换届筹备情况报告Word文档格式.docx

换届筹备情况报告Word文档格式.docx

《换届筹备情况报告Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《换届筹备情况报告Word文档格式.docx（25页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

制定发放了乡镇换届领导班子及班子成员民意调查表，共发放民意调查表420份，收回420份，征求到意见、建议13条。

严格按照自治区党委和自治州党委关于乡镇领导班子职数和结构的要求，精心制定人事安排方案，及早做好乡镇党委领导班子调整、配备充实工作，切实把一批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的优秀干部充实到乡镇党委班子。

目前，新一届乡镇党委班子及纪委班子人员已全部到位。

三、认真起草工作报告，明晰发展思路

各乡镇由党委书记主持，抽调专门力量，在开展调研的基础上，全面总结近几年本乡镇经济社会发展取得的成效及经验，结合落实全县国民经济和社会发展十二五规划，围绕县委的中心工作，认真谋划未来五年乡镇党委的工作，起草好报告。

并对报告反复进行了修改，使广大党员干部在起草报告的过程中，进一步凝聚广大党员干部谋发展的力量，促进经济社会又好又快发展。

报告形成初稿后，各乡镇采取召开座谈会、专题讨论等形式，广泛征求本级领导班子成员、各级“两代表一委员”，各村、站所、学校等各方面的意见和建议，不断进行充实完善，报上级党委审批定稿，从而达到鼓舞士气、振奋精神、推进发展的目的。

四、合理确定代表结构，认真推选党代表

在这次换届推选党代表工作中，我县在充分做好调查摸底的基础上，坚持代表的先进性和广泛性，进一步改善代表结构，把工作在基层一线，具有较强的议事能力和联系党员群众能力、带头创先争优的党员推荐上来。

全县7乡3镇，100%的党组织、95%以上的党员参与推荐选举党代表活动。

截止目前，全县乡镇选举出党员代表大会代表595名，其中领导干部党代表比例为45.55%，较上届下降3.42个百分点；

各类专业技术人员和各条战线的先进人物党代表比例分别为33.78%、20.67%，较上届分别增加1.08、2.33个百分点；

年龄40岁以下的党员代表的比例超过50%，女党员、少数民族党员代表比例高于本地女党员、少数民族党员占党员总数的比例。

代表选举差额比例多于21％，代表候选人初步人选多于代表名额30％。

【换届筹备情况报告】

五、严明换届纪律，营造风清气正的换届环境

及时印发了中纪委、中组部《关于严肃换届纪律营造风清气正选人用人环境的通知》，组织各级领导班子成员对《通知》、干部选拔任用和换届选举工作的政策法规进行了专题学习，特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，切实做到先学先行、带头遵守。

将严肃换届纪律的通知文件送给每一位参加民主推荐的人员学习，要求自觉遵守，填写回执寄回县委组织部。

发放的466份《通知》回执目前已全部收回，未接到违反换届纪律方面的反映。

同时，发放了《严肃换届纪律情况调查问卷》466份，通过问卷调查，调查对象对中央纪委中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》中对换届纪律提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”的要求知晓率达到100%，未接到推荐中存在拉票等违反换届纪律的行为的反映。

总之，通过认真筹备，我县7乡3镇召开党员代表大会，轮南镇召开党员大会的各项筹备工作已准备就绪，拟准备召开党员代表大会（党员大会），我们有信心、有决心保证换届选举工作圆满成功。

妥否，请批示。

附：

轮台县乡镇党委召开党员代表大会（党员大会）时间表

中共轮台县委员会

2011年3月11日

换届筹备情况报告

（二）：

换届筹备工作情况汇报

金家庄区区乡人大、政府和区政协换届筹备工作情况汇报

中共金家庄区委

（2011年12月5日）

根据市委《关于做好全市县区、乡镇人大、政府和县区政协换届选举工作的通知》的统一部署，金家庄区委于11月初开始筹备区人大第十三届人民代表大会和政协第七届委员会，根据计划安排，区人大、政府、政协换届会议将于12月下旬召开，乡人大、政府换届会议将于12月中旬召开。

目前各项筹备工作正有计划按要求推进。

我们在区乡人大、政府和区政协换届工作中的主要做法有以下几点：

一、思想高度重视，切实加强对换届工作的领导

区委对这次换届工作高度重视，将其视为对区委执政能力的一次重要检验，采取了有力措施。

一是统一思想认识。

今年以来，区委几次召开区委常委会议、中心组学习会议，专题学习中央、省委、市委关于换届工作的有关文件精神和相关法律法规，特别是10月23日全市换届工作动员会召开后，区委常委会和区人大、区政协分别召开会议专题研究讨论我区换届工作，并于11月10日、11日先后召开区委常委扩大会议和全区领导干部大会，传达省、市委关于换届工作的要求，对全区换届工作进行动员，真正把大家的思想统一到了上级党委的要求上来。

二是加强组织领导。

市委作出安排部署后，我们区乡两级及时成立了换届领导小组和各工作机构，认真研究制定了换届方案和工作流程，分别召开会议进行安排部署，紧锣密鼓地开展换届工作。

三是加大宣传力度。

动用各种宣传工具，运用拉横幅、贴标语等各种形式，进行大张

旗鼓的报道，使广大群众了解换届的重要性，选好自己满意的代表，反映好群众的呼声和要求。

结合“书记带头大走访”活动，区领导下基层包宣传，各级领导深入企业、农村、机关、学校，进行宣传发动、讲解，激发了群众参与换届的积极性。

四是建立责任制。

结合区委常委和四大班子领导成员分工，进一步明确了各位领导在换届工作中的责任，同时建立了领导包片指导换届工作责任制。

区级换届筹备工作，在区委的领导下，区人大、区政府、区政协以及各有关部门和单位各司其职、各负其责、相互协调配合，确保了筹备工作顺利进行。

二、严肃换届纪律，确保风清气正的换届环境

区乡人大、政府和区政协换届工作启动后，新一轮严肃换届纪律工作也随即展开。

一是努力做到“两结合”。

区委成立了严肃换届纪律工作领导小组多次召开会议和下发文件，对严肃换届纪律工作作出具体部署。

在具体实施过程中，努力做到两个结合：

结合换届工作，把严肃纪律与换届工作同谋划同部署；

结合换届时序，制定《严肃换届纪律工作安排表》，确保各项要求不缺不漏。

二是切实做到“三在先”。

认真执行教育在先、警示在先、预防在先的要求，通过多种形式对领导干部进行教育引导，区委、各党组开展专题学习10余次，各级党组织专题学习30余次，累积参加学习人数近1000人。

将中组部《通知》和《案例选编》、提醒卡等相关材料印发给与换届有关的每一个人。

充分利用网站、宣传栏、电子屏等宣传渠道，广泛宣传“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求和工作流程。

区纪委书记、组织部长对全区各部门领导干部开展了严守换届纪律集体谈心谈话活动。

三是建立监管专办制度。

把严格监督贯穿于提名推荐、组织考察、人选公示、换届选举等各个环节，全区93名领导干部、8名组工

干部分别签订了承诺书。

制定“12380”举报查核制度，向全社会公布监督举报电话，实行24小时专人受理。

由于前期教育引导、监管措施到位，在市委考察组对我区严肃换届纪律情况进行的调查中，干部知晓率达100%，截至目前，全区也没有发生一起违反换届纪律的举报、上访案例。

三、周密组织安排，有条不紊推进各项工作

一是组织好区人大、政府、政协领导班子成员各项人选推选工作。

11月11日全区领导干部大会，对现任区人大、政府、政协领导班子成员进行了民主评议、民主测评和民意调查，并对新一届领导班子各项人选进行了全额定向推荐。

会后，根据推荐情况和市委换届考察组反馈意见，11月16日召开了二轮推荐会。

随后，经市委组织部和市委领导同意，区委常委会研究确定了区人大、区政府、区政协领导成员差额考察对象。

11月23日，换届人选考察对象进行了公示。

11月30日至12月1日，市委考察组对差额考察对象进行了民主测评、民意调查、考察，并征求了相关部门意见，目前正进入研究提名人选阶段。

二是配强基层领导班子，精心指导乡领导班子成员各项人选推选。

在乡领导班子换届中，区委坚持德才兼备、以德为先的用人标准，特别是坚持在一线发现和选拔干部。

11月23日，慈湖乡召开全乡领导干部大会，对现任乡人大、政府领导班子成员进行了民主评议、民主测评和民意调查，并对新一届领导班子各项人选进行了全额定向推荐。

根据推荐情况区委研究确定了乡人大、乡政府领导成员考察对象。

11月28日，区委考察组对慈湖乡人大和政府换届人选考察对象进行了公示。

12月2日至12月3日，区委考察组对拟新进人选考察对象进行了民主测评、民意调查、考察，并征求了相关部门意见。

目前正进入研究提名人选阶段。

【换届筹备情况报告】【换届筹备情况报告】

三是严格按照法律规定，组织好区乡人大代表选举工作。

通过严把代表入口关，认真抓好初步候选人提名工作，合理安排代表结构，确保代表候选人的素质，力求为人民群众选出优秀的人大代表。

10月21日成立区乡两级选举委员会，11月8日完成选区划分与选民登记工作，全区共分为84个选区，登记选民118218人。

11月21日完成代表候选人提名推荐工作。

经过区纪委、区委组织部和政法委、区公安分局、区人口计生委审核把关并按法定程序予以公告，全区共推荐代表候选人人选225名，选举区第十三届人民代表大会代表140名。

11月28日选举日，依照差额选举的规定，依法选举产生了代表140名，代表构成和知识、年龄结构完全符合“两升一降一保证”的要求。

12月2日代表资格审查委员会对选举出的代表进行资格审查，审查报告将提交区人大常委会审议通过。

乡人大代表也于11月28日同步进行了选举，选举出了54名乡人大代表，代表构成均符合有关要求。

四是充分体现团结民主，协商推荐好新一届政协委员。

区六届政协委员会规模为120名委员。

随着近年来我区经济社会发展，特别是非公企业的壮大，区委根据实际工作需要，向市委请示，将七届政协委员会规模扩大为130名。

日前，市委已正式批复同意。

在此之前，我们根据按全市政协工作座谈会精神，已经着手委员的协商推荐工作。

区委组织部、区委统战部、区政协通过认真协商推荐，已实际产生128名政协委员人选，目前正在考察、评价过程中，其后将提交政协相关会议和区委常委会研究。

各位领导，在市委的坚强领导和市委考察指导组的悉心指导下，金家庄区委一定能够团结带领全区广大干部群众，按照既定工作计划，精心组织实施，区人大第十三届人民代表大会和政协第七届委员会一定会取得圆满成功。

换届筹备情况报告（三）：

2015县委换届工作汇报

富源县严格按照省、市委要求，以贯彻落实市委县级换届工作座谈会议精神为契机，狠抓关键环节，及时研究部署，采取有效措施，确保了县委换届工作顺利开展。

一是早把组织领导关。

县委对换届工作十分重视，切实把换届工作摆上重要议事日程，投入足够的精力，加强领导，成立了换届工作筹备领导小组。

领导小组下设人事安排、代表选举、文件起草、大会组织、宣传报到、会务筹备、信访接待、卫生医疗和安全保卫共9个工作小组，分别明确了各自职责。

同时，本着节约、实用的原则，及早落实工作经费，为换届工作的顺利进行提供必要的物质保障，县财政已划拨了20万元工作经费。

二是强把宣传发动关。

县委组织部将县级换届工作作为今年的重点工作列入2015年工作要点，并在年初的全体干部职工会和乡镇党委换届选举培训会上作了专门强调和部署，要求各级党委高度重视，及早进行有关数据的摸底调查，掌握了第一手资料，同时充分利用板报、标语、宣传栏、广播、电视等宣传载体，进行了深入广泛的宣传，激发广大党员干部群众的参与热情。

三是牢把代表选举关。

在摸底调查的基础上，考虑各党组织及党员的分布情况和体现代表的先进性、广泛性和代表性原则，确定县级代表分配名额。

11个乡镇党委根据县委分配的代表名额和有关要求，采取自下而上，自上而下，充分酝酿协商的办法，将代表名额放到各党总支或支部召开支委会或党员大会进行民主推荐产生了227名出席县第十一次党代会代表。

目前，县直机关的代表名额分配和选举工作正在有序开展中。

四是细把材料审核关。

县委组织部召开相关座谈会，集体讨论、研究会议材料，对各考察对象的考核、评议、述职，对各类材料的起草等工作进行查缺补漏，并将整个县委换届所需的各项材料列出清单，细化分工到各组，明确责任到人，由专人负责起草、修改定稿和印刷及装订，进一步加快了党代会筹备工作的进度。

五是宽把民意民主关。

县委始终把扩大党内民主贯穿于换届工作的全过程，在换届工作方案的制定，党代会代表和领导班子成员的推荐、考察、选举，县委委员、纪委委员的考察推荐，都紧密结合本地实际，采取切实有效的措施，进一步落实了党员和群众的知情权、参与权、选择权和监督权，还组织市县两级党代表、人大代表、政协委员和村干部，并扩大到党外人士和普通群众，共计80余人，召开了民意调查会，进行了问卷调查，共征求意见建议300余条。

努力使换届的过程成为推进党内民主、贯彻执行党的群众路线的过程。

目前，已全面完成了县委、纪委班子民主测评、推荐等工作。

参会人员1300人次，上报个别谈话800余人次，发放各类测评推荐表册1200余份。

换届筹备情况报告（四）：

2015组织换届选举工作进展情况汇报

宦溪镇村级组织换届选举工作进展情况汇报

宦溪镇位于**区北峰山区，总面积133平方公里，人口1.3万人，辖24个行政村，有汉、畲两个民族，是省定革命老区基点镇。

镇党委下设党支部33个，党员666名。

镇党委高度重视村级组织换届选举工作，按照早谋划、早部署、早行动的思路，紧密结合我镇实际，把换届工作作为全镇政治生活的一件大事来抓，对换届选举工作进行专题研究，明确分工，有效整合各部门资源，以村级组织换届选举工作为契机，着力推进基层组织建设。

现将我镇村级组织换届选举工作开展情况汇报如下：

一、前期调查摸底工作

根据上级有关文件精神，我镇及时对村级组织换届选举工作进行调查摸底，准确把握各村村情及村干部思想动态，做到心中有数。

前期，我镇已完成对24个行政村的选情调查摸底工作，并填写了24个行政村的村级组织换届选情分析表。

通过调查摸底，我镇24个行政村中有2个村缺少适合的党支部书记人选，2个村缺少适合的村委会主任人选；

全镇拟选出村两委数135人，其中拟选出村党组织成员数84人，村委会成员数66人，两委拟交叉任职数15人；

8个村有大学生村官；

全镇拟实现村委会成员中女性成员17人，拟实现村党组织成员中女性成员10人，拟任村两委成员中35岁以下人数10人，拟任村两委成员中大专以上学历人数5人。

二、换届前期准备工作

为确保真正把那些政策水平高、公道正派、勇于奉献、党员和群众拥护的人才选拔到领导岗位上来，特别是选好、配强农村党支部书记，促进农村经济发展和社会进步，我镇党委高度重视，全面掌握农村基层干部队伍状况，及时发现问题，指导基层工作。

一是多次召开党委会议，根据调查摸底情况镇班子领导仔细研究我镇各村选情，对各村现状逐一进校梳理分析，全面掌握各村的现状及存在的问题，分析换届形势，对24个行政村进行分类排队，按照先易后难的原则因村施策。

加强对各村党支部书记人选的把关，严格做好候选人资格审查工作，通过组织的影响力，宣传引导好候选人，以便最终实现党委意图。

通过多种形式了解村两委班子的工作，对于现任的村党支部书记及村委会主任群众满意度高的鼓励继续任职；

对于年龄偏大的、身体情况欠佳可能会影响工作的老村主干建议将机会留给年轻、有能力的村干部；

拟安排有条件的四至五个村实行书记、主任”一人兼”。

二是通过支部述职、民主测评、个别谈话、党员、群众座谈、班子成员互评等多种形式，对农村党支部班子进行了综合考察，在工作中有针对性地进行指导，提出具体措施，统筹安排，严格程序，依法选举。

在农村党支部书记的选拔任用上，不断拓宽渠道，加大优秀青年党员、妇女党员培养选拔力度，加快推进村级班子的年轻化、知识化，鼓励一批年富强、懂经营、会管理，具有较高素质的优秀人才加入到农村党支部书记队伍中来。

三是整顿换届重难点村。

亥由村、峨嵋村是我镇换届重难点村，其存在主要问题都是家族派性势力大，可能会影响村委会换届，拟于5月底前完成整顿工作。

为保证和推进选举工作顺利进行，镇党委主要采取如下措施：

对于这两个换届重难点村，实行镇干部包村民小组，村干部包重点户的工作责任制，（三、加强村级组织换届领导下阶段工作安排一是加强组织领导。

近期，我镇将根据上级组织部门有关文件精神，成立村两委换届选举工作领导小组，由镇党委书记任组长，镇长、党委副书记任副组长，组织委员等其他镇班子成员任领导小组成员，明确分工，全面负责村党支部和村委会换届选举选举工作。

并发动分管领导、包片领导、包村干部集中精力，全程跟踪各片、各村的换届选举工作，及时协调处理换届选举工作中存在的各类矛盾和群众的来信来访，以确保村两委换届选举工作的顺利开展。

二是加强宣传培训。

根据上级组织部门的部署，我镇将及时召开换届选举工作动员部署会、党员大会、群众代表会等，对省、市、区委关于村级换届选举的文件精神、《党章》、《基层组织工作条例》和《村民委员会组织法》等与换届选举相关的法规条例，向党员和群众进行了深入的宣传，充分调动和激发了参与换届选举的积极性。

并打算通过邀请区委组织部和民政局领导，以会代训，对参与村级换届选举的镇村干部进行培训，促使镇村两级干部熟练掌握换届选举的程序、方法和步骤。

三是抓好重难点村及可能离任村主干工作。

对选举工作中存在问题比较多，难度比较大的村，我镇将集中力量进行攻关，共同研究，分别落实责任，涉及哪一级的问题，由哪一级来协调解决，尽早制定方案和解决问题的办法，不因为个别村而影响到整体换届选举工作的进度。

此外，对于可能离任的村干部，要提前做好他们的思想工作，并妥善安排。

要落实好他们离任后的待遇问题；

要加强对落退选干部的引导，对年轻的要鼓励他们落选不落志，继续发挥好他们的作用，为新当选的村两委干部开展工作创造良好的环境。

换届筹备情况报告（五）：

2016镇工会主席换届述职述廉报告

镇工会主席换届述职述廉报告...

自2016年6月换届以来，在镇党委政府的正确领导下，认真学习贯彻党科学发展观和十八大精神，积极工作，按时完成各项任务，正确处理好个人与集体的关系，各项工作均取得了较好的成效。

现总结如下：

一、工作情况

根据党委安排，本人日常工作为协助城建线。

5年来，我在做好工会工作的同时，积极负责地做了以下几方面工作：

协助分管城建工作，主张一切从实际出发，实事求是，量力而行，力求投入与建设相对平衡。

负责个人建房审批，坚持从实际出发，坚持节约耕地、综合利用原则，严把审批关。

接待处理信访及历史遗留问题，本着尊重历史，正视现实的原则，一大批遗留问题得到解决。

如教师楼房屋权证办理事宜，政协委员曾在县政协会议上2次提案，去年底终于进入办证阶段。

几年来，我还分管农村住房防灾能力普查、宅基地使用情况调查、新一轮土地利用总体规划修编、农村住房保险、危房上访接待、人防工作等等。

去年，人防工作被评为省先进个人。

2016年5月，镇委又派我负责金山村（紫象天堂项目）征迁政策处理工作。

我带领工作组一班人，夜以继日、深入仔细地工作，在短短的时间内完成签订房屋拆迁协议96%。

能独立开展工作，妥然处置一些突发性事件。

联系一个村、两家企业，坚持常下村（企），多联系，走群众路线。

我能以身作则，干在实处，走在前列，努力实践“一线工作法”，工作尽心尽责。

二、思想政治方面

这5年，是全国上下欢庆的5年，是全国蒸蒸日上的5年，也是我镇突飞猛进的5年。

5年来，我以党的十七大精神为指针，坚持四项基本原则，坚定政治方向和政治立场，坚持科学发展观，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想；

坚决执行党委的决策、决定，解放思想，开拓创新，与时俱进。

按照共产党员高标准、严要求衡量自己，立足本职，“三思三创”，政治上同党中央保持一致。

加强集体和个人政治理论学习及业务知识学习，努力提高自身理论水平和业务素质。

时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，讲政治、讲正气、讲大局，敢于同不正之风作斗争，做党的忠实干部。

坚持民主集中制原则，自觉服从党委领导，自觉维护班子团结。

三、廉洁自律方面

干部是人民的公仆。

5年来，我始终以党的纪律要求自己，约束自己。

严格遵守领导干部廉洁自律

的有关规定，清正廉洁，自觉执行党风廉政建设责任制。

警钟长鸣，自觉提高拒腐防变能力。

严格执行“四条禁令”。

工作中不以权谋私，不刁难群众，不徇私舞弊，更不卡、拿、要。

生活上勤俭节约，不讲排场、比阔气。

经常教育周边同事和家庭人员，做到勤政廉洁，树立良好的社会风气。

一家三口，妻子下岗自谋职业，儿子去年考取公务员，安排在西周镇政府工作。

5年来无违反党风廉政建设情况。

四、存在问题及努力方向

乡镇工作千头万绪。

由于城建线工作及工作组任务，几年来，工会工作受到了影响。

今后，我要进一步加强学习，学会弹钢琴，用科学发展观来统领各项工作，为石浦卫星城建设而努力工作。

换届筹备情况报告（六）：

2015换届大会领导发言稿

第1篇：

学生会换届大会领导发言稿

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家晚上好！

我来自我院微电子专业xx级1班，我叫杨光。

非常荣幸担任本届自动化与信息工程学院学生会主席。

首先请允许我代表自动化与信息工程学院学生会全体成员向院领导和团委老师道一声：

谢谢！

感谢你们对我们的信任和栽培；

感谢你们为我们提供了发展的舞台，感谢你们一直以来对我们的帮助与支持。

自动化与信息工程学院学生会是隶属于自动化与信息工程学院团委的学生组织。

学生会本着”精干高效，务实创新”的工作原则，紧密围绕”建设优良学风，营造文化氛围”和”塑文明形象，做优秀大学生”为主题，以”服务同学”为宗旨开展各项工作，是一个切实为同学服务的团体。

作为引领新时代潮流的新一代大学生，我们要革旧鼎新，紧跟时代步伐，我们深知，学生会是服务于广大同学的集体，是”同学之家，师生之桥，干部之校”我们每一位成员都是志愿者，”开弓没有回头箭”我们应珍惜机会，抓住机遇，精诚团结，高效有序，善行善思，不断创新，相互合作，彼