政府作风建设.docx

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政府作风建设

●加强政府系统领导干部作风建设，当前要重点抓好的几个问题

    胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上强调，全面加强新形势下的领导干部作风建设，要大力倡导八个方面的良好风气。

当前，扎实推进领导干部作风建设，关键是围绕胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气，结合政府工作实际，着力抓好以下几个问题。

（一）着力改进思想作风，始终保持奋发向上的精神状态。

思想作风是作风建设的灵魂，对学风、领导作风、工作作风和生活作风起着决定作用，是树立良好作风的根本。

加强领导干部作风建设，必须把思想作风建设摆在第一位。

在不断发展变化的新形势、新任务面前，要开创科学发展的新局面，加快构建社会主义和谐社会，首先必须不断地解放思想、开拓创新。

当前，城区之间都在抢抓先机，突出特色，加快发展，竞争日趋激烈，如果我们的思想不解放，创新意识不强，办事还是拘泥于老套路，走老路子，用老办法，我们就无法在竞争中赢得先机，实现跨越。

与兄弟区市相比，我们固然有老工业区历史遗留问题较多、经济基础薄弱等客观原因，但思想作风方面的因素也仍然存在，我们思想解放的力度还不够大、视野还不够宽、思路还不够新、工作的路子还不够活，在创造性开展各项工作方面还存在一定差距。

面对新形势新任务，全区上下特别是领导干部必须进一步解放思想，更新观念，打破传统观念和常规思维的束缚，始终保持奋发向上的精神状态，真正做到想干事、会干事、干成事。

要坚决克服等、靠、要的思想，敢于打破思维定势，敢于寻求突破，以新的思路、新的办法、新的手段，创造性地开展工作。

当前，我们面临的困难和矛盾很多。

越是在困难和压力面前，我们越是要克服畏难发愁的情绪，坚定战胜困难的决心和信心，认真研究在困难条件下干好工作开创新局面的措施和力度，始终保持知难而进、拼搏进取的良好精神状态，千方百计攻坚克难，把我们的各项工作向前推进。

（二）着力改进学习作风，不断提高自身的综合素质。

对领导干部来讲，加强学习既是提高理论素养和工作水平的根本途径,也是履行好工作职责的根本要求。

一个领导干部，重视不重视学习、学得怎么样，不仅是个人行为，而且也影响一个集体，学习的好坏、素质的高低、能力的强弱，决定着一个部门或单位的建设与发展，决定着政府工作的好坏。

因此，在社会发展日益加快、城区竞争日趋激烈的形势下，作为一名领导干部，必须把学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种思想境界，牢固树立终身学习的理念，紧紧把握学用结合、学以致用的深刻要义，千方百计把学习的时间挤出来，把学习的精力腾出来，把学习的心思静下来，不断提高自己的政策理论水平，提高运用理论指导实践、解决现实问题的能力。

要注重学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，用科学理论武装自己的头脑。

要加强业务知识学习，下功夫学习我们工作涉及的各方面业务知识，善于钻研和把握工作规律，更多运用新理念、新思维、新办法去分析和解决当前工作中面临的突出矛盾和问题，通过创造性工作，摆脱困境，促进发展。

要努力提高我们的政策水平，当前我们工作中许多问题和矛盾都需要掌握和利用法律、政策去化解，我们必须要加强对政策法规的学习，增强法制观念，学会用法律手段管理经济和社会事务，把政府工作纳入法制化、规范化轨道。

同时，要坚持不懈地向实践学习、向人民群众学习，在实践中不断思索总结，从人民群众身上汲取智慧，拓宽自己的视野，不断推陈出新，开拓创新。

（三）着力改进工作作风，满足群众不断增长的物质文化需求。

一是强化公仆意识，切实解决好关系群众利益的现实问题。

胡锦涛总书记强调，作为领导干部要心系群众、服务人民，要时刻摆正自己和人民群众的位置，在思想感情上贴近人民群众，关心困难群众生产生活，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。

人民群众往往是从身边看得见、摸得着的事来评价党风政风，评价领导干部的作风形象。

我们必须把人民群众的利益摆在高于一切的位置，着力解决好群众关心的突出问题，这是树立优良作风的根本出发点和落脚点，也是我们全部工作的根本出发点和落脚点。

我们要按照市委、市政府提出的“民生为重，富民优先”的要求，在基层工作中切实把握和解决好民生问题，并作为今后各项工作的首要任务认真抓好落实。

当前，我们要重点围绕基层群众的基本需求，解决好人民群众最关心的教育、医疗、就业、住房和生活保障等热点问题。

对群众反映强烈的问题，要一个一个去解决，一件一件去落实；对群众的信访举报，要做到件件有着落，事事有回音；对损害老百姓切身利益的人和事，要抓住不放、一查到底，依纪依法作出处理，真正切实地维护好、巩固好、发展好人民群众的利益。

要进一步完善工作制度，优化工作流程，加强规范管理，为企事业单位和广大群众提供更加快捷、周到的服务。

要充分发挥行政效能投诉中心的作用，加强行政效能投诉查处，及时查处纠正各种服务不到位、行政不作为等影响政府形象的行为。

二是坚持真抓实干，把各项工作部署落到实处。

领导干部的工作作风，首先体现在行动上，体现在各项工作的实际效果上。

要进一步强化社会责任和岗位责任，真正把心思用在干事创业上，把精力投到抓工作落实中，创造实实在在的工作业绩。

要树立正确的政绩观，在工作中做到理论联系实际，敢于讲真话、识真事、服真理和坚持重实情、办实事、求实效，不搞形式主义、不做表面文章。

切实转变和改进工作作风，努力解决工作中遇到的各种矛盾和问题，实现经济社会又好又快发展，不断开创科学发展的新局面，让人民群众得到实实在在的利益，共享改革发展的成果。

三是强化大局意识，提高政府整体执行力。

讲政治、讲团结、讲大局，是对我们每一位领导干部的政治要求，也是提高政府整体执行力的首要前提。

作为领导干部，无论在哪个部门工作，都要牢固树立大局意识，认真贯彻落实区委、区政府的各项决策，服从全区的部署安排，始终保持同上级党委政府和区委的高度一致，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的各项决策部署，做到令行禁止，政令畅通，确保政府工作高效有序运转。

各部门、各单位要牢固树立全区工作“一盘棋”的思想，紧密围绕中心工作，服从和服务于全区发展大局，在分管工作与全局利益发生矛盾时，要服从全区的整体工作要求；在局部利益与全局利益发生矛盾时，部门利益、个人利益要维护全局利益。

要切实增强工作的积极性和主动性，更加自觉地担工作、扛任务，不推诿扯皮，不敷衍了事。

凡是涉及全区发展的事、有利于工作的事、企业和群众需要办的事，都要齐心协力地抓好，切实提高政府执行力，努力形成推动工作的整体合力。

    （四）着力改进领导作风，树立领导干部的良好形象。

一是要发扬民主、团结共事。

民主集中制是我们党和国家的根本组织制度和领导制度。

充分发扬党内民主，坚持正确集中，是凝聚班子成员智慧、进行正确决策的必然要求，是维护领导班子团结统一、增强创造力和战斗力的必然要求，是调动各方面积极性、齐心协力完成各项工作任务的必然要求。

总的看，我们领导干部能够较好地坚持民主集中制，摆正自己在领导班子和党员群众中的位置。

但是，也有少数领导干部在贯彻民主集中制方面还存在着一些突出的问题，有的不虚心听取各方面意见，靠拍脑袋作决策；有的不注意发挥集体的智慧，习惯于独往独来、包办代替；有的无视组织原则和程序，擅自决定重大事项，把自己凌驾于组织之上。

这些问题的存在，不仅对我们的工作和事业有害，而且对干部自身也有害。

各部门、各单位的领导干部一定要严格执行民主集中制的各项制度规定，严格按照领导班子内部议事和决策机制办事，切实增强民主意识，虚心听取各方面意见，善于和同志们团结共事，自觉接受党员和群众的监督。

领导班子的主要负责同志尤其要带头发扬民主，心胸开阔，平等待人，乐于听取各种意见，自觉接受监督，善于调动大家的积极性，团结班子全体同志一道工作，充分发挥班子的整体合力。

二是要秉公用权，廉洁从政。

我们的政府是人民的政府，政府的权力来自于人民，是人民授权给政府来履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职能，解决各种公共问题的。

因此，在任何时候、任何情况下，我们手中的权力都不能成为个人牟取私利的工具。

要正确对待手中的权力，坚持秉公用权，廉洁从政，自重、自省、自警、自励，筑起拒腐防变的牢固思想防线。

要严格遵守党风廉政建设各项制度，严格落实廉政建设领导责任制，带头垂范，一级抓一级，切实抓好自己和分管部门，特别是管资金、管财物、管项目等部门的廉政建设；各级领导干部对分管范围内的廉政建设问题，一定要敢抓敢管，做到讲到位、把好关、负好责。

同时要管好自己的亲属，管好身边的工作人员，对他们既要加强教育，又要严格要求，发现问题决不姑息迁就，要及时认真解决。

    （五）着力改进生活作风，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。

领导干部的生活作风和生活情趣，不仅关系到自己的个人品行，而且还关系到政府在群众中的威信和形象。

不能认为只要工作上有成绩、有能力，生活作风上有点问题没关系。

大量事实表明，一些领导干部蜕化变质，一步步陷入违纪违法的泥坑，往往都是从吃喝玩乐这些看似小事的地方起步的。

千里之堤，溃于蚁穴。

如果领导干部生活作风上不检点、不正派，在道德情操上打开了缺口，就很难做到清正廉洁。

加强领导干部作风建设，必须把倡导良好的生活作风和健康的生活情趣作为一个重要方面。

作为一名基层领导干部，更要自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，注意防微杜渐。

要注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，正确选择个人爱好，提高文化素养，摆脱低级趣味；要慎重对待朋友交往，坚持择善而交，多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友，注意净化自己的社交圈，对那些怀着个人目的来拉拉扯扯的人要保持高度警觉。

总之，要时刻检点自己生活的方方面面，做到工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样，始终保持领导干部的淳朴本色。

●建立长效机制，确保领导干部作风建设取得实效

    要全面加强和改进新形势下领导干部的作风建设，努力实现领导干部作风转变，必须在强化工作机制上下功夫。

（一）要把思想教育作为加强领导干部作风建设的首要环节来抓，强化自律机制。

一是要加强作风建设必要性的教育。

在政府系统内部广泛开展立党为公、执政为民的宗旨教育，提高对作风建设重要性的认识，使广大公务员时刻做到自重、自省、自警、自励，把加强作风建设转化为一种自觉行动。

二是要进一步强化求实创新意识。

当前和今后一个时期，是我区加快发展，建设和谐城区的关键阶段，既面临有利的机遇，也面临严峻的挑战。

特别是在城区拆迁改造、企业改制、社会治安、城市管理等方面，由于受各种利益驱动和客观因素影响，我们仍然面临一些阻碍和制约工作推进的矛盾和问题。

因此，我们必须以作风建设为契机，强化真抓实干、务求实效的工作作风教育，使全区上下始终保持知难而进、拼搏进取的良好精神状态，树立坚定战胜困难的决心和信心，进一步增强政治敏锐性，提高观察问题、分析问题、解决问题的能力，努力化解各种矛盾和问题，不断开创政府工作新局面。

三是要坚持抓好秉公用权、廉洁自律的为官从政教育。

要把树立正确的权力观、地位观、政绩观作为廉政教育的主要内容，通过先进典型的正面引导，利用反面典型的警示效应，及时发现和抓住苗头性、倾向性问题，及时解决领导干部在现实工作和生活中出现的各种思想问题，做到有的放矢，对症下药，将问题解决在萌芽状态，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风。

（二）把制度建设作为加强领导干部作风建设的重要环节来抓，强化防范机制。

作风问题是更多地和思想水平、道德品质、修养、个性等联系在一起，如果没有制度的规范、保障、引导和约束，必然流于形式。

加强领导干部作风建设，必须有完善而严格的制度做保证。

首先，要建立健全制度。

在加强学习和提高素质上，要健全理论学习和学习成效考核评价制度，坚持和完善“区长学法日”、领导干部每月一讲等学习制度；在加强与群众的联系上，要进一步建立和完善区长与居民群众恳谈会、领导干部与基层建立联系点、区长公开电话和“五进三访”等各项制度和机制，加强调查研究，及时、全面了解和掌握基层情况和群众要求，有的放矢地开展好工作；在改进领导作风上，要坚持党内政治生活准则，健全民主生活会等制度；在提高科学决策水平上，要坚持和完善重大问题集体决策、专家咨询和部分人大代表、政协委员列席政府常务会、重要决策事项公示和听证等制度。

通过进一步健全和完善各项制度，形成科学合理、完整严密、切实可行的制度体系，为加强领导干部作风建设提供制度保障。

其次，要严格执行制度，抓好制度落实。

要自觉维护规章制度的严肃性和权威性，把按章办事、按制度办事作为基本要求，形成人人讲制度、事事讲规范的良好风尚。

    （三）要把监督制约作为加强领导干部作风建设的关键环节来抓，强化约束机制。

要进一步拓宽监督渠道，把党内监督、群众监督、舆论监督和社会监督有机结合起来，不断畅通群众信访监督渠道，形成全方位、多层次的监督网络，增强监督的实效。

要认真贯彻民主集中制原则，加强领导班子内部监督，进一步坚持和完善政府议事规则和程序，凡属重大决策、干部任免和大额度资金使用等重大问题，必须经过集体讨论。

要加强组织监督，通过廉政谈话、诫勉谈话等形式，及时提醒、警示领导干部强化规范用权的意识。

制定监督、防范的组织措施，在领导干部行使决策权、人事权、用财权时进行监督，做到权力行使到哪里，监督就延伸到哪里。

要加强职能部门监督，充分发挥纪检监察职能部门作用，重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，加强对人财物管理和使用的监督，通过建立和完善领导干部述廉评廉制度、重大事项报告制度等，形成易于揭露和有效治理腐败的科学机制，使权力运行真正置于严格的监督之下。

要充分发挥财务和审计等职能部门的作用，实行离任审计和经常性审计监督相结合，对领导干部任期届满或任期内调任、转任、轮岗、免职、辞退、退休前，进行严格细致的离任审计。

要进一步拓宽群众监督渠道，真正把对党风、政风和干部作风进行评议的权利交给广大群众，继续开展好以“民评民、民评官、民评政”为内容的“三评”活动，扩大群众的知情权、参与权、选择权和监督权，推动领导干部作风建设的深入开展。

●当前机关干部作风存在的问题

一、思想不端正，思想解放程度不够。

体现出政治信仰迷茫、理想信念模糊、价值取向扭曲，思想空虚、精神不振、不思进取、得过且过，甚至消极颓废。

二是学习氛围不浓。

普遍存在着厌学情绪，没有把主要精力放在学习上，学习处于应付态度。

很多单位虽然制订了学习制度，但集中的政治学习时间常常被挤占，往往难以落实。

一些专业性强的部门，更存在“重业务、轻政治；重实践、轻理论”的现象。

相当一部分干部在学习时，或蜻蜓点水，浅尝辄止；或做做样子，装装门面。

三是服务意识不强。

部分领导干部浮在上面多，深入基层少，对群众的疾苦充耳不闻，吃不得苦、受不了累，开展的工作和活动只做表面文章，不能解决实际问题。

有的机关干部深入基层和农村少，宗旨观念、公仆意识淡薄；有的部门依然存在着门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，工作人员故意刁难、推诿扯皮的现象屡禁不绝。

四是缺乏创新精神。

有的同志解放思想表面上叫得响，实质上观念依旧，境界不高，眼界不宽，总是打不破条条框框的约束，工作缩手缩脚，不敢闯，不敢试，不思进取，缺乏创造性，打不开工作局面，干不出工作成绩。

对新形势下的一些矛盾和问题，束手无策，不善于动脑筋、想办法，依赖性强，缺乏破解难题的能力，工作越做越被动。

五是表率作用不明显。

个别领导对加强干部作风建设缺乏足够重视，对干部作风存在的问题麻木不仁，见怪不怪，没有做出严格要求。

还有一些干部对自己要求不严，不能以身作则，要求干部职工做到的，自已却没有做到，甚至更有过之，没有起到一个率先垂范作用。

还有的领导干部不能科学合理安排工作分工，明确岗位职责，缺乏有效手段进行教育、管理和监督，没有很好地调动广大干部职工的工作积极性，不能做到人尽其职，人尽其才。

存在问题的主要原因

　　从社会因素分析，主要是社会生活变革带来思想观念的多元化。

在国际上，世界多极化、经济全球化和各种思想文化相激荡的形势，对党员干部的思想产生很大的冲击，尤其是西方思想文化的撞击和渗透，对党员干部造成的影响不可低估；在国内，由于改革开放的深入而形成的社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的日益多样化，使党员干部的思想观念发生复杂的变化。

  从自身因素分析，主要是党员干部个人放松对自身世界观、人生观的改造。

在新时期下有些同志共产主义的理想信念和宗旨意识淡忘，艰苦奋斗的优良作风逐步丧失，共产党人的道德情操出现了滑坡；体现在平时工作中，出现态度不端正，不负责任，重权利的享受，轻为人民服务的意识，严重损害群众对机关的形象。

对策与措施

（一）加强学习教育，提高干部队伍的思想政治素质

按照“精而管用”的原则，对机关干部开展政治理论、科技知识、业务知识等方面的学习，尤其要突出正确的权力观、科学的发展观、正确的政绩观等方面的专题教育，使广大机关干部牢记党的宗旨，切实摆正国家利益、人民利益与个人利益的关系，勤勤恳恳、脚踏实地为人民办事；引导广大机关干部树立正确的人生观、世界观、价值观、“权力观”，明确手中权力是人民给的，只能用权力为民，决不能以权谋私；不断加强机关干部人格、品德、意识等方面的修养，增强其廉政意识，自觉地拒腐防变。

各单位可结合工作实际制定干部学习计划，年终按政治理论学习、业务知识技能培训和撰写读书笔记或调研文章等若干块进行考评，考评分记录在干部学习档案里。

区委、区政府可成立干部教育领导小组，要求各部门、各单位举办任何形式的干部培训班，应事先以书面形式向干部教育领导小组请示，说明培训时间、地点、参加人员、培训的主要内容和方式。

（二）健全机制体制，规范干部队伍的工作纪律

重点要建立健全三个机制：

一是完善责任机制，包括岗位责任制、首问责任制、失职追究制、同岗替代制等制度。

实行按岗定责，责任到人，对中心工作和重点工作，以项目推进形式，明确每个项目的责任单位、责任领导和完成时限。

二是建立考评机制，建立定量考核与定性评议、日常考核与年终考评、机关自评与社会评议相结合的考核体系，评价以创建“四满意”机关为标准，以机关作风建设、队伍建设、效能建设为主要内容。

三是推行奖惩机制，把目标考核和干部评先、晋级、任用结合起来，对招商引资、社会稳定、计划生育工作实行一票否决制，对因责任未落实、作风不扎实致使工作出现重大失误或违反“5条禁令”的坚决给予诫勉教育，直至党纪政纪处分。

（三）加强监督制约，促进干部队伍作风建设有效开展

干部监督，是作风建设必不可少的环节。

因此，要切实强化各项干部监督措施，建立健全干部监督机制，使各级领导干部都置于经常的、有效的监督之下。

一要建立健全谈心制度，上级组织对下级正职、班子内部正职对副职要经常谈心，了解思想状况，有针对性地做好思想教育工作，对有问题的干部要及时提醒。

二要建立诫勉制度，对群众反映的干部作风问题，上级组织要通过口头或书面形式，对干部提出诫勉，并限期改正。

三要健全民主生活会制度，认真总结和运用“三讲”教育中的经验和做法，严格按照中纪委、中组部的规定，开好每年一次的领导班子民主生活会，进一步提高批评与自我批评的质量，增强领导班子及其成员自我监督的能力。

四要实行重大决策群众路线制度。

凡是辖区内有关经济发展思路、产业结构调整方向、城镇土地规划、重大工程招标及其他与群众利益密切相关的重大问题，决策前必须举行听证会，广泛收集群众意见与建议，集中民智；决策后必须进行跟踪回访，认真倾听群众反馈，不断改进完善。

（四）加强班子建设,用先锋模范行为带动干部队伍作风根本好转

     十五届六中全会《决定》要求，“领导机关、领导班子、领导干部要在作风建设中起表率作用。

”这充分说明加强作风建设，领导干部是重点，“一把手”是关键。

一要培养领导干部的良好学风，着力抓好思想建设这个首要问题。

采取相关措施培养学习型、创新型领导干部，督促领导干部带头学习、学出成效。

二要切实改进领导干部的民主作风，着力抓好民主集中制建设这个根本问题。

要加强对领导干部尤其是新进班子成员的民主集中制教育，使他们懂得党内规矩。

抓好对领导干部执行民主集中制情况的督查，进一步完善“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事和决策程序。

要努力提高民主生活会的质量，对独断专行，软弱涣散的领导班子及时向区委提出建议，采取组织措施。

三要进一步弘扬密切联系群众的作风，着力抓好党同人民群众的血肉联系这个核心问题。

要采取切实可行的措施，切实解决目前领导干部在密切联系群众方面存在的突出问题，尤其要带着责任、带着感情、带着问题深入基层、深入群众调查研究，改进领导方式和工作方法，全心全意为人民群众谋利益。

要树立领导干部加强作风建设的典型，加强对优秀领导干部先进事迹的宣传，大力弘扬正气，鼓励争先创优，通过充分发挥领导干部先进典型的示范作用，来教育干部，带动全体。

同时，把年轻干部的作风建设作为重点来抓。

要教育年轻干部确立终身学习的观念，引导年轻干部刻苦钻研、勤于思考。

要有计划地安排年轻干部到高校、到经济发达地区学习，参加研究生班进修等高层次教育培训。

要积极鼓励和有计划地安排年轻干部，到基层特别是环境艰苦、困难较多的地方去锻炼，努力培养年轻干部敬业奉献、求真务实、勤政爱民、艰苦朴素的作风。

（五）突出重点抓落实，着力解决群众反映强烈的问题

俗话说：

为官不为民办事不如回家中红薯。

群众对我们工作满意不满意、印象好不好，能直接通过是否替群众办实事、办好事来衡量。

每一个机关职能不同，要从本部门的工作特点出发，要从群众反映最突出的问题抓起，从基层意见最大的问题改起，从群众要求最强烈的事情做起，这样群众才会满意。

如群众对我们园林绿化工作是否满意，可以通过日常的投诉、群众测评等深刻体会到。

我们在面对群众投诉时,先是不回避、不掩饰、不护短，找准自身存在的主要问题，并把问题明摆出来；再本着实事求是的态度，下基层、到服务对象中去，到矛盾多意见大的地方去，广泛听取意见，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题，有的放矢，对症下药，做到突出问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，争取让群众满意。

 机关作风建设是一项长期的任务既要坚持不懈、持之以恒地抓，又要根据不同时期形势任务的要求重点地抓。

我们应该针对不同时期，从上级提出的要求和老百姓反映强烈的问题入手，进行切实的行之有效的机关作风建设，让人民群众看到机关作风建设实实在在的成效，得到一个高效、务实、诚信、公正的政府机关。

●我局机关作风建设中存在的问题主要有以下几个方面：

1、理论学习的深度和广度不够。

对一些新政策、新理念，我们及时组织有关培训和学习，但是往往都囿于表面，没有做到深入研究和分析探讨；

2、服务的指导力度和主动性不够。

精力投入到日常公共事务中偏多，疲于应付各种会议、检查和突发事件等，导致服务意识和群众观念有所淡化，主动与各服务单位沟通联系有所减少；

3、工作创新能力需待提高。

工作中，运用创新思维、创新手段和创新方法解决实际问题的能力还不够强；

4、机关干部中的节俭意识还不够强，职务消费行为还需进一步规范；5、各股、室之间的沟通和协调还需要进一步加强。

整改措施

1、加强理论学习，提高自身素质。

在整改落实阶段，我们要坚持把学习放到重要位置，坚持领导干部带头，落实学习制度，以干部职工学习为基础，以周五学习日来深化学习，以股、室学习来强化业务，以平常自学来进行巩固，做到边学习、边整改、边提高、边巩固。

在学习方式上采取党课、集中辅导、专题讲座等多种灵活形式。

在学习过程中，要注重进一步加大对岗位业务知识的学习培训力度，坚持学用结合，坚持理论联系实际，使广大党员干部的政治理论素质和业务本领切实得以提高。

2、加强基层联系，提升服务水平。

加强公仆意识教育，做到在思想上贴近群众，在实践中深入群众，在工作中服务群众。

坚持和完善领导干部下访、信访接待日、结对帮扶、联系基层等制度，拓宽渠道，广泛听取基层意见、建议，及时掌握民情动态信息，营造和谐的干群关系。

3、加强务实创新，提高