山东干部履职考察民主测评烟台中支Word格式.docx

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得分

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2.诚信正直：

诚实守信，坦诚敬业，求真务实，言行一致，保持客观公正的处事态度，坚持原则，勇于在公司内部弘扬正气。

3.拥抱变革：

主动制定行之有效的工作计划，有序推进符合公司变革的工作；

享受公司组织变革带来的新挑战，能够很好地处理变革过程中出现的各种不确定性。

4.沟通影响：

能灵活运用沟通技巧，确保有效沟通；

能够在沟通过程中展现专业性以及令人信服的理由，能影响说服他人接受自己的观点。

5.团队建设：

善于发现团队成员的优劣势，并有针对性辅导培养；

重视激励他人，提升团队的工作积极性和效率；

为团队成员创造或争取合适的学习和发展机会。

6.大局意识：

相信他人的工作能力，尊重他人的想法和建议；

主动帮助他人解决问题和实现目标，主动熟悉相关部门的工作内容以促进相互之间的通力合作。

7.敢于创新：

尝试行业中标杆企业成功的做法和解决方案；

在工作中主动改进，鼓励团队成员进行创新性的实践活动，提升创新活动的延续性。

8.专业导向：

能够提供专业建议，辨识可能风险；

积极与标杆进行对标，能对已显现的专业领域发展机会提出有效的策略和方案供领导参考，并推动落实。

9.敢于担当：

尽职尽责，高质量完成工作，主动承担对组织有利的“灰色地带”的职责；

面对困难不退缩，在出现问题能够主动担责；

不计较个人得失。

10.目标导向：

快速执行组织决议，有强烈的时间观念和任务紧迫感，拿出行之有效的解决方案并落实为行动；

面对执行的困，积极寻求继续推进工作完成的策略。

11.工作作风：

办事认真，讲究效率；

谦虚谨慎，忠于职守；

勤奋好学，精通业务；

遵守纪律，严守机密；

尊重领导，团结群众；

任劳任怨，脚踏实地。

12.工作实绩：

能够运用科学、合理、高效的工作方法顺利完成本职工作，具有高绩效的产出和成果，且各项任务指标完成情况良好。

13.廉洁自律：

为人清廉，对自己严格要求，以身作则，具有守法、合规经营意识，自觉遵守国家法律、法规及公司各项规章制度。

14.请评价该同志的优点。

[填空题]*

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15.请评价该同志的不足。

16.对该同志的任用建议[单选题]*

○晋升

○维持

○降免职

机构副职-于文青

机构副职-原彬

承保负责人-陈晓斐

1.管理格局：

了解公司战略，正确理解部门和条线发展规划和工作要求，保持工作方向和战略的一致性。

2.责任使命：

具有强烈的工作责任感和任务紧迫感，尽心尽责地完成任务。

3.执行力：

制定工作方案，有计划地组织落实，解决执行过程中困难，提高效率，积极推进工作目标达成。

4.专业导向：

学习掌握相关知识，不断积累经验，对工作或问题提供专业参考建议，并推动落实。

善于发挥团队成员优势，有针对性地辅导培养，激励他人，提升团队整体的工作积极性和效率。

6.沟通合作：

尊重他人意见，不计较个人得失，能够保持充分有效沟通，通力合作，做好服务。

7.勇于创新：

不墨守成规，在工作中主动尝试改进，推动变革，提升效率。

8.请评价该同志的优点。

9.请评价该同志的不足。

10.对该同志的任用建议[单选题]*

理赔负责人-李志伟

销管负责人-连宁宁

综合负责人-张杰