护理管理学真题精选.docx
《护理管理学真题精选.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《护理管理学真题精选.docx（25页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
护理管理学真题精选
[单项选择题]
1、护理管理艺术协调的原则包括以下哪些：
（）
A.互相尊重原则，强化信息沟通原则
B.及早协调与连续协调相结合原则
C.正确对待冲突的原则，公平合理原则
D.原则性和灵活性相结合原则
E.以上都对
参考答案：
E
[单项选择题]
2、目前护士的角色已发展为运用护理程序解决患者实际问题和保持人的健康中应除外：
（）
A.执行者
B.保护者
C.参与者
D.教育者
E.协调者
参考答案：
B
[单项选择题]
3、要求护理人员具备的“慎独”精神属于：
（）
A.正式组织控制
B.非正式组织控制
C.基础质量控制
D.自我控制
E.直接控制
参考答案：
D
[单项选择题]
4、护理业务信息的来源不包括：
（）
A.护理人员档案
B.护理科研
C.护理教学
D.国内外护理情报
E.护理业务活动
参考答案：
A
[单项选择题]
5、进行组织设计时最基础的工作是：
（）
A.进行职务设计与分析
B.确定管理宽度
C.部门划分
D.规定管理层次
E.形成组织结构
参考答案：
A
[单项选择题]
6、PD．C．A．管理循环的程序不包括：
（）
A.经过有关部门审批
B.按目标制定计划
C.组织护理部所属各科室或有关护理人员实施计划
D.按质量标准组织检查
E.处理总结巩固成绩
参考答案：
A
[单项选择题]
7、护士长要使自己的作用充分发挥乃至增值其：
（）
A.后天素质是基础
B.自身素质是基础
C.他人经验是基础
D.自身知识是基础
E.后天知识是基础
参考答案：
B
[单项选择题]
8、《全国医院工作条例》指出医院的中心任务是（）
A.医疗
B.教学
C.科研
D.预防
E.社区服务
参考答案：
A
[单项选择题]
9、根据生命周期理论，宜采用参与型领导方式的员工的成熟度构型是：
（）
A.能力低，动机水平低
B.能力低，动机水平高
C.能力高，动机水平低
D.能力高，动机水平高
参考答案：
C
[单项选择题]
10、根据领导行为四分图理论，对于成熟的主管护师应采用的领导行为是：
（）
A.高生产，高关心人
B.高生产，低关心人
C.低生产，高关心人
D.低生产，低关心人
E.以上都是
参考答案：
D
[单项选择题]
11、下列哪项不是开放性系统的基本要素：
（）
A.输入
B.输出
C.处理
D.系统
E.反馈
参考答案：
D
[单项选择题]
12、影响护理人员编配的因素中应除外：
（）
A.承担任务的轻重和工作量大小
B.人员数量和质量
C.人员比例和管理水平
D.社会因素和条件差异
E.医院的所有制
参考答案：
E
[单项选择题]
13、长期计划一般是指时间大于：
（）A.1年B.2年C.3年D.4年E.5
年
参考答案：
E
[单项选择题]
14、与现代管理的人本原理相对应的管理原则是：
（）
A.整分合原则
B.弹性原则
C.行为原则
D.反馈原则
E.能级原则
参考答案：
C
[单项选择题]
15、医院护理管理组织结构的基本要求中对300张病床以上的医院设护理部，实行：
（）
A.护理部主任负责制
B.护理部主任、护士长二级负责制
C.总护士长、护士长二级负责制
D.总护士长、科护士长、护士长三级负责制
E.护理部主任、科护士长、护士长三级负责制
参考答案：
E
[单项选择题]
16、管理幅度要求基层管理人员管理幅度不应超过：
（）A.10人B.15人C.20人D.25人E.30
人
参考答案：
B
[单项选择题]
17、领导作风理论中提到的领导类型有：
（）
A.参与型领导
B.说服型领导
C.民主型领导者
D.放纵型领导
E.以上都是
参考答案：
C[单项选择题]
18、根据生命周期理论，参与型领导方式的含义是：
（）
A.高工作，低关系
B.高工作，高关系
C.低工作，高关系
D.低工作，低关系
E.以上都不是
参考答案：
C
[多项选择题]
19、下列哪些人物是科学管理阶段的代表性人物：
（）
A.梅奥
B.泰罗
C.法约尔
D.赫兹伯格
E.韦伯
参考答案：
B,C,E
[单项选择题]
20、自我排班的优点中应除外：
（）
A.提高护理人员的主观积极性
B.节省护士长排班时间
C.促进病房内护理人员之间的关系
D.有利于护理人员的工作稳定性
E.能充分发挥人力所长
参考答案：
E
[填空题]21非正式组织的特点是什么？
参考答案：
1、由成员间共同的思想和兴趣互相吸引而自发形成，不一定有明确的规章制度
2、有较强的内聚力和行为一致性，成员间自觉进行互相帮助，3、具有一定行为规范控制成员活动，有不成文的奖惩办法，组织的领袖不一定具有较高的地位和权利，但一定具有较强的实际影响力。
更多内容请访问《睦霖题库》微信公众号
[单项选择题]
22、非正式组织的特点是：
（）
A.有明确的组织目标
B.讲究工作效率
C.分工专业化强调成员间的配合
D.有较强的内聚力和行为一致性
E.组织成员的工作及职位可以相互替换
参考答案：
D
[多项选择题]
23、下列哪些是属于系统管理思想原理：
（）
A.能级原则
B.弹性原则
C.行为激励原则
D.整分合原则
E.反馈原则
参考答案：
D,E
[单项选择题]
24、护理标准体系的层次结构应除外：
（）
A.国际标准体系
B.国家标准体系
C.地方标准体系
D.医院标准体系
E.科室标准体系
参考答案：
E
[填空题]25目标管理的局限性是什么？
参考答案：
目标制定有难度、限制管理者管理能力的发挥、费时费力、缺乏灵活性。
[单项选择题]
26、良好的思想作风，严谨的工作作风是护士长应有的：
（）
A.心理素质
B.专业素质
C.思想政治素质
D.身体素质
E.以上都是
参考答案：
C[多项选择题]
27、下列哪些是属于组织的基本要素：
（）
A.组织目标
B.任务
C.职务与责任
D.技术力量
E.适应和变化
参考答案：
A,B,C,D,E
[单项选择题]
28、下列哪项属于前馈控制：
（）。
A.检查护理人员是否及时修改护理计划
B.急救物品每日核对
C.检查护理人员是否执行查对制度
D.检查护理文件书写是否合格
E.考核基础护理操作合格率
参考答案：
B
[填空题]29简述管理发展特点
参考答案：
1、管理学的发展是从对管理中经济人、机械人的设定到对社会人的设定的过程。
2、管理学的发展是从管理过程的单个因素、单个过程、单个侧面的研究到全面系统研究的过程。
3、管理学的发展是从以定性分析为主到定性与定量分析结合的过程。
4、管理学的发展是从学派分化到渗透融合，相互借鉴吸收的过程。
[单项选择题]
30、护理质量管理的特点主要体现在：
（）
A.广泛性和综合型
B.程序性和连续性
C.协同性
D.独立性
E.以上都是
参考答案：
E
[多项选择题]
31、管理对象是指管理过程中管理者所作用的对象，除了人以外还包括（）
A.财力资源
B.物力资源C.信息资源
D.时间资源
E.空间资源
参考答案：
A,B,C,D,E
[单项选择题]
32、领导的作用主要有：
（）
A.指挥作用
B.预测和计划
C.监督和控制
D.创新和奖励
E.以上都是
参考答案：
E
[填空题]33管理的方法
参考答案：
行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法。
[单项选择题]
34、护士长以自身娴熟的护理技术操作促进护士提高技术水平是运用了：
（）
A.法定影响力
B.强制影响力
C.奖罚影响力
D.专家影响力
E.品格影响力
参考答案：
D
[多项选择题]
35、行政管理方法有以下特点（）
A.时效性强，见效快
B.只能在行政权力所能够管辖的范围内起作用
C.是平等的
D.以服从为原则，不能讨价还价
E.容易推广普及
参考答案：
A,B,D
[单项选择题]
36、关于护理人员绩效评价的评价标准化的原则的含义，下列陈述不正确的是：
（）。
A.同一负责人领导下从事同种工作应使用同一评价方法
B.评价的间隔时间应相同
C.定期安排所有人员的评价反馈会议
D.将评价结果口头传达到本人
E.被评价人签字认可评价结果
参考答案：
D
[填空题]37控制过程
参考答案：
是通过信息流将控制主体与控制对象联系起来，即控制主体将外部作用转换为可直接作用控制对象的形式，以校正控制对象脱离标准状态的偏差，从而实现维持系统稳定状态的控制过程。
[单项选择题]
38、现代人的管理内容目前已经延伸到：
（）
A.选择和聘任
B.开发和利用
C.教育和培养
D.晋升和提拔
E.考核和考评
参考答案：
B
[多项选择题]
39、有效的目标应满足以下条件（）
A.是具体的
B.是可实现的
C.是崇高的
D.是可衡量的
E.已形成文本
参考答案：
A,B,D,E
[单项选择题]
40、以下哪项是目标管理的必要性：
（）
A.调动各级人员的积极性
B.提高管理效益
C.提高生产力
D.激发员工自觉性
E.以上都是
参考答案：
E[单项选择题]
41、护理人员招聘途径多种多样，最常见的途径是（）
A.直接申请
B.员工推荐
C.职业介绍机构推荐
D.招聘广告
参考答案：
D
[单项选择题]
42、工时单位值的表现形式为：
（）
A.秒
B.分钟
C.小时
D.工时单位
E.工时单位/小时
参考答案：
D
[单项选择题]
43、根据领导行为四分图理论，对于新毕业的护士应采用的领导行为是：
（）
A.高生产，高关心人
B.高生产，低关心人
C.低生产，高关心人
D.低生产，低关心人
E.以上都是
参考答案：
B
[单项选择题]
44、以下哪项不属于控制的三个关键步骤（）
A.确立标准
B.信息的可靠性
C.衡量工作绩效，找出偏差
D.评价并纠正偏差
参考答案：
B
[多项选择题]
45、明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对员工的意义是（）
A.能够明确自己的岗位责任
B.对行动计划有准备，对自己的工作充满信心
C.有利于激发自我实现意识，为职业发展做规划D.能够及时对下级给予指导和提出改进意见．确定新的奋斗目标
E.能够及时向上级汇报工作
参考答案：
A,B,C
[单项选择题]
46、双方都放弃部分利益，满足部分需要，属于两维方式解决冲突方法中的：
（）
A.竞争
B.协作
C.逃避
D.顺应
E.折衷
参考答案：
E
[单项选择题]
47、手术前手术护士在手术前进行器械清点属于（）
A.反馈控制
B.结果控制
C.全面控制
D.前馈控制
参考答案：
D
[单项选择题]
48、护士长将工作排好轻重缓急次序，集中精力优先处理重大事件，并选择性地授权他人处理某些工作，既保证了重大事件的及时正确处理，又兼顾了一般性工作，反映了领导者的哪种领导效能：
（）。
A.时间效能
B.用人效能
C.决策办事效能
D.组织整体贡献效能
E.以上都不是
参考答案：
C
[多项选择题]
49、护理管理者的主要任务是（）
A.及时向上级汇报工作
B.加强护理人员管理
C.加强监控和护理质量管理
D.做好协调工作
E.做好基层护理管理人才的培养
参考答案：
B,C,D,E
[单项选择题]
50、行政管理方法的缺点是：
（）
A.护理管理效果受决策者水平的限制
B.事事听从于上级指示
C.逐级传递影响效率
D.具有强制性
E.以上都是
参考答案：
E
[单项选择题]
51、以下哪项不属于建设性冲突的特点（）
A.消极破坏作用
B.激发组织员工的创造力
C.积极推动作用
D.提高组织效率
参考答案：
A
[填空题]52科学管理的基本特征是什么？
参考答案：
（1）管理的制度化：
使人人都在制度的约束下工作，事事都有制度的规范。
（2）管理的程序化：
指对拟完成的工作制定周密的程序，并且严格按照程序进行操作的管理模式。
（3）管理的数量化：
指在管理中普遍运用量化指标。
使员工能准确把握对工作的要求与标准，管理者能准确的评价员工的贡献。
（4）管理的人性化：
在管理制度、管理方法、管理过程等方面都力求符合人性的要求，体现以人为中心，尊重人性，有助于人的发展。
[单项选择题]
53、根据期望理论，预测一个人想做什么和他投入多大的努力去做，需要的条件是：
（）。
A.期望值高，关联性高，效价高
B.期望值高，关联性高，效价低
C.期望值高，关联性低，效价低
D.期望值低，关联性高，效价低
E.期望值低，关联性低，效价低
参考答案：
A[单项选择题]
54、护理人员培训需求分析包括：
（）
A.科室、工作岗位及护理人员等三方面
B.医院发展、工作岗位及个人能力等三方面
C.科室、工作岗位及个人能力等三方面
D.科室、小组及个人能力等三方面
E.医院发展、工作岗位及护理人员等三方面
参考答案：
E
[填空题]55如何体现管理的人性化？
参考答案：
管理的人性化，就是在管理制度、管理方法、管理过程等所有管理活动中都力求符合人性的要求。
[单项选择题]
56、护理人员的分类比例是指：
（）
A.从事护理行政、教学、科研和临床工作的护理人员数量之比
B.具有中专、大专、本科学历的护理人员数量之比
C.护士、护师、主管护师、副主任护师数量之比
D.各年龄段护理人员的数量之比
E.各科室护理人员的数量之比
参考答案：
A
[单项选择题]
57、行为科学管理阶段的代表理论是（）
A.泰罗的科学理论
B.法约尔的管理过程理论
C.韦伯的行政组织理论
D.梅奥的人际关系学说
参考答案：
D
[单项选择题]
58、护理部发现问题及时纠正，遵循的管理原则是：
（）
A.整分合原则
B.能级原则
C.激励原则
D.随机制宜原则
E.反馈原则
参考答案：
E[单项选择题]
59、下列属于法约尔的管理过程理论的主要内容的是：
（）。
A.管理需要稳定的行政组织体系
B.实行标准化管理
C.管理过程需要遵循14项原则
D.实行奖励性的报酬制度
E.挑选一流的人员
参考答案：
C
[单项选择题]
60、根据生命周期理论，宜采用授权型领导方式的员工的成熟度构型是：
（）
A.能力低，动机水平低
B.能力低，动机水平高
C.能力高，动机水平低
D.能力高，动机水平高
E.以上都不是
参考答案：
D
升级会员 