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西塞罗：
没有诚信，何来尊严?
这些话从反面的角度对诚信的重要性进展说明，作为一个人，没有诚信，那么他将没有一切美妙的东西，包括思想，包括道德，包括人生的前途。
一个表里不一、言而无信的人，他是不行能蒙混别人一辈子的，他确定会使自己为虚伪而付出沉重的代价。
在这个方面，高尚品德（诚信观为主）是安德鲁·
罗文成为家喻户晓的英雄的关键所在。
《致加西亚的信》中说道：
我钦佩那些无论老板在不在身边都会努力工作的人，我也钦佩那些能够把信送给加西亚的人。
既然公司付给你薪水，你为公司工作就是天经地义的事，投机取巧、无所事事的职员就是没有诚信观念的人;
作为军人，天职就是听从，必需奉上级吩咐办事，而不应有任何迟疑，这就是诚信;
作为一名政府公务员，必需为纳税人而工作，为人民效劳，而不是高高在上，或者贪污受贿，从而丧失诚信。
其他职业也是一样，努力工作的人就是一个诚信的人，敬业友善你就有了高尚的人格。
但这不是说我们的社会已经无可救药了，什么事情都有自己的嬉戏规那么，《公民道德建立实施纲要》应运而生，市场经济并不是不要诚信，也不是惟利是图，标准的市场经济根本规那么要求就是诚信。
坚信我们的政府，渐渐建立和健全相应的规那么和相关的法律，不断改善和加强针对个人的综合评价体系（尤其是道德评价的必要性），使个人在社会中的每一项活动都有相应的配套制度来约束，那样的话，社会的自净化功能将充分地发生作用，使诚信成为这个社会的主流便可指日可待。
我盼望我们全部人都要读一下《致加西亚的信》和《公民道德建立实施纲要》，青年挚友们不要感觉别人懒散和无所事事却不少拿一分钱，而本人努力工作就是很傻，这种想法当然是错误的!
努力工作，你就将学到许多相关的学问，你的业务将更加娴熟，你的将来就驾驭在自己的手中，而那种混日子的人的个人才能就会渐渐得消逝殆尽，势必会被所在得企业乃至社会和时代所淘汰，肯定不会有任何的前途可言。
信是义本。
每事有信，其善恶成败要在于信（日本圣德太子《十七条宪法》）。
历史证明，人无信不立，诚信是做人的根本。
2022致加西亚的信读书心得体会2
早在以前就听说过《致加西亚的一封信》这本书，这次有时机拜读，我感到很幸运。
读完之后，感受颇深，书中所传递的“敬业、忠诚、勤奋”，值得我们每一个人去学习。
下面，我就围绕书中核心，从“诚信、心态、感恩”这三个方面来谈下自己的感想。
一、诚信是做人的根本
俗话说“人无信那么不立”，诚信是立身处世的根本原那么，是每个人最根本的品德。
“生命不行能从谎话中开出绚丽的鲜花。
”作为一个人，没有诚信，那么他将没有一切美妙的东西，包括思想，包括道德，包括人生的前途。
在这个方面，高尚品德是安德鲁?
《致加西亚的一封信》中说道：
“我钦佩那些无论老板在不在身边都会努力工作的人，我也钦佩那些能够把信送给加西亚的人。
”这句话值得我们每个人去深思。
既然公司付给你薪水，你为公司工作就是天经地义的事，投机取巧、无所事事的职员就是没有诚信观念的人。
当然，要真正做到诚信又是何其难!
物欲横流、生活压力、道德底线已经快将我们变成了一个虚伪的人，社会也进入到一个虚荣的社会。
当物质和精神不行兼得的时候，许多人面对物质的诱惑，毅然选择放弃诚信，这是可悲的。
不要感觉别人懒散和无所事事却不少拿一分钱，而本人努力工作就是很傻，这种想法是错误的，完全是一种狭隘的观念!
努力工作，你就将学到许多的学问，不断充溢自己，这种价值是不行估量的，你的将来才能驾驭在自己的手中。
历史屡屡证明，人无信那么注定失败!
二、看法确定一切
在《致加西亚的一封信》中有这样一句话，更为精确地表述为：
“工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的看法却有凹凸贵贱之别。
每一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的看法”。
有种人遇到问题就说是别人的问题，纯粹就是找借口推卸责任，公司找你来解决问题的，不是让你来说十万个为什么的，解决不了问题你就可以走了。
在这个社会中，大家好象慢慢的对敬业这个词模糊了，取而代之的是文凭，学历。
有些人自认为有了高学历就可以找到自己满足的工作，但是他们却缺少一份敬业的心。
就如书中是这样评价这些人的他们只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，书中把他们称之为有才华的穷人。
这样的人，即便你有才华，但也不会受到上司的鉴赏，恒久无所作为。
反之，假设你没有什么才华，但是你工作谨慎，不偷懒，把领导支配下来的事情都作到尽善尽美，并且擅长发觉问题，解决问题。
我认为怀着这种心态的人，就是一个敬业的人，这样一种有职业责任感和事业忠诚意的人，定会让你成为一个值得信任的人，一个可以被委以重任的人，最终走向胜利。
三、怀着感恩的心去工作
在《致加西亚的一封信》一书中，阿尔伯特?
哈伯德说了这样一段：
“感恩已经成为一种普遍的社会道德。
然而，人们可以为一个生疏路人点滴协助而感谢不尽，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠。
将一切视之为天经地义，视之为纯粹的商业交换关系，这是很多公司老板和员工之间关系惊慌的缘由之一。
确实，雇佣和被雇佣是一种契约关系，但是在这种契约关系背后，莫非就没有一点怜悯和感恩的成分吗?
老板和员工之间并非是对立的，从商业的角度，或许是一种合作共赢的关系;
从情感的角度，或许有一份亲情和友情。
”这段话让我明白了工作中应有的看法和感恩。
人生在世，尝尽酸甜苦辣，赞许、嫉妒、质疑或是失败，我们都需怀着一颗平和的心微笑着面对，怀着一颗感恩的心去面对。
一声感谢一个微笑，一个座位一声招呼，一句您好一声慢走，都恰如一朵朵的浪花、一个个漂亮的音符，跳动在我们的生活之中。
最终我想说的就是，假如你每天能带着一颗感恩的心去工作，坚信工作的时候心情自然是开心而踊跃的。
因为年轻，我们有激情，因为在首都，我们很荣幸，因为在盛视康，我们应当骄傲。
时常怀着一颗感恩的心去工作，我们，收获的，确定也会比别人多。
最终，总结下：
读过一本好书，精神得到了一次升华，人生又多了些感悟。
它让我们再次觉悟我们对这个社会的责任，这是一本鼓舞我们奋斗前进的书，它让读过的人恒久在心中牢记诚信、敬业、忠诚、自信、感恩!
2022致加西亚的信读书心得体会3
看完《致加西亚的一封那封信》后感受深刻.我认为这本书不只象本书的开头写的那样本书所推崇的是关于敬业,忠诚和勤奋的思想观念,这只是本书的主要内容,在这本书里还可以看到做人的一些应有的品质,例如自信与信任.
我很观赏书中一起先的那一段话我坚信阳光、空气、菠菜、苹果酱、酸乳、婴儿、羽绸和雪纺绸.请始终记住,英语里最宏大的单词就是自信.虽然我觉得这句话有点怪怪的,但是它真的挺震撼人的,这么简洁且又震撼人的语句,把正本书的思想已经表达的淋漓尽致.是啊!
我们连一些生活中不行缺少的任何一样东西,都要坚信,怎么能不坚信你所在的公司,你所从事的工作呢?
我认为信任不管是在工作中和生活中都是不行缺少的,同样,你没有了信任就等于你没有了自信.这就象书中的作者简介,假如阿尔伯特.哈伯德不坚信自己,不坚信他自己的实力与才华,不坚信他的同事与助手,不坚信他的合作伙伴,到最终他的出版社也不会不断扩大,以至于他现有的住宿设施都无法容纳前来访问他的人,为此还要特地盖一座旅馆.他的公司业务蒸蒸日上,最终拥有了500多名员工.这都已充分的证明白他的自信,信任与奋斗.
同时,在这本书里还写到了大量的一个人对工作的心态问题,例如踊跃性,要敬业,要忠于职守.看完这本书我感受及深,深有同感.是的,此时此刻的社会有很多大学生,对社会没有责任心,经常的不厌其烦的更换工作,事实上这也是对自己不负责任的举动.我认为每个公司都有一套自己的管理体制,每个职位也都有一套自己的工作流程.每个公司的管理制度与工作流程都是经过时间的累积与经历得来的,真的很不简单,而这些不珍惜自己工作的人,一而再,再而三的更换着每个公司给他们制订的工作流程,总是受不了这些他们所谓的束缚,而换来换去却发觉自己受不了全部自己所谓的束缚,而他们这样常见的更换工作的同时,其实就是在不敬重别人的劳动成果.不敬重别人也就降低了自己的人格,就象书里写到即使你的境况再不如人意,也不应当厌恶自己的工作,因为世上再找不出比这更坏的事情.假如环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作,你就想设法使着乏味的工作充溢乐趣.用这种踊跃的看法,投入工作,那么无论你从事什么工作,都很简单取得良好的效果.是的,我们不应当埋怨,当你总是在埋怨着自己的出身,埋怨社会,埋怨自己遭遇贫困.却赐予他人富足和安逸生活的不公正的上苍时,你应当知道其实你所埋怨的这些,他们的根本缘由在于你自身的心态.而这些心态是有方法变更的.
其次,作为一个企业的员工,对待自己的老板,也应当向罗文学习.那我们该向罗文学习什么呢?
摆在第一位的是忠诚,为什么这样说呢?
试想：
假如罗文不是对自己的国家忠诚的话,他应当可以把信交给西班牙而获得很高的酬报吧?
当然,假如他不够忠诚的话,他的上级也不会这么信任他,把这封重要的信件交给他了.
在前进的路上,我们或许会迷失方向,在困难的面前,我们或许会动摇自己的决心,这就须要不断调整、挑战、战胜自己,要有罗文送信勇往直前的精神.
寥寥几笔,是我读完《致加西亚的一封信》之后的感想,在今后的工作当中,不管是对客人还是自己的老板,我必须会以罗文为典范,成为一个优秀企业的优秀员工!
2022致加西亚的信读书心得体会4
《致加西亚的信》真是一本短小精悍又耐看的书，每一篇都在谈我们的生活，谈我们可能不愿静下心来反思和总结的生活，工作或学习。
是啊，我们时常觉得生活劳碌而慌乱，工作繁多而烦人，有时真想放下一切。
但我们都知道这样不行，生活还要接着，工作不能丢弃，于是，我们须要精神食粮，须要更明确的指导和调整。
读了这本书，更加清楚的知道，我们是为自己而活，但同时又为他人而活，这二者并不冲突，甚至可以相得益彰。
老师，是太阳底下最光芒的职业，我们都是有幻想有情怀的人。
可现实时时令我们无措、无可奈何。
作者阿尔伯特曾说过一句话：
“我坚信工作的双手、思索的大脑和爱的心灵。
”想想我们老师，又何尝不须要这样呢?
对待学生的每一件事都须要爱的心灵和思索的大脑，每一份付出都是责任、都是良心、都是担当、都须要才智，假如没有爱和才智，就不称之为教育。
而这一切对学生的爱，都要落到详细的行动上，疫情期间，学生在家，停课不停学、停课不停教，班主任的工作遇到前所未有的挑战，我们这些老革命也遇到新问题了，工作更加细碎繁琐，从早上5点多睁开眼睛到晚上11点多睡觉，每天有数不清或想不到的事向我们袭来，无奈、生气、烦躁、厌倦……这些心情也会找上门来，怎么办?
《致加西亚的信》给了我们答案——拒绝拖延，不做懒人。
只有这样，我们的生活才会惊慌而有序，劳碌而充溢，辛苦而华蜜。
我们要做那个追逐太阳的人。
就我而言，拒绝拖延，不做懒人，主要有两个方面：
大脑的勤奋和行动的力气。
“教育的本质意味着，一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。
”学生首先还是孩子，在学校他们习惯了教师的提示、制度的要求，而当他们面对在家单独学习的境况时，有许多不适应，各种想到想不到的问题层出不穷，无论怎么要求提示，电话、微信、视频等等齐上阵，也幸免不了他们没按时打卡、没按时交作业、没按时进钉钉视频等等，怎么办?
生气吗?
没有任何意义，解决不了问题。
不管了吗?
那于我们的良心担心。
那么怎么办，想方法呗。
无论是切合实际的制度管理还是从心理上折服学生，让他们相识到有规则的学习多么重要，这都须要勤奋而非偷懒，这都须要刚好而非拖延。
所以勤动脑吧，查找缘由，分析方法，制定策略，必须是制定切合学生实际的策略。
然后赶快行动吧。
可是我们的局部学生却仍旧存在这样的偷懒与拖延，懒得起床、懒得睁眼，不刚好上线，作业和笔记不按时提交等等，仅仅是懒吗?
这唯恐都是源于心中没有对学习真正的忠诚，没有坚决的目标，没有身为学生的责随意识。
教师须要敬业，学生又何尝不是呢?
而如何激发学生对学习的酷爱、调动学习踊跃性，我们任重而道远。
树立典范、唤醒幻想、明确奖惩、适当施压、多样调整、适时鼓舞……身而为师，无上荣耀。
而荣耀来自对学生生命的感染和影响，这些都须要我们立刻行动。
所以，想到就去做吧，应当做就去做吧，有幻想就去追吧，拒绝拖延，不做懒人。
那个“蜀之鄙的富和尚”可能恒久也到不了南海，而那个说走就走的“穷和尚”已经领会了南海风情，可能立刻启程去探寻北国风光。
生命是一条大河，恒久向前才是它的主旋律。
拖延和偷懒只会让它掺杂更多的污泥，让它失去奔腾的力气和宽广的胸怀。
生命是一座高山，奋勇攀登才是它的风格，拖延和偷懒只会让你遇到更多的障碍，只会让你离巅峰渐行渐远。
所以，拒绝偷懒，远离拖延，行动起来吧，再快些吧，再快些吧，追逐属于自己的太阳，谁说我们不行?
2022致加西亚的信读书心得体会5
1工作不仅仅是为了酬报，更是为了提升自我的本领。
不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最干脆的一种，但也是最短视的，使人看不清将来开展的道路，无法走出平凡的生活模式，不会有真正的成就感。
无论薪水凹凸，工作中尽心竭力、进取进取，能使自我得到内心的平安，这往往是事业胜利者与失败者的不一样之处。
不要担忧自我的努力会被无视，当你一心一意工作时，坚信你的老板同样也留意到了。
好好地奉献自我的时间和精力，在每一份工作中竭尽所能，始终坚持一种尽善尽美的工作看法，热忱进取满怀期望，积累丰富的经历，你的薪资酬报自然会得到提升。
2不要轻视自我的工作。
工作本身没有贵贱之分，可是对于工作的看法却有凹凸之别。
因为看不起自我的工作，所以倍感工作艰辛、苦恼，自然也不会做好工作。
那些看不起自我工作的人，往往是一些被动适应生活的人，是人生的懦夫。
他们不情愿奋力崛起，努力改善自我的生存环境。
不要小看自我所做的每一件事，即便是最平凡的事，也应当全力以赴、尽职尽责地去完成。
小任务顺当完成，有利于你对大任务的胜利把握。
一步一个脚印地向上攀登，便不会轻易跌落。
3敬业。
敬业就是敬重自我的工作，将工作当成自我的事。
表现为忠于职守、尽职尽责、谨慎负责、一丝不苟、善始善终等，其中糅合了一种使命感和道德职责感。
敬业外表上看起来是有益于公司，但最终的受益者却是自我。
当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的学问，积累更多的经历，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。
4拖延是一种恶习。
拖延，是对生命的挥霍，是对惰性的纵容，一旦构成习惯，就会残忍的消磨人的意志，使你对自我越来越失去信念。
这类人无法理解承诺，只想找借口。
任何人都要经过不懈努力才能有所收获。
收获的成果取决于这个人努力的程度，没有机缘巧合这样的事存在。
解决拖拉的惟一良方就是行动。
当你马上起先着手做事，你就会惊异地发觉，自我的境况正快速地变更。
第一，每一天从事一件明确的工作，并且不必等待别人的指示就能够主动去完成;
其次，到处找寻，每一天至少找出一件对其他人有价值的事情，并且不期望获得酬报;
5一心一意，尽职尽责。
“职责到此，不能再推!
”一个人无论从事何种职业，都应当尽心尽责，尽自我的最大努力，求得不断的提高。
这不仅仅是工作的原那么，也是人生的原那么。
酬报与你所担当的职责成正比。
对一个胜利者来说，主动要求担当更多的职责，或是自动担当职责是必备的。
即使没有人正式告知你要求对某事负责，你也应当尽最大努力去做好它。
有两种人恒久落后于别人：
一种是制作被要求的工作，另一种是做不好被要求的工作。
6每一天多做一点。
比自我分内的工作多做一点，比别人期盼的更多一点，如此能够吸引更多的留意，给自我的提升缔造更多的时机，一些看似无关的学问往往会对将来起巨大作用。
领先主动是一种极宝贵、备受看重的素养，它能使人变得更加迅捷，更加进取。
每一天多做一点工作或许会占用你的时间，可是，你的行为会使你赢得良好的声誉，并增加他人对你的须要。
不要成为心理上的奴隶。
很多人认为自我在公司里受到老板和上司的压榨和奴役。
事实上并非如此，真正压榨和奴役他的不是老板和上司，而是他自我。
反省自我，敢于正视自我，越自律就越自由，不要成天埋怨，不要放宽要求，摆脱自私与狭隘的思想，不要再做自我的奴隶，这样就没有人能奴役你了。
一旦战胜自我，你便能克制全部的逆境，困难也就迎刃而解了。
2022致加西亚的信读书心得体会6
这是一本让人读了耐人回味、动人心弦的好书。
故事中的罗文是我们工作中学习的典范。
特殊是他的这种不畏牺牲、英勇机灵、吃苦耐劳的精神是我们今日每位广电人的学习的样榜。
如何更好的“把信送给加西亚”?
作为基层的一线员工，首先要酷爱自己的岗位。
在平凡的岗位中做出不平凡的成果。
在日常的工作中要让领导放心、处理故障协作时要让同事安心、最终的效劳要让用户满足在心。
当美国总统将信封上写着“致加西亚的信”的信交给罗文，罗文什么都没有问。
看到这个起先，我不仅认为罗文是个傻子，他为什么不问，是一个人前往吗?
如何到达目的地呢?
我心里的疑问重重，莫非罗文不担忧还没有找到加西亚将军自己就已经命丧黄泉了吗?
带着这些对于这个“傻瓜”的疑问，我静谧的看完的整本书，不知什么时候觉得，像罗文一样的“傻瓜”不正是此时此刻企业正须要的员工吗?
也正是这个“傻瓜”的事迹和精神让我受益匪浅。
坚持必定会有结果。
罗文在送信过程中几经曲折，采纳不同的方式，最终方将信交到加西亚手中。
试想，假如罗文在途中遇到困难就放弃的话，或许罗文就将与“出色军人勋章”无缘了。
这段漫长的`送信路让我想到了公司国际化工程的推广。
学习英语同样是个漫长的过程。
在学习持续了1个月就可以看到差距。
每天坚持记单词、练习对话与三天打鱼两天晒网的学员相比，敢于坚持的学员在单词量和口语方面都有很大的提升。
所以坚持一件事情不必须会有志向的结果，但是不坚持就必须不会有结果。
坚信把罗文的坚持用到工作当中，我们必须会将“总统”致“加西亚”的“信”送达。
借助团队的力气可以事半功倍。
坚信书中的那些与罗文并肩走过险境的那些店员你必须记忆犹新吧。
不管是默默无语的车夫还是机智的船长或是怪异的古巴人，虽然他们都不是故事的主角，但却是一路中至关重要的人，罗文能顺当将信交给加西亚将军，少了他们又怎么可能完成呢?
他们可以说是一个团队，为同一个目标努力的团队。
在吉利的团队中，有像罗文一样英勇的人，也有像车夫不说话注意行动的人，更有像船长那样幽默的人。
只有正在的发挥团队的力气，我们的工作才能更顺畅、更快捷的完成。
正如缸盖班组装机故障率连续几月为零的，在班长的带着下，踊跃整改，班组全员参加，在整改期间，装机故障率为零就是他们整个团队的目标。
事实证明，团队的力气真的是无可估量的。
怀有感恩之心。
罗文是怀着怎样的动力完成这个这样一个艰难的任务我们不得而知。
或许处于军人对国家的忠诚，但是可以确定的是，罗文对于国家的感恩之情。
常会听到同事们说，吉利给了他们家，有了房、有了车，他们对吉利的感恩无法用言语表达。
看到他们在工作上的专心，我明白感恩之情在工作与生活上的动力也是巨大的。
看完《致加西亚的信》一书仅仅3天时间，要真正领悟其中的道理，我想，我结合多年来的线路维护工作任务，针对平常自己的工作性质，对读《致加西亚的信》谈谈自己的感受：
首先要听从领导听指挥。
作为最基层的平凡员工，我们要听从领导支配的工作，曾经在部队的我是一切行好听指挥，此时此刻回到地方一切工作听从上级领导支配。
坚决听从领导支配任何岗位和工作。
在工作和不同的岗位上加强学习和熬炼，努力提高自己的专业技术水平。
把自己造就成一位特殊能吃苦、特殊能战斗、特殊能攻关的技术能手。
同时在工作中要具备带着大家完成急、难、险、重的工作任务的实力。
特殊在线路维护中要知道如何完成故障定位、故障处理。
遵照先干线后支线，先干网后本地网。
先在用信号后备用信号等原那么。
其次是要加强学习，提高业务水平。
我们要加强对新学问的学习，新事物的汲取。
养成爱学习的好习惯，在工作中自己能够独立完成的任务自己完成。
不拖拉，不讲困难。
坚决做到：
有请示、有汇报。
在实际操作过程中坚决执行操作规程，按操作规程办事。
下一步可能还是负责干线网络线路传输，但是还要加强对本地网络线路传输的了解和学习，造就出一专多能的人才。
确保技术水平普及化，多样化。
人人齐抓共管，人人都是技术能手。
在今后的维护工作中要以罗文中尉为典范，没有条件，没有任何理由，克制重重困难，努力去完成上级交给的每项工作任务，做一个合格的信使，更好的把播送电视信号送到用户，让用户满足在心。
2022致加西亚的信读书心得体会7
读完《致加西亚的信》一书，心中久久不能安静。
回味着书中的每行字、每段话，都是在敲击我心灵的大钟，让我震撼。
故事很短，情节也简洁，却饱含深意。
故事发生在101多年前的美国与西班牙的美西斗争时，主子公叫罗文，是一个年轻的中尉。
受美国总统之托，罗文的任务是把一封重要信件从美国送去给隐藏在古巴的加西亚将军。
经过三个星期的长途跋涉，他历经险境，徒步穿越美西边疆，最终找到加西亚将军，并把信交给他，胜利的完成了任务。
101多年前的故事，至今人们还在传诵它，我想是因为它倡议了一份责任心。
书中也提到一份英国报纸登载的一那么聘请老师的广告“工作很轻松，但要一心一意，尽职尽责。
”事实上，不仅仅是老师，一个人无论从事何种职业，都应当尽心尽责，尽自己最大的努力，求得不断的进步。
这不仅是工作的原那么，也是人生的原那么。
那么，怎样做一个有责任心的人呢?
一是对自己负责。
有人说，只有你把自己当回事儿了，别人才会重视你。
同样的，只有对自己负责了，严格要求自己了，做出的事才会被人观赏，让人成认，被人记住。
点滴的积累终会为自己翻开一扇大门。
一个智者曾说过：
“你最大的责任，就是将自己这块料铸造成器。
”这不正是在说我们年轻人吗?
我们正处于为自己人生而奋斗的最正确时期。
有谁没期盼过拥有一个美妙的将来呢?
而古今中外，美妙的将来只属于那些对自己负责的人。
我们不能同流合污，也不能随遇而安，我们须要为自己的人生制定奋斗的目标，并为之而努力。
对自己负责确定了我们的命运，是将自己这块材料铸造成器的关键。
二是对工作负责。
用责任做催化剂，把压力催化为动力。
我们都有自己的一摊工作，就像自己的一块责任田一样，付出多少，便收获多少。
爱默生曾经说过，责任是一种宏大的品德。
全部的领导都更情愿信任那些有责任感的人，哪怕他们的实力稍稍差一点。
因为实力
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