企业改制情况说明范文Word格式文档下载.docx
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并实施嘉奖制度，损耗率假如低于标准，可对人员实施嘉奖。
2.跟买菜人进行沟通或更换买菜人，严格说说做什么菜，需要什么样的菜色。
3.运营销售状况1.菜价，饮料等需要部分下调，部分上调。
2.就我们地势扩宽销售对象，（当时浪沙袜业就在我们旁边，他们的员工特别多，有好几千人）实施浪沙人员只需要凭浪沙袜业的有效凭证就可享受折扣优待。
4.管理人员培训1.有部分管理人员的文化水平不高，阅历也不足，可以效仿XX酒店（当时我们的老板已经有香港一家很大餐饮的内部管理的CD）可以让管理人员带动员工提高全体的水平。
2.企业体制改革,案例引见
企业体制改革1995年，广州市的企业体制改革次要有以下几个方面：
1.现代企业制度试点工作稳步推动。
这一年试点企业的数目已从上年底的34户添加到46户，广钢等27户企业的试点方案已报经市政府或有关部门批准，顺当进入实施阶段；
各企业以“产权清楚、权责明确、政企分开、管理科学”为原则，把企业的改革与企业的改组、改造和加强管理结合在一起，取得了阶段性成果；
其余24户企业的试点方案制定工作也已基本完成。
为保证试点工作的顺当进行，市政府组织制定了13个配套规章。
其中，《广州市改组转制企业职工安置管理暂行方法》等5个规章已经下发，《试点企业董事长、总经理年薪制方法》等4个规章正在报审，其余4个也在制定之中。
2.“解困转制”工作的力度加大。
这一年实行“解困转制”的企业已从上年底的153户添加到205户，其中，工业114户，交通11户，城建54户，商业26户。
次要做法有：
（1）关、停、并、转、破，促进企业组织结构的优化。
如对扭亏无望的37户工业企业，实行兼并合并30户，关闭5户，破产试点2户，削减了国有资产的连续流失。
与此同时，留意行业内统筹规划，利用场地、人员、设备优势进行兼并合并，连环解困，已先后推出了9个较大的连环解困组合。
（2）吸引外资，合资合作。
如工业的“解困转制”企业共兴办合资企业27户，吸纳外资1亿多美元。
（3）以地生财。
利用级差地租进行房地产开发，所得资金用于安置人员、清偿债权、搬迁改造和结构调整等。
（4）多渠道妥当安置人员。
通过“解困转制”，已经使连续多年亏损的广州无线电厂等一批企业扭亏为盈。
走出逆境，步入了良性循环的轨道。
3.大企业集团的组建工作加紧进行。
到1995年底，全市已登记注册的企业集团达75户，但大集团不多，有些集团还很不规范。
为实施大集团战略，广州市提出了“5·
8·
10”工程规划，即到2005年要构成年销售额达100亿元、50亿元、30亿元的企业集团分别有5个、8个和10个。
作为第一步，市政府已打算通过资产一体化纽带组建广州汽车集团，即通过向集团核心企业进行国有资产授权运营，将骏达、羊城、金宝马等分散在市经委、建委、计委和交委4个系统的汽车企业全部纳入该集团，经结构调整和优化配置，逐渐构成轿车、轻型车、大客车和汽车配件四大专业性公司，有关工作正在加紧进行。
此外，市政府还打算由广州摩托集团公司与五羊自行车公司和华南缝纫机公司共同组建新的广州摩托集团。
4.小企业改革的步伐加快。
为推动小企业的改革，市政府下发了《广州市城镇股份合作制企业试行看法》，该看法对股份合作制企业的启动提出了必要的政策扶持。
8月份，召开了广州市中小企业深化改革现场会，引见了新塘造船厂全额转让国有资产、由小型国有企业改组为股份合作制企业的做法和阅历。
全市各区和县级市对小企业的改革都非常注重，结合本地实际真抓实干，制造了不少胜利典型，取得了较好的效果。
5.企业国有资产的管理和运营逐渐规范。
这一年，市政府批转了《关于专业经济管理部门的局、行政性总公司改建为经济实体报批程序和国有资产投资（运营）主体运作中几个问题的看法》，结合市机构改革的全面绽开，着重规范局和行政性总公司的转制行为，防止消失新的“翻牌公司”，全市共有22个局（总公司）要转为经济实体。
该项工作已进入全面实施的阶段，其中机电、医药、纺织、化工等12个原局（总公司）已改为经济实体，并被授予国有资产运营权。
结合企业改革，对一些大企业和集团进行国有资产授权运营试点，市政府已向广钢、广重、广东轻工机械、白云山等企业集团的核心企业授予了国有资产运营权，鼓舞这些企业集团扩大规模，努力在调整企业组织结构和产业结构中发挥更大的作用，进一步促进广州市企业国有资产的合理流淌和重组。
3.简要说明深化国企改革的重要意义
由于中国国有企业在中国经济中的特别地位，国有企业改革一直是中国经济体制改革的中心环节，可以这么说，假如国有企业改革无法连续下去，则中国经济体制改革也会半途而废.虽然国有企业改革已经进行了20多年，但在国有企业的改革进程中还有很多根本性的冲突无法突破，本文就是想就这些根本性冲突的产生缘由及处理方法提出一些本人的看法.论文的第一部分次要引见了中国国有企业的来源：
没收官僚资本、公私合营和政府投资，并认为虽然方案经济体制给中国国有企业带来严峻的后果，但是在建国初期供应不足的社会条件下实行方案经济体制还是特别必要的.其次部分次要分析了在市场经济条件下导致国有企业陷入逆境的六项次要缘由以及这六项次要缘由的体现方式，并认为在此次要缘由中最根本性的缘由还是政企不分.因而，要想处理国有企业的问题，就必需对症下药，所提出的改革措施，必需能处理以上六个问题，尤其是政企不分的问题，否则，国有企业改革不会胜利.第三部分引见了英国、德国、俄罗斯、波兰和新加坡五国的国企改革过程，并结合我国的实际状况对德国、俄罗斯和新加坡的阅历和教训进行了进一步的分析.第四部分依据国外国有企业改革的阅历和教训，结合我国国有企业的实际状况，对我国目前比较常见的几项国企改革措施进行评价，并认为国有资本退出竞争性领域的做法当然重要，但最次要的还是要建立法制制度，规范政府行为，为各品种型的经济组织供应完善的社会环境.。
4.请问,企业改制时什么意思,请举例说明详细什么样的行为才算是改
通俗一点，就是以前有国有企业和集体企业，统统改成公司制（股份制）。
一、企业改制的形式有许多，在我国一般改成股份制。
所谓企业改制，在我国，就是将原单一全部制的国有、集体企业改为多元投资主体的公司制企业和股份合作制企业。
二、改制涉及的详细内容：
转变企业原有的资本结构、组织形式、运营管理模式或体制等，使其在客观上顺应企业进展的新的需要。
三、企业改制的目标是建立现代企业制度。
现代企业制度中最具有典型性和代表性的是公司制，公司制改造的实行，可以实现产权主体的多元化，也会带来产权结构的多元化。
公司制企业指由自然人或法人单独或组合建立一种企业形式。
公司具有法人性、营利性等特点，具有独立的法人资历，拥有独立的财产权利，独立担当责任。
1、全体改制（纯民营）
全体改制是指以企业全部资产为基础，通过资产重组，全体改建为符合现代企业制度要求的、规范的企业。
全体改制特殊适合中、小型企业改制。
2、部分改制（国有控股或参股）
部分改制是企业以部分资产进行重组，通过汲取其他股东的投资或转让部分股权设立新的企业，原企业连续保留。
部分改制比较适合于大型企业的改制，尤其是设立股份有限公司时多采纳部分改制的方式。
5.急求
我国国有企业是在中国新民主主义革命的过程中萌芽并进展起来的新型企业形式。
建国前的依据地工业及建国后通过没收国民党政府官僚垄断资本及赎买民族资本，构成了我国国有企业的来源。
国有企业经受了建国后的前三十年的进展，又经受了改革开放以来的27年变迁，有巨大的胜利，也积累了深刻的冲突。
中国国有企业改革的进一步推动已经成为中国社会政治生活中简单的焦点问题。
27年的改革进程带给了中国巨大的进展，举世注目的胜利，同时也也带来了社会生活中的很多深层次冲突与问题。
从初期发轫时对“改革的春风”的全面渴望和歌颂，到后来对改革的的观望和叹息，到近两年对改革的批判与广泛质疑，改革正在面临着评价的“量变”。
对改革的正值性的评价正在动摇着我国社会政治基础，必需予以高度注重。
改革遭受非议是近两年的一个普遍现象。
在次要的改革领域中，国企改革、医疗体制改革、住房制度改革、股市改革、训练产业化改革倍受批判。
从汹涌的舆论浪潮来看，对国有企业改革的批判首当其冲。
由于牵涉到数千万国有企业职工的就业与失业、牵涉到贫困的弱势群体的利益爱护、同时又涉及能否有官商勾结瓜分国有资产、涉及能否转变中国社会主义性质、涉及到能否损害工人阶级主体地位与政权性质、涉及了关于贫富悬殊、两极分化的道德评判，因而处于焦点形态。
要求重估改革、反思改革的呼声不绝于耳，有的甚至于要求终止中国的全体改革。
2005年7月29日，顾雏军和他的助手被司法部门拘押，为起于2004年的“郎顾之争”画上了一个并不圆满的句号，同时更被一部分社会群体理解为中国的国企改革的失败。
而在此之前的2004年10月，由权威讨论单位撰写“科龙二十年进展与中国企业改革报告”讨论报告将科龙誉为中国企业改革的典型。
典型的坍塌与代表人物的入狱，国资委全面叫停国企MBO，全面检查国有资产流失状况，有关人士关于“国资流失已经成为普遍现象”、“郎咸平教授不要光提出问题，还要提出处理问题的方法”的的答词等深为社会垢病。
而此间媒体舆论与网络旧事揭显露数十起国有资产在产权改革中被巧取豪夺的案例，国企产权改革中问题被上升到全体层面的改革，其合法性在舆论与道义上已经倍受争议。
此外，股市改革、医疗体制改革、训练体制改革等，也广泛涉及众多民众的切身利益，这就很简单使人对于改革全体上提出质疑与声讨。
而这些质疑与声讨背后，其所指向的，无一例外是改革的合法性与正值性依据。
改革的“共识”好像越来越少，而质疑改革的理由好像越来越多，改革在困难中压力越来越大，步伐越来越慢，以至难以连续深化和推动。
在这个意义上说，中国改革已经到了十字路口，重建改革的合法性，特殊是重建国有企业改革的合法性与正值性已经迫在眉睫。
国企改革是党和政府推行的严重改革之一，是切合社会实际的、符合经济规律的严重举措，是审时度势的、创新社会主义市场经济体制、结束方案经济体制遗留问题的正确选择。
改革取得了巨大的胜利与阶段性的成果举世公认。
然而，近两年来对国企改革的非议影响很大，改革的理论与改革的力气屡处下风。
把改革中的问题说成是改革的问题不容忽视，把改革措施说成是受国外新自在主义理论的指点更是不能听之任之，把改革中的失误与社会主义前途联系起来的现象更是需要提高警惕。
当务之急，对改革的很多问题需要重新端详，用广泛的现实与深化的理论说明改革的合法性与正值性，进而提出处理问题的方法与路径，推动进一步的改革，才能避开改革前功尽弃，才能重新赢得社会对改革的支持与信任，为下一步的改革供应较好的舆论氛围、技术方案、操作思路与精神预备，这明显特别有益，也非常必要。
第一部分：
建国以来前三十年国有企业制度的回顾一、国有企业的来源我国国有企业的次要来源有四：
一是解放区的公营企业，包括军工企业和服务于百姓的贸易企业，二是没收官僚资本主义的企业，三是没收敌伪工业（包括帝国主义在中国的企业，伪满和汪伪政权的企业）。
建国以后，上述的企业首先成为国有企业，后来又加上了通过赎买回来的由民族工商业资本构成的国有企业。
国有企业即国家全部制工业，负有保证国家财政收入的任务，因而，生产销售根据方案上报，然后在获得后支配生产与组织安排及销售，民品多少，军品多少，售价多少，毛利多少，上交多少，均有细致的支配。
企业归属于各级人民政府统一管理，保证人民群众和军队、政府的基本收入和需要，因而企业不是自主的运营实体，是政府的直属机构。
国有经济是高度集中的方案经济。
二、国有企业在文革前十七年的状况与体制构成过程1951年12月，中共中心就国营企业领导制度问题，批转《中共中心东北局关于党对国营企业领导的决议》，明确党管工业，在党委领导下实行厂长执行担任制。
1958年大跃进以后，全面实行党的第一书记抓工业，1960年开头实行党委统一领导下的厂长担任制；
1966年以后的文革十年，经受了三个阶段：
一是造反群众领导企业阶段，二是革命委员会管理阶段，三是军队介入企业，实行军管会、军宣队管理阶段。
到1972。
6.企业改制和破产有哪些状况
关于企业改制和破产使用国有土地的状况1、以出让方式取得的土地使用权或以划拨方式取得的土地使用权补办出让手续后作为资产入股的，土地使用权确定给股份制企业国家以土地使用权作价入股的，土地使用权确定给股份制企业国家将土地使用权租赁给股份制企业的，土地使用权确定给股份制企业。
企业以出让方式取得的土地使用权或以划拨方式取得的土地使用权补办出让手续后，出租给股份制企业的，土地使用权不变。
2、企业以出让方式取得的土地使用权，企业破产后，经依法处置，确定给新的受让人；
企业通过划拨方式取得的土地使用权，企业破产时，其土地使用权由县级以上人民政府收回后，依据有关规定进行处置。
7.企业改制所需材料清单
（一）改制为有限责任公司（包括一人有限公司），登记应提交的文件、证件：
1、《企业变更（改制）登记（备案）申请书》（内含《企业变更（改制）登记申请表》、《变更后单位投资者（单位股东、发起人）名录》、《变更后自然人股东（发起人）、个人独资企业投资人、合伙企业合伙人名录》、《变更后投资者注册资本（注册资金、出资额）缴付状况》、《企业法定代表人登记表》、《董事会成员、经理、监事任职证明》、《企业住宅证明》等表格。
2、主办单位或主管部门批复，职工（代表）大会决议；
？
3、公司章程（提交打印件一份，请全体股东亲笔签字；
有法人股东的，要加盖该法人单位公章）；
4、产权界定文件（集体全部制企业或产权不清楚的全民全部制企业提交）；
5、原企业资产评估报告并应提交国有资产管理部门的核准或备案文件；
6、验资报告；
股东新增投资以非货币方式出资的，应提交评估报告（涉及国有资产评估的，应提交国有资产管理部门的核准或备案文件）及法定验资机构对评估结果和办理财产转移手续进行验证的报告；
7、股东资历证明；
8、《指定（托付）书》；
9、《企业名称变更预先核准通知书》及《预核准名称投资人名录表》；
10、改制企业《营业执照》正、副本；
联营企业改制时除应提交各联营方同意改制的批复外，均应参照全民、集体全部制企业改制程序提交文件、证件（涉及国有资产买卖的应提交产权买卖机构出具的《产权买卖凭证》）。
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