员工工资福利管理制度范本1docWord文件下载.docx
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依据岗位职责,技能高低,经过考核确定;
4、奖金:
效益、工作业绩及表现由部门经理提名,人力资源部审核,总经理批准。
5、业务提成:
为促进一线员工销售的积极性,部份岗位根据其所在岗位的销售特点在达到一定基数后按相应比例提成,激励员工积极促销。
三、职务岗位变动后的工资级别确定:
1、职务提升:
凡被提升为领班以上各级管理人员,自提升之日,在其所在职位下一级基础上试用一个月,试用期满后,经考试合格,方可纳入相应的职位等级;
2、岗位变动:
凡在内部调动,自调动之日起均须经过一个月试用期,试用期满后,经考试合格者,若原等级低于本岗位者纳入本岗位等级;
若原岗位等级与现岗位等级相同者,其级别不变;
若原岗位等级高于现岗位等级,按现岗位等级执行;
四、新进店员工等级的确定:
1、调入人员:
有相同工作经历,调入本店后,经试用期满合格,可参照原工作时间和工作能力,纳入相应岗位等级;
2、各专业学校毕业生直接来本店工作:
所在岗位试用三个月后,根据其条件和本岗位要求,确定岗位等级;
3、职业高中毕业生、定向培训生:
定向培训期间发生活补贴,经实习期满后,享受公司一切待遇,并依其所在岗位要求逐步晋升;
五、审批权限:
1、主管及以下的各级员工等级工资的确定,由所在部门根据编制和实际工作需要,进行考核,提出意见报人事培训部批准;
2、部门副经理及以上管理人员等级工资的确定,根据总经理任职命令,人事培训部负责执行;
3、以上人员变动,须有总经理签发的任命或经有关部门批准的《人事变动表》才能生效;
员工工资证明范本(精选多篇)-证明范本
-第三篇:
关于证明员工未按时发放工资的请示及证明第四篇:
工资证明第五篇:
工资证明范本更多相关范文
正文第一篇:
员工工资证明工
资
证
明
兹有我公司在编职工,
;
性别:
身份证号:
。
现任职务:
营销中心保洁主管。
近一年内在我公司平均月收入(税后)
为:
(大写:
)。
本单位谨此承诺上述证明资料的真实、有效。
特此证明!
(
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
)
安徽锦迪物业管理有限公司
行政部2014年10月
第二篇:
员工工资收入证明
-工资收入证明
兹证明:
__________是我公司员工,身份证______________________于______年_____月_______号与我公司签订劳动合同,至今在我公司已工作___年,岗位为_________________,月收入为:
特此证明
******有限公司
****年**月**日
单位名称:
__________________单位地址:
单位电话:
__________________
第三篇:
关于证明员工未按时发放工资的请示及证明关于证明员工未按时发放工资的请示
管理总部:
某人在我学校工作期间,2014年2月至5月工资未按时发放,需要学校开具(来源说明好范
文网:
WwW..CoM)未按时发放员工工资的证明。
以上请示妥否,请批示。
学校全称
2014年6月7日
关于员工未按时发放工资的证明
:
某人在我学校工作期间,2014年2月至5月工资未按时发放。
第四篇:
工资证明工资证明
兹证明是我单位正式职工,每月工资元
特些证明。
证明单位(盖章):
年月日
工资担保贷款协议书
甲方:
(贷款方)信用社
乙方:
(借款人或担保人)
1.甲、乙双方根据《中华人民共合国合同法》在自愿、合法的则下,就工资担保贷款达成以下协议。
2.乙方从甲方处给借款人。
3.贷款期限
4.如借款人贷款到期未还清贷款,甲方可以直接从乙方单位扣乙方工资,按月扣(保留乙方每月的生活费)直至贷款本息还清为止。
5.乙方同意本单位直接扣自己工资。
借款人
担保人:
协议
信用社
甲
、乙双方根据《中华人民共和国合同法》在自愿、合法的原则下,就乙方协助甲方扣本单位的职工工资达成以下协议。
1.乙方单位的职工,如在甲方贷款或乙方单位的职工给其他人担保贷款,到期不能偿还时,乙方自愿协助甲方扣本单位职工式
工资偿还贷款
,每月保留职工的生活费后,把剩余的工资直接给甲方,直至贷款本息还清为止。
2.如乙方不协助甲方收回贷款,造成甲方损失,乙方根据法律相关法规承担相应责任。
3.此协议自签字之日起生效。
4.此协议一式二份。
乙方单位(盖章)
第五篇:
工资证明范本证明________是我公司员工,在________部门任________职务。
至今为止,一年以来总收入约为__________元。
特此证明。
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