浙江省工伤保险条例政策解读.ppt

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浙江省工伤保险条例政策解读,浙江省人力资源和社会保障厅工伤保险处厉进,浙江省工伤保险条例政策解读,浙江省人民代表大会常务委员会公告第64号浙江省工伤保险条例已于2017年9月30日经浙江省第十二届人民代表大会常务委员会第四十四次会议审议通过，现予公布，自2018年1月1日起施行。

浙江省人民代表大会常务委员会2017年9月30日,浙江省工伤保险条例政策解读,第一章总则第二章工伤预防第三章工伤保险基金第四章工伤认定第五章劳动能力鉴定第六章工伤保险待遇第七章附则,浙江省工伤保险条例政策解读,扩大了制度覆盖范围构建了政府工作平台突出了工伤预防工作加强了工伤基金管理规范了工伤认定政策界定了劳鉴工作职责明确了多项待遇政策恢复了单赔政策规定优化了经办服务方式,浙江省工伤保险条例政策解读,一、扩大了制度覆盖范围1.第2条：

国家机关、参公管理事业单位。

2.第10条：

职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。

3.第39条：

经省社会保险行政部门批准，市、县可以试行职业技工等学校的学生在实习期间和已超过法定退休年龄人员在继续就业期间参加工伤保险。

浙江省工伤保险条例政策解读,二、构建了政府工作平台第4条：

县级以上人民政府应当组织社会保险、卫生和计划生育、安全生产监督管理、财政等部门和工会等组织建立工伤保险协调机制，建设信息共享平台，加强对策研究，协调解决相关重大事项，提高工伤保险水平。

浙江省工伤保险条例政策解读,三、突出了工伤预防工作1.第5条：

确定重点领域，开展宣传培训，加强监督检查。

2.第6条：

用人单位主体责任，用人单位和职工都要遵守法律法规、执行规程标准。

3.第7条：

工伤预防费按规定在基金中列支。

浙江省工伤保险条例政策解读,四、加强了工伤基金管理1.第8条：

建立工伤保险基金省级调剂金，调剂基金收支缺口。

2.第10条：

多个单位（项目），多头缴费。

3.第11条：

次日生效。

4.第13条：

职工方在30天内提出申请，此前费用按规定由工伤保险基金支付。

浙江省工伤保险条例政策解读,五、规范了工伤认定政策1.第12条：

延展了职工方申请权。

2.第14条：

规范了工伤认定受理权。

3.第15条：

申请材料，增加了“申请人能够提供的相关证明材料”。

4.第16条：

处理申请办法。

5.第17条：

劳动人事关系确认与工伤认定决定之间关系处理原则。

浙江省工伤保险条例政策解读,五、规范了工伤认定政策6.第18条：

对工伤认定范围的补充规定

（一）在工作时间和驾驶公共交通工具等特殊工作岗位，突发疾病后因岗位特殊导致救治延误病情加重，经抢救无效死亡或者抢救后完全丧失劳动能力的；

（二）在连续工作过程中和工作场所内，因就餐、工间休息、如厕等必要的生活、生理活动时所受的伤害；（三）因参加用人单位统一组织或者安排的学习教育、培训、文体活动所受的伤害；（四）因参加各级工会或者县级以上组织人事部门按照规定统一组织的疗休养所受的伤害，但单位承担费用由职工自行安排的疗休养除外。

浙江省工伤保险条例政策解读,六、界定了劳鉴工作职责1.第19条：

劳鉴委8项职责；市劳鉴委可以委托县社保行政部门鉴定。

2.第20条：

劳鉴中心6项事务。

3.第22条：

规定终止工伤保险关系3种情形。

浙江省工伤保险条例政策解读,七、明确了多项待遇政策1.延续了现行待遇政策规定，涉及一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；住院伙食补助费、到统筹地外就医交通食宿费；未参保工伤职工和工亡职工供养亲属一次性一次性领取工伤保险待遇标准；同一单位连续工作多次工伤待遇计发政策；伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金调整办法。

浙江省工伤保险条例政策解读,七、明确了多项待遇政策2.明确了停工留薪护理费标准。

第25条：

工伤职工在停工留薪期内生活不能自理，其近亲属同意护理的，月护理费由用人单位按照不低于上年度全省职工月平均工资的标准支付。

3.衔接落实了养老医疗保险待遇。

第26条：

明确了工伤津贴和养老保险一次性待遇的衔接办法，规定了一次性缴纳基本医疗保险费办法。

第29条：

进一步规定了破产单位一级到四级工伤职工基本医疗待遇保障办法。

浙江省工伤保险条例政策解读,七、明确了多项待遇政策4.出台一级至四级工伤职工提前退休、未参保用人单位一级至四级工伤和工亡职工供养亲属长期保障办法。

第26条：

一级至四级工伤职工本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的，办理伤残退休手续。

第36条：

因用人单位破产等原因无法按月支付待遇的，可按规定缴纳一次性工伤保险费后，由工伤保险基金按月支付。

浙江省工伤保险条例政策解读,七、明确了多项待遇政策5.规定承包、转包、分包情况工伤保险责任主体。

第29条：

承包经营的，由职工劳动关系所在单位承担工伤保险责任；违法转包分包的，由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。

6.劳务派遣政策规定。

第30条：

派遣单位依法参保；派遣单位是被派遣劳动者工伤保险责任主体；跨区派遣应当在用工单位所在地参保。

浙江省工伤保险条例政策解读,七、明确了多项待遇政策7.未足额参保责任主体。

第33条：

用人单位未足额缴纳工伤保险费，由用人单位按规定支付差额部分费用。

8.提高了供养亲属的供养年限。

第35条：

供养亲属无劳动能力又无其他生活来源的按照20周年计算，但超过60周岁的，年龄每增加1周岁减少1年，75周岁以上的按照5年计算。

比现行政策规定提高了5年供养年限。

浙江省工伤保险条例政策解读,八、恢复了单赔政策规定第32条从四个方面做出规定：

一是工伤职工可以要求第三人赔偿，也可以直接要求支付工伤待遇；二是明确总额补差和就高原则；三是明确追偿权；四是明确遵循上位法原则，即法律、行政法规对因第三人原因造成工伤的赔偿作出明确规定的，依照法律、行政法规规定执行。

浙江省工伤保险条例政策解读,九、优化了经办服务方式1.解决了用人单位关心的全时参保问题。

第11条规定，社保经办机构不得限定时间不得增设条件，打破了月结期清算日的限制，让用人单位可以每周724即时申报。

2.解决了工伤职工关心的直接发放问题。

第31条规定，待遇由社保经办机构直接发放给工伤职工，确保杜绝申报停滞、待遇截留、拒不转付等情况。