快消业工作分析表模板doc 36页Word文件下载.docx
《快消业工作分析表模板doc 36页Word文件下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《快消业工作分析表模板doc 36页Word文件下载.docx（53页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
营销中心
跟单员
25-40岁
大专以上相关专业学历
3年以上外贸工作经验
熟悉产品及业务流程，熟悉国际贸易条例
良好的英语沟通能力
热爱销售工作，良好的客户服务意识和学习能力
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
负责搜集新客户，了解客户资讯，挖掘潜在客户（每周搜集有效客户资料不低于10家）
10%
2
负责分析和实现客户个性化需求，为客户提供顾问式解决方案向客户推销产品，回复客户咨询，按照客户要求提供样品，促进销售定单达成（及时为客户提供解决方案，销售目标完成率90%以上）
40%
3
负责制作销售合同，跟进合同审批并传达给客户确认，建立合作关系（合同准确，合同签订率90%以上）
20%
4
协助跟踪订单的执行情况，严格履行客户合同（订单合同执行率100%）
5%
关注国际市场形势，邀请客户来访并做好接待准备，（每周五上交国际市场趋势收集及分析报告，客户接待满意无投诉）
5
负责指导部门员工工作和部门绩效考核（每月5日前完成部门员工考核）
6
负责审核个人业务项下各项交单单据，客户货款支付情况，确保公司安全收汇。
（单据完整，货款支付及时准确）
7
负责与开发部策划好展览，组织好参展工作（展览顺利进行，目标完成率80%以上）
市场部经理工作分析表
市场部经理
市场部平面设计
28-35岁
设计策划类相关专业大专以上学历
大型企业5年以上市场营销工作经验，2年以上同行业同等职位工作经验
具备较强的行业市场分析、品牌策划经验，熟悉市场策划各个环节，并有成功案例
较强的团队管理能力、市场分析能力、沟通能力和市场判断能力
富有创新思维
全面计划、安排、管理市场部工作（每月28日作出下月部门工作计划安排表）
制定公司品牌的年度市场推广策略（每年的12月25日完成下年的年度市场推广策略方案）
协调部门内部与其它部门之间的合作关系（无内外部有效投诉）
7%
制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度（规定时间内制定完成，并组织实施率100%）
3%
指导、检查、控制本部门各项工作的实施（工作任务完成率100%）
配合人力资源部对市场部人员的培训、考核、调配（每月的5日完成对上月的绩效考核，培训完成率100%）
6%
拟订并监督执行公司品牌市场规划与预算（规定时间内拟定完成且通过，并组织严格执行）
4%
8
拟订并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及专项市场推广策划（每年12月25日拟定完成且通过，执行率100%）
16%
9
制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划（每年12月25日完成下年的年度广告策略）
12%
10
对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备（每月28日提交分析报告）
9%
11
拟订并监督执行市场调研计划（每月25日上交调研报告）
12
拟订并监督执行新产品上市计划及预算（知晓率95%以上）
13
制定各项费用的申报及审核程序（通过率100%，并严格执行）
店长工作分析表
店长
常务副总
门店
各部门领班
中专以上学历
3年以上相关行业经验
熟悉店面管理、产品知识、人员培训，以及货物管理
较强的沟通能力、培训能力、调配能力，及业务能力
有责任心、细心、统筹能力强
严格执行上级政策，遵守公司规定，完成公司下达任务，将全年、每月的工作任务的分解到部门、班、人。
（任务完成率100%，每年12月25日完成全年工作任务的月度、部门的分解）
检查各部门财务情况，查看统计报表，对各项报表进行分析，月底协助盘点做好盘底、出货、进货情况，做好牵制，堵漏洞对原材料的价格进行监督调查，及时调整更正（报表及时准确，库存合理，进出货准确，价格监督调整及时）
负责店内员工的招聘与培训工作，确保工作顺利开展，提高业务技能各，部门人、物、合理、协调安排，加强团队的凝聚力（人员标配达标率90%以上，每周一次培训，培训达标率90%以上）
了解员工的心声,针对每一位同事要表达正确的观点，倾听每一位同事所表达的意见,对意见，要给予正确的，明确，具体的反馈（员工流失率20%以内，内部满意度80分以上）
定期召开骨干会议，及时解决工作中出现的问题，保证各部门的正常运转。
针对各部门生产质量、卫生、各部门财务、毛利、费用进行小结。
（每周召开一次部门会议，对各类问题进行汇总，提出可行性方案并实施）
日常工作的负责和管理对发现的问题及时处理。
巡视各部门人员到位情况,对各项工作的调度及安排，检查部门纪律遵守执行情况,各部门人员精神着装情况（公司规章制度执行率100%）
QC跟单员工作分析表
QC跟单员
QC部经理
QC部
无
20-40岁
大专以上学历
1年以上的相关工作经验
熟悉QC操作流程
较强的沟通能力，略懂英语，进行基本的电脑操作
正直、肯吃苦、能出差、加班加点时受家庭的影响不大，身体素质好
负责对每一订单的出货尾查（尾查率达到100%）
负责每一订单的印绣花、车位、后道的质量（产品合格率达到98%）
50%
负责与工厂沟通有关订单的质量情况及改进办法（改进后的产品合格率达到100%）
负责向公司反映订单质量情况（及时如实地汇报）
负责出具验货报告、测试报告（及时如实地出具各项报告）
协助对面料牢度、印花牢度的测试及缩水率的测试（及时协助，无有效投诉）
协助对辅料的检查（及时协助，检查准确）
协助业务员督促工厂每一订单的交期（如期交货）
协助业务员催样衣
0.3%
协助公司寻找新工厂及新产品
0.2%
包装辅料配料员工作分析表
包装辅料配料员
辅料主管
辅料仓库
18-22岁
1年以上相关行业工作经验
熟练掌握辅料进、发、存等账目
工作积极主动，良好的数据整理分析能力
制度执行能力
负责供应商货物验收（先检查质量，再点清数量，然后保质保量转入仓库）
30%
负责仓库盘点（每月月底盘点，做到账物一致）
每天转移辅料开转移单（每日16：
00-16:
30交统计入电脑，准确无差错）
对用辅料的后整进行辅料控制（辅料的损耗度降到最低）
对照计划单发放辅料（计划单执行率100%）
每天写一份辅料用量日报表交主管处（每天17:
00前完成）
负责辅料用量控制（每月15号盘点一次，对辅料的用量及控制，核实半个月的辅料工作是否做到最好，写一份报告交主管处）
每天检查仓库是否整洁、整顿、清晰，一看一目了然（每天17:
00前完成检查）
负责检查车间生产状况以及所需辅料的库存情况（及时检查，对暂缺辅料及时报与辅料主管）
报税员工作分析表
报税员
财务部经理
财务部
1年以上的保税经验
熟悉保税的相关法律法规
良好的沟通能力和政策搜集能力
具备较强的责任心及一定的心理承受能力
负责在规定时间内完成每笔退税申报（规定时间内及时完成，准确率100%）
负责催收工厂的发票，并开出应开的发票（及时催收和开具发票，且无差错）
负责整理经手的文档资料（完整准确）
负责进行绩效考核的目标制定和自评考核（考核上级通过率90%以上）
1%
日常其它临时性工作（按时按要求完成）
19%
船务单证员工作分析表
船务单证员
船务单证部经理
船务单证部
20-35岁
一年以上相关行业工作经验
熟悉船务各项流程手续
较强的沟通能力、学习能力
细心、能吃苦耐劳、有上进心
具体工作（分负责和协助）
负责安排定单订仓、跟催核实货好时间、落实出货计划事项（出货及时准确）
15%
负责安排定单报检、订车、货物出运事项（订单报检通过率100%，出运及时）
负责跟催订单报关、核对提单、核对费用事项（订单报关及时，踢单准确无差错，费用准确）
25%
负责递交装船通知、交单资料（通知、资料准确完整，且递交及时）
负责统计当天的事务及计划明天的工作（每天17:
00上交日工作总结报告）
负责向公司内部财务部递交报关单、装箱单、交单发票、出货明细单（及时递交且数据准确）
负责统计并递交上月度船务费用报表（每月5日前提交上月度费用报表，且数据准确）
负责进行绩效考核的目标制定和自评考核（每月最后一天完成下月的考核目标设定，每月的5日前完成上月的自评）
单证员工作分析表
单证员
单证部经理
单证部
一年以上本岗位工作经验
熟悉进出口各项流程及手续
熟悉电脑办公操作，良好的英语表达能力
工作认真细心
负责一切进出口单据的制作，包括租船订舱、报关文件、商检资料、进口免表、交单资料、产地证等（所有单据准确率100%）
负责与客人联系，开具形式发票，催收及审核信用证（及时准确）
负责进出口核销工作，包括核销单申领、交单、核销等（保证在90天的规定时间内100%核销完毕）
负责联系货代、跟踪出货（保证货物在运输途中100%安全）
负责收汇情况核查（确保所有收汇在正常时间内准确收汇）
负责核对工厂实际出货数量，以便会计开票，核对溢短装情况（核对准确，保证实际出货数量与工厂结算数量一致）
信息部部长工作分析表
信息部部长
信息部
硬件维护员、软件维护员
20—35岁
计算机相关专业大专以上学历
3年以上相关行业经验，2年以上岗位管理经验
熟悉电脑软硬件操作，及数据库管理
有较强的管理能力、执行能力、团队意识强
工作认真负责，善于学习和创新
负责安装或维护公司各下属门店软件（及时安装软件，并每天不定时检查，无故障发生）
协助维护打印机电脑（第一时间内维护，无内部有效投诉）
负责采购公司打印机电脑和相关配件，购买打印纸、条码打印纸、色带等（每天下午二点至五点半之间完成采购，采购成本控制在预算内）
负责为公司员工电脑应用提供技术支持（第一时间内进行技术支持，有有效投诉）
负责对公司周会提供硬件及调试（每周二五点至六点之间）
负责对新员工软件培训（每个月的十五日和三十日，培训达标率80%以上）
协助添加公司软件功能模块（按时保质完成）
负责公司局域网正常运行监管（保证正常使用，出现问题第一时间内解决）
负责每天数据库存备份（每天17:
00完成数据库备份）
协助维护公司通信设备（按要求完成）
2%
负责每周工作汇报（每周五18:
00点完成）
负责每月对各部提供电脑数据核实（每月三十日之前）
协助每月向人资部提供考勤机考勤数据（每月一至五日之间）
生产计划员工作分析表
生产计划员
24-30岁
3年以上生产企业工作经验
熟悉生产流程及产品知识
较强的逻辑思维能力和沟通能力，具有较强的服务意识
对数据敏感，熟悉办公软件，工作认真仔细
编制生产计划单，纱线采购计划单，织造计划单，辅料采购计划单（各类单据编制及时准确）
跟催面辅料的进度（进度控制在进度计划安排范围内）
每天开裁剪计划单（每天下班前开除第二天裁剪计划单）
负责成衣外加工面料计划和辅料并监督实施（按时保质完成）
根据织造码单编制染整投缸计划（合理无失误）
对织造、染整进度级数据的追踪，协助光坯仓返修面料的跟踪（数据准确，进度正常）
负责要求技术部提供确认样（及时）
每单制定计划实施方案（方案通过率80%以上）
每单结束前20天通知销售部安排下单（及时通知，无失误）
每周检查辅料库存情况，合理安排采购及消化库存（每周五上报库存统计表，并制作采购计划及库存消化建议）
统计工作分析表
统计
财务经理
20-50岁
高中以上学历
2年以上统计类工作经验
熟练掌握办公软件
较强的数据管理和整理能力
工作细心
负责对往来账（及时核对，准确无差错）
负责开销售单（第一时间内开单完成，准确）
负责开销售一单通（第一时间内开单完成，准确）
负责各项数据记录（数据记录准确完整）
负责办理产成品入库（及时准确入库，无货损）
负责做全公司工资表（每月5日前完成，准确无差错）
负责追查销售金额是否到账（第一时间查收销售款到账情况）
负责联系销售人员记录销售单品（每天17:
00前完成销售单品统计表）
负责和保管人员对保管帐（账务核对及时准确）
负责环境区卫生（每天打扫区域卫生，检查合格）
5%%
库管工作分析表
库管
仓库经理
仓库
高中以上
2年以上仓库管理经验
熟悉仓库管理流程
数据敏感度，物品摆放合理
工作认真仔细
负责收发料（及时，准确无误，收发差错率不超过0.2%）
负责严把收、发、管三关（坚持四号定位，五五摆放，顺序盘点，做到账、卡、物、资金四对口，盈亏率不超过5%）
负责月底盘库对账（每月28日前完成对帐，准确）
负责记录出入库账（记录准确无误）
负责统计仓库各类产成品的生产日期（统计及时准确）
负责验收（及时率大于98%，出库合格率100%）
负责辅料计量（计量率达到100%）
负责单据账务处理日清月结（按规定及时准确完成各种报表，料单账目正确，涂改率不超过0.4%，质量记录填写符合要求，技术资料应归档管理）
负责认真执行安全生产制度（保证库区及库存物资的安全，并做好通风工作）
负责库房、料地区域卫生（做到无垃圾、无散失料、做到环境美观、库存整洁）
制冷车间主任工作分析表
制冷车间主任
副总经理
制冷车间
制冷操作工
23-50岁
制冷岗位工作三年以上工作经验
熟悉制冷设备及操作规范，熟练掌握制冷技术及安全问题
较强的学习能力，规范执行能力，培训能力
工作认真负责
我认为上岗人员的条件
23-50周岁，男性，制冷岗位工作三年以上，在本企业工作三年以上，对设备安全操作程序和食品安全有一定的了解。
全面负责制冷车间的日常工作（日常管理有序，工作任务完成率100%）
负责每天检查制冷设备（及时排除安全隐患，无安全事故发生）
负责设备的维护、保养及检修工作（每天下班前对设备进行检修）
负责指导操作工按规范操作设备（规范执行率100%）
负责产品的冻结质量（冻结质量达标率95%）
负责水、电、油、氨的消耗和节能降耗工作（各种耗材控制在预算范围内）
负责与相关职能部门的协调工作（无沟通不畅造成的工作失误）
负责清理本车间的环境卫生（及时清理，卫生达标）
负责做好设备安全运行记录（记录及时准确）
负责放空气和放油、部霜等管理工作（定时定标检查管理）
锅炉工工作分析表
锅炉工
班长
不限，男士优先
不限，本地优先
2年以上锅炉操作经验
熟悉锅炉及相关设备的操作流程
具有较强的执行力和耐力
工作细心，性格开朗
负责锅炉的正常运行（锅炉正常工作，无安全事故发生）
负责燃料使用控制（燃料使用量控制在预算内）
负责定期清理炉膛（规定时间内完成炉膛清理）
负责定期检修锅炉（规定时间进行锅炉检修，发现问题及时维修）
负责定期清洗软水器（规定时间内完成清洗）
负责定期清理蒸汽发生器、排污（规定时间内完成清理，并登记工作记录）
负责各项数据记录（及时准确）
负责每天交接班打扫锅炉房（每日下班前完成）
负责环境区卫生（每天保持卫生整洁）
炊事员工作分析表
炊事员
后勤部长
食堂
35岁以上
初中以上学历
2年以上生产企业厨房工作经验
熟悉基础食品搭配，及炒、煮、煎、炸、炖、烩等食品烹饪技巧
良好的食品制作能力
工作
升级会员 