初级劳动经济学4华师人力资源本科作业.docx
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初级劳动经济学4华师人力资源本科作业
初级劳动经济学4-华师人力资源本科2016作业
1．第2题
很多用人单位招聘部门经理时，都要求在35岁以下，这是（）
A.合理要求
B.经验歧视
C.年龄歧视
D.工龄歧视
答案:
C
标准答案：
C
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
2．第3题
收入分配完全不均等时，基尼系数等于（）
A.0
B.1
C.－1
D.2
答案:
B
标准答案：
B
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
3．第6题
政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬是属于（）
A.政府转移支付
B.政府福利
C.政府购买
D.政府补贴
答案:
C
标准答案：
C
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
4．第7题
实际工资与物价指数（）。
A.正相关
B.负相关
C.不相关
D.关系不定
答案:
B
标准答案：
B
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
5．第17题
对劳动力拥有不可动摇的所有权的人是（）。
A.国家
B.企业
C.劳动者
D.雇主
答案:
C
标准答案：
C
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
6．第18题
就业的最基本的社会经济功能是（）
A.社会稳定功能
B.增加财富功能
C.社会发展功能
D.经济发展功能
答案:
B
标准答案：
B
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
7．第19题
下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（）
A.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降
B.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升
C.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变
D.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降
答案:
A
标准答案：
A
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
8．第20题
如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（）
A.供给的增加
B.供给的下降
C.需求的增加
D.需求的下降
答案:
C
标准答案：
C
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
9．第21题
技术进步对（）的就业影响较大。
A.熟练工
B.非熟练工
C.技工
D.女工
答案:
B
标准答案：
B
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
10．第24题
人力资本是一个严格的（）概念。
A.经济学
B.管理学
C.社会学
D.人口学
答案:
A
标准答案：
A
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
11．第25题
下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训（）。
A.一般培训
B.特殊培训
C.特殊培训
D.专业职业教育
答案:
D
标准答案：
D
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
12．第27题
我国男子的法定劳动年龄上限是（）
A.55
B.60
C.50
D.65
答案:
B
标准答案：
B
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
13．第28题
在经济萧条阶段，政府就业政策主要解决的失业是（）
A.季节性失业
B.周期性失业
C.结构性失业
D.摩擦性失业
答案:
B
标准答案：
B
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
14．第29题
人力资源中在业人口和正在求职的人口在总人口中所占百分比称为（）。
A.人力资源率
B.劳动参与率
C.人力资源相对量
D.失业率
答案:
B
标准答案：
B
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
15．第30题
（）是指在劳动供给量和需求量相等时劳动力市场处于均衡时的工资率。
A.均衡工资率
B.替代工资率
C.等价工资率
D.最佳工资率
答案:
A
标准答案：
A
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
16．第31题
菲利浦斯曲线表明（）
A.失业减少，工资增长快
B.失业减少，工资增长慢
C.失业增加，工资增长快
D.失业与工资增长无关
答案:
A
标准答案：
A
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
17．第32题
下列哪个不属于按失业的成因划分的（）。
A.摩擦性失业
B.等待性失业
C.季节性失业
D.结构性失业
答案:
B
标准答案：
B
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
18．第33题
劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（ ）
A.劳动力供给过剩
B.劳动力需求过剩
C.充分就业
D.劳动力需求不足
答案:
C
标准答案：
C
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
19．第35题
在短期、局部范围内，提高（）与扩大就业减少失业存在者矛盾。
A.经济效率
B.生产效率
C.公平程度
D.就业容量
答案:
A
标准答案：
A
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
20．第38题
下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是（）
A.上大学花费的学杂费
B.上大学花费的书本费
C.因上大学而放弃的可能的工资收入
D.上大学花费的生活费
答案:
C
标准答案：
C
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
21．第39题
均衡失业率是指（）
A.自愿失业率
B.整个劳动力市场供求相等时的失业率
C.人们普遍接受的失业率
D.登记失业率
答案:
B
标准答案：
B
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
22．第40题
在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资
将（）
A.不变
B.减少
C.无影响
D.增加
答案:
D
标准答案：
D
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
23．第41题
知识经济时代劳动报酬趋于（）。
A.业绩化
B.数量化
C.质量化
D.多样化
答案:
A
标准答案：
A
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
24．第46题
下列会使企业减少对劳动力需求的政策是（ ）
A.扩张性的货币政策
B.扩张性的财政政策
C.鼓励就业的政策
D.紧缩性的货币政策
答案:
D
标准答案：
D
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
25．第1题
根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为（）。
A. 完全竞争劳动力市场
B. 非完全竞争劳动力市场
C. 需求约束型劳动力市场
D.资源约束型劳动力市场
E. 二元劳动力市场
答案:
C,D
标准答案：
C|D
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
26．第5题
市场型人力资源配置，具有配置的（）。
A.及时性
B.有效性
C.客观性
D.盲目性及调节的不全面性
E.自发性
答案:
A,B,C,D,E
标准答案：
A|B|C|D|E
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
27．第9题
下列选项中属于失业人员的有（）。
A.16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者
B.企业宣布破产后尚未找到工作的人员
C.被企业终止、解除劳动合同或辞退后尚未找到工作的人人员
D.辞去原单位工作后尚未找到工作的人员
E.自营业人员
答案:
A,B,C,D
标准答案：
A|B|C|D
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
28．第10题
人力资本的形成需要投资主体的多元化。
有效的投资主体包括（）。
A.家庭
B.个人
C.企业
D.政府
E.国际有关基金组织
答案:
A,B,C,D,E
标准答案：
A|B|C|D|E
您的答案：
题目分数：
3.0
此题得分：
0.0
29．第11题
下列选项中，属于收入范畴的有（）。
A.福利
B.利润分享
C.利息
D.红利
E.政府转移支付
答案:
A,D,E
标准答案：
A|D|E
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
30．第12题
在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是（）。
A.健康的身体、充沛的体力
B.忠于雇主，勤于劳动
C.具有知识和创新知识的能力
D.身怀一技之长
E.具有业绩和知识
答案:
A,B,D
标准答案：
A|B|D
您的答案：
题目分数：
3.0
此题得分：
0.0
31．第14题
人们一生的职业生涯包括（）。
A.职业准备期
B.职业选择期
C.职业适应期、稳定期
D.职业能力衰退期
E.职业结束期
答案:
A,B,C,D,E
标准答案：
A|B|C|D|E
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
32．第15题
影响我国劳动力供求的因素有（）。
A.人口
B.经济因素
C.制度因素
D.经济质量与经济结构
E.劳动力供求体制
答案:
A,B,C
标准答案：
A|B|C
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
33．第16题
各国都将降低失业率作为一个极为重要的社会政策，其原因是（）。
A.失业的存在对经济效率的不良影响大
B.失业是对失业者本人的打击
C.失业使劳动者生活水平迅速下降
D.失业使劳动者丧失生活来源
E.失业能优化劳动力资源配置
答案:
A,B,C,D
标准答案：
A|B|C|D
您的答案：
题目分数：
3.0
此题得分：
0.0
34．第22题
非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为（）。
A.劳动力的流动率随年龄增加而降低
B.技术水平越高的劳动力，流动率越低
C.受教育程度越高，劳动力流动可能性越大
D.交通距离越短，劳动力流动可能性越大
E.专业技术人员在特别的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望
答案:
A,B,C,D,E
标准答案：
A|B|C|D|E
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
35．第23题
影响劳动力供求的经济因素有（）。
A.劳动力与资本比率
B.工资
C.劳动的边际产品
D.劳动力供求体制
E.人口的数量与质量
答案:
A,B,C
标准答案：
A|B|C
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
36．第26题
我国劳动力供求状况表现为（）。
A.就业增长率较低
B.不同产业就业增长率差别显著
C.就业增长率弹性较低
D.国有企业就业增长率低于民营企业
E.就业增长率弹性较大
答案:
A,B,C,D
标准答案：
A|B|C|D
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
37．第34题
当今的美、英、法等主要西方资本主义国家，人力资本政策的基本内容包括（）。
A.立法制定人力政策
B.教育和培训政策
C.促进劳动力流动政策
D.加强就业服务体系建设政策
E.反歧视政策
答案:
A,B,C,D,E
标准答案：
A|B|C|D|E
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
38．第36题
劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括（）。
A.劳动力市场主体
B.劳动力市场的运行规律
C.劳动力市场规则
D.劳动力市场的服务体系
E.劳动力流动趋势
答案:
A,B,C,D
标准答案：
A|B|C|D
您的答案：
题目分数：
3.0
此题得分：
0.0
39．第37题
马克思把劳动分为三种形态，它们是（）。
A.生产性劳动
B.非生产性劳动
C.潜在形态的劳动
D.流动形态的劳动
E.凝固形态的劳动
答案:
C,D,E
标准答案：
C|D|E
您的答案：
题目分数：
3.0
此题得分：
0.0
40．第42题
广义的人力资源开发包括（）。
A.人力资源的生理、心理开发
B.人力资源的智力开发
C.人力资源的伦理开发
D.人力资源的技能开发
E.人力资源的环境开发
答案:
A,B,C,D,E
标准答案：
A|B|C|D|E
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
41．第43题
职业的特点包括（）。
A.同一性
B.差异性、层次性
C.基础性
D.广泛性
E.时代性
答案:
A,B,C,D,E
标准答案：
A|B|C|D|E
您的答案：
题目分数：
3.0
此题得分：
0.0
42．第44题
劳动过程的简单要素包括（）。
A.人的劳动
B.生产工具
C.劳动对象
D.原料、燃料
E.劳动资料
答案:
A,C,E
标准答案：
A|C|E
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
43．第45题
下列关于基本工资和福利的说法，正确的是（）。
A.基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬
B.基本工资的支付方式是货币支付和现期支付
C.福利的支付是实物支付和现期支付
D.在企业的成本项目中，基本工资属于可变成本，而福利有固定成本的特点
E.员工福利是雇主的恩惠，不属于劳动报酬的范畴
答案:
A,B,D
标准答案：
A|B|D
您的答案：
题目分数：
3.0
此题得分：
0.0
44．第47题
影响个人收入差距的最主要原因是（）。
A.歧视
B.在职培训
C.正规教育的数量和质量
D.家庭背景
E.社会关系
答案:
A,B,C,D,E
标准答案：
A|B|C|D|E
您的答案：
题目分数：
3.0
此题得分：
0.0
45．第13题
摩擦性失业
答案:
是由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的。
标准答案：
是由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的。
您的答案：
题目分数：
4.0
此题得分：
0.0
46．第4题
劳动力流动的成因？
答案:
1.经济规模与劳动规模地区间的不平衡导致区域间劳动力供求不平衡,劳动力丰富的地区流亡稀缺地区
2.工资差别，工资水平低的地区流向工资水平高的地区
3.经济周期引起的波动
4.国际资本流动的影响
5.区域经济差距因素
标准答案：
1.经济规模与劳动规模地区间的不平衡导致区域间劳动力供求不平衡,劳动力丰富的地区流亡稀缺地区
2.工资差别，工资水平低的地区流向工资水平高的地区
3.经济周期引起的波动
4.国际资本流动的影响
5.区域经济差距因素
您的答案：
题目分数：
12.0
此题得分：
0.0
47．第8题
影响劳动力需求的因素？
答案:
•微观因素：
–企业生产规模
–企业技术和管理水平
–企业利润量
–其他要素价格
–预期
•宏观因素：
–社会生产规模大小
–国家经济体制
–产业结构状况
–科学技术进步
标准答案：
•微观因素：
–企业生产规模
–企业技术和管理水平
–企业利润量
–其他要素价格
–预期
•宏观因素：
–社会生产规模大小
–国家经济体制
–产业结构状况
–科学技术进步
您的答案：
题目分数：
12.0
此题得分：
0.0
作业总得分：
0.0
作业总批注：
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