设备缺陷月度分析报告Word格式.docx
《设备缺陷月度分析报告Word格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《设备缺陷月度分析报告Word格式.docx（13页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
密封点
总计
1.历史遗留总缺陷条，本月消除条。
其中，历史遗留一、二类缺陷条，本月消除条；
历史遗留三、四类缺陷条，本月消除条；
历史遗留密封点缺陷条，本月消除条；
2.本月发生总缺陷条，本月消除条。
其中，发生一、二类缺陷条，本月消除条；
发生三、四类缺陷条，本月消除条；
发生密封点缺陷条，本月消除条。
3.本月发生缺陷加历史缺陷消缺率%，其中，一、二类消缺率%，三类消缺率%，四类消缺率%，密封点消缺率%
节I.03本月缺陷统计总考评
序号
检修一部
分值
金额
1
一、二类消缺率
2
三类消缺率
3
四类消缺率
4
消缺及时率
5
挂起缺陷
6
重复缺陷
7
缺陷登录
8
缺陷验收
9
计划消缺
10
相关奖励
合计
汇总说明：
第II条设备缺陷消缺率
节II.01一、二类缺陷消缺率
一、二类设备缺陷消缺率达到100%，当月绩效考评分加0.5分；
当月发生应消未能消除的一、二类缺陷扣0.2分／每条。
专业
本月发生缺陷
历史未消缺陷
总计缺陷
已消缺陷
未消缺陷
考评
汽机
锅炉
化水
脱硫
燃料
说明
节II.02三类缺陷消缺率
三类设备缺陷消缺率应达到95%，未完成指标每发生未消缺陷扣罚0.1分／每条,每高出指标一个百分点加当月绩效考评分0.1分。
节II.03四类缺陷消缺率
四类设备缺陷月度消缺率应达到100%，未完成指标每发生未消缺陷扣罚０.1分／每条。
第III条设备消缺及时率
1、月度总消缺及时率应达到95%，未及时完成扣20元／每条,每高出指标一个百分点加当月绩效考评分0.1分.
2、因日常维护必备的备品备件缺失，导致缺陷不能及时消缺，每发生扣罚0.1分／每条。
不及时数
无正当理由未消数
备品备件缺失未消数
第IV条设备挂起缺陷
1、一类设备缺陷未及时挂起扣0.2分／每条；
未及时办理延期申请单手续扣0.2分／每条。
历史挂起遗留未消缺陷扣当月考评分0.１分／每条（需停机处理的除外）
2、二类设备缺陷未及时办理延期申请单手续扣０.２分／每条。
历史挂起遗留未消缺陷扣当月考评分0.１分／每条（需停机处理的除外）.
6.3.3三、四类设备缺陷未及时挂起扣０.１分／每条。
历史挂起遗留未消缺陷计入当月未消缺陷统计。
3、缺陷延期、挂起原因未填写或填写不实，挂起缺陷延期无时间，每发生一次扣罚50元／每条。
一、二类未及时挂起
三、四类未及时挂起
挂起缺陷填写不实
未及时或未填写申请表
第V条设备重复缺陷
1、 日常检修造成重复发生的设备缺陷，三类设备重复一次扣罚0.１分，重复二次扣罚0.2分，依次类推进行扣罚。
一、二类设备重复一次扣罚0.２分，重复二次扣罚0.4分，依次类推进行扣罚。
对有机会处理一、二类缺陷，且工作条件允许，每发生一次扣罚相应部门0.3分。
2、机组D修（临修）或抢修后15天内,已处理二类及二类以上设备缺陷重复发生，扣罚0.3分；
已处理三类设备缺陷重复发生，扣罚0.1分；
3、 C级检修后30天内，已处理二类及二类以上设备缺陷重复发生，扣罚0.3分；
已处理三类设备缺陷重复发生，扣罚0.2分；
4、 A、B级检修60天内，已处理二类及二类以上设备缺陷重复发生，扣罚0.5分；
已处理三类设备缺陷重复发生，扣罚0.2分。
5、针对频发性设备缺陷（安全生产部认定），未组织开展诊断分析总结，原因不清不能予以消除，扣罚相应部门200元。
。
日常维护三类重复
日常维护二类重复
机组等级检修重复
频发性缺陷未诊断总结
第VI条设备缺陷登录
1、运行缺陷发现人在登录缺陷时，应正确区分缺陷类别，缺陷类别要求清楚、准确、详细，发现缺陷登录不明确类别划分时，需及时汇报班长确认、值长审核后方可登录。
存在类别登录明显差错，扣罚50元/每条。
2、登录一、二类缺陷及以上缺陷时，详细描述栏中需详细描述存在安全风险或经济性损失状况，缺陷记录要求做到清楚、准确，详细。
存在描述不详细、不规范扣罚50元/每条。
3、 登录缺陷不认真浏览ERP已发生未消缺陷，重复下达缺陷，每发生一次扣罚20元/每条。
4、当设备缺陷登录的归属专业错误或不明确时，原检修班组应及时接收缺陷，原检修班组诊断不属于本班组缺陷，检修登录ERP诊断情况说明，运行进行验收。
值长启动缺陷转移流程或向安全生产部提出裁决申请。
因检修造成缺陷转移不及时造成的缺陷超期，以原检修班组未及时消缺进行统计扣罚。
5、检修设备主人每天点检发现的缺陷，查阅运行值班记录、缺陷记录，对新发生的缺陷及时通知运行，运行现场确认后登录ERP系统，原则上检修月度发现缺陷数量不少于登录缺陷的20%,少于10%以下扣罚100-500元。
登录类别差错
登录一、二类缺陷描述不规范
登录重复缺陷不规范
考核运行
检修发现缺陷少于10%
考核检修
一次
热工
继保
第VII条设备缺陷验收
1、运行人员未验收就办理缺陷闭环手续的、在验收时对设备检修时造成的设备及地面污染、损坏、垃圾等方面问题不进行把关，每发生一次扣罚50-100元。
2、消缺工作结束后，运行人员接票后应及时办理验收工作，无故拖延未安排验收的（交接班除外），每发生一次扣罚50-200元。
3、消缺工作完成后，未及时通知运行人员进行试验，每发生一次扣罚50-200元。
4、缺陷消除工作运行验收完工后，运行人员应及时登录ERP办理验收流程，其验收时间一般不超过两小时，每发生一次扣罚50-200元
运行未验收
规定时间未安排验收
验收时间应不超过两小时
检修结束拖延验收
第VIII条计划消缺规定
计划次日消缺工作，检修人员应及时与当值运行人员沟通，检修及时将相关工作票送达运行岗位。
运行岗位接票后应做好相关登记、交待、协调及安全措施布置等工作。
检修一般应在次日9:
00前开展工作。
若无故造成计划检修延误的，每发生一次扣罚100-300元。
运行造成消缺延误
检修造成消缺延误
第IX条其它相关规定
1、在处理设备缺陷时，相关部门存在推诿、扯皮现象等原因、责任分析清楚后，视情节，一次性扣罚责任部门200-2000元。
2、设备主人应围绕设备点检工作每天（节假日例外）巡视现场设备，查阅运行值班记录、缺陷记录，对新发生的缺陷提出诊断情况处理意见，当天缺陷未见诊断情况处理意见，每发生一次扣罚50元。
3、缺陷未消除期间，运行部门、检修部门应根据分工做好缺陷监视和维护工作，造成缺陷扩大的，根据情节扣罚责任部门100-500元；
造成异常及以上事故的，按公司《安全生产奖惩制度》给予扣罚。
4、对重大设备缺陷发现不及时、不登录或未及时采取防范措施，造成缺陷扩大化，视情节一次性扣罚200-1000元。
5、月度缺陷责任部门及个人不按时汇总上报月度缺陷管理相关材料或材料缺项，缺陷检查不细致，不积极组织设备状态、典型缺陷案例、遗留缺陷原因分析等，给予责任部门及责任个人扣罚100-1000元。
推诿、扯皮现象
当天缺陷未见诊断情
造成缺陷扩大
对重大设备缺陷发现不及时、不登录
月度缺陷不按时汇总上报
考评个人
第X条相关激励措施
存在以下情况，视情节给于奖励：
1、及时发现影响机组安全稳定运行的缺陷，并经采取措施，未造成缺陷扩大或其他严重后果的。
2、在重大缺陷和紧急缺陷消除过程中，对于组织合理，措施扎实有效，且较短时间内完成消除缺陷的。
3、在消缺工作量大、劳动强度大、技术难度大的设备消缺过程中表现突出的个人。
4、积极进行分析，解决了具有一定技术难度、历史遗留缺陷的责任人。
5、积极进行分析，通过技术改造彻底消除影响机组安全性和经济性的缺陷，效果显著的。
6、月度缺陷责任部门及个人普查缺陷细致，积极组织设备状态、典型缺陷案例、遗留缺陷原因分析，取得良好效果的部门及个人。
及时发现重大隐患
重大缺陷及时较好完成
抢修表现突出的个人
解决技术难题的个人
技术改造效果显著
月度缺陷总结较好部门及个人
责任部门及个人建议奖励
第XI条本月缺陷增加或减少原因分析
第XII条历史遗留缺陷处理情况，未处理原因分析及计划
第XIII条当前设备存在的重点问题和隐患、采取的技术及管理措施
第XIV条本月缺陷管理中存在的问题
第XV条典型性缺陷专题分析
第XVI条下月工作计划
升级会员 