勤工助学部工作总结Word文档格式.docx

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一是根据我部每个人的具体情况安排工作，责任到人。

二是认真监督和督促每位部员对社团各项管理制度、规章制度、活动职责的执行。

三是及时指出和纠正在制度执行方面的不足；

四是每次才全体例会完我部都会开部门例会，确保社团任务圆满完成。

　　五、在运动会期间积极组织人员参加社团摆摊活动，并积极组织同学消费，为社团创造财富。

　　工作中存在的不足：

　　一、部门之间沟通不足，有些工作需要多个部门协调合作因为大家不熟识而使工作不到位。

　　二、社团归属感不足，部员在面对自己的职责时互相推诿，出了问题是幸灾乐祸，没有觉得伤心难过。

　　三、社团组织纪律性不强，社员不遵守规章制度也没有大的处

　　分，使大家觉得社团纪律散漫。

　　以上是我对这半年来我部的工作总结，其中有令人满意的地方，也有做的不足的地方，我部会在以后的工作中总结改进，在学习中不断前行。

　　工作计划

　　一、我部在下一学期积极配合社长部长工作，在平时的例会、活动中积极参与。

　　二、遵守社团的规章制度，对旧部员参加活动不积极，考勤不好的部员予以开除的处分。

　　三、积极组织部员参加部门活动，在增进大家感情的同时增加部门的凝聚力。

　　四、下学期纳新阶段部员积极配合社团的意志，在行动中不打折扣，给新生做好表率。

　　对社团建设的一些设想：

　　一、提振社团声誉。

我社名为自强社，加入社团一年来，感觉社团就是只有“爱心宿舍社团”，其他再无事可做，没有体现出“自强”两个字，平时联系工作要达到勤工助学的目的也很少。

因此，我有两点想法：

（一）、每周六在阶梯教室播放自强、励志的电影，通过电影这个媒介可以更好的宣传我社。

同时每次在播放电影前可以插播一点关于爱心宿舍活动意义的视频以此来宣传爱心宿舍活动。

（二）、可以向学校学生资助管理中心老师请求下，学校有什么勤工助学活动可以通过自强社来对外公布，同时在每次调研有工作以后可以以海报的形式进行张贴，让全校学生参与进来，同时我社要在海报最后署名以此来提高我社的知名度。

　　二、增加社团的凝聚力。

一年的时间大家在一个社团共同学习进步，但是互相之间不太熟识，这个是社团凝聚力不足的一个原因；

社团平时考勤制度太松懈，是大家在有社团活动时都不积极，交流机会减少，这是社团凝聚力上不去的另外一个原因。

对

　　此，我有几点建议：

（一）社团活动、部门例会要多多举行，让社员在活动中互相增进感情，增加社团的凝聚力。

（二）建议在每次开全体例会的时候东西南三个校区的同学都参加，毕竟大家在一个社团工作了一年但是互相还不认识，社团凝聚力也就无从谈起。

　　以上是我对社团的工作总结与计划，还有就是我对社团建设的一点建议，毕竟我们都曾为这个社团奋斗过，希望它可以一直走下去，而且更加成功。

　　霍任义XX年7月4日

　　篇二：

勤工助学服务中心办公室学期工作总结

　　上下一致齐努力勤工助学创效益

　　——XX-XX上学期勤工助学服务中心办公室工作总结

　　本学期勤工助学服务中心以创业团队的模式运行，仿公司模式运作，定岗定责，每个岗位明确目标，明确职责。

其中办公室包括宣传部、财务部、信息部、人事部、组织部。

在过去半年的发展过程中不断成长，流程上不断完善，体制上不断创新。

在工作中积极配合相关部门的工作，使本中心的日常管理制度日趋完善。

　　经过一学期的探索实践，办公室本学期完成的工作主要有：

　　一、办公室五大部门各自负责的工作概况

　　1、宣传部：

校内外勤工助学相关信息海报的张贴、发布。

　　为了使全校同学能够得到安全、可靠的勤工助学信息，办公室的宣传部本学期担任了海报书写、张贴的重要工作。

宣传部负责张贴、书写的勤工助学海河牛奶招聘信息、见习助理招聘信息、校内外勤工助学岗位招聘信息、勤工助学活动注意事项等内容。

但由于海报工作量很大，负责宣传部的正式助理只有1人，因此希望下学期能够招聘到更多宣传方面的见习助理，满足中心宣传工作的需要。

　　2、财务部：

中心财务制度的完善和财务管理工作的改进。

　　本学期中心的财务制度日趋完善，通过财务部助理的努力，各类财务报表、报账相关制度、监督制度变得规范具体。

与航鸿超市二楼的腾飞数码打印店建立了合作关系，希望在下一学年做出更好的成绩。

　　3、人事部：

中心人事考核制度的出台及完善。

　　本学期人事部出台了中心人事考核规范和流程，本部门助理主要负责中心的日常工作考核和例会考核以及后期助理在南北院的值班工作考核，学期末评选出优秀助理XX人，优秀见习助理XX人。

（本人暂无准确数据）

　　4、组织部：

中心集体活动的开展。

　　为了中心成员更有凝聚力和向心力，加强中心成员的身体素质，组织部组织了中心集体参加的乒乓球比赛，并组织了两次全体人员聚餐，使中心助理们感到了家的温暖。

　　5、信息部：

中心信息收集、汇总。

　　本学期信息部助理负责收集每次大会会议的资料，进行分类整理、备案；

并建立了勤工助学人才信息库，为以后新老成员的交流联系提供了方便。

　　二、办公室五大部门配合完成的工作总结

　　1、中国民航大学勤工助学服务中心的规章制度及相关纲要的完善

　　由于本中心换了运行模式，很多制度都需重新撰写并不断完善。

主要是为了加强本中心内部人员的合作交流，使我校勤工助学工作日臻规范，办公室将开学初到学期末的一系列的工作流程配合其他部门汇总，编辑成电子版岗位说明书，为以后工作的开展提供了引导作用。

其中中心换届大会、招新工作、人事考核制度、财务制度等流程已成模型，并在实践的过程中不断完善。

　　2、招聘见习助理

　　目前中心共有正式助理25人，但仍不能满足中心发展的人员需要，因此每学期开学初的见习助理招聘能为中心增加新鲜血液。

本学期中心招聘见习助理16人，其中办公室4人、业务部6人、外监部6人。

见习助理在宣传部、部处助理等部门起到了辅助性的关键作用。

学期末对见习助理进行考核后，将部分优秀的见习助理升为正式助理，希望在下学期的工作中大家能够齐心协力，再创佳绩。

　　3、11月7日勤工助学服务中心培训会。

　　为了增强中心助理的个人业务素质，办公室组织了勤工助学服务中心全体助理培训大会，对中心的财务制度、人事考核制度、值班制度、部门间信息交流相关内容由各部门负责人进行了详细讲解，重点对值班相关事宜进行了培训，使勤工助学服务中心成员与事务中心的同学们一起合作、交流提供了良好平台。

　　三、办公室配合中心其他部门完成的工作总结

　　1、11月19日部处助理大会的会场布置及人员安排。

　　2、补开助理大会的相关人员、场地安排、会场布置。

　　3、配合业务部、外监部招聘信息海报的书写、发布。

　　4、配合业务部移动返话费业务。

　　5、其他。

　　四、办公室工作问题及建议

　　中心办公室工作有待改善之处：

　　1、人事考核制度由于各部门工作内容不同，很难使用相同标准进行考核，但根据每部门工作内容进行考核相互间无可比性，因此考核时可能存在一些问题，但总体结果还是让大家心服口服的。

希望经过下学期的不断完善、努力，考核能够更加细致、公平。

　　2、宣传部人员严重不足，工作量太大，希望下学期能够吸引更多优秀的擅长软笔书法的人才加入中心，满足中心发展、宣传的需求。

　　3、开学初的招新工作，宣传力度可能不够，针对的对象不明确，导致吸纳的新成员人数少。

在下学期开学初希望在总结本学期不足的基础上，吸引更多优秀人才为中心贡献力量，积聚后备力量。

　　4、宣传部虽工作量大，但由于宣传部助理没有及时拍照、留档，使其他部门助理对办公室的工作量造成误解。

下学期希望所有助理能够对自己完成的每一份工作进行记录、备案或者拍照，认真填写工作日志并在中心进行公示，使各大部门助理对其他助理的工作有所了解、认可。

　　在这一学期的工作中，作为部门负责人之一的我时刻都在提醒自己，认真完成自己份内工作的同时，还要为这个部门乃至整个中心的下一步工作做好人才的培养工作和资源的积累工作。

现在看到中心的各项工作已步入正轨，和自己合作成员们的成长，形成了团队的凝聚力和创造力，为勤工助学工作开创了新的局面，服务了更多需要参加勤工助学的同学，其中勤工助学经费的创收取得了显著成效，为勤工助学服务中心全体同学取得的成绩感到十分欣慰。

同时，我也看到了中心明天更美好的希望。

相信勤工助学服务中心会在这个优秀团队的经营下，会创造出更多的辉煌！

　　张文静

　　XX-1-18

　　篇三：

　　勤工助学部工作总结

　　岁月如箭，光阴荏苒，转眼间我担任勤工助学部部长已经一年了，在这任职的一年里我收获了很多，从工作中也认识到自身能力的不足，下面我对这一年来的工作进行总结。

　　最开始担任勤工助学部部长时，因为是从学生会纪保部空降过来的所以我不知道这个部门的日常工作是什么，后来询问了前部长，知道我们部门主要负责各类奖学金，贫困生建档这一块的工作。

那个时候我信心满满的想把本部门建设的更好，开展一些活动，不过后来证明我做得并不好，也没有开展一些活动。

　　担任部长之后，我们部挑选了四位副部，潘斌、冒飘扬、王婷、肖祖晨，他们四位在日后的工作帮助了我很多。

接着是为部门注入新的血液，为此，我们共吸纳了11名干事，这11名干事都非常出色，每个人都有自己的特点，共同特点是都很任劳任怨，他们加入我们部门主要是因为想锻炼自己，获取一些兼职信息，以此来减轻家庭负担。

在我接手这个部门时，我就暗下决心，尽可能多的找到兼职信息，能够和一些机构合作，长期为我们提供兼职岗位，但是最后我还是没有达到我这个目标，只是偶尔给他们提供一些兼职信息。

　　干事挑选完之后，我们部门正式运行，为了让大家相互了解，招新不久我们召开了本部门第一次会议，在会议上大家各自自我介绍，气氛很活跃，各成员之间有了初步的了解。

后来我们多次召开会议，会议上我们讨论学习，理想等与我们息息相关的事情，意识到部门成员还没有真正的融入到一起，我们专门组织了一次自助餐活动，通过这次活动部门凝聚力明显有所改善。

在校运会期间，我部门配合学生会及其他分团委部门积极做好各项工作。

各成员分工合作，积极收集矿泉水瓶子，并装上沙石，保质保量，按时分发给啦啦队，并按时回收。

与此同时，我部门还组织了校运会矿泉水义卖活动，在这几天里大家表现的都很好，副部和干事们都很负责。

运动会结束后，我们部门集体去KTV放松庆祝了一下。

　　作为一个部门我们不仅要搞好部内建设，也要和其他部门有所接触，于是我们和青志部举行了一场篮球联谊赛，值得庆贺的是我们赢

　　了，在比赛的过程中大家也见证到我们部内的团结合作精神，让大家学会了合作，这才是最重要的。

之后又同学生会纪保部一起进行了一场素质拓展联谊活动。

由于在平时我们就注重锻炼部门成员的“立足本职工作的同时与其他部门成员的团结协作”意识，在活动中，我部成员都积极参与，这样不仅增加了本部门内部人员的相互熟悉，也增加了和其他部门的友谊。

　　时值圣诞和元旦之际，我部与分团委青志部联合举办了“applesforloves”平安果义卖活动，再次践行了勤工俭学这一宗旨。

与此同时，我大团委联合举办了“双蛋晚会”，每个部门都献出了一个节目，整个晚会气氛是异常的活跃，大家尽情的玩耍.

　　第一学期最后一次会议，我要求他们进行工作总结，从他们的个人总结中，我知道他们想多举办一些活动的想法，和得到一些兼职的机会，这个到最后我都没有做到，这个方面我很对不起他们，没有实现他们的小目标。

　　期末评选优秀副部优秀干事，我将名额给了副部王婷，冒飘扬，干事黄超超，周悦妍，胡强，陈瑛。

把名额给他们，并不是说其他的人做得不好，大家做得都很好，如果可能的话我想把每个人都评为优秀的，因为他们都付出了很多，可是名额有限，考虑到评奖学金我只能选择割舍，这是一个很残忍的决定，可能打击到了一些人的积极性。

第二学期开会时，我向大家解释了这个事情，大家都表示理解。

　　第二学期开学为了锻炼副部，于是后来的几次会议我让副部自己主持，事实证明，效果还不错，副部们都能够独挡一面，很好的处理一些事物，接下来我们大团委举办了以“青春中国梦，出彩计信人”为主题的一系列特色活动，具体包括“青春给力，活力计信”挑战主持人大赛、“青春给力，美丽计信”排舞大赛、“青春给力，绿色计信”的“变废为宝“创意大赛、“青春给力，智慧计信”开心达人。

　　在我部承办的“变废为宝“创意大赛中，部门全体人员紧密合作，经三个阶段活动圆满落幕。

其中给我感触最深的是活动第三阶段在南区门口摆点时天公不作美，狂风骤雨水，部门干事着实劳累了一番，我想对他们说：

“你们辛苦了”。

活动举办期间，为了缓解一下部门成员的压力，我部和纪保部一起进行了一场欢乐而愉快的龙虎山之游。

　　接下来就是由演辩部举办的团委部门辩论赛，这次真真切切地让部门全体成员真正的融合在一起，尽管最终结果不是很理想，但我看中的过程，过程产生美结果次之。

　　换届问题又来了，但与往届最大的不同是彭书记决定推迟到九月份换届，但之前的准备工作要开始做了，我询问了大家的去留，大部分人表示想留下来，他们也很关心下一位部长是否是我们部内的，总的来说大家是希望部长出自本部门，最为遗憾的是换届的时候我应该不会留在学校至于最后的结果我也不能够确定，只能说顺其自然吧。

　　部内的各个工作都完成了（来自:

小龙文档网:

勤工助学部工作总结），接下来我打算再开部门最后一次会议，让每个人对一年来的工作做一个总结，最后整个部门再一起聚聚餐，希望最终有一个美丽的结局。

从此刻开始就意味着本学期我们的工作到此结束了。

　　总结这一年的工作，我自己认为自己做的不够好，尽管我与学工办老师关系处理的不错并没有做到最初自己承诺的，可能开始信心满满，后来就懈怠了，我本身有很多事情，于是忽略了我们部门的建设，这可能会让他们很失望，我自己也很愧疚，原本想举办好的一些活动都没有办好，都不了了之了，虽然部内的成员没说什么，但是还是可能会介意的，他们加入勤工助学部的初衷就是得到锻炼，而我却没有做到。

我希望以后的部长能够做得到，把我们这个部门建设得更好，不要让干事们失望了。

　　曾敏

　　XX年5月22日星期四