6A文职代会财务工作报告.docx

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6A文职代会财务工作报告

职代会财务工作报告

职代会财务工作报告

职代会财务工作报告

主席团、各位代表：

我受校委会委托，现将20GG年一年来学校财务工作向大会作报告，请审议。

一、学校财务情况：

1、学校资产情况：

我校于20GG年完成一期建设，经审计局20GG年审计，我校固定资产总额达3102.36万元，其中建筑工程1338.29万元，设备购置277.5万元，三化工程215.15万元，三通一平425.9万元，前期费用59.95万元，征地安置562.8万元，期间费用177.4万元，零星工程45.37万。

2、负债情况：

由于我县财政十分紧张，无法解决我校建设资金，学校建设依靠举债进行。

截止20GG年底，共举债2366.4万元，其中银行贷款1600万元，向社会及职工借款539万元，欠工程款227.4万元。

3、09—10年的总收入8794135元，其中学校事业收入5474135元，财政拔款3310000元（不包括教师工资）,其中拨入建设资金320GG00元。

事业收入分项为：

（1）学费收入：

2579500.00

（2）择校费收入：

1148880.00

（3）住宿费收入:

909860.00

（4）文卫费收入：

81135.00

（5）信息技术费收入:

418400.00

（6）电教教材费收入:

152160.00

（7）其它收入:

194200.00

4、09——10年学校的支出8149608.72元。

分项为：

（1）人员支出1126695.72

其中津贴奖金:

853897.00福利:

218728.72其

它:

54070.00

（2）公用支出1643953.59

其中办公费:

443753.94水电费:

158161.20电话通讯费:

55962.67交通费:

94225.58

差旅费:

35088.90会议费:

28610.00

培训费:

5580.00招待费:

179098.10租赁费:

74858.40购置维修费:

402163.40其它费:

166451.40

（3）助奖学金:

42340.00

（4）固定资产修购:

5446617.70

5、基建临时占用644527元。

二、学校财务工作的回顾：

一年来，学校财务工作在校长的直接领导下，在各处室的配合支持下学校财务工作以勤俭节约为宗旨，保证了学校的各项工作的顺利开展，主要工作有以下几个方面：

（一）、加强财务管理，健全财务规范化管理体系。

1、严格履行新形势下的财务制度，坚持一支笔审批发票制度，严格执行采购的审批、保管、使用等手续，确保学校有限的资金发挥最大的效益。

2、加强校产管理，坚持实物入库验收、出库登记、损坏赔偿制度，三年来共落实损坏财产赔款3万余元。

由于健全了制度，学校公物损失程度逐年下降，减少了维修开支。

3、加强核算，降低成本，节约开支。

对于每一批采购、新建、维修开支精打细算，认真考察，坚持节流就是增收，少花钱，多办事。

（二）合理安排，精打细算，统筹兼顾,保证教学。

新建学校各种开支项目多，但还是将不必要的开支尽量压缩，将有限的资金投入到教学之中。

三年来为保证教学工作的顺利开展，保证学校教育质量的稳步提高,在资金困难的情况下，购回了录音机、投影仪、添置音乐、美术、体育器材等价值50余万元，投入9万余元建设校园广播系统，为购笔记本电脑的教师每人补助20GG元，共补助30余万元。

使全体教师能够充分利用现代化教学手段，发挥现有教育资源的作用，提高了教师的适应现代化教学能力。

（三）搞好职工福利，努力为职工排扰解难。

学校虽然资金非常紧，但还是想方设法为职工搞好福利，提高职工的福利待遇，保证贴如期发放，并且在节日对职工进行福利补助，使职工体会到温暖。

对困难职工进行帮助。

我校职工较多，

在生活中会遇到不同程度的困难，当困难难以克服时，及时进行帮助。

比如我校周华文、李涛等教师遇到困难时，学校在资金十分紧张的情况下主动提供帮助，把党的温暖、组织的关怀送到第位职工心中。

回顾三年来的工作，虽然取得了一些成绩，但还有许多问题需要各部门共同配合解决。

一是勤工俭学活动开展不力，增收工作效果不明显；二是对学校制度执行不力。

有少数班级私自为未履行交费手续学生注册，造成费用收不回来，没有按学校制度规定从责任人工资中扣回；三是个别人无视财务制度，经济手续不清，报销不及时，长期拖欠学校资金；四是由于学校经费紧张，教学设备设施不足的困难解决较慢，教职工福利待遇提高慢；五是校建二期工程资金尚未解决。

三、20GG年学校财务工作设想：

1、针对过去的不足，新的一年加大执行制度的力度，保证学校收费能够足额收回。

2、发挥财务监督职能，加强对各班级的财务检查，杜绝乱收费现象的发生，减轻学生负担。

3、设法提高职工福利待遇。

4、争取资金，启动餐厅楼建设。

财务工作量大事杂，加之我们的管理经验不足，特别是在经费紧张的情况下更难管理。

望全体教职工都来关心支持我们的工作。

虽然困难重重，但我们有决心、有信心，通过我们

不懈的努力，在二O一0年实现“十G五”开门红。

借“十G五”之东风，将我们的工作推向一

篇二：

职代会财务工作报告

财务工作报告

各位代表：

我受局长的委托，现将财务管理工作情况报告如下，请审议。

一、20GG年财务收支情况

1、路赔费及治超收费征收情况

20GG年全年共收取路赔费1023195.00元，治理超限超载收费705700元。

2、财政拨款到位情况

20GG年，我局共收到拨款784.05万元，其中人员及办公经费595万元，公路小修保养经费111万元，公路路产损坏修复补助资金6万元，专项经费25.05万元（含公路站皮卡车辆配备经费12万元、养护管理专项资金13.05万元），治理超限超载经费返还款47万元。

3、养路支出执行情况

1）、办公及人员经费（含专项经费）计划607万元，其中人员经费435万元，公用支出160万元，专项经费12万元。

全年实际支出11336119.00元，其中工资6301994.16元，社会保障金2075338.76元，日常公用支出1989990.53元，离退休人员及遗属补助支出449728.17元，经费超支5266119.00元。

2）、公路小修保养计划130.05万元（主要包括保洁费、交调费、小修工程费、交通部养护大检查迎检补助、养护管理专项经费、公路路产损坏补偿资金等）。

20GG年公路小修保养实际支出1326652.53元（不含养护人员工资支出、社保经费支出），超支26152.53元。

3）、东阿公路站、于庄公路站餐厅建设发生支出2465646.88元（含东阿公路站征地支出），市公路局拨付建设经费119万元，超支1275646.88元。

安城公路站建设发生支出256697.11元，由于市公路局没有批复建设计划，该项支出没有资金来源。

截止20GG年12月31日公路站建设共超支1532343.99元。

二、20GG年财务管理工作情况

20GG年，我局的财务工作，在抓好会计基础工作的同时，把工作的重点转移到加强内部管理上来，充分发挥财务管理在全局发展中的作用，增收节支，开源节流，重点抓好资金的筹集与调配，确保局里各项工作的正常开展；加大财务监督检查力度，严肃财经纪律。

总的来说主要做了以下几方面的工作：

1、多方筹措资金，保障各项工作正常开展的需要

多年来,资金问题一直是制约我局发展的瓶颈，局里不但没有积累，还欠有为数不小的外债，严重影响了各项工作的正常开展。

同时，受人员超编、工资上涨等因素的影响，工资发放都成问题。

筹集更多的资金，缓解局里资金紧张状况，确保工资按时发放和各项工作的顺利进行，是20GG年财务工作的中心任务。

一是勤跑市局，把市局已列入计划的项目资金争取及时到位。

二是及时清理债权债务，减少资金占压，加速资金周转。

经过全局上下的共同努力，确保职工工资、福利按时发放，社保基金按时缴纳，各项业务工作正常开展。

2、抓好基层单位的财务管理工作

局财务科加强对基层单位财务工作的监督、检查和指导，规范基层单位的财务收支与管理行为。

20GG年7月份，根据局长办公会研究意见，局财

务科抽调部分财务人员和审计人员，对20GG年上半路赔费收入情况、工程处、绿化公司20GG年及20GG年上关年财务收支情况、经济效益情况进行全面检查。

针对检查中发现的问题，分析问题存在的原因，提出解决问题的意见和建议，促使各单位进一步加强经费开支管理，不断提高生产经营管理水平。

3、做好资产管理工作

20GG年3月份，局财务科会同工程处设备科，对全局的固定资产进行清查，对固定资产的盘盈、盘亏、报废情况进行了全面清理，向市局报送了我局固定资产增减变动情况报告，并根据市局批复作了增资、减资帐务处理，摸清了我局固定资产的实有数量和技术状况，确保了固定资产的安全完整、保值增值，有效地防止了国有资产流失。

同时，我们严格执行政府采购的相关规定，对现有资源进行整合重组，盘活存量资产，提高资产运营管理水平。

4、执行财经纪律，当好领导参谋

财务人员在工作中，认真贯彻执行财经法律、规章、制度，解放思想，更新观念，求真务实、开拓创新，将会计的反映、监督职能延伸到事前、事中、事后全过程的反映和监督。

全面把握、正确领会领导意图，经常向分管领导汇报财务工作，及时反映工作中发现的问题并提出意见或建议，为领导做出正确的判断和决策提供依据，当好领导的参谋和助手。

5、做好财务人员的教育培训工作

认真做好财务人员的教育培训工作，把财务人员的培养教育工作列入财务工作的重要议事日程。

6月份，财务审计人员参加了济南市审计协会组织的内审人员培训班；8月份，参加了山东省财政厅组织的全省高级会计人员

培训班；9月份，财务科组织全局财务人员参加了县财政局举办的会计人员继续教育培训班。

通过学习，使财务人员的政治素质和业务水平得到锻炼和提高，为提高财务管理水平打好基础。

三、20GG年财务工作计划

在新的一年里，面对新的形势和任务，我们要保持清醒的头脑，认真研究、准确把握新的政策导向，将我们的现有资源与发展机遇有效对接，进一步理清思路，找准工作的切入点和突破点。

为确保全面完成明年的各项工作任务，要继续深化财务管理体制改革,坚决打破一切阻碍公路事业发展的体制性、机制性障碍，增强创新意识和危机意识，增强责任感和紧迫感，坚定不移地推进体制创新、机制创新、制度创新，用新观念研究新情况,用新思路开展新工作,用新办法解决新问题,用新举措开创新局面,努力做到管理体制更加合理，工作机制更加完善，后勤保障更加有力。

为此，着重做好以下几方面的工作：

1、继续做好路赔费、治超收费的征缴工作，根据现行的分成政策，力争多收、超收、多返还，缓解局里资金紧张状况。

2、积极争取上级业务部门及县财政部门的支持。

和上级业务部门及对口处室协调好关系，既要汇报我们的困难，也要汇报我们的决心、办法和规划，使他们觉得我们措施得力，计划可行，有发展的潜力，从而在资金、项目的安排上给予扶持。

3、抓好内部管理工作。

充分发挥财务监督、内部审计的“免疫”功能，进一步加强财务管理，坚持以经济效益为中心，把提高经济效益作为财务工作的出发点和落脚点。

严肃财经纪律，杜绝违规违纪行为。

4、继续做好财务人员的教育培训工作。

高质量的工作需要高素质的人才，要坚定不移地实施人才兴路、科技强路战略，进一步提高财务人员的业务素质，不断更新知识结构，提高知识层次，掌握现代会计理论，更好地适应新形势、新任务的需要。

5、进一步加大对基层单位的监督检查力度，牢固树立财务工作在全局经济管理中的核心地位，将会计监督时点前移，及时发现和纠正各单位经济活动中存在的问题，改变监督困难或乏力的状况。

6、加强国有资产管理，修订、完善国有资产管理办法，防止公路管理体制改革过程中国有资产流失。

各位代表，20GG年是新一届政府的开局之年，让我们更加紧密地团结在局党委周围,准确把握机遇，在20GG取得优异成绩的基础上，同心同德，扎实工作，为平阴公路科学发展、和谐发展、率先发展的做出更大的贡献。

篇三：

20GG年职代会财务工作报告

保险公司20GG年职代会财务工作报告各位代表、同志们：

现在，我向大会作财务工作报告，请各位代表予

以审议。

20GG年是公司打基础的关键一年。

在公司党委和总经理室的正确领导下，在上级各部门的支持下，GG公司紧紧围绕“强发展、增效益，防风险”的经营思想，按照年初工作会、确定的总体思路和具体目标，以党的十G大为指导，强化管理，开拓创新，克服了年初发展不利的影响，公司财务状况得到好转。

财务工作也取得了一些成效。

一、20GG年财务基本情况

1、财务收支情况

（1）、主营业务——保险费收入维持较快增长。

截止20GG年11月末，全市保费收入实现GGGGG万元，实收保费实现了GGGGG万元。

双双突破G亿元大关。

与去年同期比，保费收入增加了GGG%，实收保费增加了GGG%。

预计到年底，保费收入将突破GGG亿元，圆满完成省公司下达的年度计划。

（2）、盈利能力得到进一步加强。

今年以来，总公司实施稳步发展战略，全系统增提大量的未决赔款准备金。

截至11月底，我公司增提未决赔款准备金净额GGGG万元，比同期增加GGGG万元。

准备金充足率达到历史最高水平。

当

然，也对今年的报表利润带来不利影响。

预计全年报表利润只能实现GGGG万元，完成省公司下达任务的GG%。

（3）、成本费用得到有效控制。

剔除增提未决赔款准备金净额对赔付率的影响，单从费用率角度来看，今年1-11月费用率GGGG%，同比下降GG个百分点。

预计年底费用率降至GGGG%，同比下降GG个百分点。

2、资产、负债主要情况

（1）资产情况：

至11月底，公司拥有资产总额GGGGG万元，比上年末GGGGG万元增加GGGG万元，增长GG%。

其中货币资金GGGG万元，比年初增加GG万元，增长率GG%；应收账款GGGG万元，比年初增加GGG万元，但预计到年末将降至GGG万元，比年初降低GG万元，降低GGG%。

（2）负债情况：

20GG年11月底，公司负债总额GGGGG万元，比上年GGGG万元增加GGGG万元，增长GGG%。

其中：

其他应付款项GGGG万元，比年初增加GGGG万元，增幅为：

GGG%；主要是农险过渡资金同比增加了GGGG万元。

未决赔款准备金GGGGG万元，比年初增加GGGG万元，增幅GGGG%。

（3）净资产情况：

预计20GG年底，未分配利润上划省公司前的公司净资产总额GGGG万元，比上年减少GGGG万元。

主要因素是经营利润的减少。

20GG年11月底，公司的资产负债率为GGGG%，比年初GGGG%上升了GGGG个百分点。

资产负债率处于偏高的水平，降低资产负债率是我们今年经营中需要注意的问题。

二、20GG年主要财务工作

1、实行了资金市级集中支付。

公司在去年实行无现金收付工作的基础上，今年又实现了包括费用、赔款在内的全部项目的资金的由市公司集中支付。

减少了资金在市县支公司之间的划拨周转，节约了资金运营成本，降低了资金风险，加快了基金的周转速度。

确保资金链顺畅,满足了公司业务发展和经营管理工作的需求。

2、加强了资金定额管理。

今年以来，通过与支公司、理赔中心、各产品线的密切联系，我们提升了资金定额预测的准确度。

连续10个月，公司费用户资金和支出户资金两项余额都在省公司规定的最低限额以下。

连续六个月两项资金余额在GG万元以下，为公司从省公司算回资金利息收入GGG余万元，比去年同期的GG万元增加了GGG万元，增幅高达GGG%，为公司今年利润做了积极贡献。

3、开展了一系列促进合规的检查活动及基础性整改工作。

按照20GG年工作安排及总省公司部署，公司开展了会计基础工作达标、财务业务真实性回顾、整肃财经纪律排查财务风险活动，自查并接受了全省系统交叉检查，完成了小金库检查工作。

有效地降低了财务风险和监管风险。

综上所述，20GG年在上级业务部门和公司总经理室的正确领导下，财会队伍建设得到了进一步加强，对公司的发展与建设做出了积极贡献：

一是通过及时提供真实、客观财务信息，为公司的各项决策提供正确依据；二是通过持续推进财务制度建设，财务工作制度化、规范化，为公司规范管理起到了促进作用。

但是财务管理工作仍然存在着许多的不足：

一是公司整体财务状况还不容乐观。

资产负债率偏高；资产结构还不是很合理，固定资产占比较大；个别支公司还存在会计信息失真现象，存在潜亏风险。

二是财务集中度不够，会计信息反馈不及时。

三是责任成本管理工作发展不平衡，基础工作薄弱，激励约束不力，对支公司管理的过程控制与监督不力，与行业内先进企业、系统内先进公司还存在相当大的差距。

三、20GG年财务工作重点

各位代表，20GG年是公司在20GG年打下的基础上实现“跨越发展”的一年。

为全面提升公司综合实力，实现收益最大化，确保省公司下达指标的全面完成，20GG年财务工作的总体思路是：

用党的十G大指导财务工作，加强财务预算管理，强化制度落实，构建有效的财务风险预警和控制机制；实施财务集中管理，全面推进责任成本管理，配合公司转换经营机制，人力资源的改革，完善激励约束机制，提高企业经济运行质量。

20GG年要着重做好以下工作。

（一）把提高经济效益作为首要任务

上周结束的中央经济工作会议指出，在明年经济工作中，各方面要切实把重点放到加快转变经济发展方式上来，使经济增长速度与结构质量效益相统一，经济发展与人口资源环境相协调，切实做到在发展中促转变、在转变中谋发展。

我们作为企业，要把提高经济效益作为管理工作首要任务。

目前公司的利润水平较低，这与企业加快发展的要求不相适应，也是影响公司持续发展的主要障碍。

1、坚持以经济效益为中心。

企业财务管理的最终目的就是实现企业价值最大化，因此我们必须坚持效益优先的原则，以效益为导向，以有效的管理，创造最好的效益。

打破经营常规，突出承保创效的理念，狠抓承保质量，从源头上提高效益，大力发展效益险种，加大财务资源配置向效益险种的倾斜力度。

2、加强成本管理20GG年，财务开支要从严从紧。

要树立过紧日子的思想，坚决杜绝铺张浪费。

严控购买高档消费品，机关经费开支要严格指标控制，严格控制非业务性支出。

要控制好固定费用、理赔费用和变动费用。

（二）进一步推进财务集中管理

麦肯锡曾经指出：

“跨国公司与中国企业相比，最大的进步之一就是实现了集中管理，尤其是对财务的集中管理。

”这几年总公司在财务集中管理方面做了一些有益的尝

篇四：

职工代表大会工会财务工作报告

大连大学附属新华医院第七届职工代表大会

暨第八届工会会员代表大会工会财务工作报告

几年来，医院工会始终按照上级工会要求，认真贯彻《工会法》、《工会会计制度》、《工会经费管理使用办法》和《工会福利费管理使用办法》，严格财经纪律，坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，在收好、管好、用好工会经费方面取得了一定成绩，为保障工会各项工作的顺利开展发挥了积极的作用，较好地完成了本届工会财务工作任务。

一、工会经费收缴情况

基层工会经费组成：

一部分是由工会会员按基本工资的0.5%收缴，一部分是由医院行政遵照《工会法》要求，按照全院工资总额提取2%经费。

其中的40%上缴市总工会，60%由基层工会留用。

20GG年经费收入279696.27元，其中会费收入58803.20元，拨交经费收入179695.11元，上级回拨经费补助39362.06元；20GG年收缴经费275561.98元，其中会费收入62289.63元，拨交经费收入183587.74元，上级回拨经费补助23537.84元；20GG年收缴经费266125.66元，其中会费收入60715.14元，拨交经费收入191220.21元，上级回拨经费补助12780.53元；20GG年收缴经费414981.38元，其中会费收入62434.70元，拨交经费收入214382.71元，上级回拨经费补助136649.76元；20GG年收缴经费384979.83元，其中会费收入67056.76元，拨交经费收入280841.98元，上级回拨经费补助36157.16元；截止到20GG年10月末收缴经费298266.28元，其中会费收入32966.74元，拨交经费收入220854.00元，上级回拨经费补助44010.21元。

二、工会经费使用情况

工会经费收好是基础，用好是关键。

医院工会始终坚持三个服务的导向。

一是为医院中心工作服务；二是为职工身心健康服务，使职工健康生活，快乐工作；三是为医院凝心聚力服务。

把经费的重点用在促进医院和谐发展、维护职工合法权益，开展好职工各项活动、为基层服务、为职工1

办实事等方面，努力做到支出合理，职工满意。

1.开展多种寓教于乐的文体活动，如：

毽球赛、排球赛、跳绳赛、唱“红歌”、爬山活动等，支出419997元，占总支出的19.25%。

2.开展各种形式的职工教育培训活动，提高职工职业道德素养和专业技能，如：

演讲比赛、护理知识竞赛、医保知识竞赛等，支出259559元，占总支出的11.89%。

3.帮扶困难职工，节假日走访慰问，发放职工福利支出1367596元，占总支出的62.65%。

4.为更好地为基层和会员服务，满足工作需要，工会不断加强自身建设，用于购置音响设备等自身建设支出135677.57元，占总支出的6.22%。

三、今后五年工作重点

随着工会工作整体水平的不断提高，工会财务工作任务将更加艰巨。

工会财务在工会工作中的经济保障作用将更加显现。

我们将在上级工会的领导下，坚持党的十G大，全面加强工会财务工作建设，为工会各项工作开展提供坚实的物质保障。

1.重视工会经费收缴工作，抓好财务内部控制制度的建设，把握好经费使用的原则、方向和重点，将工会经费用于为职工群众服务上，用于工运事业发展上。

关心、帮助、支持财务人员履行职责，大胆探索做好工会财务工作的新方法。

2.进一步加强工会预算制度管理，更好地管好、用好工会经费。

要努力探讨如何根据形势收好、管好、用好工会经费,自觉接受同级和上级经费审查委员会的监督。

强化预算约束，不断调整和优化支出结构，让有限的资金发挥出最大的效能，为工会自身建设发展提供有力保障。

3.认真学习，不断提高工会财务人员业务水平。

财务人员在做好本职工作的同时，要认真学习业务，努力掌握业务技能，严格按照工会财务管理的具体要求，做好各类报表。

虚心向兄弟单位学习，向专业人员学习，取长补短，使工会财务工作再上一个新台阶。

我们将继续紧紧围绕医院中心工作，以服务为宗旨，进一步加强工会财务管理，竭尽全力收好、管好、用好工会经费，为开创工会财务工作新局面做出新的贡献!

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篇五：

中国人民财产保险股份有限公司丽水市分公司第三届二次职代会财务工作报告

中国人民财产保险股份有限公司丽水市分公司第三届二次职代会财务工作报告

各位代表、同志们：

受公司领导委托，由我向大会作财务工作报告，请各位代表予以审议。

今年以来，公司紧紧围绕上级公司打造人保财险升级版各项要求，积极落实各项工作部署，优化资源配置，提高运营效率，努力加强车险盈利能力建设及商业非车险发展。

上半年公司主要经营指标表现良好，经营业绩好于上年同期。

主要表现在：

一、经营业绩取得较好成绩，实现保费、利润“双过半”。

二、车险抓效益成效显著，事故年度赔付率全省排名第二。

三、商业非车重点项目稳步推进，各单位均有新项目突破

四、应收保费控制良好，应收保费率同比下降；

五、赔付率、费用率全市控制良好，但少数公司赔付率、费用率超预算严重。

下面报告20GG年中期财务基本情况

1、财务收支情况

（1）、保费收入高于市场增速。

上半年在市公司党委总经理室的正确领导下，系统上下盯紧车险效益、商业非车、政保合作三个突破口，以超越市场为目标，截止20GG年6月末，全市保费收入增速同比增长14.90%，超市场2.21个百分点，实现毛保

费收入3.71亿元，实收保费收入3.57亿元，实现保费过半任务，但与系统平均增速有一定距离，希望公司全体同仁再接再厉，同心协力加快业务有效益快速发展，力争全面完成全年目标任务。

（2）、公司盈利能力