纪检监察室党支部2018年工作总结.docx

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纪检监察室党支部年工作总结2018年，纪检监察室党支部在采油厂党委、后勤机关党总支的正确领导下，按照年初确定的工作要点，结合部门工作实际，不断深化思想工作，转变工作作风，较好的完成全年工作任务，现总结汇报如下：

一、年工作回顾

（一）深化“ 两学一做”学习教育常态化制度化。

准确把握学习教育的内容和总体要求，打牢“学”这个基础，突出 “做”这个关键，坚持学与做结合、知与行结合，让“学”更深入，让“做”更扎实，确保学习教育沿着正确方向深入推进。

把学习党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、全国两会精神、延安红色精神作为党员固定活动日 、党支部“三会一课”和党员教育培训的重要内容，引导党员干部紧跟深学、追赶超越。

要求党员用“四讲四有”标准来衡量自己、检视自己, 把落脚点放在做“讲政治, 有信念; 讲规矩,有纪律; 讲道德, 有品行; 讲奉献, 有作为”的合格党员上。

同时，注重从小事做起、从细节抓起，从上班着工作服，日常佩戴党徽，乃至注意工作中的一言一行对党员进行从严管理、从严要求，以遵章守纪促进良好习惯的养成，做到内化于心，外化于行。

全年开展集中学习48次、讨论学习6次、撰写心得体会6篇/人、人均学习笔记20000

余字左右。

（二）加强组织建设，充分发挥支部战斗堡垒作用 。

一是加强支部建设。

配备支部组织、纪检委员 ，建立支部书记负总责、支部委员分工负责的工作机制 ，明确一名党建工作转干，具体负责支部日常工作，确保事有专管之人、人有专定之责。

二是严肃党内政治生活。

严格落实“ 三会一课”制度和党员党性分析、民主评议党员等制度，按月缴纳党费 ，支部书记带头讲党课。

对于支部的一些重要事项坚持集体研究、集体决定，提高议事的公开性和透明度。

全年召开党员大会4次、支委会6次，为党员讲党课4次，收缴党费6453.59元。

形成落实党内政治生活长效机制，支部战斗力不断增强。

三是做好党员管理工作。

按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持党章规定的党员标准，抓好党员发展工作，今年1名预备党员严格按程序按期转正。

落实党员积分管理制度，引导党员当标杆、做表率、创建党员示范岗1名 。

（三）强化党风廉政建设，构建“ 三不腐”工作机制。

一是注重警示教育。

坚持“教育为先、预防为主”的原则，先后组织全体党员参观采油厂党风廉政警示教育室、开展党风廉政知识测试和《中国共产党纪律处分条例》 《中华人民共和国监察法》 考试、观看警示教育片《巡视利剑》 ，并为每名党员发放书籍《碰不得的红线——党员干部必须牢记的党规党纪》 《违规违纪典型案例警示录》 ，进一步深化党员对腐败对家庭社会和自身危害的认识，不敢腐的意识牢固树立。

二是加强思想建设。

开展纪念建党97周年系列活动，激励党员坚定理想信念，增强党性意识。

以召开专题座谈会、撰写心得体会等方式深入学习《梁家河》 、集团公司

第一次党代会精神、爱国奋斗精神等活动，激发党员的信心和决心。

不想腐的自觉进一步深化。

三是强化监督制约。

对纪检监察室内部职权和工作流程进行认真梳理排查，制定了

《定边采油厂纪检监察室主要职权目录》 《定边采油厂纪检监察室工作流程图》《廉洁风险排查及防控措施一览表》 等，健全完善内部监督制约机制，规范权力运行，不能腐的机制初步形成。

（四 ）围绕中心业务，倾力打造“ 五型”机关。

一是以加强理论学习、提高素质为基础，着力打造“学习型”科室。

开展好党员固定活动日，组织党员认真学习纪检监察业务知识，集团公司、油田公司、采油厂有关制度，并对学习的情况进行定期检查，学习氛围日趋浓厚，学习效果逐渐显现。

二是以优化服务流程、规范便捷为抓手，着力打造“服务型”科室。

对基层各单位党风廉政建设工作开展情况进行积极的检查督促和指导帮扶全年共计19次，三是以改进工作，提高效率为目的，创建“效能型”科室。

引领纪检监察室全体人员积极践行“真抓实干、马上就办”的工作理念，努力使“事事讲效率、处处讲效能”形成风气、形成习惯、形成规矩。

2018年组织参加监狱警示教育300余人次；邀请专家教授解读党纪法规2次；开展党风廉政知识测试2次；

集中观看党风廉政教育片1次；发放党风廉政教育书籍700

余册。

处理违纪职工105名，通报曝光76人，诫勉谈话及书面检查14人，免去正、副采油站长各1名。

办理信访举报10件，初核了结3件（1件报油田公司批复中），运用四种形态函询了结2件。

立案审查5件，党政纪处分10人，解除劳动合同15名。

四是积极打造“自律型”科室，进一步树立执纪部门的良好形象。

带头遵守各项规章制度，服从管理，无迟到早退、上班期间玩游戏、看视频、串岗溜岗等现象；五是以职业讲道德、家庭讲美德、社会讲公德、个人讲品德为目的，努力打造“和谐型”科室。

支部书记深入交流谈心，了解干部职工思想动态和工作状态。

努力营造“快乐工作、健康成长”的和谐氛围，组织全体党员参加采油厂义务植树、环境卫生大扫除等系列活动，积极展现精诚团结、拼搏向上的精神风貌。

二、存在问题2018年，纪检监察室党支部虽然能较好的落实各项工作，但对照厂党委与后勤机关党总支的要求还存在一定的不足：

一是支部党员理论学习还不够深入，思想根基打的还不实。

在理论学习上，存在时紧时松、浅尝辄止的问题，对党的重要论述通读多，深钻细研少，深入思考不够，还没有完全处理好学习与工作、实践的关系，没有真正让学习到的理论指导实践、指导日常工作。

二是工作载体不丰富，党建创新不足，习惯于规定动作，满足于按部就班，组织生活缺少创意，影响党员参与支部活动的热情。

三、下一步工作计划一是狠抓党建主体责任落实。

对党建工作定期研究部署，强化督促落实，及时解决难题，确保管党治党责任落地见效。

二是培育创新党建工作亮点 。

深入研究纪检监察室党支部党建工作的新情况、新特点 ，以贯彻落实党的十九大精神为主线，搞活党建形式，丰富党建内容。

三是形成党建齐抓共管合力 。

找准抓党建促业务的切入点 ，促进党建与监督执纪本职工作深度融合、齐头并进。

四是认真履行“ 一岗双责”，持之以恒深化作风建设，努力打造一支既懂法遵法、执纪守纪的纪检监察队伍，充分发挥党员先锋模范作用 ，切实增强组织的凝聚力 、战斗力 。