2023办公室工作总结办公室工作总结及工作参考计划范文.docx

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办公室工作总结-办公室工作总结及工作参考计划范文

　　2020年，在县委、县政府的正确领导和市府办的精心指导下，县府办深化贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神，以深化开展“三严三实”专题教育活动为契机，秉承“敢想敢干敢担当创新创优创品牌”的政府办精神，在精细化治理获得阶段性成效的根底上，接着开展“精细化治理稳定提升年”活动，不断强化学习、固化成果、优化效劳，各项工作迈上了新台阶。

现将有关情况汇报如下：

　　一、2020年工作开展情况　　

（一）积极开展“三严三实”专题教育活动，稳定作风建立成果

　　按照区、市党委和县委的部署，我办结合实际制定《县府办深化开展三严三实专题教育活动施行方案》，紧紧围绕县政府和县府办中心工作，把三严三实专题教育活动摆上了重要议事日程并积极贯彻落实，实现了思想上的大新认识、观念上的大更新、作风上的大转变，为我办扎实履行“三为”效劳提供强大的思想动力。

同时，加强机关作风建立，稳定群众道路教育实践活动成果，全办干部工作作风明显改良，机关效劳态度明显改善，办事效率明显提高。

大力推行绩效量化考评制度，量化和细化效能考评的方法和标准，从德、能、绩、效四个方面对全体干部职工进展绩效考评，奖优惩劣，严格机关治理，标准行政行为，加强效劳认识，提高工作效能。

（二）提升参谋效劳水平，创始办公室工作新场面

　　2020年，我办接着施行精细化治理，着力提升“三为”效劳水平，实现了办公室各项工作创始新格局。

　　1.注重以文辅政，当好参谋助手。

一是严把公文质量关。

一年来全办高质量完成县政府领导讲话、汇报总结等材料800多份，文稿质量得到了县领导的充分确信。

二是严把公文印发关。

严格把好行文、会签、核稿、印制等各个环节，确保公文印发无失误。

认真做好文电接收处理工作，全年未发生漏办、错办和延误情况。

三是严把公文数量关。

象政发与去年同期减少15份，同比减少36.5%，象政办发减少5份，同比减少4%。

　　2.强化综合协调，保障政令畅通。

一方面抓好建言献策。

关注时政时事，经常深化各乡镇、各部门开展专题调研，为县委、县政府推进全县重点工作提供科学的决策按照。

另一方面抓好严峻活动的统筹协调。

做好沟通协调工作，实现严峻活动、重要工作的有效衔接，保障了廖冰兄诞辰100周年纪念活动、全区扶贫产业现场会等活动的顺利开展，全年圆满承办区、市领导到我县调研和筹划县政府领导公务活动、会议等90多批次。

　　3.强化政府督查，确保工作落实。

一是改良督查机制。

推行严峻工程推进公示制，跟踪督办县政府常务会、班子碰头会等会议议定事项和县长批示件近100件次。

二是突出督查重点。

将市政府下达的考核任务及县政府为民办实事、严峻工程推进等重点工作作为督查重点，逐项进展梳理，实行全程跟踪督查，促进了政府决策的有效落实。

三是抓好议案提案信访办理。

今年以来，共承办来宾市人大代表议案6份、市政协委员提案8份，县人大代表建议102份、政协委员提案40份，办复率100%，得到了人大代表、政协委员们的一致好评。

处理信访件87件;接待信访人员680批，2000多人次，有效处理了群众反映强烈的热点难点征询题。

　　4.强化日常治理，实现平稳开展。

一是应急值守工作经受考验。

设置县政府值班室，实行24小时在岗在班制，确保办公室“全天候”的效劳状态。

配合县委、县政府圆满地处置了今年的“10·5”抗洪抢险等突发事件，确保了人民群众财产生命平安。

二是财务治理标准有序。

严把财务开支关，严格财务相关机制，保障了各项财务工作顺利开展。

三是后勤保障持续到位。

严格执行“先审批后采买”制度，节省节约精打细算做好用品的采购，保管和发放工作;加强行政中心大楼、干部周转楼的治理，实在做好干部职工后勤保障工作。

四是司乘工作平安无误。

强化司机平安驾驶、文明驾驶认识，年内全办20部车辆均无平安事故发生。

　　5.强化人才培养，力促素养提升。

坚持抓班子带队伍，内练素养，外树形象。

一是开展秘书技能活动，实现秘书队伍素养大提升。

围绕办文、办会、办事三大任务，开展秘书技能培训，使秘书们在训练中提高本身综合素养，提升“三为”效劳水平。

二是开展政务信息报送专题培训，打造办公室工作大亮点。

通过“请进来”、“走出去”等方式，强化政务信息报送培训，分享成功经历，提高政务信息报送水平。

全年自治区政务信息获采纳214条，来宾市政务信息获采纳53条。

三是施行“师徒结对”，协助新秘书更快地融入角色。

今年先后共有8位新同志进入办公室工作，为使新同志少走弯路，我们通过“师徒结对”以老带新，让新秘书尽快适应工作，充分发挥才能。

四是组织参加办公室以外的培训活动，吸收新思想新知识。

截止目前，我们已派员参加自治区党政机关新公文知识培训班、应急工作培训班、文秘人员写作培训班等专题培训班8次，派出人员累计近20人次。

文秘队伍增长了知识，也为办公室注入新思想、积累新经历。

　　6.强化业绩打造，塑造一流团队。

一年来，办公室在各项工作中均获得了优良成绩。

先后荣获全区、全市政务信息报送一等奖、全市纪念抗战成功70周年诗朗读文艺汇演优秀奖、全市五四红旗团支部等区级、市级荣誉10个。

同时，筹划开展的效劳企业“三百”工程的经历做法在多家国家级、区级、市级媒体上播出或登载，得到县党政主要领导给予充分确信;县人大代表、政协委员对我办的测评满意率达96%以上。

此外，近两年来，从我办考录国家公务员（含事业单位）、到市级以上单位任职、到乡镇担任科级领导干部等共20人，为全县、全市乃至全区输送了大批优秀人才。

　　（三）坚持民主集中，树立清正廉洁新形象

　　一年来，办公室领导班子以民主生活会、班子碰头会、股长秘书工作例会、各股室负责人例会为载体，广泛听取干部职工对办公室工作及领导班子的意见，对涉及人、财、物和重要事项的，都通过主任办公会议集体研究作出决定。

通过主题实践活动、座谈会等多种方式加强办公室领导班子成员谈心交流，班子成员之间亲切配合、彼此补台，领导班子凝聚力和战斗力持续加强。

加大办公室事务公开力度，股室负责人选拔任用实行公开竞聘制;对公务接待、财务治理等方面做到公开透明。

加强业务知识学习，将上级的有关政策吃准吃透，并应用到实际工作中去，当好领导的参谋助手。

坚持反对“四风”，严格操纵“三公”经费，清理超标办公用房，不断加强反腐倡廉认识和拒腐防变才能，坚决摒弃讲排场、比阔气、图享乐和公款吃喝等奢侈浪费之风，实在做到廉洁自律。

　　二、存在的征询题和困难　　尽管我办各项工作获得了一定成效，但与县委、县政府的要求还存在不小的差距，主要表达在：

一是文秘人员流淌性大、人才紧缺。

如我办去年引进一名研究生高学历人才，不到半年的时间就转到国有企业任职。

二是干部队伍外出交流少、向兄弟县份同行同志学习的时机少。

三是人才培养机制还不够健全，干部成长进步的速度还比较缓慢。

针对这些征询题，今后我们将采取有力措施加以处理。

　　三、2020年工作计划　　2020年，我办将在县委、县政府的坚强领导下，接着深抓办公室参谋助手和综合协调各项工作，积极为象州社会经济平稳较快开展作出积极奉献。

一是接着深化开展“三严三实”专题教育活动，践行群众道路，稳定作风建立成果。

二是强化党风廉政建立，不断加强防腐拒变才能。

三是接着施行精细化治理，推进办公室治理制度化、科学化和办公室业务工作才能。

四是接着深化开展“三为”效劳，着重强化以文辅政、综合协调和督查落实，提升效劳水平。

五是接着持续加强学习，注重人才培养和团队打造，提升办公室综合素养。

六是接着打造亮点工作，力争把政务信息报送和政府的网站建立打造成市级品牌。