个人党性分析剖析Word格式文档下载.docx

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这次调查走访，我了解到群众对我的期望值很高，反映出来的种种问题表明，我所做的工作距群众的要求还有相当大的一段距离，我和班子所取得的工作成果群众不满意，不完全认可，当前，广大群众增收缓慢，甚至收入下降，全镇个体私营经济发展陷入困境，乡镇财政实力不强，机关和教育单位人员工资不能足额发放，一些群众普遍关心的热点难点问题没有从根本上得到解决，我们的工作中还存在着很多失误和漏洞，有服务不到位的问题，有执法不严问题，有办事不公问题，这些问题解决不好，势必降低我们党委和政府在人民群众中的地位和威信，势必失去基层干部群众对我们的信任，势必影响全镇"

三增一稳"

目标的实现。

工作实绩不突出，干部群众不满意，我做为乡镇党委书记负责有主要责任，这是自己进取心不强，抓工作不实，班子合力不强造成的，因此，我们必须增强做好工作的责任感和使命感。

4、能力水平与肩负的重担不相适应。

当前，农村工作的中心任务是加快当地经济发展，带领干部群众实现强镇富民目标，但在实际工作中，由于自己忙于事务多，自觉学习时间少，对党在农村的各项路线、方针、政策、决议掌握的不深不透，政策观念、法制观念淡薄，缺乏带领全镇人民发展经济的能力和本领，尤其是对市场经济知识、农业新技术、现行的土地政策、粮食政策、基层民主建设、农村实用法律法规知之甚少，满足不了农村广大干部群众的迫切要求。

这个问题不解决，自己的能力水平不尽快提高，就无法胜任自己肩负的重要职责，无法完成上级党委交给的重要使命。

新形势、新任务、新目标，决定了自己必须努力学习，不断提高决策水平和领导能力，掌握新时期市场经济知识和商品经济规律，提高驾驭经济全局的本领，只有这样才能更好地践行"

三个代表"

的重要思想。

5、工作作风与新形势新任务不相适应。

通过学习和党性分析，自己感觉在工作作风上存在着亟待解决的问题，其主要表现有三个方面：

一是工作浮躁，安排部署的多，检查落实的的少，指导指挥的多，身体力行的少，要求别人的多，要求自己的少。

二是工作深入不下去，只抓到了表面，没有抓到实质，平时忙于事务多，深入基层，深入群众，特别是深入生产、生活第一线太少，对群众的意见和要求重视程度不够。

三是围绕上级兴奋点抓工作多，围绕本镇工作重点抓工作少，有时工作脱离实际，这种工作作风直接影响了自己在班子中的号召力，影响了各项方针政策的贯彻落实，甚至影响了工作创一流。

这与县委要求的求真务实，开拓创新的作风是背道而驰的，是与新形势、新任务的要求极不适应的。

工作作风不实的主要原因是：

自己总感觉五十多岁的人了，忙忙碌碌，奔奔波波，工作干到这种程度就不错了，没有功劳还有苦劳，工作缺乏求实、求高、求新的心理严重不足。

[个人党性分析（剖析）（共2篇）]篇一：

个人党性分析材料

个人党性分析材料

按照这次民主生活会的要求，现将我本人查摆出的问题和今后努力的方向作如下汇报：

一、存在的不足

（一）、在思想作风上：

[课件之家文章-课件之家，一站在手，写作无忧]１、理论学习不够深入。

主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学或干脆不学，还有学习不刻苦、学用脱节等问题。

虽然自己深知学习的重要性，但是没有真正沉下去，认认真真地学习，深钻细研，没有系统地学习相关知识，而是上级要求学就学一点，不要求学就放一边，要求学哪个内容就学哪个内容，没有要求就很少主动地去学习；

在理论联系实际上还不够紧密，特别是在运用所学知识指导工作上做的还不够好，往往是学也学了，记也记了，但用在实际工作中就感到有些生搬硬套的滋味，没有很好地结合起来，运用马克思主义立场、观点和方法分析形势、指导工作、处理问题等方面还不够灵活。

２、在理想信念、宗旨意识方面存在"

两多两少"

现象。

一是学的多，理解的少。

作为一名党员和班子成员，我始终能够坚持不断加强对理想信念和宗旨意识的学习，无论是集中学习，还是自学，都能认真记笔记，撰写心得体会。

但在理解上却不够深入。

有时总认为，只要树立了共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨意识就行了，没有深刻认识到牢记理想信念和宗旨意识是党员的精神支柱和奋斗目标，是党员在思想上首先入党的最起码要求，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，致使理想信念有所淡化，对社会上存在的拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够。

二是说的多，具体工作体现少。

无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。

主要表现在对解决群众实际问题不够到位。

在下支局时只是听听支局长的汇报，找职工交心谈心很少。

（二）、在工作作风上1、工作缺乏创新。

仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，缺乏创新精神。

从实际工作中看，自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。

尤其对市场经济下邮政业务的发展，还是遵循着过去的方式方法开展工作，不敢过深地研究和探索，总是怕搞偏了，总是看看上边怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。

2、存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。

主要表现在以下两个方面：

一是浮在上层时间多，沉入基层时间少。

坐在办公室时间多，深入基层检查帮助少，总感到自己从基层上来的，基层那点事自己都经历过，都比较清楚，沉不沉下去必要性不大。

每次深入基层支局级来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。

对分管工作关注的多，对其它工作接触的少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。

二是布置工作任务多，搞好工作结合少。

上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据基层的实际情况，很好结合，使基层工作出现忙乱，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。

（三）在纪律上

1、对违纪人员的处理力度上存在失之于宽，失之于软现象。

在对违纪人员的处理上，始终存有加强教育和挽救的心理，认为一个管理人员的培养很不容易，处理时，往往是就事论事、就问题抓问题，没有从源头治理和标本兼治的角度深究深责，在教育和处理系统上，没有做到"

两手抓、两手都要硬"

，以至标本兼治的效果不够理想。

2、在廉洁自律上，存在要求不严现象。

按照"

两个务必"

的要求，对照自己的工作和生活进行自查，我认为作为纪检负责人，身处反腐前沿，必须严格要求自己和家人及身边工作人员时刻注意言行举止，自觉遵守廉洁自律各项规定。

自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，如在车辆使用上有公车私用现象，在接待上级和横向沟通上，有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面子，出现过超标准接待等问题，现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。

二、问题剖析认真分析自身建设上之所以存在上述问题，主要有以下几方面原因。

（一）、学习具有不平衡的问题。

平时虽然能够注意学习，翻阅了较多的书籍，但存在不平衡的问题。

在学习内容上凭个人爱好，自己喜欢的方面就多看，不喜欢的方面就看的少，甚至是不看，例

如对业务书籍看的较少，在学习时间上随意性大，学的时候可能集中较长时间学习，计划性不强，没有养成好的学习习惯，从根本上说是自觉性、主动性不强。

（二）、在工作要求上。

工作的标准要求不够高。

求数量与求质量没能有机地结合起来，虽然能按照完成工作任务，只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。

这些问题的根源主要在于先进性标准不高，只凭一时工作热情，工作干劲没有持久性。

3、在工作创新上。

对待困难有时有畏难情绪，满足于上级安排的工作，积极主动性不够强，缺乏创新意识、创造性的开展工作，缺乏灵活机动，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

三、今后努力的方向在今后的工作中，我决心从以下几方面加以改进：

（一）、加强学习，不断提高自身素质。

学习作为生存的基础、进步的阶梯、工作的核心和创新服务的前提，更是共产党人的终生任务。

只有用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"

重要思想和科学发展观武装头脑，才能真正树立正确的世界观、人生观和价值观；

才能提高辨别是非的能力，经受住各种考验。

今后，我要在积极参加中心组学习的同时，搞好自学，定出规划，认真学习党章，学习党的路线、方针、政策和法律法规，学习社会主义市场经济理论和纪检监察理论，尤其是要注重理论联系实际，改造自己的主观世界，加强党性锻炼，以进一步提高自身的理论素养、政策业务水平和与时俱进、开拓创新的能力。

（二）、解放思想，全面提升工作水平。

要按照解放思想，实事求是、与时俱进的要求不断解放思想，为邮政业务的发展献计献策。

（三）、坚持原则，加大纪检监察力度。

纪检监察工作的一个重要特点就是必须坚持原则，做到对党负责、对人民负责、对事业负责。

要按照中央确定的反腐倡廉和构建教育制度监督并重的惩防体系的要求，要敢抓敢管，敢于碰硬，敢于接触矛盾，敢于解决问题。

要严格执纪，坚持党纪面前人人平等，同时，要把严格执行纪律与按照"

三个有利于"

标准判断是非结合起来，准确把握原则性与灵活性的关系、保护与惩处的关系，既维护党纪政纪的严肃性，又要全力支持党员干部干事创业。

（四）、牢记宗旨，尽心竭力搞好服务。

要真正做到为基层服务，把维护职工利益，为职工办好事、办实事放在

核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。

），进一步坚定了优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量的根本道理。

使自己深深地明白了作为党员干部无论职位高低、权力大小，都必须讲党性、重品行、作表率，一定要居安思危、增强忧患意识，以求真务实的作风推进各项工作开展。

通过对照新《党章》、党员领导干部保持共产党员先进性的具体要求，结合自身的思想、工作和作风，我做为xx党组织成员，做为一名副职，能够按照胡总书记提出的"

生活正派，情趣健康，讲操守，重品行"

的人品标准，去做人；

能够以较强的党性、政治责任感和严肃认真的态度，加强学习，勇于进取，认真履行职责。

二、强化品德修养，树立正确的世界观

2011年，在理想信念、党性原则、作风建设和廉洁自律方面严格要求自己。

一是在思想上，认真学习了党的十七大精神；

同时还加强学习了党的各项纪律和廉政有关规定，不断加强自身的权力观、发展观、政绩观和群众观以及自律观教育；

强化党性修养，认真履行职责。

二是在工作中，以身作则，带头做到"

牢记自己肩负的责任，严于律己，不谋私利，做到政治清醒，信念坚定。

三是在廉洁自律上，带头执行上级关于廉洁自律的各项规定，不断提高自身道德修养，使自己经济上清白，人格上清正，作风上求是，做到"

认认真真做人，兢兢业业工作"

三、认真查摆对照，深入查找突出问题

通过对2011年履职工作情况的回顾，自己深深认识到在工作中还存在着不足。

1、学习上。

在实际工作中对新知学习储备的不够。

2、业务工作上。

业务工作开展的效果不佳，结构和质量仍然不合理，缺乏有效的手段和方法，缺乏创新。

3、管理工作上。

创新意识不强，有时工作失之于软，管理失之于宽，争创一流工作的信心不够坚定，只满足于用习惯方式方法干工作、做事情，特别是大胆探索，创新思维有差距。

4、作风上。

不够深入扎实，有时存在重虚轻实、重表轻里的思想倾向；

业务工作还需努力，面对头绪繁多的工作时，常把务虚的工作和面上急需应付的事情放在

中力度不够，措施不到位，整体的联动性、协调性做的不够，对偶尔出现的转机盲目乐观，对整体业务的严重形势估计不足，对业务走势判断不足，对困难程度预测不足。

四是对突发的问题缺乏有效的办法和手段，致使整体业务处于低迷状态，停留在落差大、徘徊不稳的阶段。

五是在理念上和观念上还需要更新，还需要创新，真正树立起快速发展的意识。

3、在经营管理上，存在满足现状的思想。

由于平时工作任务大，自己精神和心里压力较大，因此，平时只想着在经营管理上，能完成各项工作任务，不出差错和漏洞就行了，缺乏深入扎实的工作作风，更缺乏在思想观念、工作方法、思维方式上的开拓创新。

4、在工作作风上，缺乏闯劲。

自满情绪，畏难情绪，带来工作责任的弱化。

一是工作上有了成效时过高地估计估计成绩，安于现状，思想上产生了自满情绪；

二是在工作任务重、工作难展开、难出成效、压力大的情况下，思想上产生畏难和歇气情绪，丧失信心；

三是对自己要求有所放松，对一些消极的东西缺乏警惕性，工作节奏有时跟不上工作的节拍。

由此带来了"

顺其自然"

思想，带来了事业心、责任感的差距。

最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。

五、制定措施，认真整改

通过召开这次民主生活会，使我找到了自身的不足，使我看清了前进的方向。

我要以这次民主生活会为契机，发扬优点，克服不足，进一步[个人党性分析（剖析）（共2篇）]加强和改进思想作风、学风、工作作风、生活作风方面的建设，廉洁自律，克己奉公，不断改进自己，净化自己，担负起自己的责任，始终保持共产党员的先进本色和优良作风。

一是培养自己良好的学风，做到善于学习，注重积累，用学到的知识指导工作。

二是要坚持解放思想，勇于创新的思想意识，积极适应业务发展的需要。

三是增强现代管理意识，依法做事，依法经营，按章办事。

四是带头转变作风，真正树立全心全意为员工服务的意识，尽职尽责，做好工作。

五是要发挥先锋作用，勇创一流业绩。

要把共产党员的先进性体现到日常工作和生活中，立足本职，埋头苦干，奋发进取，扎扎实实干好自己负责和分管的每一项工作，不求"

过得去"

，只求"

过得硬"

，努力当好表率和榜样。

六是要强化执行力，用心去做事。

主动谋事、大胆管事、扎实做事，做好主管的工作，要多沟通、少依赖，多联系、少等待，努力从小的方面做起，管好大事，办好小事，一丝不苟地做好各项工作。

七是要艰苦奋斗，勤奋敬业，廉洁自律，珍惜手中的权力，做到"

，不断提高自身道德修养，树立一身正气，为党和人民的利益尽心工作。

通过此次民主生活会的召开，使我深深认识到，作为一名党员干部，要想干好工作，要想真正加强和改进思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的建设，提高廉洁自律意识，就必须强化科学发展观，以实际行动体现共产党员的先进性，强化执行力，以身作则，率先垂范，自觉抵制安于现状、浮躁浮夸、急功近利的不良思想和作风，"

常怀感激之情，常葆进取之心，常存敬畏之念，清清白白做人，干干净净做事。

"

牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记自己肩负的责任。

特别是在当前我行快速发展的进程中，尤其需要激扬民气，尤其需要树立良好的作风，以高昂的精神状态，以真干的实际行动去干好自己的工作一、存在的主要问题

1、政治理论学习不够深入。

由于工作比较忙，特别是前几年在乡镇基层工作，日常事务较多，学习不够系统深入，学习标准低、不够刻苦，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"

重要思想，只求学过了、知道了，浅尝辄止，真正领会精神、把握实质不够。

在学习内容上存有不全面、重点不突

出的问题，对中央领导反复强调的学习市场经济知识、现代科学知识、法律知识等重视不够，在一定程度上影响了工作的深入开展。

在理论与实际的结合上做得不够好，有时不能从理论的高度分析研究问题，缺乏大局意识和超前意识。

2、工作作风不够扎实。

由于长期在基层工作，对上级、对领导负责考虑得多，对基层、对群众负责考虑得较少，习惯于按上级领导和领导意图办事，滋长了一些教条主义作风，有时还发生脱离实际、脱离群众的问题，影响工作质量和工作水平的提高。

特别是在xx乡任党委书记期间，强调让人民群众尽快富裕起来的事多，措施也多，工作力度也大，但考虑人民群众能否承受的少，忽略了群众的想法，工作中对群众缺乏应有的耐心。

到县里工作以后，急于求成的想法较多，对工作的要求、标准过于严格，对同志们的要求过于苛刻，总拿自己的标准去衡量他人，有时有急躁情绪，思想工作不够细致；

对同志们交待任务多、关心体贴少，处理问题刚性多、韧性少，忽略了他人的个性实际；

有时处理问题不够冷静，突出表现是有时对一些急难问题要求过高，急于求成。

3、开拓创新意识有待进一步加强。

面对新环境新形势，面对激烈的市场竞争特别是不正当竞争，有时感觉力不从心，片面强调客观原因，忽视了主观能动性，畏难发愁情绪时有反复，"

等靠要"

的思想还不同程度的存在。

对解放思想、实事求是的精髓还不能全面深刻的把握，在某些具体问题上思想不够解放，往往是执行政策多，创造性地执行上级的方针政策少，没有能够做到超前创新，与时俱进。

我多年担任乡镇领导干部，担任县委常委以来分管县工业园区建设工作，无论在哪个岗位工作，我都虚心学习、勤勤恳恳工作，使自己得到了很大锻炼和提高。

但在涉及到一些具体问题时，特别是由于历史原因长期积累的遗留问题，顾虑比较多，创新意识不够，工作力度不够大，有些问题处理的不够及时迅速和果断。

4、廉洁自律方面需要更加重视。

我把"

有容乃大、无欲则刚"

作为座右铭，严格遵守领导干部廉洁自律的有关规定，努力做到自重、自省、自警、自励。

无论在xx县还是出发在外，从来不进娱乐场所，保持了一个党员干部应有的良好形象。

但在一些小的方面还存有不足之处，对一些同学、老乡等交往密切的人也有一些土特产品交换，有时也存在公车私用，吃请、请吃、陪吃和超标准接待的问题。

在乡镇工作期间，对党风廉政建设，抓的不够细致，不够深入，对个别同志的思想状况掌握的不大准确，有时没有对个别同志及时警示。

对干部的思想教育有所放松，对干部的政治学习督促不够，个别谈心较少，重点教育更少，存有要求不严、疏于管理的现象。

二、产生问题的思想根源

上述问题的存在是表面的，但问题的实质是深层次的。

经过认真反思，理性分析，细挖思想根源，全面深刻剖析自己，我认为这些缺点和不足，表现在工作和生活中，根子生在思想里，问题主要还是出在自身上。

概括起来有以下几点：

一是理论素养不高。

通过前一阶段的学习和自我剖析，我深感没有学深学透

下页余下全文篇二：

个人党性分析报告（标准通用版）

个人党性分析报告（标准通用版）

一,指导思想

马列主义,毛泽东思想,邓小平理论和三个代表重要思想为指导,以党章要求十好党员标准为尺子,以一找二征三指的自我剖析材料为依据,以世界观,人生观,价值观得到改造,党性水平得到提高,能全心全意为党的教育事业奋斗终身,群众实实在在地感受到教育活动带来的变化和进步为总目的,对自身存在的问题和不足制订整改措施.

个人党性分析报告（标准通用版）一,指导思想

二,个人对照先进性存在的问题

对照《共产党员先进性行为准则50条》,《共产党员先进性的标准》对照自身的思想工作,我感觉到不论是在宗旨观念,工作作风还是在开拓创新,服务发展方面仍存有一些问题和不足.

一是学习意识有待于进一步强化.对马列主义,毛泽东思想,邓小平理论和三个代表的重要思想深钻细研不够,满足于学习了,不全面,不系统,缺乏对科学体系和精神实质的把握.在学习内容上,对有关工商方面的法律法规学习比较认真,忽视了对市场经济理论和现代科学技术知识的学习和了解.在学习的方式上,理论联系实际,指导实践不够,不能真正做到在干中学,在学中干.

二是宗旨观念树立的不牢.不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,立足工商职能,为广大人民群众服好务,谋利益的工作做的还不够到位,全面.

三是开拓创新意识不强.在思维方式上,有时习惯于凭经验考虑问题,想事情在工作立足实际,大胆探索的方式方法比较少.

四是工作作风不够扎实.虽然来中心取得了一定的成绩.但是树立为经济发展服务意识不够深刻.特权思想时有存在.与时俱进,创新意识不够健全,虽能熟练掌握本单位的工作,但是灵活性掌握的不够活.

总之,本着只讲主观,不讲客观的原则,认真反思,理性分析,认为问题的产生主要有以下几方面原因:

一是对理论学习重要性和必要性的认识不足.没有坚实的理论基础,就没有自觉地行动.工作中,只所以存在宗旨观念不牢,理论水平不高等问题,关键就在于放松了自身的理论学习,有时把学习理论当作软任务,把业务工作作为硬指标,出现了理论学习与业务工作脱节的现象.也正是由于缺乏坚实的理论的指导,才使自己在更好地为人民服务方面做到不够不到位.

二是在对发展是

2,要以促进经济发展为自任,牢固树立为经济发展服务,为人民服务的思想观念,特权思想.树立正确的权力观清醒地认识到自己手中的权力是党和人民赋予我们的是用来更好的为人民服务的,只有这样才能不断地提高我们服务质量.

3,要以人民群众满意不满意作