@#@2.5XX城际铁路X标路基工程相关设计图纸。

@#@@#@3适用范围@#@适用于XX客运专线铁路X标段路基排水施工。

@#@@#@4作业准备@#@4.1内业技术准备@#@作业指导书编制后，应在开工前组织技术人员认真学习实施性施工组织设计，阅读、审核施工图纸，澄清有关技术问题，熟悉规范和技术标准。

@#@制定施工安全保证措施，提出应急预案。

@#@对施工人员进行技术交底，对参加施工人员进行上岗前技术培训，考核合格后持证上岗。

@#@@#@4.2外业技术准备@#@施工用水、用电、便道贯通，场地平整完成。

@#@@#@5技术要求@#@5.1各类排水设施的位置、断面、尺寸、坡度、高程及使用材料符合设计要求。

@#@@#@5.2沟渠边坡必须平整、稳定。

@#@@#@5.3排水设施应纵坡顺适、沟底平整、排水畅通、无冲刷和阻水现象。

@#@@#@5.4排水沟、天沟要求线型美观，直线线型顺直，曲线线型圆顺。

@#@@#@5.5各类防渗加固设施要求坚实稳定，表面平整美观。

@#@浆砌片石工程砂浆配合比通过试验确定，砌体咬扣紧密，嵌缝饱满、密实，勾缝平顺无脱落，缝宽大体一致。

@#@混凝土强度满足设计要求，表面无棱角损伤、无蜂窝麻面。

@#@@#@6施工程序与工艺流程@#@6.1地面排水设施施工@#@施工准备→沟槽开挖→钢筋绑扎→沟底混凝土浇筑→沟帮混凝土浇筑→沉降缝施工→竣工。

@#@@#@6.2地下排水设施施工@#@施工准备→沟槽开挖→混凝土基槽安置→盲管（水管埋设）→沟帮混凝土浇筑→沉降缝施工→竣工。

@#@@#@7施工要求@#@7.1地面排水@#@地面排水沟分为：

@#@路堤坡脚外的排水沟及天沟、侧沟、平台截水沟、集水井等。

@#@@#@7.1.1排水沟及天沟@#@单位：

@#@mm@#@7.1.1.1施工前准备好沟槽开挖的机械、设备、人员，并修筑好浇筑天沟混凝土的便道。

@#@开挖土石方及时运走。

@#@@#@7.1.1.2排水沟采用C30钢筋混凝土制作，钢筋采用HPB235。

@#@@#@7.1.1.2排水沟每10m为一现浇单元，每两个单元间伸缩缝一道，缝宽2cm，缝内采用沥青浸制麻绳填塞密实。

@#@@#@7.1.1.3排水沟底板、靠土侧沟壁钢筋混凝土净保护层厚度不小于70mm，其它位置钢筋净保护层厚度不小于30mm。

@#@@#@7.1.1.4浇注钢筋混凝土排水沟前夯实排水沟底部及周边。

@#@@#@7.1.1.5在混凝土初凝后洒水养生不少于14天。

@#@@#@7.1.2侧沟@#@单位：

@#@cm@#@7.1.2.1侧沟标准尺寸：

@#@底宽0.6m，深0.8m，厚0.2m，采用C25钢筋混凝土。

@#@@#@7.1.2.2侧沟采用机械开挖，开挖后的土石方及时运走，防止污染路基。

@#@基坑开挖至设计标高后，再进行混凝土浇筑。

@#@采用现浇方法施工，每10m设伸缩缝一道，缝宽0.02m，其内填塞沥青麻筋。

@#@在留有泄水孔的位置预埋PVC管，保证路基边坡积水流入水沟。

@#@@#@7.1.2.3侧沟施工前，将基底整平、压实，并与设计坡度基本一致。

@#@@#@7.1.2.4不同沟深应渐变过渡。

@#@@#@7.1.2.5侧沟混凝土浇筑达到设计强度后，及时把开挖基坑夯填密实。

@#@@#@7.1.3平台截水沟@#@7.1.3.1截水沟于路堑边坡平台上种植池外侧通长设置，一侧利用种植池侧壁，另一侧采用M7.5浆砌片石与边坡平台一同砌筑，净高0.4m，底宽0.4m，厚0.3m。

@#@@#@7.1.3.2根据排水方向于截水沟一端或两端设置底宽0.4m，深0.6m梯形排水沟与天沟衔接，向天沟排水。

@#@排水沟采用M7.5浆砌片石砌筑，厚0.3m。

@#@@#@7.1.4集水井@#@7.4.1.1集水井设置于无碴轨道线间，用于排除线间积水。

@#@沿线路方向每隔50m左右设置一个集水井，V行坡段的最低点，下坡方向的隧道口，下坡方向的桥头必须设置。

@#@@#@7.4.1.2集水井内净尺寸：

@#@350mm（宽）×@#@650mm（长）×@#@800mm（深），井壁厚@#@0.2m，采用C25钢筋混凝土现场浇注。

@#@井口设置球墨铸铁井圈及750×@#@450×@#@60规格球墨铸铁雨篦子。

@#@@#@7.4.1.3排水管与集水井接口处做好连接，保证不渗漏，排水管应采用一根通长的管材，中间不得连接。

@#@排水管出水口左右线交错设置，路堑地段将水排入侧沟内；@#@路堤地段排水口置于拱型骨架主骨架位置或于边坡上设排水槽将水引至坡脚排水沟内。

@#@@#@7.4.1.5施工顺序：

@#@在预压土卸载后于基床底层顶面挖槽埋设横向排水管后再回填C15混凝土；@#@在基床表层施工完成铺轨前现浇集水井并与横向排水管连通。

@#@@#@7.2地下排水@#@地下排水沟有：

@#@渗水盲沟、边沟支撑渗沟。

@#@@#@7.2.1渗水盲沟@#@渗水盲管埋设于路堑基床底层底部两侧。

@#@@#@7.2.1.1渗水盲管基础采用C20混凝土预制，外形尺寸0.4×@#@0.4m，内部尺寸：

@#@宽0.2m，深0.25m。

@#@当渗水盲管排水坡度与线路坡度不一致时，应调整基础侧壁加深渗水盲管埋设深度。

@#@@#@7.2.1.2渗水盲管应在路堑基床底层地基处理完成后开始施工，采用切槽的方法安置基础，基础间采用水泥砂浆进行紧密连接，基础坡度应用渗水盲管排水坡度一致。

@#@@#@7.2.1.3基础内安放渗水盲管，顶部采用填洗净碎石充填，渗水盲管及碎石采用透水土工布（400g/m²@#@）包裹，顶面重叠0.2m。

@#@@#@7.2.1.4渗水盲管中的水引排至线路排水沟内，管口应高出沟底不小于0.2m。

@#@@#@7.2.1.5渗水盲管中的水由路基边坡引排出时，管口应高出坡脚不小于0.2m。

@#@管口位置应与浆砌片石肋或浆砌片石拱型骨架相结合，避免水流直接冲刷坡面。

@#@@#@7.2.2边坡、支撑渗沟@#@渗沟按作用分为两类：

@#@即边坡渗沟和支撑渗沟，支撑渗沟用于疏干含水量较高的边坡，适用于土质边坡起支撑边坡的作用；@#@渗沟断面形式为矩形。

@#@@#@边坡、支撑渗沟@#@7.2.2.1施工准备@#@7.2.2.1.1路基边坡成型后，测量出渗沟的位置。

@#@施工前技术人员对现场施工人员进行施工要点和施工安全交底。

@#@@#@7.2.2.1.2用施工线挂出渗沟的开挖范围，渗沟基坑采用人工由上向下开挖。

@#@渗沟基底应置于边坡潮湿带以下较干燥的土层内，基坑底要低于该地区的冻结线以下0.5m。

@#@渗沟基坑按照设计尺寸挖成台阶状，每开挖一个台阶后立即施工水平铺砌和台阶间各为15cm厚的竖向砂砾反滤层和砂加卵砾石反滤层。

@#@@#@7.2.2.1.3渗沟基坑施工完成以后，在渗沟下部按照设计要求施工挡墙；@#@支撑渗沟挡墙采用C15片石混凝土浇注，边坡渗沟挡墙采用M7.5号浆砌片石砌筑。

@#@挡墙基底要位于地下较干燥的土层内，挡墙基底应力和埋深要满足设计要求，挡墙基坑开挖出来后立即进行施工。

@#@@#@7.2.2.1.4挡墙施工时要按照设计要求预留0.15*0.15的排水孔。

@#@排水孔采用方木盒子预留，第一层排水孔底面位置要较渗沟最后一层铺砌低2~3cm。

@#@挡墙施工完成以后将排水孔疏通。

@#@@#@7.2.2.1.5支撑渗沟的排水层采用干砌片石施工，边坡渗沟排水层采用筛选洗净的卵石、碎石、砾石填充。

@#@渗水层采用各为15cm厚的竖向砂砾反滤层和砂加卵砾石反滤层。

@#@渗水层和排水层同步由下向上施工。

@#@@#@7.2.2.1.6渗沟表面用厚为30cm的M7.5号浆砌片石封闭，表面用M10号砂浆抹面；@#@渗沟顶部覆以单层干砌片石，表面采用砂浆抹面，防止地表水流入渗沟内。

@#@@#@7.2.2.1.7渗沟的排水孔应和路基的纵向排水设施紧密衔接，保证排水畅通。

@#@当渗沟加固与截水骨架护坡同时采用时，渗沟应设在主骨架处，主骨架宽度与渗沟宽度相同。

@#@渗沟在施工过程中应禁止立体交叉作业。

@#@@#@7.2.3基床纵向盲沟、软式透水管和边坡排水斜孔@#@在路基基底地下水较发育且地下水位高于路基面的地段，为排除地下水或降低地下水位，在路基两侧侧沟底设纵向盲沟或路基底部两侧设软式透水管；@#@当滑坡、堆积体或路堑边坡地下水发育较深，构造破碎带、储水层等集中发育地下水时，通过设置排水斜孔来排除地下水，增强边坡、不良地质体的稳定性。

@#@@#@7.2.7.4基床纵向盲沟、软式透水管@#@纵向盲沟为矩形断面。

@#@在路基侧沟施工前，按照设计图纸定出盲沟的中心位置。

@#@根据现场实际地质情况确定出盲沟的开挖尺寸、开挖深度以及盲沟的纵向排水坡度。

@#@@#@盲沟要分段施工，开挖基坑到设计标高后平整基坑，对于超挖部分采用片石或碎石回填。

@#@并立即浇筑该段盲沟底部C15混凝土、铺设透水土工布、安装纵向PVC软式透水管，透水管底部设M7.5浆砌片石基础。

@#@然后施工盲沟的排水层，排水层采用碎石、卵砾石或干砌片石填充，排水层四周设透水土工布。

@#@施工时要保证土工布的完整性，土工布的搭接长度应满足设计要求。

@#@@#@盲沟施工完成以后及时用渗水土回填盲沟的基坑。

@#@@#@如路基施工中不采用盲沟则采用在路基两侧设软式透水管：

@#@路基开挖到设计标高后在路基基底坡脚位置处挖出埋软式透水管的0.2m*0.2m基坑，对路基基底采用铺复合土工膜处理后安装软式透水管，并软式透水在基坑内填充中粗砂。

@#@@#@7.2.7.5边坡排水斜孔@#@在需要设置排水斜孔边坡地段按照设计图纸和边坡实际地质情况布置出钻孔的位置和确定出钻孔深度，采用冲击钻钻出孔径为110mm的排水斜孔，钻孔仰角为10~15度。

@#@每钻完一孔后立即安装充填有中粗砂的PVC软式透水管。

@#@@#@基床纵向盲沟、软式透水管和边坡排水斜孔@#@8劳动力组织@#@每个工点作业人员@#@现场负责人@#@1人@#@技术主管@#@1人@#@专兼职安全员@#@1人@#@工班长@#@2人@#@作业人员@#@15人@#@技术、质检、测量及试验人员@#@4～6人@#@9材料要求@#@高密度聚乙烯双壁波纹管：

@#@高密度聚乙烯双壁波纹管（HDPEDN/OD160S8），管材质量应满足《埋地用聚乙烯（PE）结构壁管道系统》（GB/T19472.1-2004）有关要求。

@#@@#@纵向渗水盲管：

@#@采用空心型RCP-15NG（A），管径150mm，环刚度≥32KPa，管壁空隙率≥80%。

@#@@#@透水土工布：

@#@质量400g/m²@#@，厚度≥2.8mm；@#@断裂强力≥20.5kN/m，断裂伸长率：

@#@纵向≤60％，横向≤60％；@#@CBR顶破强力≥3.5kN；@#@等效孔径O90＝0.07～0.1mm；@#@渗透系数1.0～3.0×@#@10cm/s；@#@撕破强力：

@#@纵向＞0.56kN,横向＞0.56kN。

@#@@#@10设备机具配置@#@序号@#@设备名称@#@单位@#@数量@#@1@#@砂浆搅拌机@#@台@#@3@#@2@#@风镐@#@台@#@4@#@3@#@风枪@#@台@#@2@#@4@#@混凝土运输车@#@台@#@3@#@11质量控制及检验@#@11.1质量控制@#@排水工程严格按照设计图纸施工。

@#@砂浆采用拌合机拌合，做到砌体砂浆饱满，石料尺寸选配合理，强度满足要求，石料颜色一致，勾缝采用凹缝，墙面平整、美观。

@#@挖方段的天沟，以及路基填筑的临时排水工程，尽量在雨季到来之前完成。

@#@@#@11.1.1各种水沟施工尽量避开雨季，防止地表水下渗。

@#@基槽采用人工配合小型机具开挖，达到要求深度后，进行基底检验，验槽合格后分层夯填灰土垫层。

@#@做到路基成型一段，排水系形成统一体系。

@#@@#@11.1.2地下排水设施应与地表排水系统相配套，保证水路畅通无隐患。

@#@渗沟的出水口应设置端墙，端墙下步留出与渗沟排水通道大小一致的排水沟，端墙排水孔底面距排水沟沟底的高度不宜小于20cm；@#@端墙出口的排水沟应进行加固，防止冲刷。

@#@@#@11.1.3排水沟或暗沟采用砼浇筑或浆砌片石砌筑时，应在沟壁与含水地层接触面的高度处，设置一排或多排向沟中倾斜的渗水孔，沟壁最下一派渗水孔的底部应高处沟底不小于20cm。

@#@@#@11.1.4浆砌工程应采用挤浆法分层、分段砌筑，嵌缝饱满、密实，勾缝平顺无脱落，缝宽大体一致。

@#@@#@11.1.5地下排水设施施工应符合下列要求@#@11.1.6渗沟的开挖宜自下游向上游进行，应随挖随支撑并迅速回填，不可暴露时间太久，以免造成坍塌。

@#@支撑渗沟应间隔开挖。

@#@@#@11.1.7沟槽开挖必须保证沟槽两壁平顺，基础表面应平整，严禁出现反坡或凹凸不平现象。

@#@@#@11.1.8渗水管铺设位置、固定和连接方法应符合设计要求。

@#@@#@11.1.9严禁使用再生、褶皱、老化、污染的土工织物。

@#@铺设时应绷紧、伸平，并与沟壁土体密贴，不得褶皱和损坏。

@#@@#@11.1.10渗沟沟内用作排水和渗水的填充料在使用前必须筛选和清洗，回填时应防止土工织物和渗水管受到损伤。

@#@@#@11.1.11沿沟槽每隔10～15m或当沟槽通过软硬岩层分界处时应设置伸缩缝或沉降缝。

@#@@#@11.2质量检验@#@11.2.1工程所用的砂、石、水泥、钢筋等的品种、规格、质量应符合设计要求，进场时进行验收。

@#@@#@检验数量：

@#@施工单位砂石按同一生产地点每400m3抽样检验一组，水泥按同一产地、品种、规格每200t抽样检验1组，钢筋等按同一牌号、批号抽样检验1组。

@#@@#@检验方法：

@#@查验钢筋、水泥的产品质量证明文件和材料性能报告单，现场抽样对水泥的安定性、凝结时间和强度、钢筋的屈服强度、极限强度、伸长率和冷弯性能、砂石含泥量进行检验。

@#@@#@11.2.2排水设施、垫层、滤层的结构形式应符合设计要求，并保证排水通畅。

@#@@#@检验方法：

@#@观察、尺量。

@#@@#@11.2.3预制或现浇水沟及盖板砼强度等级应符合设计要求。

@#@@#@检验数量：

@#@同一配比的砼≤100盘且不大于100m3为一批。

@#@施工单位每批制作2组砼抗压强度检查试件。

@#@@#@11.2.4预制水沟的基础与基坑边坡应密实、平整。

@#@预制件及盖板混凝土强度应拼装平顺，水泥砂浆粘贴密实，接缝咬合完好，与基础和边坡间应用水泥砂浆填塞缝隙。

@#@水沟盖板尺寸及盖板间空隙应符合设计要求，铺设应平稳。

@#@@#@检验方法：

@#@观察。

@#@@#@11.2.5浆砌水沟的砌体砂浆强度等级应符合设计要求。

@#@@#@检验数量：

@#@每100m3水沟砌体施工单位做1组砂浆迁都等级抽样检验试件。

@#@@#@检验方法：

@#@抗压强度试验。

@#@@#@11.2.6路堑侧沟泄水孔设置位置、布置形式、尺寸、数量应符合设计要求，且排水通畅。

@#@@#@检验方法：

@#@观察、尺量。

@#@@#@11.2.7伸缩缝的设置、缝宽与缝的塞缝应符合设计要求。

@#@@#@检验方法：

@#@观察、尺量。

@#@@#@11.2.8排水设施、垫层、滤层的结构形式应符合设计要求，并保证排水通畅。

@#@施工单位采用观察、尺量的方法每条沟每50m施工单位抽样检验3个断面。

@#@@#@11.2.9路基排水设施基底处理应符合设计要求，基底应密实、平整、且无草皮、树根等杂物，无积水。

@#@施工单位采用观察的方法全部检验。

@#@@#@11.2.10浆砌水沟铺砌应密实、平顺、整齐、无渗漏水、沟内不积水、无淤塞。

@#@施工单位采用观察的方法全部检验。

@#@@#@11.2.11路堑侧沟泄水孔设置位置、布置形式、尺寸、数量应符合设计要求，且排水畅通。

@#@施工单位采用观察、尺量的方法全部检验。

@#@@#@11.2.12伸缩缝的设置、缝宽与缝的塞封应符合设计要求。

@#@施工单位采用观察、尺量的方法全部检验。

@#@@#@11.2.13路堤排水沟各部允许偏差、检验数量及方法符合下表规定@#@序号@#@检验项目@#@允许偏差@#@施工单位检验数量@#@检验方法@#@1@#@沟底中心位置@#@±@#@100mm@#@每100m抽样检验各5处@#@尺量@#@2@#@沟底高程@#@±@#@20mm@#@水准测量@#@3@#@净空尺寸@#@±@#@20mm@#@尺量@#@4@#@沟底坡度@#@±@#@5％设计坡度@#@坡度尺量@#@5@#@浆砌水沟铺砌厚度@#@-10mm@#@尺量@#@6@#@沟底平整度@#@20mm@#@2.5m长直尺与钢直尺@#@7@#@沟顶高程@#@0-20mm@#@水准测量@#@路堑侧沟各部允许偏差、检验数量及检验方法应符合下表@#@序号@#@检验项目@#@允许偏差@#@施工单位检验数量@#@检验方法@#@石质沟@#@现浇或预制沟@#@1@#@沟底中心位置@#@+50mm0@#@+50mm0@#@每100m抽样检验各5处@#@尺量@#@2@#@沟底高程@#@±@#@20mm@#@±@#@10mm@#@水准测量@#@3@#@净空尺寸@#@±@#@20mm@#@±@#@20mm@#@尺量@#@4@#@边坡坡度@#@5％设计坡度@#@5％设计坡度@#@坡度尺量@#@5@#@铺砌厚度@#@-10mm@#@-10mm@#@尺量@#@6@#@沟底坡度@#@±@#@5％设计坡度@#@±@#@5％设计坡度@#@坡度尺量@#@7@#@沟底平整度@#@20mm@#@10mm@#@2.5m长直尺与钢直尺@#@8@#@平台宽度@#@+50mm0@#@+50mm0@#@尺量@#@9@#@沟顶高程@#@0-20mm@#@水准测量@#@预制水沟及盖板各部允许偏差、检验数量及检验方法应符合下表@#@12安全及环保要求@#@12.1安全保证措施@#@12.1.1土方开挖前，应对土质进行了解。

@#@开挖深度超过2米时，其边缘上面作业同样视为搞出作业，施工人员拴系安全带等，并要设置警告标志。

@#@@#@12.1.2在沟槽（坑）边缘1米以内不准推土或堆放物料；@#@距沟槽（坑）边缘1～3米间堆土高度不得超过1.5米；@#@距沟槽3～5米间堆土高度不得超过2.5米；@#@停置车辆、设备、起重机械、振动机械不少于4米。

@#@@#@12.1.3在靠近高压线、电杆及脚手架边进行土方作业时要特别注意留够足够的安全距离。

@#@@#@12.1.4开挖土方时边坡要严格按照工程部交底进行放坡。

@#@@#@12.1.5高陡坡作业时，要按照高处作业的要求做好安全防护措施。

@#@@#@12.1.6高陡边坡土方开挖工作应与装运作业相互错开，严禁上、下双重作业。

@#@@#@12.1.7弃土下方和有滚石危急的区域，应设警告标志，安排专人进行防护，弃土过程中下方不的有人通过。

@#@清理路堑边坡上突出的块石和整修边坡时，应从上而下的顺序进行，坡面上的松动土、石块必须及时清除。

@#@坡面上的操作人员必须戴安全帽。

@#@严禁在危石下方作业、休息和存放机具。

@#@边坡上方有人工作时，边坡下方严禁站人。

@#@@#@12.1.8高边坡开挖作业时，作业人员要戴安全帽，并安排专职人员对上边坡进行监视，防止上部塌方和物体坠落。

@#@@#@12.1.9高边坡进行浆砌、干砌或其他作业时，施工队伍要安排专人查看边坡上的情况，以防止边坡上有异物坠落，作业人员必须佩戴安全帽，脚手架等设施按照高处作业进行搭设安装。

@#@@#@序号@#@检验项目@#@允许偏差@#@施工单位检验数量@#@检验方法@#@1@#@预制水沟厚度@#@-10mm@#@抽样检验2％@#@尺量@#@2@#@盖板@#@边长@#@+3mm-2mm@#@3@#@对角线长@#@+4mm-2mm@#@4@#@厚度@#@+4mm-2mm@#@12.2环境保护措施@#@12.2.1施工现场应保持临时的排水系统畅通，不应出现於、积水现象；@#@@#@12.2.2雨季施工时应做好路基的防排水和河道的防汛准备；@#@@#@12.2.3建筑废料和生活垃圾要送至垃圾场，不得随意丢弃，污染周边环境。

@#@@#@12.2.4不得强行改变地表径流的方向或改沟、改河，影响自然环境。

@#@@#@12.2.5利用消音设备减噪，保护自然环境。

@#@@#@12.2.6制定强有力的环境保护计划，按照环保法规落实环境保护。

@#@@#@..@#@@#@";i:

5;s:

26469:

"同学作文之同学聚会活动主题名称@#@同学作文之同学聚会活动主题名称@#@同学聚会活动主题名称@#@【篇一：

@#@同学聚会活动方案】@#@同学聚会活动讨论稿@#@请同学们积极建议@#@方案a晴天，可户外@#@时间：

@#@初定2月14日，周六，华文也来了@#@路径：

@#@@#@餐前茶话会——邦特中餐——大王寨登山烧烤——邦特晚餐——ktv室内游戏——开房haapy@#@同学聚会活动方案b阴雨天@#@时间：

@#@初定2月14日，周六，华文也来了@#@路径：

@#@@#@餐前茶话会——邦特中餐——ktv室内游戏——邦特晚餐——开房haapy@#@物品：

@#@横幅、彩带、气球、鲜花、奖状、恩师礼品，眼罩、水果，小零食等室内活动内容@#@主持致辞——恩师致辞——集体合影——向恩师献礼——颁奖典礼——同学个人感言（在外地及获奖同学必备）——个人才艺表演（20年前经典歌舞）——真心话大冒险——瞎子摸象——压气球等等。

@#@@#@具体内容：

@#@@#@成立组委会，设现场组，采购组，财务组，联络组，具体人员选定@#@活动主题：

@#@团结，友爱，互助，（发扬不要脸精神，不雷死人不放手风格，娱乐至死的人生态度）@#@备好活动现场：

@#@要求音响，曹总制作背景视频（资兴山水，兴宁风景，以往照片），背景音乐（怀旧经典，运动员进行曲，颁奖曲），横幅（兴宁中学79班同学聚会），气球彩带装扮，恩师礼品（一束花），游戏小礼品（n朵花），水果，零食、奖状及书写@#@一、主持发言：

@#@报告聚会情况，活动方案，资金情况，聚会纪律等。

@#@@#@二、班级代表致辞（回顾以往，展望未来）@#@三、恩师发言@#@四、班级熊孩子向恩师献礼@#@五、集体合影（男要帅，女要靓，）@#@六、优秀同学现场提名@#@a学霸奖b班花奖c班草奖d单恋王奖e奉献奖f劳动积极分子奖g优秀班干部奖j肥水不流外人田奖h开心果奖i最具裸奔倾向奖k自恋王奖l最流氓奖m最早发育奖n最花心奖等等o最好色奖@#@七、获奖同学领奖及发表获奖感言（小礼品玫瑰一朵小红胸花一朵）@#@八、获奖同学合影（手持奖状，戴上红花，面带微笑）@#@九、在外地发展同学发表感言（发展历程，现状，心得，未来展望）@#@十、个人才艺表演秀：

@#@未获奖同学必备，@#@十一、真心话大冒险（抽签点名）@#@主持人备题@#@十二、瞎子摸象@#@现场抽签，一人做瞎子，再抽签另一人，被摸到底，直到说正确其名字。

@#@如难度大，则可不含其姓名的做提示。

@#@@#@十三、泰山压顶，老汉推车@#@现场抽签点名两人一组，女——女，吹好气球置于两人胸部，合力压爆，男——男，吹好气球置于一个臀部，弯腰，另一人扶腰同向，合力压爆，男——女，可用以上两种方法。

@#@@#@以上各项目可行否？

@#@由大家提意见，不提则是表示默认同意，坚决支持哦@#@【篇二：

@#@30年同学聚会策划方案】@#@30年同学聚会策划方案@#@方案一：

@#@30年同学聚会策划方案@#@岁月悠悠，情谊绵绵。

@#@三十年前我们带着青春的热情，朝夕相处，共同度过了人生最纯真，最美好，最值得留恋的校园生活。

@#@弹指间，三十年匆匆而去，我们经历过求学，求职，结婚、养儿育女，不同的经历，不同的生活，可不变的永远是彼此浓浓的深情，无论走的多远，飞得多高，我们心中永远有一个眷恋的地方，那就是我们的母校--五七中学和生我养我的地方--山丹军马场。

@#@在同学们的热情倡议和热切期盼下，毕业三十周年聚会将举办，为了让这短暂的聚会时光能尽情回味母校留下的难忘记忆，牵手其间叙说当年的友情，分享三十年的人生经历，聚会组委会初步拟定本活动方案如下：

@#@@#@聚会指导思想：

@#@@#@以加深和拓展同学之间的友谊为第一宗旨，以提高老同学之凝聚力为第一目标，以促进大家之间人生体验的经验交流与沟通为第一目的。

@#@@#@聚会原则：

@#@@#@1、坚持自愿的原则。

@#@@#@2、坚持aa制原则。

@#@（每人预计出资最低500元，含娱乐、餐费、交通，多退少补，欢迎有能力的同学对本次聚会进行赞助）@#@3、坚持财务公开原则。

@#@@#@4、坚持一切从俭原则。

@#@@#@聚会时间：

@#@约公历20xx年7月17日报到（1天）@#@聚会地点：

@#@报到、聚餐、休息：

@#@山丹军马总场招待所@#@一、报到时间：

@#@公历20xx年7月17日8：

@#@30-2230@#@二、报到内容：

@#@登记姓名、详细通讯地址、联系方式，交活动经费、发放日程安排表等。

@#@@#@相关事宜@#@全体同学是本次聚会的灵魂和主角，组委会为老师、同学欢聚、交流提供良好平台，工作职责是负责聚会的整体组织工作，当为保证聚会的成功举办，竭心尽力，事无巨细，务必躬亲，面面俱到，全方位的把本次聚会的总体工作、服务工作做好。

@#@为保证聚会成功举办，进一步明确聚会组备委员会各成员在聚会期间的工作职责，要求为聚会期间工作的各位工作人员从@#@大局出发，从集体出发，尽心尽力，各施其职，出色@#@完成各自的工作。

@#@@#@聚会活动提醒@#@1、朴素为本，欢乐为主；@#@众人拾柴，欢迎赞助；@#@账务公开，接受监督。

@#@@#@2、聚会预算及有关开支都必须经过组委会商议同意后执行。

@#@@#@3、各组负责人需向组委会提交如何开展工作的计划安排，报组委会集体究通过；@#@各工作组成员由组委会成员提议推荐然后商议确定。

@#@@#@4、聚会期间各工作组成员联系电话保持24小时开机。

@#@@#@5、组委会成员及工作人员提前到达预定地点召开预备会（7月18日上午到达）。

@#@@#@期间的工作重点：

@#@制定聚会期间的应急方案，切实落实好议程安排，聚会气氛的营造、让同学安全返程。

@#@@#@（3）后期的工作重点：

@#@检查监督财务开支情况并予以公布（多退少补），制作通讯录、光碟邮寄发放。

@#@@#@9、参观校园，需要同学早联系、协调与安排。

@#@@#@三十年的时光转瞬即逝，同窗生涯是我们友谊的基石，今天的聚会将是我们生命中永恒的灿烂，“来吧，再聚首”看看阔别已久的校园，瞧瞧张张曾经熟悉的面容，听听校园无数美丽的神话。

@#@草原在期盼你，同学们在期盼你……@#@方案二：

@#@30年同学聚会策划方案@#@亲爱的同学们：

@#@@#@三年，我们风雨同舟;@#@三十年，我们翘首以盼。

@#@经82届初三（3）班同学会筹委会研究，定于20xx年11月xx日举行班级三十周年同学会。

@#@为了保障同学聚会有条不紊，为了让同学们能够在短短的两天时间里，尽情地回味曾经的点点滴滴，分享多年来的人生，展望未来，特制定本活动方案。

@#@@#@一、组织分工@#@成立“xxx中学82届初三（3）同学会筹备委员会”，全面系统地负责活动方案的制定、准备以及聚会的组织，指挥联络和接待工作。

@#@@#@总牵头人：

@#@陈xx@#@综合协调组：

@#@xxx、xxx、xxx（负责组织联络工作）;@#@@#@策划组：

@#@xxx、xxx、xxx（负责活动策划）;@#@@#@接待组：

@#@xxx、xxx、xxx（负责活动通知、联络、报到工作）;@#@@#@财务组：

@#@xxx、xxx（负责同学会经费收支）;@#@@#@后勤组：

@#@xxx、xxx、xx（负责后勤服务组织保障工作）;@#@@#@媒体组：

@#@xxx、xxx（负责后期制作及发放工作）。

@#@@#@二、活动安排@#@1、活动地点：

@#@xxx世外桃源度假村@#@2、活动时间：

@#@2012年11月xx日@#@3、参加人员：

@#@所有能联系的同学;@#@邀请部分老师@#@4、活动安排：

@#@@#@11月17日下午13：

@#@30市府门口统一乘车下午14：

@#@00报到@#@下午15：

@#@00茶话会、拍集体照下午17：

@#@00晚宴@#@晚上20：

@#@00联欢晚会@#@11月18日上午8：

@#@30-11：

@#@00登山、观光上午11：

@#@30烧烤活动@#@下午14：

@#@00返回@#@三、经费筹措@#@同学会本着取之于同学用之于同学的原则进行筹措。

@#@本次同学会每位同学自愿缴纳一定费用（200-500元）。

@#@主要用于

（1）聚会期间的住宿、餐饮、茶话会和宴会;@#@

（2）合影、摄像、制作纪念册及光盘。

@#@@#@希望经济条件较好的同学能够从经济上大力支持本次同学聚会，也希望经济条件有难处的同学量力而行。

@#@多年相聚，清茶淡水也是情。

@#@@#@四、具体要求@#@1、按照日程安排，统一进行活动，服从组委会的领导。

@#@@#@2、各小组切实履行好职责，保障同学会安全、顺利、圆满。

@#@@#@3、每位同学要都讲团结、讲风格，互相体谅，力争经过大家的努力，把这次同学会办成一次团结、活泼、热烈、和谐的盛会，留下一个美好的回忆。

@#@@#@我们期望----聚会之时见到从未忘却的每一个同学。

@#@@#@我们努力----为同学们的久别重逢不留下一丝遗憾。

@#@@#@方案三：

@#@30年同学聚会策划方案@#@一、活动概况@#@1、活动主题：

@#@@#@本次同学会以“同窗四年情、友爱三十载”为活动主题。

@#@同学情深，师生情重。

@#@斗转星移，30载如流水，一去不复返。

@#@暮然回首，30年如落花，留满地芬芳。

@#@在同学们的积极倡议和热切期盼下，南京理工大学81-111、151班“相识卅年”同学聚会活动将于20xx年金秋时节在南京共同举办。

@#@此次同学聚会以纪念和拓展老同学之间的友情为第一宗旨；@#@以增添和提升旧同窗之间的凝聚力为第一目标；@#@以汇集和交流五湖四海的人生感悟为第一心愿；@#@以凝聚和分享重逢的幸福和喜悦为共同诉求。

@#@@#@2、活动时间：

@#@20xx年10月3日—10月4日，活动周期为2天。

@#@@#@3、活动地点：

@#@南京（华园宾馆、母校及周边）@#@4、活动参加人员：

@#@南理工81-111、151班全体同学（共计约70人）@#@5、活动主办方及承办方：

@#@主办方：

@#@“相识卅年”同学聚会筹备组；@#@@#@二、聚会活动安排@#@【10月3日】@#@“畅叙友情、分享祝福”——欢迎见面会（有校、院领导及部分老师参加）@#@a、时间：

@#@：

@#@8：

@#@50宾馆门口集合，步行前往南京理工大学工会俱乐部；@#@9：

@#@00—11：

@#@30在学校召开欢迎会。

@#@@#@b、地点：

@#@南京理工大学工会俱乐部@#@c、流程及内容：

@#@@#@1）主持人（同学推荐）介绍到场老师、嘉宾、领导及此次聚会的同学到场情况（可请各班班长进行点名，同学们分别起立答“到”活跃气氛）。

@#@@#@2）宣布有四位同学离世，现场同学和老师为他们举行默哀仪式，屏幕上播放四位同学的照片，悼念四位离开人世的同学。

@#@@#@3）主持人邀请校领导、老师发言。

@#@女同学给老师献花。

@#@@#@4）主持人邀请所有老师、同学上台在背景板上签名留念。

@#@@#@5）学校大门口合影拍照留念，结束后有事的领导可先离场。

@#@@#@更换主持人，主持后面的议程：

@#@@#@6）同学发言。

@#@未参加20年聚会的同学优先发言，介绍自己这些年的情况变化。

@#@@#@7）播放老照片视频。

@#@让大家看看当年的自己，让所有在场的老师、同学看看今昔对比。

@#@@#@再续师恩情——午宴@#@a、时间：

@#@12：

@#@00—14：

@#@00@#@b、地点：

@#@华园宾馆宴会厅@#@c、内容：

@#@午宴过程中同学们向老师敬酒，同学们互相敬酒。

@#@若酒店有音响设备，可播放一些背景音乐。

@#@@#@校园游@#@14：

@#@30—16：

@#@00参观校园（主楼、图书馆、宿舍、冶苑、兵器校史馆等地）摄影摄像人员跟拍，同时在合适的地点拍摄大合影、小合影。

@#@@#@举行81-111、151纪念树揭牌仪式。

@#@@#@16：

@#@00—17：

@#@00车游母校周边地区，看看周边地区的发展变化，参观中山陵，体验六朝古都的魅力。

@#@@#@主题晚宴@#@17：

@#@00—17：

@#@30乘车前往白鹭洲公园水街（正式晚宴安排于秦淮河畔，可夜赏秦淮美景的地方）@#@【篇三：

@#@同学聚会策划方案】@#@班毕业20周年聚会策划书@#@一、前言@#@2011，我们的青春之约@#@---我们相遇，我们分别，我们重逢@#@亲爱的同学们：

@#@@#@还记得高中时期的888班吗？

@#@@#@还记得我们曾经携手共进，走过人生中最灿烂、最充实的时期吗？

@#@还记得我们曾共同拥有的温馨往事和纯情岁月吗？

@#@@#@时光飞逝，分别二十载，继续前行的生活在流年里辗转，轮回?

@#@?

@#@在每一个风起的日子，我们总会怀想起那些曾经一起走过的青葱岁月，浅浅的微笑，深深的怀念?

@#@?

@#@于是，我们开始期盼，期盼再一次的重逢，@#@今天，我们“回家”了，再回首时，只愿，@#@过往的那一段心程，今时的这一次重逢，永远是一首唱不完也唱不厌的歌?

@#@?

@#@时间在流逝，@#@不流逝的是我们的师生情，是我们的同窗谊，让我们一起歌唱，唱出我们心中的思念，唱出我们心中的友谊，@#@唱出我们心中不了的情缘?

@#@?

@#@@#@相识是一种缘分，相聚是一种惦念！

@#@那开心的往事，那快乐的校园，不为别的，只为那份纯真的友谊和青涩的依恋?

@#@?

@#@@#@二、聚会的目的@#@

（一）聚会的必要性@#@20年前，我们带着幼稚，满怀着憧憬，和对知识的渴求，在我们不能忘记的母校留下了不能忘却的人生足迹。

@#@我们获得了知识，培育了友谊，建立了感情。

@#@@#@毕业前，我们的离去匆忙。

@#@毕业后，我们的怀念真切。

@#@对高中生活的向往，对同学朋友的情谊，对未来生活的激情，勾起心中那段尘封多年的回忆，想起同班的你！

@#@大家从五湖四海赶回来我们在一起聚会，怀念一些人，一段旧事，不是因为曾经的学习，而是因为，那里面有我们走过的岁月，它已经和一段年华密不可分。

@#@这些经历，成为若隐若现，看不见摸不着的后方阵地，以种种或明或暗的方式，建立与我们现在和将来丝丝缕缕的关联。

@#@让我们在这灿烂而又忙碌的冬天留下我们永恒的记忆！

@#@@#@此次聚会以密切联系、增进感情为原则，坚持统一组织的活动方式，畅想二十年风雨，共叙离别之情，回忆往昔，张扬个性，心灵互动，展望未来。

@#@@#@

（二）聚会的总体思路@#@机会难得，要组织就要组织好，组织到位。

@#@以达到使聚会更丰富更具意义和节约活动费用、同学精力的双重目的。

@#@@#@1．此次聚会希望尽可能多的同学参与，这样才能体现本次聚会的意义，参加的人数太少或缺少某个片区的参与，整个活动效率将会大打折扣；@#@@#@2.整个活动要突出体现要达到的目标，活动安排要围绕目标展开，避免活动搞成了简单的聚餐；@#@@#@3．毕业二十周年，大家变化都比较大：

@#@年龄、家庭、职业、地理位置等环境都发生了变化。

@#@通过聚会，使事业上相近、地域上相邻、嗜好相同的同学能够更通畅沟通，增进友谊，促进共同的发展。

@#@@#@“回忆往昔，展望未来”，让我们相聚在2011，相聚在毕业二十周年的好年头。

@#@@#@三聚会活动策划@#@一、活动名称@#@主标题：

@#@回忆往昔，展望未来@#@副标题：

@#@毕业二十周年欢聚会@#@二、活动时间@#@2011年1月31日---2011年2月01日@#@三、活动地点@#@报到、住宿：

@#@****大酒店（）@#@四、活动内容@#@1主@#@题@#@、@#@:

@#@@#@深@#@活@#@情@#@相@#@动@#@拥@#@,之@#@真@#@情一@#@沟@#@:

@#@通@#@时间:

@#@2011年元月31号（农历28日）下午报到,在**大酒店汇合，安排人员交通接应，签到填表，登记个人信息，房间分配，晚餐前自由活动。

@#@寻一处安静休闲之地（咖啡馆?

@#@茶馆?

@#@）聊聊天,座座谈,每个人通告一下自己的近况+和当年的死党畅快交心+通告一下几天来活动的内容+留详细通讯录。

@#@2主@#@、题@#@活:

@#@@#@动纪@#@之念@#@二盛@#@:

@#@宴@#@时间:

@#@31号晚5:

@#@30~7:

@#@30内容:

@#@师生欢聚一堂,美酒佳肴,欢歌笑语,祝福声声,把内心汇集的思念畅快来表达!

@#@大家频频提议,屡屡碰杯,二十年感怀,烈酒加温,将二十年聚会的氛围推向最高潮!

@#@注意:

@#@不能喝太醉.....@#@3、活动之三:

@#@（重中之重）@#@主题：

@#@二十年聚会狂欢晚会时间:

@#@31号晚上8:

@#@00~11:

@#@30@#@内容:

@#@同学们积极各自准备节目或有奖游戏，唱出你的热情和表达你的心声，邀请司仪调动气氛，全程摄像、拍照。

@#@@#@4、活动之四:

@#@@#@主题:

@#@参观学校或集体短程旅游，追忆往昔，捕捉影视素材@#@时间:

@#@1号早餐后内容:

@#@在校门前集体合影+楼前合影+随意小合影+双人合影+单人照,哈哈，之后进入校园，参观校园，继续拍照；@#@到校外走走曾经走过的实习之地,找找当年的那些关键地点,发发呆，拍拍照,重温许多年前的美好片段。

@#@晚餐入住景点酒店，晚餐后可分组自@#@由活动，大家有个充分交流的时间。

@#@@#@五、聚会日程表@#@六、同学汇执行细节@#@

（一）聚会前的执行1．酒店预订@#@会务后勤处预订宾馆、酒店及多功能厅，并且交付定金；@#@根据具体的要求布置场地。

@#@2．餐饮预订@#@会务后勤处根据餐饮标准告诉酒店配餐（也可以根据您的餐饮标准留有一点余地供同学们@#@自由点菜）交付定金，签订合约。

@#@3．车辆预订@#@会务后勤处提前将行程告与司机，并且与运输公司签订合作协议，交付定金。

@#@@#@4．摄影摄像预订@#@宣传联络处提前将行程以及要求与专业摄影师、摄像师（或同学们之中的摄影、摄像高手），@#@让其做好充分的准备，做出更高水平的影像素材。

@#@5．聚会辅材制作及购买@#@条幅：

@#@宣传联络处根据下榻酒店、主题晚会现场的尺寸设计制作欢迎横幅，并且提前安排@#@相关方面挂好。

@#@@#@签到本、笔：

@#@宣传联络处购买高档嘉宾签到簿、签到笔用于现场签到。

@#@@#@茶水准备：

@#@会务后勤处购置活动所需的白酒、饮料、水果、副食品、矿泉水等。

@#@@#@6．酒店欢迎牌、指示牌@#@宣传联络处提前协商酒店制作好欢迎牌，并且摆好在酒店大堂。

@#@在宴会以及晚会开场之前@#@安排好酒店工作人员将会议厅指示牌摆好。

@#@@#@7．晚会节目、歌曲准备@#@宣传联络处提前收集编排好节目信息，正确指导、合理编排节目单@#@8．资料收集@#@宣传联络处提前将班级花名册、老照片以及对每位同学具有人生重要意义的照片收集好，扫描以后按原样返还，并作为主题晚会、光碟、纪念册的珍贵素材。

@#@@#@9．会场材料制作@#@宣传联络处提前将收集好资料整理制作成会场开场ppt。

@#@

（二）聚会中的执行@#@1．1月31号下午报到，入住**大酒店。

@#@2．同学汇工作人员安排:

@#@总协调：

@#@****手机*****@#@负责前期筹备、总协调以及机动人员。

@#@@#@会务全陪：

@#@**1376****829**15073*****6@#@负责会务全过程的事务；@#@督促各班组工作细节的落实，同学们及时需求的沟通与反馈。

@#@@#@3．就餐-@#@会务后勤处根据行程安排，提前叫同学们入席，举办聚会仪式：

@#@老班长带头开始讲话，分@#@享这二十年来自己的人生历程，对老同学的思念之情等（怀念过去、珍惜现在、展望未来）。

@#@其次是会长、老师、筹委会代表、同学代表分别致辞。

@#@其次，同学汇在同学用餐之前会把相应的酒水摆好在餐桌上的。

@#@在餐后同学汇将收集好未喝完的酒水备下次用餐。

@#@@#@4．主题晚会@#@a、同学汇提前布置好晚会场地、并检查投影设备、音响设备是否已就位好，是否能够成功联接，准备好游戏道具。

@#@@#@b、同学汇提前跟组委会成员沟通好，按照最后商定的流程操作电脑。

@#@c、晚会ppta．ppt播放班级以前老照片（学校照片、毕业照片、旅游照片等）@#@b.在晚会开@#@场秀中，各位同学依次发言，以一句话诉相思之情，述相聚之喜。

@#@其他详情请见与组委会协商定稿以后的策划方案。

@#@@#@七聚会经费明细@#@秉着温馨、经济、合理、创意的原则，筹委会为您量身打造了本次聚会最为经济、整体的费用明细方案。

@#@@#@八同学汇温馨提示@#@聚会准备@#@1.年初气温多变，请各位注意携带衣物保暖。

@#@2.贵重物品请随身保管。

@#@@#@3.大家在来之前请记得携带自己珍藏的老照片、老情书、老同学留言蒲等具有特殊意义的东西（扫描件也可以）。

@#@@#@4.各位同学准备好自己在同学会晚会上的节目素材或dcr等@#@聚会登记@#@1.登记信息时地址一定要写详细、写清楚，便于邮寄纪念册册与光碟。

@#@2.报到当天如有同学开车来与会，请将车停放于宾馆停车场。

@#@3.请大家根据活动行程表来作息，便于统一行动。

@#@聚会现场@#@1.虽是酒逢知己千杯少。

@#@但为了您的健康聚会请注意不要喝太多酒，毕竟只要感情有，喝啥都是酒。

@#@@#@2.聚会酒后千万不要开车。

@#@主题晚会@#@主题晚会是同学们告别学校多年又一次相聚在一起欢歌笑舞的一场盛会。

@#@晚会成功的关键在于策划的创意、参与的激情和美好的体验。

@#@@#@1．同学聚会的晚会不像春晚那么正式，有很多随性的节目出现，也符合同学聚会个性化的氛围。

@#@大力支持和奖励同学们自创自编的节目。

@#@@#@2．节目单最好只经过组委会协商定稿，如果向同学们公布以后，那就没有很大的新鲜感和意义了篇二：

@#@二十年同学聚会策划方案（精选）@#@同学聚会方案策划@#@聚会步骤@#@

（一）调查了解，摸清情况。

@#@@#@先期对全班同学的基本情况进行大致了解，并分别与大家取得联系，征求意见和建议，了解对这次聚会的支持率和参与度，摸清这次同学聚会参加人数和同学心态。

@#@@#@

（二）根据情况，分步实施。

@#@@#@（三）成立组织，明确责任。

@#@@#@为了保证这次同学聚会圆满完成各项规定动作，成立如下组织：

@#@@#@1、同学聚会筹备组，具体负责活聚会的组织和日程安排工作。

@#@@#@2、会务组:

@#@主要负责报到、交通、食宿安排等。

@#@@#@3、财务组：

@#@负责制定人均费用预算、收费、费用支出及财务公开等项工作。

@#@@#@4、宣传组：

@#@负责现场摄影、通讯录制作、聚会光盘的编制、发放。

@#@@#@5、联络组：

@#@负责对同学及班主任老师联系邀请。

@#@@#@本次聚会是毕业十多年后的第一次聚会，希望各组成员能够认真按照分工，认真履行各自的职责，互相之间密切配合，团结协作，确保这次聚会达到增进友谊、提升班级凝聚力、加深了解、促进交流的目的。

@#@本活动方案为征求意见稿，欢迎同学们提出修改意见.@#@聚会方案@#@八大活动安排:

@#@八大活动贯穿始终，纯真情谊母校可鉴！

@#@@#@活动之一:

@#@@#@主题:

@#@深情相拥,真情沟通@#@内容:

@#@寻一处安静休闲之地（咖啡馆?

@#@茶馆?

@#@）聊聊天,座座谈,每个人通告一下自己的近况+和当年的死党畅快交心+通告一下几天来活动的内容+留详细通讯录。

@#@@#@活动之二:

@#@@#@主题:

@#@参观学校,追忆往昔@#@内容:

@#@在校门前集体合影+楼前合影+随意小合影+双人合影+单人照,哈哈，之后进入校园，参观校园，继续拍照；@#@到校外走走曾经走过的实习之地,找找当年的那些关键地点,发发呆，拍拍照,重温十多年前的美好片段。

@#@@#@活动之三:

@#@@#@主题:

@#@尝尝十多年前的大餐@#@内容:

@#@参观行程结束后,在母校附近的餐厅吃简餐,追忆当年偶尔小小的奢侈和热血同学豪气碰杯醉卧校园的难忘经历。

@#@@#@活动之四:

@#@@#@主题:

@#@决胜十年之后@#@内容:

@#@举行例如决胜十年后大型球类比赛,在母校的操场上举行球类比赛,活动活动筋骨,以及决出胜负.那些在十年前很少赢过的,看看十年前的常胜将军有没有退步到我们可以赢的程@#@度.@#@活动之五:

@#@@#@主题:

@#@新年扑克大赛,赢取丰厚奖品@#@内容:

@#@扑克比赛,热热闹闹的来一场新年扑克大奖赛,顺便检查一下同学们十年当中,除了工作之外娱乐生活的质量如何?

@#@优胜者获得老师及同学签名新年大奖.@#@活动之六:

@#@（重中之重）@#@主题:

@#@十年聚会狂欢纪念盛宴@#@内容:

@#@师生欢聚一堂,美酒佳肴,欢歌笑语,祝福声声,把内心汇集的思念畅快来表达!

@#@大家频频提议,屡屡碰杯,十年感怀,烈酒加温,将十年聚会的氛围推向最高潮!

@#@@#@注意:

@#@1、要提前造造句，准备准备节目；@#@@#@2、不能喝太醉......@#@在歌声中踏上返家的路。

@#@@#@尾声：

@#@不着急回家的晚上再小聚一下下，把那来不及说的掏心窝话好好说说。

@#@温馨提示:

@#@@#@1、天寒地冻,要穿厚衣、厚鞋,以免冻坏小身体,将同学聚会搞成风（寒）流（涕）聚会@#@2、回家到里，给各位同学打打电话，发发短信，报报平安。

@#@@#@北京同学汇聚会服务公司@#@竭诚维系同学情@#@";i:

6;s:

26727:

"企业员工聘用合同书范本5篇@#@企业员工聘用合同书范本@#@甲方：

@#@法定代表人：

@#@地址：

@#@@#@乙方：

@#@__________身份证号码：

@#@__________地址：

@#@@#@根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。

@#@@#@一、试用合同期限@#@试用期为个月，自____年____月____日至____年____月____日止。

@#@@#@二、根据甲方的安排，乙方在工作岗位。

@#@@#@三、甲方聘用乙方的试用期为一月，月薪为___元，试用期满后，并经考核合格工资为850底薪+___元全勤+____%工资提成，双方根据平等协商原则，签订劳动合同。

@#@成任务值根据季节调整,@#@四、甲方的基本权利及义务@#@1、甲方的权利@#@1）有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度;@#@员工聘用合同2）在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。

@#@@#@乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任;@#@@#@3）试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责;@#@@#@2、甲方的义务@#@1）为乙方提供必要的工作条件;@#@@#@2）负责对乙方进行职业道德、业务技能及店内规章制度的教育和培训;@#@@#@五、乙方的基本权利及义务@#@1、乙方的权利@#@1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利;@#@@#@2）享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;@#@@#@3）试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。

@#@@#@2、乙方的义务@#@1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;@#@@#@2）遵守店内各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;@#@@#@3）维护店内的声誉、利益的义务。

@#@@#@六、甲方的其他权利及义务@#@1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;@#@@#@2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;@#@@#@七、乙方的其他权利及义务@#@1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同;@#@@#@2、具有参与店内民主管理、提出合理化建议的权利;@#@@#@3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

@#@@#@八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。

@#@@#@九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

@#@@#@甲方：

@#@__________（盖章）乙方：

@#@__________（盖章）:

@#@__________（盖章）:

@#@__________@#@法定代表人：

@#@签字：

@#@@#@签约日期：

@#@签约地点：

@#@@#@企业员工聘用合同书范本

（二）@#@聘请单位：

@#@（以下简称甲方）@#@受聘人：

@#@（以下简称乙方）@#@为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。

@#@@#@第一条受聘人基本情况：

@#@@#@姓名：

@#@__________性别：

@#@__________文化程度：

@#@__________@#@身份证号码：

@#@@#@第二条合同期限：

@#@@#@本合同期限为年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

@#@其中试用期个月，从____年____月____日起至月日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。

@#@@#@劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。

@#@@#@第三条工作岗位及工作条件：

@#@@#@甲方根据工作需要及乙方自身特长，安排乙方从事岗位工作（职务说明书另订）。

@#@为保证乙方能顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必须的生产、工作条件。

@#@工作时间按《劳动法》规定执行，如特殊情况须延长工作时间，甲方按《劳动法》规定给予劳动者加班报酬。

@#@@#@合同期内甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位，乙方应当服从甲方工作安排，不得无理拒绝。

@#@乙方对工作变动不服，可以向甲方提出申诉，也可以提出解除劳动合同。

@#@@#@第四条劳动报酬：

@#@@#@合同期内，甲方按照国家及本单位有关规定，根据乙方岗位，按每月@#@元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的___%。

@#@如@#@乙方工作出色，甲方根据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。

@#@@#@甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。

@#@@#@根据社会经济增长和企业发展等实际情况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。

@#@@#@第五条劳保福利待遇：

@#@@#@在合同期内，甲方每年为乙方购买劳动保险。

@#@@#@如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡，待遇按国家有关规定执行。

@#@其余一概由乙方负责。

@#@@#@乙方因打架斗殴，参与违法乱纪活动致伤、致残、致死的一切费用自负。

@#@乙方其它福利待遇按甲方有关福利制度实行。

@#@@#@第六条劳动纪律：

@#@@#@在合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及甲方制订的《员工手册》和其它规章制度，服从领导、听从指挥，保守甲方商业秘密，维护甲方形象，努力做好工作。

@#@@#@乙方对外代表公司进行的民事活动，必须经法人代表授权方可，未经公司授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙自行承担。

@#@@#@第七条劳动合同的解除：

@#@@#@一）乙方有下列情况之一甲方可解除劳动合同，不给予乙方任何经济补偿：

@#@@#@1、员工在试用期内，经考核不符合录用条件的;@#@@#@2、严重失职，徇私舞弊，给公司利益造成损失数额达伍仟元以上（含）的;@#@@#@3、违反《员工手册》，符合其解除劳动合同条件的;@#@@#@4、员工提供虚假个人学历、职称、工作经历等岗位要求重要证明材料，致使公司与其订立劳动合同后，经公司调查证实，员工不能胜任岗位工作的;@#@@#@5、蓄意损害公司财产，造成不良影响的;@#@@#@6、打架、斗殴造成不良影响的;@#@@#@7、组织职工擅自罢工，有意制造事端的;@#@@#@8、办公时间内进行娱乐、赌博活动的;@#@@#@9、改、伪造单据、证明材料的;@#@@#@10、违反公司保密制度，符合保密制度中解除劳动合同条件的;@#@@#@11、违反计划生育规定的;@#@@#@12、其它触及刑法及行政强制性规定行为的。

@#@@#@二）乙方有下列情况之一，甲方应提前三十日通知乙方，可解除劳动合同，并按国家劳动法给予经济补偿：

@#@@#@1、乙方工作中年度考核不及格的;@#@@#@2、乙方不能胜任公司安排的工作，经培训或岗位调整仍不能胜任的;@#@3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作，或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，公司无法另行安排工作的;@#@@#@4、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

@#@@#@5、国家劳动法上规定的其他可以由用人单位解除劳动合同的情形。

@#@@#@三）乙方在合同期限内解除劳动合同应提前三十日通知甲方。

@#@@#@四）有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

@#@@#@1、在试用期内的;@#@@#@2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;@#@@#@3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

@#@@#@五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第七条第二款解除劳动合同：

@#@@#@1、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;@#@@#@2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;@#@@#@3、法律、行政法规规定的其他情形。

@#@@#@六）解除劳动合同双方均须以书面形式通知对方;@#@劳动合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

@#@@#@第八条违约责任：

@#@@#@劳动合同签订后，双方必须全面履行，如一方违约给对方造成损害或经济损失，违约方应承担全部赔偿责任。

@#@@#@第九条劳动争议处理：

@#@@#@因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;@#@调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向北京市昌平区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

@#@当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

@#@对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

@#@@#@第十条双方约定的其他事项：

@#@@#@一）乙方劳动人事档案由乙方自行寄存，甲方不负任何责任。

@#@双方以本合同作为劳动关系建立的依据。

@#@@#@二）甲方根据需要可对乙方进行技术培训，签订培训合同，培训费按培训合同约定内容支付。

@#@@#@三）乙方应严格保守甲方的商业和技术秘密，不得对外泄露，如因此给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。

@#@乙方在甲方单位任重要岗位职务（所有财务人员、部门经理以上职务等）须与甲方另行签订保密协议。

@#@@#@第十一条在签订劳动合同前，乙方仔细阅读、学习了甲方的《员工手册》、《部门工作职责》，并自觉遵守。

@#@@#@第十二条本合同未尽事宜按国家法律、法规执行。

@#@@#@本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，由甲、乙双方签字生效。

@#@@#@甲方（签章）：

@#@__________乙方：

@#@（签章）：

@#@__________@#@法人代表：

@#@__________联系电话：

@#@__________@#@委托代理人：

@#@@#@签订日期：

@#@____年____月____日@#@企业员工聘用合同书范本（三）@#@甲方：

@#@有限责任公司法定代表人：

@#@注册地址：

@#@@#@乙方：

@#@__________性别：

@#@__________居民身份证号码：

@#@家庭住址：

@#@@#@根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

@#@@#@一、劳动合同期限@#@第一条本合同为期限劳动合同。

@#@@#@本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。

@#@本合同于____年____月____日终止。

@#@员工聘用合同二、工作内容和工作地点@#@第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

@#@@#@第三条乙方工作应达到称职标准。

@#@@#@第四条乙方工作地点为甲方指定，经双方协商工作地点可以变更。

@#@@#@三、劳动保护和劳动条件@#@第五条甲方安排乙方执行工时制度。

@#@@#@执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。

@#@@#@第六条甲方有权根据工作需要安排乙方加班。

@#@甲方安排乙方延长工作时间,加班补助按公司相关制度发放。

@#@@#@第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

@#@@#@第八条乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

@#@@#@四、劳动报酬@#@第九条甲方每月___日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。

@#@乙方在试用期间的工资为元。

@#@@#@五、保险福利待遇@#@第十条工作期限满一年后，甲乙双方按公司的规定参加社会保险。

@#@甲方为乙方办理有关社会保险、医疗保险及住房公积金手续。

@#@@#@六、劳动纪律@#@第十一条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。

@#@@#@乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

@#@@#@第十二条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生和工作规范;@#@爱护甲方的财产，遵守职业道德;@#@积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

@#@@#@七、劳动合同的变更、解除@#@第十三条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

@#@@#@

（一）甲乙双方协商一致的;@#@@#@

（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;@#@@#@第十四条当事人依据第十六条第

（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在___日内（含___日）书面答复对方;@#@___日内未答复的视为不同意变更本合同。

@#@@#@第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

@#@@#@第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

@#@在试用期间被证明不符合录用条件的;@#@严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;@#@严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;@#@被依法追究刑事责任的。

@#@@#@第十七条有下列情形之一的，本合同终止：

@#@@#@

（一）合同期限届满的;@#@@#@

（二）合同约定的终止条件出现的;@#@@#@（三）甲方依法破产、解散的;@#@@#@（四）法律、法规、规章规定的其他情形。

@#@@#@第十八条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报一份局备案。

@#@@#@甲方：

@#@__________（公章）乙方：

@#@__________（签字或盖章）@#@法定代表人或委托代理人：

@#@@#@签订日期：

@#@____年____月____日@#@企业员工聘用合同书范本（四）@#@一、简介@#@1.此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关法规的原则，并参照了所有在中国投资的外资企业法律及地方法规。

@#@在国家的法律与地方法规有冲突的地方，以国家的法律为准。

@#@若此合同与法律及地方法规有冲突或不一致的地方，以国家法律或地方法律为准。

@#@@#@2.合同双方为：

@#@@#@a、（以下简称甲方）@#@地址：

@#@@#@企业类型：

@#@@#@企业负责人：

@#@@#@b、雇员（以下简称乙方）@#@姓名：

@#@@#@性别：

@#@@#@年龄：

@#@@#@身份证号码：

@#@@#@户口所在地：

@#@@#@现住址：

@#@@#@联系电话：

@#@@#@二、合同期限@#@本合同有效期限为一年，由____年____月____日至____年____月____日为止。

@#@@#@三、工作岗位及职责@#@1.在本合同期限内，乙方从事甲方岗位工作。

@#@@#@2.若甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点，乙方有权向管理层提出异议。

@#@除此之外，乙方应当服从公司的安排和指示。

@#@@#@甲方职责：

@#@@#@1.对乙方进行企业法规、安全守则，各项规章制度的教育;@#@@#@2.对乙方进行适当的技能培训;@#@@#@3.在法律的范围内，遵守乙方的合法权利，保护职工在政策、法规范围的切身利益。

@#@@#@乙方职责：

@#@@#@1.服从甲方分配和管理，遵守甲方的一切规章制度及政府法律;@#@@#@2.在工作时间发挥主观能动性，有效的完成公司交付的任务，并在工作中不断提高业务水平;@#@@#@3.在甲方授权下利用公司的资金、设施、设备及技术资料为公司创利，乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利;@#@@#@4.如甲方要求，乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、服务、谈判过程的成果或所有记录、笔记、复印件和一切有关资料等;@#@爱护甲方财产，确保财产和人身安全。

@#@@#@四、劳动报酬@#@1.工资@#@乙方的税前每月底薪为人民币元,如有提成，则按公司提成制度执行。

@#@@#@2.社会保险@#@甲方将根据乙方的工作表现及对公司的贡献，工龄至少在一年以上者，将给予提供其人身保险及相应的福利。

@#@@#@五、工作时间、固定假期和其它假期@#@1.固定假期@#@乙方享受在劳动法上所规定的一切法定假期及休息日。

@#@甲方有权因应业务需要或运作改变而要求乙方于法定假期及休息日工作。

@#@@#@___年假@#@乙方工龄满一年以上者可享受7天的带薪年假。

@#@@#@六、劳动关系的解除和终止@#@1.当合同期满，此劳动合同自行终止，即雇佣关系解除，双方不再具有任何权利和义务。

@#@@#@2.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期满之前随时解除劳动合同，而不需对乙方作任何经济补偿：

@#@@#@a.试用期内，不能达到甲方所期望的工作水准;@#@@#@b.严重违反劳动纪律、国家法规或甲方所制定的规章制度;@#@@#@c.由于严重失职和营私舞弊而给甲方造成重大损失的;@#@@#@d.乙方不能胜任工作，经培训或转岗后，仍不能胜任工作的;@#@@#@e.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的。

@#@@#@3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，但需以书面形式提前30天通知乙方，或支付相当乙方一个月的工资作为赔偿金。

@#@@#@a.甲方由于公司内部的变化或运作上的问题，不得不裁员的;@#@@#@b.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化（如业务状况发生变化等），致使原劳动合同无法履行的。

@#@@#@4.乙方如要解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知甲方，否则甲方有权扣除乙方本月的工资。

@#@@#@5.下列情况之一的：

@#@乙方可以随时提出终止合同，甲方应支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资;@#@@#@a.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动;@#@@#@b.甲方不能按雇佣合同支付和兑现劳动报酬和其他待遇;@#@@#@七、违约责任：

@#@@#@1.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资;@#@@#@2.甲方若出资培训乙方（包括送外地学习），培训后为甲方工作未满___年的，乙方应退回培训所产生的所有费用;@#@@#@3.乙方遵守本公司约定的保密事项及本公司规定的各项制度，如给甲方造成经济损失的，按公司有关规定制度支付甲方赔偿费用，情节严重者，将追究其法律责任@#@八、劳动争议@#@甲乙双方就劳动关系有关事项发生争议，应首先通过协商的途径寻求解决。

@#@协商不能解决时，双方都有权利向当地政府仲栽机构申请仲栽，以寻求有法律效应的解决方案。

@#@@#@九、合同修订@#@甲方可随时要求对合同作出必要修订，对合同的任何修改均应由双方讨论并同意。

@#@@#@十、其它@#@1.本合同为一式二份，甲乙双方各持一份;@#@@#@2.公司规定的各项制度作为合同的补充条款及甲方的具体规章制度的实施细则，乙方应在日常工作中参照并遵守公司规定的各项制度;@#@@#@3.乙方已阅读并认同本合同中的所有条款。

@#@@#@企业员工聘用合同书范本（五）@#@甲方（用人单位）名称：

@#@__________@#@法定代表人：

@#@__________@#@乙方（受聘人员）姓名：

@#@__________@#@性别：

@#@__________出生____年____月____日__________@#@民族：

@#@__________文化程度：

@#@__________@#@居民身份证号码：

@#@__________@#@家庭住址：

@#@__________@#@邮政编码：

@#@__________电话：

@#@__________@#@根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

@#@@#@一、聘用合同期限。

@#@按下列第____款确定：

@#@@#@

（一）本合同为有固定期限的聘用合同。

@#@合同期从____年____月____日至____年____月____日止。

@#@其中试用期从____年____月____日至____年____月____日止。

@#@@#@

（二）本合同为无固定期限的聘用合同。

@#@合同期从____年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。

@#@其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

@#@@#@（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。

@#@合同期从____之日起至____之日止（起止时间必须明确具体）。

@#@@#@二、工作性质和考核指标@#@乙方同意按甲方工作需要，在____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

@#@@#@考核指标每月（每季度、每年）为____@#@三、劳动保护和劳动条件@#@甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。

@#@@#@四、劳动报酬@#@乙方在聘用期间的基本工资为月____元，奖金见甲方的奖金发放制度。

@#@@#@五、甲方的权利和义务@#@

（一）甲方的权利@#@1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

@#@@#@2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

@#@@#@3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

@#@@#@

（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;@#@@#@

（2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;@#@@#@（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;@#@@#@（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;@#@@#@（5）乙方被依法追究刑事责任的;@#@@#@（6）乙方连续____个月（季度、年）考核被确定为不称职的;@#@@#@（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

@#@@#@4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

@#@@#@

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;@#@@#@

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;@#@@#@（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;@#@@#@（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

@#@@#@5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

@#@@#@

（二）甲方的义务@#@1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

@#@@#@2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

@#@@#@3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第

（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：

@#@@#@

（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;@#@@#@

（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的;@#@@#@（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;@#@@#@（4）法律、法规规定的其他情形。

@#@@#@六、乙方的权利和义务@#@

（一）乙方的权利@#@1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

@#@@#@2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

@#@@#@3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

@#@@#@4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

@#@@#@

（1）在试用期内;@#@@#@

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;@#@@#@（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

@#@@#@

（二）乙方的义务@#@1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

@#@@#@2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

@#@@#@3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

@#@@#@4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

@#@@#@七、劳动保险和福利待遇@#@甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

@#@@#@八、违约责任@#@____本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金____元;@#@给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

@#@@#@2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的__%。

@#@@#@3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。

@#@在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

@#@@#@4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

@#@@#@九、解除劳动合同的程序@#@双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

@#@@#@1.提出书面通知;@#@@#@2.填写《员工离职通知书》。

@#@@#@归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。

@#@如有遗失、损坏应予赔偿。

@#@@#@3.交接工作;@#@@#@____支付违约金和赔偿金;@#@@#@5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;@#@@#@6.办理户口、档案和社会保险转移。

@#@@#@自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。

@#@但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。

@#@@#@但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

@#@@#@十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

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27418:

"企业资源管理实验报告@#@江苏理工学院@#@课程实验报告@#@ @#@@#@课程名称____企业资源管理__@#@实验名称ERP系统主流程实验@#@班　　级@#@学　　号@#@姓　　名@#@成绩@#@ @#@@#@2015年　　10月　　27日@#@ERP系统主流程实验@#@1订单与批次需求计划@#@本次实验针对按订单生产的业务流程，即根据客户订单安排生产及原材料采购。

@#@批次需求计划是指计划的依据是订单/工单/计划，系统自动生成其工单的生产计划及原料的采购计划。

@#@当需要针对某张特定工单或订单或计划时，单独计算其生产计划及采购计划时可利用本作业，也就是说批次需求计划适用于接单生产。

@#@本次实验我们采用的计划依据为订单。

@#@@#@通过此实验，目的在于：

@#@@#@●了解ERP系统中订单与批次需求计划之间的业务流和信息流；@#@@#@●理解批次需求计划的主要作用与目的；@#@@#@●了解主要的基础数据含义及其设置方法；@#@@#@●掌握订单录入、批次需求计划生成的基本方法；@#@@#@1.1订单录入@#@【实验要求】@#@能根据订货情况制作完整的客户订单，注意其中的某些重要信息：

@#@订货数量，价格，交货日期，付款条件等。

@#@@#@【实验资料】@#@2007-02-02销售员蔡春接到客户“中实集团”的一个订货电话，购买新款办公椅100张，要求2007-02-23交货。

@#@当日签订了销售合同，合同内容约定每张办公椅含税单价为600元，交货时随货附发票，交货后一天内付款，并以银行转账支票结算。

@#@@#@【实验环境】@#@系统日期：

@#@2007-02-02@#@操作人员：

@#@系统管理员（DS）@#@实验准备：

@#@系统基础信息设置完成，或恢复账套数据到数据库中。

@#@@#@图2.1系统登录界面@#@提示:

@#@系统日期设置为2007-02-02。

@#@@#@【实验步骤】@#@第1步：

@#@如图2.2所示，从左边树状结构处，选择“进销存管理”之“销售管理子系统”，点击“录入客户订单”模块。

@#@打开后就是“录入客户订单”界面。

@#@@#@图2.2销售管理子系统界面@#@第2步：

@#@业务人员蔡春根据订货情况，录入客户订单。

@#@订单录入如图2.3所示。

@#@@#@图2.3录入客户订单界面@#@订单录入完成后，结果如图2.4所示。

@#@@#@图2.4完成录入后的订单@#@【实验解析】@#@本节实验把客户“中实集团”的订货情况录入客户订单，系统将自动根据订货情况查询库存，如库存可以满足需求，即可出销货单，满足客户需要。

@#@如库存不满足需求，需要运行批次需求计划的作业，来安排生产，完成订单。

@#@@#@1.2生成批次需求计划@#@【实验要求】@#@根据订单做出批次需求计划，生成LRP采购计划和生产计划，审核后发放成工单和采购单。

@#@@#@【实验资料】@#@生管人员焦永涛根据这张订单去做批次需求计划（LRP），生成生产计划：

@#@生产办公椅100张，2007-2-9开工。

@#@由于生产办公椅的原材料底座、坐垫、螺丝零件包现有库存不能满足生产要求，生成这些材料的采购计划，发放LRP采购单，预计进货日为2007-2-8。

@#@生管人员审核生产计划和采购计划，确认无误，将生产计划发放成工单到办公椅加工中心。

@#@@#@【实验环境】@#@系统日期：

@#@2007-2-2@#@操作人员：

@#@焦永涛@#@实验准备：

@#@在已有订单基础上进行此项操作@#@【实验步骤】@#@第1步：

@#@从左边的树状结构处选择“生产管理”之“批次需求计划系统”，再选择批次需求计划。

@#@如图2.5所示。

@#@@#@图2.5批次需求计划系统的界面@#@第2步：

@#@如图2.6所示。

@#@基本选项里的操作如图，高级选项里“选择需生成的计划”中要选“全部”，然后点击“后台处理”。

@#@后台处理完成后，有对话框显示处理完毕，表示已经生成采购计划和生产计划。

@#@@#@图2.6生成批次需求计划的界面@#@第3步：

@#@查询批次生产计划，审核后，发放LRP工单。

@#@@#@

（1）点击“维护批次生产计划-按品号”，如图2.7，点击（查询）已生成的生产计划，审核“完工日”，“开工日”，“生产数量”字段。

@#@如和企业实际情况不符，可进行修改，点击（修改），修改后，点击（保存），有对话框显示处理信息，点击“确定”。

@#@得到的生产计划如图2.8所示。

@#@@#@图2.7按品号维护批次生产计划的界面@#@图2.8维护后的生产计划@#@

（2）发放LRP工单。

@#@在基本选项里操作如图2.9所示，高级选项里“发放排序依据”选择“计划批号”，然后“后台处理”。

@#@此时，在生产部门自动生成一个工单。

@#@@#@图2.9发放LRP工单的界面@#@第4步：

@#@维护批次采购计划，确认后发放LRP采购单。

@#@@#@

（1）批次采购计划与维护批次生产计划类似，提供按品号和按采购日两种方式。

@#@此处选择“按品号维护”，注意“交货日”“采购日”“价格”字段，如图2.10所示。

@#@如和企业实际情况不符，可进行修改，点击（修改），修改后，点击（保存），有对话框显示处理信息，点击“确定”。

@#@完成维护。

@#@@#@图2.10按品号维护批次采购计划的界面@#@

（2）发放LRP采购单。

@#@基本选项操作如图2.11，高级选项里，“输入单别”是“CG”，@#@“采购人员”选择采购人员李文的编号“002”，然后“后台处理”，最后生成采购单。

@#@@#@图2.11发放LRP采购单的界面@#@【实验解析】@#@制定好生产计划和采购计划后，生成采购单和工单。

@#@工单是安排生产的依据，采购单是安排采购任务的依据。

@#@我们要先完成相关原材料的采购，才能开始生产。

@#@@#@2采购与应付管理@#@本次实验中采购人员根据LRP采购计划生成的采购单进行采购，货到后验收入库，根据验收单财务人员进行应付账款的处理。

@#@本实验有效的验证了采购与应付管理之间的信息共享和信息关联，信息关联通过引用前置单据体现出来。

@#@@#@通过此实验，目的在于：

@#@@#@●了解企业采购与应付的基本流程；@#@@#@●理解ERP系统中采购管理与应付管理之间的信息流程与单据特征；@#@@#@●了解主要的基础数据含义及其设置方法；@#@@#@●掌握采购单录入、进货单录入、应付凭单录入的基本方法；@#@@#@2.1采购单制作@#@【实验要求】@#@查询并审核采购单，重点注意采购单中的“单价”是实际价格。

@#@@#@【实验资料】@#@采购员李文依据LRP发放的采购单与供应商嘉禾加工厂和元技加工厂签定采购合同，合同内容与采购计划中相同，均于2007-2-8日到货，随货附发票，并以银行转帐支票结算。

@#@@#@【实验环境】@#@系统日期：

@#@2007-2-8@#@操作人员：

@#@李文@#@实验准备：

@#@已生成批次需求计划，发放LRP采购单。

@#@@#@【实验步骤】@#@此处的采购单从LRP采购计划中直接获得。

@#@打开“进销存管理”中的“采购管理子系统”，点“录入采购单”模块，直接“查询”，确定后即可看到发放的采购单（如图2.12）。

@#@在单身中，点击“详细字段”，核对单身中“采购单价”字段，看其中的单价是否与实际价格相符合。

@#@如需要更改，则点击（修改），修改后，点击（保存），然后关闭采购单。

@#@@#@图2.12已经发放的LRP采购单@#@【实验解析】@#@采购单审核无误后，采购部门开始采购。

@#@等供应商“嘉禾加工厂”和“元技加工厂”交货时，我们需要验收货物入库，记录进货情况，完成进货单。

@#@@#@2.2录入进货单@#@【实验要求】@#@根据到货后验收情况制作出进货单。

@#@@#@【实验资料】@#@2007-2-8库管员刘争收到‘嘉禾加工厂’运来的底座100个和坐垫100个，收到“元技加工厂”运来的螺丝零件包200个，刘争核对采购合同将100个底座、100个坐垫和200个螺丝零件包验收入库到原材料仓，并将验收单转交给财务应付人员李丽。

@#@@#@【实验环境】@#@系统时间：

@#@2007-2-8@#@操作人员：

@#@刘争@#@实验准备：

@#@采购单审核无误。

@#@@#@【实验步骤】@#@第1步：

@#@从左边树状结构里，选择“进销存管理”——“采购管理”——“进货管理”，点击“录入进货单”模块。

@#@打开“录入进货单”界面。

@#@@#@第2步：

@#@如图2.13所示进行操作。

@#@单身信息由采购单自动带入，注意进货单里的“单据日期”和单身中“验收数量”字段。

@#@核对无误后，点击（保存），得到关于供应商“嘉禾加工厂”到货的进货单。

@#@@#@图2.13录入进货单界面@#@第3步：

@#@类似上述操作完成供应商“元技加工厂”到货的进货单。

@#@如图2.14。

@#@@#@图2.14完成录入后的进货单@#@【实验解析】@#@进货单完成后，库存自动更新相关品号的信息。

@#@企业财务部门需要支付供应商货款，记录支付情况和条款，制作应付凭单和付款单，它反映了企业的资金流动情况。

@#@@#@2.3录入采购发票与付款单@#@【实验要求】@#@根据采购发票和验收单，制作采购发票。

@#@然后根据供应商的请款要求，完成付款单制作。

@#@@#@【实验资料】@#@财务应付李丽收到供应商交到的18000元和4000元的采购发票，核对验收单，登记应付账款，财务根据供应商“嘉禾加工厂”和“元技加工厂”的请款要求，以转帐支票形式付货款18000元和4000元。

@#@@#@【实验环境】@#@系统日期：

@#@2007-2-8@#@操作人员：

@#@李丽@#@实验准备：

@#@进货单完成，提供验收情况。

@#@@#@【实验步骤】@#@

（1）录入采购发票@#@第1步：

@#@选择“财务管理”之“应付管理子系统”，点击“录入采购发票”。

@#@@#@第2步：

@#@如图2.15所示进行操作。

@#@完成后再进行第二张采购发票的录入。

@#@录入完成后结果如图2.16所示：

@#@@#@图2.15录入采购发票的界面@#@图2.16完成后的采购发票@#@

（2）制作付款单@#@第1步：

@#@选择“财务管理”之“应付管理子系统”，点击“录入付款单”；@#@打开后如图2.17所示进行操作，完成关于供应商“嘉禾”的付款单的录入，如图2.18。

@#@@#@第2步：

@#@同样的操作，完成关于供应商“元技”的付款单的录入。

@#@@#@图2.17录入付款单界面@#@图2.18供应商嘉禾的付款单@#@【实验解析】@#@原材料采购验收完毕，入库到原材料仓。

@#@财务部门处理应付账款问题，然后企业的生产部门就可以安排生产。

@#@接着，我们将练习生产流程的实验。

@#@@#@3生产管理@#@本次实验根据LRP工单的要求安排生产，经由工艺管理子系统，适时监控和调整原材料投入生产、在制品转移、成品入库等各项作业信息，保证生产顺利进行，并在此过程中提高生产效率。

@#@@#@通过此实验，目的在于：

@#@@#@●了解企业生产的基本流程；@#@@#@●理解ERP系统中生产管理（车间管理）信息流程及单据特征；@#@@#@●了解主要的基础数据含义及其设置方法；@#@@#@●掌握生产管理（车间管理）中各步骤中相应操作及单据处理的基本方法；@#@@#@3.1审核工单及录入工单工艺@#@【实验要求】@#@对前面实验产生的LRP工单进行审查，确认已经审核。

@#@在由系统自动生成工单工艺后，审核工单工艺中的相关信息。

@#@@#@【实验资料】@#@生管人员焦永涛依据工单生成工单工艺，作为派工单发放给办公椅加工中心，另外一联由生管留存。

@#@@#@【实验环境】@#@系统日期：

@#@2007-2-9@#@操作人员：

@#@焦永涛@#@实验准备：

@#@生成LRP工单，料件库存量能满足生产需要@#@【实验步骤】@#@第1步：

@#@选择“生产管理”之“工单/委外子系统”，点击“录入工单”模块，查询LRP工单，查看是否已经审核。

@#@如图2.19所示。

@#@@#@图2.19工单界面@#@第2步：

@#@从左边树状结构里，选择“生产管理”之“工单工艺管理”子系统，点击“从产品工艺自动生成工单工艺”，打开生成工单工艺的界面后，选择“输入工厂”——@#@BGJJGC，“选择工单单号”——GD20070202002，“选择产品品号”——BGY。

@#@然后“后台处理”，生成工单工艺。

@#@如图2.19（a）所示。

@#@@#@图2.19（a）生成工单工艺@#@第3步：

@#@从左边树状结构里，选择“生产管理”之“工单工艺管理”子系统，点击“录入工单工艺”，查询和更改各工艺路线的时程与产量及包装的相关信息。

@#@如图2.20示。

@#@@#@图2.20工单工艺界面@#@【实验解析】@#@此处审核工单完成后，生成工单工艺后，企业生产部门根据这些情况开始发放原材料，安排生产，同时生管人员完成这个过程的情况记录，产生投产单和领料单。

@#@@#@3.2录入投产单及领料单@#@【实验要求】@#@根据工单信息录入投产单，自动生成领料单并审核。

@#@@#@【实验资料】@#@2007-2-9正式开工，生管人员焦永涛进行投料，并将投产单移转给仓管人员刘争进行备料；@#@@#@【实验环境】@#@系统日期：

@#@2007-2-9@#@操作人员：

@#@焦永涛@#@实验准备：

@#@根据工单已经完成工单工艺的设置。

@#@@#@【实验步骤】@#@第1步：

@#@从左边树状结构里，选择“生产管理”之“工单工艺管理”子系统，选择“录入投产单”，打开录入界面后，如图2.21所示进行操作。

@#@@#@图2.21录入投产单的界面@#@第2步：

@#@从左边树状结构里，选择“生产管理”之“工艺管理子系统”，点击“从@#@投产单自动生成领料单”，打开后，“选择投产单号”——TC20070209001，，点击“选择工艺”旁边的，选择“001打磨”，“选择领料单别”——LL，“选择工厂”——BGJJGC。

@#@然后“后台处理”，生成领料单。

@#@如图2.21（a）所示。

@#@@#@图2.21（a）生成领料单@#@第3步：

@#@选择“生产管理”之“工单/委外子系统”，点击“录入领料单”，打开后，查看生成的领料单，点击单头中的“详细字段”查看各料件的详细信息，然后进行审核。

@#@完毕后关闭领料单。

@#@如图2.21（b）所示。

@#@@#@图2.21（b）录入领料单@#@图2.22本节实验结束后的工单工艺@#@【实验解析】@#@投产单和领料单完成后，企业开始实际生产。

@#@此生产过程有两道工艺，因此在生产加工过程中需要进行两道工艺之间的转移，生管人员记录转移情况，产生转移单。

@#@@#@3.3录入转移单@#@【实验要求】@#@根据加工中心的转移记录信息，录入转移单，并审核。

@#@@#@【实验资料】@#@办公椅加工中心收料后，开始第一道工艺进行打磨，2007-2-16第一道工艺完工，生管人员焦永涛录入转移单，记录第一道工艺的完工信息，审查无误后将打印出的单据与加工实物转移到下一道工艺；@#@组装工艺收到转移过来的原料，审查转移单信息是否与实物符合；@#@审查无误后，2007-2-19开始第二道工艺进行组装。

@#@@#@【实验环境】@#@系统日期：

@#@2007-2-16@#@操作人员：

@#@焦永涛@#@实验准备：

@#@有关第一道工艺的信息和投产单的信息。

@#@@#@【实验步骤】@#@从左边树状结构里，选择“生产管理”之“工艺管理子系统”，点击“录入转移单”，打开后按如图2.23所标注的选项进行操作，特别注意单身中“验收数量”字段内容需要输入，然后（保存）。

@#@@#@图2.23录入转移单的界面@#@提示：

@#@@#@●在录入转移单时，要注意单身中“验收数量”字段，需要输入。

@#@其作用相当于审@#@核转移数量。

@#@产生的转移单为自动审核状态。

@#@如图2.23（a）所示。

@#@@#@图2.23（a）产生的转移单为自动审核状态@#@说明：

@#@@#@●记录转移信息后，同样在“录入工单工艺”中有相应的变化。

@#@如图2.24所示。

@#@@#@图2.24本节实验结束后的工单工艺@#@【实验解析】@#@在完成转移单后，进行第2道工艺的加工。

@#@该工艺完成后，生产过程完成。

@#@产成品需要验收入成品仓库，入库单将记录验收情况和结果。

@#@@#@3.4录入入库单@#@【实验要求】@#@根据加工中心的完工记录信息，录入入库单，并审核。

@#@@#@【实验资料】@#@2007-2-19开始第二道工艺进行组装；@#@2007-2-22100张办公椅组装完毕，进行成品入库，生管人员焦永涛填写生产入库单，仓管人员刘争审查入库单信息是否与入库的实物符合并将100张办公椅验收入库。

@#@@#@【实验环境】@#@系统日期：

@#@2007-2-22@#@操作人员：

@#@焦永涛@#@实验准备：

@#@工艺路线转移单和投产单制作完成。

@#@@#@【实验步骤】@#@从左边树状结构里，选择“生产管理”之“工艺管理子系统”，点击“录入入库单”。

@#@打开后，如图2.25所示进行操作，保存后完成录入。

@#@@#@图2.25录入入库单的界面@#@【实验解析】@#@完成入库单后，库存品号信息自动更新，然后销售人员就可以按期交货，满足客户需要。

@#@因此我们接着练习销货过程的实验。

@#@@#@4销售与应收管理@#@本次实验根据客户订单开始发货销售，并完成销货单录入。

@#@销售完成后财务人员完成应收款的处理，完成结帐单和收款单的录入。

@#@@#@通过此实验，目的在于：

@#@@#@●了解企业销售与应收的基本流程；@#@@#@●理解ERP系统中销售管理与应收管理之间的信息流程及单据特征；@#@@#@●了解主要的基础数据含义及其设置方法；@#@@#@●掌握销货单录入、结帐单录入、收款单录入的基本方法；@#@@#@4.1录入销货单@#@【实验要求】@#@根据销货信息，完成销货单的录入，并审核销货单。

@#@@#@【实验资料】@#@2007-2-23蔡春准备给中实集团发货。

@#@查询仓库‘办公椅仓’，办公椅的库存数量为100，满足中实集团办公椅的需求数量，要求库管员备货，同时通知财务依据销货合同开据600*100＝60000元销货发票。

@#@库官员刘争根据2007-2-2的销货合同，从办公椅仓出货，销货单及发票随货发出交给客户。

@#@@#@【实验环境】@#@系统日期：

@#@2007-2-23@#@操作人员：

@#@蔡春@#@实验准备：

@#@已经根据客户订货情况录入销货订单。

@#@@#@【实验步骤】@#@从左边树状结构里，选择“进销存管理”之“销售管理子系统”，点击“录入销货单”。

@#@然后如图2.26所示进行操作，最后保存，生成销货单。

@#@@#@图2.26录入销货单的界面@#@【实验解析】@#@销售人员记录销货情况，完成销货单的录入，作为此过程的凭证。

@#@然后客户支付货款，财务人员要完成应收账款的处理。

@#@@#@4.2录入销售发票与收款单@#@【实验要求】@#@根据销货单信息，完成销售发票和收款单的录入，并审核。

@#@@#@【实验资料】@#@2007-2-23蔡春准备给中实集团发货。

@#@同时通知财务依据销货合同开据600*100＝60000元销货发票。

@#@2007-2-24日财务应收人员秦国庆收到客户“中实集团”送来的货款，支票600*100=60000元，做收款单，冲销应收账款。

@#@@#@【实验环境】@#@系统日期：

@#@2007-2-23@#@操作人员：

@#@蔡春@#@实验准备：

@#@已经录入销货单。

@#@@#@【实验步骤】@#@第1步：

@#@从左边树状结构里选择“财务管理”之“应收管理子系统”，点击“自动生成销售发票”，系统将根据销货单信息自动生成销售发票。

@#@如图2.27所示进行操作，得到销售发票。

@#@@#@图2.27生成销售发票界面@#@第2步：

@#@从左边树状结构里，选择“财务管理”之“应收管理子系统”中的“录入收款单”，如图2.28所示进行操作，然后保持，得到收款单。

@#@@#@图2.28录入收款单的界面@#@【实验解析】@#@在此过程里，完成关于客户“中实集团”应收账款的处理。

@#@至此，企业完成关于该客户的财务帐目的处理情况。

@#@@#@5期末结账@#@本次实验练习对ERP各支系统的原始凭证信息自动开立凭证，期末统一过帐转入总账系统中，实现月底财务信息汇总，生成财务报表。

@#@@#@通过此实验，目的在于：

@#@@#@●了解企业月底存货及账务结转的基本流程；@#@@#@●理解ERP系统中存货管理与自动分录、会计总账之间的信息流程及单据特征；@#@@#@●了解主要的基础数据含义及其设置方法；@#@@#@●掌握月底结账中的各项操作。

@#@@#@5.1存货月结@#@【实验要求】@#@结算本月份存货的价值和品号的销货成本。

@#@@#@【实验资料】@#@系统日期：

@#@2007-2-28@#@实验准备：

@#@本月库存进出与存货相关的应收应付账款情况确定。

@#@@#@【实验步骤】@#@第1步：

@#@从左边树状结构里选择“进销存管理”之“存货管理子系统”，点击“月底成本计价”。

@#@打开后，后台处理。

@#@如图2.28（a）所示。

@#@@#@图2.28（a）月底成本计价@#@第2步：

@#@查询品号每月各仓库，各种交易统计信息。

@#@从左边树状结构里，选择“进销存管理”——“存货管理子系统”——“期末处理”，点击“维护品号每月统计信息”。

@#@打开后，点击单身中的“信息浏览”，可看到各种品号的相关信息。

@#@如图2.28（b）所示。

@#@@#@图2.28（b）维护品号每月统计信息@#@第3步：

@#@从左边树状结构里选择“系统设置”——“基本信息”——“录入品号信息”，核对“品号信息”。

@#@如图2.29所示。

@#@@#@图2.29品号信息查询界面@#@第4步：

@#@经过库存调整后，从左边树状结构里选择“进销存管理”——“存货管理子系统”——“库存交易”——“录入成本开账/调整单”。

@#@如图2.30所示。

@#@@#@图2.30录入成本开账/调整单@#@第5步：

@#@选择“批处理”中的“月底存货结转”，计算月底库存成本和数量。

@#@如图2.30（a）所示。

@#@@#@图2.30（a）月底存货结转@#@【实验解析】@#@完成存货月结的作业后，结算完毕本月份存货的价值和品号的销货成本后，接着要练习应收/应付系统的月结练习作业。

@#@@#@5.2应收/应付系统月结@#@【实验要求】@#@完成应收/应付系统的月结。

@#@@#@【实验资料】@#@系统日期：

@#@2007-2-28@#@实验准备：

@#@本月库存进出与存货相关的应收应付账款情况确定。

@#@@#@【实验步骤】@#@第1步：

@#@从左边树状结构里选择“财务管理”之“应付管理子系统”，点击“应付账款月结”，后台处理即可。

@#@如图2.30（b）所示。

@#@@#@图2.30（b）应付账款月结@#@第2步：

@#@选择“财务管理”之“应收管理子系统”，点击“应收账款月结”，后台处理@#@即可。

@#@如图2.30（c）所示。

@#@@#@图2.30（c）应收账款月结@#@【实验解析】@#@完成这个过程之后，我们可以得到本月应收和应付账款的情况。

@#@而系统产生的各种原始凭证，需要汇总到会计总帐，为财务部门提供企业总的资金流动情况做好准备。

@#@@#@5.3自动分录@#@【实验要求】@#@实现各支系统的原始凭证信息自动开立凭证于总账系统中。

@#@@#@【实验环境】@#@系统日期：

@#@2007-2-28@#@实验准备：

@#@当月各支系统产生的各种原始凭证信息。

@#@@#@【实验步骤】@#@第1步：

@#@从左边树状结构里选择“财务管理”之“自动分录子系统”，点击“自动生成分录底稿”。

@#@打开后，“输入底稿编号”为111，“输入凭证日期”为2007-2-28。

@#@然后后台处理即可。

@#@如图2.30（d）所示。

@#@@#@图2.30（d）自动生成分录底稿@#@【实验解析】@#@在完成了自动分录和抛转会计凭证后，企业的各项业务活动的凭证信息汇总到总帐中，我们要完成最后的统计分析，得到企业当期的运营情况和损益情况。

@#@@#@5.4总账@#@【实验要求】@#@根据已有的会计凭证信息，进行会计月结，计算本月损益金额，输出财务报表。

@#@@#@【实验环境】@#@系统日期：

@#@2007-2-28@#@实验准备：

@#@已经完成日常事物操作，得到关于资金流情况的会计凭证。

@#@@#@【实验步骤】@#@第1步：

@#@输入审核会计凭证，选择“财务管理”之“会计总账子系统”，点击“录入会计凭证”，打开后，点击（查询），确定。

@#@如图2.31所示。

@#@在单身中点“详细字段”，可看到每张凭证的详细信息。

@#@@#@图2.31录入会计凭证的界面@#@说明：

@#@@#@●如果有没有审核的单据，要进行审核。

@#@点击审核，确定即可。

@#@@#@●某些现金银行账可能没有录入，需要一一输入和审核。

@#@@#@第2步：

@#@整批过账。

@#@如图2.32所示进行操作。

@#@@#@图2.32整批过账的界面@#@说明：

@#@@#@过账结果可能会出现有的凭证没有过账，本实验中一共有7张凭证，整批只过了4张。

@#@@#@此时可以选择“财务管理”之“会计总账”子系统，点击“录入会计凭证”，打开，查询后，对于没有过账的凭证做如下处理，先点击[出纳]，然后点击[凭证单笔过账/还原]，进行单据的单独过账。

@#@如图2.33所示。

@#@@#@图2.33处理凭证单独过帐的界面@#@第3步：

@#@期间损益结转。

@#@选择“财务管理”之“会计总账子系统”，点击“自动转账”，如图2.34所示操作，得到结转凭证。

@#@在“录入会计凭证”中查询显示结转凭证，审核，点击[凭证单笔过账/还原]，进行单据的单独过账。

@#@如图2.35所示。

@#@@#@图2.34自动转帐的界面@#@图2.35审核会计凭证界面@#@第4步：

@#@会计月结，选择“财务管理”之“会计总账子系统”，点击“会计月结”，打开后，后台处理即可。

@#@如图2.35（a）所示。

@#@@#@图2.35（a）会计月结@#@【实验解析】@#@最后，实验完成后，我们得到企业的财务报表：

@#@资产负债表和损益表。

@#@用数字来反映企业的赢利情况，为企业以后的运营提供决策依据。

@#@@#@6实验心得体会：

@#@@#@本次的实验模拟了一个企业的主业务流程的运做过程。

@#@主要涉及易飞ERP系统中的进销存管理子系统、生产管理子系统和财务管理子系统的作业。

@#@主要包括了录入订单，依据订单生成批次需求计划，安排采购，到货后进行验收入库和应付款的处理。

@#@准备原料安排生产，通";i:

8;s:

27056:

"汽车ADAS+连接器行业分析报告@#@ @#@@#@ @#@@#@（此文档为word格式，可任意修改编辑！

@#@）@#@ @#@@#@正文目录@#@ @#@@#@图表目录@#@2017CES智能驾驶遍地开花，奠定未来发展趋势@#@OEM主机厂、供应商、互联网、初创公司百家争鸣打造智能驾驶生态圈@#@智能汽车对传统汽车的颠覆将会超过智能手机对功能机的颠覆，成为智能终端发展的又一次革命。

@#@现在的汽车相当于十年前的诺基亚功能机，是一个出行的工具，但是随着互联网的发展，汽车电子技术的进步，解放双手的智能驾驶被赋予了更多期望。

@#@根据报告，2017年智能汽车将大规模完成测试，市场价值将在2025年前达420亿美元。

@#@车辆配装无人驾驶技术的成本为2000美元到10000美元，随着利用率的提高，未来10年将下降4%到10%。

@#@2035年全球将有1800万辆汽车拥有部分智能驾驶功能，1200万辆汽车成为完全智能驾驶汽车，而中国将成为最大的市场。

@#@我们认为2016年开启了智能驾驶的元年，2018年将逐步实现商业化，以智能驾驶为主线之一的汽车电子将会迎来5到10年的投资机会。

@#@@#@图表1：

@#@智能车联时代的汽车电子技术@#@汽车电子包括车身、车载等，需要搭载不同的技术完成，比如汽车安全系统、轮胎压力监测系统、传感器、ADAS等，其中汽车安全系统主要有：

@#@奥托立夫、高田、TRW（天合）、丰田合成等；@#@全球ADAS芯片：

@#@Mobileye、德州仪器、瑞萨电子和飞思卡尔；@#@传感器：

@#@GE、英飞凌、飞思卡尔；@#@全球导航与音响：

@#@哈曼集团、大陆集团、先锋Pioneer、华阳集团等；@#@轮胎压力检测系统：

@#@喜莱德、大陆、天合等。

@#@从我们统计数据来看，目前美国、日本和德国在汽车电子领域的发展较为迅速和成熟。

@#@中国公司数量较多，但是发展时间比较短，处于崭露头角阶段。

@#@@#@图表2：

@#@不同类型的全球汽车电子公司@#@图表3：

@#@汽车电子上下游产业链@#@图表4：

@#@互联网公司、供应商、OEM主机厂、科技公司对汽车电子布局@#@XX：

@#@发布自动驾驶AI平台RoadHackers，与北汽达成战略合作@#@RoadHackers是XX的自动驾驶开放平台，基于深度神经网络，采用端到端的模式进行无人驾驶。

@#@RoadHackers的输入是传感器的原始数据。

@#@输出是车辆的控制决策指令，包括方向盘角度（steering）、加速（accelerating）、刹车（braking）。

@#@连接输入输出的是深度神经网络，即通过神经网络直接生成车辆控制指令，中间没有人工（handcraft）参与的逻辑程序。

@#@目前XX地图采集车队所采集的数据量已经达到PB级别，覆盖中国全部城市，数据精度达到NoveAtelSPAN-CPT厘米级GPS。

@#@RoadHackers的开放历程全球第一。

@#@@#@在CES展会上，XX智能汽车与北京汽车股份有限公司共同发声：

@#@双方在智能汽车领域达成战略合作，将共同推进汽车行业智能化升级。

@#@XX会在合作中充当“大脑”的角色，为北汽提供CarLife、CoDriver和MapAuto等智能汽车OEM解决方案应用。

@#@双方的合作主要围绕以下几个方面：

@#@1）在2017上半年推出一款搭载XX车联网解决方案的车型，并共同打造一辆L3级别的自动驾驶车，希望年底能够开始路测；@#@2）联合成立项目实验室，在智能汽车相关的新技术上进行共同研发，并推进量产；@#@3）共同建立基于服务用户的通道和平台。

@#@@#@英伟达：

@#@发布DRIVEPX2开放式人工智能计算平台，与奔驰、奥迪合作@#@英伟达（NVIDIA）是以设计智核芯片组为主的半导体公司和全球图形技术和数字媒体处理器行业领导厂商。

@#@在本届CES上，英伟达宣布与梅赛德斯-奔驰达成深入合作关系，双方将基于NVIDIA的自动驾驶平台DRIVEPX2，推出一款全人工智能AI介入的合作车型。

@#@@#@该车为量产车，将在2018年上路。

@#@英伟达自主研制的BB8自动驾驶路试车也搭载了最新的DRIVEPX2平台，运行DriveWorks软件，拥有完全自动驾驶解决方案。

@#@@#@英伟达与奥迪的合作是基于其在2016下半年推出一款专为无人驾驶汽车设计的新一代人工智能超级计算机Xavier，在展会上，奥迪将用搭载自动驾驶系统的Q7SUV演示这一技术。

@#@双方还计划2020年前将联手推出基于英伟达技术的实现L4级别的自动驾驶汽车。

@#@@#@博世：

@#@带来全新概念车，展示“互联”概念@#@博世在本届CES上带来了全新概念车，展示“互联”概念。

@#@该款概念车主要包括了以下技术成果：

@#@利用人机交互系统（HMI）实现汽车与驾驶者、家居、自行车的互联；@#@通过博世智能家具APP操控家里的雨棚、供暖系统、冰箱等；@#@借助交通工具之间（V2V）的互联，提前掌握路面上的其他交通工具的信息，降低碰撞的风险。

@#@1）人脸识别和智能个性化功能：

@#@利用驾驶者监控摄像头，迅速识别人脸，实现个性化服务。

@#@利用驾驶者疲劳检测系统能提高驾驶安全。

@#@2）neoSense触觉反馈：

@#@通过触觉反馈功能，使驾驶者不需要看屏幕就能对信息娱乐系统进行操作。

@#@促使驾驶者集中注意力，提升了驾驶安全性。

@#@3）手势控制技术：

@#@与UltraHaptics合作研发，利用超声波传感器来感应驾驶者的手是否摆在正确的位置上，并且对手势动作做出触觉反馈。

@#@4）OLED高清显示：

@#@全新概念汽车的操控面板首@#@次结合了有机发光二极管（OLED）显示技术，实现了高清显示。

@#@5）数字化车外后视镜：

@#@利用MirrorCamSystem解决方案，取代汽车两侧的车外后视镜。

@#@该系统将摄像传感器集成到车辆内部，通过靠近汽车A柱左右两侧的显示器来显示。

@#@@#@大陆集团：

@#@车载高级生物识别技术和车载OTA系统车载高级生物识别技术：

@#@该项技术融合了高级生物识别技术和无钥匙进入启动系统。

@#@车内配有指纹传感器，只有通过指纹识别才能启动汽车。

@#@此外，还能通过面部识别系统，对车内的座椅、温度、音乐等进行自动调节。

@#@智能玻璃：

@#@去年，大陆就发布了能够进行无极式@#@调暗的“智能玻璃控制”技术。

@#@今年的CES上，大陆展示了该项功能的加强版，车窗可根据交通状况自动进行调节，且该项技术不受所用薄膜种类限制，与电化学与分散聚合物液晶等多种技术都兼容。

@#@基于卫星通信的车载OTA系统：

@#@大陆与移动卫星通信公司Inmarsat达成合作，将共同实现基于卫星互联网的车载系统更新方案。

@#@该系统功能的实现主要依赖于高清三维激光扫描雷达，可在汽车行驶过程中对汽车周围的环境进行3D实时监测，在1.32微秒的时间内，以30次/秒的频率扫描距离汽车几厘米到200多米范围内的环境，帮助减少交通事故的发生率。

@#@@#@图表5：

@#@大陆集团智能玻璃@#@图表6：

@#@大陆集团三维激光扫描雷达@#@法雷奥：

@#@充满未来感的人机交互方案@#@1）搭载了360度自动紧急刹车系统eCruise4U混合动力自动驾驶汽车：

@#@该车的传感器配置包括前视摄像头、雷达和激光雷达，都可以用来感知外部环境确保司机安全。

@#@相比于一般车辆的AEB只关注前方，eCruise4U搭载了360度自动紧急刹车系统。

@#@法雷奥用创新的汽车传感器和摄像头技术来提供自动驾驶制动系统。

@#@2）C-Stream穹顶式座舱系统：

@#@该系统利用内置摄像头观察驾驶者和乘客，该系统能收集数据并能使车辆及时采取行动从而增强行车安全性和驾乘舒适性。

@#@在穹顶式座舱中，汽车中央后视镜的功能被车辆后端摄像头所替代，将影像投射于驾驶者视线范围内的穹顶侧端，该模式也为座舱设计预留出更大空间。

@#@3）XtraVue超级视距系统：

@#@XtraVue系统借助联网摄像头和激光雷达系统，其原理@#@是让车辆和周围与其通讯原理统一的车无线通讯，共享前脸或保险杠车载摄像头拍摄的照片。

@#@4）法雷奥驾驶舱：

@#@法雷奥驾驶舱的设计被赋予人机交互的使命，包括三种模式，驾驶任务——司机全权控制；@#@旅行体验——半自动驾驶；@#@回归驾驶——司机重新拿回控制权。

@#@根据不同的驾驶模式，车厢内的香氛、灯光、温度也会随之改变。

@#@@#@Mobileye：

@#@携手德尔福打造CSLP平台，同时与宝马、英特尔研发自动驾驶@#@Mobileye是以色列最大的技术公司之一，专长于车辆防碰撞技术及视觉处理，是全球领先的汽车与汽车电子零部件及系统技术供应商。

@#@2016年8月，Mobileye和德尔福宣布双方将共同开发SAE（美国汽车工程协会）4/5级自动驾驶全套解决方案。

@#@这套端对端、可量产、高性能和操作安全的全自动驾驶解决方案，可快速整合到全球不同客户的多种汽车平台中。

@#@此后，英特尔将会为该平台提供定制化的芯片，能够实现每秒20万亿次数学运算，之后计划推出的更新版本计算能力预计是第一代产品的两到三倍。

@#@在本次展会上，Mobileye和德尔福向观众展现由双方共同开发的中央传感定位与规划（CSLP）自动驾驶系统，CSLP是第一款可立即启用的、完全集成的自动驾驶解决方案，配备了行业领先的感知系统和计算平台。

@#@Mobileye提供具有传感信号处理、融合及世界视图生成功能的eyeq4/5系统芯片技术，以及可以实现实时地图绘制和车辆定位功能的路况体验管理系统，@#@而德尔福则提供的具有道路和运动轨迹规划功能的自动驾驶软件算法，以及整合了整套摄像头、雷达和激光雷达系统的多域控制器。

@#@该系统将于2019年实现量产,搭载于奥迪提供的车型上。

@#@@#@Mobileye携手宝马、英特尔共同研发。

@#@在今年的CES上，Mobileye、宝马、英特尔三家公司共同宣布，在今年下半年将会有40辆基于宝马7系改装的自动驾驶原型车上路测试。

@#@@#@这些车型，搭载了来自英特尔和Mobileye的最新技术，将从美国和欧洲开始，逐步在全世界范围内开始公开道路测试工作。

@#@@#@汽车电子市场一片蓝海，汽车产业不断国产化替代@#@汽车电子在整车成本中占比提高，由高端向低端渗透@#@从全球看，汽车电子发展于20世纪60年代，作为国民经济新兴行业，承担着推进汽车产业结构调整的使命。

@#@环保、安全、舒适是提升汽车电子快速发展的核心要素，节能环保催生了新能源汽车和动力控制系统的快速发展，安全性促进了被动安全系统和主动安全系统的发展，舒适性驱动了车载娱乐和车载通讯等系统的快速成长。

@#@国产化替代、智能化、网络化和集成化带动了安全控制、智能驾驶和车联网需求大增。

@#@在过去十多年中，汽车电子技术的应用使汽车工业安全性提高了10倍，总体排放物减少70%，油耗减少了40%。

@#@@#@图表7：

@#@环保、安全、舒适是提升汽车电子快速发展的核心要素@#@从应用结构来看，汽车电子分为电子控制系统和CID系统两大类。

@#@电子控制系统与汽车机械装置配合使用，直接影响汽车的操作性、安全性和舒适性。

@#@CID系统则是独立使用的电子装置，一般不直接影响汽车整体的操作性，主要通过提高智能化、信息化和娱乐化程度增加汽车附加值，包括多媒体系统、智能信息应用、导航系统等。

@#@随着近几年汽车总量的提升和消费者对汽车环保、安全和舒适的需求增加，带动了整车电子设备的快速发展。

@#@从整体看，汽车电子呈现几个明显特点：

@#@1）行业规模不断扩大，从2010年的328亿美元增长到2016年的740.6亿美元，6年内扩大近2倍；@#@2）汽车电子技术创新对汽车电子的发展具有巨大的贡献，70%的汽车电子创新是汽车电子或与汽车电子相结合的产物；@#@3）汽车电子成本占整车比例不断上升，2015年占比为40%，随着汽车智能化、电子化的发展，预计2020年将增长到50%；@#@4）目前我国中低端车型的市场规模大于高端车型，传统高端车上配备的电子设备逐步向中低端车辆普及，这种趋势孕育着更多的市场机会；@#@5）促进汽车电子行业发展的政策频出，2015年《中国制造2015》强调要继续支持电动汽车信息化、智能化核心技术。

@#@@#@图表8：

@#@全球和中国汽车电子市场规模@#@图表9：

@#@汽车电子在汽车总成本占比（%）@#@图表10：

@#@各类车型汽车电子在总成本占比（%）@#@图表11：

@#@汽车电子在汽车总成本占比（%）@#@中国汽车销量持续增长，自主品牌SUV汽车快速崛起@#@全球汽车行业2015年销售8968万辆，同比增长2%，中国2015年汽车销售2460万辆，同比增长4.71%，高于全球汽车行业的平均增速，总量规模和潜力大。

@#@根据汽车工业协会，2015年自主品牌乘用车销售873.76万辆，同比增长15.3%，中国品牌SUV市场占有率第一，销售334.3万辆，首次超过轿车，同比增长82.8%。

@#@2016年1-11月，中国品牌乘用车共销售925.1万辆，同比增长20.2%，SUV销量456万辆，同比增长57.1%，市场份额57.4%。

@#@未来我们认为汽车电子的机会主要在：

@#@1）合资品牌体量大，能够渗透到合资品牌的公司中。

@#@2）国内SUV产业链相关标的，3）汽车零部件厂商。

@#@@#@图表12：

@#@世界汽车产销量及同比增速@#@图表13：

@#@中国汽车产销量及同比增速@#@2017年将见证中国品牌的强势崛起，中国品牌正成为越来越多购车用户的首选，预期2017年中国品牌的汽车销量增长在20%以上，部分甚至达到50%以上，但市场总量是有限的，中国品牌的崛起会压缩国外品牌如雪铁龙、别克雪佛兰、起亚等的生产空间，也会吸引越来越多合资车企的经销商，这将对中国汽车产业带来历史性机遇。

@#@根据中国汽车工业协会，仅两年时间，乘用车中SUV的比例从2014年12月的24.21%上升到2016年12月的40.44%。

@#@“购车关注度”是指在相应领域的销售线索，即离用户最后下单购车最近的一个衡量指标。

@#@根据汽车之家数据，2017年1月“中国品牌”购车关注度TOP10前三位分别为吉利汽车（11.87%）、哈弗（10.70%）、宝骏（7.70%）。

@#@@#@图表14：

@#@乘用车中SUV车型销量占比一直在提升@#@图表15：

@#@2017年1月“中国品牌”购车关注度TOP10@#@技术创新、兼并收购、合资合营的方式是汽车电子国产化的路径@#@传统车厂深耕汽车电子领域，研发生产新的技术，促使技术升级，寻求更快速、更环保、更智能化的方式。

@#@汽车电子前装市场利润率高，但需要汽车整车厂认证，一般认证周期比较长，国内汽车品牌以合资为主，自主汽车品牌实力相对较弱，且以中低端市场为主，目前主要被国外汽车电子巨头垄断，国内汽车电子企业可以通过兼并收购实现技术跨越，切入到国际汽车制造商供应体系，使得供应层根本性改变，为公司的长期盈利奠定基础。

@#@@#@图表16：

@#@近年来国内外汽车电子公司并购案例@#@我们对汽车电子国产化路径进行分析，认为主要分3个时期，首先被替代的是车身、车载、后装市场和国产整车，然后是与车身相关的车身电子、前装市场、合资、外资整车厂等，最后是技术壁垒比较高的动力控制系统和底盘与安全控制。

@#@@#@图表17：

@#@我国汽车电子的国产化替代路线图@#@智能驾驶是汽车电子行业的下一个盛宴@#@《MIT科技评论》2016年、2017年将自动驾驶作为十大突破性技术@#@《麻省理工科技评论》公布了2017年十大突破性技术，其中包括自动驾驶货车。

@#@主要原因是在高速公路上行驶时，货车司机能够更高效地运输，该领域的主要研究者和参与者为：

@#@沃尔沃、Otto、戴姆勒、皮特比尔特和XX。

@#@对自动驾驶感兴趣的不仅是货运公司，Uber在去年8月收购Otto后，共同研发自动驾驶技术，目标是创建一个强大的自动运输交通网，让人和货物在多地之间的交通更加方便、安全且成本更低。

@#@2016年10月，一台装载了Otto自动驾驶系统的火车将2000箱百威啤酒进行运输，全程200千米，全程通过自动驾驶实现。

@#@Otto最新一代的传感器和处理器列阵被安装在沃尔沃车内，全套设备包括四个面向前方的摄像机、雷达和一盒加速度传感器。

@#@Otto的关键技术是激光雷达技术，目前是从第三方购买，成本在10万美金，未来将会构建自己的团队，将成本控制在1美元内。

@#@@#@2016年《麻省理工科技评论》也将特斯拉自动驾驶仪列为十大突破技术之一，主要竞争者为：

@#@特斯拉、沃尔沃、谷歌、福特、丰田、通用等。

@#@特斯拉采用增量方法，客户都是其广泛的测试参与者，与那些组建小型测试车队收集数据，希望有一天能够推出全自动驾驶汽车的谷歌及其他公司不同，特斯拉真正需要自动化的硬件已经就绪，未来1-2年自动驾驶将在技术上具备可行性，特斯拉在实现自动驾驶上有望弯道超车，同时今年9月特斯拉预计将量产Model3车型，这将会是特斯拉发展的又一推进。

@#@@#@图表18：

@#@《麻省理工科技评论》2016年、2017年十大突破性技术@#@无人驾驶是自动驾驶的最高阶段，可通过ADAS和车联网两个方面实现。

@#@无人驾驶汽车预计到2020年初步实现商业化，并于2025年实现量产。

@#@根据美国波士顿公司（BCG）预计，2025年全球无人驾驶汽车销量将达到1200万辆，中国将会成为全球最大的无人驾驶市场，超过四分之一的在中国销售。

@#@参照NHTSA（美国国家公路交通安全管理局）的标准，可将无人驾驶分为5个阶段，目前我国无人驾驶的现状处于第2阶段，部分实现了第3阶段，向第4阶段迈进。

@#@较为先进的Tesla的Autopilot2.0功能，实现第5阶段的一种激进做法。

@#@@#@图表19：

@#@自动驾驶分级@#@自动驾驶实现的方式主要有两种思路：

@#@1）从Lv0跨度到Lv4，在特定的垂直领域和相对封闭的环境中推进无人驾驶；@#@2）从Lv0逐步跨度到Lv5，通过整合集成ADAS中的控制功能，实现真正的无人驾驶。

@#@@#@为了推动自动驾驶行业的发展，我们队自动驾驶行业进行了产业链分解，主要分为：

@#@感知、计算平台、算法集成、车辆控制、汽车通讯、无人驾驶汽车运营等。

@#@@#@图表20：

@#@自动驾驶产业链@#@ADAS：

@#@实现自动驾驶的必经之路@#@ADAS渗透率低，市场空间大@#@由于ADAS技术和成本较高，渗透率在欧美、日本等工业较发达的国家也不高，主要装配在奔驰、宝马等豪华汽车上。

@#@2015年欧美日本三地具备L2/L1级别的车辆。

@#@2015年欧美日三地具备L2/L1级别的车辆占新车销售量占比为8%-12%，亚洲地区（不含日本）ADAS的渗透率仅为2%。

@#@@#@通过对2007-2014年LDW、ACC、PA、ESC、HUD在全球、欧美、中国市场新车渗透率的变化进行测算，中国市场在新车渗透率、渗透率增速均显著低于欧美、全球平均水平。

@#@@#@以LDW为例，2014年中国市场ACC新车渗透率3.02%，同比增长20.15%，同期欧美市场新车渗透率实现9.57%，增速21.53%，北美市场新车渗透率5.05%，增速36.36%，中国市场增长潜力巨大。

@#@自2014年智能硬件元年以后，互联网公司、初创公司、供应商和科技公司加大对智能驾驶的研发和合作，极大推动ADAS渗透率增速。

@#@结合历史数据及行业研判，保守预计未来五年ADAS新车渗透率增速保持在30%以上。

@#@@#@图表21：

@#@ADAS未来成长空间广阔@#@图表22：

@#@全球ADAS渗透率较低@#@图表23：

@#@国内新车ADAS功能渗透率（2015.10）@#@汽车保有量的迅速提升以及汽车电子化、智能化的需求为ADAS提供了广阔的市场空间，预计2020年全球存量市场渗透率将超过25%，中国存量市场渗透率可达10%，全球汽车市场进步稳步增长阶段，预计2020年全球汽车市场保有量超14亿，中国汽车保有量超2.6亿。

@#@@#@图表24：

@#@全球ADAS规模（亿美元）及增速（%）@#@图表25：

@#@中国ADAS规模（亿美元）及增速（%）@#@ADAS的未来实现方式：

@#@三种传感器相互配合@#@ADAS的功能主要通过三个层次来实现：

@#@感知层、决策层和执行层。

@#@感知层就像人的五官，通过车载摄像头、毫米波雷达、激光雷达等传感器采集周围环境中数据，决策层犹如人的大脑系统，通过算法从环境中采集数据并进行分析处理，自动驾驶所要求的定位精度极高（10cm）且覆盖的地域更广，GPS系统已经无法满足。

@#@执行层是计算机获得了周边环境的感知信息后，如何对其作出反应，就像人的肢体，执行大脑生成的命令。

@#@目前的人工智能和深度学习就是为了更好地解决这个问题。

@#@@#@图表26：

@#@ADAS产业链知名供应商@#@通过摄像头进行拍摄，进行图像和视频识别，是自动驾驶汽车的主要感知途径。

@#@由于ADAS要先于无人驾驶汽车向市场推广，因此在数据收集、工程化方面，ADAS公司处于领先地位。

@#@目前，车载摄像头主要分为单目和双目两种。

@#@双目摄像头主要基于视差原理，在数据量不足的情况下，测定车辆前方环境（树木、行人、车辆等）的距离数据，提供给自动驾驶进行车辆控。

@#@单目摄像头基于机器学习原理，使用大量数据进行训练，进行环境识别，其缺点是需要大量数据支持，在恶劣环境下不如双目摄像头，但是价格较为便宜且发展较为成熟。

@#@以色列公司Mobileye是世界顶尖的单目ADAS公司，中国企业与之相比存在一定的差距。

@#@@#@图表27：

@#@国内双目和单目ADAS厂商@#@激光雷达的生产厂商主要是国外，如美国的Velodyne、Quanegy及德国的Ibeo等，激光雷达的穿透距离远，精度高达厘米级的3D场景扫描重现。

@#@目前来看，多线激光雷达很可能是未来无人驾驶的必备传感器，并且与高精度地图及核心算法相关。

@#@多线激光雷达还没有针对车规级的成熟量产方式，机械旋转式多线激光雷达在普遍使用，但体积过大成本过于昂贵，更小型低成本的纯固态激光雷达还未成熟。

@#@@#@图表28：

@#@国内车用激光雷达厂商@#@毫米波是波长介于1-10mm的电磁波，波长短、频带宽，比较容易实现窄波速、雷达分辨率高，不易受干扰。

@#@远距离雷达一般采用77GHz毫米波雷达，探测距离可达250m，分辨率一般为0.2-1m，近距离雷达一般采用24GHz毫米波雷达，探测距离一般在50m以内，分辨率可达cm级，由于77GHz相对于24GHz有诸多优势，未来全球车载雷达趋同于77GHz频段（76-81GHz）。

@#@博世的LRR3通过采用英飞凌的单片锗化硅MMIC芯片替代LRR2的砷化镓芯片，极大实现了雷达结构的简化，同时优化相关性能参数，有望成为下一代技术趋势。

@#@2014年全球毫米波雷达出货量在1900万颗，预计2020年将接近7200万颗，年复合增长率25%，处于快速增长期，目前全球车载毫米波雷达市场主要被汽车电子零部件巨头垄断，这些企业进入较早，形成较高的技术壁垒。

@#@@#@图表29：

@#@全球车载毫米波雷达市场份额预测（万颗）@#@图表30：

@#@全球车载毫米波雷达市场格局@#@图表31：

@#@各类传感器性能比较@#@图表32：

@#@不同传感器优点、缺点和性能比较@#@ADAS传感器未来发展的趋势。

@#@目前来看，ADAS传感器的选择主要以车载摄像头为主，因为其在技术和成本方面具有先发优势。

@#@但是，摄像头易受到雨、雪、雾、烟的影响，降低对汽车周围环境数据的搜集能力。

@#@因此，未来ADAS功能的实现需要摄像头和雷达的融合，才能使汽车具备在多种环境下全天候工作的能力并提高安全性能。

@#@激光雷达具有很高的解析度和精确度，且不易受复杂环境的影响，但目前Velodyne64线的成本高达8万美元，无法实现大规模量产和商业化。

@#@自动驾驶技术的发展驱动激光雷达技术进步和成本下降。

@#@近日，Alphabet公司旗下自动驾驶公司Waymo宣布，已经大幅削减激光雷达的成本，降幅达到90%。

@#@Velodyne最近也宣布研发出了一款固态激光雷达，在大规模量产后能把成本降到50美金左右，预计18年以后能实现量产。

@#@毫米波雷达的成本位于摄像头和激光雷达之间，主要有24GHZ和77GHZ两种形式。

@#@24Hz的毫米波雷达在工艺和成本上具有优势，目前的市场份额大于77GHZ的毫米波雷达。

@#@根据PlunketResearch的预测，到2020年，毫米波雷达的产量可达到7200万。

@#@ADAS传感器融合的趋势主要分为两种：

@#@一种是硬件结合，即将两种以上的传感器集成在同一块PCD板上，另一种是将不同传感器搜集的数据通过数据总线进行交换和共享。

@#@由于各种感知方法在不同环境、距离和作用上各有所长，采用多传感器信息融合的方式有利于保证全方位信息收集，有助于计算机做出更为准确的判断和规划。

@#@@#@Tesla发布Autopilot2.0系统，从感知层和决策层入手，“硬件+芯片”升级@#@硬件方面：

@#@该系统将包含8个摄像头，覆盖360度可视范围，对周围环境的监控距离最远可达250米。

@#@12个超声波传感器完善了视觉系统，探测和传感硬、软物体的距离接近上一代系统的两倍。

@#@增强版前置雷达通过冗长余波长提供周围更丰富的数据，雷达波可以穿越大雨、雾、灰尘，甚至前方车辆。

@#@系统及软件方面：

@#@升级的车载电脑基于英伟达TitanGPU—每秒钟能进行12万次计算，运行效率提升40倍，基于深度神经网络研发的";i:

9;s:

22886:

"汽车美容复习题@#@一、填空题@#@1、前风窗玻璃喷洗器由、以及等组成。

@#@@#@2、汽车清洗方法有、、及等@#@种类。

@#@@#@3、导致车内环境变差的因素主要有：

@#@、、。

@#@@#@4、车漆镀膜就是在涂镀一层、、的保@#@护膜。

@#@@#@5、金属表面除锈方法大致可分为、、三种。

@#@@#@6、封漆蜡的种类主要有：

@#@、、三种@#@7、汽车美容按作业性质不同可分为和两大类。

@#@@#@8、汽车涂层局部修补是当汽车漆面出现局部、、、起泡、、、等严重或所进行的局部修补涂装作业。

@#@@#@9、漆面研磨是通过，并配合在车身漆面产生摩擦，以去除、等缺陷所进行的作业。

@#@@#@10、汽车隔音一般效果可将车内噪声平均降低dB，中等效果可将车内噪声平均降低到dB，最好效果可将车内噪声平均降低dB。

@#@@#@11、车内空间狭小，、，必须通过负离子。

@#@@#@12、臭氧的功能主要有：

@#@、、、、等。

@#@@#@13、所谓汽车美容是指针对____________和_____________不同材质所需的护理条件，采用不同性质的______________________、对汽车进行的_________________、________________、___________________等维护作业。

@#@@#@14、漆面研磨是__________________________等缺陷所进行的作业。

@#@@#@15、二合一清洗剂既有___________，又有_______________，可以满足________________________兼_____________________的要求。

@#@@#@16、汽车清洗方法有_________、_____________、__________及________________。

@#@@#@17、封漆蜡的种类主要有_______________、_____________及_________三种。

@#@@#@18、打蜡所需的工具与设备主要有________________、_____________、_____________、及___________________等.@#@19、所谓车漆封釉就是通过____________将___________________振压到车漆内部，形成一种牢固的___________，从而达到___________的目的。

@#@@#@20、所谓车漆镀膜就是在____________涂镀一层______________、______________、__________________的保护膜。

@#@@#@二、选择题@#@1、汽车清洗后需要进行打蜡护理，清洗的种类是（）@#@A.开蜡清洗B.不脱蜡清洗C.脱蜡清洗@#@2、镀膜与封釉相比，对车身漆面的保护效果（）@#@3、调配颜色漆若需加催干剂，则应在（）假如搅拌均匀，以免影响色调。

@#@@#@A．配色前B.配色中C.配色后@#@4、涂料的黏度过（）易导致漆膜出现“拉丝”缺陷。

@#@@#@A.高B.低C.中等@#@5、从风窗玻璃喷洗器喷嘴口喷出的优质洗窗液应该是（）。

@#@@#@A.泡沫较多B.泡沫较少C.无泡沫@#@6、聚乙烯（PE）塑料燃烧时（）产生。

@#@@#@A.有浓烟B.有微烟C.无烟@#@7、据不完全统计：

@#@由车辆噪声间接引发的交通事故占整个交通事故的（）以上。

@#@@#@A.20%B.40%%@#@8、玻璃防雾巾使用后（）@#@A.用水清洗B.用水浸泡C.不能用水清洗@#@9、蒸汽清洗机使用前要预热（）分钟左右@#@@#@10、油漆喷涂干燥后与干燥前相比，其颜色（）@#@A.变浅B.变深C.没有变化@#@A.镀膜好于封釉B.封釉好于镀膜C.两者相当@#@@#@11、调查表明，汽车噪声已经占到了城市噪声的（）。

@#@@#@%%%@#@12、噪声在传播过程中遇到障碍物面改变行进方向但不返回，此现象（）。

@#@@#@A.反射B.折射C.绕射@#@13、据不完全统计：

@#@有车辆噪声间接引发的交通事故占整个交通事故的（）以上。

@#@@#@%%%@#@14、噪声大于（）dB以上将会使人焦虑、烦躁，甚至间歇性失聪现象。

@#@@#@@#@15、（）是指颜色接近光谱上标准色的程度。

@#@@#@A.色调B.亮度C.饱和度@#@16、在调配颜色时，应在（）的地方进行观察颜色才准确。

@#@@#@A.晴天或光线充足B.有灯光C.阴暗@#@17、油漆干燥后与干燥前相比，其颜色（）@#@A.变浅B.变深C.没有变化@#@18、从风窗玻璃喷洗器喷出的优质洗窗液应该是（）@#@A.泡沫较多B.泡沫较少C.无泡沫@#@19、玻璃防雾巾使用后（）@#@A.用水清洗B.用水浸泡C.不能用水清洗@#@20、精工轮胎上光蜡pH值为（）@#@21、车身全部使用钢骨架及冲压成型钢板始于（）年。

@#@@#@A.1916B.1940@#@22、工业发达国家每年由于金属腐蚀的直接损失占国民经济总产值的（）。

@#@@#@A1%-2%B2%-4%@#@23、涂料的许多特性，主要取决于（）的性能。

@#@@#@A树脂B颜料@#@24、（）适用于刮涂大的凹坑、大的平面缺陷部位。

@#@@#@A硬刮板B软刮板@#@25、为了增强金属的耐蚀能力，底材用（）进行处理，形成化学处理涂层如磷化、钝化等，以提高耐蚀能力。

@#@@#@A.酸性金属处理液B.火焰@#@@#@26、颜色的（）取决于物体表面对光的反射性程度。

@#@@#@A、色调B、明度@#@27、下面（）是表面处理时的穿戴。

@#@@#@A手套、安全帽、护目镜、防尘口罩、工作服、安全鞋@#@B.安全帽、工作服、安全鞋@#@28、世界上第一辆装有汽油机的四轮汽车是在（）生产的。

@#@@#@A.美国B.英国@#@29、判断酸雨危害的标准是为（）等于蒸馏水。

@#@@#@A、6B、7@#@30、（）在涂料中可增加很多特殊的性能，能赋予涂料一定的遮盖力和颜色，并能增加漆膜的厚度，提高漆膜的耐磨、耐热、防锈等特殊性能。

@#@@#@A树脂B颜料@#@31、（）主要使用与刮漆涂园弧形、圆柱形和曲面形状的部位。

@#@@#@A、硬刮板B、软刮板@#@@#@32、用除油剂脱脂除油处理时，建议每次清除（）的面积且一块一块进行。

@#@@#@、下面（）是溶剂清洗、喷涂时的穿戴。

@#@@#@A.手套、安全帽、护目镜、防尘口罩、工作服、安全鞋@#@B.安全帽、工作服、安全鞋@#@34、最早期的汽车是敞开式车身，（）出现厢型车身。

@#@@#@世纪初世纪末@#@35、电化学腐蚀的条件是（）。

@#@@#@A氮气B潮气@#@36、下列成膜方法中，成膜分子结构无显着化学变化的是（）。

@#@@#@A溶剂挥发型B氧化聚合性@#@37、涂刮腻子的金属刮板一般采用厚度为（）的钢片。

@#@@#@A、1-2cmB、、将铝及铝合金置于（）内在高温下处理5～20min，使表面生成一层氧化膜。

@#@@#@A.含碳酸钠、铬酸盐等碱性溶液为～的酸性水溶液@#@39、下面（）是遮护操作时的穿戴@#@A.安全帽、工作服、安全鞋B.手套、安全帽、护目镜、防尘口罩、工作服、安全鞋@#@40、现在一般用的电板电位，是指定（）的标准电位为零的相对值。

@#@@#@A、氧气B、氢气@#@ @#@@#@三、判断题@#@1、喷涂环境温度不同造成颜色不同，车间温度低比温度高的颜色要浅。

@#@@#@2、车身清洗干净后应使用干毛巾将车身擦干。

@#@@#@3、为便于车身干燥，最好在阳光直射下清洗汽车。

@#@@#@4、当车身油垢较重时，可用汽油进行清洗。

@#@@#@5、新车开蜡前应用清洗剂清洗车身。

@#@@#@6、对车身研磨时，研磨盘经过的长条轨迹之间相互覆盖1/2。

@#@@#@7、丝、毛类的地毯可用氨水清洗。

@#@@#@8、头道底漆喷涂后，必须进行打磨，然后喷涂二道底漆。

@#@@#@9、喷涂气压越高，所喷涂的颜色越亮。

@#@@#@10、刷洗车子时，刷子要适时在清水中清洗。

@#@@#@11、清洗汽车玻璃时一定要阳光照射下进行。

@#@@#@12、车身漆面经过封釉美容后，为保持封釉的效果应定期打蜡。

@#@@#@13、腻子刮涂后，干燥时间越长越利于打磨。

@#@@#@14、配色时所采取的色漆的基料必须相同，如硝基漆只能调硝基漆，不能与醇酸漆、聚氨漆混合。

@#@@#@15、喷涂气压过低，出漆量过大，易导致漆膜出现“桔皮”缺陷。

@#@@#@16、清除车子上的血迹应使用热水。

@#@@#@17、丝、毛类的地毯可用氨水清洗。

@#@@#@18、喷涂气压过低，出漆量过大，易导致漆面出现“桔皮”缺陷。

@#@@#@19、烘干时间过长，易导致漆膜出现“光泽不良”。

@#@@#@20、新车开蜡前应用清洗剂清洗车身。

@#@@#@21、使用蒸汽清洗机清洗塑料、皮革等物品时，温度不宜调的过高。

@#@@#@22、专业型吸尘器可吸集尘土、金属碎屑等赃物。

@#@@#@23、涂料的粘度越大，所喷涂的颜色越亮。

@#@@#@24、喷涂气压越高，所喷涂的颜色越亮。

@#@@#@25、喷涂环境温度不同造成颜色不同，车间温度低比温度高的颜色要浅。

@#@@#@26、尽管汽车用途不同和车身结构不同，但是不同车型、不同部位对涂层的要求却是基本相同的。

@#@@#@27、土壤对材料的腐蚀主要源于土壤中的水、氧和一些电解质。

@#@@#@28、水不能作为涂料中的溶剂。

@#@@#@29、金属刮板是属于软刮板的一种@#@30、经脱脂、除蜡、除锈的黑色金属，可首先在其清洁的表面进行磷化处理，这样既可防止金属腐蚀，又能增强对漆膜的附着力。

@#@@#@31、色调又称色相，是区分不同色彩的视觉属性。

@#@@#@32、涂料施工中的个人保护是防止职业病、保障职工身体健康的重要措施。

@#@@#@33国家标准对各类车型及不同部位都明确规定了涂层的主要质量指标。

@#@@#@34、工业大气通常指被化学物质污染的空气。

@#@@#@35、涂装是将涂料覆盖于经处理后的被涂表面，再经干燥成膜的工艺过程@#@36、橡胶刮板适用于平面缺陷的填充@#@@#@37、用同一种材料的底材，采用不同的表面处理方法，涂以相同的底漆和面漆进行对比，其损坏期限和腐蚀情况基本相同。

@#@@#@@#@38、明度是人眼物体明亮程度的感觉。

@#@@#@@#@39、使用电动工具在潮湿场地操作，必须穿胶皮鞋，戴橡胶手套。

@#@@#@40、无论是轿车车身、客车车身，还是货车车身，不同生产厂家、不同系列、不同时期的结构和形式都存在着一定的差异。

@#@@#@41、金属的腐蚀危害非常巨大，年损失远远超过水灾、火灾、风灾、地震损失的总和。

@#@@#@42、涂料是指涂于物体表面，能形成具有保护、装饰或特殊功能（如绝缘、导电、示温、隐形等）的固态涂膜的一类液体或固体材料的总称@#@43、应刮板适用于刮涂大的凹坑、大的平面缺陷部位，由于其刮口有一定的硬度，易刮涂平适用于要求平整度高的施工工序@#@44、附着力的强弱与涂料品种质量用合理选择配套有关，与表面处理好坏关系并不密@#@四、简答题@#@1、喷枪操作的基本要领是怎样的@#@2、高压清洗机洗车的操作步骤是怎样@#@3、镀膜施工工艺@#@4、浅度划痕修复的操作要领是怎样的@#@5、汽车原厂涂料与修补涂料的区别@#@6、轿车隔音的施工部位有哪些@#@7、人工调色时如何调式小样@#@8、汽车玻璃抛光的工艺流程是怎样的@#@9、腻子手工打磨的操作要领是怎样@#@10、车漆镀膜施工工艺是怎样的@#@11、汽车为什么要进行美容作业@#@12、汽车漆面修复性美容作业项目有哪些@#@13、无水洗车有哪些优点@#@14、电脑控制洗车设备具有哪些优点@#@15、手工打蜡工艺是怎样的@#@16、车漆封釉施工工艺是怎样的@#@17、车漆镀膜与封釉有哪些不同@#@18、喷枪操作的基本要领是什么@#@19、表层斑点的清除方法是怎样的@#@20、3M内装美化液具有哪些性能特点如何使用@#@ @#@@#@参考答案@#@一、填空题@#@1、盛放洗窗液的塑料储液壶、自动喷射系统、控制开关。

@#@@#@2、开蜡清洗、无水清洗、脱蜡清洗、不脱蜡清洗@#@3、车内空气污染、车内噪声污染、车内物品污染@#@4、车漆表面、硬度高、弹性好、抗氧化@#@5、手工除锈法、机械除锈法、化学除锈法@#@6、油脂封漆蜡、树脂封漆蜡、硅油保护蜡@#@7、护理性美容、修复性美容@#@8、失光、变色、粉色、龟裂、脱落、老化现象、因交通事故导致涂层局部破损@#@9、研磨/抛光机、研磨剂、高速旋转、漆面氧化层、轻微划痕。

@#@@#@10、3～4、7、13@#@11、污染严重、负离子很少、设备@#@12、杀菌、解毒、保鲜、除臭、漂白@#@13、汽车外部漆面、车内物品、汽车美容护理产品、施工工艺、清洁、护理、漆面翻新、缺陷修复。

@#@@#@14、去除漆膜表面氧化层、轻微划痕。

@#@@#@15、清洗功能、上蜡功效、快速清洗、打蜡。

@#@@#@16、人工清洗、高压清洗机洗车、电脑清洗设备洗车、无水洗车。

@#@@#@17、油脂封漆蜡、树脂封漆蜡、硅油保护蜡。

@#@@#@18、打蜡机、打蜡海绵、打蜡毛巾、纸胶带@#@19、专用的封釉机（振抛机）、高分子釉、网状保护层、保护车漆。

@#@@#@20、车漆表面、硬度高、弹性好、抗氧化@#@二、选择题@#@1、C2、A3、A4、A5、A6、C7、C8、C9、B10、B11、C12、B13、C14、C15、C16、A17、B18、A19、C20、C21、B22B23、A24A25A26B27A28A29B30A31B32A33Ａ　３４Ａ　３５Ｂ　３６Ａ　３７Ｂ　３８Ａ　@#@３９Ｂ　４０Ｂ　@#@三、判断题@#@1、×@#@2、×@#@3、×@#@4、×@#@5、×@#@6、×@#@7、×@#@8、×@#@9、√10、√11、×@#@@#@12、×@#@13、×@#@14、√15、√1６、×@#@１７、×@#@１８、√１９、√２０、×@#@@#@２１、√２２、×@#@２３、×@#@２４、√２５、×@#@２６×@#@、２７√、２８√、@#@２９√、３０×@#@、３１×@#@、３２×@#@、３３×@#@、３４√、３５×@#@、３６√、@#@３７×@#@、３８√、３９×@#@、４０√、４１√、４２×@#@、４３√、４４×@#@@#@四、简答题@#@1、手握喷枪柄，以食指与中指二指稍微压扣扳机，压缩空气阀首先打开，压缩空气沿管道到达喷气嘴，喷出气流，这时由于针塞套筒未打开，气流可用于吹去涂装面的灰尘，再向后压扣扳机，针塞后移打开喷料嘴，由于高速气流使漆道内形成负压，而漆罐内由于大气压作用，使涂料吸出喷嘴口，随同气流扩散成微粒的雾状喷向涂面而形成涂膜。

@#@@#@2、

（1）准备。

@#@做好人员着装和清洗剂工具等准备工作。

@#@

（2）冲淋。

@#@①操作者引导车主把待清洗的汽车开到洗车的停车位置并停放平稳，拉紧驻车制动，将发动机熄火，关好车窗和车门，车内不要留人。

@#@②用高压清洗机水枪冲洗车身污物，先从车顶开始，依次逐一向下冲洗。

@#@③对车身下部、底部、车门框下部、前后保险杠与车身相连接处等容易污垢较重部位，要重点冲淋。

@#@（3）刷洗。

@#@①准备好刷洗用的柔软毛刷、清水和清洗剂。

@#@②检查污垢是否充分湿透，然后用毛刷刷洗。

@#@③如有油脂等水不溶污垢可用毛刷蘸上清洗剂进行刷洗。

@#@（4）擦洗。

@#@出去车身上的污物，印迹擦除。

@#@（5）冲洗。

@#@①冲洗时，先从车顶部开始，逐一从上往下冲，最后冲洗车底部。

@#@②检查擦洗时是否擦尽了污物、印迹，是否有遗漏。

@#@@#@③对擦洗时残留有印迹、污物，再进行擦洗清除，以达到彻底清洗的目的。

@#@（6）擦干。

@#@①冲洗后，用半湿大毛巾，将整车从上到下、从前到后擦拭一遍。

@#@②用麂皮仔细将车身再擦拭两遍。

@#@③一般在擦拭完之后，虽然无水痕，但表面并不十分干燥。

@#@可用干净的压缩空气将车身进一步吹干，以便进行打蜡护理（7）护理。

@#@车身擦干后，应根据客户要求对汽车进行护理作业。

@#@（8）质检。

@#@对汽车清洗效果进行质量检查和验收。

@#@@#@3、

（1）清洁车身。

@#@采用双色上光腊将车身清洁干净。

@#@

（2）研磨抛光。

@#@采用色彩还原剂，旧车采用三合一梦幻修复剂，对车身进行研磨抛光，抛光时转速不宜超过1400r/min。

@#@（3）清洗车身。

@#@用双色上光腊将车身清洗干净，并保持干燥。

@#@（4）擦拭车身。

@#@先用吹水枪将车身缝隙中的水吹干，然后用无纺布蘸除油剂将全车擦拭一遍，待除油剂干后用除尘布将全车轻抚一遍。

@#@（5）遮盖用纸胶带和遮盖纸对车身不需镀膜的部位进行粘贴遮盖。

@#@（6）擦拭车身先用吹水枪将车身缝隙中的水吹干，然后用无纺布蘸除油剂将全车擦拭一遍，待除油剂干后用除尘布将全车轻抚一遍。

@#@（7）喷涂车蜡选择与车身颜色相近的电喷镀膜专用蜡加入喷枪，并把喷枪的气压、流量及扇面调整至合适的工作状态，进行均匀喷涂。

@#@（8）烤干车蜡用红外线烤灯将车蜡烤干，再用纳米毛巾擦拭。

@#@（9）漆面密封用钻石镜面釉密封全车，并用红外线烤灯烤干，然后用纳米毛巾擦拭干净。

@#@（10）其他护理在做完电喷镀膜后，还应该对车身其他部分进行外饰护理。

@#@@#@4、

（1）清洗。

@#@将漆表层的上光蜡薄膜层、油膜及其他异物除掉。

@#@

（2）打磨。

@#@根据刮痕的大小和深度，选择合适的打磨材料进行打磨。

@#@（3）还原。

@#@用一块无纺布将还原剂均匀涂抹于漆面，然后抛光至面漆层与原来涂层颜色一致为止。

@#@（4）上蜡。

@#@漆面还原后进行上蜡处理。

@#@（5）质检检查重点是涂层的色泽必须与原漆膜完全一致，若有差异应进行返工。

@#@@#@5、汽车原厂涂料是指汽车制造厂在汽车出厂前统一涂装所使用的涂料，汽车修补涂料是指汽车原厂涂膜进行修补时所使用的涂料。

@#@汽车制造厂对整车金属进行喷涂时，因车身没有其他塑料附件，加上喷涂作业在涂装生产线上控温环境下进行，故一般选用高温烘烤漆；@#@而汽车修补是对车身表面因事故损伤或因使用多年图层老化进行的恢复性涂装，被涂装的车型、形状、颜色各不相同，基本上都是手工作业，为保护车身塑料附件不受破坏，一般选用自干型涂料，若需烘干，其烘烤温度最高不得超过60摄氏度。

@#@@#@６、@#@（１）车门隔音@#@　（２）ＡＢＣ门柱和门下踏脚位隔音@#@　（３）后备箱隔音@#@（４）车内底部隔音@#@（５）车顶隔音@#@（６）发动机舱隔音@#@（７）室外底盘隔音@#@７、①确定颜色配方　根据提供的颜色要求，首先要准确辨别颜色，明确所要调配的复色漆有几种原色组成，并要初步确定主色、次色及补色。

@#@@#@　　②颜色配制　先加主色，然后加入其他次要色料，并不断搅拌，使之互溶。

@#@应遵照先主后次、由浅入深的原则，先取得近似所要配置的颜色，以这种颜色为基础，在判断所需加入的色料，这时要少加多调，边条便于样板颜色对照比较，并要有耐心，不要急于求成，若觉得已十分接近，可进行试喷检查。

@#@@#@③检查分析　　将调配好的色漆喷涂在试板上，一般要喷几次，每次喷涂后要干透，待色漆干后与原车面漆对比。

@#@若愚原车漆颜色不同，应分析一下原因：

@#@色漆调配方面的原因；@#@原车漆膜方面的原因；@#@喷涂方面的原因。

@#@@#@④颜色调整　颜色调整要等油漆干透后进行，试喷颜色与标准颜色或与原车漆膜颜色对比，确定需加那种颜色，调整时每次只需加少量调色剂，逐步接近标准色或原车漆膜颜色。

@#@除此之外还要对亮度、色调、饱和度进行调整，以达到最佳的配色。

@#@@#@８、①　玻璃清洗　使用玻璃清洗剂对玻璃外表进行清洗，并擦干。

@#@@#@②　遮盖橡胶条　　用纸胶带密封玻璃四周的橡胶条。

@#@@#@③　玻璃抛光　　使用抛光机配合玻璃抛光剂对玻璃表面进行抛光。

@#@@#@④　玻璃擦拭　　使用无纺布对玻璃表面进行擦拭。

@#@@#@⑤　去除遮盖　　去除橡胶条上的纸胶带。

@#@@#@⑥　清理车表　　将玻璃周围的汽车表面清理干净。

@#@@#@９、①选择粗细适宜的砂纸或砂布，并将其裁剪好，使之与打磨尺寸相配，然后固定在磨块上。

@#@@#@　②把磨块平放在打磨面上，沿磨块长度方向均匀施加中等程度的压力，不得因急于求成而用力过猛，否则，如果腻子磨穿或磨出凹坑都将前功尽弃。

@#@@#@　③打磨时模块做前后往复的摩擦运动来进行打磨，打磨行程为较长的直线。

@#@不要使磨块做圆周运动，那样会在漆面上留下明显可见的磨痕。

@#@要想达到最佳效果，应始终沿车身外形线方向打磨。

@#@@#@④对波形的图面，可选用长一些的木块做衬块，打磨幅度可长些。

@#@@#@⑤打磨线性或圆弧时，则应使用与其形状相似的仿形打磨块。

@#@@#@⑥干磨时砂纸会被腻子的粉末粘住。

@#@经常抖动、拍拍砂纸可以去掉一些粉末，也可使用涂有滑石粉的砂纸，这样可以减少砂纸的堵塞。

@#@湿磨时减少砂纸堵塞方法基本同干磨，但还要用水湿润。

@#@@#@１０、①清洁车身　　采用“双色上光蜡”将车身清洁干净。

@#@@#@②研磨抛光　　新车采用色彩还原剂，旧车采用三合一梦幻修复剂，对车身进行研磨抛光，抛光转速不宜超过１４００／ｍｉｎ．@#@③清洁车身　　用“双色清洗上光蜡”将车身清洗干净，并保持干燥。

@#@@#@④擦拭车身　　先用吹水枪将车身缝隙中的水吹干，然后用无纺布蘸除油剂将全车擦拭一遍，待除油剂干后用除尘布将全车轻抚一遍。

@#@@#@⑤遮盖　　用纸胶带和遮盖纸对车身不需镀膜的部位进行黏贴遮盖。

@#@@#@⑥擦拭车身　　按第（４）条方法将车身再擦拭一遍。

@#@@#@⑦喷涂车蜡　　选择与车身颜色相近的电喷镀膜专用蜡加入喷枪，并把喷枪的气压、流量及扇面调整至合适的工作状态，进行均匀喷涂。

@#@@#@⑧烤干车蜡　　用红外线烤灯将车蜡烤干，在用纳米毛巾擦拭干净。

@#@@#@⑨漆面密封　　用钻石镜面釉密封全车，并用红外线烤灯烤干，然后用纳米毛巾擦拭干净。

@#@@#@⑩其他护理　　在做完电喷镀膜后，还应该对车身其他部分进行外饰护理。

@#@@#@ @#@@#@";i:

10;s:

27881:

"完型填空红花绿叶原则@#@完型填空红花绿叶原则@#@一、四分技巧：

@#@（与英语水平无关，人人可拿到4分）1、利用“红花绿叶”原则：

@#@（2～5道红花绿叶题/每年）⑴、红花词（必选的词）：

@#@√However，although，yet，because。

@#@⑵、绿叶词（必不选的词）：

@#@×@#@①since（11次），eversince，nowthat...@#@【考研冲刺】完形填空的红花绿叶原则2012年11月11日08:

@#@07:

@#@24@#@一、四分技巧：

@#@（与英语水平无关，人人可拿到4分）@#@1、利用“红花绿叶”原则：

@#@（2～5道红花绿叶题/每年）@#@⑴、红花词（必选的词）：

@#@√@#@However，although，yet，because。

@#@@#@⑵、绿叶词（必不选的词）：

@#@×@#@@#@①since（11次），eversince，nowthat，what（what不放在名词后，不引导定语和同谓语从句）。

@#@@#@②虚拟语气系列词：

@#@ifonly，incase（唯恐、以免、万一），lest，orelse（否则、要不然）。

@#@@#@【incase/lest的虚拟语气跟should+V原】。

@#@（表示与真实情况相反和不相符的情况。

@#@①与过去情况相反，从句用过去完成时；@#@②与现在情况相反，从句用一般过去时；@#@③与将来情况相反，用would/could+V原形。

@#@）@#@ifonly（＝Iwish @#@ @#@但愿，要是），【注意：

@#@onlyif（=if）如果】@#@二、四分到七分技巧：

@#@（与英语水平有点关系，但是关系不大目标：

@#@7分）@#@1、同义原则：

@#@※（4～7道同义词辨析题/每年）@#@⑴、在四个选项中，有两个或三个实词（动、名、形、副）互为同义词时，答案往往在其中；@#@※@#@⑵、在四个选项中，有两个或三个虚词（介、连、感叹）互为同义词时，答案往往都不选；@#@※@#@⑶、当四个选项有一个共同意义时，该意义往往不能入选，要看选项的特殊含义。

@#@※@#@ @#@@#@2、逻辑关系题原则：

@#@（7道左右逻辑关系题/每年※核心得分点※）@#@⑴、定义：

@#@通过前后句的意思及其内在关系，判定答案的题目。

@#@（本质上是阅读题）@#@⑵、类型：

@#@基本上所有连词题以及部分介词、副词、动词题。

@#@@#@⑶、内容（五大逻辑关系）：

@#@对立（包括转折和让步）＞因果＞并列＞总分＞递进。

@#@@#@

（一）对立关系：

@#@@#@⑴、※表示对立关系的词:

@#@（1～3分/每年）必须全部背熟※@#@转折：

@#@however，but，yet，nevertheless。

@#@@#@让步：

@#@although，though，eventhough（尽管），evenif，muchas=also（虽然、尽管），@#@as，while，whereas（然而、尽管）。

@#@@#@其他：

@#@against，instead（of），ratherthan（而不是），admit，ignoring（忽略、忽视），@#@onthecontrary，bycontrast（相比之下）。

@#@@#@⑵、转折与让步的区别:

@#@（转折比让步的否定性强）@#@①、当后句是对前句的完全直接否定时，叫转折；@#@当后句是对前句的间接部分否定时，叫让步。

@#@@#@②、although和but，because和so不能在一句话中同时出现。

@#@@#@although和because叫从属连词，既可以放句首，也可以放句中，放句中时，前面一般不加逗号。

@#@@#@But、and和so叫并列连词，只能放在句中，前面逗号可加可不加。

@#@@#@【but若出现在句首，是作副词用】@#@③、though做副词时可以做插入状语，放于句中时前面后面都要有逗号。

@#@@#@解析：

@#@48 @#@ @#@ @#@前后的意思都是正面积极的，不是对立关系，所以，表对立关系的but和whereas不能选。

@#@对于：

@#@and/or表并列关系时，其前后的结构形式必须一样，但是本题provides与avoiding形式显然不一样，故不能选and。

@#@对于：

@#@while①虽然、尽管（是对立的让步关系）；@#@②当……时候，与此同时（是并列关系）。

@#@while可以引导省略式的状语从句，所以本题就是考核该知识点。

@#@故，本题选择while。

@#@@#@⑤、判断对立关系的三个依据：

@#@@#@a.根据意思判断。

@#@@#@b.根据褒贬色彩判断。

@#@@#@c.根据句式结构判断；@#@前面肯定后面否定，或前面否定后面肯定。

@#@【每年必出一道not题】@#@◆『not题型：

@#@①考两个句子之间的关系；@#@②选项是表对立关系的词。

@#@』@#@⑶、逻辑关系题先做得理由:

@#@@#@a.选项都认识；@#@b.范围确定；@#@c.往往不需要通读全文，只需要通读前后句。

@#@@#@

（二）因果关系：

@#@（难点：

@#@必须分清－前因后果or前果后因，才可正确答题。

@#@）※ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@【每年必考】@#@⑴、表原因的词：

@#@because，inthat，nowthat，since，as，for，asaresultof，considering。

@#@@#@⑵、表结果的词：

@#@sothat，suchthat，asaresult，leadto，consequently，therefore，@#@hence，thus，so。

@#@@#@（三）并列关系：

@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@【02-02.swf】@#@表示并列关系的词：

@#@※ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@【每年必考】@#@and（和），aswellas（也），likewise（同样的），while（而，与此同时），similarly（类似地），@#@simultaneously（同时发生地），meanwhile（同时）。

@#@@#@◆『and题型的三种做题方法：

@#@@#@①and前后选同义词；@#@②and前后选同一范围词；@#@③and前后句子对应成分分析法。

@#@』@#@（四）总分关系：

@#@（总分关系：

@#@前总述，后分述；@#@前复数，后单数；@#@前大后小。

@#@） @#@ @#@ @#@【02-05.swf】@#@表示总分关系的词：

@#@※@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@forexample，forinstance，suchas，including。

@#@@#@◆考点：

@#@forexample和forinstance作插入状语时：

@#@@#@①若放在句中，则前后都加逗号；@#@@#@②若放在句首，则后面加逗号；@#@@#@③若放在句尾，则前面加逗号。

@#@@#@（五）递进关系：

@#@（考的少） @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@表示递进关系的词：

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@still，also，indeed，furthermore（进一步），moreover（而且，此外），@#@highlighting（突出，强调） @#@ @#@。

@#@@#@◆考点：

@#@@#@a.递进关系是并列关系的一种；@#@@#@b.still与also的区别：

@#@@#@still是指一件事情的递进；@#@also既可指一件，又可指两件事情的递进；@#@@#@用still的地方，可以用also，但用also的对方，不一定能用still，两者相遇选also。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@c.indeed和furthermore的区别：

@#@@#@furthermore仅指同一件事情的递进；@#@indeed既可指一件，又可指两件事情的递进。

@#@@#@※※※※※※※※※※※※※※※ @#@ @#@完形填空解题顺序 @#@ @#@※※※※※※※※※※※※※※※@#@先 @#@ @#@ @#@看 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@选 @#@ @#@项@#@第1步 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@“红花绿叶”原则@#@第2步 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@逻辑关系题 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@“三板斧”最好作对8－9道题，@#@剩下蒙概率最大的选项。

@#@@#@第3步 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@同义原则 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@这样，得分：

@#@6－7分。

@#@@#@先 @#@ @#@ @#@看 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@文 @#@ @#@章@#@※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※@#@3、复现原则：

@#@@#@定义：

@#@某一个概念在文章中出现两次或两次以上时，它的提法应当是一样的，也就是说相对应的成分彼此互为答案。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@●熟词僻意－总结：

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@accommodate @#@ @#@适应；@#@提供住宿，提供膳食@#@company @#@ @#@ @#@公司；@#@陪伴，伴随；@#@伙伴@#@claim @#@ @#@ @#@ @#@声称，宣布@#@claims @#@ @#@ @#@索赔，索赔金额@#@damages @#@ @#@ @#@赔偿金@#@observe @#@ @#@ @#@观察；@#@遵守@#@subject @#@ @#@ @#@主题，主语，科目；@#@易遭受@#@affect @#@ @#@ @#@ @#@vt.影响@#@effect @#@ @#@ @#@ @#@n.影响@#@affection @#@ @#@ @#@ @#@n.喜爱，疼爱@#@4、表语原则：

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@◆如果所考的空是表语，那么主语就是线索。

@#@当表语是名词时，它与主语是对等关系；@#@当表语是形容词时，或相当于形容词时，与主语是修饰关系。

@#@@#@例题：

@#@2003－26；@#@2002－23；@#@1994－49；@#@@#@5、杀熟原则：

@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@【03-09.swf】@#@◆标准：

@#@是否在历年真题中出现过。

@#@以05年试题为例：

@#@2005年与历年真题的对应关系：

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@1.C @#@ @#@— @#@ @#@97年，48题 @#@ @#@A@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@6.A @#@ @#@— @#@ @#@97年，44题 @#@ @#@A@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@9.D @#@ @#@— @#@ @#@97年，48题 @#@ @#@D@#@10.B @#@ @#@— @#@ @#@03年，33题 @#@ @#@A@#@11.C @#@ @#@— @#@ @#@94年，48题 @#@ @#@C@#@13.D @#@ @#@— @#@ @#@04年，39题 @#@ @#@C@#@17.C @#@ @#@— @#@ @#@04年，39题 @#@ @#@B@#@18.D @#@ @#@— @#@ @#@04年，33题 @#@ @#@B@#@19.A @#@ @#@— @#@ @#@97年，45题 @#@ @#@C@#@20.B @#@ @#@— @#@ @#@01年，31题 @#@ @#@D@#@结论：

@#@每年完形选项中的单词，有一半来自于历年真题的选项。

@#@可见历年真题必须熟练至极。

@#@@#@⊙课程回顾：

@#@@#@一、完形填空的4分技巧：

@#@@#@1.“红花绿叶”原则。

@#@@#@2.概率原则。

@#@@#@二、完形填空的4-7分技巧：

@#@@#@1.同义原则。

@#@←<@#@与英语水平有关系>@#@@#@2.逻辑关系原则。

@#@←<@#@拿到4－7分的关键>@#@@#@3.表语原则。

@#@@#@4.复现原则。

@#@@#@5.杀熟原则。

@#@@#@＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊@#@三、七分以上技巧：

@#@（与英语水平有着根深蒂固的关系，必须实力与技巧兼备）@#@【题型：

@#@1.动词题。

@#@ @#@ @#@2.名词题。

@#@ @#@ @#@3.形容词题。

@#@ @#@ @#@4.副词题。

@#@】@#@1、动词题：

@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@【04-01.swf】@#@◆动词题－解题方法：

@#@@#@

（1）看主语，注意主谓搭配一致性：

@#@@#@①看主语是人还是物：

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@主语必须是人的动词有：

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@believe @#@ @#@ @#@doubt @#@ @#@ @#@intend @#@ @#@ @#@require @#@ @#@ @#@respect @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@★@#@regard @#@ @#@ @#@ @#@beimpressedby @#@ @#@ @#@notice @#@ @#@ @#@ @#@present @#@ @#@ @#@ @#@ @#@★@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@主语必须是物的动词有：

@#@ @#@ @#@manifest @#@ @#@ @#@ @#@★@#@②注意主谓一致性：

@#@@#@

（2）看宾语，注意动宾搭配一致性：

@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@【04-02.swf】@#@①看宾语是抽象名词还是具体名词：

@#@2000－45；@#@2001－32；@#@2000－50；@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@enhance+抽象名词 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@★@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@feed、label、fasten+具体名词 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@★@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@tighten+抽象、具体均可 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@★@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@动名词+of+宾语=动词+宾语 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@★@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@②看宾语是人还是物：

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@宾语只能是人的动词：

@#@2001－50；@#@2002－38；@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@assure @#@ @#@ @#@ @#@impress @#@ @#@ @#@ @#@sidewith @#@ @#@ @#@ @#@sharewith @#@ @#@ @#@confideto @#@ @#@ @#@ @#@ @#@★@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@creditsth.tosb. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@★@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@宾语既可以是人又可以是物的动词：

@#@ @#@ @#@ensure @#@ @#@ @#@ @#@agreewith @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@★@#@ @#@ @#@ @#@ @#@（3）根据主语和宾语的逻辑关系判定动词：

@#@2001－38；@#@2004－30；@#@@#@（4）从及物（vt）和不及物（vi）角度出发做题。

@#@词组也存在及物和不及物。

@#@1994－44；@#@1998－49；@#@@#@2000－44；@#@2002－25；@#@2006－2；@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@（5）根据动词后的介词以及介词宾语做题：

@#@2001－37，45；@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@（6）考虑句子中能够对动词构成限制的成分（一般指形容词）：

@#@2000－44；@#@@#@2.名词题：

@#@@#@◆名词题－解题方法：

@#@@#@

（1）名词做主语时，谓语或表语就是线索：

@#@@#@

（2）名词做宾语时，谓语动词就是线索：

@#@@#@（3）根据名词前后介词判断名词：

@#@1995－45；@#@1998－48；@#@2004－24；@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@approachto @#@ @#@ @#@ @#@keyto @#@ @#@ @#@answerto @#@ @#@ @#@ @#@ @#@confidencein @#@ @#@ @#@ @#@confidentof @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@★@#@specialistin @#@ @#@ @#@ @#@attitudeto/toward @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@researchinto @#@ @#@ @#@ @#@ @#@bycontrast @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@★@#@（4）▲当名词后出现定语从句或同位语从句，从句就是线索：

@#@2006－12；@#@2001－33，49；@#@2002－37；@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@2003－25；@#@2004－35；@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@（5）根据已有名词判断所选名词：

@#@2001－39，41；@#@@#@3.形容词题：

@#@@#@◆形容词题－解题方法：

@#@@#@

（1）形容词做表语时，主语就是线索：

@#@1994－49；@#@2003－26，27；@#@@#@

（2）有副词修饰形容词时，副词就是线索：

@#@2001－44；@#@@#@（3）▲有多个修饰成分同时修饰一个名词，答案就在修饰成分中：

@#@2001－33；@#@2003－33@#@（4）形容词修饰名词时，名词就是线索：

@#@2001－40；@#@2006－1；@#@2001－40；@#@@#@3.副词题：

@#@@#@◆副词题－解题方法：

@#@@#@

（1）主旨做题：

@#@2000－50；@#@@#@

（2）同义原则：

@#@1998－46；@#@2003－33；@#@2006－5；@#@@#@（3）利用时态做题：

@#@1997－47；@#@@#@知识点：

@#@@#@1．名词后加从句的类型：

@#@定语从句、同位语从句．@#@2．在同表主从句中，只能用that，不能用which；@#@只能用where,不能用if。

@#@@#@3．what是绿叶词；@#@what不引导同位语从句。

@#@@#@4．when前同位语必须是时间名词；@#@when引导时间状语从句：

@#@when是时间状语连词。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@主句和从句的谓语动作同时发生，时态要一样；@#@但是所有的时间状语连词，（尤其是when），有这样一个特殊要求，当一个动作比另一个动作发生在前，有明显的先与后的时候，发生在前的动作要比发生在后的动作还要往前再推一个时态。

@#@mightbe→mighthavebeen。

@#@更严格地，mightbe→hadhavebeen。

@#@@#@▲what从句三大特点：

@#@@#@ @#@ @#@ @#@1.what引导主宾表从句；@#@@#@2.what前不能有名词，不引导定语、同位语从句；@#@eg：

@#@Whatyousaidisright.@#@ @#@ @#@ @#@3.what后从句不完整。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@98%是定语从句、1%是what从句、1%是省略式的状语从句。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@定语从句和状语从句所缺少成分不同：

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@定语从句缺名词和状语；@#@省略式状语从句缺系动词和主语。

@#@@#@四、完形填空－解题步骤：

@#@三步走@#@一、先看选项：

@#@@#@1.红花绿叶原则。

@#@@#@2.逻辑关系原则。

@#@@#@3.同义原则。

@#@@#@4.杀熟原则。

@#@@#@5.固定搭配与从句原则。

@#@@#@二、读懂首段首句：

@#@@#@三、再看文章：

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@第1步 @#@ @#@ @#@not题（找not）@#@ @#@ @#@ @#@ @#@第2步 @#@ @#@ @#@and题（找and）@#@第3步 @#@ @#@ @#@表语题@#@第4步 @#@ @#@ @#@复现题@#@第5步 @#@ @#@ @#@v、n、adj.、adv题@#@第6步 @#@ @#@ @#@概率原则@#@（OVER）@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@注：

@#@固定搭配最近考的比较多的是：

@#@中心词是动词的固定搭配。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@喜欢考定语从句和同位语从句。

@#@which不能引导同位语从句→that；@#@if→whether。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@▲怎么样判断一个句子是不是从句：

@#@看选项如果出现：

@#@@#@that,which,what,who,whom,than,as表明考的是从句。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@●定语从句：

@#@as，than，but@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@1.as引导定语从句：

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@①as作关系代词引导定语从句，先行词可以是名词，也可为句子；@#@which的先行词也可为句子。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@eg:

@#@Heishonest,asweknow.@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@②as引导定语从句位置灵活：

@#@eg:

@#@Asweknow,heishonest.@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@③as和which的区别：

@#@@#@a）在引导限制性定语从句时，as只能用在一些固定结构中，例如：

@#@@#@as…as、so…as、such…as、thesame…as@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@eg：

@#@Ihavemanybooks__which__aredisplayedhere.@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@Ihaveasmanybooks__as__aredisplayedhere.@#@b）在引导非限制性定语从句时，用as表示从句与主句是一致或顺从关系，@#@而用which则表示从句与主句是不一致或对立关系。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@eg：

@#@Hehasbeenmarried,__as__weexpect.@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@Hehasbeenmarried,__which__isunexpected. @#@ @#@ @#@再如：

@#@1994－45；@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@2．than引导定语从句：

@#@@#@①than作为关系代词引导定语从句；@#@@#@②主句要有比较级；@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@2004－35；@#@@#@③than后面从句缺主语；@#@@#@④than引导定语从句时，对比成分不明显，而引导比较状语从句时，对比成分很明显；@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@例：

@#@HeistallerthanI. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@Hedrinksmorewinethanisgoodforhishealth.@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@★that和which的区别：

@#@当先行词是最高级或被最高级修饰是只能用that，不能用which。

@#@@#@3．but引导定语从句：

@#@@#@①but作关系代词引导定语从句；@#@@#@②主句要有否定成分；@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@③but相当于that…not或who…not。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@例：

@#@Thereisnoonebuterrs.=Thereisnoonethatdoesn’terr.@#@五、新题型－7选5－解题方法：

@#@三步走@#@⑴．逆序做题。

@#@@#@⑵．小词帮你出大力；@#@时态帮你理顺序；@#@标点解决大问题。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@小词：

@#@①代词：

@#@例：

@#@选项开头为 @#@ @#@Theyare…　则必然该选项位置在文章中间．@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@②冠词：

@#@the、a、an．@#@③专有名词或数词．@#@　　　　　　　④逻辑关系词．@#@";i:

11;s:

24492:

"高中生物选修三知识点整理完整加强版资料@#@ @#@@#@高中生物选修三知识点整理（完整加强版）@#@生物选修3知识点@#@（区别不同工程和不同操作水平）@#@专题1 @#@基因工程@#@概念：

@#@按照人们的愿望，进行严格的设计，通过体外DNA重组和转基因技术，赋予生物新的遗传特性，创造出更符合人们需要的新的生物类型和生物产品。

@#@@#@基本原理：

@#@让目的基因在受体细胞内稳定且高效的表达@#@理论基础：

@#@DNA是生物遗传物质的发现，DNA双螺旋结构，遗传信息传递方式@#@核心：

@#@构建重组DNA分子@#@

（1）基本工具（技术基础）@#@Cf工具&@#@工具酶@#@1.限制性核酸内切酶@#@

（1）来源：

@#@主要是从原核生物中分离纯化出来的@#@（不切割自身DNA的原因：

@#@原核生物中无该限制酶的识别序列或其已被修饰）@#@

（2）功能：

@#@识别和切割DNA分子内一小段特殊的脱氧核苷酸序列（偶数碱基对回文序列）@#@特异性表现：

@#@识别特定片段、切割该片段中的特定位点、形成一种末端@#@Cf—G↓GATCC—&@#@—↓GATC—@#@（3）结果：

@#@DNA片段末端形成末端碱基互补的黏性末端或平末端@#@①用切割（质粒）@#@②根据目的基因的位置或剪辑序列来确定限制酶的种类@#@③切割后的片段要画全@#@2.DNA连接酶@#@

（1）功能：

@#@连接具有末端碱基互补的2个DNA片段，形成重组DNA分子@#@CfDNA聚合酶：

@#@只能将单个脱氧核苷酸逐个添加到已有的脱氧核苷酸链之后，@#@需模板DNA，连接磷酸二酯键@#@3.载体@#@

（1）条件：

@#@①能在受体细胞中稳定保存并大量复制，基本不影响受体细胞正常生命活动@#@②一至多个限制酶酶切位点（必须在所需标记基因外），供外源DNA片段插入@#@③标记基因，便于筛选含有重组DNA分子的受体细胞@#@——往往需要根据需求改造天然载体@#@

（2）功能：

@#@①作为运载工具将目的基因转移到受体细胞内@#@——载体选质粒的原因：

@#@具有环状结构，能够携带目的基因@#@②利用它在受体细胞内对目的基因进行大量复制和转录/表达@#@（3）质粒（最常用的载体）@#@一种能够自主复制，在细菌（或酵母菌）中独立于染色体之外存在的双链环状DNA分子@#@（4）其它载体：

@#@噬菌体、动植物病毒@#@

（二）基因工程的基本操作程序@#@第一步：

@#@获取目的基因@#@1.目的基因：

@#@人们所需要的编码蛋白质的结构基因@#@2.方法@#@

（1）序列已知@#@①化学合成法——较长DNA单链合成过程中容易出现碱基缺失@#@如反转录法（e.g获取mRNA逆转录成cDNA再用DNA聚合酶生成双链）@#@②聚合酶链式反应（PCR）扩增PolymeraseChainReaction@#@

（1）原料：

@#@水、缓冲液、4种游离脱氧核苷酸、TaqDNA聚合酶、模板DNA（……基因）、@#@对…基因特异的2段DNA引物（防止相互或自身折叠）@#@

（2）过程：

@#@第一步：

@#@加热至90～95℃，DNA在高温下变性解链@#@第二步：

@#@冷却到55～60℃，引物结合到互补DNA链（退火）@#@第三步：

@#@加热至70～75℃，热稳定DNA聚合酶从引物起始互补链的合成@#@能量来源于dNTP@#@

（2）序列未知@#@建立基因文库：

@#@@#@建立一个包括目的基因在内的基因文库（保存在受体菌中），再从基因文库中获取@#@3.目的基因大量扩增/分子水平的克隆@#@①利用受体细胞（如E.coli）无性繁殖，利用基因探针钓取，再导入最终受体细胞@#@e.g目的基因→大肠杆菌→农杆菌→植物细胞→植物@#@（主要在细菌分裂时几何级扩增，尽管质粒独立于拟核，可在分裂时发生自我复制，@#@但由于多数细菌对胞内质粒数量有限制，故该种复制对扩增效果不大）@#@②PCR技术@#@第二步：

@#@形成重组DNA分子（基因表达载体：

@#@启动子＋目的基因＋终止子＋标记基因）@#@1.目的：

@#@转运目的基因，并使在受体内稳定存在、复制、表达/转录并稳定遗传（基因型X0）@#@2.过程：

@#@

（1）单酶切：

@#@用同种限制酶分别切割目的基因和载体从而形成相同的粘性末端，然后用DNA连接酶将目的基因和载体连接起来@#@——有时用不同限制酶也可以形成相同的粘性末端@#@

（2）双酶切：

@#@用两种限制酶切割使目的基因和载体两端各形成两种粘性末端，防@#@止载体和目的基因自身环化@#@第三步：

@#@将重组DNA分子导入受体细胞@#@——需将目的基因整合到动植物细胞的染色体DNA上@#@目的基因是否整合到染色体DNA上决定于基因表达载体上是否有相关序列（形成酶）@#@1.植物体细胞：

@#@农杆菌转化法（插入Ti质粒上的T-DNA），基因枪法、花粉管通道法@#@——导入叶绿体DNA中，由于细胞质/器DNA的遗传与性别相关联，故可避免因花粉传@#@播而造成基因污染（目的基因传播到非转基因生物中）@#@2.动物受精卵：

@#@显微注射技术@#@用（如显微注射）技术/方法将目的基因导入cf转基因/基因工程技术@#@3.原核细胞：

@#@CaCl2/Ca2+处理法（先用Ca2+处理增加细胞壁通透性，使之成为感受态细胞，@#@再将重组质粒与感受态细胞混合，在一定温度下感受态细胞吸收DNA分子）@#@——原核生物作为受体细胞的原因：

@#@@#@①繁殖快②体积小新陈代谢旺盛（目的产物合成效率高）③遗传物质少（便于操作）、@#@④单细胞（容易培养）@#@第四步：

@#@筛选含有目的基因的受体细胞@#@1.原因：

@#@受体细胞接纳重组DNA分子存在概率@#@2.原理：

@#@载体如质粒上的抗性基因等标记基因@#@3.方法：

@#@利用选择培养基筛选@#@①蔗糖转运蛋白：

@#@仅以蔗糖作为碳源的培养基@#@②菌落表现型：

@#@抗……不抗……@#@第五步：

@#@目的基因的检测和表达@#@——目的基因导入受体细胞可能仅进行大量扩增，但不一定以此为目的@#@1.DNA/核酸分子杂交技术@#@用cDNA作为探针与从受体细胞中提取并解旋的DNA/mRNA杂交，观察是否会出现杂交带@#@检测①染色体DNA上是否插入了目的基因②目的基因是否转录出了mRNA@#@——①一种基因探针只能检测水体中的一种病毒；@#@检测病毒可对照核酸序列@#@②放射性同位素标记探针@#@③基因探针是一小段cDNA，可以与相应基因转录出的mRNA结合（即使被切割）@#@采用DNA分子杂交技术/方法，用基因探针检测@#@2.抗原－抗体杂交：

@#@目的基因是否翻译成蛋白质如E.coli合成人胰岛素原@#@3.个体水平的鉴定：

@#@如转基因抗虫植物（让害虫吞食该转基因棉植株的叶片，观察害虫存活情况，以确定其是否具有抗虫形状）@#@——根本原因：

@#@联系基因层面，cf基因序列&@#@碱基对/脱氧核苷酸序列@#@（三）基因工程的应用@#@1.动植物基因、细胞工程：

@#@优点①所需时间短②克服远缘杂交不亲和的缺陷（对应传统缺点）@#@2.基因工程药物：

@#@首次是生长素释放抑制激素，然后胰岛素（E.coli产酶原）、干扰素等@#@干扰素：

@#@我国第一个基因重组新药。

@#@一组具有多种功能的活性蛋白质（主要是糖蛋白），是一种由单核细胞和淋巴细胞产生的细胞因子。

@#@具有抗病毒、抗细胞分裂、免疫调节等多种生物学功能，是治疗病毒性肝炎和肿瘤的药物。

@#@@#@干扰素是一种广谱抗病毒剂，并不直接杀伤或抑制病毒，而主要是通过细胞表面受体作用使细胞产生抗病毒蛋白，从而抑制乙肝病毒的复制；@#@同时还可增强自然杀伤细胞（NK细胞）、巨噬细胞和T淋巴细胞的活力，从而起到免疫调节作用，并增强抗病毒能力。

@#@@#@3.基因治疗：

@#@将正常功能的外源基因导入缺陷细胞内（初级实验阶段、未临床实践）@#@——Cf有基因缺陷的染色体/DNA分子上：

@#@具体与哪条DNA分子结合随机@#@——治疗隐性遗传病（正常基因相对缺陷基因呈显性）@#@4.安全性问题：

@#@在导入目的基因的同时可能会导入其他基因如抗生素抗性基因，可能会使人体内细菌抗药性增强，以致某些药物的药效减弱@#@（四）蛋白质工程的概念@#@蛋白质工程是指以蛋白质分子的结构规律及其生物功能的关系作为基础，通过基因修饰或基因合成，对现有蛋白质进行改造，或制造一种新的蛋白质，以满足人类的生产和生活的需求。

@#@（基因工程在原则上只能生产自然界已存在的蛋白质）@#@ @#@@#@转录翻译@#@专题2细胞工程@#@

（一）克隆@#@1.克隆clone：

@#@无性繁殖系（只由一个模板分子、母细胞或母体直接形成新一代…）@#@2.克隆技术cloning：

@#@从众多基因或细胞群体中通过无性繁殖和选择获得目的基因或特定类@#@型细胞的操作技术@#@3.内容：

@#@

（1）分子水平：

@#@基因克隆即目的基因的复制（受体细胞的无性繁殖）、分离（特@#@定基因探针选择、钓取目的基因）过程@#@

（2）细胞水平：

@#@杂交瘤制备单克隆抗体@#@（3）个体水平：

@#@不通过两性细胞的结合，从一个单一（体）细胞繁殖出生物个体@#@——胚胎细胞克隆以胚胎/卵细胞作为供体、利用核移植，不是严格@#@意义上的动物个体克隆@#@4.条件：

@#@

（1）理论条件：

@#@细胞全能性/细胞有发育成完整个体的全套遗传物质（根本原因）@#@

（2）基本条件：

@#@①具有包含物种完整基因组的细胞核的活细胞@#@②具有能有效调控细胞核发育的细胞质物质e.g去核卵细胞@#@③完成胚胎发育的必要的环境条件e.g胚胎早期培养环境/子宫@#@5.非正面影响：

@#@丰富生物多样性，促进生物进化，维护生态平衡@#@

（二）植物克隆@#@1.全能性表达的难易程度：

@#@@#@受精卵＞生殖细胞＞胚胎/全能干细胞＞多能（干）细胞＞专能（干）细胞＞体细胞；@#@@#@——生殖细胞在一定刺激下染色体可加倍；@#@一些动物存在孤雌生殖@#@植物细胞＞动物细胞；@#@低等动物＞高等动物@#@——不同种类植物或同种植物的不同基因型个体间全能性的表达程度大不相同@#@长期培养后的全能性下降原因：

@#@染色体畸变、核变异、非整倍体产生；@#@细胞或组织中激素平衡被打破；@#@细胞对外源生长物质的敏感性改变；@#@形成缺乏成胚性的细胞系@#@——植株在多次继代培养后，会逐渐丧失细胞全能性的表达能力@#@2.植物组织培养（植物克隆的技术基础）@#@

（1）理论基础：

@#@植物细胞全能性，即植物体的每个生活细胞都具有遗传上的全能性，因而@#@都具有发育成完整植株的潜能@#@

（2）过程：

@#@@#@①离体植物细胞、组织或器官（外植体）→获得愈伤组织→诱导形成试管苗→新植株@#@——外植体选取形成层（分生组织）部分易于诱导形成愈伤组织@#@A.培养条件：

@#@@#@首先是离体培养（生物体内细胞中基因在特定时间和空间条件下选择性表达，细胞@#@分化为不同组织、器官，故无法表现出全能性）@#@半/固体培养基（固体为例）@#@a.营养物质：

@#@水、无机盐、蔗糖、维生素、有机添加剂（氨基酸、琼脂凝固剂等）@#@b.植物激素/生长调节剂（适当浓度配比诱导分化出芽/根的顶端分生组织/花）@#@——IAA>@#@CTK诱导外植体脱分化形成愈伤组织@#@c.无菌条件（外植体70%酒精消毒、器械高温蒸汽灭菌）——杂菌争夺产毒@#@d.适宜的pH、温度和渗透压@#@B.光照：

@#@若外植体是（带叶）茎段，不经历脱分化再分化，组培全过程均需要光照；@#@@#@若外植体是非光合作用部位（如胡萝卜块根），再分化成芽后光照@#@C.试管苗移栽前需炼苗（草炭土/蛭石，逐渐降湿）@#@D.愈伤组织：

@#@排列疏松的高度液泡化的活的薄壁组织团@#@②外植体→愈伤组织→摇床液体悬浮培养分散成单细胞→胚状体→人工种子@#@——单细胞植物克隆，类似受精卵的卵裂、分化、器官发生、形态建成@#@A.单细胞：

@#@细胞质丰富、液泡小、细胞核大（胚性细胞特征）@#@③酶解细胞壁→原生质体培养→新植株@#@

（2）用途：

@#@微型繁殖、制造人工种子（胚状体阶段）、单倍体育种、@#@作物脱毒（植物分生组织细胞，分裂旺盛病毒极少Cf抗病毒）、@#@在培养基中加入不同浓度的氯化钠溶液，可诱发和筛选抗盐植株@#@细胞产物工厂化生产（愈伤组织阶段已可，试管培养苗、细胞培养反应器也可）@#@3.原生质体融合/植物体细胞杂交（不同植物）@#@获得原生质体：

@#@在甘露醇溶液环境（较高渗透压）中用纤维素酶和果胶酶混合液处理@#@用网筛过滤原生质体到离心管内，离心后收集沉淀物，用等渗溶液洗涤；@#@@#@检验原生质体是否符合要求：

@#@依据渗透作用原理，采用低渗胀破法@#@（见比较表格）@#@4.植物细胞工程：

@#@培养植物细胞（包括原生质体），借用基因工程技术将外源DNA导入受体@#@细胞或通过细胞融合将不同源的遗传物质重新组合，再通过细胞培养，获得具有特定性状@#@的植株@#@Cf细胞工程：

@#@细胞培养和细胞融合（若基因型不同为细胞杂交）@#@——基因定位：

@#@利用细胞杂交中染色体丢失与特定基因产物的对应关系@#@（三）动物细胞工程@#@1.动物细胞培养指明“动物”细胞培养@#@

（1）概念：

@#@动物细胞培养就是从动物机体中取出相关的组织，将它分散成单个细胞，然后放在适宜的培养基中，让这些细胞生长和繁殖。

@#@@#@原理：

@#@细胞增殖@#@

（2）动物细胞培养：

@#@@#@①取动物组织块（动物胚胎或幼龄动物的器官或组织）@#@②机械消化或用胰蛋白酶处理分散成单个细胞（利于细胞与培养液充分接触，进而吸收氧气和营养物质并排出废物）@#@③制成细胞悬液→转入细胞培养瓶/卡式瓶中进行原代培养@#@——细胞间相互依存，呈现一定程度的组织特性，保持生长分裂、接触抑制、衰老死亡@#@④贴满瓶壁的细胞用胰蛋白酶处理使贴壁细胞从瓶壁上脱落下来并分散成单个细胞稀释分装传代培养（最初的若干次传代也归入原代培养）@#@——大多数细胞最终衰老、凋亡（①营养物质耗尽②遗传物质没变，衰老凋亡）@#@动物组织培养：

@#@动物组织在体外及人工条件下维持生活状态或生长特性@#@——可伴随组织分化，但主要的生命活动仍以细胞为单位；@#@由于细胞运动变化，培养物组分发生变异，长期培养最终成为简单的细胞培养@#@（3）细胞贴壁和接触抑制：

@#@悬液中分散的细胞很快就贴附在瓶壁上，称为细胞贴壁。

@#@细胞数目不断增多，当贴壁细胞分裂生长到表面相互抑制时，细胞就会停止分裂增殖，这种现象称为细胞的接触抑制。

@#@@#@（4）动物细胞培养条件（液体培养基）@#@①无菌无毒：

@#@培养液和用具无菌处理，一定量的抗生素（种、量），定期更换培养液@#@②营养：

@#@水无机盐、葡萄糖、氨基酸、维生素、动物（胎牛）血清、滋养细胞、激素@#@Cf天然（血清）和人工配制成分@#@③适宜渗透压、温度、pH（CO2培养箱：

@#@维持适宜的pH值7.2～7.4）@#@提高形成率的措施：

@#@①选择适宜的培养基和CO2、pH②胰岛素等激素刺激③添加血清④滋养细胞支持生长（经射线照射本身失去增殖力的小鼠成纤维细胞）@#@（5）细胞系：

@#@可连续传代的细胞（首次传代细胞即成为细胞系）@#@①连续细胞系e.g异倍体恶性（致癌）/不死性（保留接触抑制，不致癌）@#@②有限细胞系e.g二倍体细胞@#@——传代培养的原因：

@#@①细胞密度过大②代谢消耗引起营养枯竭@#@细胞株：

@#@特殊的细胞系@#@（6）细胞克隆/克隆培养法：

@#@@#@定义：

@#@把一个单细胞从群体中分离出来单独培养，使之繁衍成一个新的细胞群体@#@特点：

@#@细胞群体来自于同一个细胞（否则具有异质性），遗传性状均一，表达性状相似@#@要求：

@#@①最基本：

@#@分离出来的细胞是一个而非多个@#@②一般选择连续细胞系：

@#@对培养环境有较大适应范围并具有较强独立生存能力@#@用途：

@#@从普通细胞系中分离出缺乏特殊基因的突变细胞系@#@2.动物体细胞核移植技术和克隆动物@#@动物难以克隆的根本原因：

@#@细胞分化过程中细胞质中的调节蛋白关闭了核中与个体发育有关的基因，使基因选择性表达，基因组中基因活动不完全@#@

（1）原理：

@#@动物细胞核的全能性@#@

（2）供核细胞：

@#@优良动物的传代培养10代以内的细胞@#@——后代性别由核供体动物个体的性别决定@#@受体细胞：

@#@去核的MII中期的卵母细胞@#@——①细胞较大，容易操作@#@②细胞质营养丰富，具有调控细胞核发育、促进核基因表达的物质@#@（3）体细胞核移植的大致过程是：

@#@显微操作去核法@#@ @#@@#@——多莉羊的成功说明：

@#@@#@①高度分化细胞经过一定技术处理，也可以回复到类似受精卵时期的功能@#@②在胚胎和个体发育中，细胞质具有调控细胞核发育的作用@#@——无法培育出相同个体/克隆动物的基因来源：

@#@@#@①受体细胞的细胞质基因控制性状表达②细胞分裂中基因突变③环境因素@#@3.动物细胞融合@#@比较项目@#@细胞融合的原理@#@融合前处理@#@诱导手段@#@应用@#@植物体细胞杂交@#@细胞膜流动性@#@植物细胞全能性@#@获得@#@原生质体@#@

（1）物理：

@#@离心、电刺激、振荡@#@

（2）化学：

@#@聚乙二醇@#@①克服了远缘杂交的不亲和性@#@②研究质遗传@#@动物细胞融合@#@细胞膜流动性@#@细胞增殖@#@细胞分散@#@（1/2）植物物化手段@#@（3）灭活的仙台病毒@#@制备单克隆抗体@#@——细胞融合时可出现多种杂种细胞@#@专题3胚胎工程@#@胚胎工程是指对动物早期胚胎或配子（针对胚胎发育过程）所进行的多种显微操作和处理技术；@#@研究对象主要限定于高等脊椎动物，尤其是哺乳动物；@#@重点内容包括胚胎移植、体外受精、胚胎分割、胚胎干细胞培养等。

@#@@#@

（一）动物胚胎发育的基本过程@#@1、受精作用：

@#@成熟的精卵融合成为受精卵的过程（获能精子+减II中期的成熟卵细胞）@#@过程：

@#@精卵识别、精子附着于卵膜、精卵质膜融合@#@——受精时精卵质膜融合后，次级卵母细胞才最终完成减II，精卵核融合@#@场所：

@#@输卵管上段@#@2、胚胎发育：

@#@受精卵发育到幼体@#@胚后发育：

@#@出生到性成熟@#@个体发育：

@#@受精卵发育到性成熟@#@3、动物胚胎发育的基本过程@#@

（1）卵裂期（2~8）：

@#@细胞数量增加，有机物总量/总体积减小，每个细胞都具有全能性，@#@未出现细胞分化，每个细胞都能发育成完整新个体@#@

（2）桑椹胚（16~32）@#@（3）囊胚/胚泡：

@#@细胞开始分化，形成滋养层（胚胎附属结构/胚外结构）和内细胞团（胚@#@胎干/ES细胞，发育全能性），之间为囊胚腔@#@注意题目要求填写滋养层细胞还是滋养层@#@（4）原肠胚：

@#@三胚层分化，其将分化成各种器官原基；@#@@#@——哺乳动物胚胎有机物总量增加（胚泡期已着床），其他动物有机物减少@#@PS早期胚胎（桑葚胚和早期囊胚）@#@

（二）胚胎干细胞@#@1、哺乳动物胚胎干细胞来源于囊胚内细胞团（ES）或胎儿的原始性腺（EK）@#@2、形态特征：

@#@具有胚胎细胞的特性，体积小，核大，核仁明显，二倍体核型@#@功能特征：

@#@具有发育全能性@#@3、胚胎干细胞体外培养：

@#@分离早期胚胎中的内细胞团；@#@胰酶处理解离培养@#@——饲养层（胚胎成纤维细胞）：

@#@促进生长，抑制分化@#@4、胚胎干细胞的主要用途是：

@#@@#@①基因敲除；@#@@#@②用分化诱导因子诱导胚胎干细胞定向分化，组织器官移植；@#@@#@③治疗人类的某些顽疾，修复坏死或退化的部位；@#@@#@④胚胎干细胞核移植，经胚激活、胚胎培养、胚胎移植；@#@@#@⑤改良和创造动物新品种@#@（3）胚胎工程的应用@#@1.体外受精@#@

（1）卵母细胞的采集和培养：

@#@@#@①卵巢经促性腺激素处理超数排卵，使用超声监视器确定卵泡位置，插入穿刺针吸取@#@卵泡液，取出卵母细胞（各阶段卵母细胞均有可能）@#@②体外培养至成熟（减II中）@#@

（2）精子的采集和获能（获得能与卵细胞结合的能力）：

@#@获能液由相关物质组成非ATP@#@（3）受精：

@#@获能精子和成熟卵细胞在体外合适环境中共同培养@#@——试管动物/珍稀动物保护（体外受精）@#@Cf克隆动物（核移植）@#@2.胚胎体外培养：

@#@@#@

（1）由于胚胎不同发育时期生理代谢需求不同，需配制一系列含有不同成分的培养液；@#@@#@由于哺乳动物胚胎发育条件复杂，尚不能实现胚胎全体外培养@#@

（2）目的：

@#@检测受精状况和受精卵的发育能力@#@（3）培养液成分：

@#@水、无机盐、有机盐、维生素、激素、氨基酸、核苷酸、动物血清@#@（4）胚胎去向：

@#@①胚胎移植②液氮冷冻保存@#@3.胚胎移植@#@——胚胎可能来自受精卵/核移植/胚胎分割；@#@8细胞期之后@#@

（1）供体：

@#@经济价值高、遗传性状优良@#@受体：

@#@①同种②生理状态相同/同期发情但未配种@#@③常见或存量大④具有健康体质和正常繁殖能力@#@

（2）胚胎移植的意义：

@#@大大缩短供体的繁殖周期，充分发挥雌性优良个体的繁殖能力@#@（3）生理学基础：

@#@@#@①动物发情排卵后，同种动物的供、受体生殖器官的生理变化是相同的。

@#@@#@②早期胚胎在一定时间内处于游离状态。

@#@（胚胎收集）@#@③受体对移入子宫的外来胚胎不发生免疫排斥反应。

@#@（胚胎存活）@#@——若同种不需接受免疫检查，若不同种需要@#@④供体胚胎与受体建立生理联系（仅提供胚胎发育场所），但其遗传特性不受影响@#@（4）基本程序主要包括：

@#@@#@①对供、受体的选择和处理：

@#@@#@同期发情处理（激素处理）：

@#@供体促性腺激素，受体前列腺素或孕酮@#@超数排卵：

@#@供体促性腺激素@#@②配种或人工授精@#@③胚胎收集、检查、培养或保存：

@#@冲卵（早期胚胎）@#@④胚胎移植到受体的相应部位（输卵管/子宫角）@#@⑤移植后检查@#@——小型动物：

@#@促性腺激素处理，排卵后直接从输卵管中冲取卵子，直接参与体外受精；@#@@#@早期胚胎之前的阶段即可移植@#@大型动物：

@#@从活体卵巢中吸取卵母细胞，经体外培养成熟后参与体外受精；@#@@#@胚胎发育到桑椹胚或囊胚阶段才能进行移植@#@4.胚胎分割（无性繁殖）@#@

（1）意义：

@#@快速繁殖良种畜@#@

（2）材料：

@#@早期胚胎@#@（3）操作过程（囊胚为例）：

@#@@#@

（1）①用切割针/刀将内细胞团均等分割（否则会影响分割后胚胎的恢复和进一步发育）@#@②采用酶处理将卵裂球中的细胞分散开@#@

（2）分割的胚胎/细胞直接移植或体外培养至囊胚阶段再移植@#@ @#@@#@HGPHumanGenomeProject@#@";i:

12;s:

19340:

"高中英语Music教学设计学情分析教材分析课后反思@#@Book2Module3《Music》@#@课堂教学活动设计@#@课题@#@Book2.Module3《Music》@#@授课教师@#@年级@#@高一@#@课型@#@阅读新授@#@地点@#@录播教室@#@学校@#@电话@#@E-mail@#@【教材分析】@#@本节课选自外研版高一英语必修二第三模块Readingandvocabulary部分。

@#@本模块主题是音乐，该主题深受学生喜爱，容易引起学生的兴趣和共鸣。

@#@@#@课文主要介绍了十八世纪三位西方音乐家：

@#@海顿、莫扎特和贝多芬的生平及创作。

@#@文章本身比较枯燥。

@#@如何深入挖掘教材，利用音乐作为有效的载体，使得本篇课文学习既具趣味性，充满情感体验，又能引领学生获取足够的语言知识与技能，让“其貌不扬”的文章“活”起来，实现英语学科“人文性”与“共具性”的统一，是本节课要重点思考和解决的问题。

@#@@#@【学情分析】@#@本节课授课对象为高一年级学生。

@#@学生已初步形成了用英语思维的良好习惯，也具备了一定的用英语发表自己看法、观点和感受的能力；@#@能够积极投入小组讨论合作，利于语言输出活动的展开。

@#@@#@对于音乐这一话题，学生们兴趣浓厚，对三位音乐家中贝多芬的作品相对熟悉。

@#@考虑到班级内英语中下游水平的学生，要做到与文本、与老师进行流畅的英文沟通仍有些困难，我觉得有必要制定一个小小的预习方案。

@#@通过上网查询有关三位音乐家的生平、作品、提前预习本课生词和表达等方式来帮助这些学生习得关于本课话题的素材和语料，适当降低此部分同学学习本课的难度。

@#@@#@【设计理念与思路】@#@本节课是贯彻英语课堂教学“目标-过程-方法”一致性的一次落实和实践，是实现英语语言“工具性与人文性”统一的一次思考和尝试。

@#@@#@1.本节课以问题为主线，通过读前“预测”、读中“检验”、读后“实践”三个环节关注音乐家介绍类文章的写作特点；@#@在此过程中注重学生获取、归纳信息等阅读策略的训练与阅读能力的培养。

@#@整个课堂通过听、说、读、写，小组合作等方式展开教学，是一个提出问题、解决问题的过程，也是一个师生交流、积极互动、共同发展的过程。

@#@@#@2.提升音乐在功能上的开拓设计，使音乐成为英语课堂教学中的有机部分，使它为提高学生的语言素质尤其是思维素质和人文素质服务。

@#@@#@本节课根据教材内容与教学的需要，先后欣赏了《欢乐颂》、《土耳其进行曲》、《小夜曲》、《命运交响曲》四首曲子，分别承载了以下课堂功能：

@#@通过欣赏贝多芬作品《欢乐颂》，思考其音乐类别，达到了解“popmusic”“classicalmusic”“folkmusic”“jazz”“rockandroll”这几种重要的音乐形式的目的；@#@通过欣赏莫扎特和海顿的音乐名曲《土耳其进行曲》和《小夜曲》，达到丰富学生的音乐知识，愉悦身心，提高学生的人文与艺术素养的目的；@#@通过欣赏贝多芬名曲《命运交响曲》，引导学生谈论自身感想，达到理解伟大人物逆境中坚韧不拔、积极乐观的可贵精神品质，从而树立正确的情感态度与价值观的目的。

@#@@#@3.在语言输出环节，学生小组合作，介绍一位熟悉或喜爱的音乐人，由其他同学猜测，进一步明确如何介绍一位音乐人，从哪些方面介绍，使用哪些词汇。

@#@学生小组展示完毕，教师对学生的表现进行评价。

@#@在课堂结束后，学生填写自我评价量表，对课堂表现进行自我评价。

@#@@#@【教学目标】@#@1.通过音乐欣赏、互动问答、课文阅读等方式，能够识别有关音乐的词汇。

@#@@#@2.通过预测、归纳、获取文章有效信息，能够知道如何介绍一位音乐家，并能够向同学介绍一位自己熟悉的音乐家。

@#@@#@3.通过名曲欣赏、师生互动，能够发表自己的观点、思想，提高音乐素养；@#@能够学习音乐家们坚韧不拔、积极乐观的可贵精神品质。

@#@@#@【评价设计】@#@本着评价设计指向教学目标的原则，为检测本课时的教学目标的达成情况，设定了如下的评价方案。

@#@简述如下：

@#@@#@评价方案一该评价指向学习目标一通过音乐欣赏，学生能够正确判断《欢乐颂》的音乐类型并在“popmusic”“classicalmusic”“folkmusic”“jazz”“rockandroll”中做出选择；@#@教师在与学生交流中引出与音乐有关的词汇，学生能够认识、听懂词汇的含义，即达到目标一中“能够识别有关音乐的词汇”的要求。

@#@@#@评价方案二该评价指向学习目标二学生能够“预测”介绍一位音乐家时的写作角度；@#@能够使用一到两个词汇“归纳”Haydn的信息、能够通过获取Mozart的有效信息来“证实”介绍一位音乐家的写作角度；@#@能够向同学介绍一位自己熟悉的音乐家，即达到目标二中“通过预测、归纳、获取文章有效信息，能够知道如何介绍一位音乐家；@#@并能够向同学介绍一位自己熟悉的音乐家”的要求。

@#@@#@评价方案三该评价指向学习目标三学生名曲欣赏、师生互动，能够对教师提出的问题进行思考；@#@能够对贝多芬的生平及音乐发表自己的感受与看法；@#@能够对文章信息进行有效的预测，即达到目标二中“能够发表自己的观点、思想”的要求。

@#@@#@评价方案四该评价指向学习目标三学生能够以积极的情绪投入课堂，欣赏音乐，憧憬音乐，发表自己对音乐、对音乐家坚韧不拔、积极乐观的可贵精神品质的感悟，即达到目标三中“提高音乐素养；@#@能够学习音乐家们坚韧不拔、积极乐观的可贵精神品质”的要求。

@#@@#@【教学媒体设计】@#@课件制作。

@#@@#@1． @#@课件背景图片、人物图片，根据课文内容、课堂活动、谈论话题进行选择，围绕主题，为主题服务。

@#@@#@2.插入与本课人物有关的四段音乐视频，提升音乐在功能上的开拓设计，使音乐成为英语课堂教学中的有机部分，使它为提高学生的语言素质尤其是思维素质和人文素质服务。

@#@@#@3.剪辑课文音频，选取使用Beethoven部分段落，丰富课堂活动，培养听说能力。

@#@@#@【教学流程】@#@教学环节@#@教师活动@#@学生活动@#@设计意图@#@导@#@ @#@@#@导入@#@文本@#@——@#@激活预热@#@ @#@@#@导入@#@文本@#@——@#@激活@#@预热@#@ @#@@#@【教师活动1.】@#@展示飞扬的音符背景图片，引入话题。

@#@T:

@#@“Canyouguesswhatwearegoingtotalkabouttoday?

@#@”@#@S:

@#@“Music”.@#@与学生一起欣赏贝多芬的《欢乐颂》，并提出问题：

@#@“Whatkindofmusicisit?

@#@”@#@Enjoyandthink:

@#@在老师引导下，观看图片、视频，回答教师提出的问题。

@#@@#@ @#@@#@《欢乐颂》气势辉煌，极具震撼力，是贝多芬音乐创作的最高峰。

@#@通过对《欢乐颂》小段演奏视频的欣赏，让学生直观感受古典音乐的魅力；@#@同时通过思考老师提出的问题，达到了解“popmusic”“classicalmusic”“falkmusic”“jazz”“rockandroll”这几种重要的音乐形式的目的。

@#@@#@ @#@@#@【教师活动2.】音乐欣赏完毕，通过一系列问题引领，逐一板书与音乐有关的词汇。

@#@@#@Q1:

@#@“Themusicissoencouraging.Doyouknowwhatkindofmusicitis?

@#@”学生回答，教师板书：

@#@classical.@#@Q2:

@#@“Isitplayedbyonlyoneinstrument?

@#@”学生回答，教师板书：

@#@instrument.@#@Q3:

@#@“No.Fromthevediowecanseemanydifferentinstrumentsplaytogether,sowecallthiskindofmusicwhat?

@#@”学生回答，教师板书：

@#@symphony.@#@Q4:

@#@“Usually‘symphony’isplayedbyaverylarge?

@#@”学生回答，教师板书：

@#@orchestra.@#@Q5:

@#@“Doyouknowtheword‘orchestra’？

@#@InEnglish，itreferstoaverylargebandwithmanydifferentinstrumentsplayingtogether.Bytheway,doyouknowthenameofthemusic?

@#@学生回答，教师板书：

@#@band;@#@Odetojoy@#@Q6:

@#@“Whoisthecomposer？

@#@Whocreatedit?

@#@whocomposedit?

@#@”学生回答，教师板书：

@#@composer.@#@ @#@@#@【教师活动3.】引导学生思考所知的其他音乐家的名字；@#@出示学生比较熟悉的几位音乐家的图片。

@#@@#@ @#@@#@listenandanswer:

@#@倾听教师提出的问题，在问题引领下，能够说出本课与音乐有关的词汇：

@#@@#@“classical”“instrument”@#@“symphony”@#@“orchestra”@#@“band”@#@“composer”，同时了解《欢乐颂》及贝多芬的英文表述。

@#@@#@ @#@@#@Thinkandtell:

@#@思考并说出熟悉的音乐家的名字；@#@通过观看图片，认识音乐家。

@#@@#@ @#@@#@此环节通过问题引领，逐一引入与本课相关的词汇，一方面旨在为学生展开阅读做好词汇准备，扫清障碍；@#@另一方面让学生了解贝多芬及其作品《欢乐颂》的英文表述，丰富学生的音乐知识，关注学生人文素养的培养。

@#@@#@ @#@@#@此环节旨在激起学生已有的音乐知识储备，同时丰富学生对几位西方著名音乐家：

@#@巴赫、肖邦、海顿、莫扎特的了解和认识。

@#@@#@【教师活动4.】“Musicistherefugeofthesoul.Thankthesemusicians,wecanenjoyourlife,wecanenrichoursoul.Doyouwanttoknowmoreaboutthem?

@#@”@#@Listenandfeel:

@#@倾听，感悟@#@引导学生感悟音乐对人思想、灵魂的影响，引入本节课学习目标。

@#@@#@出出示目标--—学有所依@#@【教师出示目标：

@#@】1.toknowtheformsofmusic,somewordsaboutmusicbyreadingandansweringquestions.@#@2.toknowhowtointroduceacomposerormusicianbypredicting,summarisingandreadingthepassage.@#@3.tocultivateourtasteformusicbyenjoyingsomemusic.@#@Readandknow:

@#@学生一起朗读目标内容。

@#@@#@明确本节课学什么、怎么学、达到什么目的。

@#@@#@ @#@@#@走进@#@文本@#@——@#@学有@#@所思@#@ @#@@#@走进@#@文本@#@——@#@学有@#@所思@#@【教师活动1.】教师引导学生预测：

@#@Ifyouwerethewriter,whatwouldyoutalkaboutthethreecomposers?

@#@@#@Thinkandpredict:

@#@学生思考、预测文章内容，发表自己的观点。

@#@@#@此环节是话题的“预期”阶段。

@#@在正式阅读之前，教师引导学生对三位作曲家的介绍进行预测，帮助学生初步建构图式：

@#@如何介绍一位作曲家或音乐人？

@#@@#@【教师活动2.】教师提出阅读任务和要求：

@#@ReadthepassageaboutHaydn,andsummariseeachsentenceusingoneortwowords.@#@Readandsummarise:

@#@@#@学生阅读课文第一部分，概括介绍海顿的信息，验证自己预测的内容。

@#@@#@此环节要求学生在读懂文意的基础上使用一到两个词分别概括归纳介绍海顿的信息。

@#@此环节是对上一环节“预测”的“检验”，旨在训练学生归纳、概括信息的能力。

@#@@#@【教师活动3.】教师请一名学生朗读关于海顿生活经历的信息，并提出问题：

@#@“Inwhatorderishislifeexperienceorganised?

@#@”“Fromwhich@#@informationcanweknow？

@#@”@#@Readandanswer:

@#@一名学生朗读关于海顿生活经历的信息，其他学生思考教师提出的问题,并在文中划出相关依据。

@#@@#@此环节通过朗读，锻炼学生的口头表达和倾听能力。

@#@在读中思，在思中做，引导学生关注描写音乐家生活经历时的写作顺序，是上一环节的深入和补充。

@#@@#@【教师活动4.】指导学生完备、补充读前预测环节出示的信息:

@#@“Wehaveknownwecanintroduceacomposeroramusicianfromsixaspects.Nowlet’scompleteourpredictions.”@#@Readandcheck:

@#@补充完备读前预测环节的信息。

@#@@#@通过此环节，学生比较成熟地完成介绍音乐家或作曲家时的图式建构。

@#@@#@【教师活动5.】教师提出阅读任务和要求：

@#@“ReadthepassageaboutMozart,andlet’sseehowthewriterintroducesMozartinthesameway.①Readthispartasfastaspossibleandfillintheform.②Underlinethesentencesshowingorderoftime.③Do“askandanswer”exercisewiththestudents.@#@Readandanswer:

@#@学生阅读课文Mozart部分，完成表格，并在文中划出体现莫扎特生活经历中时间顺序的句子。

@#@教师问，学生迅速在文中寻找莫扎特生活经历的句子。

@#@@#@此环节，学生通过填写表格，找到有关莫扎特国籍、地位、贡献、才能、家庭及生活经历等的句子，进一步证明前两个环节中得出的结论。

@#@通过口头问答，了解莫扎特的生活经历，训练“寻读”的阅读技能。

@#@@#@ @#@@#@【教师活动6.】教师播放莫扎特名曲《土耳其进行曲》和海顿名曲《小夜曲》短视频。

@#@@#@Enjoyandtalk:

@#@音乐欣赏@#@借助莫扎特和海顿的音乐名曲欣赏，丰富学生的音乐知识，提高学生的艺术修养；@#@同时使学生疲惫的大脑得到适度放松和调整。

@#@@#@ @#@@#@走进@#@文本@#@——@#@学有@#@所思@#@【教师活动7.】教师提出听力任务和要求，进行有效的学法指导。

@#@“MozartmetBeethovenandhewasimpressedbyhim.Let’slistentotherecordandtrytogettheanswerstothefollowingtwoquestions.@#@Q1.HowdidMozartevaluate（评价）Beethoven?

@#@@#@Q2.WhathappenedtoBeethovenduringthelastyearsofhislife?

@#@@#@Listenandanswer:

@#@听录音，回答问题。

@#@@#@文章在介绍贝多芬时主要介绍了莫扎特、海顿对贝多芬的评价，及贝多芬晚年失去听力后仍坚持创作的信息。

@#@在此部分学生需听录音捕捉莫扎特对贝多芬的评价，捕捉贝多芬晚年的生活经历，此环节旨在既锻练学生捕捉信息的听力技能，同时了解贝多芬晚年的经历，为下一步讨论做好铺垫。

@#@@#@【教师活动8.】教师引领学生欣赏贝多芬晚年创作的乐曲《命运交响曲》短视频，提出问题：

@#@Q1：

@#@Whatcanyoufeelfromthismusic?

@#@@#@Q2:

@#@WhatcanwelearnfromBeethoven?

@#@@#@Enjoyandtalk:

@#@欣赏并感受贝多芬乐曲《命运交响曲》，根据问题进行思考和讨论。

@#@@#@本环节选取了由卡拉扬指挥的《命运交响曲》中片段，学生通过极具张力的视觉与听觉冲击，直观感受贝多芬在这段乐曲中所表达的不向命运屈服，积极乐观的可贵精神品质。

@#@教师因势利导，引导学生谈论对这段音乐的感受，谈论从贝多芬身上我们可以学到的品质，增强学生的情感体验，帮助学生树立正确的人生观和价值观。

@#@@#@ @#@@#@话题@#@输出@#@——@#@运用@#@提升@#@【教师活动】提出任务输出活动及要求：

@#@Introduceacomposer/musician/@#@singer/adancerwithyourdeskmate,@#@andotherstudentsguesswhoyou@#@aretalkingabout.@#@Whoisshe/he?

@#@@#@family@#@lifeexperience@#@talent@#@work/contributions@#@title/status@#@nationality@#@/birthplace@#@@#@ @#@@#@Introduceandguess:

@#@@#@小组合作，根据活动要求谈论一位熟悉的音乐家/歌手/作曲家/舞蹈家，其他学生猜出所描述的人物。

@#@@#@此环节是任务输出环节，是本堂课语言的运用与输出。

@#@通过此环节，学生能够非常明确如何介绍一位音乐人，从哪些方面介绍，使用哪些词汇。

@#@@#@ @#@@#@自我@#@评价@#@——@#@回扣@#@目标@#@1.Doyouknowthemeaningofthefollowingwords?

@#@@#@“musician;@#@composer;@#@symphony;@#@@#@orchestra;@#@instrument;@#@conductor;@#@classical”@#@2.Doyouknowhowtointroduceamusician?

@#@@#@3.Doyouknowwhatordertousewhentellingaperson’slifeexperience?

@#@@#@4.Canyousaysomethingaboutamusician?

@#@@#@学生自评@#@此环节通过引导学生自我评课，回扣教学目标，落实“目标-过程-方法-评价”的一致，实现英语语言教学人文性与工具性的统一。

@#@@#@Homework:

@#@WriteabiographyofafamousChinesemusicianorcomposer.@#@【板书设计】@#@WordsaboutmusicHowtointroduceamusician?

@#@@#@classicalnationality@#@instrumentbirthplace/birthtimeAfterstudying@#@symphonylifeexperienceBythetime@#@orchestratitleHavingworked@#@bandfamilyWhen/While@#@composercontributions@#@talent@#@@#@@#@为自己这节课的表现打个分吧！

@#@学生填写自我评价量表，并上交。

@#@@#@Book2Module3Music@#@课前学习活动设计@#@序号3-I@#@.学习目标：

@#@@#@1.TogetfamiliarwiththewordsandexpressionsinthepassagesonPage21-23bybrainstroming,predictingandreading.@#@2.Tolearntoexpresslikesanddislikesbyansweringquestionsandwritingsomesentencesaboutyourfavouritemusic.@#@3.Tocultivateourtasteformusicandformpositiveattitudetowardslife.@#@学法指导：

@#@自主、探究式@#@II.目标训练1.Wordsandexpressions@#@Activity1:

@#@Brainstorm@#@Listasmanywordsrelatedtomusicaspossibleaccordingtothegivenwords.YoumaysurftheInternetifnecessary.@#@@#@@#@@#@@#@@#@1._____________________________________________________________@#@2._____________________________________________________________@#@3._____________________________________________________________@#@Activity2:

@#@Decidewhichofthesewordsyouexpecttoseeinapassageaboutmusic.@#@courtdirectorgeniusharpsicordimpressedlosemusical@#@peasantpieceofmusicsingersuccessfulsymphonytalentteenager@#@Activity3:

@#@ReadthepassagesonPage22-23.Checkyourpredictionsandunderlinetheusefulexpressions.@#@usefulexpressions@#@____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________@#@目标训练2.Talkingaboutlikesanddislikes.@#@1.Whatisyourfavouritekindofmusic?

@#@@#@2.Whatkindofmusicyoudon’tlike?

@#@@#@3.IfyouliketraditionalChinesemusic,·@#@whoisyourfavouriteperformer?

@#@@#@·@#@whichisyourfavouritepieceofmusic?

@#@@#@4.Ifyoulikeclassicalmusic,·@#@whoisyourfavouriteperformer?

@#@@#@·@#@whichisyourfavouritepieceofmusic?

@#@@#@ @#@@#@目标训练3：

@#@Activity1:

@#@Readthepassageandfinishthefollowingexercises.@#@【导语】本文作者通过自己的亲身体会,指明音乐对人的诸多积极作用.@#@Whenyouneedcomfort.whatorwhodoyougoto?

@#@Forsomepeopleit’sagoodfriendorafamiliarplace.Formethemostcomfortingthingintheworldismusic.Youmaybethinkingy";i:

13;s:

22498:

"光棍节搞笑语录1@#@光棍节搞笑语录@#@　　1、超级光棍节，脱“光”对联送给你。

@#@上联：

@#@不愿光棍，偏是光棍，何时不再光棍；@#@下联：

@#@既然单身，就享单身，哪怕一直单身。

@#@横批：

@#@独自快乐。

@#@@#@　　2、超级光棍节，有些人失望了，有些人失恋了，有些人失踪了。

@#@当然，也有些人发财了，有些人发福了，有些人发喜帖了，而我则发短信了：

@#@祝你开心。

@#@@#@　　3、超级光棍节大酬宾，谁有谁快乐。

@#@品名：

@#@光棍。

@#@曾用名：

@#@单身男女，大龄青年。

@#@时髦名：

@#@剩男剩女。

@#@用途：

@#@可以用来搭爱情积木，捅感情马蜂窝，盗婚姻坟墓。

@#@@#@　　4、超级光棍节说来就来了，光棍啊，要多吃馒头少吃菜，省下钱来谈恋爱；@#@披个袈裟念回经，有空就去相回亲；@#@没车没房不要紧，关键得有一颗不光棍的心。

@#@@#@　　5、车渴望公路，花渴望雨露；@#@阅尽坎坷无数，众里寻她千度；@#@蓦然回首环顾，大娘大婶无数；@#@心灵渴望归宿，光棍渴望媳妇。

@#@光棍节祝愿：

@#@美女时常光顾！

@#@@#@　　6、锄禾日当午，光棍很辛苦；@#@夜来风雨声，无人陪伴中；@#@想到远方人，和我很相同；@#@寂寞难耐日，短信送温情；@#@中光棍节到了，祝福光棍同僚们早日走入幸福中！

@#@@#@　　7、穿光棍衣，走光棍路，光棍不用戴“绿帽”；@#@吃光棍饭，喝光混水，光棍不用吃酸“醋”；@#@睡光棍觉，过光棍日，光棍的生活真不赖。

@#@提前祝你光棍节快乐！

@#@@#@　　8、穿光棍衣、吃光棍饭，光棍不用把脸色看。

@#@喝光棍水、走光棍路，光棍不用喝老陈醋。

@#@光棍的事情光棍办，光棍的节日光棍赞：

@#@光棍节快乐！

@#@@#@　　9、传说光棍节摆脱单身的好办法，就是将此短信转发给你11个同性朋友，11个异性朋友，11个单身朋友，11个非单身朋友，24小时后保你找到另一半！

@#@@#@　　10、传说中的光棍节到了，普天同庆，四海欢腾，不管你是否已脱离组织正处在温柔的水深火热之中，还是那些仍然单身的朋友，组织上都要祝一句节日快乐！

@#@@#@　　11、窗前明月光，光棍一筐筐，千万别感伤，暂把孤独放，贵族一帮帮，举酒齐歌唱，伤心寂寥忘，温馨祝福淌，快乐长又长……祝光棍节快乐！

@#@@#@　　12、窗前明月光，今天不成双。

@#@单身也快乐，单身放光芒，单身最自由，单身有理想，单身最惬意，单身花更香。

@#@特别祝你光棍节快乐！

@#@@#@　　13、春花秋月何时了，光棍知多少，光棍节日又来风，往事不堪回首月明中，奶茶店面应犹在，只是老板改，问君过了几次节，似乎每年都是光棍向前冲！

@#@@#@　　14、春来不是光棍天，万紫千红春心动；@#@夏日炎炎光棍眠，心浮气躁难入梦；@#@秋有蚊虫冬又寒，光棍其实也拉风。

@#@光棍节，愿你烦恼全溜光，快乐放光芒。

@#@@#@　　15、春天也好，冬天也好，会关心自己就好；@#@光棍节也好，七夕节也好，节日过的愉快就好；@#@祝你玩的潇洒，祝你平安健康，祝你尽快寻到真爱！

@#@@#@　　16、从前有个光棍，在街上散步，此时正值光棍节，他看见别人都成双成对，顿时心凉无比，走着走着就变成了冰棍，他冻死了！

@#@光棍节快乐！

@#@@#@　　17、从小光棍节到中光棍节，你一直都是重点骚挠对象，谁叫你是单身贵族呢？

@#@再给你10天时间整改，抓紧找对象，大光棍节那天，为你举办告别光棍专场演出！

@#@@#@　　18、打光棍，最勤奋的理由；@#@事业未成，何以家为？

@#@最潇洒的理由；@#@万花丛中过，片叶不沾身。

@#@最自信的理由；@#@有钻石王老五的魅力。

@#@最好的理由；@#@可以过光棍节。

@#@@#@　　19、打光棍不难，难的是一辈子打光棍，光棍节到来之际，希望广大男光棍女光棍高举光棍大旗，沿着钻石王老五路线勇敢前进。

@#@世界光棍协会敬祝节日快乐！

@#@@#@　　20、打光棍的烦恼：

@#@唯女人与生活难过也，唯老婆与工作难找也！

@#@光棍的写照：

@#@女光棍为悦己者容，男光棍为悦己者穷！

@#@光棍节快到了，祝你丢掉烦恼拥抱快乐！

@#@@#@　　21、在这场光棍节的盛宴中，每一个狂欢的人内心都有一种无奈，可以的话，有一千个，一万个吾愿意讲“光棍节快乐”。

@#@快乐的不会是光棍…@#@　　22、咱俩这么铁，节日分你一些：

@#@我过元宵节你过重阳节，我过青年节你过儿童节，我过情人节你过光棍节，我过中秋节你过寒食节，我过端午节你过清明节。

@#@@#@　　23、咱们是光棍没关系，过去生活不回忆，光棍节日不送礼，只托手机传信息，彼此祝福不忘记，我的祝福陪伴你，愿你光棍节开心又甜蜜！

@#@@#@　　24、暂别不是分离，一直不是永恒；@#@关心不是询问，纠缠不是真诚；@#@喜欢不是爱人，单身就是光棍。

@#@今天光棍节，祝你单身快乐！

@#@@#@　　25、早上买2根油条撇开来吃；@#@上下班坐11路车；@#@中午11点11分准时吃饭；@#@晚上邀4个光棍打麻将，只胡4条；@#@夜里11点11分准时睡觉。

@#@祝光棍节快乐！

@#@@#@　　26、曾经伤心无奈，曾经哀伤徘徊，往事点点如云烟消散，过去种种如梦般淡然。

@#@光棍佳节，单身依旧，孤单陪伴，等待你来把我关怀，但愿明年有你相作伴！

@#@@#@　　27、战斗即将打响，请做好准备。

@#@作战武器：

@#@花前月下枪，幸福美满弹。

@#@作战目标：

@#@男女老少光棍。

@#@作战代号：

@#@脱光行动。

@#@作战时间：

@#@中光棍节。

@#@@#@　　28、站好站好，现在是见证奇迹的时刻。

@#@马上开始：

@#@双脚分开至肩宽，右手紧握手机，高举过头，好，现在扯开嗓子大声念：

@#@赐予我妞吧，我是光棍！

@#@@#@　　29、找到属于自己的快乐，拥抱美丽无限的明天。

@#@一个人是上帝对你的考验，幸福是最后完结篇！

@#@光棍节快乐，相信爱情就在未来的某天。

@#@@#@　　30、这年头，啥都流行“裸”，结婚流行裸婚，街头流行裸奔，上网流行**，回家流行裸居，咱也赶个时髦，光棍节到了，送你一条“赤裸裸”的祝福短信吧！

@#@@#@　　31、真诚直白源于自然，诚挚祝福来自简单，我们是朋友，祝福可简单，你是光棍，直白不自然。

@#@光阴如流水，我们望眼欲穿，啥时请喝喜酒？

@#@抓紧时间！

@#@祝光棍节快乐！

@#@@#@　　32、真正的光棍，敢于直面惨淡的爱情，敢于正视残缺的人生，敢于笑看风花雪月，敢于冷对禁果**，还要能忍受我们铺天盖地的骚挠！

@#@光棍节快乐！

@#@@#@　　33、征婚广告：

@#@性别：

@#@男，爱好：

@#@女，具体要求：

@#@高亦可，矮亦可，只要不是曾轶可；@#@胖也罢，瘦也罢，只要不是李刚爸。

@#@有意者暗号联系，暗号：

@#@光棍节快乐！

@#@@#@　　34、征婚节目火了，找对象难了。

@#@媒婆媒公多了，找对象难了。

@#@贫富差距大了，找对象难了。

@#@性观念开放了，找对象难了。

@#@恋爱谈多了，找对象难了。

@#@光棍节快乐。

@#@@#@　　35、只羡鸳鸯不羡仙，心中情结只你解。

@#@筷子不能落单，情深并蒂相连。

@#@人生路漫漫，修得前世缘。

@#@天寒地又冻，好想你来伴。

@#@光棍节了，你就从来老衲吧！

@#@@#@　　36、中光棍节，如果你早晨打喷嚏，说明你暗恋的人夜里想你了；@#@如果你中午打喷嚏，说明你喜欢的人上午想你了，如果你下午打喷嚏，那就别瞎想了，你感冒了！

@#@@#@　　37、中光棍节表白：

@#@年方二十三，本事不一般。

@#@七岁能咏诗，八岁身万贯。

@#@至今无妻妾，佳节独难堪。

@#@愿寻一女子，把咱小手牵。

@#@见者请互转，帮咱完心愿。

@#@@#@　　38、中光棍节到，短信送提醒：

@#@若是白骨精，要求要降低；@#@若是剩女族，快找男朋友；@#@若是电车族，学会放宽心；@#@若是御宅族，多走动沟通。

@#@加油寻伴哦！

@#@@#@　　39、中光棍节到，短信提醒你：

@#@还有十天光棍节，单身朋友快找伴，男的争取要“脱光”，女的争取要“失明”，“光复”日子不再来，光棍节来有人作伴！

@#@@#@　　40、中光棍节到，有人相伴少孤单，做个光棍也不错，一人吃饱全家饱，节省开支省空间，出门潇洒多方便，无牵无挂总空闲，单身人儿莫抱怨，趁此机会多玩玩。

@#@@#@　　41、中光棍节到了，我代表歌曲中的双节棍，牌桌里的赌棍，手中的拐棍，夏天的冰棍，兜里的火柴棍，正义的警棍，共同祝你这个光棍早日告别单身，走进情缘。

@#@@#@　　42、中光棍节感慨：

@#@女光棍也好，男光棍也好，活得潇洒才是真正好；@#@老光棍也好，小光棍也好，心胸洒脱才能有美好；@#@纯正光棍也好，疑似光棍也好，光棍节提前祝你无限好！

@#@@#@　　43、中光棍节感慨：

@#@现在女孩真奇怪，偏偏喜欢富二代，没车没房就歇菜，哭着喊着做**。

@#@本人不高也不帅，感情每次都被踹，回头想想我的爱，何时能到来！

@#@@#@　　44、中光棍节已到，送上祝福骚扰。

@#@祝已婚的万事如意，恋爱的爱情甜蜜，学习的门门第一，工作的一切顺利，光棍的马上比翼，否则十天后骚扰死你！

@#@@#@　　45、中光棍节已来到，单身人儿未寻伴，恋人情人未找到，友情亲情不觉少，甜言蜜语无处说，不用费心去思考，吃饭睡觉无人管，自在生活感觉真不错！

@#@@#@　　46、转发一车爱心短信，存储一段祝福靡音，复制一条祝福信息，粘贴一份温馨给你，愿你一路幸福快乐，愿你一生支票存折手中握，光棍节六个一送给你，甜蜜。

@#@@#@　　47、转身离开：

@#@站好站好，现在是哈利波特魔法时间。

@#@马上开始练习：

@#@双脚分开至肩宽，右手紧握手机，高举过头，好，现在扯开嗓子大声念：

@#@赐予我妞吧，我是光棍！

@#@@#@　　48、转眼11月11号已来到，又是一年光棍节。

@#@往年单身来度过，今年发现没改变。

@#@同找光棍来饮酒，单身自有自逍遥。

@#@虽然没有温柔在，单身也要来过节。

@#@@#@　　49、追求，要结合为终极目标，以情感为命脉，以人为基础，以坦诚为关键，以行动为重点的一项调研，分析，创新，思考，执行的智慧工程，祝你早日告别单身，光棍节快乐！

@#@@#@　　50、自从有了你，光棍节不再寂寞，一起吃饭，一起逛街，生命里全是你的甜蜜，没烦恼，没孤单，没寂寞，没忧愁，满满的都是幸福回忆。

@#@但愿来年与你延续！

@#@@#@　　51、总是徘徊你的身影，总是回荡你的声音，总是呈现你的容颜，总是想念你的点滴，趁着中光棍节来临，只想确定你的心意：

@#@可否接受我的爱恋，与我相伴？

@#@@#@　　52、总想对你表白，我的心情是多么无奈；@#@总想对你倾诉，我对生活是多么渴望。

@#@光棍节就要到了，在这个令人心碎的节日里，我多想告诉自己：

@#@做光棍，不可耻。

@#@@#@　　53、最酷光棍：

@#@光着膀子拿着棍；@#@开着车子到处晃；@#@泡着吧不说困；@#@侃大山真学问；@#@抽着烟像神圣；@#@玩起牌像赌神！

@#@祝光棍节快乐，早日失身，抱得美人归！

@#@@#@　　54、最远的距离叫光年，最细的电缆叫光纤，最快的速度叫光速，最敬的来访叫光顾，最酷的飞行叫光遁，最帅的单身叫光棍。

@#@光棍节快到了，祝你帅上加帅！

@#@@#@　　55、昨日复昨日，昨日何其多，短信关怀来联系；@#@鱼儿在冒泡，鸟儿在乱叫，你在恋爱中，恩爱更甚前；@#@今天光棍节，无聊寂寞陪，问候来传递，联系莫忘记！

@#@@#@　　56、昨日饮酒无数，晨起醒来想吐；@#@胃里有点难受，可惜没人照顾；@#@一人孤身在外，想找人来倾诉；@#@年纪越来越大，爱情没人入住；@#@中光棍节来到，期待感情归属！

@#@@#@　　57、昨夕今夕是何夕？

@#@孤独地我记不起。

@#@昨日光来今日光，今夕依旧好凄凉。

@#@岁岁光棍真漫长，一年一度风儿狂。

@#@记住独身莫感伤，未来会遇好对象。

@#@光棍节该乐就乐吧。

@#@@#@　　58、作为光棍，就要勤快地穿梭于大街，勇敢地浪迹于人海。

@#@街上凡是长得像另一半的，都要挤上去多看几眼，别怕累。

@#@光棍节到了，愿你早日脱“单”过得开心。

@#@@#@　　59、作为光棍，没房，没钱，没车，没人爱，没人疼，没精神，却有一个不想孤独的心。

@#@不要紧，光棍节到了，有我的祝福陪你，脱“光”是迟早的事，快乐些。

@#@@#@　　60、做个光棍寂寞疲惫，一日三餐时间不对，下班回家没有约会，独自寂寞让人崩溃，青春年华别太狼狈，放下不快开个派对，光棍要会自我陶醉。

@#@光棍节快乐！

@#@@#@　　61、既然这样，只好由神圣的法官来下判决了，证据确凿，不容抵赖，最终判决：

@#@你，被可爱的光棍节，爱上了，从此将伴随你一生一世！

@#@呵呵，光棍节快乐啦！

@#@@#@　　62、江湖多可笑，光棍最无聊，成天相亲也好，四处勾搭也好，逍遥自在没烦恼。

@#@不过今天是百年一遇的超级光棍节，赶紧找个人来脱“光”，祝你幸福如意！

@#@@#@　　63、今光棍节，愿你光棍的日子：

@#@滚去你的烦恼，滚来你的开心。

@#@滚来滚去，滚来了光棍独有的优势也滚来了我给你带来了祝愿。

@#@祝愿你财源滚滚将会来。

@#@@#@　　64、今年的光棍节又如期而至了，希望光棍们务必保持谦虚谨慎，不骄不躁的作风，找对象要做到有的找就找，找不到就不找的务实作风，开创光棍工作的新局面。

@#@光棍节快乐！

@#@@#@　　65、今年光棍节，怎么过？

@#@—瞎过。

@#@今年光棍节，怎么混？

@#@—瞎混。

@#@今年光棍节，怎么扯？

@#@—瞎扯。

@#@今年光棍节，怎么看？

@#@—瞎看。

@#@今年光棍节，怎么掰？

@#@瞎掰。

@#@@#@　　66、今年光棍节不收礼呀，不收礼…收礼就收女朋友呀，女朋友…保质期一生一世，品质：

@#@健康，信誉：

@#@一级，祝单身的朋友们光棍节愉快，早日收大礼。

@#@@#@　　67、今年光棍年，今天光棍节，大小光棍注意，脱光秘诀就是“光”：

@#@相亲把资源用光，情书把字词用光，追求把力气耗光，恋爱把工资花光，微博把消息曝光！

@#@@#@　　68、今年过节不收礼，收礼只收女朋友。

@#@十个八个不嫌多，留在身边常常有；@#@一个两个我也收，女友在精不在多。

@#@呵呵，光棍节快乐，女人以后再补上啊！

@#@@#@　　69、今日光棍节，体验无的富有吧，愿你拥有无拘无束的生活，无忧无虑的快乐，无穷无尽的幸福，无了无休的财源，体会我无声无息的祝愿，感受我无形无影的思念。

@#@快乐光棍节！

@#@@#@　　70、今天，不管你是双节棍还是单节棍，能够出奇制胜的都是好棍；@#@不管是你有人爱还是没人爱，过得快乐就是朋友爱的。

@#@祝你玩得开心，过得舒心！

@#@光棍节快乐！

@#@@#@　　71、今天11.11，代表你一生必然有一个知己，一生必然有一个爱人，一生必然成就一番事业，一生必然实现一个宏愿。

@#@光棍节快乐！

@#@@#@　　72、今天的祝福里带着任务，二十几载天涯路，谁与你同甘共苦，谁与你秉烛夜读，谁与你相忘江湖？

@#@十日为限，希望十一月十一不再是你的节日！

@#@@#@　　73、今天非常很特别，众人非说光棍节，明明一心一意日，何必牵强附会解。

@#@一言一行皆因爱你，一举一动满含爱意，一生一世提醒自己，生生世世一心一意！

@#@@#@　　74、今天光棍节，祝福普天下之光棍，出门满面红光，形象闪闪发光，生活七彩流光，尽享人生风光，好运天天开光，烦恼一扫而光，日子永远风风光光！

@#@@#@　　75、今天国际青年节，要约光棍朋友共度；@#@明天光棍节，要请青年朋友同享。

@#@不同的节日，不同的含义，将绚丽多彩的记忆嵌入单身的青春岁月，别有滋味。

@#@@#@　　76、今天是11.11光棍节，我要送给你一句祝福，愿你拥有一个好身体，找到一个好知己，把握一份好运气，经营一份好事业，实现一个好梦想。

@#@光棍节快乐！

@#@@#@　　77、今天是11.11日，代表你一生必然有一个知己，一生必然有一个爱人，一生必然成就一番事业，一生必然实现一个宏愿。

@#@光棍节快乐！

@#@@#@　　78、今天是11月11日传说中的光棍节，我要对你实行三光政策：

@#@抢光你的烦恼，烧光你的霉运，杀光你的悲伤。

@#@只留下健康、幸福陪着你一辈子。

@#@@#@　　79、今天是光棍节，请手持红线，等待月老的出现。

@#@过了今天，对你而言或许是一种美丽的转变，真爱其实近在咫尺，希望你天亮就看得见。

@#@@#@　　80、今天是光棍节，愿你光棍的日子：

@#@滚去你的烦恼，滚来你的开心。

@#@滚来滚去，滚来了光棍独有的优势也滚来了我给你带来了祝愿。

@#@祝愿你财源滚滚将会来。

@#@@#@　　81、光棍节将到，祝已成婚的“双截棍”们万事如意，恋爱中的“相思棍”们幸福甜蜜，还单身的“独竿棍”们前程似锦，无论大棍、小棍、男棍、女棍，棍棍快乐！

@#@@#@　　82、光棍节将来到，节日活动不能少：

@#@若是单身没人伴，电话拨拨齐相聚，通宵畅谈把酒言欢，不必担心有人查岗；@#@早已脱光不孤单，情人做伴心暖暖。

@#@@#@　　83、光棍节将至，鉴于近年来光棍群体日益壮大，成为世人关注的一大群体，党*****特发指示，希望光棍们务必戒骄戒躁，继续发扬艰苦奋斗的作风，争取早日找到对象！

@#@@#@　　84、光棍节就到，让我们坚持我是光棍我快乐的思想路线，以我的世界我做主为原则，以先立业后成家为战略方针，坚持自由主义，独立主义，珍惜婚前剩余每一天。

@#@@#@　　85、光棍节就要到，提醒你全力以赴准备好，以百米冲刺的速度往前跑，给喜欢的美眉送礼包，邀请她一起唱歌一起跳，共同脱单去烦恼。

@#@预祝光棍节快乐！

@#@@#@　　86、光棍节快到了，瞧，这天气多么美好！

@#@来，我的朋友，咱两去逛逛，看看能不能碰上两个单身的异性朋友，顺便搭个话，再来先斩后奏，保证你今天过的愉快！

@#@@#@　　87、光棍节快到了，提前祝已婚的万事如意，恋爱的爱情甜蜜，未成年的读书顺利！

@#@重点祝女光棍一直青春美丽，男光棍永远充满活力，早日找到真爱！

@#@@#@　　88、光棍节快到了，提醒男光棍：

@#@别等到当爹的岁数才开始找媳妇！

@#@女光棍：

@#@别等青春匆匆而过才想起情为何物！

@#@脱离光棍的：

@#@别忘了曾经共度此节的兄弟和朋友！

@#@@#@　　89、光棍节快到了，同志们请注意，受通货膨胀的影响，娶老婆都要涨价啦，所以有老婆的千万别离婚，没老婆的尽快找吧，向两个人的二人世界发起进攻吧！

@#@@#@　　90、光棍节快到了，小鸟恋爱了，蚂蚁同居了，苍蝇怀孕了，蚊子流产了，蝴蝶离婚了，毛毛虫改嫁了，青蛙也生孩子了，你还等什么？

@#@@#@　　91、光棍节快到了，祝愿你把烦恼抛光光，把忧愁赶光光，把痛苦抹光光，把悲伤忘光光，把霉运去光光，然后再趁机出去逛逛，换回满面春光。

@#@祝你光棍节快乐！

@#@@#@　　92、光棍节快乐”。

@#@单身的又不想单身的请收看本短信，有对象的又羡慕单身的请收藏本短信，结婚的不想离婚又想出来耍单的请转发本短信。

@#@谢谢合作。

@#@@#@　　93、光棍节快乐口号：

@#@我是光棍我不怕，世上美女一大把；@#@我是光棍我不愁，迟早爱情到我手；@#@我是光棍我不苦，一人生活也幸福；@#@我是光棍我快乐，享受单身好时刻。

@#@@#@　　94、光棍节款爷征婚：

@#@咱貌赛潘安，身高一米八九；@#@博士文化，城市户口；@#@房子五栋，存款六亿；@#@做做生意，月入千万；@#@闲来没事，发发短信，光棍节来把你逗！

@#@@#@　　95、光棍节来到，短信送提醒：

@#@若是白骨精，要求要降低；@#@若是剩女族，快找男朋友；@#@若是电车族，学会放宽心；@#@若是御宅族，多走动沟通。

@#@加油寻伴哦！

@#@@#@　　96、光棍节来到，短信祝福到，愿望总美好，希望全实现：

@#@愿所有单身的的找到另一半，所有爱恋中的人甜蜜恩爱，与单身挥手再见，拥有幸福家园！

@#@@#@　　97、光棍节来到，征婚启事先送到。

@#@我家三间大瓦房，外有良田圈着羊；@#@屋内家电下乡来，屋外阳光暖洋洋。

@#@在此祝有情人终成眷属。

@#@@#@　　98、光棍节来到，祝福就送到：

@#@若单身，无人陪，约些朋友群聚会，没有爱情有友情，也好；@#@若有伴，相约好，光棍节当情人节过，缠缠绵绵情更浓。

@#@@#@　　99、光棍节来到了我们的身边，这是你的节日啊！

@#@你要吃得好好的，穿得暖暖的，买朵漂亮的花儿来送自己吧！

@#@好好过节哦，少人疼的日子，自己要对自己好哦！

@#@@#@　　100、光棍节来送花，诚邀棍友戴上它。

@#@一送事业遍地生“花”；@#@二送永远“花”样年华；@#@三送前程锦上添“花”。

@#@最后愿棍友们早日“花”前月下，洞房“花”烛。

@#@@#@";i:

14;s:

9379:

"告诉孩子什么是真正的成功与幸福@#@告诉孩子，什么是真正的成功与幸福@#@在今天人们特别渴望成功，当然也有人说，讲成功太功利了。

@#@为什么要成功，幸福就可以了。

@#@但实际上我们想一想都明白，生活中充满了失败谈何幸福？

@#@根本就不现实。

@#@但的确幸福又不简单地等同于成功，而是一种对生活本质更深刻的体验、更本质的追求，是一种更有价值的生活导向。

@#@@#@@#@一、孩子成功、幸福的前提是什么？

@#@@#@@#@我们说到成功的时候，毫无疑问，我们一定会说我的孩子将来一定要上个好学校，上个名校，这是重要的成功标志。

@#@@#@@#@但现在出现了很多问题，有的年轻人在学校成绩很优秀，但工作之后被辞退、不适应，这样的问题值得注意。

@#@我和大家说一个问题，我们想让孩子成功、幸福，有这几点要做到。

@#@@#@第一，我们的孩子到高三的时候一定要知道自己适合什么专业？

@#@什么道路？

@#@@#@@#@第二，到了大学毕业找工作之前，你要有足够的实践经验，明确的人生目标和计划。

@#@@#@@#@第三，要有做人的道德底线。

@#@@#@@#@现在的年轻人带有一种价值观的导向，觉得我不能吃亏，你不能欺负我。

@#@其实，生活当中哪有绝对的公平？

@#@有没有包容和谦让，这是价值观问题，也是人格问题。

@#@@#@@#@有句话说得很准确，一个人的道德底线是需要家庭教育反反复复的强烈刺激才能形成。

@#@@#@@#@什么叫“强烈刺激”？

@#@比如说孩子拿了别人东西。

@#@父母怎么办？

@#@你绝对不可以睁一只眼闭一只眼。

@#@你拿了别人的东西，虽然不能说你是小偷，但你这样做不对，必须给人家送回去，必须道歉。

@#@你就不依不饶，非得送回去，非得道歉，绝对不能允许。

@#@你要有这个态度，孩子就觉得“这事可真不能做，做了不得了，麻烦大了”。

@#@如果你不以为然，只是说“下次注意”，孩子其实不在意，这样的行为可能也会发展起来。

@#@这就叫“底线”。

@#@@#@@#@有的孩子在生活中过于依赖父母，家庭偏重学历忽视素质，高分低能。

@#@这就出现一个问题，你会发现，当孩子只是学习好的时候，确实并不意味着他一定会成功和幸福。

@#@@#@@#@二、什么是真正的成功与幸福？

@#@@#@@#@什么是成功？

@#@@#@什么是成功？

@#@我会讲两组新概念。

@#@这组概念，人人可以成功，它的支撑性概念是什么？

@#@是三个。

@#@@#@1、成功就是发展。

@#@成功一定不是和别人比较是前多少名。

@#@成功，只要在原有的基础上获得提高和发展，就叫成功。

@#@不要和别人比，每个人之间的差异很大，和孩子自己比，是不是进步了？

@#@有一点点进步就是成功，成功就是发展。

@#@@#@@#@2、成功就是选择。

@#@天才就是选择了适合自己的道路。

@#@我觉得选择非常重要，选择适合自己的。

@#@@#@3、成功就是和谐。

@#@在生活中，什么样的人幸福？

@#@一定是人际关系很和谐，身心发展很协调，心态很平和。

@#@善解人意，很讲诚信，很愿意帮助别人，那大家肯定喜欢这样的人。

@#@@#@成功就是选择，对一个肯奋斗的人来说，成功在于选择，而选择在于自知。

@#@成功者，就是选择了适合自己的道路，失败者则是选择了不适合自己的道路。

@#@@#@@#@什么是幸福？

@#@@#@@#@什么是幸福？

@#@按照亚里士多德的观念，幸福是人类生活的最高目的，幸福是家庭美满和事业成功的综合体。

@#@柏拉图认为，幸福的生活就像两股清泉在心中流淌，一股清泉是快乐，可以比作蜜泉，甜蜜而可口。

@#@一股清泉是智慧，如同清凉剂。

@#@两股清泉单独都不能给我们幸福，只有利用我们自身的力量，使两股清泉合理配置，才能够成为理想和幸福。

@#@@#@@#@还有，重视幸福教育。

@#@我们怎么让孩子的心变得强大？

@#@首先最根本的一条，让孩子觉得有人爱他，他感到安全、感到幸福，感到生活有意思。

@#@在孩子假期的时候，也要让他生活得非常丰富。

@#@假期的本质含义是让孩子过一种不同于平时的生活。

@#@让孩子过一种不同于学校的生活，也不同于家庭的生活。

@#@因此，这对父母是个很大的考验。

@#@你怎么让假期变成让孩子成长的幸福乐园、幸福的时光、幸福的体验？

@#@你不要光想着再去补课，让孩子觉得苦难的假期，生活一点意思都没有。

@#@这样，他的心就会很脆弱。

@#@当一个孩子感到生活幸福的时候，这是他顽强生活下去的最重要的条件，有爱、有希望、有事做，这非常重要。

@#@所以，这是我们父母最需要做的。

@#@@#@@#@三、获得成功与幸福的方法@#@@#@我总结了几个方法。

@#@@#@第一，树立现代的儿童观，这是首先要有的观念。

@#@@#@@#@什么是现代的儿童观？

@#@相信每个孩子都能成功。

@#@每个人的童年都非常重要，童年的幸福是一生幸福的源头，童年的不幸是一生不幸的开端，童年的各种各样的经验，将滋润你的一生，童年形成的品质、养成的习惯都会影响一生。

@#@@#@@#@每个人的成年，都是他童年的一种发展。

@#@所以我们觉得要给孩子爱，首先要给孩子一个幸福的童年，一个生机勃勃的童年，所以说要相信每个孩子都是成功的。

@#@@#@@#@第二，创造良好的成长环境。

@#@@#@@#@不论生活格局发生多大变化，我们都要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风，家庭建设多么的重要！

@#@家庭生活是不是幸福的？

@#@是不是一种正能量的？

@#@是不是健康的生活？

@#@这个太重要了。

@#@@#@@#@第三，要培养积极的思维和情绪。

@#@@#@@#@成功与幸福最需要的就是积极的思维与情绪，这个非常关键。

@#@我给各位讲一个最具体的问题，好的关系需要好的解释，好的解释才是好的关系。

@#@父母积极的解释风格，可能导致孩子乐观。

@#@消极的解释风格，可能导致孩子悲观。

@#@我们不仅不能消极地解释，而且要让孩子学会对消极情绪进行反驳，不要盲目接受对自己的侮辱。

@#@@#@@#@怎么做？

@#@收集证据。

@#@孩子虽然小，但有的孩子承受了很多的侮辱。

@#@有人对孩子说，我看你将来就是进监狱的料，你要能学好太阳从西边出来了，全班人都能成才，就你不行。

@#@@#@@#@怎么反驳？

@#@首先是收集证据，找出一两个证明孩子行的证据，这是一定行的，做出选择，分析后果，开始反攻，让孩子慢慢变得自信起来，这个非常重要。

@#@@#@@#@第四，就是关爱与管教相结合。

@#@@#@@#@简单来说，一个孩子能不能健康成长，最根本的标准是两个，就是能不能培养孩子的主动性和自制力。

@#@我们说，教育的核心是培养健康人格，而健康人格的核心就是培养这两颗种子。

@#@主动性、自制力，你去看看，你的孩子没有主动性就没有创造力，没有幸福、没有热情。

@#@但是如果没有自制力，就特别容易发生问题。

@#@@#@@#@所以，你培养孩子，他成功不成功，用最简单、最重要的标准，第一就是主动性，第二就是自制力。

@#@教育是有规律的，国内外不管怎么研究，一定会有规律性的发现，成才率最高的家庭，一定是民主权威型的家庭。

@#@就是既尊重理解，又严格要求。

@#@事实上也就是主动性、自制力，这就是规律。

@#@@#@@#@第五，引导孩子创造性学习，随时要注意事情的变化，从不同的角度来看这个问题。

@#@@#@@#@孩子就会有积极性，要学会这样的创造性学习。

@#@人要有一定的作为、要有价值的。

@#@所以，提倡一种专念，这是积极思维，要爱上学习。

@#@说分心是另外一种专心，专念可以带来创造性的人生。

@#@什么是专念？

@#@创造各种可能，积极留意新事物，随时能敏锐地发现环境中细微的变化，随时调整自己的反应。

@#@你看，这是一种创新的学习，这是最棒的一种学习状态。

@#@@#@@#@第六，养成良好习惯。

@#@@#@@#@简单地说，最重要的教育方法是养成良好的习惯，习惯怎么养成？

@#@说得技术一点，当一种行为或动作持续21天以上，就可能初步成为一个习惯。

@#@如果能坚持90天以上，就可能成为一个稳定的习惯。

@#@麻省理工学院的研究，习惯（养成）最简单的方法，一个是暗示，一个是奖赏。

@#@抓住这两条对孩子的引导，使孩子产生一种惯常的行为，21天到90天，就可能形成良好的习惯。

@#@@#@@#@总的来说，现代家教，探寻真正的成功与幸福。

@#@没有成功，幸福是句空话，单纯地追求成功，片面地追求成功，有可能远离幸福。

@#@我们要让追求以幸福为导向，以成功为手段，让孩子获得健康的发展。

@#@@#@@#@";i:

15;s:

8002:

"吉大秋学期《内科护理学含传染病护理专》在线作业一@#@1. @#@ @#@肺癌最常见的早期症状是@#@A.刺激性呛咳@#@ @#@@#@B.胸闷、气急@#@ @#@@#@C.胸痛@#@ @#@@#@D.血痰@#@ @#@@#@E.发热@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@满分：

@#@4 @#@ @#@分@#@2. @#@ @#@腹腔穿刺抽到不凝固血液，可见于@#@A.胃十二指肠溃疡急性穿孔@#@ @#@@#@B.胆总管结石@#@ @#@@#@C.急性阑尾炎@#@ @#@@#@D.急性胰腺炎@#@ @#@@#@E.外伤性脾破裂@#@正确答案：

@#@E @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@满分：

@#@4 @#@ @#@分@#@3. @#@ @#@肝硬化病人不宜大量放腹水，因可导致@#@A.肝性脑病@#@ @#@@#@B.脱水@#@ @#@@#@C.上消化道出血@#@ @#@@#@D.电解质紊乱@#@ @#@@#@E.蛋白质丢失@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@满分：

@#@4 @#@ @#@分@#@4. @#@ @#@大咯血时最危险的并发症是@#@A.休克@#@ @#@@#@B.贫血@#@ @#@@#@C.肺不张@#@ @#@@#@D.肺部感染@#@ @#@@#@E.窒息@#@正确答案：

@#@E @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@满分：

@#@4 @#@ @#@分@#@5. @#@ @#@乙型肝炎病毒属于@#@A.RNA病毒@#@ @#@@#@B.EB病毒@#@ @#@@#@C.巨细胞病毒@#@ @#@@#@D.DNA病毒@#@ @#@@#@E.流感病毒@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@满分：

@#@4 @#@ @#@分@#@6. @#@ @#@治疗肺炎球菌肺炎，首选的抗菌药物是@#@A.林可霉素@#@ @#@@#@B.头孢氨苄@#@ @#@@#@C.红霉素@#@ @#@@#@D.氧氟沙星@#@ @#@@#@E.青霉素@#@正确答案：

@#@E @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@满分：

@#@4 @#@ @#@分@#@7. @#@ @#@慢性心衰病人的病情观察，不包括@#@A.关节活动范围和肢体活动能力@#@ @#@@#@B.皮肤黏膜发绀情况@#@ @#@@#@C.颈静脉怒张和肺部啰音@#@ @#@@#@D.每日测量体重@#@ @#@@#@E.身休下垂部位有无水肿@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@满分：

@#@4 @#@ @#@分@#@8. @#@ @#@急性白血病发热的主要原因是@#@A.感染@#@ @#@@#@B.代谢亢进@#@ @#@@#@C.内出血@#@ @#@@#@D.坏死组织吸收@#@ @#@@#@E.抗原抗体反应@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@满分：

@#@4 @#@ @#@分@#@9. @#@ @#@中性粒细胞增多，多见于@#@A.过敏性疾病@#@ @#@@#@B.抗肿瘤药物用药后@#@ @#@@#@C.急性感染@#@ @#@@#@D.寄生虫病@#@ @#@@#@E.脾功能亢进@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@满分：

@#@4 @#@ @#@分@#@10. @#@ @#@急性肾炎的临床首发症状多为@#@A.高血压@#@ @#@@#@B.少尿、无尿@#@ @#@@#@C.水肿、血尿@#@ @#@@#@D.高血压脑病症状@#@ @#@@#@E.心力衰竭（全心衰）@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@满分：

@#@4 @#@ @#@分@#@11. @#@ @#@急性肾炎患者一般饮食原则应为@#@A.低盐高维生素@#@ @#@@#@B.低盐低蛋白质@#@ @#@@#@C.高钙低磷@#@ @#@@#@D.限制蛋白质@#@ @#@@#@E.高蛋白饮食@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@满分：

@#@4 @#@ @#@分@#@12. @#@ @#@长期卧床的慢性心功能不全病人，其水肿的分布特点是@#@A.以踝内侧明显@#@ @#@@#@B.以胫前部明显@#@ @#@@#@C.以颜面部明显@#@ @#@@#@D.以腰背部、骶尾部明显@#@ @#@@#@E.以四肢明显@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@满分：

@#@4 @#@ @#@分@#@13. @#@ @#@某缺铁性贫血病人，需口服硫酸亚铁，指导服用方法应@#@A.饭前服用@#@ @#@@#@B.饭后服用@#@ @#@@#@C.间隔8小时一次@#@ @#@@#@D.任何时间都可以@#@ @#@@#@E.睡前服一次@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@满分：

@#@4 @#@ @#@分@#@14. @#@ @#@肝硬化导致门脉高压的表现有@#@A.腹水@#@ @#@@#@B.上腹饱胀@#@ @#@@#@C.蜘蛛痣@#@ @#@@#@D.大隐静脉曲张@#@ @#@@#@E.颈静脉怒张@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@满分：

@#@4 @#@ @#@分@#@15. @#@ @#@慢性肺心病发生的关键环节是@#@A.肺动脉高压@#@ @#@@#@B.左心室肥厚@#@ @#@@#@C.右心室扩大@#@ @#@@#@D.体循环淤血@#@ @#@@#@E.心功能不全@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@满分：

@#@4 @#@ @#@分@#@16. @#@ @#@慢性肾小球肾炎患者贫血的最主要原因是@#@A.呕血@#@ @#@@#@B.便血@#@ @#@@#@C.缺铁@#@ @#@@#@D.促红细胞生成素减少@#@ @#@@#@E.尿血@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@满分：

@#@4 @#@ @#@分@#@17. @#@ @#@急性肾盂肾炎最重要的护理措施是@#@A.卧床休息@#@ @#@@#@B.观察药物副作用@#@ @#@@#@C.多饮水@#@ @#@@#@D.每日留尿送检@#@ @#@@#@E.高锰酸钾坐浴@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@满分：

@#@4 @#@ @#@分@#@18. @#@ @#@慢性肾炎的必有表现是@#@A.镜下血尿@#@ @#@@#@B.下肢水肿@#@ @#@@#@C.高血压@#@ @#@@#@D.蛋白尿@#@ @#@@#@E.尿路感染@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@满分：

@#@4 @#@ @#@分@#@19. @#@ @#@不属于胃癌癌前情况的是@#@A.慢性萎缩性胃炎@#@ @#@@#@B.胃息肉@#@ @#@@#@C.残胃炎@#@ @#@@#@D.恶性贫血@#@ @#@@#@E.进展期胃癌@#@正确答案：

@#@E @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@满分：

@#@4 @#@ @#@分@#@20. @#@ @#@护理慢性肾功能衰竭，最重要的是@#@A.每日测血压2次@#@ @#@@#@B.每日测体重1次@#@ @#@@#@C.每日测体温1次@#@ @#@@#@D.每日记出入液量@#@ @#@@#@E.每日尿液检查1次@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@满分：

@#@4 @#@ @#@分@#@1. @#@ @#@肝硬化患者贫血的主要原因是@#@A.凝血因子合成减少@#@ @#@@#@B.脾功能亢进@#@ @#@@#@C.营养缺乏@#@ @#@@#@D.内分泌失调@#@ @#@@#@E.毛细血管脆性增加@#@C @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@满分：

@#@4 @#@ @#@分@#@2. @#@ @#@冠心病主要的易患因素有@#@A.高血压@#@ @#@@#@B.高脂血症@#@ @#@@#@C.吸烟@#@ @#@@#@D.肾功能损害@#@ @#@@#@E.糖尿病@#@BCE @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@满分：

@#@4 @#@ @#@分@#@3. @#@ @#@护士对慢性心力衰竭患者的健康教育应包括@#@A.积极治疗原发病@#@ @#@@#@B.注意避免引起心衰的诱因@#@ @#@@#@C.根据心功能情况合理安排活动与休息@#@ @#@@#@D.指导应用洋地黄药物的患者合理用药@#@ @#@@#@E.告诉病人，当出现呼吸困难进行性加重、尿少、体重短期迅速增长等表现时应及时就诊@#@BCDE @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@满分：

@#@4 @#@ @#@分@#@4. @#@ @#@慢性心力衰竭的诱因包括@#@A.感染@#@ @#@@#@B.心律失常@#@ @#@@#@C.生理或心理压力过大@#@ @#@@#@D.妊娠或分娩@#@ @#@@#@E.血容量增加@#@BCDE @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@满分：

@#@4 @#@ @#@分@#@5. @#@ @#@发绀的观察部位有@#@A.口唇@#@ @#@@#@B.甲床@#@ @#@@#@C.鼻尖@#@ @#@@#@D.颊部@#@ @#@@#@E.舌@#@BCD @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@满分：

@#@4 @#@ @#@分@#@";i:

16;s:

26181:

"个人理财规划课后习题答案@#@ @#@@#@大众理财

（一）@#@1@#@【单选题】诺贝尔奖金能持续发到现在,最主要的原因是（C）。

@#@@#@A、初始资金有980万美元@#@《@#@B、有社会捐赠@#@C、诺贝尔基金会的成功投资@#@D、有政府的支持@#@2@#@【单选题】理财的最高境界是（B）。

@#@@#@!

@#@@#@A、只赚不亏@#@B、财务独立@#@C、零风险@#@D、日进斗金@#@3@#@…@#@【多选题】根据诺贝尔基金会的章程规定,基金会可以投资以下哪些项目（ABCD）@#@A、房地产@#@B、股票@#@C、公债@#@D、银行存款@#@￥@#@4@#@【判断题】如果不理财,人们的财富受到的最大影响就是贬值。

@#@（√）@#@5@#@【判断题】理财就等于挣钱。

@#@（ⅹ）@#@ @#@@#@'@#@@#@大众理财

（二）@#@1@#@【单选题】国际市场上判断财富时,最主要的考虑因素是（）。

@#@@#@A、股票持有量@#@B、债券持有量@#@~@#@C、拥有的房产数量@#@D、创富的能力@#@2@#@【多选题】投资理财的三个基本条件是（ACD）。

@#@@#@A、固定的投资@#@【@#@B、追求零风险@#@C、追求高报酬@#@D、长期等待@#@3@#@【判断题】在单身期（20-30岁）的人们,最基本的理财目标就是建立一定的储蓄。

@#@（√）@#@\@#@4@#@【判断题】依靠房地产投资成为富豪的模式,在未来会面临很大的风险。

@#@（√）@#@ @#@@#@大众理财（三）@#@1@#@&@#@@#@【单选题】在1997-1998年的金融风暴中,索罗斯成功的原因是他运用了以下哪种理财方式（C）@#@A、艺术品投资@#@B、房地产投资@#@C、对冲基金@#@D、奢侈品投资@#@<@#@@#@2@#@【单选题】什么是个人财富增长的发动机（B）@#@A、消费@#@B、投资@#@C、工作@#@<@#@@#@D、储蓄@#@3@#@【多选题】中国房地产价格上涨的原因包括（ABCD）。

@#@@#@A、高增长的经济环境@#@B、人口红利@#@-@#@C、外向型经济@#@D、低通胀的经济环境@#@4@#@【判断题】千万富豪就是拥有千万财产的人。

@#@（ⅹ）@#@5@#@》@#@【判断题】罗伯特认为,人生的第一套房子用来自住,属于典型的穷人的思维方式。

@#@（√）@#@ @#@@#@大众理财（四）@#@1@#@【单选题】以下哪种理财产品的变现能力最弱（C）@#@\@#@A、股票@#@B、基金@#@C、保险@#@D、活期存款@#@2@#@.@#@【多选题】拉动宏观经济增长的“三驾马车”指的是（BCD）。

@#@@#@A、储蓄@#@B、投资@#@C、消费@#@D、出口@#@【@#@3@#@【多选题】如果人们想要享受无风险的收益,那么可以采取的投资方式包括（BC）。

@#@@#@A、投资股票@#@B、银行存款@#@C、投资国债@#@\@#@D、投资房地产@#@4@#@【判断题】决定投资收益的因素包括国家宏观经济、国际政局、投资大众的情绪等。

@#@（√）@#@5@#@【判断题】投资的收益和风险一定是成正比的。

@#@（ⅹ）@#@ @#@@#@》@#@大众理财（五）@#@1@#@【单选题】理财“三步走”中的第一步是（A）。

@#@@#@A、测算风险承受能力@#@B、分析市场@#@【@#@C、制定一定的投资策略@#@D、执行投资策略@#@2@#@【单选题】决定风险承受能力的最关键因素是（C）。

@#@@#@A、心理素质@#@…@#@B、投资金额@#@C、基础资产@#@D、投资结构@#@3@#@【多选题】投资产品的三把“万能钥匙”分别是（ABC）。

@#@@#@!

@#@@#@A、价值投资@#@B、谋而后动@#@C、摆正心态@#@D、杜绝风险@#@4@#@《@#@【判断题】价格围绕价值上下波动。

@#@（√）@#@5@#@【判断题】市场没有周期性,不可预测。

@#@（ⅹ）@#@ @#@@#@大众理财（六）@#@,@#@1@#@【单选题】分散投资的优势是（C）。

@#@@#@A、投资对象少@#@B、节约时间@#@C、分散风险@#@^@#@D、操作简单@#@2@#@【单选题】在人的成长阶段,主要采取的投资策略是（C）。

@#@@#@A、激进型投资@#@B、退却型投资@#@？

@#@@#@C、稳健型投资@#@D、发展型投资@#@3@#@【多选题】树立理财目标时要根据哪两个基本因素来制定（AC）@#@A、市场的实际收益@#@》@#@B、股票指数的收益@#@C、风险状况@#@D、股票指数的风险@#@4@#@【判断题】提高个人的能力就是要提高个人的知识结构。

@#@（√）@#@`@#@5@#@【判断题】投资要注意分散风险,所以应该整天在市场里买进卖出。

@#@（ⅹ）@#@ @#@@#@大众理财（七）@#@1@#@~@#@【单选题】我国最高的货币金融管理机构是（C）。

@#@@#@A、中国建设银行@#@B、中国银行@#@C、中国人民银行@#@D、中国工商银行@#@…@#@2@#@【单选题】什么是调节宏观经济运行的主要杠杆（B）@#@A、汇率@#@B、利率@#@C、信贷@#@>@#@@#@D、存款准备金@#@3@#@【多选题】央行进行宏观调控的工具包括（ABCD）。

@#@@#@A、利率@#@B、信贷@#@%@#@C、存款准备金@#@D、公开市场操作@#@4@#@【多选题】财政部调控宏观经济的手段包括（ACD）。

@#@@#@A、税收@#@>@#@@#@B、汇率@#@C、发行国债@#@D、国家投资@#@5@#@【判断题】物价始终呈现上升趋势。

@#@（ⅹ）@#@/@#@6@#@【判断题】实际利率等于名义利率减去通货膨胀率。

@#@（√）@#@ @#@@#@大众理财（八）@#@1@#@@@#@【单选题】市场利率是根据什么决定的（C）@#@A、法律@#@B、民意@#@C、市场供求关系@#@D、央行的决定@#@：

@#@@#@2@#@【单选题】影响利率高低最重要的因素是（C）。

@#@@#@A、平均利润率@#@B、物价总水平@#@C、经济周期@#@@@#@D、国家的经济政策@#@3【多选题】我国当前的利率体系包括（BD）。

@#@@#@A、名义利率@#@B、法定利率@#@C、实际利率@#@.@#@D、市场利率@#@4@#@【判断题】正利率是指名义利率为正数。

@#@（ⅹ）@#@5@#@【判断题】一般来说,债市、股市涨跌和利率变动方向是相反的。

@#@（√）@#@{@#@ @#@@#@大众理财（九）@#@1@#@【单选题】人民币升值会使出口的成本呈现（B）趋势。

@#@@#@A、降低@#@'@#@@#@B、上升@#@C、不变@#@D、无法确定@#@2@#@【单选题】银行结售汇制度中,储备外汇的是（C）。

@#@@#@.@#@A、企业@#@B、个人@#@C、银行@#@D、国家@#@3@#@[@#@【多选题】影响汇率走势的因素包括（ABCD）。

@#@@#@A、武装冲突@#@B、政变@#@C、官员言论@#@D、民众情绪@#@…@#@4@#@【判断题】国家之间的贸易收支动向会影响货币的价格。

@#@（√）@#@5@#@【判断题】汇率政策具有很强的的滞后效应。

@#@（√）@#@ @#@@#@…@#@大众理财（十）@#@1@#@【单选题】除了存款准备金、再贴现政策,央行的“三大法宝”还包括（C）。

@#@@#@A、利率@#@B、汇率@#@…@#@C、公开市场操作@#@D、贴现@#@2@#@【多选题】汇率升值通过哪两个方面表现（AC）@#@A、名义汇率的变化@#@-@#@B、实际汇率的变化@#@C、通货膨胀@#@D、通货紧缩@#@3@#@【多选题】国际收支差额主要由哪两大部分构成的（BD）@#@:

@#@@#@A、负债项目差额@#@B、经常项目差额@#@C、非经常项目差额@#@D、资本项目差额@#@4@#@）@#@【判断题】汇率升值会导致非贸易品价格的上升。

@#@（√）@#@5@#@【判断题】一般地,政府提高税率,会对民间经济起促进作用。

@#@（ⅹ）@#@ @#@@#@大众理财（十一）@#@!

@#@@#@1@#@【单选题】在出现社会总需求严重不足,经济严重衰退,社会存在大量闲置资源的情况时,选择的政策是（A）。

@#@@#@A、同时执行放松的货币政策和财政政策@#@B、同时执行紧缩的货币政策和财政政策@#@C、执行放松的货币政策和紧缩的财政政策@#@]@#@D、执行紧缩的货币政策和放松的财政政策@#@2@#@【多选题】税收的优惠性措施包括（ABC）。

@#@@#@A、减税@#@B、免税@#@;@#@@#@C、加速折旧@#@D、双重征税@#@3@#@【多选题】货币供应量多会对经济造成的影响包括（AC）。

@#@@#@A、经济过热@#@：

@#@@#@B、经济萎缩@#@C、通货膨胀@#@D、失业加重@#@4@#@【判断题】沟通财政政策与货币政策的主要载体是公债的市场操作。

@#@（√）@#@$@#@5@#@【判断题】央行通过财政政策,财政部通过货币政策来调控经济。

@#@（ⅹ）@#@ @#@@#@大众理财（十二）@#@1@#@）@#@【单选题】以下哪项不是紧缩的货币政策（D）@#@A、控制基础货币供应@#@B、强化信贷控制@#@C、提高存贷款利率@#@D、降低存贷款利率@#@·@#@@#@2@#@【单选题】银行的各类资产中占比最大的是（B）。

@#@@#@A、现金资产@#@B、贷款性资产@#@C、证券资产@#@：

@#@@#@D、固定资产@#@3@#@【多选题】随通货膨胀而涨的资产包括（BCD）。

@#@@#@A、银行储蓄@#@B、股票@#@！

@#@@#@C、房产@#@D、黄金@#@4@#@【判断题】房价上涨速度一般要高于通胀速度。

@#@（√）@#@5@#@/@#@【判断题】如果存款利息上升根本赶不上通货膨胀率的上涨速度,存款可能“越存越少”。

@#@（√）@#@ @#@@#@大众理财（十三）@#@1@#@【单选题】决定存款期限长短的关键因素是（C）。

@#@@#@（@#@A、本金数量@#@B、存款时间@#@C、利率的走势@#@D、存单数量@#@2@#@|@#@【单选题】自动续存的存款以哪一天的挂牌利率计息（B）@#@A、转存日的前一日@#@B、转存日@#@C、转存日的次日@#@D、转存日的下一个工作日@#@{@#@3@#@【多选题】存款的好习惯包括（ACD）。

@#@@#@A、建立存款目标@#@B、先消费再存款@#@C、强迫自己存定期储蓄@#@}@#@D、尽早还清消费贷款@#@4@#@【判断题】存款期限越长就越划算。

@#@（ⅹ）@#@5@#@【判断题】“12存单法”对于经常有意外收入和开支的家庭非常有效。

@#@（√）@#@…@#@ @#@@#@大众理财（十四）@#@1@#@【单选题】每月房贷最好不要超过个人月收入的百分之多少（D）@#@A、@#@）@#@B、@#@C、@#@D、@#@2@#@【单选题】一般每次基准利率采取的是上调多少个基点（C）@#@】@#@A、25@#@B、26@#@C、27@#@D、28@#@3@#@~@#@【多选题】网上银行转账的优点包括（ABC）。

@#@@#@A、方便@#@B、快捷@#@C、手续费低@#@D、零风险@#@（@#@4@#@【多选题】商业银行的理财产品包括（ABCD）。

@#@@#@A、固定收益理财产品@#@B、最低收益理财产品@#@C、保本浮动收益理财产品@#@、@#@D、非保本浮动收益理财产品@#@5@#@【判断题】当市场处于非加息周期甚至降息周期时,固定利率房贷对借款人有利。

@#@（ⅹ）@#@6@#@【判断题】个人双货币存款业务中,客户的收益仅来自定期存款的利率。

@#@（ⅹ）@#@&@#@@#@ @#@@#@大众理财（十五）@#@1@#@【单选题】投资B股市场是用哪种货币买卖国内B股市场上交易的股票（B）@#@A、人民币@#@。

@#@@#@B、美元@#@C、欧元@#@D、英镑@#@2@#@【单选题】QDII是指哪一种外汇理财方式（C）@#@【@#@A、个人外汇期权业务@#@B、直接买卖外汇@#@C、基金外汇理财@#@D、投资B股市场@#@3@#@;@#@@#@【多选题】银行卡包括（ABCD）。

@#@@#@A、借记卡@#@B、准贷记卡@#@C、贷记卡@#@D、信用卡@#@4@#@。

@#@@#@【判断题】在个人外汇期权业务中,如果事先判断错误,期权到期日的市场价格低于约定价格,客户可以选择不交易。

@#@（√）@#@5@#@【判断题】使用信用卡在柜台取现可以享受免息还款期。

@#@（ⅹ）@#@ @#@@#@大众理财（十六）@#@#@#@1@#@【单选题】手中持有几张银行卡比较合适（B）@#@A、1-2张@#@B、2-3张@#@C、3-4张@#@"@#@@#@D、4-5张@#@2@#@【多选题】常见的银行卡犯罪手法包括哪些（ABCD）@#@A、短信诈骗@#@B、利用网络病毒盗取客户银行卡号@#@<@#@@#@C、利用黑客软件盗取客户的银行卡密码@#@D、在互联网上设立虚假的金融机构@#@3@#@【判断题】信用卡超额透支,是从透支之次日起支付透支利息。

@#@（ⅹ）@#@4@#@。

@#@@#@【判断题】信用卡分期付款的时候,只要在每期按时偿还当期款项,则不必承担任何利息或手续费用。

@#@（√）@#@5@#@【判断题】为了出国办理信用卡的好处是可以免去汇兑差。

@#@（√）@#@ @#@@#@大众理财（十七）@#@…@#@1@#@【单选题】以下哪项不是银行的主要收入业务（C）@#@A、资产业务@#@B、负债业务@#@C、表外业务@#@}@#@D、中间业务@#@2@#@【多选题】个人理财账户包括了哪些账户（ABD）@#@A、存款账户@#@B、贷款账户@#@…@#@C、信用账户@#@D、投资账户@#@3@#@【多选题】银行加息后,如何选择银行的理财产品（AC）@#@A、选择浮动利率理财产品@#@;@#@@#@B、理财产品以长线为主@#@C、理财产品以短线为主@#@D、首选币种为外币@#@4@#@【判断题】“网络钓鱼”是指在互联网上设立假的金融机构网站,骗取银行卡号、密码。

@#@（√）@#@;@#@@#@5@#@【判断题】当自助设备屏幕显示为“设备故障”或“暂停使用”时,不要插入银行卡。

@#@（√）@#@ @#@@#@大众理财（十八）@#@1@#@`@#@【单选题】2015年6月30日,美国国债的第一持有人是哪个国家（C）@#@A、英国@#@B、韩国@#@C、中国@#@D、日本@#@￥@#@2@#@【多选题】可转债的股票期权具体可以分为哪些（BCD）@#@A、无条件转股@#@B、自愿转股@#@C、有条件强制性转股@#@。

@#@@#@D、到期无条件强制性转股@#@3@#@【多选题】债券的收益率包括（ACD）。

@#@@#@A、票面利率@#@B、浮动收益率@#@！

@#@@#@C、到期收益率@#@D、实际收益率@#@4@#@【判断题】凭证式国债可以转卖。

@#@（ⅹ）@#@5@#@：

@#@@#@【判断题】可转换债券既可以作为债券出售,也可以转为公司股份。

@#@（√）@#@6@#@【判断题】可转换债券的交易价格往往波动不大。

@#@（ⅹ）@#@ @#@@#@大众理财（十九）@#@…@#@1@#@【单选题】以下哪个是美国的评级公司（D）@#@B、大公国际@#@C、穆迪@#@D、东方金诚@#@）@#@2@#@【单选题】目前,债券信用划分为多少个等级（C）@#@A、七@#@B、八@#@C、九@#@【@#@D、十@#@3@#@【多选题】区分债券的好坏是通过什么来判断（ABCD）@#@A、资产质量@#@B、管理效率@#@?

@#@@#@C、盈利能力@#@D、流动性水平@#@4@#@【多选题】影响债券的两副“跷跷板”是（CD）。

@#@@#@A、股票价格@#@/@#@B、票面利率@#@C、市场利率@#@D、债券价格@#@5@#@【判断题】一般来说,市场利率高,债券价格就低。

@#@（√）@#@.@#@6@#@【判断题】判断市场利率高低走势,首先要考虑国家的财政政策。

@#@（ⅹ）@#@7@#@【判断题】债券价格变化的程度和债券的剩余期限有关系。

@#@（√）@#@ @#@@#@"@#@@#@大众理财（二十）@#@1@#@【单选题】买方和卖方签订协议买入其债券,卖方按照商量好的利率支付给买方利息,日后买方在协议规定的时期以协议约定的价格将债券再卖回给对方的交易方式称为（C）。

@#@@#@A、现货交易@#@B、回购交易@#@<@#@@#@C、逆回购交易@#@D、期货交易@#@2@#@【单选题】从规避偿还风险的角度来考虑,购买哪种债券最为可靠（B）@#@A、地方政府债券@#@.@#@B、国债@#@C、金融债券@#@D、企业债券@#@3@#@【多选题】回购和逆回购协议利率的直接决定因素包括（BCD）。

@#@@#@…@#@A、债券本身的利率@#@B、回购期限@#@C、货币市场行情@#@D、回购债券质量@#@4@#@（@#@【多选题】从宏观层面分析,决定债券投资策略的首要因素包括（AD）。

@#@@#@A、未来经济走势@#@B、各期限品种的收益率差距@#@C、债券的预期收益率@#@D、未来物价走势@#@￥@#@5@#@【判断题】股票市场和债券市场在一定程度上是竞争关系。

@#@（√）@#@6@#@【判断题】债券期货交易是一种选择权的交易,双方买卖的是一种权利。

@#@（ⅹ）@#@7@#@>@#@@#@【判断题】对于在一级市场买卖,持有至到期的债券投资者,购买长期债券最为合适。

@#@（ⅹ）@#@ @#@@#@大众理财（二十一）@#@1@#@【单选题】股票除以每股的收益是指（C）。

@#@@#@]@#@A、每股收益@#@B、每股净资产@#@C、市盈率@#@D、净资产收益率@#@2@#@,@#@【单选题】按照企业生命周期理论,如果是新成立的公司一般处于什么时期（B）@#@A、引入期@#@B、成长期@#@C、成熟期@#@D、衰退期@#@}@#@3@#@【多选题】股票具体的融资方式包括（BCD）。

@#@@#@A、金融股@#@B、国有股@#@C、法人股@#@-@#@D、社会公众股@#@4@#@【多选题】决定股票价格的因素包括（ABCD）。

@#@@#@A、市场状况@#@B、公司及产品所处的生命周期@#@>@#@@#@C、不同板块股票@#@C、整体市场的股票供求@#@5@#@【判断题】市场的实际利率决定债券价格。

@#@（√）@#@6@#@【判断题】通常市盈率越高,估价越低,风险越小。

@#@（ⅹ）@#@（@#@7@#@【判断题】成长型的股票市盈率会高些,收入型和蓝筹类的股票市盈率会低些。

@#@（√）@#@ @#@@#@大众理财（二十二）@#@1@#@：

@#@@#@【单选题】业绩不会大起大落,即使在经济衰退时投资者也不会遭受很大的亏损的股票称为（D）。

@#@@#@A、收入型股票@#@B、蓝筹股@#@C、周期性股票@#@D、防卫性股票@#@"@#@@#@2@#@【单选题】一般而言,公司上市后净资产收益率连续三年显著超过多少的股票属于绩优股（D）@#@A、@#@B、@#@C、@#@~@#@D、@#@3@#@【多选题】在我国,投资者衡量绩优股的主要指标是（BC）。

@#@@#@A、固定资产周转率@#@B、每股税后利润@#@,@#@C、净资产收益率@#@D、应收账款周转率@#@4@#@【判断题】蓝筹股是指在境外注册、在香港上市的带有中国大陆概念的股票。

@#@（ⅹ）@#@5@#@…@#@【判断题】经济危机来临的征兆往往是证券市场的下跌。

@#@（√）@#@ @#@@#@大众理财（二十三）@#@1@#@【单选题】追随大众的想法及行为,缺乏自己的个性和主见的投资状态,称为（B）。

@#@@#@|@#@A、鸟笼逻辑@#@B、羊群心理@#@C、破窗效应@#@D、晕轮效应@#@2@#@-@#@【多选题】以下属于理财的十大心理误区的是哪些（ABCD）@#@A、盲目跟风@#@B、举棋不定@#@C、欲望无止@#@D、把汇市当赌场@#@-@#@3@#@【判断题】投资成功与否,往往由人的理财心理决定。

@#@（√）@#@4@#@【判断题】空头、多头都能赚钱,唯有贪心不能赚。

@#@（√）@#@5@#@`@#@【判断题】有赌气行为的人买卖某种货币时一定要首先建立投资资金比例。

@#@（√）@#@ @#@@#@大众理财（二十四）@#@1@#@【单选题】一般情况下,人们根据哪个指标评价、投资股票（B）@#@?

@#@@#@A、每股总资产@#@B、市盈率@#@C、每股净资产@#@D、坏账比例@#@2@#@?

@#@@#@【多选题】外汇市场的影响因素包括（ABC）。

@#@@#@A、政治形势的变化@#@B、经济形势的变化@#@C、企业经营成果@#@D、股票价格的波动@#@、@#@3@#@【判断题】在货币市场进行交易时,不能专捡便宜货。

@#@（√）@#@4@#@【判断题】风险和收益成反比。

@#@（ⅹ）@#@5@#@>@#@@#@【判断题】一般来说,某种货币的市场价格不一定能完全反应该货币的真实价值。

@#@（√）@#@ @#@@#@大众理财（二十五）@#@1@#@【单选题】什么决定命运（C）@#@、@#@A、思想@#@B、行为@#@C、性格@#@D、习惯@#@2@#@。

@#@@#@【单选题】约翰·@#@戈达德把自己一生要做的事情列了一份清单,被称为（B）。

@#@@#@A、梦想清单@#@B、生命清单@#@C、目标清单@#@D、死亡清单@#@`@#@3@#@【判断题】从社会发展的过程来看,心理成熟是社会成熟的一个重要标志。

@#@（√）@#@4@#@【判断题】面对具体的工作任务时,大脑思维从“不可能”转变为“我怎样才能”时,就算养成了积极思维的好习惯。

@#@（√）@#@5@#@￥@#@【判断题】计划习惯,就等于是计划成功。

@#@（√）@#@ @#@@#@个人金融理财解说

（一）@#@1@#@【单选题】下列哪一种不属于我们平常说的“五金”D@#@…@#@A、养老保险金@#@B、住房公积金@#@C、待业、失业保险金@#@D、企业基金@#@2@#@—@#@【单选题】@#@（B）属于一种高级的理财模式。

@#@@#@A、买车@#@B、以房养老@#@C、税收筹划@#@D、生涯规划@#@：

@#@@#@3@#@【单选题】关于个人理财,下列说法错误的是（A）。

@#@@#@A、不需要考虑退休问题@#@B、还需要考虑薪资成长率@#@C、个人理财规划要计算固定薪酬、分红等。

@#@@#@·@#@@#@D、个人理财规划中对未来的预测并不一定准确,但是有比没有要好。

@#@@#@4@#@【单选题】一般来说,理财应该从（C）开始。

@#@@#@A、子女教育@#@B、退休养老@#@·@#@@#@C、结婚成家@#@D、子女生育@#@5@#@【判断题】个人金融理财主要针对于自己目前的薪资,未来薪资状况的预期不在考虑范围之内。

@#@（ⅹ）@#@6@#@。

@#@@#@【判断题】根据国家相关规定,大学教师是不需要缴纳失业保险金的。

@#@（ⅹ）@#@ @#@@#@个人金融理财解说

（二）@#@1@#@【单选题】一般来说,人的一生必须要考虑的事情不包括（B）。

@#@@#@、@#@A、税费缴纳@#@B、老年深造@#@C、结婚成家@#@D、就业@#@2@#@>@#@@#@【单选题】人的一生所做事情花费的多少一般不会受到（A）的影响。

@#@@#@A、生活心境@#@B、生活标准@#@C、生活地域@#@D、生活方式@#@。

@#@@#@3@#@【判断题】个人理财规划包括购买养老保险。

@#@（√）@#@ @#@@#@个人金融理财解说（三）@#@1@#@。

@#@@#@【单选题】@#@（B）不属于国家社会公共理财的内容。

@#@@#@A、经营政府、经营城市理念的提出@#@B、单位拥有的人力物力财力资源@#@C、国家每年财政预算安排@#@D、国家年征收高达8万亿元的财政收入@#@：

@#@@#@2@#@【单选题】关于单位理财,下列说法错误的是（D）。

@#@@#@A、各类单位拥有价值30~40万亿元的净资产@#@B、单位拥有人力物力财力资源,向生产经营投资活动合理配置,实现效用最大化@#@C、单位包括各类企业公司、事业行政单位和金融保险机构@#@:

@#@@#@D、中石油、中移动买年可赚1万亿@#@3@#@【单选题】@#@（B）不属于单位理财。

@#@@#@A、金融保险机构理财@#@B、大型家族理财@#@,@#@C、事业行政单位理财@#@D、各类企业公司理财@#@4@#@【单选题】财政管理属于（C）主体。

@#@@#@A、企业公司理财@#@B、承包商理财@#@@@#@C、国家理财@#@D、个人家庭理财@#@5@#@【判断题】企业公司理财就是财务管理。

@#@（√）@#@6@#@;@#@@#@【判断题】社会公共理财指的是包括水电气、道路、通讯等在内的大量公共基础设施的建造配置运用。

@#@（√）@#@ @#@@#@个人金融理财解说（四）@#@1@#@【单选题】关于个人家庭理财,下列说法错误的是（A）。

@#@@#@*@#@A、城市住房家庭住房资产约150万亿@#@B、1978年,中国人口约10亿,储蓄存款约232亿。

@#@@#@C、个人家庭理财分为金融理财和非金融理财@#@D、家庭拥有约20多万亿元的金融资产@#@2@#@#@#@【多选题】理财要素包括（ACD）。

@#@@#@A、支出@#@B、上班@#@C、负债@#@D、资产@#@}@#@3@#@【判断题】靠“钱生钱”获得的财产收入不属于劳动性收入。

@#@（√）@#@4@#@【判断题】理财贯穿于个人家庭从出生到死亡的整个生命周期。

@#@（√）@#@5@#@？

@#@@#@【判断题】遗产继承不属于家庭理财的一部分。

@#@（ⅹ）@#@6@#@【判断题】财产性收入一般是指家庭拥有的动产和不动产所活动的收入。

@#@（√）@#@ @#@@#@个人金融理财解说（五）@#@（@#@1@#@【单选题】下列行为中,不属于金融理财的是（C）。

@#@@#@A、黄金@#@B、贷款@#@C、购房买车@#@、@#@D、储蓄@#@2@#@【单选题】下列行为中,属于非金融理财的是（A）。

@#@@#@A、抚养赡养@#@B、保险@#@。

@#@@#@C、债权@#@D、股票@#@3@#@【单选题】关于老百姓日益增加的理财需求,下列说法错误的是（B）。

@#@@#@A、可借助学校和媒体的教育和宣传@#@…@#@B、政府机构出台理财工具和产品@#@C、大家需要理财意识观念,知识技巧和能力@#@D、国家法律法规制度的建造和利益保护@#@4@#@【判断题】金融理财包括个人家庭生活中结婚成家、子女生育教育、就业寻职、薪酬福利等特有的活动。

@#@（ⅹ）@#@/@#@5@#@【判断题】理财对象可以是金融资产,也可以是人力资产、住房资产等内容。

@#@（√）@#@ @#@@#@个人金融理财解说（六）@#@1@#@%@#@【单选题】@#@（D）是典型的第三方理财机构。

@#@@#@A、基金管理公司@#@B、个人家庭@#@C、金融保险机构@#@D、理财事务所@#@}@#@2@#@【单选题】银行理财属于（B）。

@#@@#@A、基金管理公司@#@B、帮客理财@#@C、理财事务所@#@$@#@D、自主理财@#@3@#@【单选题】关于理财组织,下列说法错误的是（C）。

@#@@#@A、第三方机构技能知识全面@#@B、第三方机构理财:

@#@只提供服务,不推销产品。

@#@@#@~@#@C、第三方机构免费@#@D、金融保险机构理财:

@#@理财人员知识技能不全面,免费服务。

@#@@#@4@#@【判断题】学习理财的就业趋向包括金融保险机构、开办理财事务所、新闻媒体等。

@#@（√）@#@@#@5@#@'@#@@#@【判断题】金融保险机构理财的优势在于理财人员的知识技能更为全面。

@#@（ⅹ）@#@ @#@@#@个人金融理财解说（七）@#@1@#@【单选题】下列哪一项不是个人理财规划出现的原因D@#@…@#@A、大家有了理财的意识@#@B、社会赋予个人自主理财的权利@#@C、大家收入增长,财富增多,有财可理@#@D、国家没有相应的理财法规保障@#@2@#@/@#@【单选题】关于基金公司,下列";i:

17;s:

7800:

"广州新版七年级上册单词表之欧阳道创编@#@Unit1@#@时间：

@#@2021.03.06@#@创作：

@#@欧阳道@#@单词：

@#@@#@German德国的@#@blog博客@#@grammar语法@#@sound声音@#@complete完成@#@hobby爱好@#@country国家@#@age年龄@#@dream梦想@#@everyone人人；@#@所有人@#@Germany德国@#@mountain山；@#@山脉@#@elder年长的@#@friendly有好的@#@engineer工程师@#@world世界@#@Japan日本@#@flat公寓@#@yourself你自己@#@US美国@#@短语：

@#@@#@asksomebodyabout就……询问某人@#@live……with与……一起生活@#@closeto（在空间上、时间上）接近@#@gotoschool去上学@#@（be）goodat擅长@#@makefriendswith与……交朋友@#@allover遍及@#@’dliketo=wouldliketo愿意@#@（be）farfrom远离@#@bestwishes最美好的祝愿@#@ontheInternet在互联网上@#@inmyfreetime在我的业余时间@#@hearfromsomebody收到某人的来信@#@Unit2@#@单词：

@#@@#@daily日常的@#@article文章@#@never从不@#@tabletennis乒乓球@#@ride骑；@#@驾驶@#@usually通常的@#@so因此；@#@所以@#@seldom不常；@#@很少@#@Geography地理@#@break休息@#@bell钟；@#@铃@#@ring（使）发出钟声；@#@响起铃声@#@end结束；@#@终止@#@band乐队@#@practice练习@#@together在一起@#@market集市；@#@市场@#@guitar吉他@#@grade年级@#@短语：

@#@@#@onceortwiceaweek一周一两次@#@brushone’steeth刷牙@#@juniorhighschool初级中学@#@love/enjoydoing…喜欢做……@#@onfoot步行@#@morningbreak早间休息@#@takepartin参加@#@haveagoodtime=enjoyoneself过得愉快@#@intheevening在晚上@#@laterintheafternoon下午晚些时候@#@playtheguitar弹吉他@#@domorningexercises做早操@#@gotobed去睡觉@#@havebreakfast/lunch吃早餐/午餐@#@getup起床@#@washone’sface洗脸@#@apieceofbread一块面包@#@havedinner吃晚饭@#@arriveat到达@#@helpsomebodywithsomething帮助某人做某事@#@Unit3@#@单词：

@#@@#@Earth地球@#@quize知识竞赛；@#@小测验@#@pattern模式；@#@形式@#@protect保护@#@report报告@#@part部分@#@land陆地@#@field田地；@#@田野@#@large大的@#@provide提供@#@pollution污染@#@burn燃烧@#@energy能量；@#@能源@#@pollute污染@#@into到……里面；@#@进入@#@ground地面@#@kill杀死@#@must必须@#@important重要的@#@fact事实@#@kilometer千米@#@own自己的@#@catch捕捉@#@few不多；@#@很少@#@away去别处；@#@朝另一个方向@#@problem问题；@#@难题@#@短语：

@#@@#@onEarth在地球上@#@ontheland在陆地上@#@underthewater在水下@#@provide…with…为……提供……@#@put…into…把……倒入……@#@stopdoingsomething停止做某事@#@throwaway扔掉@#@lift…up…将……抬起@#@keep…alive让……活着@#@Unit4@#@单词：

@#@@#@Australia澳大利亚@#@footprint脚印@#@wet湿的@#@puddle水坑@#@kick踢@#@town镇@#@blow吹@#@everything所有事物@#@trip旅行@#@shine照耀@#@brightly明亮的@#@picnic野餐@#@dry干的；@#@干燥的@#@snowy下雪多的@#@spend花（时间）；@#@度过@#@relative亲戚；@#@亲属@#@during在期间@#@grandparent祖父（母）;@#@外祖父（母）@#@packet小包装纸袋@#@短语：

@#@@#@takeatrip去旅行@#@gotothebeach去海难@#@goonapicnic去野餐@#@makesnowmen堆雪人@#@spenttimewithsomebody和某人一起度过@#@duringthewinterholidays在寒假期间@#@getmarried结婚@#@flykites放风筝@#@goswimming去游泳@#@haveapicnic野餐@#@duringtheday在白天@#@Unit5@#@单词：

@#@@#@diary日记@#@space太空@#@spaceship宇宙飞船@#@spacesuit宇航服；@#@航天服@#@nervous紧张的@#@leave离开@#@gravity重力；@#@地球引力@#@able能；@#@能够@#@float漂浮；@#@浮动@#@tie系；@#@捆；@#@绑@#@ourselves我们自己@#@without没有；@#@缺乏@#@weak虚弱的；@#@无力的@#@breathe呼吸@#@if如果@#@camera照相机@#@work运转；@#@运行@#@garden花园@#@rock岩石@#@postcard明信片@#@machine机器@#@return返回@#@短语：

@#@@#@morethan多于@#@（be）ableto能够@#@haveto不得不；@#@必须@#@tieto把……系在……@#@sothat以便@#@getweak变得虚弱@#@helpsomebodydosomething帮助某人做某事@#@ontheMoon在月球上@#@takephotos拍照@#@as…as像……一样@#@thatis也就是说；@#@即@#@beexcitedabout…对……感到兴奋@#@bringback带回@#@suchas例如@#@attheschoolgate在学校门口@#@atthemoment目前@#@alargeamountof大量@#@Unit6@#@单词：

@#@@#@Asia亚洲@#@guide手册；@#@指南@#@area地域；@#@地区@#@traditional传统的@#@modern现代的；@#@近代的；@#@现代化的@#@sightseeing观光；@#@游览@#@centre中心的；@#@中心@#@fountain喷泉@#@building建筑@#@just正好；@#@恰好@#@across在……对面@#@light照亮；@#@使明亮@#@direction方向@#@beauty美；@#@美丽@#@bridge桥@#@pond池塘@#@snack小吃@#@outside在……外面@#@dumpling饺子；@#@汤团@#@temple庙；@#@寺@#@短语：

@#@@#@travelguide旅游手册@#@placeofinterest名胜@#@inthecentreof在……中心@#@walkalong沿着……走@#@atnight在晚上@#@lightup点亮；@#@照亮@#@ineverydirection四面八方@#@referto涉及@#@travelaround到处游玩@#@inthenorth-westof在……西北部@#@getabird’seyeviewof鸟瞰@#@deliciousfood美食@#@rideinacablecar乘坐电缆车@#@dolphinshow海豚表演@#@haveawonderfultime玩得尽兴@#@Unit7@#@单词：

@#@@#@fair展览会；@#@展销会@#@photograph摄影@#@rocket火箭@#@solar太阳的@#@power能；@#@能量@#@attend参加@#@teach教；@#@讲授@#@launch发射@#@disappear消失；@#@消散@#@surprised吃惊的；@#@感到吃惊的@#@another又一；@#@另一（事物或人）@#@amazing令人大为惊奇的@#@skill技术@#@boring令人厌倦（或厌烦）的；@#@乏味的@#@headline大字标题@#@information消息；@#@资料@#@ant蚂蚁@#@butterfly蝴蝶@#@bee蜜蜂@#@recent近来的；@#@新近的@#@短语：

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@#@@#@unusual与众不同的；@#@不寻常的@#@interview采访@#@model模型@#@stamp邮票@#@doorbell门铃@#@front前面的@#@silver银色的；@#@银白色的@#@push按；@#@揿；@#@摁@#@soon不久@#@grandson孙子；@#@外孙@#@granddaughter孙女；@#@外孙女@#@newspaper报纸@#@inside向里面@#@everywhere处处；@#@到处；@#@各个地方@#@follow跟随@#@hardly几乎不；@#@几乎没有@#@space空间@#@free空闲的@#@should应该@#@sentence句子@#@magazine杂志@#@something某事；@#@某物@#@really确实；@#@的确@#@anything任何事物；@#@任何东西@#@ago以前@#@UK英国@#@over以上；@#@大于；@#@多于@#@短语：

@#@@#@modelplane模型飞机@#@phonecard电话卡@#@frontdoor前门@#@startdoingsomething开始做某事@#@goinside走进去@#@followsomeoneinto…跟随某人进入……@#@livingroom客厅；@#@起居室@#@spend…（in）doingsomething花时间做……@#@awasteoftime浪费时间@#@（be）badfor对……有害的@#@（be）interestedin对……感兴趣@#@workofart（绘画、雕塑等）艺术作品@#@时间：

@#@2021.03.06@#@创作：

@#@欧阳道@#@";i:

18;s:

28642:

"南县交投集团招聘《综合能力测验》试题@#@　　说明：

@#@本题库收集历年及近期考试真题，全方位的整理归纳备考之用。

@#@@#@　　注意事项：

@#@@#@　　1、答题前，考试务必将自己的姓名，准考证号用黑色签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置。

@#@@#@　　2、监考人员宣布考试结束时，你应立即停止作答。

@#@将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后方可离开。

@#@@#@　　3、特别提醒您注意，所有题目一律在答题卡指定位置答题。

@#@未按要求作答的，不得分。

@#@@#@　　一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。

@#@@#@　　错选、多选或未选均不得分。

@#@）@#@　　1、下列属于批复的特点的是（）。

@#@@#@　　A、下行性@#@　　B、针对性@#@　　C、结论性@#@　　D、及时性@#@　　【答案】ABCD@#@　　【解析】批复的特点:

@#@1,下行性。

@#@批复仅能用于下行文。

@#@@#@　　2,针对性。

@#@批复是专为请示而设臵的文种，其主送机关是呈送请示的下级机关。

@#@@#@　　3,结论性。

@#@批复是针对请示问题的答复，只用作出结论即可，不必展开论述，内容较为简练。

@#@@#@　　4,及时性。

@#@上级机关批复下级机关的请示要迅速，以免耽误下级机关的工作进展。

@#@@#@　　2、如果资本产出比是3，经济增长率为9%，根据哈罗德—多马模型计算，储蓄率应为（）。

@#@@#@　　A、3%@#@　　B、6%@#@　　C、12%@#@　　D、27%@#@　　【答案】D@#@　　【解析】此题考查的是对哈罗德—多马模型内涵的表示的理解与应用。

@#@哈罗德—多马模型可以表示为G=S/V其中，G是经济增长率，S是资本积累率（储蓄率或投资率），V是产出－资本比。

@#@@#@　　3、俗话说：

@#@@#@　　“冬练三九，夏练三伏”。

@#@这是说勤奋的人在最冷的“三九天”和最热的“三伏天”里都坚持锻炼。

@#@@#@　　下列不是“三伏天”最热的原因的是（）。

@#@@#@　　A、地面辐射增温@#@　　B、太阳光直射@#@　　C、空气湿度大@#@　　D、晴朗少云@#@　　【答案】B@#@　　【解析】夏至是一年中白天最长、阳光最接近直射的日子，但由于夏至时，地表湿度较小，地面吸收的热量晚上会散发一大部分，所以并不是最热。

@#@而进入伏天以后，地表湿度变大，每天吸收的热量变多，散发的热量变少，地表层的热量会累积下来，所以一天比一天热，进入三伏，当地面积累热量达到最高峰，天气也就最热了。

@#@@#@　　另外，夏季雨水多，空气湿度大，水的热容量比干空气要大得多，这也是天气闷热的重要原因。

@#@七八月份副热带高压加强，在副热带高压的控制下，高压内部的下沉气流使天气晴朗少云，有利于阳光照射，地面辐射增温。

@#@@#@　　B项当选。

@#@@#@　　4、合同中未约定标的，则合同（）。

@#@@#@　　A、成立@#@　　B、不成立@#@　　C、无效@#@　　D、可解除@#@　　【答案】B@#@　　【解析】因为合同成立的要件为：

@#@1、当事人;@#@@#@　　2、标的;@#@@#@　　3、意思表示，三者缺一不可。

@#@合同中未约定标的则视为双方未达成合意而不成立。

@#@故选B。

@#@@#@　　5、根据被管理者的成就需要、权利需要、合群需要对其进行管理，其出发点是将被管理者视为（）。

@#@@#@　　A、经济人@#@　　B、文化人@#@　　C、社会人@#@　　D、政治人@#@　　【答案】C@#@　　【解析】社会人是在社会学中指具有自然和社会双重属性的完整意义上的人，与“自然人”相对。

@#@通过社会化，使自然人在适应社会环境、参与社会生活、学习社会规范、履行社会角色的过程中，逐渐认识自我，并获得社会的认可，取得社会成员的资格。

@#@@#@　　“社会人”的假定是通过人性特征来进行的，反映了人在感情方面的特点和需求。

@#@因而作为管理者，不仅仅要用规章制度来管理，适当的时候，还要使管理人性化，将被管理者视为“社会人”，使得组织更加具有活力。

@#@故选C。

@#@@#@　　6、有人指出：

@#@没有产品的广告，又怎么能知道好的产品?

@#@一些好的文章性的广告，让消费者了解新的产品，从而增加选择的空间，何乐而不为呢?

@#@有些人却认为：

@#@广告多了令人心烦。

@#@另外一些人则提出如果没有广告又觉得空空的，可选择的余地太小，总之，众说纷纭。

@#@这说明（）。

@#@@#@　　A、意识的不同主体之间具有主观差别性@#@　　B、意识的同一主体在不同条件下具有主观差别性@#@　　C、对同一对象，不同的主体会有一致的反映@#@　　D、意识的主观性表现为对客观对象的歪曲反映@#@　　【答案】A@#@　　【解析】从意识的主观差别和客观根源来看，意识的主观性表现在：

@#@一是不同主体之间的差别性，二是同一主体在不同条件下的差别性。

@#@对于同一对象或同一客观过程，不同的人、不同的主体会有不同的反映，即所谓“仁者见仁，智者见智”。

@#@题干说的是不同主体意识的主观差别，因此只有A项是正确的。

@#@故选A。

@#@@#@　　7、商品最本质的因素是（）。

@#@@#@　　A、使用价值@#@　　B、交换价值@#@　　C、价值@#@　　D、价格@#@　　【答案】C@#@　　【解析】商品是用来交换的劳动产品，具有使用价值和价值两个属性。

@#@使用价值是商品具有的效用，即能满足人类某种需要的属性，使用价值是商品的自然属性。

@#@凝结在商品中的一般人类劳动就是商品的价值。

@#@价值是商品所特有的本质属性和社会属性，体现着商品生产者之间相互比较劳动耗费量和交换劳动的社会经济关系。

@#@故选C。

@#@@#@　　8、固定属性主要是指一种商品的相对不变的属性。

@#@下列属于商品的固定属性的是（）。

@#@@#@　　A、商品供货周期@#@　　B、商品类别@#@　　C、供货单位@#@　　D、商品价格@#@　　【答案】B@#@　　【解析】固定属性主要是指一种商品的相对不变的属性，如商品编码、商品名称、生产厂家、商品条码、商品类别等。

@#@B项当选。

@#@@#@　　9、固定属性主要是指一种商品的相对不变的属性。

@#@下列属于商品的固定属性的是（）。

@#@@#@　　A、商品供货周期@#@　　B、商品类别@#@　　C、供货单位@#@　　D、商品价格@#@　　【答案】B@#@　　【解析】固定属性主要是指一种商品的相对不变的属性，如商品编码、商品名称、生产厂家、商品条码、商品类别等。

@#@B项当选。

@#@@#@　　10、下列有关生活常识的叙述，不正确的是（）。

@#@@#@　　A、不慎扭伤关节，不应立即揉搓按摩@#@　　B、洪水来袭，如来不及逃生可向高处转移等候营救@#@　　C、火灾逃生时，应用湿毛巾或口罩蒙鼻，匍匐着撤离@#@　　D、电热毯折叠加热，升温快，且便于热量保存@#@　　【答案】D@#@　　【解析】为保证家庭使用电热毯的安全和延长电热毯的使用寿命，电热毯严禁折叠使用。

@#@使用电热毯的过程中，应经常检查电热毯是否有集堆、打褶现象；@#@如有，应将皱褶摊平后再使用。

@#@因此D项不正确，符合题干要求。

@#@@#@　　A、B、C三项的叙述均正确。

@#@@#@　　11、蒸汽机的发明者是（）。

@#@@#@　　A、纽克曼@#@　　B、瓦特@#@　　C、居里夫人@#@　　D、爱迪生@#@　　【答案】A@#@　　【解析】瓦特只是改良蒸汽机，真正发明蒸汽机是一个名叫纽克曼的苏格兰铁匠。

@#@故选A。

@#@@#@　　12、“拔苗助长”与“庖丁解牛”这两个成语共同说明的道理是（）。

@#@@#@　　A、物质决定意识，意识对物质有巨大的反作用@#@　　B、人具有主观能动性，可以自觉地认识与创造规律@#@　　C、实践决定认识@#@　　D、发挥主观能动性必须以尊重客观规律为基础@#@　　【答案】D@#@　　【解析】@#@　　“拔苗助长”比喻违反客观规律，急于求成，不加思考，反而把事情弄糟。

@#@@#@　　“庖丁解牛”比喻经过反复实践，掌握了事物的客观规律，做事得心应手，运用自如。

@#@据此可知这两个成语共同说明了发挥主观能动性必须以尊重客观规律为基础的道理。

@#@D项当选。

@#@@#@　　13、我们各方面工作都取得新的重大成就，同时，必须清醒看到，我们工作中还存在许多不足，前进道路上还有不少困难和问题。

@#@这段话所蕴含的哲学道理是（）。

@#@@#@　　A、矛盾是事物发展的动力@#@　　B、矛盾具有普遍性@#@　　C、主要矛盾对事物的发展起决定作用@#@　　D、事物的发展规律是循环的@#@　　【答案】B@#@　　【解析】从题干可知，虽然我们取得了一系列重大成就，但仍然存在不少问题，这体现了时时有矛盾，事事有矛盾，即矛盾的普遍性。

@#@故选B。

@#@@#@　　14、归档文件整理的第一步骤是（）。

@#@@#@　　A、分类@#@　　B、装订@#@　　C、排列@#@　　D、编号@#@　　【答案】B@#@　　【解析】归档文件整理工作是指将归档文件以件为单位进行装订、分类、排列、编号、编目、装盒，使之有序化的过程。

@#@故选B。

@#@@#@　　15、某工厂工作日为8小时，其中必要劳动时间和剩余劳动时间各4小时，月工资总额为5万元，则该工厂资本家每月获得的剩余价值为（）万元。

@#@@#@　　A、5@#@　　B、10@#@　　C、30@#@　　D、60@#@　　【答案】A@#@　　【解析】本题考查的是剩余价值。

@#@剩余价值率是剩余价值和可变资本的比率，或剩余劳动时间和必要劳动时间的比率。

@#@本题中剩余劳动时间和必要劳动时间都为4小时，剩余价值率为1。

@#@月工资总额为5万元相当于必要劳动时间创造的价值，剩余劳动时间与必要劳动时间是@#@　　1:

@#@1，剩余劳动时间创造剩余价值，所以工人创造的剩余价值也是5万元，故本题选择A选项。

@#@@#@　　16、制定控制标准，关键控制点选择要考虑（）。

@#@@#@　　A、影响整个工作运行过程的重要操作与事项@#@　　B、具体的日常的企业工作流程@#@　　C、员工工作效率@#@　　D、能在重大损失出现之后显示出差异的事项@#@　　【答案】A@#@　　【解析】选择关键控制点应考虑：

@#@影响整个工作运行过程的重要操作与事项；@#@能在重大损失出现之前显示出差异的事项；@#@全面把握若干能反映组织主要绩效水平的时间和空间分布均衡的控制点。

@#@故选A。

@#@@#@　　17、根据处理时限的要求，公文可分为（）。

@#@@#@　　A、平件@#@　　B、缓件@#@　　C、急件@#@　　D、特急件@#@　　【答案】ACD@#@　　【解析】按处理时限要求，公文分为平件、急件、特急件三类。

@#@@#@　　18、公文中，“×@#@×@#@×@#@×@#@”处缺少发文字号，其正确的书写格式应为（）。

@#@@#@　　A、陕政函（2012）181号@#@　　B、陕政函〔2012〕第181号@#@　　C、陕政函〔2012〕181号@#@　　D、陕政函2012年第181号@#@　　【答案】C@#@　　【解析】本题考查公文。

@#@发文字号有固定的模式，由发文机关代字,年份（发文年度）,序号（发文顺序号）三部分组成，年份加六角括号，序号前不加"@#@第"@#@字,数字前面也不加"@#@0"@#@。

@#@因此本题选择C选项。

@#@@#@　　19、公文中，“×@#@×@#@×@#@×@#@”处缺少发文字号，其正确的书写格式应为（）。

@#@@#@　　A、陕政函（2012）181号@#@　　B、陕政函〔2012〕第181号@#@　　C、陕政函〔2012〕181号@#@　　D、陕政函2012年第181号@#@　　【答案】C@#@　　【解析】本题考查公文。

@#@发文字号有固定的模式，由发文机关代字,年份（发文年度）,序号（发文顺序号）三部分组成，年份加六角括号，序号前不加"@#@第"@#@字,数字前面也不加"@#@0"@#@。

@#@因此本题选择C选项。

@#@@#@　　20、“新故相推，日升不滞”，下列古语与这句话体现的哲理一致的是（）。

@#@@#@　　①中流击水，奋楫者进②千钧之力，聚于涓埃③荣枯相代而弥见其新④逝者如斯，不舍昼夜@#@　　A、①②@#@　　B、①④@#@　　C、②③@#@　　D、③④@#@　　【答案】D@#@　　【解析】@#@　　“新故相推，日升不滞”意思是事物是新陈代谢、变化发展着的，③④项符合发展的观点，与其哲理一致；@#@①项比喻立志奋发图强，与题意不符；@#@②项体现了量变与质变的关系，与题意不符。

@#@故选D。

@#@@#@　　21、吸收社会资本参与公共产品和服务的供给，有助于实现资源的最佳配置，下列属于社会资本参与公共产品和服务供给的是（）。

@#@@#@　　A、民营企业对其厂区内的道路进行绿化@#@　　B、民政部门与企业共同出资建设养老院@#@　　C、某企业出资冠名体育赛事@#@　　D、外贸企业经批准开办大型超市@#@　　【答案】B@#@　　【解析】B项中的民政部门吸收企业共同出资建设养老院，是社会资本参与公共产品和服务的供给体现，符合定义。

@#@A项对厂区道路绿化，错误。

@#@@#@　　C、D项中的体育赛事和大型超市均不属于公共产品和服务供给，错误。

@#@@#@　　22、新时期现代化建设中具有全局意义的三大问题是（）。

@#@@#@　　A、变化、发展、改革@#@　　B、改革、发展、开发@#@　　C、改革、发展、稳定@#@　　D、创新、改革、发展@#@　　【答案】C@#@　　【解析】改革、发展、稳定，是新时期现代化建设中具有全局意义的三个大问题。

@#@正确认识和处理改革、发展、稳定三者的关系，是我们在整个现代化建设过程中都必须牢牢把握和坚持的一个重要方针。

@#@改革是动力，发展是目的，稳定是前提。

@#@故选C。

@#@@#@　　23、瑞典文学院成员、作家瓦斯特·@#@伯格为莫言宣读诺贝尔奖授奖词：

@#@@#@　　“莫言小说的主人公把整个所处时代的角色和性格非常好地体现出来，也展现了他们当年生存的状态。

@#@”这段授奖词体现的哲学思想是（）。

@#@@#@　　A、社会意识是社会存在的反映@#@　　B、社会意识有相对独立性@#@　　C、人民群众是实践的主体@#@　　D、人民群众是历史的创造者@#@　　【答案】A@#@　　【解析】莫言小说中的主人公的角色和性格展现了他们当年生存的状态，角色和性格是人物意识的表现，通过人物的意识展现当时的社会，体现了“社会意识是社会存在的反映”这一哲学思想。

@#@@#@　　B、C、D选项均错。

@#@社会意识的相对独立性、人民群众是实践的主体与历史的创造者这些哲学思想在题干中均没有具体体现。

@#@故选A。

@#@@#@　　24、下列观点中属于主观唯心主义的是（）。

@#@@#@　　A、存在就是被感知@#@　　B、上帝创造世界@#@　　C、人是万物的尺度@#@　　D、理念是事物存在的根据和摹仿的原型@#@　　【答案】AC@#@　　【解析】主观唯心主义把个人的某种主观精神如感觉、经验、心灵、意识、观念、意志等看作是世界上一切事物产生和存在的根源与基础，而世界上的一切事物则是由这些主观精神所派生的，是这些主观精神的显现。

@#@因此，在主观唯心主义者看来，主观的精神是本原的、第一性的，而客观世界的事物则是派生的、第二性的。

@#@@#@　　A、7C属于主观唯心主义。

@#@客观唯心主义认为某种客观的精神或原则是先于物质世界并가ከᏩ‫☵ڌ☵ڌ‬䃠ණ왈ඓ䃠ණ⠌가@#@　　25、公文对结构的要求是（）。

@#@@#@　　A、完整@#@　　B、生动@#@　　C、突出@#@　　D、简明@#@　　【答案】A@#@　　【解析】公文对结构的要求是完整。

@#@故选A。

@#@@#@　　26、在字体字号的选用上，公文的正文一般用（）。

@#@@#@　　A、三号仿宋体字@#@　　B、四号宋体字@#@　　C、四号楷体字@#@　　D、五号黑体字@#@　　【答案】A@#@　　【解析】公文的标题基本要求为二号宋体字。

@#@正文要求是三号仿宋体字。

@#@@#@　　27、下列各项中属于收文处理程序的是（）。

@#@@#@　　A、签收、拟办@#@　　B、签收、核稿@#@　　C、登记、催办@#@　　D、拟稿、签发@#@　　【答案】AC@#@　　【解析】收文处理程序主要包括有：

@#@@#@　　

（1）收进阶段，包括签收、登记、启封、分发、摘编；@#@@#@　　

（2）阅办阶段，包括审核、拟办、批办、承办、注办、组织传阅、催办、查办；@#@@#@　　（3）办毕公文的处理，包括清退、暂存、销毁、立卷归档等。

@#@拟稿和核稿不属于收文处理程序，所以排除BD。

@#@@#@　　28、外部性，指一个人或一群人的行动和决策使另一个人或一群人受益或受损的情况。

@#@经济活动中的外部性是导致市场失灵的重要原因，以下不属于外部性的活动是（）。

@#@@#@　　A、一群青少年利用一堆建筑废墟，制作了几个漂亮的雕塑@#@　　B、一个企业发明了一项新技术，该技术帮助其他企业更有效的生产@#@　　C、一家工厂在支付了农民要求的费用后，将固体废渣堆放到了该农民的田地里@#@　　D、渔民过度捕捞湖里的鱼，使鱼类资源枯竭@#@　　【答案】A@#@　　【解析】利用遗筑培训制作漂亮雕塑并没使得一个人或一群人收益或受损，不属于外部性的活动。

@#@故选A。

@#@@#@　　29、具体劳动和抽象劳动的区别在于（）。

@#@@#@　　A、劳动产品不同@#@　　B、劳动过程不同@#@　　C、劳动支出不同@#@　　D、在生产商品中所起的作用不同@#@　　【答案】D@#@　　【解析】本题考查的是商品。

@#@具体劳动和抽象劳动是生产商品的同一劳动的两个不同方面，具体劳动生产商品的使用价值，抽象劳动形成商品的价值，它们所起的作用不同，故本题选择D项。

@#@@#@　　30、市水利局向市财政局请求增拨水利建设经费应用的文种是（）。

@#@@#@　　A、请示@#@　　B、函@#@　　C、报告@#@　　D、申请书@#@　　【答案】B@#@　　【解析】函适用于不相隶属机关之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项。

@#@市水利局和财政局是不相隶属关系，应该用函。

@#@@#@　　31、把生产资本分为不变资本和可变资本的依据是（）。

@#@@#@　　A、在生产过程中不同的实物存在形式和价值转变方式@#@　　B、在剩余价值生产中的作用不同@#@　　C、在资本积累中的作用不同@#@　　D、在资本流通中的周转速度不同@#@　　【答案】B@#@　　【解析】不变资本和可变资本的区分依据是根据资本在剩余价值生产中的作用不同而划分的。

@#@可变资本是指资本家用于购买劳动力的那一部分资本。

@#@劳动力在使用过程中，不仅能够创造补偿劳动力价值的价值，而且能创造出剩余价值，是资本增值。

@#@不变资本是指在剩余价值生产过程中转变为生产资料的那一部分资本，经过生产过程，它的价值会随物가ከᏩ‫☵ڌ☵ڌ‬䃠ණ왈ඓ䃠ණ⠌가@#@　　32、在中华民族源远流长的历史长河中，诞生了许多歌颂爱情的诗词。

@#@下列诗词与作者对应错误的是（）。

@#@@#@　　A、日日思君不见君，共饮长江水——李之仪@#@　　B、此情可待成追忆，只是当时已惘然——李煜@#@　　C、曾经沧海难为水，除却巫山不是云——元稹@#@　　D、衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴——柳永@#@　　【答案】B@#@　　【解析】@#@　　“此情可待成追忆，只是当时已惘然”出自唐代诗人李商隐的《锦瑟》，B项错误，当选。

@#@@#@　　“日日思君不见君，共饮长江水”出自北宋诗人李之仪的《卜算子•我住长江头》。

@#@@#@　　“曾经沧海难为水，除却巫山不是云”出自唐代诗人元稹的《离思五首》。

@#@@#@　　“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”出自北宋词人柳永的《蝶恋花•伫倚危楼风细细》。

@#@故选B。

@#@@#@　　33、红细胞是血液中数量最多的一种血细胞，它在人体中的主要作用是（）。

@#@@#@　　A、将氧气从肺运送到身体各个组织@#@　　B、作为免疫系统的一部分帮助身体抵抗传染病以及外来感染@#@　　C、促进血液中的生物化学反应，辅助生物体的新陈代谢@#@　　D、在血管破裂时大量聚集，起到凝血作用@#@　　【答案】A@#@　　【解析】A项正确，红细胞也称红血球，是脊椎动物体内通过血液运送氧气的最主要媒介。

@#@B项是白细胞的作用。

@#@D项是血小板的主要作用。

@#@@#@　　34、下列事项中应当制发通知的有（）。

@#@@#@　　A、某大学向某市旅游局联系有关学生毕业实习的事项@#@　　B、某银行向各储蓄所下达季度储蓄任务@#@　　C、某人事局贯彻财政局有关职工差旅费报销标准的文件@#@　　D、某公司聘任四名部门经理@#@　　【答案】BCD@#@　　【解析】通知主要适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员等。

@#@答案A属于不相隶属机关之间的商洽工作，应该用函，排除。

@#@@#@　　35、决策的灵魂是（）。

@#@@#@　　A、选择性@#@　　B、目标性@#@　　C、预见性@#@　　D、主观性@#@　　【答案】A@#@　　【解析】决策过程实质上就是选择的过程，选择性是决策的灵魂，没有选择就没有决策。

@#@无论是目标的确定还是行动方案的确定，二者都离不开选择。

@#@故选A。

@#@@#@　　36、一个人的学历证书或培训证明是要解决（）。

@#@@#@　　A、保险市场信息不对称问题@#@　　B、教育市场的信息不对称问题@#@　　C、资本市场的信息不对称问题@#@　　D、劳动力市场信息不对称问题@#@　　【答案】D@#@　　【解析】信息不对称不仅指人们常常限于认识能力不可能在任何时候，任何地方发生或将要发生的任何情况，更重要的是指行为主体为充分了解信息所花费的成本实在太大，不允许他们去掌握完全的信息。

@#@@#@　　37、剩余价值转化为利润，是由于将剩余价值看作是（）。

@#@@#@　　A、全部预付资本的产物@#@　　B、不变资本的产物@#@　　C、所费资本的产物@#@　　D、可变资本的产物@#@　　【答案】A@#@　　【解析】本题考查经济的相关知识，在资本主义生产中，不仅耗费的资本（生产成本）发挥作用，而且预付资本中没有被消耗的不变资本也参加到商品的生产过程中来。

@#@这样，剩余价值就表现为全部预付资本的增加额。

@#@@#@　　当剩余价值被看作是全部预付资本的增加额时，便取得了利润的转化形式。

@#@根据题意，剩余价值转化为利润，是由于剩余价值可以被看作是全部预付资本的产物。

@#@故选A。

@#@@#@　　38、凝结在商品中无差别的一般人类劳动是（）。

@#@@#@　　A、体力劳动@#@　　B、脑力劳动@#@　　C、具体劳动@#@　　D、抽象劳动@#@　　【答案】D@#@　　【解析】抽象劳动是撇开劳动的具体形式的无差别的人类一般劳动，抽象劳动是商品价值的唯一源泉。

@#@故选D。

@#@@#@　　39、公文按照行为方向和行文关系可以分成上行文、平行文和下行文。

@#@下列公文可作为平行文的有（）。

@#@@#@　　A、报告@#@　　B、函@#@　　C、批复@#@　　D、知照性通知@#@　　【答案】BD@#@　　【解析】平行文，是指向同级机关以及向非同一组织系统或专业系统中不相隶属的任何级别的机关行文。

@#@如：

@#@函。

@#@知照性通知用于一些不需要直接执行或办理的事项。

@#@如节假日安排、人事任免、机构设置或调整、印章启用或更换以及召开会议等，主要起交流情况、传递信息的作用，发送对象较广泛，对下级、平级机关均可发送。

@#@@#@　　BD当选。

@#@A是上行文，C是下行文。

@#@故本题答案为BD。

@#@@#@　　40、“青蛙现象”是19世纪的几个教授提出的。

@#@他们做了一个实验，先把一只青蛙扔进lOOt的水里，青蛙马上跳了出去，成功脱险。

@#@后来，他们把青蛙放在水里慢慢加热，结果青蛙被煮死在水里。

@#@@#@　　“青蛙现象”给管理者带来的启示是（）。

@#@@#@　　A、要敢于创新，勇于冒险@#@　　B、要尽早感知风险，把问题消灭在萌芽状态@#@　　C、要善于学习新知识，善于思考@#@　　D、决策前要想清楚会出现什么问题@#@　　【答案】B@#@　　【解析】@#@　　“青蛙效应”告诉人们，企业竞争环境的改变大多是渐热式的，如果管理者与员工对环境之变化没有疼痛的感觉，最后就会像这只青蛙一样，被煮熟、淘汰了仍不知道。

@#@一个人或企业应居安思危，适时宣扬危机，适度加压，使处危境而不知危境的人猛醒，使放慢脚步的人加快脚步，不断超越自己，超越过去。

@#@故选B。

@#@@#@　　41、在银行发放贷款的情况下，货币作为价值运动的独立形式从银行单方面转移到借款人，这时货币执行的职能是（）。

@#@@#@　　A、价值尺度@#@　　B、支付手段@#@　　C、流通手段@#@　　D、贮藏手段@#@　　【答案】B@#@　　【解析】当货币作为独立的价值形式进行单方面转移时，货币执行支付手段的职能，这一职能是流通手段的延伸，是随着商品赊账买卖的产生而出现的。

@#@在赊销赊购中，货币被用来支付债务。

@#@后来，它又被用来支付地租、利息、税款、工资等。

@#@故选B。

@#@@#@　　42、小辉想除去卫生间瓷砖上的铁锈痕迹，在用清水洗涤之前，她从家中选择了一种最合适的物质对铁锈进行处理，这种物质是（）。

@#@@#@　　A、食盐水@#@　　B、汽油@#@　　C、米酒@#@　　D、白醋@#@　　【答案】D@#@　　【解析】铁锈的主要成分是氧化铁，溶于酸，白醋是一种酸性物质，因此D项正确。

@#@氧化铁与食盐水、汽油和米酒不相溶。

@#@@#@　　43、从公文行文关系的划分来看，下列行政公文中不能作为平行文的是（）。

@#@@#@　　A、通知@#@　　B、公告@#@　　C、通报@#@　　D、纪要@#@　　【答案】B@#@　　【解析】平行文：

@#@指平行机关或不相隶属的机关之间的发文，主要是函，也包括一些通知，纪要、函。

@#@下行文：

@#@指上级机关对所属下级机关的发文，如命令、指令、意见，决定、决议、布告、公告、通告、通知、通报、批复等。

@#@本题中公告属于下行文，不能用作平行文。

@#@故选B。

@#@@#@　　44、公文写作前的准备工作包括（）。

@#@@#@　　A、确定行文目的要求@#@　　B、选择文种@#@　　C、确定公文日期@#@　　D、确定主题@#@　　【答案】ABD@#@　　【解析】本题考查的是公文。

@#@公文写作前的准备工作包括确定行文目的要求、选择文种、确定主题";i:

19;s:

10613:

"各储罐标准尺寸@#@HG5-1576-85封头90°@#@锥底储罐尺寸表（悬挂式）@#@容积@#@主要尺寸@#@腐蚀裕量@#@公称容积@#@全容积@#@筒体直径@#@筒体@#@锥底厚度@#@锥底高度@#@封头厚度@#@总高@#@壁厚@#@长度@#@0.1@#@0.1@#@400@#@5@#@600@#@6@#@250@#@6@#@981@#@1.5@#@0.2@#@0.2@#@500@#@5@#@800@#@6@#@306@#@6@#@1262@#@1.5@#@0.3@#@0.3@#@600@#@5@#@800@#@6@#@362@#@6@#@1343@#@1.5@#@0.5@#@0.51@#@700@#@5@#@1000@#@6@#@418@#@6@#@1624@#@1.5@#@0.8@#@0.79@#@800@#@5@#@1200@#@6@#@475@#@6@#@1906@#@1.5@#@1@#@1.02@#@900@#@6@#@1200@#@6@#@531@#@6@#@1987@#@1.5@#@1.5@#@1.6@#@1000@#@6@#@1600@#@6@#@587@#@8@#@2470@#@1.5@#@2@#@1.92@#@1000@#@6@#@2000@#@6@#@587@#@8@#@2870@#@1.5@#@1.95@#@1200@#@8@#@1200@#@8@#@700@#@8@#@2233@#@1.5@#@2.5@#@2.63@#@1200@#@8@#@1800@#@8@#@700@#@8@#@2833@#@1.5@#@2.77@#@1400@#@8@#@1200@#@8@#@812@#@8@#@2395@#@1.5@#@3@#@3.08@#@1200@#@8@#@2200@#@8@#@700@#@8@#@3233@#@1.5@#@3.08@#@1400@#@8@#@1400@#@8@#@812@#@8@#@2595@#@1.5@#@4@#@4@#@1400@#@8@#@2000@#@8@#@812@#@8@#@3195@#@1.5@#@4.21@#@1600@#@8@#@1400@#@10@#@939@#@8@#@2772@#@1.5@#@5@#@4.93@#@1400@#@8@#@2600@#@8@#@812@#@8@#@3795@#@1.5@#@5.03@#@1600@#@8@#@1800@#@10@#@939@#@8@#@3172@#@1.5@#@6@#@6.24@#@1600@#@8@#@2400@#@10@#@939@#@8@#@3772@#@1.5@#@6.54@#@1800@#@8@#@1800@#@10@#@1052@#@10@#@3352@#@1.5@#@8@#@8.07@#@1800@#@8@#@2400@#@10@#@1052@#@10@#@2356@#@1.5@#@8.38@#@2000@#@8@#@1800@#@10@#@1164@#@10@#@3514@#@1.5@#@注：

@#@@#@DN<@#@1000@#@2个耳座@#@DN≥1000@#@4个耳座@#@HG5-1577-85封头90°@#@锥底储罐尺寸表（支腿式）@#@容积@#@主要尺寸@#@腐蚀裕量@#@支腿规格@#@支腿高度@#@公称容积@#@全容积@#@筒体直径@#@筒体@#@锥底厚度@#@封头厚度@#@（焊缝线距地高度）@#@壁厚@#@长度@#@尺寸@#@厚度@#@孔径@#@圆直径@#@0.1@#@0.1@#@400@#@5@#@600@#@6@#@6@#@1.5@#@L50x5@#@700@#@100@#@8@#@22@#@380@#@0.2@#@0.2@#@500@#@5@#@800@#@6@#@6@#@1.5@#@481@#@0.3@#@0.3@#@600@#@5@#@800@#@6@#@6@#@1.5@#@L63x6@#@720@#@120@#@8@#@26@#@571@#@0.5@#@0.51@#@700@#@5@#@1000@#@6@#@6@#@1.5@#@671@#@0.8@#@0.79@#@800@#@5@#@1200@#@6@#@6@#@1.5@#@L80x8@#@980@#@140@#@8@#@26@#@782@#@1@#@1.02@#@900@#@6@#@1200@#@6@#@6@#@1.5@#@885@#@1.5@#@1.6@#@1000@#@6@#@1600@#@6@#@8@#@1.5@#@985@#@2@#@1.92@#@1000@#@6@#@2000@#@6@#@8@#@1.5@#@985@#@1.95@#@1200@#@8@#@1200@#@8@#@8@#@1.5@#@L100x16@#@1450@#@190@#@8@#@36@#@1172@#@2.5@#@2.63@#@1200@#@8@#@1800@#@8@#@8@#@1.5@#@1172@#@2.77@#@1400@#@8@#@1200@#@8@#@8@#@1.5@#@1373@#@3@#@3.08@#@1200@#@8@#@2200@#@8@#@8@#@1.5@#@1172@#@3.08@#@1400@#@8@#@1400@#@8@#@8@#@1.5@#@1373@#@4@#@4@#@1400@#@8@#@2000@#@8@#@8@#@1.5@#@1373@#@4.21@#@1600@#@8@#@1400@#@10@#@8@#@1.5@#@L160x16@#@1950@#@280@#@10@#@42@#@1559@#@5@#@4.93@#@1400@#@8@#@2600@#@8@#@8@#@1.5@#@L100x16@#@1450@#@190@#@8@#@36@#@1373@#@5.03@#@1600@#@8@#@1800@#@10@#@8@#@1.5@#@L160x16@#@1950@#@280@#@10@#@42@#@1559@#@6@#@6.24@#@1600@#@8@#@2400@#@10@#@8@#@1.5@#@1559@#@6.54@#@1800@#@8@#@1800@#@10@#@10@#@1.5@#@1760@#@8@#@8.07@#@1800@#@8@#@2400@#@10@#@10@#@1.5@#@1760@#@8.38@#@2000@#@8@#@1800@#@10@#@10@#@1.5@#@1961@#@HG5-1578-85立式储罐尺寸表（悬挂式）@#@容积@#@主要尺寸@#@腐蚀裕量.@#@公称容积@#@全容积@#@筒体@#@封头厚度@#@筒体直径@#@壁厚@#@长度@#@0.1@#@0.1@#@400@#@5@#@600@#@6@#@1.5@#@0.2@#@0.2@#@500@#@5@#@800@#@6@#@1.5@#@0.3@#@0.3@#@600@#@5@#@800@#@6@#@1.5@#@0.5@#@0.49@#@700@#@5@#@1000@#@6@#@1.5@#@0.8@#@0.76@#@800@#@5@#@1200@#@6@#@1.5@#@1@#@1.06@#@800@#@5@#@1800@#@6@#@1.5@#@1.5@#@1.56@#@1000@#@5@#@1600@#@6@#@1.5@#@2@#@2.03@#@1000@#@5@#@2200@#@6@#@1.5@#@2.09@#@1200@#@5@#@1400@#@8@#@1.5@#@2.5@#@2.54@#@1200@#@5@#@1800@#@8@#@1.5@#@2.64@#@1400@#@5@#@1200@#@8@#@1.5@#@3@#@3@#@1200@#@5@#@2200@#@8@#@1.5@#@3.26@#@1400@#@5@#@1600@#@8@#@1.5@#@4@#@4.13@#@1200@#@5@#@3200@#@8@#@1.5@#@4.18@#@1400@#@5@#@2200@#@8@#@1.5@#@5@#@5.1@#@1400@#@5@#@2800@#@8@#@1.5@#@5.19@#@1600@#@6@#@2000@#@8@#@1.5@#@6@#@6.03@#@1400@#@5@#@3400@#@8@#@1.5@#@6.4@#@1600@#@6@#@2600@#@8@#@1.5@#@8@#@8.41@#@1600@#@6@#@3600@#@8@#@1.5@#@8.34@#@1800@#@6@#@2600@#@10@#@1.5@#@10@#@10.37@#@1800@#@6@#@3400@#@10@#@1.5@#@10.53@#@2000@#@8@#@2600@#@10@#@1.5@#@12@#@12.41@#@2000@#@8@#@3200@#@10@#@1.5@#@12.2@#@2200@#@8@#@2400@#@10@#@1.5@#@16@#@16@#@2200@#@8@#@3400@#@10@#@1.5@#@16.66@#@2400@#@8@#@2800@#@12@#@1.5@#@20@#@20.28@#@2400@#@8@#@3600@#@12@#@1.5@#@20.95@#@2600@#@8@#@3000@#@12@#@1.5@#@25@#@25.71@#@2400@#@8@#@4800@#@12@#@1.5@#@25.19@#@2600@#@8@#@3800@#@12@#@1.5@#@32@#@32.04@#@2400@#@8@#@6200@#@12@#@1.5@#@32.62@#@2600@#@8@#@5200@#@12@#@1.5@#@40@#@40.06@#@2600@#@8@#@6600@#@12@#@1.5@#@40.72@#@2800@#@8@#@6600@#@12@#@1.5@#@HG5-1579-85立式储罐尺寸表（支腿、裙座式）@#@容积@#@主要尺寸@#@腐蚀裕量.@#@公称容积@#@全容积@#@筒体@#@封头厚度@#@筒体直径@#@壁厚@#@长度@#@0.1@#@0.1@#@400@#@5@#@600@#@6@#@1.5@#@0.2@#@0.2@#@500@#@5@#@800@#@6@#@1.5@#@0.3@#@0.3@#@600@#@5@#@800@#@6@#@1.5@#@0.5@#@0.49@#@700@#@5@#@1000@#@6@#@1.5@#@0.8@#@0.76@#@800@#@5@#@1200@#@6@#@1.5@#@1@#@1.06@#@800@#@5@#@1800@#@6@#@1.5@#@1.5@#@1.56@#@1000@#@5@#@1600@#@6@#@1.5@#@2@#@2.03@#@1000@#@5@#@2200@#@6@#@1.5@#@2.09@#@1200@#@5@#@1400@#@8@#@1.5@#@2.5@#@2.54@#@1200@#@5@#@1800@#@8@#@1.5@#@2.64@#@1400@#@5@#@1200@#@8@#@1.5@#@3@#@3@#@1200@#@5@#@2200@#@8@#@1.5@#@3.26@#@1400@#@5@#@1600@#@8@#@1.5@#@4@#@4.13@#@1200@#@5@#@3200@#@8@#@1.5@#@4.18@#@1400@#@5@#@2200@#@8@#@1.5@#@5@#@5.1@#@1400@#@5@#@2800@#@8@#@1.5@#@5.19@#@1600@#@6@#@2000@#@8@#@1.5@#@6@#@6.03@#@1400@#@5@#@3400@#@8@#@1.5@#@6.4@#@1600@#@6@#@2600@#@8@#@1.5@#@8@#@8.41@#@1600@#@6@#@3600@#@8@#@1.5@#@8.34@#@1800@#@6@#@2600@#@10@#@1.5@#@10@#@10.37@#@1800@#@6@#@3400@#@10@#@1.5@#@10.53@#@2000@#@8@#@2600@#@10@#@1.5@#@12@#@12.41@#@2000@#@8@#@3200@#@10@#@1.5@#@12.2@#@2200@#@8@#@2400@#@10@#@1.5@#@16@#@16@#@2200@#@8@#@3400@#@10@#@1.5@#@16.66@#@2400@#@8@#@2800@#@12@#@1.5@#@20@#@20.28@#@2400@#@8@#@3600@#@12@#@1.5@#@20.95@#@2600@#@8@#@3000@#@12@#@1.5@#@25@#@25.71@#@2400@#@8@#@4800@#@12@#@1.5@#@25.19@#@2600@#@8@#@3800@#@12@#@1.5@#@32@#@32.04@#@2400@#@8@#@6200@#@12@#@1.5@#@32.62@#@2600@#@8@#@5200@#@12@#@1.5@#@40@#@40.06@#@2600@#@8@#@6600@#@12@#@1.5@#@40.72@#@2800@#@8@#@6600@#@12@#@1.5@#@HG5-1580-85卧式储罐尺寸表@#@容积@#@主要尺寸@#@储罐重量kg@#@公称容积@#@全容积@#@筒体直径@#@筒体@#@封头厚度@#@支座位置@#@总长度@#@壁厚@#@长度@#@L1@#@L2@#@0.5@#@0.52@#@600@#@5@#@1600@#@6@#@1350@#@125@#@1962@#@230@#@0.8@#@0.8@#@700@#@5@#@1800@#@6@#@1500@#@150@#@2212@#@290@#@1@#@1.06@#@800@#@5@#@1800@#@6@#@1450@#@175@#@2262@#@340@#@1.5@#@1.57@#@800@#@5@#@2800@#@6@#@2450@#@175@#@3262@#@435@#@2@#@2@#@900@#@5@#@2800@#@6@#@2400@#@200@#@3312@#@500@#@2.5@#@2.5@#@1000@#@5@#@2800@#@6@#@2350@#@225@#@3362@#@565@#@3@#@2.97@#@1000@#@5@#@3400@#@6@#@2950@#@225@#@3962@#@640@#@4@#@4.13@#@1200@#@5@#@3200@#@8@#@2650@#@275@#@3866@#@815@#@5@#@5.03@#@1200@#@5@#@4000@#@8@#@3450@#@275@#@4666@#@935@#@5.11@#@1400@#@5@#@2800@#@8@#@215@#@325@#@2566@#@1030@#@6@#@6.03@#@1400@#@5@#@3400@#@8@#@2750@#@325@#@4166@#@1130@#@6.4@#@1600@#@6@#@2600@#@8@#@1850@#@375@#@3466@#@1290@#@8@#@8.18@#@1400@#@5@#@4800@#@8@#@4150@#@325@#@5566@#@1380@#@8.41@#@1600@#@6@#@3600@#@8@#@2850@#@375@#@4466@#@1530@#@10@#@10.02@#@1600@#@6@#@4400@#@8@#@3650@#@375@#@5266@#@1720@#@10.38@#@1800@#@6@#@3400@#@10@#@2580@#@410@#@4400@#@1840@#@12@#@12.43@#@1600@#@6@#@5600@#@8@#@4850@#@375@#@6466@#@2000@#@12.42@#@1800@#@6@#@4200@#@10@#@3380@#@410@#@5200@#@2050@#@16@#@15.98@#@1800@#@6@#@5600@#@10@#@4780@#@410@#@6600@#@2430@#@16.17@#@2000@#@8@#@4400@#@10@#@3480@#@460@#@5500@#@2850@#@20@#@20.57@#@2000@#@8@#@5800@#@10@#@4880@#@460@#@6900@#@3410@#@20.58@#@2200@#@8@#@4600@#@10@#@3580@#@510@#@5800@#@3520@#@25@#@25.14@#@2200@#@8@#@5800@#@10@#@4780@#@510@#@7000@#@4040@#@25.7@#@2400@#@8@#@4800@#@12@#@3680@#@560@#@6104@#@4230@#@30@#@2200@#@8@#@8000@#@8@#@2400@#@8@#@6000@#@8@#@32@#@31.98@#@2200@#@8@#@7600@#@10@#@6580@#@510@#@8800@#@4830@#@32.03@#@2400@#@8@#@6200@#@12@#@5080@#@560@#@7504@#@4900@#@40@#@40.17@#@2400@#@8@#@8000@#@12@#@6880@#@560@#@9304@#@5750@#@40.07@#@2600@#@8@#@6600@#@12@#@5380@#@610@#@8004@#@5620@#@50@#@59.62@#@2600@#@8@#@8400@#@12@#@7180@#@610@#@9804@#@6550@#@50.57@#@2800@#@8@#@7200@#@12@#@5880@#@660@#@8704@#@6620@#@63@#@64.12@#@2800@#@8@#@9400@#@12@#@8080@#@660@#@10904@#@7840@#@64.18@#@3000@#@10@#@8000@#@14@#@6580@#@710@#@9608@#@9200@#@80@#@79.73@#@3000@#@10@#@10200@#@14@#@8780@#@710@#@11808@#@10900@#@81.66@#@3200@#@10@#@9000@#@14@#@7480@#@760@#@10708@#@10800@#@100@#@100.94@#@3000@#@10@#@13200@#@14@#@11780@#@710@#@14808@#@13100@#@101.71@#@3200@#@10@#@11500@#@14@#@9980@#@760@#@13208@#@12800@#@HG21502.1-92钢制圆筒形固定顶储罐系列@#@容积@#@主要尺寸@#@筒体厚度@#@拱顶@#@底板@#@材料@#@公称容积@#@全容积@#@筒体直径@#@筒体高度@#@拱顶高度@#@设备总高@#@底@#@二@#@三@#@四@#@五@#@六@#@七@#@八@#@九@#@十@#@十一@#@十二@#@中幅板@#@边缘板@#@100@#@110@#@5200@#@5200@#@554@#@5754@#@6@#@6@#@6@#@5.5@#@6@#@6@#@Q235-B@#@200@#@220@#@6550@#@6500@#@700@#@7250@#@6@#@6@#@6@#@6@#@5.5@#@6@#@6@#@300@#@330@#@7500@#@7200@#@805@#@8305@#@6@#@6@#@6@#@6@#@6@#@5.5@#@6@#@6@#@400@#@440@#@8250@#@8250@#@887@#@9137@#@6@#@6@#@6@#@6@#@6@#@5.5@#@6@#@6@#@500@#@550@#@8920@#@8920@#@972@#@9892@#@6@#@6@#@6@#@6@#@6@#@5.5@#@6@#@6@#@600@#@660@#@9500@#@9315@#@1023@#@10338@#@6@#@6@#@6@#@6@#@6@#@6@#@5.5@#@6@#@6@#@700@#@770@#@10200@#@9425@#@1112@#@10537@#@6@#@6@#@6@#@6@#@6@#@6@#@5.5@#@6@#@6@#@800@#@880@#@10500@#@10165@#@1132@#@11297@#@6@#@6@#@6@#@6@#@6@#@6@#@5.5@#@6@#@6@#@1000@#@1100@#@11500@#@10650@#@1241@#@11891@#@7@#@6@#@6@#@6@#@6@#@6@#@5.5@#@6@#@7@#@1500@#@1645@#@13500@#@11500@#@1468@#@12968@#@8@#@7@#@6@#@6@#@6@#@6@#@6@#@5.5@#@6@#@7@#@2000@#@2220@#@15780@#@11370@#@1721@#@13091@#@9@#@8@#@7@#@6@#@6@#@6@#@6@#@5.5@#@6@#@7@#@3000@#@3300@#@18900@#@11760@#@2049@#@13809@#@11@#@10@#@8@#@7@#@6@#@6@#@6@#@5.5@#@6@#@9@#@5000@#@5500@#@23700@#@12530@#@2573@#@15103@#@14@#@12@#@10@#@9@#@7@#@6@#@6@#@5.5@#@7@#@9@#@20R@#@10000@#@11000@#@31000@#@14580@#@3368@#@17948@#@20@#@18@#@16@#@14@#@12@#@10@#@8@#@7@#@7@#@5.5@#@7@#@9@#@20000@#@23500@#@42000@#@17000@#@4546@#@21546@#@23@#@21@#@19@#@17@#@14@#@11@#@9@#@9@#@9@#@9@#@5.5@#@7@#@12@#@16MnR@#@30000@#@31300@#@44000@#@20600@#@4788@#@25388@#@31@#@28@#@26@#@22@#@20@#@17@#@14@#@12@#@10@#@10@#@10@#@10@#@5.5@#@7@#@12@#@1、各圈板、顶板、底板厚度已经包括腐蚀裕量@#@2、储液密度=1000g/m3@#@储罐接管长度尺寸@#@序列号@#@公称直径@#@接管规格@#@外伸长度@#@1@#@15@#@φ18x3@#@150@#@2@#@25@#@φ32x5@#@150@#@3@#@40@#@φ45*5@#@180@#@4@#@50@#@φ57*5@#@180@#@5@#@80@#@φ89*6@#@220@#@6@#@100@#@φ108*6@#@240@#@7@#@150@#@φ159*7@#@270@#@8@#@200@#@φ219*8@#@270@#@9@#@250@#@φ273*9@#@270@#@10@#@300@#@φ325*10@#@270@#@11@#@350@#@φ377*11@#@270@#@";i:

20;s:

28305:

"人身损害赔偿守则存在的问题及其完善兰平doc@#@人身损害赔偿制度存在的问题及其完善/兰平-@#@1987年1月1日起公布实施的《民法通则》，标志着我国人身损害赔偿法律制度的正式建立。

@#@从此告别了无法可依或者依靠政策和司法解释作出判决的时代。

@#@近年来，随着我国法制建设的不断推进，法律法规的不断完善。

@#@我国人身损害赔偿制度的立法参差不齐。

@#@就赔偿范围，赔偿项目及赔偿金额存在诸多分歧，笔者试图就我国人身损害赔偿制度的瑕疵，作如下探讨，以求得同仁赐教。

@#@@#@ @#@@#@一、现有人身损害赔偿法律制度存在的问题。

@#@@#@ @#@@#@1、我国人身损害赔偿法律制度的体系较为混乱。

@#@@#@ @#@@#@现行的人身损害赔偿制度的法律表现形式，主要是各种立法和司法解释。

@#@从表现形式看，主要有以下几种：

@#@一是《民法通则》中关于人身损害赔偿的规定，这是人身损害赔偿的最主要的法律表现形式。

@#@二是其他单行法律中关于人身损害赔偿的规定，例如《国家赔偿法》、《消费者权益保护法》、《产品质量法》中关于人身损害赔偿的法律法规。

@#@三是国家行政法规中关于人身损害赔偿的规定，例如《道路交通事故处理办法》和《医疗事故处理办法》等，其中主要内容就是处理人身损害赔偿的实体规范和程序规范。

@#@四是最高人民法院的司法解释，现在的这个法律表现形式持续时间较长，内容较多，从“文革”前的司法解释到最新的司法解释，前后冲突较大，内容不够系统。

@#@@#@ @#@@#@人身损害赔偿虽然是侵权行为法的一个具体制度，内容相对来说较为单纯，但是，从上述四种法律表现形式来看，表现形式繁杂，缺少统一、完整的体系，内容明显带有一种发展的痕迹，致使人们很难掌握人身损害赔偿的完整的法律规范体系。

@#@@#@ @#@@#@按照法律体系建设的一般要求，应当是基本法的内容统帅单行法和行政法规的内容，司法解释围绕基本法的原则规定和其它法律、法规的适用问题进行解释。

@#@现在的实际情况却表现出如下特点：

@#@@#@ @#@@#@

（1）基本法的内容粗疏，规定的内容滞后、缺项@#@ @#@@#@《民法通则》是人身损害赔偿的基本法，但是关于人身损害赔偿的规定只有一个条文，即第119条。

@#@在这个条文中，一是规定的内容较为简单，用这样简单的条文表达十分复杂的人身损害赔偿制度的内容，是远远不够的。

@#@二是规定的赔偿项目缺项。

@#@在这个条文中，规定的赔偿项目仅仅为赔偿医疗费、因误工减少的收入、残疾者生活补助费、丧葬费和死者生前抚养的人必要的生活费，只有5项。

@#@而在司法实践中实际执行的赔偿项目高达十几项，尤其是关于造成人身损害的抚慰金死亡赔偿金则完全没有规定。

@#@这些规定的赔偿项目，都是最为原始的人身损害赔偿项目，随着法制的不断深入，对人权的保护也不断完和各行其是之嫌。

@#@例如，在《产品质量法》中规定对死亡者的赔偿是赔偿抚恤金；@#@在《消费者权益保护法》和《国家赔偿法》中规定的同样的赔偿项目却称为“死亡赔偿金”。

@#@从〈〈消费者权益保护法〉〉开始，规定造成残疾的赔偿残疾赔偿金，这是一个进步，但是这一规定仅仅体现在消费领域造成的人身损害，对于其他场合造成的人身损害是否可以适用，在很长的时间里没有明确的解释。

@#@@#@ @#@@#@2、司法解释在人身损害赔偿法律体系中的地位过于显赫。

@#@@#@ @#@@#@司法解释是对法律适用的解释，应当在法律规定的范围内，对法律如何适用进行解说和释疑。

@#@但是，中国的司法解释大大超过了这一应有的范围，在很多方面具有了“造法”的功能。

@#@然而，中国的立法现状又不能没有庞大的司法解释作为立法的补充，假如说取消司法机关的这种“造法”的功能，我国的人身损害赔偿制度就会成为一个“空壳”。

@#@这种矛盾的现象确实反映了中国立法和司法的现实状况是：

@#@从形式上看，民事基本法对人身损害赔偿的规定只有一个条文，在单行的立法中，一些单行法律仅仅规定几条赔偿的项目，有的法律虽然规定较为详细，但是适用范围有很大限制。

@#@这些条文加在一起，不过十几条。

@#@但是，司法解释关于人身损害赔偿的规定，就有几十条。

@#@从实质内容上看，司法解释所做出的规定，很多是超出了〈〈民法通则〉〉的规定，甚至是超出了以后通过的单行法律规定的范围。

@#@按照现在的形式，在法院审理人身损害赔偿案件的时候，如果仅仅按照基本法律的规定，就无法处理，只能按照司法解释的规定处理。

@#@在习惯上，中国法院的判决一般不得引用司法解释的规定，但是现在处理人身损害赔偿案件，如果不引用司法解释就会使判决没有法律依据。

@#@这种现象是应当引起重视的。

@#@@#@ @#@@#@3、律制度不完备，内容不完善。

@#@@#@ @#@@#@目前我国人身损害赔偿的现状，一方面是国家的很多法律对人身损害赔偿做出规定，司法解释也做出更多的解释，但另一方面，这一制度不是因为法律、法规、司法解释做出很多规定而使这一制度达到完备、完善、完美的程度，而只是在一定的程度上基本满足现实生活的急需，很多基本内容没有规定。

@#@@#@ @#@@#@4、法律规定和司法解释的内容相互冲突，带来适用中的混乱。

@#@@#@ @#@@#@四种不同的关于人身损害赔偿的法律表现形式，内容不够协调，对同样的一种具体制度就有几种不同的规定和称谓；@#@对一种具体的赔偿项目的计算。

@#@前后几部法律和司法解释规定的都不一样。

@#@主要的是：

@#@@#@ @#@@#@

（1）造成死亡的抚慰金赔偿。

@#@在〈〈道路交通事故处理办法〉〉中称为死亡补偿费，在〈〈产品质量法〉〉中称为赔偿金，在〈〈消费者权益保护法〉〉中称为死亡赔偿金。

@#@司法解释对这一问题进行解释，从总体上称之为精神损害抚慰金，对造成死亡的称为死亡赔偿金。

@#@司法解释没有纠正法律规定的效力，在这种情况下，一个死亡赔偿金就有这样三种不同的称谓，实际上一个“抚慰金”的概念就可以完全包容。

@#@在具体的内容上也是如此，在规定死亡补偿费、死亡赔偿金的法律中，就有不同的计算方法。

@#@这样就使同样是一个自然人的死亡，适用不同的法律或者司法解释，就会有不同的赔偿数额，形成了不平等、不公正的法律适用结果。

@#@司法解释对此没有办法做出新规定，只能规定“法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。

@#@”这样下去，不仅仅是对个体的人的不平等，而且还会损害国家立法和司法的统一，损害立法和司法的威信，应当引起高度重视。

@#@@#@ @#@@#@

（2）赔偿残疾者生活费的计算标准有不同规定。

@#@例如，最高人民法院关于贯彻执行《民法通则》的司法解释规定为一般应补足到不低于当地居民基本生活费的标准；@#@《道路交通事故处理办法》规定按照交通事故发生地平均生活费计算；@#@《关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》规定为按照当地平均生活费计算。

@#@这些标准都各有差异，计算的结果都不统一，如何适用，就会造成不公平的嫌疑。

@#@@#@ @#@@#@（3）死者或残者死前或者伤前抚养的人的生活补助费标准准差别悬殊。

@#@关于贯彻执行《民法通则》的司法解释规定其数额根据实际情况确定；@#@《道路交通事故处理办法》则规定按照交通事故发生地居民生活困难补助标准计算；@#@触电人身损害赔偿司法解释规定按照当地居民基本生活费标准计算；@#@有的则拟规定不低于受诉法院所在地的市、县、区上一年度城镇居民的基本生活费，并且规定，被抚养人还有其他抚养人的，侵权人只赔偿受害人致残前或者生前依法应当负担的部分。

@#@这些不同的标准执行起来差别是非常大的。

@#@@#@ @#@@#@（4）建立完善的法律制度，充分保护公民的人权不受侵害。

@#@结合人身损害赔偿@#@ @#@@#@存在的问题和保护生命权、健康权和身体权的主要内容，对于完善人身损害赔偿制度，笔者提出以下设想：

@#@@#@ @#@@#@1、尽快制定《中国民法典》和《侵权行为法》。

@#@目前，国家立法机关在紧锣密鼓地进行民法典的立法工作，并且拟议在制定民法典之前首先制定出《侵权行为法》。

@#@人身损害赔偿是侵权行为法的主要内容，在制定《侵权行为法》的时候，一定要对人身损害赔偿问题进行全面的研究，运用国家立法的形式，对人身损害赔偿问题做出完整、全面、完善的规定，并且最终收入到民法典中。

@#@@#@ @#@@#@2、侵权行为法》规定人身损害赔偿的基本内容应当统一、具体、可操作性强。

@#@首先，规定人身损害赔偿的基本内容必需统一，就是对各种单行法律中规定的侵权行为法规范不统一的问题统一协调起来，不再出现对一个人身损害赔偿制度作出几种规定，使整个侵权行为法的人身损害赔偿制度成为一个统一协调的法律体系。

@#@其次，在规定人身损害赔偿制度的时候，应当尽可能地具体，使各项制度非常明确。

@#@当然，作为一部立法机关制定的法律，对具体的赔偿制度不能过于详细，但是要坚决地改变立法粗疏，只管大不管小，缺乏具体规定的习惯。

@#@《侵权行为法》急需规定的，就是人身损害赔偿应当确定哪些赔偿项目，这些赔偿项目采用何种赔偿计算标准。

@#@制定《侵权行为法》应当借鉴〈〈国家赔偿法〉〉的立法体例，对具体的赔偿项目和计算标准作出规定，确定基本原则。

@#@再次，这样的规定一定要详细、有可操作性，便于在实践中掌握，法官容易执行，群众能够理解。

@#@有了这样的法律规定，就能够改变目前人身损害赔偿在立法上存在的问题。

@#@@#@ @#@@#@3、在立法的基础上，最高人民法院可以就实践中存在的需要解决的具体问题，进行司法解释，形成基本制度由立法规定，具体问题由司法解释处理的人身损害赔偿制度的立法格局。

@#@只有这样，才能够体现国家的统一，法律的统一，司法的统一；@#@也只有这样，才能够保障国家公民人人都享有平等的权利，在受到人身侵害的时候，人人都能够得到完全平等的法律保护。

@#@司法解释的内容，不是基本制度的规定，而是对人身损害赔偿的基本制度在实践中怎样实施和操作，使〈〈侵权行为法〉〉规定的人身损害赔偿制度在实践中得到准确的贯彻执行，真正发挥保护公民人生命健康权的作用和功能。

@#@@#@ @#@@#@纳溪法院兰平周也仲@#@ @#@@#@@#@ @#@@#@人身损害赔偿制度存在的问题及其完善_民法论文@#@1987年1月1日起公布实施的《民法通则》，标志着我国人身损害赔偿法律制度的正式建立。

@#@从此告别了无法可依或者依靠政策和司法解释作出判决的时代。

@#@近年来，随着我国法制建设的不断推进，法律法规的不断完善。

@#@我国人身损害赔偿制度的立法参差不齐。

@#@就赔偿范围，赔偿项目及赔偿金额存在诸多分歧，笔者试图就我国人身损害赔偿制度的瑕疵，作如下探讨，以求得同仁赐教@#@一、现有人身损害赔偿法律制度存在的问题。

@#@@#@1、我国人身损害赔偿法律制度的体系较为混乱。

@#@@#@现行的人身损害赔偿制度的法律表现形式@#@，主要是各种立法和司法解释。

@#@从表现形式看，主要有以下几种：

@#@一是《民法通则》中关于人身损害赔偿的规定，这是人身损害赔偿的最主要的法律表现形式。

@#@二是其他单行法律中关于人身损害赔偿的规定，例如《国家赔偿法》、《消费者权益保护法》、《产品质量法》中关于人身损害赔偿的法律法规。

@#@三是国家行政法规中关于人身损害赔偿的规定，例如《道路交通事故处理办法》和《医疗事故处理办法》等，其中主要内容就是处理人身损害赔偿的实体规范和程序规范。

@#@四是最高人民法院的司法解释，现在的这个法律表现形式持续时间较长，内容较多，从”文革”前的司法解释到最新的司法解释，前后冲突较大，内容不够系统。

@#@@#@人身损害赔偿虽然是侵权行为法的一个具体制度，内容相对来说较为单纯，但是，从上述四种法律表现形式来看，表现形式繁杂，缺少统一、完整的体系，内容明显带有一种发展的痕迹，致使人们很难掌握人身损害赔偿的完整的法律规范体系。

@#@@#@按照法律体系建设的一般要求，应当是基本法的内容统帅单行法和行政法规的内容，司法解释围绕基本法的原则规定和其它法律、法规的适用问题进行解释。

@#@现在的实际情况却表现出如下特点：

@#@@#@

（1）@#@基本法的内容粗疏，规定的内容滞后、缺项@#@《民法通则》是人身损害赔偿的基本法，但是关于人身损害赔偿的规定只有一个条文，即第119条。

@#@在这个条文中，一是规定的内容较为简单，用这样简单的条文表达十分复杂的人身损害赔偿制度的内容，是远远不够的。

@#@二是规定的赔偿项目缺项。

@#@在这个条文中，规定的赔偿项目仅仅为赔偿医疗费、因误工减少的收入、残疾者生活补助费、丧葬费和死者生前抚养的人必要的生活费，只有5项。

@#@而在司法实践中实际执行的赔偿项目高达十几项，尤其是关于造成人身损害的抚慰金死亡赔偿金则完全没有规定。

@#@这些规定的赔偿项目，都是最为原始的人身损害赔偿项目，随着法制的不断深入，对人权的保护也不断完和各行其是之嫌。

@#@例如，在《产品质量法》中规定对死亡者的赔偿是赔偿抚恤金；@#@在《消费者权益保护法》和《国家赔偿法》中规定的同样的赔偿项目却称为“死亡赔偿金”。

@#@从〈〈消费者权益保护法〉〉开始，规定造成残疾的赔偿残疾赔偿金，这是一个进步，但是这一规定仅仅体现在消费领域造成的人身损害，对于其他场合造成的人身损害是否可以适用，在很长的时间里没有明确的解释。

@#@@#@2、@#@司法解释在人身损害赔偿法律体系中的地位过于显赫。

@#@@#@司法解释是对法律适用的解释，应当在法律规定的范围内，对法律如何适用进行解说和释疑。

@#@但是，中国的司法解释大大超过了这一应有的范围，在很多方面具有了“造法”的功能。

@#@然而，中国的立法现状又不能没有庞大的司法解释作为立法的补充，假如说取消司法机关的这种“造法”的功能，我国的人身损害赔偿制度就会成为一个“空壳”。

@#@这种矛盾的现象确实反映了中国立法和司法的现实状况是：

@#@从形式上看，民事基本法对人身损害赔偿的规定只有一个条文，在单行的立法中，一些单行法律仅仅规定几条赔偿的项目，有的法律虽然规定较为详细，但是适用范围有很大限制。

@#@这些条文加在一起，不过十几条。

@#@但是，司法解释关于人身损害赔偿的规定，就有几十条。

@#@从实质内容上看，司法解释所做出的规定，很多是超出了〈〈民法通则〉〉的规定，甚至是超出了以后通过的单行法律规定的范围。

@#@按照现在的形式，在法院审理人身损害赔偿案件的时候，如果仅仅按照基本法律的规定，就无法处理，只能按照司法解释的规定处理。

@#@在习惯上，中国法院的判决一般不得引用司法解释的规定，但是现在处理人身损害赔偿案件，如果不引用司法解释就会使判决没有法律依据。

@#@这种现象是应当引起重视的。

@#@@#@3、@#@律制度不完备，内容不完善。

@#@@#@目前我国人身损害赔偿的现状，一方面是国家的很多法律对人身损害赔偿做出规定，司法解释也做出更多的解释，但另一方面，这一制度不是因为法律、法规、司法解释做出很多规定而使这一制度达到完备、完善、完美的程度，而只是在一定的程度上基本满足现实生活的急需，很多基本内容没有规定。

@#@@#@4、@#@法律规定和司法解释的内容相互冲突，带来适用中的混乱。

@#@@#@四种不同的关于人身损害赔偿的法律表现形式，内容不够协调，对同样的一种具体制度就有几种不同的规定和称谓；@#@对一种具体的赔偿项目的计算。

@#@前后几部法律和司法解释规定的都不一样。

@#@主要的是：

@#@@#@

（1）@#@造成死亡的抚慰金赔偿。

@#@在〈〈道路交通事故处理办法〉〉中称为死亡补偿费，在〈〈产品质量法〉〉中称为赔偿金，在〈〈消费者权益保护法〉〉中称为死亡赔偿金。

@#@司法解释对这一问题进行解释，从总体上称之为精神损害抚慰金，对造成死亡的称为死亡赔偿金。

@#@司法解释没有纠正法律规定的效力，在这种情况下，一个死亡赔偿金就有这样三种不同的称谓，实际上一个“抚慰金”的概念就可以完全包容。

@#@在具体的内容上也是如此，在规定死亡补偿费、死亡赔偿金的法律中，就有不同的计算方法。

@#@这样就使同样是一个自然人的死亡，适用不同的法律或者司法解释，就会有不同的赔偿数额，形成了不平等、不公正的法律适用结果。

@#@司法解释对此没有办法做出新规定，只能规定“法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。

@#@”这样下去，不仅仅是对个体的人的不平等，而且还会损害国家立法和司法的统一，损害立法和司法的威信，应当引起高度重视。

@#@@#@

（2）@#@赔偿残疾者生活费的计算标准有不同规定。

@#@例如，最高人民法院关于贯彻执行《民法通则》的司法解释规定为一般应补足到不低于当地居民基本生活费的标准；@#@《道路交通事故处理办法》规定按照交通事故发生地平均生活费计算；@#@《关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》规定为按照当地平均生活费计算。

@#@这些标准都各有差异，计算的结果都不统一，如何适用，就会造成不公平的嫌疑。

@#@@#@（3）@#@死者或残者死前或者伤前抚养的人的生活补助费标准准差别悬殊。

@#@关于贯彻执行《民法通则》的司法解释规定其数额根据实际情况确定；@#@《道路交通事故处理办法》则规定按照交通事故发生地居民生活困难补助标准计算；@#@触电人身损害赔偿司法解释规定按照当地居民基本生活费标准计算；@#@有的则拟规定不低于受诉法院所在地的市、县、区上一年度城镇居民的基本生活费，并且规定，被抚养人还有其他抚养人的，侵权人只赔偿受害人致残前或者生前依法应当负担的部分。

@#@这些不同的标准执行起来差别是非常大的。

@#@@#@（4）@#@建立完善的法律制度，充分保护公民的人权不受侵害。

@#@结合人身损害赔偿@#@存在的问题和保护@#@ @#@@#@生命权、健康权和身体权的主要内容，对于完善人身损害赔偿制度，笔者提出以下设想：

@#@@#@各省、自治区、直辖市人事（人事劳动）厅（局）、建委（建设厅、有关计委）、国务院各部委、各直属机构人事（干部）、建设部门@#@为加强对建设工程造价的管理，提高工程造价专业人员的素质，确保建设工程造价管理工作的质量，现将《造价工程师执业资格制度暂行规定》印发给你们，请遵照执行。

@#@@#@造价工程师执业资格制度暂行规定@#@第一章@#@总@#@则@#@第一条@#@为了加强建设工程造价专业技术人员的执业准入控制和管理，确保建设工程造价管理工作质量，维护国家和社会公共利益，根据中共中央《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》和人事部、劳动部关于《职业资格证书规定》的有关条款，制定本规定。

@#@@#@第二条@#@造价工程师执业资格制度属于国家统一规划的专业技术人员执业资格制度范围。

@#@造价工程师，是指经全国统一考试合格，取得造价工程师执业资格证书，并经注册从事建设工程造价业务活动的专业技术人员。

@#@@#@第三条@#@国家在工程造价领域实施造价工程师执业资格制度。

@#@凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、工程造价咨询、工程造价管理等单位和部门，必须在计价、评估、审查（核）、控制及管理等岗位配备有造价工程师执业资格的专业技术人员。

@#@@#@第四条@#@人事部和建设部共同负责全国造价工程师执业资格制度的政策制定、组织协调、资格考试、注册登记和监督管理工作。

@#@@#@第二章@#@考@#@试@#@第五条@#@造价工程师执业资格考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的办法。

@#@原则上每年举行一次。

@#@@#@第六条@#@建设部负责考试大纲的拟定、培训教材的编写和命题工作，统一计划和组织考前培训等有关工作。

@#@培训工作按照与考试分开、自愿参加的原则进行。

@#@@#@第七条@#@人事部负责审定考试大纲、考试科目和试题，组织或授权实施各项考务工作。

@#@会同建设部对考试进行监督、检查、指导和确定合格标准。

@#@@#@第八条@#@凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备以下条件之一者，均可申请参加造价工程师执业资格考试@#@

（一）工程造价专业大专毕业后，从事工程造价业务工作满五年；@#@工程或工程经济类大专毕业后，从事工程造价业务工作满六年。

@#@@#@

（二）工程造价专业本科毕业后，从事工程造价业务工作满四年；@#@工程或工程经济类本科毕业后，从事工程造价业务工作满五年。

@#@@#@（三）获上述专业第二学士学位或研究生班毕业和获硕士学位后，从事工程造价业务工作满三年。

@#@@#@（四）获上述专业博士学位后，从事工程造价业务工作满二年。

@#@@#@第九条@#@申请参加造价工程师执业资格考试，需提供下列证明文件@#@

（一）造价工程师执业资格考试报名申请表。

@#@@#@

（二）学历证明。

@#@@#@（三）工作实践经历证明。

@#@@#@第十条@#@通过造价工程师执业资格考试的合格者，由省、自治区、直辖市人事（职改）部门颁发人事部统一印制、人事部和建设部共同用印的造价工程师执业资格证书，该证书全国范围有效。

@#@@#@第三章@#@注@#@册@#@第十一条@#@造价工程师执业资格实行注册登记制度。

@#@建设部及各省、自治区、直辖市和国务院有关部门的建设行政主管部门为造价工程师的注册管理机构。

@#@人事部和各级人事（职改）部门对造价工程师的注册和使用情况有检查、监督的责任。

@#@@#@第十二条@#@考试合格人员在取得证书三个月内到当地省级或部级造价工程师注册管理机构办理注册登记手续。

@#@@#@第十三条@#@申请注册的人员必须同时具备下列条件@#@

（一）遵纪守法，恪守造价工程师职业道德。

@#@@#@

（二）取得造价工程师执业资格证书。

@#@@#@（三）身体健康，能坚持在造价工程师岗位工作。

@#@@#@（四）所在单位考核同意。

@#@@#@再次注册者，应经单位考核合格并有继续教育、参加业务培训的证明。

@#@@#@第十四条@#@经批准注册的造价工程师，由其单位所在省、自治区、直辖市或国务院有关部门造价工程师注册管理机构核发建设部印制的造价工程师注册证，并在执业资格证书的注册登记栏内加盖注册专用印章。

@#@各注册管理机构应将注册汇总名单报建设部备案。

@#@@#@建设部对造价工程师注册证的使用进行监督、检查，并定期将有关情况向人事部通报。

@#@@#@第十五条@#@造价工程师注册有效期为三年，有效期满前三个月，持证者应当到原注册机构重新办理注册手续。

@#@对不符合本规定第十三条规定的，不予重新注册。

@#@@#@第十六条@#@造价工程师遇到下列情况之一的，应当由其所在单位向注册机构办理注销手续。

@#@@#@

（一）死亡。

@#@@#@

（二）服刑。

@#@@#@（三）脱离造价工程师岗位连续二年（含二年）以上。

@#@@#@（四）因健康原因不能坚持造价工程师岗位的工作。

@#@@#@第四章@#@权利与义务@#@第十七条@#@造价工程师享有以下权利@#@

（一）有独立依法执行造价工程师岗位业务并参与工程项目经济管理的权利。

@#@@#@

（二）有在所经办的工程造价成果文件上签字的权利；@#@凡经造价工程师签字的工程造价文件需要修改时应经本人同意。

@#@@#@（三）有使用造价工程师名称的权利。

@#@@#@（四）有依法申请开办工程造价咨询单位的权利。

@#@@#@（五）造价工程师对违反国家有关法律法规的意见和决定有权提出劝告，拒绝执行并有向上级或有关部门报告的权利。

@#@@#@第十八条@#@造价工程师应履行以下义务@#@

（一）必须熟悉并严格执行国家有关工程造价的法律法规和规定。

@#@@#@

（二）恪守职业道德和行为规范，遵纪守法，秉公办事。

@#@对经办的工程造价文件质量负有经济的和法律的责任。

@#@@#@（三）及时掌握国内外新技术、新材料、新工艺的发展应用，为工程造价管理部门制订、修订工程定额提供依据。

@#@@#@（四）自觉接受继续教育，更新知识，积极参加职业培训，不断提高业务技术水平。

@#@@#@（五）不得参与与经办工程有关的其他单位事关本项工程的经营活动。

@#@@#@（六）严格保守执业中得知的技术和经济秘密。

@#@@#@第五章@#@附@#@则@#@第十九条@#@本规定发布前已从事工程造价管理工作并具有高级专业技术职务的人员，经考核合格，可通过认定办法取得造价工程师资格。

@#@《造价工程师执业资格认定办法》由人事部、建设部另行制定。

@#@@#@第二十条@#@通过全国统一考试取得造价工程师执业资格的人员，根据工作需要可聘任工程师或经济师专业技术职务。

@#@@#@第二十一条@#@境外人员申请造价工程师资格考试和申请在境内从事工程造价业务的管理办法，经国务院有关部门批准后另行制定。

@#@@#@第二十二条@#@本规定有关报考条件、考务工作的解释权属人事部；@#@有关考试大纲、参考教材、培训、注册管理等工作的解释权属建设部。

@#@@#@第二十三条@#@本规定自发布之日起施行。

@#@@#@ @#@@#@";i:

21;s:

30047:

"人事专员述职报告1@#@人事专员述职报告@#@　　篇一：

@#@人事专员述职报告@#@　　述职报告@#@　　尊敬的领导：

@#@@#@　　您好，我叫XXX，于XX年3月30日入职，担任公司人事助理一职。

@#@转眼我进入已经两个多月了,进入公司期间我积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化，在主管领导的指导和同事们的帮助下，我很快熟悉工作内容、进入工作角色，能够独立完成本职工作，在此对领导和同事们表示衷心的感谢，下面就我入职两个多月以来的工作内容做出如下总结：

@#@@#@　　我所在的岗位是人事助理，主要负责工作有以下几部分：

@#@1、员工劳动关系，首先是公司所有员工的档案的管理，人事档案是人力资源管理的重要组成部分，它记述和反映个人工作履历。

@#@我的工作是以个人为单位收集并整理档案相关资料，集中进行保存以备查考。

@#@人员档案是公司合理用人、选人的重要基础。

@#@其次是每个月入职、离职员工劳动关系的建立和解除，按时到劳动部门进行劳动合同备案和解除，同时负责在职员工的劳动合同到期后的续签等事宜。

@#@2、社会保险，每月按照人社系统的统一要求，对公司员工社保、医保新增和减少人员进行上报，及时更新，同时准备公司员工的社会保险费用缴纳的相关材料，到社保医、保窗口进行相关业务的办理，及时将社保、医保核定单返回公司进行后续工作。

@#@3、工伤工作，员工在职期间发生工伤事故，负责工伤的申报，伤残等级鉴定申报和后期医疗费用核销及伤残赔付费用的办理工作。

@#@4、培训工作，主要负责监督公司各部门及下属子公司每月培训计划的完成情况，并且对每月的培训进行统计，同时@#@　　作出企管部培训计划。

@#@@#@　　结合工作实际，在以后的工作中我继续加强人力资源知识、劳动法规以及政策性知识的学习，建立危机意识，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，以积极进取的状态为公司更好的服务。

@#@以上是我近两个月以来工作情况的总结，在工作中难免存在不足之处，望领导给予指正。

@#@@#@　　XX汇报人：

@#@ＸＸＸ年Ｘ月Ｘ日@#@　　篇二：

@#@XX年人事专员个人工作总结范文@#@　　伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、布满期待的xx年。

@#@回看xx年度的工作生活，感遭到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。

@#@新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘往返顾和总结过往一年来所做的努力。

@#@@#@　　人力资源部自成立到当今已一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，渐渐成长到今天的成熟。

@#@自xx年以来，人力资源部的队伍在渐渐壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的进步，人力资源建设正在逐渐走向规范，职能作用也在逐步得到体现。

@#@@#@　　公司领导对人力资源部的建设极其关心，这对人力资源部同事来讲无疑是最大的强心剂。

@#@过往，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部分真实的意图在哪里。

@#@通过今年大家的同心协力，已渐渐获得了公司各部分尽大多数人的认可与支持。

@#@@#@　　上半年因部分人手紧缺，使得一些工作没法真正展开，一直在做着基础工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每一个人的工作职责，使分工更加细致化，现对今年的工作总结以下：

@#@@#@　　一、对公司员工的人事档案及其他资料进行搜集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完全性，为保证往后的分析工作提供更正确的信息。

@#@因档案内容触及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的守旧意识。

@#@协助上级把握人力资源状态;@#@填制和分析各类人事统计报表。

@#@为人力资源规划工作提借正确的信息。

@#@@#@　　二、负责***工劳动合同，办理劳动用工及相干手续;@#@到目前为止，劳动合同的签属工作展开的不是特别的顺利，主要由于市场推广部业务职员较散，集中的机会较少，常常都是来往匆匆，导致部份业务职员至今未能签署劳动合同。

@#@计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。

@#@@#@　　三、结合公司制度及国家规定***工考勤和请休假管理，按月正确出具考勤报表。

@#@其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已一年半时间了，由于部分员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。

@#@今年人力资源部特地为此题目进行了考勤重申，并与综合管理部技术职员讨论后改善了考勤系统，但因公司很多工作岗位性质的不同，员工工作时间常常需要弹性化管理，还是不能很好的交上使人满意的考勤数据，但为了避免有些员工“夸大其词”，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。

@#@@#@　　四、执行各项公司规章制度，处理员工赏罚事宜;@#@对有些员工不遵守公司规章制度，导致工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周到调查以后，给予了公道公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。

@#@本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚，均熟悉到了本身的错误。

@#@@#@　　五、今年以来，公司充分斟酌员工的福利，各项福利制度正逐步开始实施。

@#@比如以往只有市场推广部职员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现;@#@每个月协助行政部职员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活;@#@斟酌到员工的安全保障题目，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险公司获得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。

@#@等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了鼓励员工的作用。

@#@@#@　　六、进行促销职员的管理工作。

@#@自今年9月份以来，人力资源部正接手促销职员的管理工作，通过资料搜集分析，发现固然制定了相应的管理制度，但是发现很多市场并没有严格依照制度来执行，随便性较强，职员增长率太高。

@#@促销职员是五叶神市场的重要组成部分，加强促销队伍的管理燃眉之急。

@#@下一季度计划尽快重新制定促销职员管理制度，并严格依照规章制度办事。

@#@控制好职员的增长速度及进步整体素质水平，为公司的将来储备更多的业务人才。

@#@@#@　　七、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、搜集和汇总应聘资料、安排口试职员、跟踪落实口试职员的情况等;@#@@#@　　八、帮助建立积极的员工关系，调和员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动;@#@另外，在部分领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相干的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，公道化，符合了公司“以人为本”的人才理念。

@#@@#@　　对个人来说下一步重要应当在认真工作之余加强学习，不断进步本身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。

@#@珍惜来之不容易的机会，扎扎实实做好每份工作。

@#@201*年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来讲话。

@#@@#@　　最后，祝贺公司在新年里风平浪静，一年更比一年好!

@#@@#@　　篇三：

@#@人事专员个人年终工作总结范文@#@　　伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、布满期待的XX年。

@#@回看XX年度的工作生活，感遭到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。

@#@新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘往返顾和总结过往一年来所做的努力。

@#@@#@　　人力资源部自成立到当今已一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，渐渐成长到今天的成熟。

@#@自XX年以来，人力资源部的队伍在渐渐壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的进步，人力资源建设正在逐渐走向规范，职能作用也在逐步得到体现。

@#@@#@　　公司领导对人力资源部的建设极其关心，这对人力资源部同事来讲无疑是最大的强心剂。

@#@过往，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部分真实的意图在哪里。

@#@通过今年大家的同心协力，已渐渐获得了公司各部分尽大多数人的认可与支持。

@#@@#@　　上半年因部分人手紧缺，使得一些工作没法真正展开，一直在做着基础工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每一个人的工作职责，使分工更加细致化，现对今年的工作总结以下：

@#@@#@　　一、对公司员工的人事档案及其他资料进行搜集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完全性，为保证往后的分析工作提供更正确的信息。

@#@因档案内容触及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的守旧意识。

@#@协助上级把握人力资源状态；@#@填制和分析各类人事统计报表。

@#@为人力资源规划工作提借正确的信息。

@#@@#@　　二、负责***工劳动合同，办理劳动用工及相干手续；@#@到目前为止，劳动合同的签属工作展开的不是特别的顺利，主要由于市场推广部业务职员较散，集中的机会较少，常常都是来往匆匆，导致部份业务职员至今未能签署劳动合同。

@#@计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。

@#@@#@　　三、结合公司制度及国家规定***工考勤和请休假管理，按月正确出具考勤报表。

@#@其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已一年半时间了，由于部分员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。

@#@今年人力资源部特地为此题目进行了考勤重申，并与综合管理部技术职员讨论后改善了考勤系统，但因公司很多工作岗位性质的不同，员工工作时间常常需要弹性化管理，还是不能很好的交上使人满意的考勤数据，但为了避免有些员工“夸大其词”，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。

@#@@#@　　四、执行各项公司规章制度，处理员工赏罚事宜；@#@对有些员工不遵守公司规章制度，导致工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周到调查以后，给予了公道公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。

@#@本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚，均熟悉到了本身的错误。

@#@@#@　　五、今年以来，公司充分斟酌员工的福利，各项福利制度正逐步开始实施。

@#@比如以往只有市场推广部职员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现；@#@每个月协助行政部职员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活；@#@斟酌到员工的安全保障题目，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们及时与@#@　　保险公司获得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。

@#@等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了鼓励员工的作用。

@#@@#@　　六、进行促销职员的管理工作。

@#@自今年9月份以来，人力资源部正接手促销职员的管理工作，通过资料搜集分析，发现固然制定了相应的管理制度，但是发现很多市场并没有严格依照制度来执行，随便性较强，职员增长率太高。

@#@促销职员是五叶神市场的重要组成部分，加强促销队伍的管理燃眉之急。

@#@下一季度计划尽快重新制定促销职员管理制度，并严格依照规章制度办事。

@#@控制好职员的增长速度及进步整体素质水平，为公司的将来储备更多的业务人才。

@#@@#@　　七、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、搜集和汇总应聘资料、安排口试职员、跟踪落实口试职员的情况等；@#@@#@　　八、帮助建立积极的员工关系，调和员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动；@#@另外，在部分领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相干的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，公道化，符合了公司“以人为本”的人才理念。

@#@@#@　　对个人来说下一步重要应当在认真工作之余加强学习，不断进步本身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。

@#@珍惜来之不容易的机会，扎扎实实做好每份工作。

@#@XX年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来讲话。

@#@@#@　　篇四：

@#@人力资源专员述职报告范文@#@　　在每一个公司的人力部门，都有人力资源专员、主管、总监等岗位。

@#@每一个岗位在工作的阶段中都要向领导和同事做工作述职报告，以下是一篇人力资源专员述职报告的范文，仅供参考。

@#@@#@　　各位领导、同仁：

@#@@#@　　大家好，我是xxx，是学院人力资源部人事专员，同时也是学院管理系人力资源、市场营销专业的班级辅导员。

@#@时间如白驹过隙，转眼间一年即将过去，XX年新年的钟声又在耳边敲响，面对朝夕相处并给予自己工作极大支持的同事与各位领导的关怀，下面我从三方面汇报自己这一年来的工作。

@#@@#@　　《一》、人力资源部工作@#@　　一、院校人员档案的整理、完善。

@#@将院校教职员工的纸质人事档案和电子人事档案进行整理、编排和完善。

@#@@#@　　二、人员招聘工作。

@#@院校目前的招聘方式以络招聘为主，本人根据院校人事需求，即时发布招聘信息，并在每日上班时查看、筛选简历，对招聘信息进行刷新，同时还有对应聘人员的接待工作。

@#@@#@　　三、人员入职、离职手续的办理。

@#@人员入职后，指导他们办理入职相关手续，收集其个人相关资料，并复印其相关资料，从而建立个人档案袋。

@#@员工离职时，指导员工办理离职交接手续，交接完毕后经相关领导签字确认，予以办理其他相关手续。

@#@@#@　　四、员工福利。

@#@得人心者得天下，院校为体现人性化管理：

@#@①在每位教职员工生日时，送出蛋糕卡和美好的生日祝福。

@#@我的工作是做好生日登记，在发放蛋糕卡的同时向生日的教职员工送出美好祝愿；@#@②法定节假日学院会为教职员工提供福利，作为人力资源部会提前准备员工福利发放表，后期做好发放工作（如：

@#@端午节、中秋节福利发放）。

@#@@#@　　五、人力资源月报表。

@#@为了更好了解院校的人力资源情况，月初我会制作一份能反映上月人力资源、薪资和保险变动情况的人事月报表。

@#@@#@　　六、社保的购买与停退。

@#@对经院领导审批后需购买保险的教职员工进行资料收集，签订合同，去社保局为其购买社保，对于以前在其它单位已办理过社保的员工，我会对其进行社保转入和续保。

@#@社保的停退，及时对离职员工进行社保停退。

@#@@#@　　七、合同续签工作。

@#@暑假时期学院2/3的教职员工合同已到期，趁暑假期间整理合同，做好统计，并在开学初通知教职员工续签合同，从而保证学院利益。

@#@@#@　　《二》、辅导员工作@#@　　一、日常管理工作。

@#@①催费清欠工作，部分学生因各种原因末能交齐学费，为此我专门召开班会，结合诚信教育和学院有关缴费规定，对他们进行教育，做思想工作，截至目前，我所带的班级共有四名学生欠缴学费；@#@②每周的辅导员例会认真做好记录，涉及到所带学生@#@　　事宜都会及时传达给班委或学生本人；@#@③学生请假3天以上的，需家长打电话说明事由，并作好记录，请假条会在每个月集中收集、装档案。

@#@@#@　　二、营造自考本科、考级、考证氛围，建设班级优良学风。

@#@优良学风是良好班风的关键和核心，一些等级证书、资格证书、毕业证书并不完全代表学生的真实水平，但其却是毕业生找工作时必要的敲门砖和垫脚石。

@#@引导学生不仅要正视自己与本科院校学生的差距，更要设法去弥补这个差距，弥补差距的重要方法就是通过自考等途径提高自己的学历、利用业务学习多积累些有用的等级证书和就业资格证书。

@#@@#@　　四、通过主题班会、各类比赛，逐步凝聚班级向心力。

@#@因为大学课程安排较高中时代减少、自由时间增多，学生的独立个性得到充分展现，表现为班级同学感情淡远，整体比较散漫。

@#@针对这些情况，主要努力如下：

@#@不定期的开展具有特色的主题班会或辩论会。

@#@自开学以来，先后进行了“国庆，回家？

@#@旅行？

@#@”、“大学生不文明行为我来评”、“南京14岁少女殴打父亲，元芳，你怎么看？

@#@”、“一天你都干了啥？

@#@旷课，干什么事去了？

@#@”、‘‘亲，愿不愿意做啃老族？

@#@”等主题班会，为同学们指明了道路。

@#@于此同时还在班上开展了“心有灵犀”、“天黑请闭眼”等趣味游戏比赛。

@#@@#@　　《三》、其它工作@#@　　一、办公室日常工作。

@#@配合办公室领导完成日常工作，如会议安排、来访接待等工作。

@#@@#@　　二、协助吴主任做好共达学院统招录取和已报到学生的地区分布汇总工作。

@#@@#@　　三、每月做好员工（教师、辅导员、科级以上除外）的绩效工资考核。

@#@@#@　　以上是我从三方面来汇报自己这一年来的工作。

@#@在院、系领导以及同事的大力支持、鼓励和帮助下，我虽然取得了一点点的成绩，但也确实存在着不少的缺点和一些不如人意的地方。

@#@总之，人力资源和辅导员这两项工作都是具有挑战性的工作，又是一件烦琐的工作，今后我将以更高的热情、更强的责任意识、更坚定的信念，全面提升工作理念、全速提升工作质量、全力提升工作档次、全心服务教职员工和学生，争取把工作干得更出色。

@#@以上是我个人述职，敬请各位领导和同事批评指正。

@#@@#@　　篇五：

@#@XX人事专员工作总结范文@#@　　范文一人事部门的工作期实也是我在领导关心指导下一个人的工作。

@#@下面我对本学期的人事工作总结如下。

@#@一、立场鲜明讲政治人们说，人事也是一个实权位置，当然他大概是指其他行业吧，我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作，面对的是是就是‘是’不是就是‘不是’的问题，不存在模棱两可的回答，针对具体问题，一旦形成决定，不是面对这一类人可以这样，面对那一类人可以不是这样，更不可以带着私心杂念，感情用事，所以人事部门工作应该是一种原则性较强，有着党性作保证的很严肃的工作。

@#@在以往的工作中我也确实做到了这样，也具备了对党的忠诚和对人的负责精神。

@#@二、摆正位置顾大局学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多，与本校教师联系的反而比较少，许多事情是向上级主管部门拿出我校的各项管理数据，包括资金管理，人员管理，工作管理及学校发展管理等等，所以大量的时间是一个人埋头苦干，而不会被人发现，更不会被人理解我从事的工作的辛苦，也无法了解我所做的工作的重要性。

@#@@#@　　1、为了查阅资料方便，今年暑假我化了大力气将本校教师的所有有关人事资料整理成一本材料，作为我的工作资料，今后许多项目需要查阅时，我可以在最快的时间当中为学校领导提供资料。

@#@许多老师想了解自己的某些情况，我一查就知道了，老师们看了我的这本资料，感慨的说：

@#@要整理出这本东西，那是一项很大的工程吧是啊，我为了整理出这本东西，不知道设计了多少方案，做了废，废了再做，最终化了将近20天时间才完成了这项大工程。

@#@2、加工资今年共进行了三次，二次是工资调整，一次是在暑期里、一次是在元旦。

@#@酷暑严寒，别人在空调中与亲人团聚在一起享受天伦之乐之时，我冒着烈日，冒着寒风，到学校为教师们的工资待遇的提高工作着，暑期里我烧到度，由于时间紧迫，不能停下来，只能边吃药，边干活，元旦之时，天冷的要命，为了及时完成工作，我感冒咳嗽到晚上经常坐起来胸口受不了，但我不能停下来，因为时间紧迫。

@#@马上就要放寒假了，老师们都在完成了一个学期的辛勤工作等待着一个美好假日、盛大节日之时，我却在为老师们的第三次加工资，两年一次晋升工资档次和年终一次性奖金发放即所谓的第十三个月工资努力着，加工资对老师来说是一种喜事，对我来说是喜事，更是苦不堪言之事。

@#@当然这是我的工作，不管多么辛苦我都会一丝不苟的去完成工作，我一直是这样要求自己，我不可能是最好的，但我会为每一的更好范文二伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的XX年。

@#@回望XX年度的工作，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。

@#@新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。

@#@人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。

@#@自XX年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了人才，水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。

@#@公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。

@#@过去，大家可能对人力资源这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。

@#@通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。

@#@上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，一直在做着基础工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现对于今年的工作总结一、对于公司员工的人事档案及资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。

@#@因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。

@#@协助上级掌握人力资源状况;@#@填制和分析各类人事统计报表。

@#@为人力资源规划工作提借准确的信息。

@#@二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续;@#@到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，经常都是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。

@#@计划争取过年这个@#@　　机会，把合同签署工作完成好。

@#@三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月准确出具考勤报表。

@#@其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了，由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。

@#@今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹性化管理，还是不能很好的交上令人满意的考勤数据，但为了防止有些员工言过其实，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。

@#@四、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜;@#@对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后，给予了合理公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。

@#@本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚，均认识到了自身的错误。

@#@五、公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正逐渐开始实施。

@#@比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现;@#@每月协助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活;@#@考虑到员工的保障问题，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险公司取得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。

@#@等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了激励员工的作用。

@#@六、进行促销人员的管理工作。

@#@自今年9月份以来，人力资源部正接手促销人员的管理工作，通过资料收集分析，发现虽然制定了相应的管理制度，但是发现许多市场并没有严格按照制度来执行，随意性较强，人员增长率过高。

@#@促销人员是五叶神市场的重要组成部份，加强促销队伍的管理迫在眉睫。

@#@下一季度计划尽快重新制定促销人员管理制度，并严格按照规章制度办事。

@#@控制好人员的增长速度及提高整体素质水平，为公司的将来储备的业务人才。

@#@@#@　　篇六：

@#@公司人事专员个人工作总结@#@　　公司人事专员个人工作总结@#@　　我于11月22日入职，至今工作已经满两个月了。

@#@时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下。

@#@工作中有进步也有需要提升地方。

@#@下面就我入职两个月来的工作，做出如下总结：

@#@@#@　　一、展馆相关事务（助理工作）：

@#@@#@　　1前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培训课件，对讲解员进行相关培训。

@#@包括：

@#@-@#@　　礼仪培训，相关展品的背景介绍，整个流程的相关介绍;@#@@#@　　2与涂经理对接，积极做好合同，展馆介绍以及其他日常事务;@#@@#@　　3开业前准备：

@#@1）每天提前到场查看当天的工作进展状况。

@#@2）配合施工人员对展馆的布置，灯光对位，画的摆放等，和施工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行;@#@@#@　　3）开业后，主动积极承担讲解。

@#@完成相关任务。

@#@@#@　　二、人事专员工作：

@#@@#@　　一、拓展招聘渠道：

@#@@#@　　目前公司的招聘渠道仅有人才，为了满足当前人才需求。

@#@此项任务迫在眉睫。

@#@1目前入公司后，拓展的招聘渠道有：

@#@58同城，百姓，赶集，小鱼，XX，闽南人才，新工作人才。

@#@以上招聘站部分需要付费才能使用;@#@@#@　　2通过以上站为公司找到合适的人才有场务，放映员，保洁，电工。

@#@为公司有效地节约了人力资源成本;@#@@#@　　3对各大人才熟练使用，并能及时收集相关有效地信息并储存。

@#@@#@　　4与招聘的联系人保持良好的关系，以确保有需要招聘的及时联系。

@#@@#@　　三、招聘工作：

@#@@#@　　1发布招聘信息：

@#@@#@　　对日常的招聘岗位进行分析，包括：

@#@岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。

@#@对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。

@#@@#@　　2与用人部门进行沟通，了解招聘需求。

@#@根据用人部门的要求选择合适的招聘渠道，对人员进行简历筛";i:

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