酒店背景介绍文档格式.doc
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如家是一个年轻,充满活力而又积极向上的团队。
在如家这个腾飞而又广阔的舞台上,每一位致力于酒店业发展的人员都可以充分展露才华,成就事业,实现人生的最大目标与价值,与如家共创美好未来,为使如家“成为大众住宿业的卓越领导者”而共同奋斗,共铸明日辉煌
招聘计划时间安排:
2011年6月1日开始准备招聘工作
招聘途径:
校园招聘,媒体广告,招聘启示,海报,网路等途径。
7月1日开始面试。
按照应聘报名表的填写情况,初选20名,进行第二次选拔。
合格的9名员工,7月2日跟贵酒店签订固定劳动合同。
7月4日开始正式上班。
职位描述:
1.根据会计制度,在审批流程手续齐全的条件下完成所有单据的付款工作;
2.梳理供应商名称、酒店名称与账号的准确性,建立供应商档案信息表,从而提高付款的准确率;
3.负责做好支票使用和发票使用的登记和管理工作;
4.负责集团管理公司的银行存款周报、月报的编制汇总;
5.通过编制预算与实际表,了解各个管理公司的资金使用情况,即时合理安排资金。
职位需求:
1.财务或相关专业中专以上学历,两年以上连锁企业工作经验,具有会计上岗证;
2.熟悉连锁企业的财务流程;
3.熟悉银行各类业务的操作及政策要求;
4.较强的工作责任心和团队的合作精神;
5.能熟练操作财务系统软件和办公自动化软件。
应聘报名申请表
1、
姓名___________
2、性别____________
3、出生年月____________
4、籍贯___________
5、民族____________
6、婚姻状况____________
7、学历和专业________________________________________________
8、现工作单位及地址__________________________________________
9、职业与职务____________________
10、家庭住址__________________________________________________
11、联系电话______________
12、个人简历(如需要,可附页)
13、接受培训状况
14、主要社会关系
15、身体状况
(1)
身高_______cm
(2)体重________Kg
(3)血型__________
(4)健康状况:
很好/较好/一般/较差
(5)病史__________
16、经济状况
月收入_______________
(2)期望收入_________________
17、主要工作成就和曾经获得的奖励情况
18、外语掌握情况
19、本人性格特点
20、业余爱好和兴趣
21、请简述你对公司和应聘职位的认识和理解
22、出上述应聘职位外其他可以适应的工作:
23、相关工作经历
24、为什么愿意到本公司工作?
25、其他需要说明的情况
联系人:
联系电话:
面试测评
岗位:
财务部 ,人力资源部,公关部 主持人:
丽丽 时间:
2011 年 6 月 22 日
姓 名
测评内容
是否转入其他岗位
面试(若转,请具体注明)
是否通过面试
备注
1是否有会计证或英语四六证,日语,粤语流利程度
2语言表达能力,沟通协调能力
3电脑操作熟练程度,职业操守佳
4形象良好,有亲和力,对此职位是否有兴趣
是
否
A
B
C
D
E
01
02
03
04
05
……
注:
1、面试主持人应在面试前填写“测评内容”的具体项目。
2、“是否通过面试”只表明是否通过本次面试不表明通过面试者一定会被录用。
3、请将通过面试的人员直接介绍到人事行政部谈待遇问题。
4、面试结束后,请及时将此表随面试人员资料送交办公室,以免延误招聘进程。
每个项目满分5分,A-1,B-2,C-3,D-4,E-5
招聘启示
如家集团重磅打造,厚积薄发惊世之作的中高端魅力酒店—北京和颐、大连和颐酒店总经理同时招募!
一、预计招聘人数:
9人
二、招聘职位:
1、财务部(3人)
财会类相关专业,具有会计师(或助理)资格优先
掌握财会专业知识及实际操作技能,职业操守佳,能熟练试用会计核算软件
2、公关部(3人)
国、粤语流利,大学英语六级或日语二级以上
形象良好、气质佳,女性163cm以上,男性175cm以上
较强语言表达能力,良好的沟通协调能力
公共关系专业、商务管理或相关专业优先
3、人力资源部(3人)
良好英语基础
良好公文写作及沟通协调能力,电脑操作熟练
职位要求:
.1、会计、审计、财务管理等相关专业,本科学历
2、英语四级及以上,且有良好的英语口语表达能力
3、中级会计师职称,五年以上工作经验
4、有良好的沟通与协调能力
工作时间:
每天8个小时,每个星期6天。
工资面谈!
面试者合格后,与贵酒店依法律形式签订合同。
2011年7月1号停止招聘。