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主持公司党委全面工作

张晓明

党委副书记、纪委书记

负责纪委监察、宣传、老干部和共青团工作

郭建华

总会计师、董事会秘书

负责经营管理、计划工作

李富敏

副总经理

负责安全、质量标准化及安全技术培训工作

孙保红

副总经理、总工程师

负责开拓、掘进及生产技术和一通三防工作

李昊

负责医疗卫生、多种经营工作、原煤销售、汽车运输

尹明乾

负责原煤生产和计划管理工作

韩玉清

负责机电运输工作

李炎生

工会主席

负责工会工作，后勤福利、环境建设、信访稳定、计划生育、工农关系

组织机构及职能

组织机构

职能

综合办公室

负责党办（文秘）、行政办（工农关系、信访、车辆、行政管理等工作）

工会

负责文体活动、女工工作、职工福利、计生工作

党务工作部

负责纪检（纪检监察、信访）、宣传（思想宣传、企业文化）工作

人力资源部

负责组干（组织、人事、教育），劳资（社保、工伤、失业、养老、医疗保险、公积金管理）等工作

财务部

负责财务管理、财务预决算等工作

企管科

负责工程招投标、基建管理、生产计划、企业文化工作

机电运输部

负责机电、运输管理，设备维修、水、暖等工作

生产技术部

负责生产科（采、掘、“一通三防”、科技等）工作，地测科（地质测量防治、煤与瓦斯突出等）工作

调度室

负责组织、指挥、协调原煤生产等工作

安检部

负责安全生产督察、质量标准化建设、安全培训等工作

审计科

负责公司工资、财务收支、工程决算、招议标审计，销售监督工作

武装保卫部

负责安全保卫、巡逻、治安工作

采煤队

包括一采队、二采队，负责完成公司原煤生产工作

开掘队

包括掘进队、开拓队，负责矿井生产的开拓、掘进工作

运输队

负责矿井生产的各个环节运输、信号工作

通修队

负责矿井一通三防和巷道修护工作

机电队

负责井上下的各种设备运转、完好

采掘系统现状

我公司采用的是主立井、副斜井双水平下山开拓方式，五号井作为主提升井，副四号斜井负担辅助提升及行人。

矿井现有两个生产采区：

一水平19采区和二水平25采区；

目前，19采区布置一个19020采煤工作面和一个19022轨道巷掘进工作面；

25采区布置一个25050采煤工作面和一个25080下巷掘进工作面；

回采工作面均采用“U”型上行通风，掘进工作面采用局部通风机压入式通风，不存在无风、微风、循环风、串联风和瓦斯超限现象。

机电运输、排水系统管理

一、机电系统

我公司地面供电系统改造后，现有地面新建6KV变电所两个，分别是五号井口变电所和副四号井变电所，每个变电所有两回路6KV高压进线，分别来自观音堂35KV变电站的两个母线段，采取分列运行方式。

其中，五号井口变电所主要为主井绞车和主井工业场地供电；

副四号井变电所主要为中央泵房和各采区变电所供电。

我公司共有两个风井，分别是谢村风机房和崂村风机房，供电电源来自观音堂35KV变电站的观风机Ⅰ和观风机Ⅱ。

谢村风机房主要供该风井两台主通风机供电；

崂村风机房主要供崂村主通风机双回路用电。

我公司高压入井电缆共六趟，全部由副四号井变电所敷设至井下各变电所。

其中MYJV22-240高压电缆两趟，总长度约为13600米；

MYJV22-95高压电缆两趟，总长度约为17960米；

MYJV22-70高压电缆两趟，总长度约为3160米。

我公司井下现在共有8个变电所。

分别是六号井变电所主要供六号井底生产用电、13变电所主要供13大巷硅整流用电、15变电所主要供15区生产用电、21变电所主要供21区生产用电、25下山采区变电所主要供25下山采区生产用电、19采区变电所主要供19采区生产用电、25主排水泵房变电所主要供25区三台1250kW防洪大泵和三台280kW排水泵用电、八井底排水泵房变电所主要供八井底排水大泵用电。

我公司向井下供电的变压器及泵房变电所、各采区变电所内所有的变压器中性点均不接地，供电系统实行井上与井下分开，生产与生活分开，分列运行方式。

二、提升运输系统

1、主井提升绞车

主井为五号立井，提升高度为74.6m。

安装一台2JK-2×

1E型矿用双绳缠绕式提升绞车，滚筒直径2000mm，宽度1200mm，最大静张力60kN，最大静张力差40kN，减速比20，绳速3.7m/s；

电机型号Y355M2-8,132kW，0.38Kv；

提升钢丝绳为6×

19＋NF型、Ф28mm，捻向NS，破断拉力总和520.92kN；

提升容器为一对1吨罐笼，主要用于提升煤炭。

2、副井提升绞车

副井为付四号斜井，提升长度为330m。

安装一台JYB-40*1.25型矿用单绳缠绕式提升绞车，，滚筒直径580mm，宽度600mm，最大静张力50kN，绳速1.25m/s；

电机型号YBK2-280M-6,55kW，660V；

19＋NF型、Ф21.5mm，捻向ZS，破断拉力总和420.92kN；

提升容器为矿车、花车、平板车，主要用于下放材料和设备。

3、运输系统

我公司主要运输巷道有东北大巷、15大巷、19大巷，均为架线电机车运输。

轨道运输轨距均为600mm，轨型为24kg/m；

另外15采区皮带下山、19采区皮带下山为胶带输送机群运输。

15采区轨道下山、19采区轨道下山为绞车串车提升，每次拉2～3辆矿车。

提升绞车的制动闸、工作闸齐全。

两条轨道斜巷运输已投入的挡车装置有平台阻车器、变坡点下方一列车长度位置安设的手动防跑车装置。

各绞车坡“三固定、四保险”一坡三档设置齐全，动作灵敏可靠。

4、排水系统

我公司矿井的正常涌水量为130m3/h，矿井最大涌水量为260m3/h。

我公司有两个主要排水泵房，分别是八号井底排水泵房和二五主排水泵房，分别担负着矿井的排水任务。

八号井底泵房有主付水仓两个，共安装D280—43×

6型水泵3台，电机额定电压为6KV，容量为315kW。

每台水泵额定排水量为288m3/h，扬程为258m，两趟排水管路分别为∮200×

8型钢管，可直接排至地面，正常情况下八号井泵房担负矿井的排水任务。

二五主泵房有主副水仓两个，水仓总容量2000m³

。

泵房分别安装型号MD85-45*8水泵三台，电机额定电压660V，电机额定功率280Kw，两趟直径∮150mm的排水管分别长710米，可将水排至一水平大巷，担负25区的正常排水任务。

另安装型号MD580-60*10的防洪水泵三台，电机额定电压6000V，额定功率1250Kw，两趟直径∮300mm排水管分别长560米，担负矿井防洪抗灾任务，可由25主泵房直接排至地面。

每年雨季前对主排水系统进行一次水泵联合试运转和水泵性能测试。

主排水系统能够满矿井安全生产的需求。

一通三防管理

我公司采用主、副井进风,分区抽出式通风方式。

进风井有四个：

五号主井、八号井、副四号斜井和15进风井；

回风井有两个：

谢村风井和崂村风井。

目前，谢村风井的主、备扇型号均为:

FBCDZ-6-№18，电机功率为:

2×

160kw，主扇负压2860Pa，排风2462m3/min，服务于25采区；

崂村风井的主、备扇型号均为FBCDZ-6-№16，电机功率均为:

75kw，主扇负压1870Pa，排风1426m3/min，服务于19采区。

矿井等积孔为1.51m2，通风难易程度属中等。

矿井总进风量为3663m3/min,总回风量为3782m3/min,有效风量率91%，通风系统稳定、可靠，井下各地点供风量及风速均符合作业规程规定，回采工作面均采用“U”型上行通风，掘进工作面采用局部通风机压入式通风，不存在无风、微风、循环风、串联风和瓦斯超限现象，能够满足安全生产需要。

我公司根据矿井生产的总体部署及作业地点的变更及时制定通风系统调整方案，合理建造通风设施，满足安全生产需要。

保证通风系统稳定可靠；

认真执行每旬及不定时的井下测风制度，及时准确掌握各地点风量的变化情况，发现异常，及时进行风量调整，保证了各地点风量满足需求。

水害防治与管理

我公司矿井水文地质类型为中等,矿井正常涌水量100～130m3/h,其中八号井正常涌水量60～80m3/h左右，主要水源为奥灰水，水量受大气降水影响不大，且该区域已经多年没有开采，涌水量基本稳定，对我矿井主要生产区域不构成威胁；

21区正常涌水量为15～20m3/h左右，主要为顶板砂岩水经采空区流出，目前已无采掘工程，对矿井防治水安全不构成威胁；

25区正常涌水量为25～40m3/h，主要为顶底板砂岩水经采空区流出，目前布置有25050回采工作面和25080掘进工作面下巷，25080掘进工作面下巷开口初掘80米左右，掘进层位为山西组大占砂岩，暂不受奥灰水害威胁，掘进100米后逐步进入二1煤层；

25050回采工作面正常涌水量2m3/h左右，主要为顶板砂岩水，但该工作面承受底板奥灰水压在1.6-2.8MPa左右，防范奥灰突水是我公司防治水工作的重中之重；

19区正常涌水量为5～10m3/h，主要受顶板砂岩水和部分老空水（均有资料）影响，布置有19020回采工作面，该工作面不受底板灰岩水威胁，水文地质条件简单，掘进、回采过程中均无水；

另有19022轨道巷掘进工作面，掘进过程中受水害威胁不大。

安全六大系统建设情况

一、监测监控系统

我公司所使用的安全监测监控系统型号为KJ70N型，监控分站型号为：

KJF70N-F型。

安装厂家为常州三恒科技有限公司。

于2007年12月开始安装，2008年3月经验收合格后正式投入使用，产品符合国家技术标准要求，具有“三证一标志”。

采用统一显示格式的系统软件，做到安全监控系统装备到位、数据准确、断电可靠。

我公司现安装有井下监控分站13台，分别安装在风机房、变电所、工作面下巷等进风巷道中，电源取自开关的电源侧，该系统可监测到井下各地点的瓦斯、风速、一氧化碳、温度的数据变化和风门开关、设备开停、馈电状态等运行情况，地面监测人员可实时监测到井下各地点气体变化情况，系统瓦斯数据大于等于0.4%进行重点观测，系统瓦斯预警值为0.6％，报警值和断电值均为0.8％。

现安装传感器种类及数量：

甲烷传感器25台：

其中15区17台，19区8台；

风速传感器5台：

15区3台，19区2台；

风门开停传感器7套：

15区4套，19区3套；

馈电传感器9台：

15区6台，19区3台；

设备开停传感器19台：

15区12台，19区7台；

一氧化碳传感器5台；

温度传感器5台：

负压传感器2台：

15区1台，19区1台；

断电器9台；

监控分站13台：

15区8台，19区2台，8号井1台，谢村风机房1台，崂村风机房1台。

二、人员定位系统

我公司井下人员定位管理系统型号为：

ZNET型，安装厂家为深圳哲扬科技有限公司。

于2010年8月开始安装，2011年5月经验收合格后正式投入使用。

地面中心站安装了2台服务器双机热备，数据交换机2台，数据以数字传输方式进行井上下通讯，安装井口考勤刷卡器3台，井下安装定位基站55台，防爆环网交换机一台，光电转换器4台。

人员定位系统具有监控、查询、搜索、管理四个功能模块，监控模块能够实施监测井下定位通讯基站的数量、运行情况及人员总体分布情况；

查询模块分为实时查询、历史查询、统计查询及考勤报表四个子功能模块，可以实时查询在矿人员、在线人员、离线人员、超时人员及未升井人员等基本功能，可历史查询时间段及时间段人员数量和轨迹，查询每班各部门入井的具体人数及入井人员具体时间段的行走路线功能；

搜索模块可分别以人员及基站两种模式进行搜索；

管理模块为系统管理后台，具有系统配置、用户设置、权限设置、矿区管理、区域管理、基站管理、地图编辑、人员设置（部门、人员列表、职务、工种、班次）等功能；

系统同时还集成了井下有线数字通讯及无线通讯和人员考勤功能。

三、压风自救系统

目前我公司压风机房安装在谢村风井，使用压风机共有3台，型号分别为：

SAV350-8A，容积流量为43m³

/min,工作压力为：

0.8Mpa。

安装两台6m³

风包，主供风管路从谢村风井直接到井下大巷，压风管路直径为Ф150，主要满足井下一九采区、二五采区生产用风压风自救系统用风。

按照集团公司的文件要求，我公司在各采掘工作面上巷安装一趟压风管路，下巷安装两趟压风管路。

每趟压风管路每隔100米安装一个三通，并配1寸的高压阀门。

结合各工作地点情况，在25050工作面上下巷各安装8组压风自救箱，其中安全出口向外100米处各配备7组，上下巷中段各配备1组，每组压风自救器箱安装六个呼吸面具，满足工作面96个人用风。

在19020工作面上下巷各安装8组压风自救箱，其中安全出口向外100米处各配备7组，上下巷中段各配备1组，每组压风自救器箱安装六个呼吸面具，满足工作面96个人用风。

在19022上改造巷安装6组压风自救箱，其中离掘进头正头100米以内配备5组，掘进巷道口处配备1组，每组压风自救器箱安装六个呼吸面具，满足掘进工作面36个人用风。

四、供水施救系统

我公司井下系统用水为工业场地地面静压水仓，在副井井筒敷设一趟￠100钢管送入井下，井下供水管路经井底车场、运输大巷敷设一趟￠100钢管主管路到15、19采区车场，子管路使用￠75、￠50钢管敷设至井下各采掘工作面及皮带巷、回风巷。

主要运输大巷每隔100米设置一个三通阀门；

采区行人井、轨皮上下山、采煤工作面上下巷、掘进巷道中每隔50米设置一个三通阀门，并在各避难硐室设置阀门。

水管管路水压为1.0兆帕。

井下供水管路采用热轧无缝钢管，法兰盘或快递接头连接。

按《安全规程》要求设置供水阀门，各工作地点管路实现联通，系统管理、维护人员已配备到位，各项规章管理制度健全，图纸资料完善，完全可以满足各处平时用水需求和灾变情况下为人员提供应急施救工作的需要。

五、通信联络系统

我公司井下目前使用的矿用通讯系统全称《调度通讯系统》，系统型号NC5200A，安装厂家为深圳震有科技公司，2010年8月开始安装，2011年3月投入使用，系统安装在我公司调度室机房。

该通讯系统使用wifi无线通讯及有线数字交换通讯两种方式支撑井下通讯。

无线通讯：

井下安装无线通讯基站55台、地面安装28台，基本实现全井下及矿区平地无线信号覆盖。

配备有深圳震有科技有限公司生产的KTW134-S矿用本质安全型手机，使井上下通讯更加灵活、方便。

有线通讯：

有调度机（NC5200A）、语音网关（AP1028）、数字交换机（首迈access）、配线架、耦合器、通讯线缆及井下防爆电话组成，该系统可容128门井下电话，目前井下通信以井下采掘进度为依据，通信节点在65门左右增减，覆盖了井下及平地生产各个环节。

使用65门，备用63门。

其UPS电源型号：

山特C6KS，直流供电达到8小时以上，可以满足生产要求。

调度通讯系统使用光端机通过光缆与地面行政电话交换机实现互通。

六、紧急避险系统

目前，观音堂煤业公司的紧急避险系统主体工程已经完工，位置在25大巷一级行人井绞车坡下面向里80米处，可最多容纳100人的避难硐室，设计长度66米，巷道采用锚网索喷浆等不燃性材料进行支护，计划配备食品、饮用水、自救器、人体排泄物处理装置及急救箱、照明设施、工具箱、灭火器等辅助设施，目前正在施工中。

安全管理情况

一、完善安全管理体系，强化安全责任落实

（1）建立健全安全管理机构与制度。

我公司建立有专职的安全管理机构—--安检科，全面健全完善各项安全生产管理规章制度，以落实各级安全生产责任制为核心的各项安全管理制度齐全、完善，并得到了有效落实，矿井安全管理人员满足安全生产需要。

（2）认真落实“七条规定”，开展了以落实“七条规定”为主要内容的“保护矿工生命矿长守规尽责”主题实践活动，公司董事长、总经理李中超在OA办公网上刊发了《致全体职工家属的一封信》，向全体职工家属郑重承诺将严格遵守“七条规定”，保护矿工生命守规尽责。

宣传部利用广播、网络、电视、《观音信息》等手段，开展了广泛的宣传教育工作，并在《观音信息》开辟专栏，以多种形式营造贯彻落实“七条规定”的浓厚氛围，安检科在井口明显位置张贴了《七条规定》，安培中心把《七条规定》作为煤矿矿长及从业人员培训的重要内容，逢培必讲、逢培必考，让所有矿工都熟知规定内容，增强遵章守规的意识，并监督矿长保护矿工生命安全责任的落实。

同时，我们利用“千人上讲堂”活动，组织班组长以上管理人员全部参加“七条规定”培训学习，并进行了考试，要求班组长以上管理人员必须全部达到人人流利背诵，人人掌握。

（3）严格领导干部带班、跟值班制度。

严格执行国发（2010）23号文和《义煤集团公司领导干部下井带班管理规定》等管理规定，坚持公司领导井下24小时带班不间断，及时协调解决安全生产中存在问题，切实履行现场巡查、排查隐患、制止“三违”、遇险处置的职能，真正做到“上班在先、下班在后、班中在位，在位尽责”。

（3）坚持春秋两季全员岗位军事化训练活动，深化岗位练兵成果。

近年来，我们坚持春秋两季岗位军事化训练，聘请部队官兵为教官，对全员进行强化训练，公司领导、科室人员到包保区队参加训练，每季一个月。

同时，将岗位技能形象展示作为重头戏，贯穿于整个训练当中，内容包括“三述三化一确认”展示、岗位应知应会展示、企业理念展示和创伤急救展示等，活动结束，进行岗位技能形象展示会操比赛。

实现了职工操作行为规范，安全技术素质和安全意识明显增强，推进公司安全生产全面健康发展。

二、加强现场管理，强化隐患排查治理，实现隐患闭合管理

（1）按照我公司“24571”隐患排查整治闭合管理办法，坚持每周二现场安全办公会和多种形式的检查制度。

一是要坚持安全大检查和安全办公会制度。

坚持开展动态检查，各系统专业检查、不定期抽查、复查、突击检查、自查等，保证生产现场检查工作不断线，及时消除人的不安全行为和物的不安全状态，消除重大事故隐患，坚决把各类事故消灭在萌芽状态；

二是坚持组干、纪委、工会、宣传、安检开展不间断的安全检查和督查。

重点开展“十查”：

查机关、地面单位等纪律作风、履行工作责任情况；

查跟值班制度落实情况；

查班前会现场情况；

查井下职工行为规范；

查“三述三化一确认”执行情况；

查文明生产；

查跟班队长、班组长现场履行职责情况；

查措施落实情况；

查隐患整改落实情况及“三违”现象等。

（2）建立隐患信息库，严格责任追究。

按照我公司“24571”隐患排查整治闭合管理办法，构建隐患排查治理闭合管理的常态化工作机制，分级分类，建立上级检查、公司检查、科室区队检查三级隐患问题信息库，认真进行梳理分析、整理编码，对逾期整改不到位的隐患，按照职责范围进行严肃追究。

确保隐患排查零盲区，隐患治理零搁置。

同时，每月按期向集团公司汇报我公司当月重大隐患排查治理情况。

三、建立灾害预警和事故预防处置机制

（1）强化日常应急管理，提高紧急救援能力。

按照义煤集团公司对义煤救护大队的分工，观音堂业有限公司的救护任务由义煤救护大队三中队（石壕救护队）担任，各种救护装备齐全可靠，应急物资保障充足，能按照《煤矿安全规程》的规定开展抢险救灾工作。

同时，根据《生产经营单位安全生产应急预案编制导则》等法律法规要求，我公司编制下发了综合应急预案、煤尘瓦斯爆炸、火灾事故、水害事故以及职业健康等专项应急预案，并组织开展各种预案的演习,不断提高职工抗灾防灾和自救能力。

（2）加大安全投入，专款专用。

我公司严格按照集团公司安全技术措施费用提取与使用规定，足额提取安全费用并实现专款专用，不断为安全生产保驾护航。

四、加强职工安全教育培训，不断提高职工抗灾应变和业务技术素质

我公司安全技术培训中心于2006年12月取得国家四级煤矿安全培训机构资质，教学面积474平方米。

为确保培训工作能够扎实有效地开展，培训中心结合每年或不同时期的要求，制定年、月培训计划，不断完善培训管理办法。

大力开展四级机构培训，认真落实总局第30号令，坚持重心下移，抓好“三项岗位人员”、新工人和转岗工人培训以及职工的复培工作，建立完善了全员培训档案，实行“一人一档”管理，做到档案随着职工走的档案管理模式，同时积极组织二次技能学习培训，促进职工的知识更新，能力提升和素质提高。

另外，实行三级联动，充分利用公司培训、外培和集团公司培训三级培训平台，认真组织开展公司领导、一般工种和特殊工种的初训和复训，确保全员持证上岗率达到100%。

同时，我公司坚持开展公司“千人上讲堂”、区队“小课堂”以及点将法培训等安全培训教育活动。

目前已有1600多人次上讲台讲课，70000多人次接受培训，让拥有一技之长的班组长、普通职工走上讲台，分享自己的亲身经历和特长。

在全公司范围内形成了“创建学习型企业争当学习型员工”的浓厚氛围，并在集团公司得到推广。

五、坚持精细管理，动态达标，全面提高矿井安全质量标准化水平

（1）按照“因地制宜、稳中求升、动态达标、采掘领先、以点带面”的方针，全面开展质量标准化工程建设，以“塑造本质安全员工，打造本质安全岗位，创建本质安全矿井”为目标，紧紧围绕“一级标准稳步提升、精细管理全面落实、动态达标严格实施、环境面貌综合治理”的总体思路，强化管理，严格落实，积极组织开展岗位达标、专业达标和矿井达标建设活动。

加大质量标准化投入，严格制度考核，创新工作思路。

制定下发了质量标准化管理办法、安全质量标准化风险抵押考核方案，建立了动态达标验收检查机制和考核办法；

坚持日检查、周总结、月考核的奖惩机制，并与工资进行挂钩。

每月安全质量标准化实行百分制考核，按采、掘、机、运、通分别制定基础分数，每超出系统基础分一分，奖励总工资的1%；

否则，扣总工资1%，并分别评出“最佳班组”、“最差班组”实施奖惩。

（2）围绕我公司“13369”（即：

一个中心、三个杜绝、三个重点、六个强化、九项基础）安全质量标准化总体思路，制定了我公司“精品一条线”创建方案，即：

以创建25050精品采煤工作面、2508