人事管理制度所有附表Word格式.docx
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所学专业
学位
工作经历
工作单位
联系
岗位
月薪
离职缘故
工作业绩说明
曾受过何种
奖励或培训
本人所填各项均属事实，假设有不实或虚构，愿受取消入职资格或被聘用后除名之处分。
应聘人签名：
附件3
成都文旅天地吉祥大剧院面试评判表
面试时刻：
年 月 日
姓名
应聘部门
应聘岗位
学历
专业
评判项目
A
B
C
D
E
评判结果
外表、着装
极佳
甚佳
佳
尚佳
欠佳
语言表达能力
极有条理
甚有条理
有条理
尚有条理
缺乏条理
自信心
专业知识与岗位
专门符合
相当符合
符合
尚称符合
不符合
体会与岗位
差不多技能与岗位
能力与岗位
综合素养
待遇要求
总评判
面试结果
□建议复试/试用□不建议复试/试用
□可考虑其他岗位复试/试用____________________________________
面试人签名：
附件4
XXX背景调查报告
公司领导：
为了充分了解拟录用人职员作经历的真实性，以及原工作单位对其工作能力、工作表现等方面的评判，行政部________、______对________等同志进行了背景调查，见下表：
被调查人姓名
被调查人学历鉴定情形
被访谈人姓名
被访谈人
访谈差不多情形
1、简要工作经历
2、综合评判
行政部
年月日
附件5
成都文旅天地吉祥大剧院谢函通知
___________：
您好！
感谢您关注成都文旅天地吉祥大剧院有限责任公司，公司的聘请工作已终止，您的档案进入公司人才库，假如有合适的岗位，我们会及时与您联系。
感谢！
成都文旅天地吉祥大剧院
年月日
附件6
成都文旅天地吉祥大剧院录用通知
__________：
您已被我公司聘为___________部门_________〔岗位〕，请您于_______年____月____日到我公司报到，报到时须携带以下资料：
1、身份证原件和复印件
2、最高学历证与学位证原件和复印件
3、职称或职业资格证的原件和复印件
4、2张二寸证件照
5、原单位离职证明〔应届生毕业证明〕
特此通知。
附件7
职员履历表
姓名：
_____________________________
填表时刻：
_________年______月______日
性别
民族
正面免冠
彩色照片
〔2寸〕
曾用名
出生日期
户籍所在地
参加工作的时刻
身份证号码
政治面貌
□单身□已婚
结婚时刻
最高学历
学校系〔学院〕专业
职称
证书编号
家庭住址
住宅
E-mail
紧急联系人
〔法定关系，非本人〕
关系
地址
何年何月何处参加工作
何年何月何人介绍加入
中国共产党，何时转正
何年何月加入
中国共产主义青年团
何民主党派，任何岗位
何时经何机关审批任何
专业技术岗位或任职资格
要紧业务成就
有何宗教信仰
把握何种外语或少数民族语言及其他技能情形
何时何处何缘故受过何种奖励
何时何处何缘故受过何种处分
历史上参加过何种反动组织，任何岗位，有何结论
院校及系、专业
毕〔结、肄〕业
证明人
培训经历
起止时刻
培训课程
是否取得证书
颁证单位
单位及岗位
证明人
家
庭
主
要
成
员
情
况
配
偶
出生日期
籍贯
参加工作
时间
专业技术职称
毕业院校及专业
工作单位及岗位
其
它
员
政治
面貌
其他需要说明的问题：
填表人签名：
日期：
单位盖章
年月日
附件8
成都文旅天地吉祥大剧院新职员入职指引表
所在部门
入职手续引导
□身份证原件和复印件
□最高学历证与学位证原件和复印件
□职称或职业资格证的原件和复印件
□2张二寸证件照
□原单位离职证明〔毕业生证明〕
□办理工卡及考勤卡
□填写职员履历表
□转移人事档案
□签订劳动合同
行政部签名：
新职员签名：
日期：
资料签收
另见«
资料签收单»
办公设备签收
办公设备签收单»
入职培训
□介绍企业的历史及其进展规划〔企业概况〕
□介绍企业文化、经营理念及企业的组织机构
□劳动纪律、行为规范及企业差不多规章制度
□确认新职员差不多了解企业有关规定
□欢迎新职员到来
□介绍同事
□介绍新职员姓名/岗位/职责要求
□与其它部门工作关系
□座位安排
□本部门常用文件、单据、表格
□本部门配备的办公设备
部门经理签名：
附件9
治理制度签收单
我作为成都文旅天地吉祥大剧院的工作人员，现所提供的个人简历及证明材料全部真实有效，无虚假内容，假设有不实或虚构，愿承担相应责任。
我已详细阅读过公司的治理制度〔包括人事、行政、财务等制度〕，没有疑义并严格执行，如违反公司治理制度，由本人承担责任。
承诺人〔签名〕：
附件10
新职员述职报告
填表日期：
部门
入司日期
现任岗位
本岗位要紧职责
本岗位目标任务
完成目标和履行职责的
总结
工作中存在的不足
对今后工
作的设想
其它
建议
说明：
不限篇幅。
附件11
成都文旅天地吉祥大剧院职员转正鉴定表
职员姓名
入职日期
转正考核成绩
综合评判成绩
综合评判项目
A〔100%〕
B〔80%〕
C〔60%〕
D〔40%〕
E〔0%〕
用人部门与行政部评判
岗位职责〔30分〕
超出要求
完全胜任
胜任
差不多胜任
不胜任
专业知识〔30分〕
充分把握
比较熟悉
差不多把握
比较清晰
尚称了解
沟通能力〔10分〕
纪律遵守〔10分〕
完全遵守
违反1次
违反2次
违反3次
违反3次以上
协作配合〔10分〕
综合素养〔10分〕
部门意见：
签名：
行政部意见：
注：
附转正职员述职报告。
附件12
个人信息变更申报单
变更事项说明
申报人签名：
附件13
劳动合同变更通知单
：
公司欲就您与公司签订的就劳动合同做如下调整：
1、
2、
3、
4、
5、
请在接到通知的五个工作日内以回执形式回复。
成都文旅天地吉祥大剧院〔盖章〕
年月日
回执
我〔□同意/□不同意〕进行如上变更。
不同意变更的缘故：
建议变更为：
_________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
附件14
成都文旅天地吉祥大剧院辞职申请单
所属部门
到职日期
拟离职日期
年月
辞职缘故：
□薪资福利不理想
□工作条件不适合
□个人进展无前途
□不认同本公司企业文化
□个人缘故
□其他：
直截了当上级谈话记录：
行政部谈话记录：
副总经理意见：
总经理意见：
附件15
成都文旅天地吉祥大剧院职员劳动合同到期统计报告
劳动合同到期时刻
分管副总意见
□续签□不续签
□续签□不续签
附件16
劳动合同到期通知书
您与公司签订的劳动合同于______年____月____日到期，请于______年____月____日前将回执交行政部。
_______年____月____日
兹于________年_____月_____日收到劳动合同到期通知书，本人〔〕情愿续签劳动合同/本人〔〕不情愿续签劳动合同。
本人签名：
附件17
劳动合同终止／解除通知单
您与本公司之劳动合同期限自年月日起至
年月日止。
因
缘故，公司自年月日起与您终止/解除劳动合同。
签收人：
___________
附件18
成都文旅天地吉祥大剧院有限责任公司
离职交接审批单
离职申请人姓名
职位
进入公司时刻
估量离开公司时刻
离职缘故：
交接手续
交接程序：
本人填写此表后，请与本部门、办公室、行政部、财务部进行交接，并请分管副总、总经理签署意见，且本人确认后交行政部存档
部门经理意见：
经理签名：
本部门交接情形：
□工作交接□未办未了事项□办公书籍
□部门人员名册、各种资料、文件、入职签收的资料清单
□正式详细的本单位〔部门〕业务工作、人事工作等书面报告
交接人签名：
接交人签名：
交接情形：
□收回工卡□办公用品、入职签收的设备清单
□个人保管的公司财物□结清餐费
□社保截止日期：
□公积金截止日期：
□人事档案存放截止日期：
□借阅书籍：
□其他：
财务部意见：
□工资结算□借款清算
□其他事项：
分管副总意见：
分管副总签名:
日期:
总经理签名:
离职人确认：
离职人签名:
附件19
考勤补签到申请表
申请人
实签时刻
上午：
下午：
补签缘故
部门经理审签
分管副总审签
凡未按时上、下班打卡的职员请及时填写报行政部，否那么视为旷工。
附件20
成都文旅天地吉祥大剧院休/请假申请单
申请日期
假期类别
□带薪年假□病假□事假□探亲假
□婚假□产假□丧假□工伤假
□公假□其他___________
请假事由
假期时刻
年月日起年月日止，共计_____天
部门意见
总经理
意见
备注
请病假必须出具市级以上医院证明
附件21
成都文旅天地吉祥大剧院职员出差总结单
出差时刻
出差地点
随行人员
出差
事由
任务
执行
情形
简述
对下一步工作的建议
出差职员签名：
如多人出差完成同一任务，填写一份总结〔一式3份〕，一份交行政部核算出勤情形，一份留存所在部门，另一份作为出差报销的附件。
附件22
成都文旅天地吉祥大剧院加班申请单〔A〕
部门
加班日期
估量加班时数
申请加班事由
月日
加班人数
_______________人
部门经理
分管副总
附件23
成都文旅天地吉祥大剧院加班申请单〔B〕
申请
加班事由
申请加班时刻
估量加班时刻
估量加班小时数
附件24
职员晋/降级评鉴表
现等级
拟调整等级
直截了当上级意见
行政部审核
一、资格评定：
1、在本公司服务期限自年月日起至今〔年月日〕，共计年月；
2、本年度绩效考核成绩为分；
3、本年度受行政处分次；
4、本年度病假累计天；
事假累计天，共计天。
二、结论/意见：
□符合晋级资格□不符合晋级资格□符合降级资格□不符合降级资格
分管副总审批
□同意晋级□不同意晋级□同意降级□不同意降级
总经理审批
附件25
岗位/薪资变动通知单
变动类别
□岗位□薪资
变动前岗位
变动后岗位
变动前薪资
变动后薪资
变动生效日期
通知日期
附件26
职员升/降职评鉴表
拟升/降岗位
拟升/降等级
1、在本公司服务期限自年月日起至今〔年月日〕，共计年月；
□符合升职资格□不符合升职资格□符合降职资格□不符合降职资格
□同意升职□不同意升职□同意降职□不同意降职
附件27
离任职职员作交接单
离任岗位
离任日期
工作交接
工作事项交接：
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
10、
交接人：
接交人：
监督人：
紧急工作事项及进展情形交接：
物品及资料交接：
交接部门意见：
签名：
接交部门意见：
1、如因交接人未完全交接工作事项或工作相关资料造成的缺失由交接人承担责任；
2、不涉及风控稽核部工作交接时，由风控稽核部监督工作交接，如涉及风控稽核部工作交接时，由行政部监督工作交接；
3、资料复印件必须全部交出，其中不涉及公司隐秘的资料可复印一套留存；
4、不限篇幅，或另附页。
附件28
职员岗位调整审批表
调任岗位
调任等级
原部门经理意见
调任部门经理意见
行政部
□同意岗位调整，自年月
升级会员 