级生涯规划与就业指导考试Word格式.docx

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从材料上看，John同学在实习过程中出现了什么错误的想法？

A.作为实习生，在工作中遇到困难应及时向别人求助，摆脱自尊的羁绊，多和同事交流沟通，才能在实习中迅速提高自己的工作能力

B.实习生要对自我进行正确定位，并且增强对周边环境的适应能力，毕竟在真实的职场中，到处充满竞争

C.大学生实习应该明确目的，历练比报酬更重要，如果自己在意报酬，最好在实习开始时就与单位签署相关协议，以免不必要的麻烦

D.在工作中，没有人会主动把知识塞给你，作为实习生，就算实在没有事做，可以观察其他实习生或者老师如何处理具体问题，也会有许多收获，并主动争取工作经验，这个过程也是对自身自信与胆量的考验

C

16,压力应对策略包括哪些：

①认知式的探究②行为式的探究③认知式的回避④行为式的回避

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②③④

D

17,劳动合同的“试用期”是指在劳动合同的期限内，用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间。

劳动法规定，试用期最长不得超过的时间是：

A.六个月

B.三个月

C.两个月

D.以上都不对

18,出现劳动纠纷或者劳动争议时，大学生可以采用的解决途径不包括：

A.积极与用人单位协商解决

B.申请劳动仲裁解决

C.向法院起诉解决

D.找几个哥们与单位谈判解决

19,《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。

A.可以

B.应当

C.自愿

D.无须

20,我校三本的学生（包括宝山校区委培培养）的就业手续办理是哪个办公室？

A.校本部招生与就业指导处

B.求是学院招生与就业指导部

C.学生管理科

D.招生办公室

21,就业协议书上的培养方式一般写

A.委培

B.定向

C.非定向

D.

22,户口的具体管理权在

A.人事局

B.辖区派出所

C.教育局

D.乡镇街道

23,临近毕业时考起了工作岗位，需要政审，一般来说政审材料要到哪个部门出具？

A.所在学院的办公室

B.所在学院的党委

C.学校就业指导中心

D.学生工作处

24,改派报到证的时间期限

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

25,毕业证是哪个部门发的？

A.校本部招生与就业指导处

B.教务处

C.学生管理科

26,签应聘协议的毕业生，档案、户口将流向什么地方

A.档案到用人单位，户口回生源地

B.户口到用人单位，档案回生源地

C.档案、户口均到用人单位

D.档案、户口均回生源地

27,户口迁移证是由学校哪个部门负责

A.学生处

B.大学生就业指导服务中心

C.各二级学院

D.保卫处

28,在改派期限内，如果之前报到证之前没有找到工作单位，办理改派手续，需要提供的材料有：

A.原报到证、毕业证、身份证

B.户口本、毕业证、身份证

C.劳动合同或协议书、原报到证、身份证

D.原报到证、毕业证、协议书

29,下面那一项不是报到证的作用？

A.到工作单位报到的重要凭证之一

B.上户口的基本材料

C.计算工龄及干部身份的认定

D.计算就业率

30,毕业生档案管理具体在哪个部门？

A.档案馆

B.招生与就业指导处毕业生档案室

C.招生办公室

D.资助中心

31,毕业生报到证盖章具体在哪个部门？

A.教育厅高校毕业生就业工作办公室

B.教育厅办公室

C.学校招生与就业指导处

D.学校学生工作处

32,毕业生学费代偿是哪个部门负责？

A.计财处

B.资助中心

C.招生与就业指导处

D.后勤管理集团

33,协议书仅仅是学生签字和用人单位盖章，但是找到更喜欢的单位，不想去原来签约的单位，是否也要解约？

A.需要

B.不需要

C.

34,劳动合同具有

A.法律约束力

B.道德约束力

C.行为约束力

D.刑法约束力

35,我进的是民营企业，但是还想计算工龄，该把档案放在哪儿呢？

A.毕业院校

B.人才市场

C.乡镇街道

D.教育厅

36,在改派期限内，如果更改报到证之前找到过工作单位，更换工作要改派手续，需要提供的材料有：

C.原报到证、毕业证、协议书

D.劳动合同或协议书、原报到证、身份证、与原单位的解约函

37,办理本科生报到证到学校哪个部门办理？

A.人事部

B.学工部

D.学校办公室

38,下列哪项不是毕业生可选的落户方式

A.办理非转农户口

B.落户亲戚朋友家

C.落户工作单位集体户口

D.挂靠人才中心

39,相互接纳，是指组织与新雇员个人之间的相互关系。

关于相互接纳，以下哪项表述是不正确的：

A.双方必须互相认同和接纳，只有单方的认同，相互接纳便不存在

B.相互接纳是一种心理契约，是一个过程

C.相互接纳这一阶段无确定期限，期限的长短，受工作性质、部门类型、上司风格、组织文化、新雇员的实际等诸多因素的影响

D.以上说法都不对

40,初涉职场的大学生，要经过一段时间的“磨合期”，才能达到最佳工作状态。

那么，如何在最短时间内适应新的工作环境呢？

以下表述不正确的是：

A.尽快和同事们熟悉起来，从中找到几位兴趣相投、价值观相近的，与之建立友谊，打造自己在公司里的社交圈

B.沉住气，从小事做起，乐于做一些力所能及的工作

C.慢慢进入角色，凡事必须小心谨慎，事无巨细都应该向上司和周围同事询问

D.熟记公司的相关制度、规则，并严格遵守

41,初入职场的女大学生往往是弱势群体。

女大学生应该如何应对职场挑战？

下列表述不正确的是：

A.干得好不如嫁得好，应该及早找到职场靠山

B.努力融入团队，证明自己的价值，但不要拉帮结派

C.面对歧视时，不要自暴自弃，要相信自己，敢于承担责任

D.遭遇骚扰时，也不宜过分懦弱，要学会自我保护

42,关于初入职场的禁忌，下列组合哪项是正确的：

①马虎大意，缺乏责任心②目中无人，唯我独尊③团队合作，乐于奉献④好高骛远，居功自傲⑤重视纪律，严于律己⑥自私自利，自以为是⑦纸上谈兵，夸夸其谈⑧特立独行，指手画脚

A.①②⑥

B.③⑥⑧

C.④⑤⑦

D.②③⑤

43,名牌大学毕业的小孙应聘到某校任教，收入稳定，算不上暴富，但在同学中也算中等。

在一次同学聚会后，看到一些同学大谈特谈商业谈判，或者升职加薪，或谈出国培训，小孙心里极度不平衡。

一年后，他辞职应聘到一家公司担任助理，不仅赔付原单位大笔违约金，而且新工作也不如人意，收入少，待遇也不高；

万般无奈之下，小孙只好再觅其他职位。

这说明了什么道理，表述最准确的是：

A.小孙虚荣心太强，胡乱与同学攀比，结果越比越差

B.小孙事业心很强，是金子肯定会发光

C.大学生刚入职场，不宜朝三暮四，频繁跳槽，应该踏踏实实充实自己，等到积累了资本，再跳也不迟

44,关于如何培养职场中的创新意识，以下说法错误的是：

A.学会对已知信息进行选择、重新整合、转化并作出预测

B.不断学习新的职业技能

C.保持信息畅通

D.认真落实各项工作任务

45,沟通是传送者向接受者传递信息，同时接受者给出反馈的过程，在这一程中，传送者和接受者的角色保持不变。

你认为该说法：

A.正确

B.错误

46,沟通是指为了设定的目标，把情感在个人或群体间传递，并达成共同协议的过程。

你认为这一说法：

47,工作时同事间难免会有争执与磨擦，若处理不当，可能会扩大事端，引发更多的问题；

若处理得当，便能化火爆的争执为冷静的沟通，有助于问题的解决。

当同事不合作时，下列做法中合理的是：

A.切勿一味地指责对方或表示不满，最好找个时间两人好好谈

B.若对方因工作繁多、无法配合，则可另再安排时间或找他人帮忙；

但若是纯粹的不合作，则更需多花时间沟通，寻求问题的症结及解决的办法

C.谨记退一步海阔天空，说不定还能因充分的沟通而化敌为友

D.以上说法都正确

48,我国公民基本道德规范的内容包括哪些：

①爱国守法②明礼诚信③团结友善④勤俭自强⑤敬业奉献

A.①④⑤

B.①②③④

C.①②③⑤

D.①②③④⑤

49,在六赢理念所涉及的六方中，代理一方追求的是：

A.省钱、省心、开心

B.稳定的利润

C.有形资产和无形资产

D.打造国际品牌

50,大学生创业需要增加基础商业知识，常见的需要看懂的三个表格不包括：

A.资产负债表

B.现金流量表

C.损益表

D.所有者权益变动表