港华燃气应知应会题库(安全及风险管理部分).doc
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港华燃气前线人员应知应会题库
（安全及风险管理部分）
港华集团安全及风险管理部
2011-11-20
目录
1.港华安全及风险管理
2.安全法律法规
3.职业安全健康
4.劳动防护用品
5.燃气安全基础
6.消防安全
7.施工安全
8.电气安全
9.特种设备及特种作业安全
10.环境保护
一、港华安全及风险管理
1.港华燃气的经营理念是什么？
答：
为客户供应安全可靠的天然气及提供亲切、专业和高效率的服务，同时致力保护及改善环境。
2.港华燃气集团的HSE目标是什么？
答：
l努力不懈地确保工作安全及降低运作中之风险；
l为雇员提供清洁及没有污染的工作环境；
l持续改善HSE表现，达致零事故的目标，并尽力提高在资源及能源方面的使用效益；
l消除在燃气供应、应用及有关服务上的潜在危险；
l在日常操作过程中，使用更多环保的材料和科技，提倡循环再用；
l维持有效而主动的HSE管理系统；
l透过教育及培训，提高雇员、承建商和商业伙伴的HSE意识和警觉；及符合有关法例的规定。
3.港华燃气集团的HSE方针中规定员工的HSE责任有哪些？
答：
l确保本身的健康及安全及受其工作所影响的人之安全；
l积极参与HSE管理工作，并承担各自应负的HSE责任；
l严格遵守HSE守则、程序和法规的要求；
l提高警觉及加强专业判断能力，以防止事故发生；及识别和消减在工作过程中的潜在危险。
4.港华燃气企业安全管理十大指令是什么？
答：
1.必须执行总经理月度安全检查制度
2.必须执行工作许可证制度
3.必须管制场站火源
4.必须确保燃气足够加臭
5.必须确保施工安全与质量
6.必须使用ppm级检漏仪检测管网
7.必须执行灰口铸铁管更换计划
8.必须执行定期户内安检制度
9.必须消除用户一级隐患
10.必须执行停复气程序
5.港华燃气工作人员十大安全禁令是什么？
答：
1.不经培训合格不可上岗作业
2.不知作业风险不可开始作业
3.不取得许可证不可动火作业
4.不作气体测试不可密闭作业
5.不系稳安全带不可登高作业
6.不作防塌措施不可深坑作业
7.不获审批许可不可装拆设备
8.不在许可范围不可点火吸烟
9.不是防爆设备不可防爆区用
10.不系好安全带不可使用车辆。
6.港华燃气客户十大安全提示是什么？
答：
1.由具资质人员进行管道安装
2.软管有管卡固定，不超长不穿墙
3.软管须定期检查及更换
4.热水器烟道完整无损通室外
5.使用燃具时确保室内有效通风
6.切勿在燃具旁存放易燃物品
7.用气完毕后关闭燃气阀
8.怀疑燃气泄漏时开门窗及关闭燃气总阀
9.勿动电气开关和点火测试漏气
10.及时离开并致电抢险热线报告。
7.陈永坚先生在2010年5月在四川成都发表了著名的“陈十条”讲话，对燃气安全管理做了精辟的分析，其中他将燃气安全问题归纳为哪些方面的问题？
答：
根据陈总的讲话，燃气安全问题可归纳为：
l设施设计、取材及安装不规范；
l管网及立管陈旧失修；
l燃气具品质、安装及检修不到位；
l员工安全技能薄弱
l用户缺乏用气安全意识；
l第三方破坏。
8．港华开展的商业风险自评，主要关注企业哪些方面的风险？
答：
a/生产设备设施风险
b/营运风险
c/法律风险
d/物料与供应风险
e/健康、安全和环境风险
f/财务风险
g/人力资源风险
h/市场风险
9.常见控制风险的主要措施有哪些？
答：
规避风险、降低风险、遏制风险、保留风险、转移风险
10.按照事故后果严重程度，通常将风险分成哪几级？
答：
l五级（灾害）
l四级（危急）
l三级（严重）
l二级（轻微）
l一级（可忽略）
11.按照事故发生的可能性，通常将风险分成那几级？
答：
5级 经常 一年发生几次
4级 很可能 每年发生一次
3级 可能 几年发生一次
2级 较少 发生过
1级 很少 未听闻过
12.什么是工作许可证？
答：
工作许可证，顾名思义，就是工作人员从事某项特殊及带有危险的工作前必须得到授权人士的许可，并领取其签发的书面许可证，这份文件即是“工作许可证”。
13.什么是工作许可证制度中的“授权人士”？
答：
指被授权负责执行签发工作许可证职责的人员。
14.工作许可证的有效期一般为多长时间？
答：
一般不超过8小时。
15.常见的工作许可证有哪些？
答：
l一般性工作许可证
l进入密闭场地许可证
l热工序工作许可证
l电工工作许可证
l车辆进入限制区域许可证
l高处作业工作许可证
16.工作许可证制度中，对执行隔离操作的人员有哪些要求？
答：
l具备适当的资格。
l具备操作和设备方面的经验。
l隔离方法得到专门指导。
l通过考核，以证明其知识。
l清楚自己的责任范围
17.为避免作业人员发生缺氧现象，于密闭场地全程作业过程，应维持适当通风换气，该作业场所空气中氧气浓度应维持在多少？
答：
应维持在18%以上。
18.密闭空间的常见的危害有哪些？
答：
密闭空间作业危害主要分为缺氧、中毒、火灾及爆炸等化学性危害，以及电击、坠落或滚落、物体倒塌、溺毙、遭埋以及及高低温等物理性危害。
19.密闭空间作业需要进行气体检测，主要的检测项目有哪些？
答：
l氧气浓度在18％以上；
l可燃性气体浓度低于爆炸下限20％；
l硫化氢浓度低于10ppm以下；
l一氧化碳浓度低于35ppm以下。
20.什么是高空作业？
答：
高处作业是指在坠落高度基准面2m或以上，有坠落可能的位置进行的作业。
21.什么是工具箱会议？
答：
工具箱会议是指个别部门或班组内的员工就特定HSE议题进行的小组会议，当中包括向员工提供及发布有针对性的简短安全信息，但工具箱会议并不能代替常规的安全培训。
22.推行工具箱会议的目的是什么？
答：
l推动合资公司雇员及承包商定期及在开工前学习与工作有关的HSE事项。
l有效地传达最新的HSE信息。
l提供经常性HSE重點，令员工时刻紧记安全的重要性。
l和员工交流HSE意见，促进安全文化的建立和推广。
23.工具箱会议讨论及关注的主要内容是什么？
答：
l讨论近期发生的意外个案
l班组当天执行或新引进的工序
l常用的工作设备
l特殊的危险工序
l针对一些在日常工作中遇到的急切性安全问题等。
24.行为观察计划的基本原则是什么？
答：
l同事间的安全行为观察
l选出部份员工进行培训后成为观察员
l观察员的培训包括正确的行为观察和回馈技巧
l计划专员及促导员了解行为模式的基础理论
l以各部门相关的关键行为作为目标。
l所有员工均要清楚计划的目的及接受安全行为的要求；
l随机选出员工进行观察
l收集「安全」及「带危险行为」的数据
l定期利用数据作内部沟通及思想教育
l确切执行『三不』:
不记名,不责备及不处罚。
25.推行行为观察计划的好处有哪些？
答：
1.改善安全表现；
2.加强安全监控机制；
3.建立安全文化。
26.推行行为观察的主要步骤有哪些？
答：
1.定出一系列须受观察的关键行为及其安全行为标准；
2.向有关员工讲解活动内容及已界定的行为标准；
3.由曾受训的观察员进行不定时的行为观察（约半小时）；
4.观察员实时在现场向被观察者进行回馈及教育；
5.集合观察结果以便进行分析；
6.找出不安全行为的背后原因并定出整改方案。
27.什么是工作安全分析？
答：
工作安全分析是将一项工作，按照其顺序，找出可能发生的危害，而寻求消除或控制该项危害因素之方法，以建立安全的作业程序或工作标准。
28.开展工作安全分析的基本原则有哪些？
答：
1.优先选择那些事故频率较高的工作，选择这类工作进行分析很容易看到效果。
2.优先考虑那些可能产生严重后果的工作，即使从未发生类似事故。
如可能发生火灾、爆炸和中毒等恶性事故的工作，以及可能导致严重人员伤亡或重大则产损失的工作。
3.特别关注新设立的工作。
过去从未遇到的安全问题很可能存在于新的工作内，陌生的工作也比较容易发生事故。
4.优先考虑那些改变了的工作，包括人员、机器设备、生产流程及工艺参数等方面的改变。
如因技术改造引进了新设备、新工艺、新材料、新技术或新员工的工作容易发生事故。
29.开展工作安全分析有什么好处？
答：
1．可以识别某一特定工作的潜在危害；
2．给员工参与制定安全工作程序的机会；
3．增强部门之间的联系及沟通；
4．提高工作的素质；
5．提高事故调查及安全训练的成效；
6．最终达到降低事故的目的。
30.推行安全及风险管理评分审核的目的是什么？
答：
推行本制度是为了公平及标准地评定合资公司的安全及风险管理水平，核实公司各项安全及风险管理设施及运作是否符合既定标准和要求，并给予一个客观及适当的评分，让最高管理层了解公司整体的安全表现，及使各合资公司知道需加强和改进的地方。
31.安全及风险管理评分审核的项目有哪些？
答：
共十个方面：
1.消防安全
2.应急预案
3.场站安全
4.管网安全
5.客服安全
6.职业安全健康
7.工程安全
8.保安管理
9.交通安全
10.环保管理
32.安全及风险管理评分审核的结果是如何分级的？
答：
得分
等级
评语
90%或以上
特优
作为典范，供其他公司参考
（86-89%）
优
（71-85%）
良
立足现状，争取更好成绩
（60-75%）
合格
合格，仍有改进空间
（40-59%）
不合格
有待改善
低于40%
不合格
不能接收
33.评分审核时发现，客户定期安全检查制度存在严重问题，未能有效落实。
审核员会如何处理？
答：
这属于额外扣分项目，将执行额外扣分制度，即在客服安全这一项目上给与20%的扣分处理。
根据最新的审核评分制度，共有17项额外扣分项目。
34.总经理每月安全检查的目的是什么？
答：
为加强合（独）资公司的安全及风险管理，提升安全表现。
同时，通过本计划亦可减低运作上的风险，有效地改善工序流程，从而增强员工的生产力及提高成本效益。
35.总经理每月安全检查包括哪些范围？
答：
（1）安全及健康管理制度
（2）消防安全管理制度
（3）办公楼
（4）生产厂房
（5）储配站及LPG瓶组站/LNG接收站
（6）门站及调压站
（7）施工安全管理
（8）管网运行及维护
（9）客户用气安全及交通安全
（10）住宅用户管道及器具
（11）工商业用户管道及器具
（12）气体泄漏测量
36.根据港华集团事故呈报制度，对事故分为哪几级？
答：
分为1级、2级、3级、4级、5级。
其中5级最为严重。
37.导致2人及以上人员死亡或10人以上人员受伤的事故应定为几级？
答：
应定为5级。
38.根据集团事故呈报制度，发生2级事故该如何上报集团？
答：
l4小时以内通过电话或电邮通知区域总经理、区域高级副总裁以及区域安全及风险管理负责人；
l3天内以电邮或传真向区域总经理、区域高级副总裁以及区域安全及风险管理负责人提交事故报告；7天内提交事故调查报告。
39.根据集团事故呈报制度，如发生5级事故该如何上报？
答：
即时通过电话或电邮通知区域总经理、区域高级副总裁以及区域安全及风险管理负责人或张肃高级副总裁或赵飞助理副总裁。
24小时内以电邮或传真提交事故报告，7天内提交事故调查报告。
40．根据集团事故调查表，事故的直接原因包括哪些方面？
答：
两个方面：
人的不安全行为，机械、物资或环境的不安全状态。
二、安全法律法规
1．安全生产管理必须坚持什么方针？
答：
“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
2．生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明？
答：
l有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项；
l依法为从业人员办理工伤社会保险的事项；
l生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
3．中华人民共和国安全生产法规定生产经营单位的从业人员依法获得安全生产保障的权利？
答：
l有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议；
l有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；
l从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；
l因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求；
4.中华人民共和国安全生产法规定生产经营单位的从业人员依法履行安全生产方面的义务？
答：
l在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；
l应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；
l发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
5.消防法确立消防工作方针、原则和责任制？
答：
l消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。
6.机关、团体、企业、事业等单位应当履行的消防安全职责？
答：
l落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案；
l按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效；
l对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查；
l保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准；
l组织防火检查，及时消除火灾隐患；
l组织进行有针对性的消防演练；
l法律、法规规定的其他消防安全职责。
7.消防安全重点单位除应当履行消防法第十六条规定的职责外，还应当履行的消防安全职责？
答：
l确定消防安全管理人，组织实施本单位的消防安全管理工作；
l建立消防档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理；
l实行每日防火巡查，并建立巡查记录；
l对职工进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演练。
8.单位的消防安全责任人是谁？
答：
l单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人。
9.违反消防法规定，有下列哪些行为的？
处警告或者五百元以下罚款；情节严重的，处五日以下拘留。
答：
l违反消防安全规定进入生产、储存易燃易爆危险品场所的；
l违反规定使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火的。
10.环境保护法的基本原则？
答：
l协调发展原则；
l预防原则；
l污染者负担原则（污染者付费、利用者补偿、开发者保护、破坏者恢复）；
l公众参与原则。
11．环境保护法的基本制度？
答：
l环境规划制度；
l清洁生产制度；
l环境影响评价制度；
l“三同时”制度；
l排污收费制度；
l总量控制制度；
l环境保护许可证制度；
l限期治理制度；
l环境标准制度。
12.《中华人民共和国劳动法》第七十三条：
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇？
答：
l退休；
l患病、负伤；
l因工伤残或者患职业病；
l失业；
l生育。
13.我国劳动者目前享有的社会保险种类主要包括？
答：
l养老保险；
l基本医疗保险；
l工伤保险；
l失业保险；
l生育保险。
14.工伤认定方面，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤?
答：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
15.《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
答：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
16、《工伤保险条例》第十六条职工有哪些情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？
答：
n故意犯罪的；
n醉酒或者吸毒的；
n自残或者自杀的。
17、《中华人民共和国道路交通安全法》对行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定所负法律责任？
答：
处警告或者五元以上五十元以下罚款；非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。
18、《中华人民共和国道路交通安全法》对机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定所负法律责任？
答：
处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。
19、《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定，对酒后驾驶非营运机动车辆所负法律责任？
答：
l饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证；
l醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证；
l饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
20、《中华人民共和国刑法》第一百三十四条在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，应承担的刑事责任？
答：
l处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑；
l强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
21、在燃气设施保护范围内，禁止从事危及燃气设施安全的活动有？
答：
l建设占压地下燃气管线的建筑物、构筑物或者其他设施；
l进行爆破、取土等作业或者动用明火；
l倾倒、排放腐蚀性物质；
l放置易燃易爆危险物品或者种植深根植物；
l其他危及燃气设施安全的活动。
22、建设工程施工范围内有地下燃气管线等重要燃气设施的，建设单位、施工单位与管道燃气经营者应该做什么？
答：
l建设单位应当会同施工单位与管道燃气经营者共同制定燃气设施保护方案；
l建设单位、施工单位应当采取相应的安全保护措施，确保燃气设施运行安全；
l管道燃气经营者应当派专业人员进行现场指导；
l法律、法规另有规定的，依照有关法律、法规的规定执行。
23、《城镇燃气管理条例》对燃气用户安全用气行为是如何规定的？
答：
l燃气用户应当遵守安全用气规则，使用合格的燃气燃烧器具和气瓶，及时更换国家明令淘汰或者使用年限已届满的燃气燃烧器具、连接管等，并按照约定期限支付燃气费用；
l单位燃气用户还应当建立健全安全管理制度，加强对操作维护人员燃气安全知识和操作技能的培训；
l燃气用户及相关单位和个人不得有下列行为：
（一）擅自操作公用燃气阀门；
（二）将燃气管道作为负重支架或者接地引线；
（三）安装、使用不符合气源要求的燃气燃烧器具；
（四）擅自安装、改装、拆除户内燃气设施和燃气计量装置；
（五）在不具备安全条件的场所使用、储存燃气；
（六）盗用燃气；
（七）改变燃气用途或者转供燃气。
24、《劳动防护用品监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第1号）中，生产经营单位劳动防护用品的配备与使用方面是如何要求的？
答：
l按照《劳动防护用品选用规则》（GB11651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，为从业人员配备劳动防护用品。
l应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费。
不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。
l为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或者行业标准，不得超过使用期限。
生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。
l应当建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度。
l不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品；购买的特种劳动防护用品须经本单位的安全生产技术部门或者管理人员检查验收。
25、《劳动防护用品监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第1号）中，从业人员在作业过程中劳动防护用品的配备与使用方面是如何要求的？
答：
从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。
26、《建设工程安全生产管理条例》（中华人民共和国国务院令第393号）中有关施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险是如何规定的？
答：
意外伤害保险费由施工单位支付。
实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费。
意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。
27、《建设工程安全生产管理条例》（中华人民共和国国务院令第393号）中工程监理单位的安全责任？
答：
l工程监理单位应当审查施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案是否符合工程建设强制性标准；
l工程监理单位在实施监理过程中，发现存在安全事故隐患的，应当要求施工单位整改；情况严重的，应当要求施工单位暂时停止施工，并及时报告建设单位。
施工单位拒不整改或者不停止施工的，工程监理单位应当及时向有关主管部门报告；
l工程监理单位和监理工程师应当按照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理，并对建设工程安全生产承担监理责任。
28、生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间是如何规定？
答：
l生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时；
l煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接
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