完整版金属冶炼行业安全理论考试题库.docx
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金属冶炼企业从业人员安全生产培训考试题库
第一章
一、选择题
1高温是钢铁企业的一大特点。
出铁时红外线辐射，电焊辐射。
当冶炼物体温度达到（A）C以上出现紫
外线辐射。
A、1200B、1300C、1400D、1500
2、生产经营单位的安全生产活动是以（B）为目的。
A、赢利B、人的生命安全健康C、增加产值D、提高竞争力
3、安全生产的最基本的单元（B）。
A、车间B、班组C、个人D、部门
4、高炉煤气含有大量有毒气体，主要是（C）。
A、二氧化硫B、二氧化碳C、一氧化碳D、甲烷
5、热风炉和水冲渣系统会产生少量（A）等有害气体，作业人员长期接触可能造成中毒。
A、硫化氢、二氧化硫B、二氧化碳、甲烷
C、二氧化硫、一氧化碳D、硫化氢、一氧化碳
6、制粉和喷吹均有大量的粉尘产生，作业人员长时间在此环境中，有可能患（D）。
A、肺癌B、肺结核C、慢性支气管炎D、尘肺病
7、冶金从安全生产事故统计数据看，与矿山等几个高危行业相比，冶金事故总量不大，近五年平均事故
起数约（C）,年平均死亡人数（）。
A、308,307B、200,100C、308,306D、150,160
8、管线、阀门等标识不清，误操作引起事故，属于（B）。
A、一次性除尘系统危险因素B、介质管线危险因素
C、转炉高层平台危险因素D、转炉炉前与炉下区域危险因素
9、一名合格的班组长应具备的素质不包括（C）。
A、思想政治素质B、专业技术素质C、理论文化素质D、心理身体素质
10、当安全与质量、安全与进度、安全与生产、安全与效益发生矛盾时，首先要服从于（D）。
A、质量B、生产C、效益D、安全
二、判断题
（V）1、高炉出铁、出渣时，飞溅的炉渣和铁水可能造成人体烧、灼伤事故。
（X）2、炼钢时，风机停机过程中，U形水封、水封逆止阀水位高，导致煤气逆流泄漏。
（X）3、具有一定的组织和管理能力，带领和团队员工安全生产，是当好班组长的重要依据。
（V）4、冶金安全生产形势总体平稳，但形势仍然严峻，重大事故隐患依然大量存在。
（V）5、炼铁危险因素包括中毒窒息、粉尘和毒害物质、高温和辐射伤害。
（X）6、兑铁水时炉周围有人通行或行车指挥人员站位不当，有可能被喷溅的铁水烫伤。
（V）7、班组长作为“兵头将尾”，基层组织的领头人，在企业班组生产指挥中处于核心地位。
（V）8、事先“两交”指交任务、质量、进度，交安全措施和文明生产要求。
（X）9、通风不畅，煤气报警设施失效或监测不准，导致区域内S02浓度超标。
（V）10、炼钢生产中，管线检修时无吹扫或吹扫不彻底引起检修人员中毒窒息。
三、简答题
1、简述冶金行业安全生产特点。
答：
（1）冶金安全生产形势总体平稳，但形势仍然严
（2）冶金企业的重大事故隐患依然大量存在
2、冶金行业主要的危险因素有哪些？
答：
（1）炼铁危险因素
a.中毒窒息事故危险因素b粉尘和毒物伤害危险因素c.高温和辐射伤害有害因素
（2）炼钢危险因素
a.转炉炉前与炉下区域危险因素。
b.转炉高层平台危险因素。
c.一次除尘系统危险因素。
d.介质管线危险因素。
3、班组长对企业安全生产有哪些作用？
答：
（1）班组长作为“兵头将尾”，基层组织的领头人，在企业班组生产指挥中处于核心地位。
（2）班组长是企业生产和管理的各种要素相互联系贯通的“枢纽”。
在企业中起到承上启下的作用，负有落实上级指令的责任，是基层班组的指挥者和班组工作建设的组织者。
（3）班组长在班组队伍中发挥“模范带头”作用，为班组成员树立榜样，有效带动班组安全顺利完成生产任务。
4、班组长的素质要求有哪些？
答：
（1）思想政治素质：
具有较强的事业心和责任感，是当好班组长的首要条件。
因此，班组长要有
高度的责任心和认真负责的工作态度，时时、事事、处处想到职工的安全和健康。
（2）专业技术素质：
具有较强的专业技能，熟悉有关的安全法规和制度规程，是当好班组长的重要依据。
这就要求班组长具有过硬的专业技能，应熟悉生产工艺，有丰富的生产实践经验，熟练掌握所从事的岗位范围内的技术。
（3）组织管理素质：
具有一定的组织和管理能力，带领和团结员工安全生产，是当好班组长的基本要求。
（4）文化素质：
具有一定的文化程度和安全科学文化水平，是当好班组长的文化基础。
文化科学知识是掌握一切知识和提高业务能力的基础。
（5）心理、身体素质：
能团结员工，身体状态良好，是当好班组长的必要条件。
5、简述班组长在安全生产中的职责。
答：
（1）宣传贯彻安全生产方针、政策。
（2）开好班前、班后会，落实“五同时”，认真进行“两交两查”
（3）编制安全目标及实施计划
（4）搞好安全日活动，抓好安全评价、预防和预测工作
（5）检查作业场所及责任区，落实安全措施
（6）对异常以上事件要认真抓好“三不放过”
（7）抓好现场设备、设施、工器具管理工作
（8）搞好传、帮、带，提升班组成员安全意识
第二章
一、选择题
1、刑法规定：
强令他人违章冒险作业，因而发牛重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处（A）年以
下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处（A）年以上有期徒刑。
A、五，五B、三，五C、三，三D、四，四
2、我国第一部规范安全生产的综合性基础法律是（D）
A、《生产事故报告和调查处理条例》B、《生产安全事故信息报告和处置办法》
C、《生产安全事故应急预案管理办法》D、《安全生产法》
3、《职业病防治法》由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于（C），自2002年5月1日起施行。
A、2001年4月30日B、2001年1月25日
C、2001年10月27日D、2002年4月30日
4、国家实行劳动者每日工作时间不超过（A）小时、平均每周工作时间不超过（A）小时的工时制度。
A、8,44B、8,40C、8.5，59.5D、8,48
5、新修订的《工伤保险条例》中规定，除下列（C）外，应该认定为工伤。
A、患职业病的B、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
C、由于自然灾害发生事故D、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
6、《生产安全事故应急预案管理办法》中规定生产经营单位制定的应急预案应该至少（B）修订一次，预
案修订情况应有记录并归档。
A、每五年B、每三年C、每年D、每二年
7、《作业场所职业危害申报管理办法》中规定，作业场所职业危害（C）申报一次。
A、每五年B、每三年C、每年D、每二年
8、《冶金企业安全生产监督管理规定》之指出，冶金企业的从业人员超过300人的，应当设置安全生产
管理机构，配备不少于从人员（B）比例的专职安全生产管理人员。
A、2%oB、3%oC、4%oD、5%o
9、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》中指出：
特种作业操作证有效期为（C）年，在全国范围内有效。
特种作业操作证每（C）年复审1次。
A、3,4B、5,6C、6,3D、6,4
10、行政处分的种类有（C）。
A、责令改正B、通报C、记大过D、罚款
二、判断题
（V）1、职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，或者在采取可能的应急磋商（措施）
后，撤离作业场所。
（V）2、行政处分是国家机关、企事业单位对所属的工作人员或职工的轻微失职行为的一种制裁。
（X）3、“综合治理”就是综合运用经济、法律、政治等手段，人管、法管技防多管齐下，实现安全生产。
（X）4、《工伤保险条例》规定：
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的15
倍。
（V）5、职工享有参加安全生产教育培训的权利。
（X）6、《生产安全事故信息报告和处置办法》规定：
生产经营单位发生生产安全事故或者较大涉险事故，
其单位负责人接到事故信息报告后应当于30分钟内报告事故发生地县级安全生产监督管理部门、煤矿安全监察分局。
（X）7、新修订的《工伤保险条例》中规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。
职工个人也按比例缴纳一定的工伤保险费。
（X）8、《作业场所职业危害申报管理办法》生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，
在发生变化之日起10日内进行申报。
（V）9、特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合格。
（X）10、职工发现事故隐患和不安全因素后，应及时向上级管理人员报告，接到报告的人员应当及时予以处理。
三、简答题
1、简述安全生产方针的含义。
答：
“安全第一、预防为主、综合治理”是我国安全生产的基本方引。
（1）“安全第一”是要求我们在工作巾始终把安全放在第一位。
当安全与生产、安全与效益、安全与进度相冲突时，必须首先保证安全，即生广必须安全，不安全不能生产。
（2）“预防为主”要求我们在工作中时刻注意预防安全事故的发生。
在生产的各个环符，要严格遵
守安全生产管埋制度和安全技术操作规程，认真履行岗位安全职责，防微杜渐，防患于未然，发现事故隐患要立即处理，自己不能处理的要及时上报，要积极主动地预防事故的发生。
（3）“综合治理”就是综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，实现安全生产的齐抓共管。
2、班组长应如何贯彻执行安全生产方针？
答：
（1）牢固树立“安全第一”的思想，严格遵守规章制度，
（2）掌握扎实的专业技术知识，起到到头认得作用
（3）做好板组成员的思想工作，增强安全生产防范意识
（4）加强现场管理，防患安全事故发生
（5）加强安全教育，奠定安全生产基础
（6）开展安全活动，提高安全生产水平
3、新修订的《工伤保险条例》对从业人员应享有的工伤保险权利作了哪些具体规定？
答：
（1）中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会用怍、民办非企业单位、基金会、律师事务所、
会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤
保险，为本单位本部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
（2）用人单位和职工应当遵守有天安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发牛工伤时用人中位应当采取措施使工伤职丁得到及时救治。
（3）用人单位应当按时缴纳工伤保险费：
职上个人币缴纳上伤保险赞。
（4）职工有下列情形之一的．应当认定为工伤。
（5）职工有下列情形之的．视同工伤。
（6）职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
（7）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
（8）职工固工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内．原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（9）工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
（10）职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤仓和一次性工亡补助金。
4、简述职工在安全生产中的权利和义务。
答：
（1）从业人员在安全生产方面的权利包括：
1了解其作业场所和工作岗位存在的危险因索、防范措施及事故应急措施的权利。
2对本单位的安全生产工作提出建议的权利。
3对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告的权利。
4拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。
5发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或者住采取可以的应急措施后撤离作业场所的
权利。
6因生产安全事故受到损害时要求赔偿的权利。
（2）从业人员在安全生产方面的义务包括：
1在从业过程中，严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品的义务。
2接受安全生产教育和培训的义务。
3及时报告事故隐患或者其他不安全因素的义务。
5、安全生产违法行为的法律责任包括哪几种。
答：
（1）民事责任。
民事责任足指民事主体违反民事义务而依法应承担的民事法律后果。
依据《民法》，
如果当事人的违法行为侵害了劳动者或其他人的合法权益，造成了损害，应当依法承担民事责任。
承担民事责任的方式主要有：
停止侵害、消除危害、返还财产、赔偿损失、支付违约金、
消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等。
2）行政责任。
行政责任义称行政制裁，是指由国家行政机关认定的、违反行政法律法规所应承担的法律后果。
根据违法的程度和实施行政制裁的主体与制裁对象的不同，行政责任又分行政处分和行政处罚两大类。
3）刑事责任。
刑事责任足指具有刑事责任能力的人实施刑事法律规范所禁止的行为所必须承担的刑事法律后果。
刑事责任是最为严厉的一种法律责任，只能由人民法院依法了以追究：
刑罚分为主刑和附加刑。
主刑有：
管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。
附加刑有罚金、剥夺政治权利和没收财产。
第三章
、选择题
1、（A）是企业的细胞，是搞好安全生产的基础，是开展安全工作的主体。
A班组B员工C基层领导D企业领导
2、（A）是企业安全文明生产的重要阵地，是企业取得安全、优质、高效生产的关键所在，企业安全管理的各项工作必须紧密围绕（）开展才有实效。
A班组生产一线班组B班组员工C车间
3、关于班组在制定安全管理目标时遵循的原则错误的是（A与员工一起共同制定B目标管理是一种静态管理安全生产责任相结合
4、开展班组安全管理标准比，（D）是先决条件。
A领导重视B全员安全教育和技术培训C严格检查考评D改善班组基础设施建设，改善班组作业
环境
5、开展班组安全管理标准比，（A）是开展标准化的重要保征。
A领导重视B全员安全教育和技术培训C严格检查考评D改善班组基础设施建设，改善班组作业
环境
6、“三无”目标管理包含的内容不包含（D）
A个人无违章B岗位无隐患C班组无事故D领导无懈怠
7、各级生产单位主要负责人对本单位的安全生产工作负（
A全面责任B领导责任C监督责任D部分责任
8、班组班前会要注意（D）
A经常开B透彻分析事故原因C严肃处理违章者
9、安全日活动的形式有（D）
A现场会B座谈会C演讲D以上都包括
10、执行劳动纪律的手段不包括（D）
A教育手段B经济手段C行政手段D教育手段二、判断
（V）1当前伤亡事故中，绝大多数属于责任事故。
其中
是由于违章指挥、违章作业和设备隐患没能及时发现、消除等人为因素造成的。
（X）2、标准化安全管理是一项安全投入大但安全效益高的科学方法。
（V）3、安全生产责任制度是生产单位中最为核心的、最基本的一项管理制度。
（V）4、职业健康是指对生产过程中产生的有害员工身体健康的各种因素所采取的一系列治理措施和卫生保健工作。
（V）5、安全检查的主要内容是查领导、查思想、查制度、查纪律、查管理、查隐患、查整改等。
（V）6、车间班组的自我管理，主要是指自我教育、自我检查、自我约束、自我警戒。
（V）7、综合性安全检查由各单位负责人组织，由领导、管理人员和岗位工人三结合进行。
（X）8、综合性安全检查是指由各级领导、职能部门管理人员及技术人员，经常性的现场安全检查，重点是各项安全制度。
（X）9、专业性安全检查包括雨季防雷、防洪，夏季防暑降温，冬季防火、防寒等。
（V）10、各级、各单位的主要领导要重视要亲自抓，要带头深入班组检查指导。
三、简答题
1、班组安全管理有哪些原则？
答：
目的性原则，民主性原则，规范性原则
2、班组安全管理的基本内容是什么？
答：
（1）安全生产管理
1建立、健全相应的安全生产管理机构和安全生产责任制。
2制定和贯御安全操作规程。
3编制并组织实施安全技术措施计划。
4进行安全生产教育。
5组织安全生产检查。
6做好伤亡事故的处理报告工作。
7做好发放防护用品和保健食品的管理工作。
8做好防尘、防毒、防暑降温、防冻保暖等劳动保护工作。
9保证劳动者的适当休息，限制加班加点实行劳逸结合。
10对女工实行特殊劳动保护。
（2）安全技术
1贯彻执行国家颁布的各项安全技术规程。
2在各种设备和设施上安装安全装置。
3对设备和设施进行安全检查、维护和检修。
4对员工进行安全技术教育。
5新建、扩建、改建企业必须贯彻“三同时”的原则等。
（3）职业健康
1对生产中的高温、粉尘、噪声、振动、有害气体和物质等在技术上采取措施加以治理。
2改善通风、照明、防暑降温、防寒防冻等设施。
3搞好环境卫生和绿化工作。
4定期对员工进行健康检查和职业病防治观察。
5对员工及其家属进行卫生防疫、医疗预防、妇幼保健等。
3、班组安全管理常用的方法有哪些？
答：
（1）、安全目标管理
（2）、标准化安全管理
（3）、“三无”目标管理即个人无违章、岗位无隐患、班组无事故
（4）、“六有”、“六无”班组安全管理即安全有目标、管理有规章、操作有规程、检查有记录、考核有依据、班组有安全员（兼职）、作业无事故、作业无“三违”、设备无缺陷、环境无隐患、制度无缺陷、教育无遗漏。
四、简述班组班前会的内容和方式。
答：
I、班前会的内容在班前会上，班组长要根据现场条件、工作环境，组织好生产作业方案的学习，做好安全技术交底和安全措施的落实。
班组长要通过班前会介绍生产形势，明确生产任务，提高班组成员的主人翁责任感；落实每个成员的任务、责任、工作范围并交代工作中的危险因素和安全措施及注意事项．总结工作中的经验和教训．有效的预防事故的发生。
2、班前会的方式
（1）班组长同与会班组成员一同做安全宣誓。
（2）班组长总结安全生产工作，并结合生产内容及作业点、成员精神状态等情况，分析存在的危险因素．强
调安全注意事项。
（3）让个别成员淡谈操作安全经验或某项操作的特殊体验。
（4）每天召开班前会．并作会议记录，由每位与会成员鉴字确认，以备发生事故时查阅，可便于查清原因、分析责任。
五、简述劳动组织管理的基本内容。
答：
1、班组劳动组织工作具体包括：
做好劳动分工和人员配备，实行劳动专业化，组织好轮班制，实行多设备看管的组织工作方法和工作地的组织。
2、班组成员要注意安排好基本生产工人、辅助生产工人和辅助工人以及内部各工种之间的比例关系。
3、劳动定额的管理。
4、劳动纪律。
第四章
一、选择题
1、班组的职业道德建设应强化监督评价，其中不包括（D）
A领导监督评价B成员监督评价C外部监督评价D下属监督评价
2、对一些性格倔强或理解问题比较偏激的职上，班组长与其安全谈心要（B）
A避免与其正面沟通B冷处理等待时机成熟时再谈C坚持原则态度强硬D动之以情晓之以理
3、下列班组长与职工进行安全谈心的方法错误的是（C）
A要讲真话、实话B以诚相待、以理服人C严肃认真、高压手段D换位思考、将心比心
4、班组长和员工沟通的技巧不包括（B）
A倾听技巧B命令技巧C气氛控制技巧D推动技巧
5、安全文化的含义不包含（C）
A安全价值观B道德C安全制度D行为规范
6、企业安全文化建没的重点不包含（D）
A打造学习型组织B打造人本精神管理C打造本质型安全人D打造技术过硬队伍
7、加强企业安全文化建设，搞好安全生产，根本在（A）
A班组B班组长C企业领导D车间领导
8、班组安全文化内容的核心是（D）
A实现共同目标B协调成员的关系C提高执行力D形成共同价值观
9、在班组安全文化建设中实施典型引路法的要求不包括（D）
A选择要严格谨慎B典型要长期树立C大力组织宣传和学习D加大奖励力度
10、“白国周班组管理法”中“三必谈”的内容不包含（C）
A发现情绪不正常的人必谈B对受到批评的人必谈C对受到表扬的人必谈D每月必须召开一次谈心会
二、判断题
（X）1班组的职业道德建设应提倡“慎独”，即精心保持自己的善行。
（X）2、班组领导决不能容忍下属在创新中的失误和失败，对错误绝对不能姑息。
（V）3、班组长管理中要多听逆耳之言，要在顺言中听出问题和不同意见，保持冷静的头脑。
（V）4、有效运用推动技巧的关键在于让对方在毫无怀疑的情况下接受你的意见，并激发他的工作意愿．努力完成工作。
（X）5、班组长倾听时要态度诚恳，让员工感受到你认真的听取他的意见，不要提出疑问来打断。
（X）6、安全事故无大小，安全处罚无轻重。
对于在安全工作中失误的职工，一律严惩不贷。
（V）7、班组安全文化建设所采取的方式必须针对成员特点灵活多样，才能取得预期效果。
（X）8、班组总结表彰活动的表彰奖励方式：
应以物质鼓励为主，精神鼓励为辅助原则，大力弘扬优秀班组、个人的先进事迹。
（V）9、“白国周班组管理法”是河南省中平能化集团七星公司白国周同志在担任班长22年工作实践中，不断探索和总结出的一套行之有效的班组管理方法。
（V）10、“白国周班组管理法”秉遵安全第一理念，任何情况下都把安全生产放在第一位，坚决做到
不安全绝不生产。
三、简答题
1、班组长常用的管理方法有哪些？
答：
（1）、班组长应注重的安全谈心方法
（2）、班组应注重职业道德建设
（3）、班组长应注重沟通能力的提升（4）、班组长应注重下属安全创新潜能的激发
2、简述班组长的管理艺术和方法。
答：
（1）、爱与恨。
班组长在安全生产工作上的执著追求，是爱的崇高境界。
这种爱落实在全心全意为职工服务的宗旨上，就是要充分相信职工、依靠职工。
班组长的恨，主要体现在坚持安全生产原则、立场等方面。
（2）、顺与逆。
班组长听顺言，应更多地从顺言中听出问题和不同意见，看到自己或工作中存在的缺点和不足，保持冷静的头脑。
职工群众对班组安全工作不满的逆耳之言往往发自肺腑，它能使人受到教育、
启发和触动，有利于推动班组安全生产工作。
（3）、刚与柔。
班组长的刚，是指坚守安全工作的原则性；柔，则是指一种巧妙的安全工作方法。
（4）、赏与罚。
对于班组中吃苦耐劳，善于开拓创新的能人，既要在精神上鼓励，也要在物质上奖励，更要予以重用，使其适才适位，适时适用。
安全处罚需要区分错误的类别、性质、程度。
对于在安全工作中偶尔失误的职工，注重帮扶，让其吸取教训，轻装上阵。
而对于某些发生重大失误，造成重大事故的职工，要依法依纪进行严惩。
（5）、标与本。
从治标上来说，班组长要兼顾方方面面，认认真真做好当前的安全生产工作，努力完成上级交给的各项任务，解决好难点、热点、弱点安全问题。
从治本上来说，班组最重要的是安全思想建设、安全作风建设和安全制度
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