管理经济学第五版吴德庆等编着课后习题答案中国人民大学出版社Word下载.doc

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"绝密★启用前@#@2011年10月全国高等教育自学考试@#@企业管理咨询试卷@#@（课程代码00154）@#@本试卷分为两部分，满分100分；@#@考试时间150分钟。

@#@@#@第一部分为选择题，1页至4页，共4页。

@#@应考者必须在“答题卡”上按要求填涂，不@#@在试卷上。

@#@@#@第二部分为非选择题，5页至12页，共8页。

@#@应考者必须在试卷上直接答题。

@#@@#@第一部分选择题（共30分）@#@一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）@#@在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”@#@应代码涂黑。

@#@错涂、多涂或未涂均无分。

@#@@#@1．企业管理咨询的产生主要是由于@#@A．咨询主体的发展@#@C．咨询课题的扩大@#@B．咨询客体的需要@#@D．咨询科学的发展@#@2.20世纪中叶后，企业管理咨询推广到@#@A.西欧各国B．美国@#@C．中国D．日本@#@3．聘用老咨询人员时，除政治思想品质及身体素质标准外，侧重考察其@#@A.意志力B．个性成熟度@#@C．智力素质和技能素质D．情绪取向@#@4．新兴行业中新办企业一般应采用@#@A.专业化经营战略B．多元化经营战略@#@C．多样化经营战略D．全领域经营战略@#@5．对国内市场占有率较高的国家级大型企业，应建议其采用@#@A.全国化战略B．区际化战略@#@C．国际化战略D．地区化战略@#@6．企业管理组织咨询的总的指导原则是@#@A.精干高效原则B．任务目标原则@#@C．分工协作原则D．指挥统一原则@#@7．油田、煤矿等能源工业企业组织结构设计韵关键职能是@#@A.市场营销B．生产管理@#@C．成本管理D．技术开发@#@8．对于具有较大技术开发优势的大中型企业，其较适合的技术开发战略是@#@A．全新型B．换代型@#@C．改进型D．改造型@#@9．工厂布置分析，属于@#@A．生产战略咨询B．产品战略咨询@#@C．生产系统运行咨询D．产品生产组织条件咨询@#@10.在市场细化的基础上，开发不为竞争对手所重视的市场，属于@#@A．成本领先生产战略B．差异化生产战略@#@C．重点化生产战略D．存货生产战略@#@11.市场调研质量属于@#@A．产品开发质量B．产品制造质量@#@C．售后服务质量D．辅助服务质量@#@12.产品的硬度、耐磨性等属于产品质量特性中的@#@A.技术特性B．时间特性@#@C．经济特性D．安全特性@#@13.如果工资率呈上升趋势、且高于同行企业，表明企业@#@A.工资支付能力还有潜力B．工资总额增长能力有限@#@C．工资支付能力已达极限D．还有继续提高工资总额的能力@#@14．当企业所用原料系含多种贵重元素的化合物时，企业宜采用@#@A.培植资源战略B．联合开发资源战略@#@C．自主开发资源战略D．综合利用资源战略@#@15.把科学技术的新成果，应用于企业现有设备，改变现有设备落后的技术面貌，所进行的谋划@#@与方略，称为@#@A.设备改装战略@#@C．设备技术改造战略@#@B．设备原型更新战略@#@D．设备技术更新战略@#@16.当企业产品缺乏知名度，销路尚未打开时，其最适宜的商标策略是@#@A.-厂商标、多厂使用B．-个产品，数个商标@#@C．改换商标D．借用商标@#@17.-般来讲，工业产品的最适宜推销方式是@#@A.人员推销B．广告@#@C．关系营销D．营业推广@#@18.按对企业的经营领域结构和产品结构进行调整优化的要求，相应地调整和优化企业内部资产结构的资本运营战略方案，属于@#@A.资本结构优化战略方案B．资本周转战略方案@#@C．联合兼并战略方案D．资产重组战略方案@#@19.企业财务、成本战略资询的方法之一是@#@A．终值评价法B．资产负债结构分析法@#@C．表式比较法D．图式比较法@#@20.行为识别的具体内容有@#@A．设计企业制度B．制定企业宗旨@#@C．规范企业道德D．确立企业目标@#@二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）@#@在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”白相应代码涂黑。

@#@错涂、多涂、少涂或未涂均无分。

@#@@#@21.在调查研究阶段，咨询主体需要做好的工作有@#@A．沟通B．亲躬C．审核D．决策E．参与@#@22.可供企业选择的技术开发的对象主要有@#@A．产品开发B．工艺开发C．能源开发D．原材料开发E．设备开发@#@23.某企业工资产值率指标、标准劳务费率指标高于行业平均水平，则表明@#@A.该企业工资效益低于竞争对手B．工资支付能力强C．工资支付能力不强@#@D．该企业收入水平缺乏竞争力E．工资效益较好@#@24.设备的定期修理方式所需的费用包括@#@A．事后修理费B．预防维修费C．状态检测费D．停机损失费E．延迟检查费@#@25.某企业决定采取资产重组，重视进行扩张、渗透时，应选择@#@A．产品形象战略B．凝聚力战略C．员工共同信念战略D．市场形象战略E．企业形象战略@#@第二部分非选择题（共70分）@#@三、名词解释题【本大题共5小题，每小题3分．共15分】@#@26．咨询组@#@27.行业寿命周期@#@28.产品工序分析法@#@29．物资消耗定额@#@30.流动比率@#@四、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）@#@31.我国企业管理咨询的发展主要表现在哪些方面？

@#@@#@32.企业战略管理咨询有哪些特点？

@#@@#@33.生产现场管理咨询的内容是什么？

@#@@#@34.产品质量咨询的具体内容有哪些？

@#@@#@35.反映企业产品市场强度的指标有哪些？

@#@@#@五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）@#@36.试述企业管理咨询主体与客体的基本关系。

@#@@#@37.论述企业形象战略方案及其设计原则。

@#@@#@六、案例分析题（本大题共l小题．10分）@#@38.案例：

@#@@#@A企业的管理变革@#@为了提高企业各种资源利用效率，必须革新企业管理体制。

@#@A企业近年来进行了如下@#@改革：

@#@@#@第一、实施事业部制。

@#@A企业精心策划企业组织结构的改革方案，作出了先实行模拟@#@事业部制，而后实行独立事业部制的决定，将厂部的十个职能部门重新合并成八部一室，压缩或分流153名处室人员。

@#@这一措施激发了各经营分厂的活力，管理效率得以提高，而厂部的工作则着重于制定企业的发展战略及协调各经营分厂的经营战略、技术战略等更高层次的决策。

@#@@#@第二、革新研发体制。

@#@2001年以前，A企业将研发集中于总厂，负责全厂的技术开发，@#@由于科研人员缺乏市场意识，新产品开发的速度和品种与市场需求脱节。

@#@针对这一矛盾，@#@A企业作出了把科技人员推向市场的决策，即解散集中式新产品开发研究所，而将其转移@#@到相关的经营分厂。

@#@这一措施取得了很好的效果，表现在：

@#@

（1）技术开发以市场为导向，消除了研发与生产、销售脱节的弊端；@#@

（2）由于有了经济观念，产品开发中的不合理费用得以减少。

@#@@#@第三、允许多种经营机制。

@#@在市场经济条件下，各种所有制有其各自的优势，企业引入@#@多种经营机制、提高自身活力是一种新的尝试，A企业对此进行了初步的探索。

@#@例如，A企业与美国一家公司组建了合资企业，生产具有当今国际先进水平的网络监控设备，既获@#@得了必要的资金，又得到了先进的技术。

@#@@#@

（1）事业部制的主要特点是什么？

@#@@#@

（2）你如何评判A公司的革新举措？

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"企业工资发放制度模板@#@　　1、本文所有内容文字图片和音视频资料，版权均属作者所有，任何媒体网站或个人未经作者协议授权不得转载、转贴、链接或以其他方式复制发布发表。

@#@已经作者协议授权的媒体、网站，在下载使用时必须注明来源，违者作者将依法追究责任。

@#@@#@　　2、转载或引用本文内容必须是以新闻性或资料性公共免费信息为使用目的的合理、善意引用，不得对本文内容原意进行曲解、修改。

@#@@#@　　3、个人付费下载本文后依法享有使用权和二次创作权，但禁止擅自同意他人继续转载、引用本文内容。

@#@@#@　　各企业对于员工工资的发放，不同岗位的工资，都会有不同的管理制度。

@#@各阶层的工资如何发放呢？

@#@以下是大型企业工资发放制度模板，可供参考。

@#@@#@　　第一章@#@　　总@#@　　则@#@　　第一条@#@　　按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。

@#@@#@　　第二章@#@　　原则@#@　　第二条@#@　　按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度，职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的摿讲怀玛原则。

@#@@#@　　第三条@#@　　结合公司的生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的工资分配制度。

@#@第四条以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳动技能等指标综合考核员工报酬，适当向经营风险大、责任重大、技术含量高、有定量工作指标的岗位倾斜。

@#@@#@　　第五条构造适当工资档次落差，调动公司员工积极性的激励机制。

@#@@#@　　第三章年薪制第六条适用范围@#@　　1.公司董事长、总经理；@#@@#@　　2.下属法人企业总经理；@#@@#@　　3.董事、副总经理是否适用，由董事会决定。

@#@@#@　　第七条工资模式公司经营者与其业绩挂钩，其工资与年经营利润成正比。

@#@@#@　　年薪=基薪＋提成薪水（经营利润×@#@提成比例）@#@　　1.基薪按月预发，根据年基薪额的1/12支付；@#@@#@　　2.提成薪水，在公司财务年度经营报表经审计后核算。

@#@@#@　　第八条实行年薪制职员须支付抵押金，若经营业绩不良，则用抵押金充抵。

@#@@#@　　第九条年薪制考核指标还可与资产增值幅度、技术进步、产品质量、环保、安全等指标挂钩，进行综合评价。

@#@@#@　　第十条年薪制须由董事会专门作出实施细则。

@#@@#@　　第四章正式员工工资制度第十一条适用范围公司签订正式劳动合同的所有员工。

@#@@#@　　第十二条工资模式。

@#@采用结构工资制。

@#@@#@　　员工工资=基础工资＋岗位工资＋工龄工资＋奖金＋津贴@#@　　1.基础工资参照当地职工平均生活水平、最低生活标准、生活费用价格指数和各类政策性补贴确定，在工资总额中占@#@　　％（如40％～50％）。

@#@@#@　　2.岗位工资@#@　　

（1）根据职务高低、岗位责任繁简轻重、工作条件确定；@#@@#@　　

（2）公司岗位工资分为（如5类18级）的等级序列，见正式员工工资标准表，分别适用于公司高、中、初级员工，其在工资总额中占％（如20％～30％）。

@#@@#@　　3.工龄工资。

@#@@#@　　

（1）按员工为企业服务年限长短确定，鼓励员工长期、稳定地为企业工作；@#@@#@　　

（2）年功工资根据工龄长短，分段制定标准，区分社会工龄、公司工龄；@#@@#@　　（3）年功工资标准见正式员工工资标准表。

@#@@#@　　4.奖金（效益工资）@#@　　

（1）根据各部门工作任务、经营指标、员工职责履行状况、工作绩效考核结果确立；@#@@#@　　

（2）绩效考评由人事部统一进行，与经营利润、销售额、特殊业绩、贡献相联系；@#@@#@　　（3）奖金在工资总额中占％（如30％）左右，也可上不封顶；@#@@#@　　（4）奖金考核标准见正式员工工资标准表；@#@@#@　　（5）奖金通过隐密形式发放。

@#@@#@　　5.津贴。

@#@@#@　　

（1）包括有交通津贴、伙食津贴、工种津贴、住房津贴、夜班津贴、加班补贴等；@#@@#@　　

（2）各类津贴见公司补贴津贴标准。

@#@@#@　　第十三条关于岗位工资。

@#@@#@　　1.岗位工资标准的确立、变更。

@#@@#@　　

（1）公司岗位工资标准经董事会批准；@#@@#@　　

（2）根据公司经营状况变化，可以变更岗位工资标准。

@#@@#@　　2.员工岗位工资核定。

@#@@#@　　员工根据聘用的岗位和级别，核定岗位工资等级，初步确定岗位在同类岗位的下限一级，经1年考核，再调整等级；@#@@#@　　3.员工岗位工资变更。

@#@@#@　　根据变岗变薪原则，晋升增薪，降级减薪。

@#@工资变更从岗位变动的后1个月起调整。

@#@@#@　　第十四条关于奖金。

@#@@#@　　1.奖金的核定程序。

@#@@#@　　

（1）由财务部向人事部提供各部门、子公司、分公司完成利润的经济指标数据；@#@@#@　　

（2）由行政部向人事部提供各部门员工的出勤和岗位职责履行情况记录；@#@@#@　　（3）人事部依据汇总资料，测算考核出各部门员工定量或定性的工作绩效，确定每个员工效益工资的计算数额；@#@@#@　　（4）考核结果和奖金计划经公司领导审批后，发放奖金。

@#@@#@　　2.奖金的发放，与岗位工资一同或分开发放。

@#@@#@　　第十五条关于工龄工资。

@#@@#@　　1.员工1年内实际出勤不满半年的，不计当年工龄，不计发当年工龄工资；@#@@#@　　2.试用期不计工龄工资，工龄计算从试用期起算。

@#@@#@　　第十六条其他注意事项。

@#@@#@　　1.各类假期依据公司请假管理办法，决定工资的扣除；@#@@#@　　2.各类培训教育依据公司培训教育管理办法，决定工资的扣除；@#@@#@　　3.员工加班、值班费用，按月统计，计入工资总额；@#@@#@　　4.各类补贴、津贴依据公司各类补贴管理办法，计入工资总额；@#@@#@　　5.被公司聘为中、高级的专业技术人员，岗位工资可向上浮动1～2级；@#@@#@　　6.在工作中表现杰出、成绩卓著的特殊贡献者，因故能晋升职务的，可提高其工资待遇，晋升岗位工资等级。

@#@@#@　　第五章非正式员工工资制第十七条适用范围：

@#@订立非正式员工劳动合同的临时工、离退休返聘人员。

@#@@#@　　第十八条工资模式：

@#@简单等级工资制。

@#@见非正式员工工资标准表。

@#@@#@　　第十九条人事部需会同行政部、财务部对非正式员工的工作业绩、经营成果、出勤、各种假期、加班值班情况汇总，确定在其标准工资基础上的实发工资总额。

@#@第二十条非合同工享有的各种补贴、津贴一并在月工资中支付。

@#@@#@　　第六章附则第二十一条公司每月支薪日为日。

@#@@#@　　第二十二条公司派驻下属企业人员工资由本公司支付。

@#@@#@　　第二十三条公司短期借调人员工资由借用单位支付。

@#@@#@　　第二十四条公司实行每年13个月工资制，即年底发双月薪。

@#@@#@　　第二十五条以上工资均为含税工资，根据国家税法，由公司统一按个人所得税标准代扣代缴个人所得税。

@#@@#@　　第二十六条本方案经董事会批准实行，解释权在董事会。

@#@@#@　　@#@";i:

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"@#@第一部分企业纳税筹划基本理论@#@1.如何理解企业纳税筹划的特点？

@#@@#@

（1）合法性：

@#@合法性是纳税筹划的最本质特征，也是其区别于偷、逃税等违法减少税收支出行为的基本标志。

@#@纳税筹划的合法性是指其实现减轻税负的行为是在尊重法律、不违反国家税法的前提下进行的。

@#@@#@

（2）前瞻性：

@#@前瞻性是纳税筹划的重要特征，是指纳税筹划是在应税行为发生之前，针对未来期望的纳税效果所作的一系列谋划、设计和安排。

@#@@#@（3）全局性：

@#@全局性一方面是说纳税筹划考虑的是纳税人的整体税负的降低，而不是单纯追求个别税种税负的轻重；@#@另一方面则是讲，纳税筹划的目标必须服从于纳税人经济行为的整体目标，纳税支出最小化的方案不一定等于资本收益最大化的方案。

@#@@#@（4）成本性：

@#@成本性是指因纳税人进行纳税筹划而付出的代价。

@#@纳税人进行纳税筹划付出的代价可以分为资金成本、时间成本和机会成本。

@#@纳税筹划方案是否可行，与其他的财务方案一样，也要进行成本和收益的比较，如果筹划成本过大，而收益却并不理想，影响纳税人利益最大化，则纳税人就可能放弃该筹划方案。

@#@@#@（5）风险性：

@#@风险性是指纳税人在进行纳税筹划时因各种因素的存在，而带来的未来筹划结果的不确定性。

@#@@#@（6）专业性：

@#@专业性是指纳税人进行纳税筹划时需要筹划人员具备一定的专业水平。

@#@@#@2.如何理解企业纳税筹划的基本原则？

@#@@#@

（1）合法性原则：

@#@合法性原则是指纳税主体在进行纳税筹划时必须以税收法律为准绳。

@#@@#@

（2）效益性原则：

@#@效益性原则是指纳税人的纳税筹划完成并实施以后应取得相应的效益，包括直接的效益和间接的效益。

@#@@#@（3）稳健性原则：

@#@稳健性原则是指纳税人的纳税筹划要在筹划收益与筹划风险之间进行必要的权衡，在一定的财务收益的前提下，尽量使其风险最小化。

@#@@#@（4）公开性原则：

@#@公开性原则与合法性原则密切相关，它是指纳税筹划的过程应该高度透明。

@#@@#@3.企业进行纳税筹划常用的方法的哪些？

@#@@#@

（1）利用税收优惠政策进行纳税筹划的方法，包括：

@#@减免税技术手段；@#@税率差异技术手段；@#@税收扣除技术手段；@#@税收抵免技术手段；@#@优惠退税技术手段。

@#@@#@

（2）通过分散税基实现纳税筹划的方法，所谓税基是指在税制设计中确定的据以计算应纳税额的依据，通过分散税基实现纳税筹划也称作纳税筹划的“分劈”技术手段，是指在合法、合理的前提下，将税基在两个或两个以上的纳税人之间进行分劈而实现直接节税的纳税筹划技术。

@#@@#@（3）通过延期纳税实现纳税筹划，包括：

@#@①推迟收入的确认，可通过对纳税人的生产经营活动的合理安排及合理的财务安排实现这一目标；@#@②尽早确认费用，可通过尽量不进生产成本。

@#@能进成本的不进资产。

@#@能预提的不摊销等安排来实现这一目标。

@#@@#@（4）通过税负转嫁实现纳税筹划，纳税人通过一定的途径和方法，将其所缴纳的税款部分或全部转移给他人承担的过程就叫做税负转嫁。

@#@税负转嫁是纳税人的一般行为倾向，是纳税人的主动行为，但纳税人要转嫁税负的愿望能否变成现实，还要看各种影响因素的情况：

@#@商品供求弹性决定税负转嫁程度；@#@课税对象的税收种类影响税负转嫁；@#@商品课税的范围影响税负转嫁；@#@企业的目标影响税负转嫁。

@#@@#@4.企业如何避免纳税筹划的风险？

@#@@#@税收筹划的风险，实质上就是税收筹划活动因各种原因失败而付出的代价。

@#@避免纳税筹划风险的措施包括：

@#@树立税收筹划的风险意识，立足于事先防范；@#@及时、系统地学习税收政策，准确把握税收政策的内涵；@#@加强与当地税务机关的联系，了解税务征管的特点和要求；@#@贯彻成本效益原则，实现企业整体效益最大化；@#@聘请税收筹划专家，提高税收筹划的权威性和可靠性。

@#@@#@第二部分企业投资活动中的纳税筹划@#@@#@案例1@#@红星公司现有A，B两个项目可以进行投资，投资所得的税前收益情况如下表所示。

@#@假设该项目A适用15％的所得税税率，项目B适用25％的所得税税率，贴现率为10％。

@#@此外，其他情况相同。

@#@@#@投资项目测算表单位：

@#@万元@#@时间@#@项目A@#@项目B@#@第一年初@#@投资2400@#@投资2400@#@第二年初@#@建成投产@#@建成投产@#@第二年末@#@投资收益2000@#@投资收益1800@#@第三年末@#@投资收益2200@#@投资收益2000@#@第四年末@#@投资收益1600@#@投资收益1800@#@分析要求：

@#@该公司应投资哪个项目?

@#@@#@参考答案：

@#@@#@由于A、B两个项目的初始投资额相同，但税率不同，因此，可通过两个方案税后各年收益现值之和的比较，来选择较优的投资项目。

@#@具体计算过程如下：

@#@@#@投资项目测算表单位：

@#@万元@#@时间@#@复利现值系数@#@项目A税后收益@#@项目A税后@#@收益现值@#@项目B税后收益@#@项目B税后@#@收益现值@#@第一年初@#@—@#@—@#@—@#@—@#@—@#@第二年初@#@—@#@—@#@—@#@—@#@—@#@第二年末@#@0.8264@#@1700@#@1404.88@#@1350@#@1115.64@#@第三年末@#@0.7513@#@1870@#@1404.93@#@1500@#@1126.95@#@第四年末@#@0.6830@#@1360@#@928.88@#@1350@#@922.05@#@合计@#@—@#@—@#@3738.69@#@—@#@3164.64@#@由上表计算结果可知，A投资项目的税后收益现值之和大于B投资项目的税后收益现值之和，所以该改公司应投资于A项目。

@#@@#@提示：

@#@本案例的特殊性在于，A投资项目各年收回收益均大于B投资项目，因此，也可根据这一点直接决策投资于A项目较好。

@#@@#@案例2@#@某食品厂为增值税一般纳税人，适用17%的增值税税率。

@#@根据市场需求，该食品厂开发种植猕猴桃，并将猕猴桃加工成果脯、饮料等（以下简称“加工品”）对外销售。

@#@2008年猕猴桃开始产生经济效益。

@#@2009年5月该食品厂共销售猕猴桃加工品100万元（不含增值税价格），产生17万元的销项税额。

@#@但经核算，发现与该项业务有关的进项税额数量很少，只有化肥等项目产生了1万元的进项税额。

@#@这样，该食品厂需要就该项业务缴纳16万元的增值税。

@#@为了降低增值税负担，该企业在购进可抵扣项目时，十分注重取得合格的增值税专用发票，但收效不大。

@#@@#@针对该食品厂进项税额很小、税负较重的情况，公司经营仔细考虑，提出了下列方案：

@#@食品厂将猕猴桃的种植业务分立为独立核算的企业。

@#@并使其具有独立的法人资格，实行独立核算，也就是使之成为一个独立的纳税人，食品厂按照市场价格向该种植企业收购猕猴桃作为加工原料，并向其开具农产品收购凭证。

@#@@#@分析要求：

@#@分析上述方案的可行性。

@#@@#@参考答案：

@#@@#@食品厂将猕猴桃的种植业务分立为独立核算的企业，成为独立的纳税人，假设其在向该食品厂销售时猕猴桃的价格为加工品售价的30%，则由于农产品销售时免增值税，但购买化肥等1万元的进项税额不得扣除，而加工厂可根据开具农产品收购凭证计算扣除买价7%的增值税。

@#@在不考虑其他影响因素的情况下，筹划操作后共应纳增值税＝100×@#@17%－30×@#@7%＝14.9（万元），筹划操作前共应纳增值税＝100×@#@17%－1＝16（万元），可少纳增值税1.1万元（16－14.9）。

@#@所以，此筹划方案可行。

@#@@#@提示：

@#@从减轻所得税税负角度入手考虑，此筹划方案也是可行的，可由学生们自行测算得出结论。

@#@@#@第三部分企业经营活动中的纳税筹划@#@案例1@#@盛通公司是一般纳税人，销售一批货物给方圆公司，不含税价为440万元，该批货物的成本价为400万元，取得增值税发票。

@#@购销双方签订销售协议，采取送货制，雇用晨鑫运输公司的车辆运送货物，另外计算运费11.7万元。

@#@开具与运输有关的票据有三个方案可供选择：

@#@@#@方案1：

@#@由盛通公司给方圆公司开具运费收据；@#@@#@方案2：

@#@由运输公司给销货方开具运输发票；@#@@#@方案3：

@#@由运输公司给购货方开具运费发票。

@#@@#@分析要求：

@#@请问该公司应如何选择才比较合理?

@#@@#@参考答案：

@#@@#@假设盛通公司适用城建税税率为7%，教育费附加率为3%。

@#@@#@方案1：

@#@由盛通公司给方圆公司开具运费收据，盛通公司的行为属于混合销售，假设运输成本为其收入的70%。

@#@@#@应纳增值税＝[440＋11.7÷@#@（1＋17%）]×@#@17%－400×@#@17%＝8.5（万元）@#@利润总额＝[440＋11.7÷@#@（1＋17%）]－400－11.7×@#@70%－8.5×@#@（7%＋3%）@#@＝40.96（万元）@#@方案2：

@#@由运输公司给销货方开具运输发票，盛通公司的行为属于为实现销售自行负担运费。

@#@@#@应纳增值税＝440×@#@17%－400×@#@17%－11.7×@#@7%＝5.981（万元）@#@利润总额＝440－400－11.7×@#@（1－7%）－5.981×@#@（7%＋3%）@#@＝28.5209（万元）@#@方案3：

@#@由运输公司给购货方开具运费发票，盛通公司的行为属于为购货方代垫运费。

@#@@#@应纳增值税＝440×@#@17%－400×@#@17%＝6.8（万元）@#@利润总额＝440－400－6.8×@#@（7%＋3%）＝39.32（万元）@#@由以上计算结果可知，方案一利润总额相对较高，应选择方案一。

@#@@#@案例2@#@苏方家电超市的商品销售利润率为35％，即销售100元商品，成本为65元。

@#@该家电超市是增值税一般纳税人，购货可以取得增值税专用发票。

@#@为了促销，该超市拟定三个方案：

@#@@#@方案1：

@#@将商品以8折销售；@#@@#@方案2：

@#@凡购物满500元者，可获赠价值40元的商品（成本为26元，都为含税价）；@#@@#@方案3：

@#@凡购物满500元者，将获返还现金40元。

@#@@#@分析要求：

@#@假设消费者购买一件价值500元的商品，该超市的应纳税情况和利润情况如何?

@#@该超市的经营者应如何选择促销方式。

@#@@#@参考答案：

@#@@#@方案1：

@#@@#@假定l：

@#@该超市未将销售额和折扣额开在一张发票上，则@#@应纳增值税＝500÷@#@（1＋17％）×@#@17％－325÷@#@（1＋17％）×@#@17％＝25.43（元）@#@应纳企业所得税＝［400÷@#@（1＋17％）－325÷@#@（1＋17%）］×@#@25％＝16.03（元）@#@税后利润＝400÷@#@（1＋17％）－325÷@#@（1＋17％）－16.03＝48.08（元）@#@纳税合计数＝25.43＋16.03＝41.46（元）@#@假定2：

@#@该超市将销售额与折扣额开在同一张发票上，则@#@应纳增值税＝400÷@#@（1＋17％）×@#@17％－325÷@#@（1＋17％）×@#@17％＝10.90（元）@#@应纳企业所得税＝［400÷@#@（1＋17％）－325÷@#@（1＋17%）］×@#@25％＝16.03（元）@#@税后利润＝400÷@#@（1＋17％）－325÷@#@（1＋17％）－16.03＝48.08（元）@#@纳税合计数＝10.90＋16.03＝26.93（元）@#@在税后利润相同的情况下，该超市会选择纳税合计数最小的假定2的做法。

@#@@#@方案2：

@#@@#@应纳增值税＝[500÷@#@（1＋17％）×@#@17％－325÷@#@（1＋17％）×@#@17％]@#@＋[40÷@#@（1＋17％）×@#@17％－26÷@#@（1＋17％）×@#@17％]@#@＝25.43＋2.03@#@＝27.46（元）@#@应纳企业所得税＝［500÷@#@（1＋17％）－325÷@#@（1＋17%）－26÷@#@（1＋17％）］×@#@25％＝31.84（元）@#@税后利润＝500÷@#@（1＋17％）－325÷@#@（1＋17％）－26÷@#@（1＋17％）－31.84@#@＝95.51（元）@#@纳税合计数＝27.46＋31.84＝59.68（元）@#@方案3：

@#@@#@应纳增值税＝500÷@#@（1＋17％）×@#@17％－325÷@#@（1＋17％）×@#@17％＝25.43（元）@#@应代扣代缴顾客应纳的个人所得税＝40÷@#@（1－20％）×@#@20％＝10（元）@#@应纳企业所得税＝[500÷@#@（1＋17％）－325÷@#@（1＋17％）]×@#@25％＝37.39（元）@#@税后利润＝500÷@#@（1＋17％）－325÷@#@（1＋17％）－40－10－37.39@#@＝62.18（元）@#@纳税合计数＝25.43＋10＋37.39＝72.82（元）@#@将以上3个方案计算结果编制比较表如下。

@#@@#@各方案纳税情况与获利情况比较表单位：

@#@元@#@方案@#@增值税@#@企业所得税@#@个人所得税@#@缴税合计@#@税后利润@#@折扣@#@销售@#@折扣金额未开在一张发票上@#@25.43@#@16.03@#@—@#@41.46@#@48.08@#@折扣金额开在一张发票上@#@10.90@#@16.03@#@—@#@26.93@#@48.08@#@赠商品@#@27.46@#@31.84@#@—@#@59.68@#@95.51@#@返现金@#@25.43@#@37.39@#@10@#@72.82@#@62.18@#@显然，从表中的数据可以看出，方案二的税后利润最高，故应选择“买一赠一”促销方式。

@#@@#@第四部分企业会计核算活动中的纳税筹划@#@案例1@#@金利公司自2009年1月1日开始筹建。

@#@2009年2月从国内供应商购进机器设备585万元，并取得增值税专用发票，注明增值税款85万元。

@#@金利公司2009年3月开始生产时还没有被认定为一般纳税人。

@#@预计2009年5月可以申请认定为一般纳税人。

@#@@#@分析要求：

@#@结合现行税收法规，金利公司购进该设备应如何进行纳税筹划?

@#@@#@参考答案：

@#@@#@根据增值税暂行条例的规定，从2009年1月1日起，企业外购的固定资产取得增值税专用发票的，其进项税额可抵扣，因此，金利公司在筹建之初，应向主管税务机关提起申请，将其认定为一般纳税人，那么就能获得增值税转型的好处，在当年抵扣85万元的增值税进项税额，可大幅度减轻增值税税负，进而增加企业的收益。

@#@@#@案例2@#@内地新恒公司逐年盈利，未享受企业所得税优惠政策，企业所得税税率为25％。

@#@2008年拟购进一项由于技术进步产品更新换代较快的固定资产，该项固定资产原值500万元，预计净残值20万元，预计使用寿命5年，与税法规定的折旧最低年限相同。

@#@根据税法规定，该项固定资产在折旧方面可享受加速折旧的税收优惠政策。

@#@假定按年复利利率10%计算，第1年至第5年的现值系数分别为：

@#@0.909，0.826，0.751，0.683，0.621。

@#@@#@分析要求：

@#@比较不同的固定资产折旧方法对企业所得税的影响。

@#@@#@参考答案：

@#@不同的折旧方法使得各年度的应纳所得税会出现差异，从货币时间价值考虑，各年度折旧现值越大，意味着对应的所得税现值越小，税后收益的现值越大，下面通过对不同折旧方法下折旧现值的计算进行比较。

@#@@#@不同折旧方法数据计算表单位：

@#@万元@#@年份@#@复利现@#@值系数@#@直线法折旧@#@双倍余额递减法折旧@#@年数总和法折旧@#@折旧额@#@现值@#@折旧额@#@现值@#@折旧额@#@现值@#@第一年@#@0.909@#@96@#@87.264@#@200@#@181.8@#@160@#@145.44@#@第二年@#@0.826@#@96@#@79.296@#@120@#@99.12@#@128@#@105.728@#@第三年@#@0.751@#@96@#@72.096@#@72@#@54.072@#@96@#@72.096@#@第四年@#@0.683@#@96@#@65.568@#@44@#@30.052@#@64@#@43.712@#@第五年@#@0.621@#@96@#@59.616@#@44@#@27.324@#@32@#@19.872@#@合计@#@—@#@480@#@363.84@#@480@#@392.368@#@480@#@386.848@#@通过上表计算结果比较，可知，双倍余额递减法对企业最为有利，年数总和法次之，直线法应为最后的选择。

@#@@#@第五部分企业筹资活动中的纳税筹划@#@案例1@#@明星股份公司计划筹措10000万元资金用于新产品生产线的建设，相应制定了甲、乙、丙三种筹资方案。

@#@假设该公司的资本结构（借贷筹资与权益筹资的比例）如下：

@#@三种方案的借款年利率都为8％，企业所得税税率都为25％，三种方案扣除利息和所得税前的年利润都为1000万元。

@#@@#@甲方案：

@#@全部10000万元资金都采用权益筹资方式，即向社会公开发行股票，每股计划发行价格为2元，共计5000万股。

@#@@#@乙方案：

@#@采用负债筹资与权益筹资相结合的方式，向商业银行借款融资2000万元，向社会公开发行股票4000万股，每股计划发行价格为2元。

@#@@#@丙方案：

@#@采用负债筹资与权益筹资相结合的方式，但二者适当调整，向银行借款6000万元，向社会公开发行股票2000万股，每股计划发行价格为2元。

@#@@#@分析要求：

@#@分析上述三个方案的优劣。

@#@@#@参考答案：

@#@@#@具体纳税筹划过程如表2－7所示。

@#@@#@表2－7某公司资本结构备选方案计算比较表单位：

@#@万元@#@项目@#@方案甲@#@方案乙@#@方案丙@#@负债比率@#@0@#@1：

@#@4@#@3：

@#@2@#@负债成本率@#@—@#@8％@#@8％@#@负债额@#@0@#@2000@#@6000@#@权益资本额@#@10000@#@8000@#@4000@#@普通股股数（万股）@#@5000@#@4000@#@2000@#@年息税前利润额@#@1000@#@1000@#@1000@#@减：

@#@负债利息成本@#@—@#@160@#@480@#@年息税前净利润@#@1000@#@840@#@520@#@所得税税率@#@25％@#@25％@#@25％@#@应纳所得税额@#@250@#@210@#@130@#@年息税后利润@#@750@#@630@#@390@#@普通股每股收益额（元）@#@0.15@#@0.1575@#@0.195@#@从以上3各备选方案可以看出，由于各方案的息税前利润相同，虽然利用了负债筹资的方式，其利息可以在税前扣除，并由此降低了所得税的税收负担，但导致了税后利润的下降，若以税后利润最大化为财务目标，则方案甲最优；@#@若以每股收益最大化为财务目标，方案丙为最优。

@#@（注：

@#@此出未考虑股权筹资成本问题。

@#@）@#@案例2@#@恒利欲购置生产设备，但由于资金紧张，因此从银行借款2000元，借款期限5年，年利率10％，假定该企业的年投资收益率为15％。

@#@在贷款时，银行方面提供了以下还本付息方案：

@#@@#@方案1：

@#@期末一次还清全部本息；@#@@#@方案2：

@#@每年支付利息200万元，到期一次性支付本金及利息2200万元；@#@@#@方案3：

@#@每年偿还等额本息527.6万元。

@#@@#@分析要求：

@#@分析三种方案对公司的影响。

@#@@#@参考答案：

@#@@#@在长期借款筹资的纳税筹划中，借款偿还方式的不同也会导致不同的税收待遇，从而同样存在纳税筹划的空间。

@#@通过以下表格（见表5－1至表5－3）所列数据对每种方案进行分析。

@#@@#@第一种方案：

@#@期末一次还本付息（见表5－1）。

@#@@#@表5—1期末一次还本付息法下的现金流单位：

@#@万元@#@年份@#@本年还款@#@本年本金@#@本年利息@#@税后现金@#@流出额@#@折现系数@#@税后现金流出额现值@#@第一年末@#@0.00@#@0.00@#@0.00@#@0.00@#@0.870@#@0.00@#@第二年末@#@0.00@#@0.00@#@0.00@#@0.00@#@0.756@#@0.00@#@第三年末@#@0.00@#@0.00@#@0.00@#@0.00@#@0.658@#@0.00@#@第四年末@#@0.00@#@0.00@#@0.00@#@0.00@#@0.572@#@0.00@#@第五年末@#@3000@#@2000@#@1000@#@2750@#@0.497@#@1366.75@#@合计@#@3000@#@2000@#@1000@#@2750@#@—@#@1366.75@#@第二种方案：

@#@每年偿还等额本金和利息（见表2—11）。

@#@@#@表5—2每年偿还等额的利息和期末还本的现金流单位：

@#@万元@#@年份@#@本年还款@#@本年本金@#@本年利息@#@税后现金@#@流出额@#@折现系数@#@税后现金流@#@出额现值@#@第一年末@#@200@#@0.00@#@200@#@150@#@0.870@#@130.5@#@第二年末@#@200@#@0.00@#@200@#@150@#@0.756@#@113.4@#@第三年末@#@200@#@0.00@#@200@#@150@#@0.658@#@98.7@#@第四年末@#@200@#@0.00@#@200@#@150@#@0.572@#@85.8@#@第五年末@#@2200@#@2000@#@200@#@2150@#@0.497@#@1068.55@#@合计@#@3000@#@1000.0@#@319.0@#@1239.3@#@—@#@1496.95@#@第三种方案：

@#@每年偿还等额本息（见表5—3）。

@#@@#@表5—3每年偿还等额本息法下的现金流单位：

@#@万元@#@年份@#@本年还款@#@本年本金@#@本年利息@#@税后现金@#@流出额@#@折现系数@#@税后现金流@#@出额现值@#@第一年末@#@527.6@#@327.6@#@200@#@477.6@#@0.870@#@415.51@#@第二年末@#@527.6@#@360.4@#@167.2@#@485.8@#@0.756@#@367.26@#@第三年末@#@527.6@#@396.4@#@131.2@#@494.8@#@0.658@#@325.58@#@第四年末@#@527.6@#@435@#@92.6@#@504.45@#@0.572@#@288.55@#@第五年末@#@527.6@#@480.6@#@47@#@515.85@#@0.497@#@256.38@#@合计@#@2638@#@2000@#@638@#@2478.5@#@—@#@1653.28@#@一般而言，第一种方案给企业带来的节税额最大，但它给企业带来的经济效益却是最差的，企业最终所获利润低，而且现金流出量大，不可取。

@#@第三种方案尽管使企业缴纳了较多的企业所得税，但其税后收益却是最高的，而且现金流出量也是最小的，因此，它是最优的方案。

@#@第二种方式是次优的，它给企业带来的经济利益小于第三种方案。

@#@长期借款筹资偿还方式的一般原则是分期偿还本金和利息，尽量避免一次性偿还本金或者本金加利息。

@#@@#@第六部分企业分配活动的纳税筹划@#@案例1@#@黄磊年薪150000元，月工资12500元，基础扣除额为2000元，有以下几个方案供选择：

@#@@#@A方案：

@#@每月工资12500元，全年总计150000元。

@#@@#@B方案：

@#@每月工资2000元，其余126000元为全年一次奖金。

@#@@#@C方案：

@#@每月工资4500元，其余96000元为全年一次奖金。

@#@@#@D方案：

@#@每月工资7500元，其余60000元为全年一次奖金。

@#@@#@E方案：

@#@每月工资10500元，其余24000元为全年一次奖金。

@#@@#@分析要求：

@#@比较上述五个方案李某的税后收益，选择最优方案。

@#@除上述五个方案，是否还有更优方案?

@#@@#@参考答案：

@#@@#@具体分析过程如下：

@#@@#@A方案：

@#@@#@月应纳个人所得税额＝（12500－2000）×@#@20％－375＝1725（元）@#@全年应纳税额＝1725×@#@12＝20700（元）@#@全年税后收入＝150000－20700＝129300（元）@#@B方案：

@#@月工资2000，应纳个人所得税额为0。

@#@@#@年终应纳个人所得税额＝126000×@#@20％－375＝24825（元）@#@全年税后收入＝150000－24825＝125175（元）@#@C方案：

@#@@#@月应纳个人所得税额＝（4500－2000）×@#@15％－125＝250（元）@#@全年月度应纳个人所得税总额＝250×@#@12＝3000（元）@#@年终应纳个人所得税额＝96000×@#@20％－375＝18825（元）@#@全年税后收入＝150000－3000－18825＝128175（元）@#@D方案：

@#@@#@月应纳个人所得税额＝（7500－2000）×@#@20％－375＝725（元）@#@全年月度应纳个人所得税总额＝725×@#@12＝8700（元）@#@年终应纳个人所得税额＝60000×@#@15％－125＝8875（元）@#@全年税后收入＝150000－8700－8875＝132425（元）@#@E方案：

@#@@#@月应纳个人所得税额＝（10500－2000）×@#@20％－375＝1325（";i:

3;s:

4489:

"时评：

@#@超时放假弹性里藏着权力的任@#@　　性@#@　　对大多数人而言，虎年春节长假的休止符都落在大年初七。

@#@但从昨天的新闻来看，有个群体似乎不在此列：

@#@七天春节长假已结束，一些政府机关却仍在超时放假。

@#@只安排少量人值班，大部分人员仍在过节，还有不少竟延至3月1日。

@#@新华社撰文指出，“政府机关超时放假是对公众利益的漠视”。

@#@@#@　　从报道中可知，有的政府单位在节前一周就放假了，并且准备持续元宵节之后，前后差不多有二十天的假。

@#@但对我们身边有些特殊行业从业人员来说，连享受一个完整的法定假期，甚至都是异常奢侈而艰难的。

@#@两相对比，自然显得格外刺目。

@#@@#@　　当然，某些政府机关的公务员们不想上班，现在仍然肆意享受着超长假期的惬意与逍遥，这个心情咱们都能理解。

@#@毕竟，以常理度之，不管你是耍了七天还是几天，都没有人会嫌假期长的。

@#@@#@　　这一点，从每个大假之后，媒体上关于“节后综合征”的密集报道中可以得到印证。

@#@@#@　　“时间怎么一到放假就长翅膀，飞得比上班时快N倍！

@#@”这话很有代表性，说出了大家的心声。

@#@@#@　　其实钱钟书很早前就从构词本身，对此现象进行了经典解释，他说“快乐、快活”的“快”字，就说明了人生乐事总是悠忽即逝的。

@#@@#@　　所以不少小白领上班第一天，都将网络签名改成“身在单位心在家”，以示对转瞬即逝的大假意犹未尽。

@#@但这也只能是私下的情绪宣泄，和人家公务员公然的超级假期比起来，这连牢骚、*都算不上。

@#@@#@　　就在某些公务员的超级假期里，面对以亿为计量单位的春运客流量，网上书院气十足的专家学者们，还在总结出“家庭是中国人的宗教”等貌似精辟的哲语。

@#@这话不能说不对，不过很大程度上，人们狼狈不堪地卷入春运大潮，只因他们只能在这个时间回家。

@#@带薪休假等假日福利对他们来说，是跟房子一样的奢侈品。

@#@反套钱钟书的“快乐公式”，节假日因其稀缺，所以成为人们一年中少有快乐记忆。

@#@@#@　　故而，近年来，有关延长春节假期的呼声也一直不小，有人大代表呼吁春节长假延长到12天，让中国人能真正欢度传统佳节。

@#@这是因应保障公众休假权利的诉求，却也并不契合政府机关超时放假的语境，二者不在一个范畴。

@#@@#@　　春节的文化内涵并不能稀释政府机关超时放假的不合理性。

@#@在普通民众在春运火车上折腾掉大半个假期的情况下，这种超长假期就显得更为刺目，更像是心安理得地“炫富式”挑衅，也更难以让人接受。

@#@就像新华时评批评的一样，政府超时放假是对公众利益的漠视。

@#@@#@　　在过往的孟连事件等群体性事件背后，与民争利的形象曾让学者窥出政府公司化倾向。

@#@但是超时放假却*了“公司”形象，市场中的逐利公司不敢悠哉游哉，只会争分夺秒。

@#@除非它能一手攥着计划的权，一手挣着市场的钱。

@#@而这显然不是我们理想中的政府形象。

@#@@#@　　因为理论上讲，政府是受雇于民的公仆的集合体，由纳税人税金供养着，公务员自然得以服务于民众。

@#@这是政府机构行使公权力的合法性。

@#@而现在当人们都热火朝天开始了新一年工作时，公务员群体却超然于外，继续欢度佳节，这折射出的是一幅怎样的官场生态图呢？

@#@在官员财产公示等问题上，有网友曾精辟地总结到：

@#@老百姓都已过了河，官员们还在假装摸石头。

@#@这个点评可谓一针见血，点中了很多官场积弊的死穴。

@#@要说在这类问题上，人们还能暂时容忍某些“演技派”官员“浑水摸石”般拖延或作秀。

@#@那么，春节放假显然不存在上述的任何所谓制度设计或技术瓶颈方面的制约。

@#@它只检验着公务员们作为一个职员最起码的从业素养――是否按时上班、迟到或早退。

@#@从这个角度说，公务员享受的假期弹性直接反映出权力的任性。

@#@而太过骄纵任性，缺乏监督约束的公权力，肯定不是民众之福。

@#@@#@";i:

4;s:

10948:

"中央广播电视大学开放教育会计专业（专科）毕业论文@#@浅谈会计电算化在中小企业实施过程中的问题及对策@#@一、会计电算化在中小企业中实施应用的现状@#@“会计电算化”一词最早是1981年中国会计学会在长春市召开的“财务、会计、成本应用电子计算机专题讨论会”上正式提出来的。

@#@随着会计电算化事业的不断发展，电算化的含义得到进一步的引伸与发展。

@#@它不仅涉及到会计核算，而且涉及到会计管理、会计决策等会计工作。

@#@随着企业信息化的发展，我国中小企业会计电算化已基本普及，它不仅减轻财会人员的劳动强度，为会计工作节省大量的人力、财力和时间；@#@同时也提高了会计信息收集、整理、传输、反馈的速度和准确度，还提高了会计的分析决策能力，使会计工作能更好地满足中小企业管理的实际需要。

@#@但是由于财务工作本身的特点，一些小企业管理基础相对薄弱，财务人员业务水平偏低，造成企业会计电算化工作实践中存在一些不尽人意的地方，会计电算化工作也往往局限于替代手工会计核算，阻碍了企业会计电算化向更深层次发展。

@#@同时由于网络财务、电子商务的迅速兴起对会计电算化也提出了更高的要求，从而将我国企业在运用会计电算化的过程中存在的一些需待解决的问题也暴露出来。

@#@@#@二、会计电算化对我国中小企业的影响@#@

（一）会计电算化对中小型企业内部控制制度的影响@#@会计电算化在我国中小企业实施后,会计帐务的集中化处理,除原始数据的收集、审核、编码、输入由会计人员操作外,经济业务的记录和加工、会计报表的生成和查询等工作都可以通过计算机完成,这种数据处理的集中性使手工条件下的一些控制措施,在计算机会计中没有存在的必要，同时，使内部控制的内容发生了改变，电算化会计系统是一个人机交互系统,再加之计算机系统更具隐蔽性,因此,其控制的内容更加复杂。

@#@@#@

（二）会计电算化对中小型企业会计职能的影响@#@会计电算化是把电子计算机和现代数据处理技术应用到会计工作中的简称，是用电子计算机代替人工记账、算账和报账，以及部分代替人脑完成对会计信息的分析、预测、决策的过程，其目的是提高企业财会管理水平和经济效益，从而实现会计工作的现代化，另外，会计电算化实行后使得中小型企业记账规则出现了根本性的变化，同时，因为记账规则发生了变化而使账务在处理过程中的处理程序发生了变化@#@（三）会计电算化对中小企业会计核算原则的影响@#@实现会计电算化后，会计信息的流畅与多元化，能够充分体现会计信息质量的及时性、真实性、重要性等，但同时也对历史成本、权责发生制等核算原则产生了一定的影响。

@#@随着知识经济时代的到来，会计工作的重心将从有形资产计量转为无形资产计量，市场价值的变化十分频繁，实际成本所提供的信息对信息需求者缺乏相关性，原来广泛应用的实际成本原则逐渐显现出自身的不足。

@#@另外，理计算单位各期的经营结果，需要用到递延、应计等程序，这是权责发生制的存在基础，但对于某些新出现的经济业务，现行的权责发生制原则不再有效实用。

@#@因而，在中小企业实行会计电算化的同时，不仅对企业是实际成本原则产生了影响，而且，对企业的权责发生制原则也产生了一定的影响。

@#@@#@三、会计电算化的应用给企业带来的问题@#@会计电算化是一项系统工程，各企业单位要进行大量而复杂的会计电算化的配套管理工作，在整个企业管理现代化总体规划的指导下做好会计电算化的长期、近期发展规划和计划并认真组织实施，从而确定对会计电算化管理工作的目标中小企业是国民经济的重要组成部分，但由于中小企业自身的特征，开展会计电算化时也存在许多问题。

@#@为了更实际的了解到我国中小企业在实行会计电算化后而产生的问题，我特此实地考察了郑州中原公司，下面就是我对会计电算化在中原公司运用的分析。

@#@@#@

（一）会计信息系统的安全性、保密性差@#@中原公司虽然已经使用了先进的会计电算化软件，但是他们没有注意到加强会计核算系统的保密性和安全性，财务数据往往是企业的机密，在很大程度上关系着企业的生存与发展。

@#@目前，我国不少地方对会计电算化工作的安全性，保密性重视不够，在实际工作中存在许多安全隐患。

@#@一些会计电算化的具体操作者未能按照程序操作，导致会计资料的丢失或错误的出现，实行会计电算化的单位财务人员对计算机病毒的侵入防范意识不强，未能采取有效措施防病毒和黑客的侵入@#@

（二）会计电算化实行后造成了人才不足@#@通过考察发现，虽然本公司会计人员的一般实践经验比较丰富，但计算机知识却比较缺乏，对会计电算化系统运行中出现的各种异常不能及时解决，缺乏简单的维护能力，从而导致系统不能正常运行，而且在上机时经常出现误操作，可能导致系统数据丢失，影响工作效率，新毕业的会计人员虽然对于计算机相关知识及电算化软件较熟悉，但会计的实际经验却相对较少。

@#@@#@（三）会计电算化的应用造成企业会计档案保管不善@#@中原公司在实行会计电算化的过程中公司里没有专门负责管理电算化会计档案的人员，在需要以前资料的时候总是费很长时间去查找找，这样可能导致重要的财务资料丢失，影响企业的经济发展。

@#@另外，此公司安装电算化软件的主服务器电脑在没有安装杀毒软件和防火墙的情况下，还总被用于上网。

@#@这样还有可能导致病毒的入侵，给已有的软件资料造成丢失，延缓公司财务工作的进行，影响公司的正常工作。

@#@@#@四、中小企业实行会计电算化之后存在的问题的解决对策@#@对于会计电算化的运用给中原公司带来的种种问题我觉得应该用一下几点来解决。

@#@@#@

（一）建立健全完善的会计电算化管理制度@#@完善的会计电算化管理制度是会计电算化高效实施的前提，建立健全一整套电算化模式下的规章制度，形成良好地内控环境，做到不兼容权限必须分离原则、相互制约原则、安全、保密原则、内部防范的原则，内容主要包括：

@#@人员管理制度；@#@操作管理制度；@#@数据管理制度；@#@系统维护制度；@#@岗位责任制度；@#@定期杀毒制度；@#@电子档案的管理等。

@#@@#@

（二）加强培养会计电算化人才力度@#@对于中原公司的人才不足，首先要增强电算化意识，才能能够加快会计电算化普及的步伐。

@#@企业应积极支持及组织会计人员学习和提高会计电算化知识，掌握计算机先进技术，为本单位尽快建立高效的会计信息系统创造条件。

@#@针对单位会计人员的特点和工作要求，企业要科学确定培训内容，制定切实可行的会计电算化人员培训计划，要注重实效。

@#@培训过程中要注意知识结构问题。

@#@对不同岗位的工作人员，应按不同内容、不同要求进行培训。

@#@企业应通过加强人才培训、技术交流与合作等方式来造就一支既懂技术，又懂管理，知识结构合理，技术过硬的“复合型”信息技术人才队伍。

@#@@#@（三）建立和加强企业计算机环境的安全控制@#@在会计电算化中,主要财务数据都保存在计算机中,一旦计算机遭到损坏,将使计算机中保存的会计资料永久丢失。

@#@因此要建立计算机的环境保护制度,主要包括:

@#@机房环境保护,保护性设备配备,安全供电系统的安装,正版杀毒软件及防火墙的安装,装有财务数据的微机不能同时上互联网等。

@#@@#@（四）企业应当建立健全档案管理制度@#@会计电算化下的档案除了与传统会计下相同的纸制会计资料,如打印输出的各种帐簿、报表、凭证外,还包括存储会计资料和程式的光盘及其他存储介质,这些档案的管理与纸制档案的管理有很多特殊的要求,为防止发生损害,应通过制定与实施相应的档案管理制度来实现,一般包括:

@#@①存档的手续必须有会计主管和系统管理员的签章才能存档保管。

@#@②采取安全保证措施,如备份的磁盘介质应贴上保护标签,存放在安全、洁净、防潮防磁的地方,最好进行双备份或三备份,并存储于两个空间位置不同的地方分别保管。

@#@③对保存的磁盘介质要定期进行检查和复制,防止磁性介质损坏而使会计资料丢失。

@#@④对于磁盘介质原则上不予外借,如有必要,可采取复制的办法借出。

@#@如果原件借出,必须严格进行登记并告之其使用办法,收回时应严格检查存储内容的完整性及安全性（是否染毒或删除文件等）。

@#@@#@会计电算化不仅大大减轻了财务人员的劳动强度和提高了财会信息的处理和传递速度，更重要的是财会工作发生了质的变化。

@#@实现会计电算化后，可以轻松的实现对财务数据处理和业务流程的规范，增强了会计工作客观性和会计信息可比性，便于对财务及业务流程进行控制。

@#@实现会计电算化后，一方面最大可能地细化和明确了会计工作全过程中每个环节的参照依据和考核标准，可以对会计人员和工作进行严格控制，另一方面实现了有效实时监控，所有数据及操作情况均记入系统日志，各分支机构弄虚作假的可能性减少。

@#@实现会计电算化后，会计信息的处理能力不断提高，使会计对经济活动的反映能力更及时和准确，反映的信息更加细致、全面和深入、信息查询对领导掌握财务运行提供了方便，保证了财务在管理中的核心地位。

@#@@#@参考文献：

@#@@#@[1]王春萍：

@#@《试论中小企业会计电算化存在的问题与对策[M]》，《商场现代化》，2007年版@#@[2]郭剑峰：

@#@《会计电算化对会计工作的影响［J］》，《中国高新技术企业》，2009年版@#@[3]丁丽娜：

@#@《中小企业会计电算化存问题研究[M]》，《中国乡镇企业会计》,2009年3月版@#@ @#@3@#@";i:

5;s:

4310:

"企业招聘制度范本模板@#@　　1、本文所有内容文字图片和音视频资料，版权均属作者所有，任何媒体网站或个人未经作者协议授权不得转载、转贴、链接或以其他方式复制发布发表。

@#@已经作者协议授权的媒体、网站，在下载使用时必须注明来源，违者作者将依法追究责任。

@#@@#@　　2、转载或引用本文内容必须是以新闻性或资料性公共免费信息为使用目的的合理、善意引用，不得对本文内容原意进行曲解、修改。

@#@@#@　　3、个人付费下载本文后依法享有使用权和二次创作权，但禁止擅自同意他人继续转载、引用本文内容。

@#@@#@　　不同的企业，其员工招聘管理制度也有所不同。

@#@以下以某企业为例，为大家提供一则企业招聘制度范本模板，仅供各位员工管理者参考。

@#@@#@　　一、目的@#@　　1、明确各部门在招聘活动中的职责与分工。

@#@@#@　　2、优化招聘流程，加快招聘进度，提高招聘效果。

@#@@#@　　3、明确招聘工作规范。

@#@@#@　　二、职责@#@　　1、人力行政部负责各部门人员需求申请的审核、所有岗位招聘活动的组织与统筹、招聘过程的监督、指导和参与、招聘进度的控制与招聘效果的分析；@#@用人部门负责指定部门面试人员，进行招聘配合工作。

@#@@#@　　2、招聘甄选过程中，人力行政部负责对应聘候选人综合素质及企业适应性的把关，包括教育背景、个人技能、职业观、价值观等方面的考察；@#@用人部门负责对应聘候选人专业方向的把关，包括专业技能、职业经历和与部门的匹配性等等。

@#@@#@　　三、规定与程序@#@　　1、招聘程序1）需求产生：

@#@编制内人员离职补充；@#@‚公司组织机构调整；@#@ƒ业务扩展；@#@„人力储备。

@#@@#@　　2）申报：

@#@部门根据需求填报完整的《人力资源需求申请表》，并交人力行政部招聘专员处，填报不完整的申请表将被及时退回。

@#@@#@　　3）审批：

@#@属编制内部门经理以下级别的空缺需求由申请部门和人力行政部共同审批，属其它情况下的职位空缺由主管副总及总经理审批。

@#@@#@　　4）招聘途径：

@#@内部调动与晋升；@#@对外招聘。

@#@@#@　　5）招聘渠道：

@#@人才市场，报纸招聘广告，网络招聘，猎头机构，高校及员工推荐。

@#@@#@　　6）招聘费用：

@#@人力行政部/财务部负责招聘费用的成本分析与控制工作。

@#@@#@　　7）招聘沟通：

@#@大型招聘活动开始前，人力行政部会组织参与招聘的部门进行一次集体沟通，明确各部门招聘工作对接人及面试官，人力行政部会对先前无面试实践经验的人员进行统一培训。

@#@@#@　　2、甄选程序@#@　　1）资料初选：

@#@人力行政部根据各职位的任职资格要求初步筛选出符合基本条件的资料，部分岗位由部门协助筛选；@#@对于拟初试的候选人人力行政部将统一组织安排初试。

@#@初试候选人资料包括个人简历、学历证书复印件、身份证复印件、照片等等。

@#@@#@　　2）初试：

@#@@#@　　部门经理以下级别职位由人力行政部和用人部门经理或业务主管共同面试并确定复试人选；@#@@#@　　部门经理级别职位由人力行政总监和主管领导共同面试并确定复试人选；@#@@#@　　部门经理以上级别职位由人力行政总监、相关主管领导及总经理共同面试并确定复试人选；@#@@#@　　面试后用人部门需在当日将面试评估结果及拟定复试时间反馈于人力行政部；@#@@#@　　对于拟复试的候选人，人力行政部需安排其在复试前填写《求职申请表》。

@#@3）复试：

@#@@#@　　3、录用程序4员工个人档案的建立（见《人事档案管理制度》）5招聘流程图招聘细节的具体规定及相关部门招聘职责划分请见附件《招聘流程图》。

@#@@#@　　6附则@#@　　1、本制度由人力行政部制定，解释权归人力行政部。

@#@@#@　　2、本制度由人力行政部负责修订。

@#@@#@　　海量教育资源请关注作者！

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20884:

"浅谈我国中小企业内部控制@#@存在的问题及对策@#@摘要@#@在社会主义市场经济的逐步完善，现代企业制度逐步确立的基础上，我国中小企业也逐步确立了内控制度。

@#@我国中小企业的内部控制尚处于内部控制制度阶段，还有待于加快建设。

@#@由于我国中小企业多是民营企业，家族式管理特点明显，尚未确立现代企业制度，在内部管理上存在着不少的薄弱环节和漏洞。

@#@因此，我国中小企业迫切需要加强企业的内控制度，通过企业内控制度的纠正作用，优化企业结构。

@#@因此分析当前中小企业内部管理中存在的问题和原因，提出相应的对策建议，以优化中小企业内部控制制度，促进中小企业健康、稳步发展成为一个待解决的现实问题。

@#@@#@关键词：

@#@内部控制；@#@中小企业；@#@内部审计；@#@风险评估；@#@监督机制@#@目录@#@1.中小企业内部控制简介 1@#@1．1内部控制的概念与作用 1@#@1．2中小企业与内部控制的关系 1@#@2.当前中小企业内部控制的总体情况 2@#@3.我国中小企业内部控制系统存在的问题 2@#@3.1企业自身方面 2@#@3.1.1内部审计缺乏独立性、审计内容简单 2@#@3.1.2企业组织结构不合理 3@#@3.1.3缺乏适当的风险评估制度 3@#@3.2领导层对内部控制认识不足 4@#@3．3内部审计人员的素质偏低 4@#@3.4缺乏有效的监督机制 4@#@4.优化中小企业内部控制的策略建议 5@#@4.1强化内部审计的独立性和审计功能 5@#@4.2建立合理的组织结构 5@#@4.3建立有效的风险评估机制 5@#@4.4提高各级人员对内部控制的认识，更新管理理念 5@#@4.5提高内部审计人员素质，加强队伍建设 6@#@4.6完善企业内外部的监督机制 6@#@5.结束语 6@#@参考文献 7@#@致谢 7@#@1.中小企业内部控制简介@#@作为经济发展的重要组成部分，政府部门对中小企业的发展给予了大力的政策支持，使中小企业迅速发展。

@#@大量的管理实践证明得控则强、失控则弱、无控则乱，因而内部控制是保证中小企业长远发展的基础。

@#@简单来讲内部控制就是企业要保证投入、产出、收益的正确性。

@#@切不可轻视内部控制，因为每一个细节都可能关乎企业存亡。

@#@中小企业倒闭的重要原因之一就是公司内部控制存在问题。

@#@目前，我国中小企业的内部控制系统还存在着许多问题，本文将从中小企业的自身特点出发，分析内部控制系统的现状，并且提出相应的解决措施。

@#@@#@1．1内部控制的概念与作用@#@内部控制是指企业为实现业务目标，保护资产完整，确保可靠的会计信息和公司的政策实施，以及程序和措施的经济性和有效所采取的内部调整、约束、规划、评价和控制的各种方法的总和。

@#@根据不同的目标，内部控制可分成内部会计控制和内部管理控制两类。

@#@内部会计控制关系到企业的会计问题，主要目的在于维护财产或资产的完整性及会计信息的真实性、防止金融犯罪和其他违法行为的发生。

@#@内部管理控制包括生产、技术、经营、管理的各个层面和环节，其目的是提高公司的管理水平，以确保该公司的目标和政策的有力执行。

@#@@#@内部控制的作用主要体现在四个方面。

@#@一是提高会计信息的准确性和可靠性；@#@二是保证生产经营活动的合法性和确保公司指导方针的实施；@#@三是保护财产的安全性和完整性；@#@四是为审计工作提供良好的基础。

@#@一个良好的内部控制系统可以为企业带来长远发展的机遇。

@#@@#@1．2中小企业与内部控制的关系@#@简单来说，中小企业是指资产规模、员工数量和经营规模比较小的经济单位。

@#@不同国家对中小企业的界定标准也不同，而且同一国家的标准也随着经济的发展变化。

@#@各国主要采用员工数量、实收资本、资产总值等进行量的划分来界定中小企业。

@#@我国中小企业按照不同行业划分，根据各企业员工数量、销售额、资产总额等指标进行分类。

@#@具体可参照2003年财政部等部门联合发布的《中小企业标准暂行规定》。

@#@@#@目前，中小企业是国民经济的重要组成部分，在促进科学和技术创新，提供就业机会等方面做出了突出的贡献。

@#@但中小企业的存续期较短。

@#@据统计，中小企业平均寿命只有2．5年。

@#@最大的原因是企业内部控制存在问题。

@#@实践证明，内部控制系统良好的企业的存续期要明显高于内部控制系统存在诸多问题的企业。

@#@有效的内部控制可以提升中小企业参与市场的深度和广度，改变中小企业的命运。

@#@所以分析内部控制系统的不足及其成因十分必要，能够找出问题并提出解决问题的措施。

@#@@#@2.当前中小企业内部控制的总体情况@#@我国每年新生民营企业都在15万家以上，但每年死亡的企业数却有上10万家之巨；@#@60％的民企会在5年内破产，85％会在10年内消失，总体平均寿命只有短短的不足3年；@#@日本民间企业的平均寿命在30年以上，美国企业超过40年，全球500强或相当国际公司平均寿命是40—50岁。

@#@@#@另外我们还可以看到的场景是，外国的企业家天天打高尔夫球，而我围的企业家天天在批差旅费报销单据，尤其是中小企业家经常如履薄冰，辛苦操劳。

@#@@#@从以上民营企业总体平均寿命只有短短的不足3年、我国中小企业家的辛苦操劳，与国外企业平均寿命在40—50岁、国外企业家的悠闲自得形成鲜明的对比，可以看出当前中小企业在内部控制制度的设计上存在很多问题，而制度的执行力更值得关注，制度设计缺位和执行不到位、制度执行不力、流于形式的现象更为严重。

@#@@#@在我国．最早规定内部控制的是1986年财政部颁布的《会计基础工作规范》，1999年全国人大通过新《会计法》，明确“各单位应建立、健全本单位内部会计监督制度”并提出了四条要求：

@#@一是职务分离和相互制约：

@#@二是重要经济业务决策和执行相互监督、制约程序：

@#@三是财产清查；@#@四是内部审计。

@#@2001年6月，财政部发布《内部会计控制——基本规范（试行）》和《内部会计控制规范——货币资产（试行）》目。

@#@尽管国家有许多关于内部控制的法规、规范．但由于中小企业经济业务简单、运转环节少，职工中管理人员少、素质较低等因素．企业没有原动力建立健全的内部控制在内部控制制度建设上存在诸多问题。

@#@@#@3.我国中小企业内部控制系统存在的问题@#@本文将从企业自身、领导层、员工、监督机制等四个方面来分析中小企业在内部控制系统上存在的问题。

@#@@#@3.1企业自身方面@#@3.1.1内部审计缺乏独立性、审计内容简单@#@中小企业的监督主要有外部监督和内部监督两种形式。

@#@外部监督包括政府监督和社会监督，内部监督主要指内部审计部门的监督。

@#@由于小企业的数目众多，外部监督的作用大打折扣，这就需要企业内部监督的完善。

@#@但问题在于中小企业的内部审计缺乏独立性，企业内部设立的审计部门表面上是对公司负责，实质上效果不理想。

@#@有些企业出现了财务部门领导兼任内审部门的负责人、内审部门直接隶属于财会部门、财务人员兼任内部审计人员等情况，甚至部分中小企业没有设立内部审计机构或职能。

@#@内部审计缺乏应有的独立性导致企业内部监督形同虚设，形成隶属关系不清、监督不力的困境。

@#@@#@中小企业内出于人员成本等因素的考虑往往审计内容简单。

@#@审计范围过于狭窄，审计内容简单是中小企业一个严重的问题。

@#@有些企业的内部审计只是简单地审计会计账目，而在内部稽查、评价内部控制效果，以及企业各组织机构的执行力方面。

@#@并没有发挥其相应的作用。

@#@@#@3.1.2企业组织结构不合理@#@我国中小企业在企业结构设置中，对于企业内部的纵向关系较重视，但往往忽略部门间横向的协调与合作，导致同级部门间缺少交流，易造成企业所有权与经营权统一。

@#@有些中小企业的领导者集众多权力于一身，凭借个人的经验进行企业管理，无视决策的科学性，从而影响企业的正常运行。

@#@企业结构不合理，内部管理职责不当分配，这些都使得内部控制的功效无法在企业真正发挥。

@#@@#@3.1.3缺乏适当的风险评估制度@#@由于社会经济环境的变化，中小企业间竞争越来越激烈，企业的经营风险不断地加大，然而从中国中小企业现状来看，其风险意识并没有提到应有的高度，企业管理人员的思想意识中没有经营风险的概念，更缺乏有效的风险防范管理机制，因此中小企业抗风险能力较差。

@#@存在以上的问题使得中小企业资信度较差、经营能力低下、企业缺少或没有核心竞争力。

@#@另外目前，国内内控风险管理这个行业面临严重的人才短缺，因为在现在的大学里没有专门的内控专业和课程，它本身是交叉学科，牵扯到企业的方方面面，在这个岗位上的人，要对企业的方方面面都非常了解。

@#@既要熟悉业务，又要熟悉内控的方法，具备这两个条件才能胜任这个工作。

@#@由此，中小企业为了迎接新经济形势下的机遇和挑战，为了自身的发展，必须建立和健全内部控制制度、内控人才培养机制。

@#@@#@风险评估制度是企业建立内部控制系统的基础，它主要包含风险的分析、防范、控制等多个环节。

@#@企业在经营过程中面临着来自企业自身和外部环境的潜在风险，而且这些风险会随着经济、政策、行业等经营环境的变化而放大。

@#@部分中小企业在企业管理上缺乏相应的管理理论知识。

@#@通常是依靠经验多于理论，更多地凭借企业自身在经营过程中积累的经验。

@#@这样就导致在企业管理中，其决策过程过多地考虑企业的短期收益，通常没有建立合理的风险评估制度。

@#@一旦企业出现问题，轻则利润受损，重则企业破产。

@#@@#@3.2领导层对内部控制认识不足@#@许多中小企业领导层缺乏管理知识，偏向于重视生产与销售而忽略内部控制管理。

@#@往往简单地认为生产是企业管理的核心，利润最大化是企业的目标。

@#@从而导致企业对内部控制的认识存在不足，忽视内部控制的重要性。

@#@众多中小企业仍停留在追求短期利润的层面，认为只要规范化操作就够了。

@#@即使部分企业认识到了内部控制的重要，也只是将其归于某个部门的责任，并非将其看成是企业层面的战略思想来对待。

@#@特别是在经济景气时期，中小企业面对大量的市场机会更容易忽视内部控制。

@#@另外，由于中小企业在资金和人力资源条件的限制，内部控制很少能得到有效的实行。

@#@总之，领导层的认识不足导致内部控制不能在中小企业有效开展，综合管理能力受到不利的影响。

@#@@#@在实际工作中，有些领导的认识还停留在企业会计控制上，认为内部控制是财务部的事，与全体员工没有关系；@#@另外也有越来越多的中小企业领导越来越关心和重视内部控制工作，但也有不少领导是把“关心”、“重视”用在违法乱纪上。

@#@有些中小企业领导、业务经办人员、财务人员利用内部控制不严的漏洞大量收受贿赂、贪污公款，挪用、盗窃资金，或与企业外部不法商人相勾结、非法侵占企业资金等，违法违纪现象时常发生。

@#@@#@3．3内部审计人员的素质偏低@#@中小企业由于对优秀财务员工的吸引力不大，审计人员业务素质欠佳，审计工作力量薄弱。

@#@因此，往往呈现中小企业有些内审人员只掌握了部分审计知识，有些甚至对审计业务只是一知半解，根本难以发现深层次的问题，这也给内部控制系统带来了许多不利的影响。

@#@@#@3.4缺乏有效的监督机制@#@为了加强监督，我国已形成了包括政府监督和社会监督在内的企业外部监督体系。

@#@但如此庞大的监督体系对中小企业的监督效果却不尽人意。

@#@有的企业虽然有内部审计，却不能充分发挥其职能。

@#@再者，会计的El常控制依赖于会计的日常监督，内部会计监督要求会计人员对本企业内部的经济活动进行会计监督，但是一些企业的管理者经常干预会计工作，会计人员受到管理者干预或利益的驱使，往往按管理者的意图办事，使会计的监督职能无法履行。

@#@@#@4.优化中小企业内部控制的策略建议@#@针对前面分析的我国中小企业内部控制存在的不足和原因，本文提出以下对策，以促进中小型企业构建更合理的内部控制制度。

@#@@#@4.1强化内部审计的独立性和审计功能@#@建立独立的内部审计部门，确保与其他部门无隶属关系，对董事会直接负责。

@#@内部审计人员直接由企业高层任命高素质人员从事，并且要赋予审计人员足够的权力，以保证审计执行性。

@#@@#@内部控制的发展趋势表明，内部审计的职能已经从以监督为主转变成以服务为主，我国中小企业应当强调传统审计功能的同时，加强其对内部管理进行分析、评价和提出决策建议，以满足现代企业管理的要求。

@#@@#@4.2建立合理的组织结构@#@合理的组织机构是中小企业内部控制系统的一个重要基础。

@#@中小企业应当根据自身特点构建相应的组织结构，关键是要明确各部门职能，使各部门之问协调以便于控制目标的实现。

@#@防止权力重叠和权力真空两种现象的出现。

@#@建立合理的组织结构能够保证责任明确、授权适当，对内部控制起着至关重要的作用。

@#@@#@4.3建立有效的风险评估机制@#@中国的中小企业应该加强避险意识，建立风险评估机制，以降低了风险的副作用。

@#@中小企业实施系统的风险评估和管理时要做到定期检查，评估公司业务活动和环境变化，分析潜在风险，将经营风险降到最低。

@#@这样就可以更好地实现内部控制的目标。

@#@@#@4.4提高各级人员对内部控制的认识，更新管理理念@#@企业缺乏内部控制意识主要是企业领袖认识不足造成的。

@#@加强内部控制，首先是要提高企业领导者的关注程度，带头加强企业各级人员对内部控制的意识。

@#@这是我国中小企业内部控制制度的首要条件。

@#@只有企业在各级都意识到内部控制的重要性，才能不断地更新管理理念，真正落实企业的各项制度，完善企业的科学管理能力。

@#@如果资金允许，可以考虑购买一套管理系统，将先进的管理经验带入企业的日常管理中，结合企业实际将先进经验强化和优化。

@#@总之，提高企业各级人员的认识是其能够发挥作用的关键，更新管理理念，内部控制才能得到真正落实。

@#@@#@4.5提高内部审计人员素质，加强队伍建设@#@在企业内部控制制度中，审计人员的作用不容忽视。

@#@审计人员的职业道德，知识和业务能力都直接关系到企业的财务管理。

@#@审计人员必须不断地提高自己的业务素质和职业道德标准。

@#@作为中小企业，应结合行业和自身特点，对审计人员进行在岗培训和考核，使他们能够应对现今的要求。

@#@加强内部审计队伍建设，提高审计人员素质，只有这样才能充分发挥监督机制的作用，才能使我国中小企业内部控制的效果得到提高。

@#@@#@4.6完善企业内外部的监督机制@#@为保证中小企业内部控制活动的严格落实，要完善其内部控制的监督机制。

@#@一方面，加强内部审计控制，内部审计是企业内部控制制度的一个重要组成部分．要求会计人员对本企业内部的经济活动进行会计监督．内部审计机构应直接对企业最高领导层负责，保持相对独立性企业通过内部审计制度对各级管理层的财务活动和管理活动进行评价．包括企业经营方针的贯彻执行情况、企业财务会计信息的真实性和可靠性、各级管理人员的绩效、内控环节的协调情况等。

@#@内部审计机构的组成人员应该由企业最高层直接聘任，让业务能力强、思想素质高、敢说真话、敢于坚持正义的员工从事内部审计工作。

@#@内部审计主要负责查错防弊，起到了监督和服务的作用，可帮助管理者全面、有效的执行内部控制制度，保证会计信息的准确性。

@#@另一方面，在内部控制制度有效执行的前提下，建立健全激励约束机制，并对各级管理层的管理活动与财务活动进行公平、公正的评价，以利于严格贯彻执行企业经营方针、激励管理人员提高绩效，全面考核与检查内控制度的执行情况，保证贯彻落实各项控制措施。

@#@@#@从西方发达国家的经验来看，除了企业自身加强内部控制的通知，政府应不断加强外部监督，引导中小企业改进内部控制方法，帮助中小企业实现更有效的内部控制。

@#@@#@5.结束语@#@目前，中小企业普遍存在以下企业自身方面的问题：

@#@一是内部审计缺乏独立性；@#@审计内容简单；@#@企业组织结构不合理；@#@缺乏适当的风险评估制度。

@#@二是领导层方面对内部控制认识不足；@#@三是内部审计人员的素质偏低。

@#@本文结合中小企业特点提出相关的策略，包括强化内部审计的独立性和审计功能；@#@建立合理的组织结构；@#@建立有效的风险评估机制；@#@提高各级人员对内部控制的认识，更新管理理念；@#@提高内部审计人员素质，加强队伍建设；@#@加强企业外部监督六个方面。

@#@@#@总之，对于中小企业内部控制制度的建立，不应毫无依据或生搬硬套，应从实际出发，借鉴国内外的经验，结合我国中小企业自身实际，采取灵活机动的方式，探索出健全完整运行灵活的内部控制体系。

@#@这既是中小企业管理的客观要求，也是生产和发展的根本。

@#@@#@参考文献@#@[1]王玮．事业单位内部控制存在的问题及对策[J]．山东商业学院学报，2010（4）．@#@[2]肖晓英．试论事业单位的会计内部控制[J].现代商业，2009（35）@#@[3]薛春莉．浅议如何加强事业单位内部控制制度[J]．现代经济信息，2010（23）．@#@[4]郝竹梅.浅议企业内部控制规范体系管理观察2010（22）．@#@[5]江红霞.中小企业内部控制问题浅析中国科技纵横2010（19）.@#@[6]吴岩丰．企业内部控制存在问题及对策分析[J]．经营管理者，2012（16）@#@[7]唐予华、李明辉．内部会计控制与会计信息质量研究[M]．北京：

@#@中国财政经济出版社，2003@#@[8]辛茂苟．内部会计控制实务[M]．北京：

@#@民主与建设出版社，2004@#@[9]于彩珍．谈企业内部控制建设[J]．财会研究，2005（4）@#@[10]叶江虹．我国企业内部会计控制现状探析[J]．企业管理，2007（5）@#@致谢@#@本课题在选题及研究过程中得到王老师的悉心指导。

@#@王老师多次询问研究进程，并为我指点迷津，帮助我开拓研究思路，精心点拨、热忱鼓励。

@#@王老师一丝不苟的作风，严谨求实的态度，踏踏实实的精神，不仅授我以文，而且教我做人，虽历时四载，却给以终生受益无穷之道。

@#@对王老师的感激之情是无法用言语表达的。

@#@在此谨向王老师致以诚挚的谢意和崇高的敬意。

@#@@#@感谢和我共度四年美好大学生活的会计08-1班全体同学，感谢经贸系所有授课老师，是你们使我终身受益。

@#@同时，也谢谢你们在这四年里对我在学习和生活方面的关心和帮助。

@#@最后，向所有关心我的人致谢，感谢他们帮助我成长。

@#@@#@7@#@";i:

7;s:

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"浅析金融危机下我国能源矿产企业的海外并购@#@浅析金融危机下我国能源矿产企业的海外并购@#@摘要@#@海外并购是对外直接投资的一个重要方式，是指一国企业通过取得另一国企业的全部或部分资产（或股份），对其经营管理实施一定的或完全控制的行为。

@#@中国对外直接投资起步较晚，在早期（上世纪80年代），投资方式以新建为主，海外工程承包和劳务输出为投资的主要形式。

@#@进入上世纪90年代，中国对外直接投资迅速发展，而海外并购也逐渐成为中国企业对外投资的重要方式。

@#@@#@2007年爆发了自第二次世界大战以来全球最大的金融危机，造成了全球范围内的资产价格重估。

@#@发达国家资产价格泡沫己经被充分挤压，从而提供了难得的投资机遇。

@#@与此同时，中国这个新经济体在此次金融危机中爆发出惊人的实力，在政府大力提倡的“走出去”战略中积极行动。

@#@因此，金融危机的爆发，为我国这个对外投资主体提供了崭新的机遇和挑战。

@#@如何认清全球金融危机等外部因素带来的挑战，充分把握危机提供的机遇，需要中国的对外投资战略做出一系列的重大调整。

@#@@#@本文在全球金融危机发生的背景下，基于国际与国内能源矿产企业海外并购数量上、金额上的变化，阐述中国企业海外并购的动机及特点，通过对一些现实案例的分析，得出可贵的经验及教训。

@#@最后，总结出中国的能源矿产企业在海外并购的过程中面临的难易点，展望未来。

@#@@#@关键词：

@#@金融危机；@#@能源矿产企业；@#@海外并购；@#@中铝；@#@力拓@#@AnalyzetheOverseasM&@#@AofChineseEnergyMineralsEnterprisesintheGlobalFinancialCrisis@#@ABSTRACT@#@OverseasM&@#@AisanimportantwayofFDIwhichmeansthatanenterpriseisabletomanageorfullcontrolanotheronethroughacquiringallorpartofitsasserts（orshares）.FDIinChinastartedlate，andintheearly80soflastcentury），themainformofinvestmentisnewlybuilt，overseasprojectcontractingandlaborserviceexport.Whenitcameinto90soflastcentury，FDIinChinadevelopedrapidlyandM&@#@AgraduallybecameanimportantwayofFDI.@#@ThefinancialcrisisoriginatingfromAmericansub-crimecrisis，whichtookpartinthesummer，2007，isthoughttobethemostseriousoneafterWWII.Thecrisisrevaluestheglobalassertsobviously.Toagreatextend，thebubbleinindustrializedeconomicshasbust，andassetspriceinothereconomicshasbeenadjustedandgivesgoldenchancesofinvestment.Meanwhile，ChinathisneweconomyhasanamazingburstofstrengthwithpositiveactionscomplyingwiththestrategyofGo-outappealingbytheChinesegovernment.Asaresult，theburstoftheglobalfinancialcrisisgivesusspan-newopportunitiesandchallenges.ThereisaseriesofsignificantadjustmentstrategiesChinashouldtakeinhowtorecognizetheexternalfactorsofchallengesandtakefullcontroloftheopportunities.@#@ThisarticleanalysesthemotivesandcharacteristicsofM&@#@Abyinternationalanddomesticenergymineralsenterprisesbasingonthechangeofquantityandamountofcharge，alsoobtainsvaluableexperiencesandlessonsthroughtheanalysisofseveralactualcases.Atlast，thearticlemakesconclusionofdifficultiesandopportunitiesforChineseenergymineralscorporationsintheprocessofoverseasM&@#@Aandlooksintothefuture.@#@Keywords：

@#@financialcrisis，energymineralenterprise，overseasM&@#@A，CHINALCO，RioTinto@#@目录@#@绪论 1@#@1金融危机前后的跨国并购 2@#@1.1全球跨国并购 2@#@1.1.1金融危机爆发之前全球跨国并购 2@#@1.1.2金融危机爆发之后全球跨国并购 2@#@1.2中国跨国并购 3@#@2中国能源矿产企业的海外并购 8@#@2.1中国能源矿产企业海外并购的动机 8@#@2.1.1寻求资源 8@#@2.1.2寻求效率 8@#@2.1.3寻求战略资产 9@#@2.1.4取得资源定价权 9@#@2.2金融危机中中国能源矿产企业海外并购的特点 10@#@2.2.1收购金额大 10@#@2.2.2央企成为并购主力 10@#@2.2.3现金出资继续占据主导地位 11@#@2.2.4收购方式呈现多样化 11@#@3中国能源矿产企业海外并购的经验教训 12@#@3.1失败的教训 12@#@3.1.1涉及核心产业受阻政府审查 12@#@3.1.2忽视工会力量导致运营成本失控 13@#@3.1.3估值失准导致并购溢价过高 14@#@3.2中国能源矿产企业海外并购成功经验 14@#@3.2.1采取多种投资方式 14@#@3.2.2多方参与并购行为 14@#@3.2.3尽职调查基础上合理估值 15@#@3.2.4并购过程中注意各方利益平衡 15@#@3.2.5选择低估值目标公司 15@#@4中国企业海外并购的难易点及展望 20@#@4.1海外并购的难点 20@#@4.1.1产业相对集中度差别大 20@#@4.1.2并购风险加大 21@#@4.2海外并购的有利条件 22@#@4.2.1目标公司所在国政策取向利好海外并购 22@#@4.2.2并购贷款的推出为海外并购拓宽融资渠道 23@#@4.3中国矿产能源业的展望 25@#@参考文献 27@#@V@#@绪论@#@世界经济受金融危机影响前景黯淡，市场需求减少。

@#@此次危机已经造成了全球范围内的资产价格重估，海外并购作为绕开贸易壁垒的国际投资形式，被一些中国企业所采用。

@#@同时，发达国家资产价格泡沫被充分挤压，从而提供了难得的投资良机。

@#@2008年以来尽管全球并购市场交易清淡，但中国企业海外并购依然活跃，矿产企业成为主要并购对象，从并购的进程观察，近几年的海外并购成功案例和失败案例均占一定比例，从中总结经验教训，以利今后并购活动已成当务之急。

@#@@#@在中国政府大力提倡“走出去”的战略目标指导下，越来越多的中央企业通过海外并购谋求境外扩张机会。

@#@2005年6月中国海洋石油公司宣布以185亿美元要约收购美国尤尼科石油公司；@#@2008年，中国铝业通过并购成为全球第二大铁矿石供应商—力拓矿业集团最大的单一股东；@#@同年，中钢集团对澳大利亚中西部铁矿石公司发出总价值约12亿澳元的敌意收购要约；@#@2009年，中国五矿有色金属公司完成收购OZ矿业公司位于西澳大利亚州、塔斯马尼亚州以及昆士兰州的五座矿山，及其他勘探和开发资产。

@#@@#@文章以金融危机爆发为时点，分别介绍了中国矿产企业金融危机前后海外并购的实践情况，通过对几件具有代表性的国企并购案例进行分析，对其进行梳理，总结中国企业海外并购的成败得失。

@#@同时，对中国企业海外并购的客观环境作分析，包括中国企业海外并购的难点与有利条件，最后提出金融危机背景下中国能源矿产企业海外并购的对策，总结全文。

@#@@#@最后，对本文所指的“能源矿产业”进行概念界定，指主营业务涉及石油与金属类矿产的企业。

@#@@#@1金融危机前后的跨国并购@#@1.1全球跨国并购@#@经济周期是影响企业发展的宏观背景。

@#@一般规律是经济繁荣时，产品供不应求。

@#@扩大规模，提升产量，成为企业发展规划的首选，国际并购市场一片繁忙。

@#@经济萧条时，受到需求锐减的影响，收缩规模，维持现金流，成为企业渡过危机的首选，企业扩张的脚步放缓，已经提上日程的并购计划可能被搁置。

@#@@#@1.1.1金融危机爆发之前全球跨国并购@#@在2007年美国爆发次贷危机前，跨国并购呈现出一片繁荣之态，资源的稀缺性促使了全球企业为了实现战略目标加大了对外直接投资的力度，以美国为首的并购大国不断书写着一桩又一桩天价的并购案。

@#@@#@2006年全球外国直接投资流入量达到13060亿美元，增长38%，接近2000年创造的14110亿美元的历史记录，反映出世界很多地区强劲的经济表现。

@#@发达国家的跨国公司仍是外国直接投资的最主要来源，它们占了全球外资流出量的84%。

@#@@#@跨国并购活动的增长支撑了当时全球外国直接投资的上升。

@#@2006年，跨国并购交易不仅在金额上提高了23%，达8800亿美元，而且在数量上提高14%，达6974笔，有显著增加，接近2000年达到的上一个并购高峰。

@#@更高的股票市值，不断提高的公司盈利和有利的融资条件驱动了这一增长。

@#@与1990年后期的并购热潮不同，此轮增长中并购交易绝大多数由现金和借贷支付，而非通过换股实现。

@#@@#@2006年创下多达172笔巨额交易（即，金额达10亿美元以上的交易）的纪录，它们约占跨国并购交易总额的2/3。

@#@来自发展中国家的公司越来越多地参与到此类交易中，2006年最大一笔发展中国家达成的交易是巴西淡水河谷公司以170亿美元收购加拿大的Inco公司。

@#@@#@1]@#@1.1.2金融危机爆发之后全球跨国并购@#@2003—2008年，受全球经济持续快速发展的拉动，矿产品需求旺盛，矿产品价格不断攀升，矿产勘查投人连创新高，矿山企业利润不断提高，矿业高速发展。

@#@但是，2008年下半年，由美国次贷危机诱发的全球性金融危机不断扩散和加深，对全球经济发展带来巨大冲击，引起全球经济衰退。

@#@这是自上世纪20—30年代经济大萧条以来最严重的衰退。

@#@金融危机对我国矿业带来了巨大的影响，2008年下半年以来，受到不断扩散和蔓延的国际金融危机的影响，矿产资源形势出现新的变化趋势：

@#@矿产品需求增势减缓、矿产品价格急剧下跌、矿业融资难度加大。

@#@@#@由房地产泡沫引发的美国次贷危机及其转变造成的金融危机，首先对房地产市场产生影响，房地产投资大幅缩减，由此而引发了钢铁、水泥、玻璃以及铜、铝等矿物原材料需求减少，资源消耗密集型产业萎缩，矿产品需求减缓。

@#@@#@其次，由于需求减缓、价格下跌、企业利润降低甚至亏损，导致大量矿业企业关闭矿山或减产。

@#@@#@再次，大幅裁减人员。

@#@受全球经济下滑及金属需求下降影响，全球矿业巨头力拓矿业集团决定2009年裁减1.4万名员工，裁员比例达12.5％。

@#@巴西最大的铁矿石企业淡水河谷公司已裁员1300人，其在全球共有6.2万员工。

@#@必和必拓公司宣布裁员6000人，占其全球10.1万名员工的6％。

@#@澳大利亚CBH矿业公司裁员37％。

@#@加拿大最大的矿业公司泰克康明科（TeckComincoLtd）宣布将在全球裁员1400人，即其13％的员工。

@#@美国铝业公司裁员1.5万人并关闭工厂，约占目前所有员工和合同工总数的14.5％。

@#@《当前矿产资源形势及未来走势》，国土资源部官网，2010.4.22，@#@@#@最后，受金融危机影响，2008年全球并购市场交易清淡，目标公司股价下滑，市值大幅缩水导致全球被取消的并购案高达1194宗。

@#@汤森路透发布的《全球并购市场2008年第四季度回顾报告》显示，全球并购交易额结束了5年来的持续增长，2008年同比下降了29.6%，只有2.9万亿美元，在金融危机最为严重的第四季度全球宣布的并购额仅为0.56万亿美元，环比下降34.6%，与去年同期相比降低37.1%。

@#@@#@2]@#@1.2中国跨国并购@#@根据商务部公布的《2006年度中国对外直接投资统计公报》，2006年，中国对外直接投资流向矿产能源业85.4亿美元，在各行业中排名第一，占当年全部对外投资流量的40.4%，主要是石油和天然气开采业、黑色金属矿采选业的投资。

@#@同时，矿产能源业的海外投资存量为179亿美元，在全部投资存量中占19.8%。

@#@@#@表1-1中国对外直接投资中矿产能源业所占比重@#@2003@#@2004@#@2005@#@2006@#@矿产能源业流量@#@13.8@#@18@#@16.75@#@85.4@#@总流量@#@28.5@#@55@#@122.6@#@211.6@#@占百分比@#@48.4%@#@32.7%@#@13.7%@#@40.4%@#@矿产能源业存量@#@59@#@59.5@#@86.5@#@179@#@总存量@#@332@#@488@#@572@#@906.3@#@占百分比@#@17.8%@#@13.3%@#@15.1%@#@19.8%@#@数据来源：

@#@根据商务部统计公报整理@#@2007年全年中国企业海外并购37起，同比增长117.6％。

@#@2008年中国企业海外并购交易额为784亿美元，同比增长51.1%，占区内市场份额26.9%。

@#@资料来源：

@#@《09海外并购规模中国仅次德国》，香港文汇报，2009.3.27@#@2009年，中国企业共完成38起海外并购交易，同比增长26.7%；@#@其中披露价格的30起并购事件总金额达到160.99亿美元。

@#@以中石化、中石油、中国五矿等为代表的大型国企在海外并购交易中担当了主力角色，其交易量占海外并购交易完成总数的近六成，交易金额则占海外并购交易总额的九成多。

@#@2010截至5月24日，中国海外并购总额达284亿美元，高于上年同期的58亿美元。

@#@这是汤森路透2000年开始发布这一数据以来的最高水平，可能创下历史纪录。

@#@今年4月份，中国石油化工股份有限公司（ChinaPetroleum&@#@ChemicalCo.,简称：

@#@中国石化）同意以逾46亿美元收购加拿大油砂公司SyncrudeCanadaLtd.的股权。

@#@中国海洋石油有限公司（CNOOCLtd.,简称：

@#@中国海洋石油）今年3月份同意支付31亿美元，与阿根廷能源公司BridasEnergyHoldings组建股权各占一半的合资公司。

@#@@#@可见，中国能源和矿业企业“走出去”跨国并购已经产生了一定成效，中国企业活跃的海外并购活动，已成为近三年来中国经济增长独步全球的真实写照。

@#@@#@表1-2中国跨国并购比较@#@跨国并购比较，1990-2006并购交易（百万美元）@#@1990-2000（年度平均）@#@2004@#@2005@#@2006@#@中国@#@280@#@1125@#@5279@#@14904@#@新加坡@#@703@#@11638@#@6106@#@14216@#@美国@#@27756@#@110022@#@147551@#@171288@#@东亚@#@3014@#@5207@#@16834@#@24178@#@亚洲和太平洋@#@5531@#@20604@#@53601@#@79789@#@发展中国家@#@8954@#@37925@#@82426@#@122941@#@世界@#@117889@#@380598@#@716302@#@880457@#@资料来源：

@#@《联合国贸发会议世界投资报告2007》，www.unctad.org/wir@#@根据联合国贸发会议发布的2007年世界投资报告披露，中国三大石油公司中海外产量已经占据相当比例。

@#@其中，中石油2005年的海外业务已经扩张到14个国家，其11.196亿桶年产量中的16.8%，即1.88亿桶来自海外项目；@#@中石化的海外触脚也伸到6个国家，其3.166亿桶年产量中的15.4%，即0.489亿桶来自海外，而中海油2.11亿桶年产量中的21.8%，即0.461亿桶来自海外。

@#@《联合国贸发会议世界投资报告2007》，第117页@#@在矿业领域，成功和不成功的案例都有。

@#@常被引用的两个成功项目是宝钢在澳大利亚投资的铁矿石资源以及中国国际信托投资公司的铝矿投资。

@#@而不成功的例子，常被提起的是1993年首钢收购秘鲁铁矿一例，尽管当时国际价格稳定增长，但是该收购仍几乎产生了亏损。

@#@@#@目前，国内多家大型钢铁企业都在在海外拥有铁矿项目权益，宝钢集团拥有巴西铁四角铁矿项目和澳大利亚帕拉伯杜铁矿项目的部分权益；@#@鞍钢集团拥有西澳洲库里亚诺赛铁矿项目的部分权益；@#@首钢总公司收购了秘鲁年产700万吨的马科纳铁项目。

@#@武钢集团在澳大利亚年产1200万吨铁矿石的威拉拉项目中拥有10%的权益。

@#@表1-3是笔者不完全统计的自2002年至今的28起我国矿产能源企业的海外并购案，其中不包括近期有收购意向，但结果还未明确结果的并购事件。

@#@@#@表1-3中国2002-2009矿产能源业海外并购案一览表（按交易金额由大到小排列）@#@金额（百万@#@美元）@#@并购机构@#@并购目标@#@目标行业@#@目标国家@#@（地区）@#@年份@#@19，500@#@中铝@#@力拓部分股权（增资失败）@#@矿业@#@澳大利亚@#@2009@#@19，439@#@中海油@#@尤尼科@#@石油天然气@#@美国@#@2005@#@14，050@#@中铝@#@力拓英国上市公司12%股权@#@矿业@#@英国@#@2008@#@7，502@#@中石化@#@AddaxPetroleum@#@石油天然气@#@瑞士@#@2009@#@5，000@#@中国五矿@#@诺兰达@#@矿业@#@加拿大@#@2004@#@4，300@#@中海油@#@AwilcoOffshoreASA@#@石油天然气@#@挪威@#@2008@#@3，918@#@中石油@#@哈萨克斯坦石油公司@#@石油天然气@#@加拿大@#@2005@#@3，500@#@中石化@#@乌德穆尔特石油公司@#@石油天然气@#@俄罗斯@#@2006@#@3，000@#@兖州煤业@#@FelixResources@#@矿业@#@澳大利亚@#@2008@#@2，500@#@中海油田@#@海上钻井公司100%股权@#@石油天然气@#@挪威@#@2008@#@2，268@#@中海油@#@海洋石油资产@#@石油天然气@#@尼日利亚@#@2006@#@1，910@#@中信资源@#@JSC@#@石油天然气@#@哈萨克斯坦@#@2006@#@1，420@#@安第斯石油@#@石油资产@#@石油天然气@#@厄瓜多尔@#@2005@#@1，230@#@中海油@#@中石化@#@英国天然气哈萨克斯坦里海北部项目1/12的权益@#@石油天然气@#@英国@#@2003@#@1，206@#@中国五矿@#@OZMineralsLtc.部分资产@#@矿业@#@澳大利亚@#@2009@#@1，000@#@中石油@#@SingaporePetroleumCo.@#@石油天然气@#@新加坡@#@2008@#@1，000@#@中国五矿@#@44个小项目@#@矿业@#@厄瓜多尔@#@2006@#@614@#@中石化@#@北里海项目产量分成@#@石油天然气@#@哈萨克斯坦@#@2003@#@614@#@中海油@#@北里海项目产量分成@#@石油天然气@#@哈萨克斯坦@#@2003@#@586@#@中海油@#@瑞普索公司印尼资产@#@石油天然气@#@印尼@#@2002@#@545@#@中石化@#@SKIncheon石油@#@石油天然气@#@韩国@#@2004@#@493@#@紫金矿业@#@Indophil全部已发行股份@#@矿业@#@澳大利亚@#@2009@#@456@#@中化集团@#@Soco100%股权@#@石油天然气@#@也门@#@2008@#@续表1.3@#@385@#@中石化@#@重油管道公司@#@石油天然气@#@厄瓜多尔@#@2006@#@348@#@中海油@#@西北大陆架天然气项目@#@石油天然气@#@澳大利亚@#@2002@#@262@#@中石油@#@Devon能源印尼资产@#@石油天然气@#@印尼@#@2002@#@240@#@武钢集团@#@ConsolidatedThompso公司19.9%的股权@#@矿业@#@加拿大@#@2009@#@216@#@中石油@#@戴文能源集团印尼资产@#@石油天然气@#@印尼@#@2002@#@82@#@中石油@#@赫斯印尼控股公司@#@石油天然气@#@印尼@#@2003@#@资料来源：

@#@笔者根据2002年—2009年德意志银行报告《中国的海外投资》等资料整理所得@#@2009年3月9日王岐山副总理表态，希望海外并购慎重从事。

@#@2009年3月16日，商务部公布了《境外投资管理办法》，下放境外投资核准权限，省级商务主管部门可核准85%的海外投资事项和1亿美元以下的能源、矿产类项目。

@#@商务部保留了对少数重大、敏感的境外投资的核准权。

@#@@#@2中国能源矿产企业的海外并购@#@2.1中国能源矿产企业海外并购的动机@#@尽管通常的海外投资理论对矿产能源业也同样适用，但这一行业的海外投资有三个明显的特殊性。

@#@其一，大多数矿产能源业海外项目投资大，风险高，周期长，因此参与的跨国公司需要具备相当强的资本实力和风险管理能力；@#@其二，与其他行业相比，矿产能源业会面临更多更深的环境和社会冲击问题，跨国公司必须谨慎应对；@#@第三，一些资源产品，特别是石油和天然气，被视为对国家具有重大战略意义，因此，超越纯经济因素的考虑，常常会影响最终的投资决策。

@#@@#@在矿产能源业中，笔者认为，跨境投资活动的动机主要可以分为四类：

@#@寻求资源，寻求效率，寻求战略资产和取得资源定价权。

@#@@#@2.1.1寻求资源@#@寻求自然资源动机通常主导着企业向上游发展，如勘探、开发和采掘。

@#@具体而言，跨国公司可能出于两种考虑赴海外寻求自然资源：

@#@@#@

（1）满足自身下游业务需求，如炼油业务@#@过去，这一考虑主导着石油生产商的海外扩张，但由于石油天然气行业的国有化运动的发展，以及能源商品交易机制的完善，这一因素对能源企业的重要性有所下降。

@#@但在一些矿产品中，这一因素仍然起着主导作用。

@#@比如中国钢铁企业赴海外收购铁矿石资产。

@#@@#@

（2）保证母国能源和矿业资源产品的供应安全@#@《世界投资报告2006》评论道，中国自2000年起推动的“走出去”战略，在推动海外投资方面，是最见成效的政策之一。

@#@《联合国贸发会议世界投资报告2006》，第209-210页@#@2.1.2寻求效率@#@这一动机通常与矿产品初加工和生产投资有关，跨国企业通常不同国家之间的生产成本差异获取利益。

@#@有时，这一动机也会与寻求市场的动机相结合，特别是当产品运输困难或成本高昂的时候。

@#@中国铝业在沙特投资设立电解铝企业，就是看中了当地奇低的电价，利用成本差异。

@#@而全球最大的铁矿石供应商巴西淡水河谷公司近来连续分别与德国蒂森克虏伯集团、中国宝钢、日本JFE和韩国DONGKUK达成合作协议，在巴西设立钢铁企业。

@#@在这";i:

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"企业集体合同范文模板@#@　　1、本文所有内容文字图片和音视频资料，版权均属作者所有，任何媒体网站或个人未经作者协议授权不得转载、转贴、链接或以其他方式复制发布发表。

@#@已经作者协议授权的媒体、网站，在下载使用时必须注明来源，违者作者将依法追究责任。

@#@@#@　　2、转载或引用本文内容必须是以新闻性或资料性公共免费信息为使用目的的合理、善意引用，不得对本文内容原意进行曲解、修改。

@#@@#@　　3、个人付费下载本文后依法享有使用权和二次创作权，但禁止擅自同意他人继续转载、引用本文内容。

@#@@#@　　想把亲朋好友的企业来到自己身边，作为自己的得力助手，那就就得有一份集体合同，那么该如何书写？

@#@下面有一份企业集体合同范文模板，仅供参考。

@#@@#@　　本集体合同由_________（以下简称“企业”）与_________（以下简称“工会”）双方在自愿和平等的基础上，经友好协商依法签订。

@#@@#@　　第一章总则@#@　　第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》以及其他相关法律法规的规定，企业和工会签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。

@#@@#@　　第二条工会代表职工整体的利益，依据本合同的规定，指导职工正确处理和企业的劳动关系，并监督和调整这种关系。

@#@@#@　　企业与职工个人签订的劳动合同，不得与本合同相悖。

@#@@#@　　第三条本合同是双方为促进企业发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。

@#@@#@　　双方在有关法律法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。

@#@@#@　　第四条企业应根据有关规定尊重工会维护和代表职工利益的权力，在研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保险等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会的意见。

@#@@#@　　企业工会负责人有权列席有关讨论企业的发展规划、生产经营活动及与职工利益有关的问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。

@#@第五条工会有义务支持企业的生产、经营和管理，支持企业的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和企业各项规章制度，协助企业合理使用各项基金，配合企业组织开展合理化建议、技术革新，促进企业提高经济效益，促进企业发展。

@#@工会主席或其代表依法列席企业董事会会议。

@#@@#@　　第二章工作时间和休息休假@#@　　第六条企业根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本企业工作制度。

@#@@#@　　第七条企业执行定时工作制的，企业安排职工每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

@#@企业保证职工每周至少休息一日。

@#@企业由于工作需要，经与工会和职工协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

@#@@#@　　第八条企业执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

@#@@#@　　第九条企业执行不定时工作制的，在保证完成企业工作任务情况下，工作和休息休假由职工自行安排。

@#@@#@　　第十条企业安排职工延长工作时间或加班的，应按照下列标准给予职工相应待遇：

@#@@#@　　1．安排职工延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；@#@@#@　　2．安排职工休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资报酬；@#@@#@　　3．安排职工法定休假日工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。

@#@@#@　　第十一条企业有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。

@#@@#@　　长时间或长期加班以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并按法定的标准向职工另发加班工资。

@#@@#@　　第十二条严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒绝执行。

@#@在夏季高温时期和其他特殊情况下，工会可以建议企业减少工作时间。

@#@@#@　　第十三条企业执行政府规定的各类节假日制度。

@#@企业在制订本企业休假制度时，应听取工会意见。

@#@@#@　　第三章劳动安全与卫生@#@　　第十四条企业为职工提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度和标准。

@#@企业不提供劳动安全卫生条件的，工会有权与企业交涉，企业拒不改正的，工会可请求当地人民政府作出处理。

@#@@#@　　第十五条企业负责对职工进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，工会给予协助和配合。

@#@@#@　　第十六条企业执行政府有关劳动保护的法律法规。

@#@企业负责加强和改善劳动技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。

@#@@#@　　企业按规定向从事尘毒有害作业的职工提供疗养机会与费用。

@#@@#@　　第十七条工会支持企业劳动保护管理，配合企业检查、监督劳动保护情况。

@#@@#@　　第十八条工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业或生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；@#@当发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业行政方面必须及时作出处理决定。

@#@@#@　　第十九条企业依照国家规定在进行新建、扩建、改建及租赁厂房和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行“三同时”。

@#@工会有权对此提出意见进行监督检查。

@#@@#@　　第二十条企业在引进、推广新技术、新设备、新工艺时必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施，并对工人进行培训后方可投入使用。

@#@@#@　　第二十一条企业根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。

@#@企业应制定劳动防护用品发放细则。

@#@企业向从事特殊工种的职工发放营养补助费或提供营养补助食品。

@#@@#@　　第二十二条每年夏暑季节，企业负责采取防暑降温措施，在冬季，企业负责采取防寒保暖措施。

@#@@#@　　第二十三条企业优先保证用于改善职工生产安全和劳动条件的资金。

@#@每年由企业提出年度安全技术措施项目方案，落实资金，组织实施。

@#@@#@　　工会参与安全技术措施立项讨论并监督实施情况。

@#@第二十四条企业和工会有责任教育职工严格遵守企业各项规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。

@#@工会支持企业对危及企业和职工安全的行为的惩处。

@#@@#@　　第二十五条企业发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故，应及时通知工会。

@#@工会有权参与调查和提出处理建议。

@#@@#@　　第四章劳动报酬@#@　　第二十六条企业根据按劳分配的原则以及实际需要，确定本企业工资制度，企业工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由企业决定。

@#@企业在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。

@#@@#@　　第二十七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，企业于每日前以货币形式支付职工工资，工资不低于人民币_________元。

@#@执行不定时工作制的工资支付标准和办法按下列执行：

@#@_________。

@#@@#@　　第二十八条由于企业生产任务不足，使职工下岗待工的，企业保证职工的月生活费不低于人民币_________元。

@#@@#@　　第二十九条工会在每年月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素，向企业提出本年工资要求。

@#@@#@　　董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。

@#@企业根据董事会的工资决议，提出分配方案。

@#@@#@　　第五章保险与福利@#@　　第三十条企业应按照国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳和代扣代缴养老、失业、医疗和工伤等社会保险费用，工会有权予以监督。

@#@@#@　　第三十一条企业为员工提供以下福利待遇，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用：

@#@@#@　　_________。

@#@@#@　　其中用于职工福利的部分，由工会协助企业合理安排使用。

@#@@#@　　企业应定期向工会提供该项基金使用情况报表。

@#@@#@　　第三十二条企业有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与企业经济相适应的福利。

@#@工会支持企业为此所做的努力。

@#@@#@　　第三十三条企业各项重大福利的设置、标准、实施办法，或由企业提出方案、或由工会提出要求，均应双方同意后方可实施。

@#@@#@　　第三十四条职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患职业病，在治疗、疗养、残废、死亡时所发生的符合规定的费用由企业支付。

@#@企业制订此类费用细则。

@#@@#@　　第三十五条职工一般每年应进行体检一次，女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。

@#@@#@　　第三十六条企业根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。

@#@@#@　　第三十七条工会协助企业做好各项劳动保险工作。

@#@@#@　　第六章职工聘用、教育与培训@#@　　第三十八条企业根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。

@#@企业招工计划及实施情况应向工会通报。

@#@@#@　　第三十九条企业分别与职工签订个人劳动合同。

@#@在签订个人劳动合同之前，工会和企业应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。

@#@工会有权监督个人劳动合同执行情况。

@#@@#@　　第四十条制定、修改、废止企业制度和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。

@#@@#@　　第四十一条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议协商、调解、仲裁和诉讼程序处理。

@#@@#@　　第四十二条企业根据政府规定按期提取职工教育经费，帮助职工获得和提高文化及专业知识。

@#@企业教育管理机构负责职工岗前、岗中及转岗的教育培训。

@#@企业按年度向工会通报教育基金使用情况。

@#@@#@　　第四十三条工会组织或协助企业开展对职工的职业道德、科学、技术、业务知识教育，鼓励职工自学成才，不断提高职工队伍素质。

@#@@#@　　第七章劳动纪律和奖惩第四十四条企业有权制定劳动纪律与奖惩制度。

@#@企业有权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。

@#@@#@　　第四十五条企业对于模范执行企业各项规章制度，在完成生产、工作任务、产品开发、技术开发、技术改造、提高质量和提高劳动生产率、改善经营管理等方面作出优异成绩的职工，有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。

@#@@#@　　第四十六条企业对于违反企业各项规章制度，造成一定后果的职工，可分别情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分；@#@也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿；@#@情节严重的，可以开除。

@#@@#@　　第四十七条对职工进行行政处分时，须征求工会意见，听取被处分职工本人的申辩，由企业作出决定。

@#@开除职工，事先应经工会参加处分文件会签。

@#@工会认为不合理的，有权提出异议，与企业协商解决。

@#@因生产经营条件变化，企业大规模变更职工的工作或裁员时须征得工会同意。

@#@@#@　　第四十八条各类处分由企业奖惩规章制度统一规定。

@#@企业各基层单位或部门制定的同类制度，需经企业承认并备案。

@#@企业奖惩规章制度，应经工会同意后实施。

@#@@#@　　第八章合作与联系@#@　　第四十九条双方为促进企业发展和维护企业与职工的利益，保证实行密切而有效的合作。

@#@@#@　　第五十条企业和工会可每月召开一次联系会议，就重大事宜和有关职工整体利益问题进行通报和协商。

@#@必要时，可随时约见对方。

@#@双方应遵守联系会议所做出的决定。

@#@@#@　　第五十一条工会正、副主席或其代表可以应企业要求向企业通报工会开展的与企业有关的重大活动情况。

@#@双方应经常共同或分别听取职工的意见和建议。

@#@@#@　　第五十二条双方同意采取具有凝聚力的精神或物质手段，以及通过各种公关联谊活动，联络和密切企业领导与职工的感情。

@#@双方同意继承和发展自企业开业以来为实现上述目的所采取的方法。

@#@@#@　　第九章监督检查和仲裁@#@　　第五十三条为保证全面执行本合同，双方联合成立集体合同监督小组，其成员由工会代表、企业代表根据人数对等的原则组成。

@#@本合同每年检查_________次，检查结果以书面报告形式提交双方签约代表，签订代表应认真研究和处理检查结果。

@#@@#@　　第五十四条双方因履行本合同而发生的争议，首先由争议双方协商解决，协商不成的，按有关规定的仲裁程序办理。

@#@@#@　　第十章合同期限、变更与终止@#@　　第五十五条本合同的期限为_________年，自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

@#@@#@　　合同期满前_________个月经双方协商签订新合同。

@#@@#@　　第五十六条在本合同期限内，若签订本合同的环境和条件发生，致使本合同无法履行时，本合同的任何一方均可提出变更或解除本合同的要求，另一方应给予答复，并在7日内进行协商。

@#@@#@　　第五十七条在本合同执行过程中，若合同一方就本合同的执行情况提出商谈时，另一方应给予答复，并在7日内进行协商。

@#@@#@　　第五十八条在本合同期限内，双方都有权提出修改本合同。

@#@经双方协商同意后，进行修改。

@#@修改后的条款，作为本合同附件与本合同具有同等法律效力。

@#@@#@　　第五十九条有下列情形之一，本合同终止：

@#@_________。

@#@@#@　　第十一章其他@#@　　第六十条企业侵犯工会合法权益的，工会有权提请人民政府或有关部门予以处理，或向人民法院提起诉讼。

@#@@#@　　第六十一条本合同未尽事宜，按中国法律和政府规定执行，或由双方另行协商后确定。

@#@@#@　　第六十二条本合同用（中文或_________文）文本制作份，合同双方各执一份，呈报备案份。

@#@每份文本均具有同等法律效力。

@#@@#@　　第六十三条企业在本合同签订后7日内将本合同一式三份及说明报送相关劳动行政部门登记、审查和备案，劳动行政部门自收到本合同文本之日起15日内未提出异议的，本合同即行生效。

@#@第六十四条本合同经劳动行政部门审查后，双方应当及时以适当的方式向各自代表的全体成员公布。

@#@@#@　　企业方（盖章）：

@#@_________首席代表（签字）：

@#@________________年______月____日工会方（盖章）：

@#@_________首席代表（签字）：

@#@________________年______月____日@#@　　海量教育资源请关注作者！

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9420:

"由-国考面试真题勘破国考面试命题特@#@　　点@#@　　面试是各位考生决胜公务员考试并最终取得岗位的关键环节。

@#@如何在公务员面试中取胜，是每一位入围面试考生迫切希望了解的。

@#@决胜公务员面试，需要考生对历年的考题熟悉并深入了解。

@#@针对广大考生的这一需求，公务员考试辅导专家陈积敏老师特对-国家公务员考试面试题进行了总结梳理，以供参加国家公务员考试面试的考生学习借鉴。

@#@@#@　　近年公务员考试面试出现了试题结构化、局部专业化，题目新颖、体现创新能力，结合社会热点、考查综合分析能力，贴近工作岗位、注重实践应用能力，注重自我认知、展现个人风五大命题特点。

@#@本文务员考试面试辅导专家陈积敏老师将通过-国家公务员考试面试真题来实例解读上述的五大特点，以供参加国家公务员考试面试的考生学习借鉴。

@#@@#@　　一、试题结构化，局部专业化国家公务员考试面试环节关键在于考查应试考生的全面能力，如自我认知能力、计划组织能力、沟通协调能力、解决问题能力和综合分析能力等5方面的能力，此5种能力也即是结构化面试中的测评要素能力。

@#@从、公务员考试面试真题来看，几乎每年都是5道题，总用时近25分钟，5道题中基本上都涵盖了上述测评要素中的5个方面的能力。

@#@测查的主要形式是通过考生对某一具体问题或社会现象的处理来测查其沟通协调和解决问题能力，以及综合分析能力。

@#@@#@　　例1：

@#@国家公务员考试某机关面试真题@#@　　1.企业破产，老板逃跑，欠工人几个月工资。

@#@政府代企业给员工补发工资2400万，你如何看待这件事?

@#@――>@#@测查目的：

@#@考生的综合分析能力@#@　　2.领导交给你和另外一个同事一项工作，但同事工作不积极，做事情不和你合作，领导批评了你，你怎么办?

@#@――>@#@测查目的：

@#@考生的沟通协调能力@#@　　3.单位去山区考察，你负责采购食品，但有位同事有呕吐病状，你该如何处理?

@#@――>@#@测查目的：

@#@考生的解决问题能力@#@　　4.现在你组织一次针对青少年的“改革开放30年”的活动，你该如何组织?

@#@――>@#@测查目的：

@#@考生的计划组织能力@#@　　5.到了一个新的单位，发现这里档案很乱，领导因为事务繁忙没有重视，这时你该怎么办?

@#@――>@#@测查目的：

@#@考生的解决问题能力例2：

@#@国家公务员考试某机关面试真题@#@　　1.雷锋的螺丝钉精神在当代是否还有意义?

@#@――>@#@测查目的：

@#@考生的综合分析能力及自我认知能力@#@　　2.如果领导让你当一个部门的负责人，老同志总是和你作对怎么办?

@#@――>@#@测查目的：

@#@考生的沟通协调能力@#@　　3.你对一项工作已经进行了很久的调研工作，这个时候领导突然让别人负责这个工作，你该怎么办?

@#@――>@#@测查目的：

@#@考生的沟通协调能力@#@　　4.领导让你负责一个研讨会的前期准备工作，你怎样做?

@#@――>@#@测查目的：

@#@考生的计划组织能力@#@　　5.一位马来西亚客人的护照过期，而机票定在第二天，你将如何处理?

@#@――>@#@测查目的：

@#@考生的解决问题能力部分岗位需要加试专业化试题和口语加试（请考生仔细查看招考简章的说明及岗位面试公告说明），如外交部、银监会等岗位。

@#@@#@　　专业化的试题涉及岗位所需的专业知识能力，重点考查岗位所需的必备知识。

@#@如安徽各地银监分局IT类岗位的专业面试题：

@#@请你简单介绍一下，并说明ARP协议和FTP协议都位于哪一层，假如让你去了解商业银行的网络状况，分析它的风险，你会从哪些方面进行了解?

@#@@#@　　口语加试的试题一般都是简单的介绍对报考岗位的了解、对个人的认知以及对岗位内某一具体专业问题的认识。

@#@@#@　　因此，对于专业面试加试，考生一定要注意跟岗位相结合的基本内容的掌握，如果过于关注深层次的专业问题以及前沿问题，反而会适得其反。

@#@@#@　　二、题目新颖，体现创新能力国家公务员考试面试题呈现结构化特点，但是此结构化题并不是简单地按照固定的自我认知、计划组织、沟通协调、解决问题和综合分析等测评要素来进行命题。

@#@从、、公务员考试面试的命题来看，面试题的测评要素能力在同一个题中相互融合的现象越来越凸显，一道面试题不再单纯地考查单一的能力，而是融合了多个方面的能力。

@#@@#@　　如：

@#@@#@　　1.在执行公务中，有同事和群众发生争执，领导让你去协助同事处理此事，你会怎么做?

@#@――>@#@测查目的：

@#@考生的沟通协调和解决问题能力，面试真题@#@　　2.雷锋的螺丝钉精神在当代是否还有意义?

@#@――>@#@测查目的：

@#@考生的综合分析能力和自我认知能力，面试真题@#@　　3.由于单位要装修，各个办公室需要轮流在一起办公，你负责安排，怎么办?

@#@――>@#@测查目的：

@#@考生的计划组织能力和沟通协调能力，面试真题此外，若面试题简单地考查某一方面的能力，那么在考查过程中，会设定不同情境以及题的答题方向。

@#@以计划组织题为例：

@#@@#@　　1.单位举办有关改革开放30周年的的纪念活动，为了让年轻人更好地学习和接受教育，你认为应该如何让活动更富有成效?

@#@（面试真题）评析：

@#@限定主题：

@#@改革开放30周年。

@#@@#@　　限定目的：

@#@为了让年轻人更好的学习和接受教育。

@#@@#@　　预期成果：

@#@让活动更富有成效。

@#@@#@　　2.领导安排你组织一个为民工欠资举办一个现场法律咨询活动，你认为工作的重点有哪些?

@#@（面试真题）评析：

@#@限定主题：

@#@为民工欠资举办一个现场法律咨询活动。

@#@@#@　　限定答题方向：

@#@工作的重点。

@#@@#@　　三、结合社会热点，考查综合分析能力社会热点是每位准公务员必需了解和掌握的，在测评过程中，主要考查考生对涉及政府职能方面的热点信息，主要包括经济调节、市场监管、社会管理和公共服务等方面。

@#@如的社会热点：

@#@奥运会、志愿者精神、改革开放30周年、金融危机等社会热点在国家公务员考试面试题中都有所体现。

@#@@#@　　1.单位举办有关改革开放30周年的的纪念活动，为了让年轻人更好地学习和接受教育，你认为应该如何让活动更富有成效?

@#@――>@#@相关热点：

@#@改革开放30周年@#@　　2.在金融风暴中，广东某私营企业破产，老板失踪，2400万工资没有着落，当地政府决定动用财政发放工人薪水，有人认为政府不该如此乱花纳税人的钱，你怎么看待?

@#@――>@#@相关热点：

@#@金融危机@#@　　3.如何组织一次志愿者活动?

@#@――>@#@相关热点：

@#@志愿者精神@#@　　4.街上散发印有市长手机号的名片，对这一现象你怎么看?

@#@――>@#@相关热点：

@#@云南昆明市领导电话公开事件@#@　　5.你是怎样看待胡锦涛书记说的“不动摇、不懈怠、不折腾”三不政策?

@#@――>@#@相关热点：

@#@改革开放30周年提示：

@#@涉及社会热点的面试题，考生必须要了解题所隐含的信息，将背后所反映的社会热点展现出来并告诉考官，并对此现象做客观地评析（多角度的评析）。

@#@@#@　　四、贴近工作岗位，注重实践应用能力国家公务员招录设立笔试和面试等环节，目的在于通过一系列规范的程序和科学的考核方法，来选取在德、能、勤、绩、廉等方面都合格并且优秀的人才。

@#@因此，在设计面试题时，会时刻贴近工作岗位的性质和职责，模拟工作中所经常碰到的问题，将此问题展现给考生，以此来测查考生所学的理论知识能否用于解决实际问题，注重考查考生的实践运用能力。

@#@@#@　　如：

@#@@#@　　1.某省某地区银行不良贷款率高，有人建议放宽5级分类的条件以降低不良贷款率，你觉得合适吗?

@#@@#@　　2.一位马来西亚客人的护照过期，而机票定在第二天，你将如何处理?

@#@@#@　　3.领导交给你和另外一个同事一项工作，但同事工作不积极，做事情不和你合作，领导批评了你，你怎么办?

@#@@#@　　4.如果领让你当一个部门的负责人，老同志总是和你作对怎么办?

@#@@#@　　评析：

@#@第1题是浙江省银监会面试题，第2题是北京边检面试题，如此类题属于非专业题，但是涉及专业领域内的实际问题，在答题过程中要突出自己的专业素养，同时，能将问题解答好。

@#@第3题和第4题涉及具体行政事务工作中，每个人经常会碰到的两类关系――与同事、领导之间的关系，此方面的实践应用能力是工作中所必须具备的。

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"会议营销策划方案模板@#@　　1、本文所有内容文字图片和音视频资料，版权均属作者所有，任何媒体网站或个人未经作者协议授权不得转载、转贴、链接或以其他方式复制发布发表。

@#@已经作者协议授权的媒体、网站，在下载使用时必须注明来源，违者作者将依法追究责任。

@#@@#@　　2、转载或引用本文内容必须是以新闻性或资料性公共免费信息为使用目的的合理、善意引用，不得对本文内容原意进行曲解、修改。

@#@@#@　　3、个人付费下载本文后依法享有使用权和二次创作权，但禁止擅自同意他人继续转载、引用本文内容。

@#@@#@　　一个产品在搞会议营销策划时，一定要先有可行的营销策划方案。

@#@以下以化妆品为例，为您提供相关的会议营销策划方案模板，请参考。

@#@@#@　　化妆品行业搞的会议营销策划，在专业线被称做终端会，效果非常不错，在几年前就搞的轰轰烈烈，方式和内容也是花样百出，现在已成为促进产品销售，传播产品知名度的最有力的活动之一，但也有很多的公司做的并不理想，原因是思路不清晰，目的不明确，会议营销策划方案模板没有新意，执行不到位等因素造成的。

@#@其中关键是会议没有进行认真的系统的会议营销策划，或者有的就干脆不做策划，很多的企业负责人想起什么做什么，想到哪里做到哪里，并且每次都不能很好的总结，不知道做不好终端会的关键原因在哪里，因此就不能利用好终端会，发挥会议营销的作用和魅力。

@#@那么如何作好终端会议策划方案呢？

@#@@#@　　做好一份优秀的会议营销策划，首先要把会议营销的几大要素列出来，也可以说把重要的内容先勾画出来，这就好比是建房子，梁、柱、墙、顶这些部分是必不可少的，只要把这些重要的结构搭建好，房子就倒塌不了，同样道理，策划有了这些要素，就不会出现大的偏差，然后再根据具体情况进一步的去丰满修饰它，它就会漂亮的建筑一样，既美观又实用。

@#@这些要素包括这样几点：

@#@@#@　　1、要做当地市场背景会议营销策划分析，这要求活动的会议营销策划者要对目标市场的情况要有充分的了解，包括经济发展，市场容量，目标顾客的消费习惯及喜好，竟品的活动情况，还有会议活动创意的理论基础，即利用了顾客的哪些心理和消费的特点，或者有哪些的优势能对消费者产生足够的刺激，否则消费者不参与，会议就会失败。

@#@这是整个会议活动方案的由来，也可以说是活动为什么能做的原因。

@#@@#@　　2、会议的主题，会议的主题就是招牌，有个好的主题可以决定消费者参与的热情程度，利用人的好奇，趋利等心理特点，尽可能做的八卦一点，目的是调起目标消费者的胃口，把她们吸引过来。

@#@@#@　　3、活动的目的，只有明确了活动的目的，才能找到努力实现的方向，不要见别人怎么搞，自己也照搬，品牌和品牌不一样，不同的公司之间差别也很大，要根据自身的实际情况，弄清自己的目的，是要实现现场销售？

@#@还是打造品牌？

@#@还是要实现多个目的？

@#@总之要确立好适合自己的会议目的，才能使会议活动发挥最大作用，否则就会象射箭找不到靶子一样，射到哪里得到什么样的结果，可能连自己都不知道。

@#@@#@　　4、会议的内容和程序，这是会议活动中的关键，这里包括的方面很多，如果没有很好的筹划，很可能会直接导致会议的失败，按时间顺序可以分为三个阶段，会前、会中、会后。

@#@@#@　　在会前可以根据情况拟定开展公关活动，为活动造势，如提前与电视台联系，争取电视台以新闻形式播出，或以赠送产品是方式与媒体合作，作好宣传，还可以与妇联等政府机关当前提倡的公益活动结合，增加媒体主动播报的机会和主管部门的支持，扩大企业影响力。

@#@还有软文支持，设计主题，进行平面的媒体宣传，可以吸引更多的目标顾客参加。

@#@@#@　　还要预定会议场所，提前派发门票：

@#@如在活动日期前3-5天派发门票，门票的票面设计讲究美观华丽，内容要有吸引力，派发目标视产品的目标顾客而定，如吸引高端消费群体，可针对有较好的经济基础的女性，以沿街店铺老板娘以及公司白领和邮电、银行、工商、税务、电业、通讯公司、教师、医生、公务员等群体为主，并指定人员检查门票的发放情况，并对参会人数作出预估。

@#@提前作好会场的布置，物料专人负责，并安排到位，作好分工，对灯光音响进行调试，并可进行预演彩排。

@#@为了保证会议的质量和秩序，在会议开始之前要检票，要求与会人员凭票入内，票面必须填写完整，并且必须严格控制非目标顾客入内（一般为男士和小孩）。

@#@@#@　　会中要设定好会议程序，一般的会议程序是这样的，先是主持人上场，宣布会议开始，企业老板与各品牌的厂家代表致欢迎辞。

@#@然后讲师讲述美容知识并抽取幸运顾客，进行产品体验，同时现场示范美容护理技巧和手法，或者只是是进行主题演讲。

@#@中间穿插歌舞、演艺和互动游戏，并派发赠品与纪念品。

@#@现场可进行会员宣传与推广，结合促销政策进行产品的订购与销售。

@#@最后抽取各个奖项（这样保证参会人员不会中途退场）。

@#@@#@　　会后一般这样安排：

@#@会议次日凭晚会检过的门票在卖场办理会员证并赠送赠品，这样可以让顾客知道产品销售点的位置，还可以进行电话跟单，了解顾客使用情况，开展售后服务与连带销售，增加顾客的忠诚度和购买量。

@#@@#@　　5、活动所需物料，根据会议内容来定，一般来说，化妆品的终端会所需的物料主要有这些：

@#@给顾客体验用产品，奖品所用产品，抽奖的奖品（多数有抽奖活动），展示及宣传物品如X展架，条幅，喷画背景，脸盆、毛巾、木桨海绵、脱脂棉球、气球、精致门票、冲气彩虹门等。

@#@@#@　　6、会议地点，地点可以视具体会议而定，如宾馆，电影院，学校礼堂等都可以，能容纳的人数与会议要求相符，一般要求要有较好的灯光、音响设施以及配备白板、无线麦克风等物品。

@#@@#@　　7、人员组成，根据会议的内容要求可在会前安排好工作人员，包括模特及演艺人员，主持人，讲师，会场服务人员，检票人员，登记员，礼仪小姐，会务主管，录象师。

@#@@#@　　8、要作好费用投入分析和预算，通过分析会议活动投入的多少，可以对所需的费用作出预估，并结合预期的目标，计算出投入与回报是否合理。

@#@一般包括门票及展示宣传物料的制作费用，所用奖品和体验的产品的费用；@#@人员的费用，如讲师和演艺人员及其他工作人员的工资、食宿费用；@#@车辆费用；@#@会场及租用物品费用，媒体及公关费用等。

@#@如果是厂商联合来做的会议，还要列清化妆品厂家与终端卖场各自分摊的比例。

@#@@#@　　9、会议营销策划活动的应急预案，为了应对会议活动中出现的突发事件和问题，作一套应急预备方案是不可或缺的，针对一些不能确定的因素，只有作好周密的应对措施，才能保证会议的顺利进行，并起到很好的效果。

@#@@#@　　最后要在会议活动结束之后，进行及时的分析总结，找出成功或失败的原因，并不断的加以改进和完善，这样会议营销策划方案模板才能越做越好，会议营销才能越做越成功。

@#@@#@　　海量教育资源请关注作者！

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"申论备考：

@#@如何提高申论论证分析的@#@　　能力@#@　　公务员考试申论的论证分析能力贯穿申论考试的始终，尤其报考省级以上（含副省级）综合管理类职位的考生要注意训练自己这方面的能力。

@#@当然报考市（地）以下综合管理类和行政执法类职位的考生也不可小视论证分析能力的训练，在此，专家提出几点提高论证分析能力的方法，考生可在备考公务员考试申论中有重点的训练自己。

@#@@#@　　

（一）拟好标题能力题目是文章的“眼睛”，传达文章的基本思想，是文章传递主要信息的重要部分。

@#@由于它位居文章结构之首，所以申论题目的优劣也会直接影响阅卷者对文章的第一印象。

@#@所谓“题好一半文”，有个好的题目，文章就成功了一半。

@#@好的论述题目，既能以“目”传神，也能以“目”传情。

@#@而一个不成功的题目，文章也就失败了一半。

@#@@#@　　申论题目的基本要求是新颖、精练、独到。

@#@知鸟教育辅导专家指出申论的标题可以是提示性的标题，如《试论当前如何构建公共卫生预警体系》、《论我国改善农村扶贫保障问题的措施》、《关于“减少事故，保障安全”的建议》；@#@体现论点性的标题，如《实践是检验真理的标准》；@#@表明态度类的标题，如《打假尤须治“假打”》，以及激发兴趣类的标题，如《“无烟城”：

@#@仅仅是闹剧？

@#@》。

@#@确定题目，必须要审题，弄清楚题意，根据论证要求作答。

@#@申论拟题的基本要求是：

@#@在准确的基础上力求醒目、舒畅。

@#@具体而言，可鲜明，可形象，可简洁，可别致，可整齐，不一而足。

@#@总之，以能激发阅卷者阅读兴趣，或使之有耳目一新之感为佳。

@#@申论议论文的题目，要求符合文体特征，要求鲜明，使人见其题而知其旨。

@#@观点鲜明的文章阅卷者的欢迎，因为它具有清澈感和透明感，能够传达出文章内容之大概，便于阅卷者准确而快速地把握整篇文章的基本内容。

@#@在鲜明的基础上追求形象、生动和个性，则是议论文拟题的更高要求。

@#@这类文题能抓住阅卷者的视线，使之观其题便欲睹其文，效果奇佳。

@#@@#@　　

（二）编好提纲能力提纲是申论的观点、提要以及层次脉络。

@#@提纲的形式一般有三种：

@#@@#@　　

（1）标题式的，即用简洁的标题形式把文章各部分的内容要点概括出来。

@#@@#@　　

（2）提要式的，即用较完整的句子把文章各部分的内容要点概括出来。

@#@@#@　　（3）图表式的，即用图表的形式把文章各部分的内容要点概括出来。

@#@@#@　　提醒考生草拟提纲因人而异，可以是腹稿，也可以写出简单的文字稿。

@#@建议考生采用文字稿，这样有利于对自己的思维过程进行全面检查、修改和补充。

@#@提纲草稿可以勾画得非常凌乱，但正是在这一涂抹圈点的过程中，的思路会变得越来越清晰、明朗。

@#@很多人写作时喜欢列出简单的提纲，其道理也在这里。

@#@@#@　　（三）写好开头能力议论文的开头要注意以下问题：

@#@@#@　　

（1）要简洁，一两句成段，引入本论。

@#@开头短，不仅可避免冗长之病，而且短句成段，在空间上，突出其内容的重要性。

@#@@#@　　

（2）入题要快，三言两语就点明文章的观点或议论的话题。

@#@因为评分标准中有“中心明确”的要求，开篇确定中心，有利于阅卷者按等级计分，也有利于展开论述，不致出现主旨不清、中途转换论题等作文大忌。

@#@@#@　　（3）要精彩，这也是传统文论中所说的“凤头”――精彩的开头，最突出的效果是吸引阅卷者，给阅卷者留下好的印象。

@#@文章开头要精彩，多用比喻、类比、排比等修辞引入论点，还可引述名言，讲述寓言故事导入话题。

@#@@#@　　（四）中间段写好首句和末句能力申论作文作为议论文，其结构是否严谨，条理是否清楚，论证是否严密，论据是否典型，关键在中间段的写作。

@#@而结构、条理、论证和论据等是议论文评分的重要细则，因此，写作议论文要尽量符合此标准。

@#@@#@　　常见的论述模式是：

@#@首句为小论点或承上启下的过渡词句；@#@中间段围绕小论点，运用恰当的事实、理论论据，或针对现实生活中的某些现象，分析说理；@#@最后结合论述内容写一两句小结的话语。

@#@其中首句和末句的写作最重要，它能直接勾勒文章的脉络，显示全文的论述思路。

@#@@#@　　另外，文章的整体论证结构常用正反对比式。

@#@许多道理只要从正反两面说了，就基本上可做到论述严密。

@#@在考场中熟练地运用这种作文模式，可迅速地展开写作，减少失误，节省时间。

@#@同时，它也使阅卷者能便捷地依据评分标准，在中档以上分项计分，避免不利于考生的个人评分因素出现。

@#@@#@　　（五）结好尾能力结尾是全文内容发展的必然结果，是文章结构的重要组成部分。

@#@知鸟教育辅导专家许铭桂老师指出现代作家师陀曾说：

@#@@#@　　“写文章不管长短，首先要考虑好结尾。

@#@有了结尾，如何开头，中间如何安排，便迎刃而解了。

@#@”好的结尾当如豹尾，响亮有力，令人警醒，催人奋进。

@#@其实，文章的结尾有时比开头还重要。

@#@@#@　　由于阅卷者看完结尾后即开始打分，因此，它的好坏还直接影响到阅卷者的评分心理。

@#@李渔曾说：

@#@@#@　　“篇际之终当以媚语摄魂，使之执卷流连，苦难邃别。

@#@”结尾如有此种效果，整篇文章将增色不少。

@#@议论文结尾的写作，要收束全文，突出中心论点；@#@要体现全文结构的紧凑、完整，不能草率收兵，也不能画蛇添足；@#@语言要干脆有力、清音留响，富有启发性和鼓舞性。

@#@@#@　　结尾的写作切记不可拖泥带水，装腔作势。

@#@否则会让人啼笑皆非，望而生厌。

@#@@#@　　用口号来代表热情，用标语来代表号召力，这些都是不可取的。

@#@所以，结尾处理要简练干脆，看看是否要强调一下自己的观点，是否需要补充一点什么意见，是否需要说明一下值得注意的问题，是否必须提醒读者对某一问题作出进一步的思考。

@#@@#@　　（六）写好字能力一篇内质不错的文章，如果“面目”@#@　　（字迹）可憎，其分值往往是不够理想的，这是为什么？

@#@其一，字和卷面差，按评分标准要扣分；@#@其二，试卷的“面目”在一定程度上控制着阅卷者打分的情绪，美观整洁的书写是文章的“外衣”，它对阅卷者评分印象的形成有直接效果。

@#@首先，笔画要清楚，字迹清晰，字体端正，就能给阅卷老师留下好印象；@#@相反，龙飞凤舞，一路狂草，字难以辨认，就算文章写得再好，也难以让人欣赏。

@#@其次，字体要适中，字体过大，卷面有拥挤繁乱之感，观之不雅；@#@字体过小，阅读起来如觉蚁行，极其费神。

@#@@#@　　再次，尽量少涂改，要涂改也须规范地涂改，切忌乱涂乱画，在卷面留下醒目的墨点造成凌乱之感。

@#@@#@";i:

12;s:

15526:

"【摘要】随着经济的全球化的发展，国家的产业发展逐渐与世界经济的发展接轨，中国对外承包工程的队伍也在不断的壮大。

@#@签订的国际工程承包合同的数量越来越多，出现的合同诈骗以及合同违约行为的现象也越来越多。

@#@面对国际工程承包合同的多样性和复制性，对外承包工程的企业增强风险意识，加强控制和防范国际承包工程合同的风险也变得越来越重要。

@#@本论文就国际工程承包合同的概念、风险因素、出现合同风险进行浅层次的分析和概括。

@#@同时对如何控制国际工程承包合同的风险的措施进行了探讨和介绍，希望这些能够使对外承包企业能够从本身实际工作情况出发，增强风险防范意识，以最大程度的维护自身利益。

@#@@#@　　【关键词】国际工程；@#@工程承包合同；@#@风险；@#@风险分析；@#@控制风险；@#@控制策略@#@　　@#@　　1国际工程承包合同的概念以及特点@#@　　国际工程承包合同指的是一个国家的政府部门、公司、企业或者项目所有人（一般称工程业主或发包人）委托国外的工程承包人来完成某项工程的建设任务。

@#@他们的行为要按照规定的条件来进行。

@#@总结起来讲，国际工程承包是一种综合性的国际经济合作方式，是一种国际技术贸易合作方式，同时也是国际劳务之间的一种合作方式。

@#@@#@　　国际承包工程项目在建设的过程中，含有大量的技术转让行为，在项目建设的后期，承包人不仅要培训业主的技术人员，而且还要提供所需的技术知识，所以这种建设项目的外包又被称为是一种国际技术贸易。

@#@其中，项目建设所需要的技术知识包括专利技术和专有技术两种，这两种技术的运用保证了项目的正常建设和运行。

@#@@#@　　招标成交的国际工程承包合同采取的是一种文件合同的形式，而非传统意义和形式上的单一式合同。

@#@这种合同的基本内容主要有关于监理工程师和监理工程师的代表权责方面的条跨；@#@关于国际工程承包的转让和分包情况业务的条款；@#@关于工程承包人应该承担的一般义务性的条款；@#@关于特殊自然条件和人为故障界定的条款；@#@关于工程竣工和推迟竣工应该承担的责任义务的责任条款；@#@关于工程中用到的高新技术中涉及到的专利权和专有技术等条款；@#@关于工程竣工后的维修条款；@#@关于工程中途变更的条款；@#@关于工程支付方面的条款；@#@关于违约罚款责任条款共十条。

@#@除上述合同条款外，还要订立仲裁条款，特殊风险条款等。

@#@@#@　　2国际工程承包合同中可能会出现的风险@#@　　合同风险，又被称为法律风险，指的是合同从签订之日起由于可观因素或者人为主管因素而导致的工程的施工进程与其预期目标相背离，从而对企业造成了不利的法律后果和损失。

@#@从合同主体行为分析，合同风险主要分为两部分，一个是可观性的合同风险；@#@一个是主观性的合同风险。

@#@@#@　　2.1客观性的合同风险主要是指由于工程施工环境和自然环境等各种认为不可控因素造成的合同规约行为或者工程施工进程受到阻碍而具有的风险。

@#@这种风险是不可预测的，同时也不应该追求签订合同双方责任的。

@#@@#@　　2.2主观性的合同风险主要是由于承包商在工程施工过程中由于技术受限、安全意识不够强等各种主管因素的出现而导致工程施工的难度加大，阻碍了工程的进度。

@#@例如有些人在签订合同时，利用自己公司的竞争优势和合同起草主动权的便利条件，在合同中设立苛刻的条件，隐藏了合同中的潜在风险。

@#@同时承包商由于在签订合同时过于仓促而忽视了这些潜在的合同风险，有些承包商由于其不利的合同签订地位，即使看出了这些霸王条款，但是却不敢提出来，导致承包合同的签订有明显的不公平性和盲目性。

@#@@#@　　此外，还有来自业主方面的风险：

@#@@#@　　2.2.1由于业主方的信誉度低、不诚实或者对承包商合理的索赔要求置之不理，而造成的业主方面的资信风险。

@#@业主方由于缺少资金或者资金来源不明而引起的承包商承担的合同风险。

@#@业主的经营状况的变化也可能引发合同风险的产生。

@#@@#@　　2.2.2在承包商方面也存在着技术风险。

@#@对于现在的施工工程来讲，最新的科技和最新的施工工艺的必不可少的。

@#@但是这些技术的运用是建立在拥有相应的设备的基础上，而且对施工技术人才的素质要求也很高。

@#@所以如果承包商在技术上的不足造成了工程不能按时、保质的完成，就会影响施工企业的长久发展。

@#@@#@　　2.2.3承包商方面还存在一定的资金风险和经营风险。

@#@在施工过程中，建筑材料方面就存在着两方面的风险：

@#@一个是建筑材料的质量风险；@#@一个是建筑材料的价格风险。

@#@如果建筑材料的质量存在问题就会直接影响到工程的质量，直接造成业主和承包商双方的经济损失。

@#@@#@　　2.2.4来自合同上规定的工程工期的风险。

@#@工期就是指在合同上表明的工程从签订合同开始到竣工验收的这段时间。

@#@在工程承包合同中都会明确表明工程的开工日期、竣工日期，这些日期都包括着国家的法定节假日。

@#@工期的合理与否将是一个承包商能否盈利的重要标准。

@#@科学合理的工期制定标准将会提高承包商的工程施工质量和效率，增加承包商的经济效益。

@#@@#@　　2.2.5由于加速赶工，缩短工期带来的工程质量方面的风险。

@#@为了提高完成工程的施工，承包商会加速施工，依靠缩短工期来增加自己的收益，达到业主提出的工期的要求。

@#@在合同的规定中，一般业主应该支付承包商因赶工而产生的施工组织费和措施费用。

@#@但是有很多业主并不支付这部分费用，这就导致承包商的利润受润。

@#@@#@　　这些风险的分类都是根据各个标准进行的，从业主到承包商，从主观到可观，从工程本身到合同条文本身。

@#@承包合同本身处处都存在着风险，增强合同风险防范意识对承包工程的企业来说是非常有必要的。

@#@@#@　　3国际工程承包合同风险出现的原因@#@　　3.1签订合同的业主和承包商对合同重要性和厉害性的认识不够，合同意识不强。

@#@在签订合同时，片面的认为合同不会出现任何问题，或者在签订合同时过于仓促和草率，为合同中的隐形风险开了绿灯。

@#@还有些业主的依法经营意识和诚信意识不强，过度谋求短期利益和不正当利益，而在合同中钻法律的空子。

@#@通过在合同中打擦边球进行对承包商的违法、违规的剥削行为。

@#@@#@　　3.2承包合同的管理人员缺乏合同知识，素质不高。

@#@合同文本的内容质量和履约的执行力度很大程度上取决于承包工程合同管理人员的知识机构和业务素质。

@#@缺乏专业人才和高素质人才的承包商企业就会对合同的审查方面缺乏经验。

@#@由于没有经过严格审查和自己审阅，工程承包合同签订的不规范，导致双方权利义务的严重失衡，进而造成合同执行难度加大，可操作性降低。

@#@@#@　　3.3国家关于签订合同的文件或正常不完整、不严谨。

@#@正是因为在合同中的条款的不完整、不全面、不严谨，导致合同中存在漏洞或错误，使权利与义务问题方面产生很多的问题和争议。

@#@这就会造成合同中产生很大的潜在风险。

@#@业主和承包商之间由于合同规定的不严谨，就会导致合同执行过程中的偏差的产生。

@#@@#@　　3.4承包商方面缺乏索赔意识，不重视索赔问题。

@#@在很多承包商在接手国际项目时，发现合同中的不公平条款时，却不会依靠法律的武器来维护企业合法的利益。

@#@由于他们索赔意识和维权意识的不重视，造成了承包商企业严重的经济损失。

@#@他们索赔意识薄弱的主要表现在不敢得罪签约的业主方，害怕破坏与业主形成的合作关系，缺乏对合同条款的深刻思考和全面认识。

@#@由于没有及时掌握和收集相关索赔证据材料，导致索赔行为无法下手，最终导致自己企业自身权益的丧失。

@#@@#@　　3.5由于国际上的承包合同都是跨国签订的，所以一定要倡导世界各国建立起统一的合同制定标准，保证各个国家的正当利益。

@#@倡导各国进行协商和谈判，制定公平、公正、透明的合同形式和一般标准内容，采用统一的国际工程承包合同的制定标准，预防合同中产生的各种分歧。

@#@这种标准的制定有利于维护世界和平，共同促进世界的和谐进步和经济的快速和谐发展。

@#@@#@ @#@ @#@　　4国际上工程承包合同中风险防范的措施@#@　　工程承包合同的签订是一项非常艰巨的任务，它的签订对于工程是否能够顺利进行起到了非常关键的作用。

@#@而合同中的风险却是非常容易被忽视的，所以一定要倡导国际上、国内各界进行文明签约、诚信签约。

@#@此外，还需要制定一些措施对合同的合法、公正签订起到促进和保证作用。

@#@@#@　　4.1要通过联合国或者签约双方国家之间进行友好协商，建立健全合同管理组织机构对签约行为进行制约和保障。

@#@加强和改善对外工程承包合同的签订管理，防止合同诈骗，减少合同风险的发生，就要建立健全国际上的合同管理组织体系。

@#@通过在企业内部进行法律知识的培训，推行法律顾问制度，培养一批自己的懂经营、懂外语、懂法律的合同法律专业人员，就能减少企业在签订项目承包合同中的风险的出现。

@#@@#@　　4.2要提高企业签订合同时的风险防范意识。

@#@对企业进行合同签约方面风险以及技巧方面的指导和培训，时刻提醒企业负责人对合同风险存在的意识。

@#@只要当这种风险防范意识转换为自己行为实施的习惯时，合同风险就会大大减少，承包商方面或者业主方面的矛盾纠纷也会减少，双方承担的经济损失更得减少。

@#@这样还有利于国际合同签订的公平、公正环境的形成。

@#@@#@　　4.3加强对施工项目管理人员法律意识的培养。

@#@只有加强对外承包企业在合同签订以及合同履行过程的控制，提高其履行合约和合约风险防范意识，才会减少合约诈骗行为的发生。

@#@国家或者企业本身可以通过集中授课、案例分析教育等各种方式定期对项目管理人员进行培训，增长他们的合同法律知识，增强他们的合同风险防范意识，促使他们在合作的过程中严格按照合约办事。

@#@通过增强他们的维权意识和诚信意识，保证合约的高效履行。

@#@@#@　　4.4要建立完善的合同管理评审机制，来促进合同的高效、合法履行。

@#@制定一套完整、高效的合同履行制定，必须保证各相关专业部门之间、法律专业人员之间共同参与合同签订的整个过程。

@#@另外，还要建立一支高效专业的合同谈判小组。

@#@挑选合同谈判小组的成员时一定要主要他们谈判经验的积累程度、工程项目的管理经验以及外语的掌握水平等等。

@#@让这些专业的团队在合同签订的过程中充分发挥他们应有的作用和职能，在关键时刻就重要合同条款进行挽回性的谈判。

@#@@#@　　4.5在企业投标前就应该注意对项目资料和情况进行全面、真实的调查和反应。

@#@注意资料的真实性和可靠性。

@#@在投标签订合同前，一定要选派部分有丰富工作经验的踏勤人员对项目资料进行实地考察和全面详实的踏勤工作。

@#@只有这样才能保证工作的顺利进行和安全进行。

@#@@#@　　4.6为了减少合同风险，可以合理的进行合同风险的转移，加强对分包商的管理。

@#@在外界自然环境等不可控因素发生时，合同签约者只有通过风险分散和转移，才能减少企业的损失。

@#@实践案例中，通常有两种方法可以进行风险的转移和分散。

@#@一种是可以通过参加保险，将一部分不可抗力的特殊风险向保险公司转移。

@#@另一种就是通过与分包商合作或签订协议，让分包商来承担部分主承包商的风险责任和损失。

@#@除此以外，主承包商要对分包商进行合理、科学的管理，建立分包授权的高效、科学管理体制，共同努力减少在合同中的风险承担和经济损失。

@#@@#@　　4.7当合同风险真的发生时，要通过搜集相关证据来保证自己的索赔有据可依。

@#@对外承包商在合同整个的实施过程中一定要保证自己的行为没有侵权、违法。

@#@在合同执行过程中一定要时刻关注事件发生的进展，搜集和保存好所有的对方违约和违法的证据，保证索赔证据材料的合法性、合理性和准确性。

@#@要学会用国际诉讼或者国际仲裁的法律武器进行自身权益的维护和保障。

@#@@#@　　5结语：

@#@@#@　　当中国“走出去”战略开始实施后，国际工程承包的项目也就变得越来越多。

@#@但是在项目顺利施工的过程中，却总会遇到或多或少的合同风险发生现象。

@#@面对此种风险现象，有些外包企业应付起来就会得心应手，但是有些承包商应付起来却显得很吃力。

@#@这样就会导致一些企业的权利无法得到保障，经济利润也得不到提高。

@#@国际工程承包合同的多样性和复杂性决定了其风险产生的多样性和复杂性。

@#@所以，每家企业都要增强法律意识，增强合同风险防范意识，使用各种方法和手段减少合同风险的出现，减少企业在合同风险中造成的损失。

@#@参考文献：

@#@@#@　　[1]朱锦林译：

@#@《fidic施工合同条（第1版）》，机械工业出版社，2002年。

@#@@#@　　[2]胥善林、傅鸿源：

@#@nec与fidic合同条件的几点比较，《重庆建筑大学学报》，2002年第6期@#@　　[3]李启明：

@#@《土木工程合同管理》，东南大学出版社，2002年[2]高显义.工程合同管理.同济大学出版社.2005.7.@#@　　[4]王要武、李清志、袁红平：

@#@aia合同文件介绍及其与fidic合同的比较研究，《建筑经济》，第11期。

@#@@#@　　[5]张水波、何伯森：

@#@工程项目合同双方风险分担问题的探讨，《天津大学学报（社会科学版）》，2003年第3期。

@#@@#@　　[6]罗向明等：

@#@基于fidic合同与工程保险的工程项目风险管理，《国际经济合作》，2011年第4期。

@#@@#@　　[7]韩传峰、王玉虎：

@#@工程建设项目风险分担管理模式系统分析，《建筑经济》，2007年第8期。

@#@@#@";i:

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11493:

"行测短文阅读题之社会科学类分析@#@　　所谓“社会科学类文章”，是指研究各种社会现象的科学文章，它包括经济学、政治学、社会学、教育学、历史学、文化学、语言学、文艺学、美学等学科的文章。

@#@@#@　　针对命题的特点，专家提醒考生在阅读社会科学类文章时应从以下几个方面注意：

@#@@#@　　

（1）注意文章的结构层次。

@#@这是第一遍阅读应当解决的问题。

@#@理清文章内容的结构、分清各个内容要素的主次以及理顺关系，这对于正确解答试卷的题目是很重要的。

@#@在阅读时可以用笔标记出重要的信息，特别是要注意文章中涉及到的表示次序的词语。

@#@这样做的目的是为真正理解文章内容和准确解答题目打基础。

@#@@#@　　

（2）注意从原文找到试题中的题干。

@#@这是第二遍阅读应当解决的问题。

@#@这一步能够帮助我们确定解答的大致范围，同时也有助于我们理解清楚各个选项与题目的关系，为准确的解答试题奠定良好的基础。

@#@@#@　　（3）注意内容取舍。

@#@这是在第二遍阅读的基础上进一步的缩小范围，并且从该范围中找到最能体现答案的骨干词句或是核心信息，对照题干要求，仔细取舍，科学推理，作出正确答案。

@#@@#@　　例题分析：

@#@例题1@#@　　【云南省第45～48题】按中国的传统计九不计十的算法，赵朴初先生今年适逢90华诞。

@#@@#@　　但他还要争取多活，为人民大众多做一些贡献。

@#@他提到几年前，前苏联有个和平代表团访问北京，65岁的团长跟朴老聊天时说，准备活到150岁。

@#@当时已逾85岁的朴老马上表示乐于奉陪。

@#@@#@　　朴老是在大学念书时，受到一位信佛的老师的教导，开始研习佛法，治求佛道的。

@#@当时他只有20多岁，一吃素就是70年。

@#@始终从事着佛教方面的工作。

@#@@#@　　朴老觉得对生活中的人的思想品行，重要的还在于身教和言教。

@#@一个人的自私的思想减少一分，自由就会多一分。

@#@人往往是被自己捆住的。

@#@无论在家庭还是在社会生活中，一切都是相互依存的关系：

@#@@#@　　“此有固彼有，此无固彼无，此生固彼生，此灭固彼灭。

@#@”一棵树，除了要有种、有根、有枝、有叶外，还得有土壤、阳光、雨露和人工的栽培等条件，它才能生存。

@#@@#@　　没有这些条件，也就没有了生命。

@#@在家庭，一个以自我为中心的成员，会破坏家庭的和睦与安宁。

@#@在社会里，一个什么都以自己为中心的人，就会对旁人构成损害，自身迟早也会受到损害。

@#@@#@　　朴老晚年生活安排得很有规律，晨起在庭院里散步，自我按摩保健；@#@诵佛经，在书房读书，磨墨展纸，挥毫作诗。

@#@无欲无求。

@#@他说自己虽然90岁了，还总想不断提高自己。

@#@@#@　　朴老今年初大病一场，家里人都难过得落泪，以为没救了。

@#@朴老却以豁达的生命境界和顽强的生命力度过了生死关。

@#@他在养病期间还做了好几首诗，并兴致颇高地在宣纸上给我题了一首诗：

@#@好花日日来，光彩照吾室。

@#@幽赏未及已，未有新好至。

@#@@#@　　1.@#@　　“身教”的意思是什么？

@#@（）@#@　　A.身体教学@#@　　B.用身体动作教人@#@　　C.用自己的行动作榜样@#@　　D.身体教学比言语教学重要@#@　　【解析】身教：

@#@以行动示范，即用自己的行动作榜样。

@#@故选@#@　　C.@#@　　2.朴老认为一个人最应该重视的是（）。

@#@@#@　　A.身教、言教@#@　　B.崇“善”唯“美”@#@　　C.减少一分自私@#@　　D.增加一分自由@#@　　【解析】由文中句子“朴老觉得对生活中的人的思想品行，重要的还在于身教和言教”可知朴老认为一个人最应该重视的是身教、言教。

@#@故选@#@　　A.@#@　　3.文中加线部分要表明的是（）。

@#@@#@　　A.有与无、生与灭@#@　　B.一种哲理@#@　　C.有生与无灭@#@　　D.轮回关系@#@　　【解析】加线部分“此有固彼有，此无固彼无，此生固彼生，此灭固彼灭”是相互依存的关系，并不是“有与无、生与灭”或“有生与无灭”或“轮回关系”，则排除@#@　　A、C、D项。

@#@故选@#@　　B.4.@#@　　“度过了生死关”在文中是指（）。

@#@@#@　　A.度过了生死关头@#@　　B.度过了生死@#@　　C.战胜了死亡@#@　　D.战胜了生死@#@　　【解析】由文中句子“朴老今年初大病一场，家里人都难过得落泪，以为没救了。

@#@朴老却以豁达的生命境界和顽强的生命力度过了生死关”可见朴老战胜了病魔，战胜了死亡，顽强的活了下来。

@#@故选@#@　　C.例题2@#@　　【北京市（应届生）第101～105题】人间鲁迅一个人由此得生，也可以由此得死的时代是大时代。

@#@大时代总要产生巨人。

@#@@#@　　鲁迅是巨人。

@#@他不是帝王，不是将军，他无须挥舞权杖。

@#@作为旧世界的逆子贰臣，惟以他的人格和思想，招引了大群年轻的奴隶。

@#@他把对于民族和人类的热爱埋得那么深沉，乃至他的目光，几乎只让人望见直逼现实的愤怒火焰。

@#@数千年的僵尸政治，“东方文明”，专制、强暴、虚伪、保守和蒙昧，都是他攻击的目标，他教奴隶们如何反抗，如何“钻网”，如何进行韧性的战斗。

@#@他虽然注意实力的保存，却不惮牺牲自己，必要时照例地单身鏖战。

@#@@#@　　在一生中，他呐喊过也彷徨过，甚至横站着作战的晚年仍然背负着难耐的寂寞，但是从来耻于屈服和停顿，中国的思想文化界没有一个人像他一样赢来众多的“私敌”，没有一个像他一样招致密集的刀箭，因此也就没有一个人像他一样获得更为辉煌的战绩。

@#@他所凭借的仅仅是一支“金不换”，便在看不见的但却是无比险恶的战场里，建树了超人一等的殊勋。

@#@@#@　　在他身后，自然要出现大大小小的纪念会、石雕、铜像以及传记。

@#@可悲哀的是：

@#@当再度被赋予形体的时候，这个始终屹立于人间的猛士，却不止一次地经过有意无意的铺垫与厚饰，成了奥林匹斯山上的宙斯。

@#@@#@　　平凡的伟大才是真正的伟大。

@#@鲁迅是“人之子”，人所具有的他都具有。

@#@正因为他耳闻了愚妄的欢呼和悲惨的呼号，目睹了淋漓的鲜血和升腾的地火，深味了人间的一切苦辛，在他的著作中，古老而艰深的象形文字，才会变得那么平易，那么新鲜，那么富于生命的活力。

@#@@#@　　这样一个毕生以文字从事搏战的人，他的形象，其实早经文字本身表达无疑了。

@#@世间的纪念物，丝毫也不能为他增添或减损什么，无非是后人的一种感念而已。

@#@如果他所激发的，不是对真理的渴求，不是奔赴生活的勇气和变革现实的热情，而是宗教式的膜拜，那么不如说：

@#@我们什么都不需要！

@#@历史人物之所以伟大，正在于我们可以因他而深刻地意识到自身的存在；@#@在存在方式的选择中间，我们根本不愿拒绝他的灵魂的参与。

@#@鲁迅就是这样一个人。

@#@他没有把黄金世界轻易预约给人类，却以燃烧般的生命，成为千千万万追求者的精神的火光。

@#@@#@　　真正的巨人活在时间的深度里。

@#@@#@　　应当相信，历史终会把最有分量的东西保留下来。

@#@@#@　　注：

@#@奥林匹斯，希腊东北部的一座高山。

@#@古代希腊人视之为神山，希腊神话中的诸神都住在山顶。

@#@宙斯，希腊神话中的主神，第三任神王，是奥林匹斯山的统治者。

@#@@#@　　1.文中与“横站着作战的晚年仍然背负着难耐的寂寞”相照应的短语是（）。

@#@@#@　　A.不惮牺牲自己@#@　　B.单身鏖战@#@　　C.韧性的战斗@#@　　D.逆子贰臣@#@　　【解析】@#@　　“横站着作战的晚年仍然背负着难耐的寂寞”这句话所要表现的有两方面意思：

@#@一是作战，二是寂寞。

@#@包含这两层意思的短语只有“单身鏖战”。

@#@故选@#@　　B.@#@　　2.第四段所说的“铺垫与厚饰”，在文中指的是（）。

@#@@#@　　A.平凡的伟大@#@　　B.超人一等的殊勋@#@　　C.过分夸大鲁迅的伟大@#@　　D.大大小小的纪念物、石雕、铜像以及传记@#@　　【解析】@#@　　“从他身后，自然要出现大大小小的纪念会、石雕、铜像以及传记。

@#@可悲哀的是：

@#@当再度被赋予形体的时候，这个始终屹立于人间的猛士，却不止一次地经过有意无意的铺垫与厚饰，成了奥林匹斯山上的宙斯。

@#@”可知“铺垫与厚饰”就是指过分夸大鲁迅的伟大。

@#@故选@#@　　C.@#@　　3.不主张对鲁迅作“铺垫与厚饰”的原因是（）。

@#@@#@　　A.世间的纪念物无非是后人的一种感念而已@#@　　B.铺垫与厚饰所激发的不是对真理的渴求@#@　　C.我们不需要宗教式的膜拜@#@　　D.鲁迅的作品早已表达了鲁迅的形象@#@　　【解析】由“如果他所激发的，不是对真理的渴求，不是奔赴生活的勇气和变革现实的热情，而是宗教式的膜拜，那么不如说：

@#@我们什么都不需要”，可知反对“铺垫与厚饰”的原因是“铺垫与厚饰所激发的不是对真理的渴求”。

@#@故选@#@　　B.@#@　　4.本文认为，鲁迅的伟大之处在于（）。

@#@@#@　　A.他使我们深刻意识到了自身的存在并且根据他的精神选择@#@　　B.他没有把黄金世界轻易预约给人类@#@　　C.巨人活在时间的深度里@#@　　D.他成为千千万万追求者的精神的火光@#@　　【解析】通过“历史人物之所以伟大，正在于我们可以因他而深刻地意识到自身的存在；@#@在存在方式的选择中间，我们根本不愿拒绝他的灵魂的参与。

@#@鲁迅就是这样一个人”，可知A项理解正解。

@#@故选@#@　　A.@#@　　5.下面对文章内容的表述，不正确的是（）。

@#@@#@　　A.在所有对鲁迅的纪念中，只赞成那能够激发对真理的渴求，奔赴生活的勇气与变革的热情的纪念@#@　　B.题目“人间鲁迅”是说鲁迅是人而不是神，不应该在他身上加上“铺垫与厚饰”，只有把鲁迅看作人，才能更显他的伟大@#@　　C.正因为鲁迅获得了辉煌的战绩、建树了超人一等的殊勋，所以他赢来了众多的私敌、密集的刀箭@#@　　D.鲁迅的文章平易、新鲜、富有生命的活力，是因为他在文章中写进了恶人的凶狂、辛酸、悲惨和反抗@#@　　【解析】此题经过分析文章，了解所表达的中心内涵，可以很快得出答案。

@#@认同平凡的伟大才是真正的伟大，反对“铺垫与厚饰”的纪念方式，标题即是表明鲁迅是“人之子”，只有视之为人才能更添伟大，由此可知@#@　　A、B项表述是正确的，而D项能从第五段找到依据。

@#@只有C项与文中介绍的鲁迅情况不符。

@#@故选@#@　　C.@#@";i:

14;s:

4216:

"国家公务员录用考试申论预测试卷二@#@　　2@#@　　材料37月10日的一场暴雨，让北京市城区几百条路段积水，整个城市交通几乎瘫痪，给市民带来了麻烦。

@#@@#@　　北京防汛抗旱指挥部办公室主任焦志忠承认：

@#@北京在此次防汛应急预案中对灾情确实估计不足，防汛过程中也出现了指挥调度混乱的情况。

@#@原来的预案中制定的抢险措施满足不了实际需要。

@#@暴雨降临时，在很多受灾地点没有及时组织足够的人力和物资抢险。

@#@在积水严重的地区没有及时启动临时排水措施。

@#@同时指挥部与前线抢险人员通讯不畅，指挥调度比较混乱。

@#@比如当时一个非常紧张的情况，我们需要和前线巡查的人员及时地沟通，结果前线的同志打指挥部的电话打不进来，指挥部找巡查的同志电话打不通，非常着急。

@#@北京市防汛抗旱总指挥部正在制定新的防汛应急预案，将明确防汛灾情的等级划分，提高应对汛情的能力。

@#@在处理积水问题上，除了疏通河道，增加水水泵的数量。

@#@@#@　　有一些交通枢纽，特别是立交桥下面排水的功能原来设计得还不足，要增加这个能力，多增加几台泵。

@#@@#@　　《新京报》：

@#@面对@#@　　7.10暴雨，积极应对的绝不能仅仅是水务局和市政管委，他们在这场事件中的作用来得太迟了，有效的对策必须是全市层面上的综合减灾应急机制。

@#@@#@　　《新京报》：

@#@有的地区流水不畅由来已久，为何平时小洞不补，非要等到今日汇流成河，那么多行人顶风冒雨踏水穿行在草窠中，乱成一锅粥的情景极易引发拥挤事故，在这种自行解决的疏散中，却很少看到有关部门的有效作为。

@#@@#@　　《北京青年报》：

@#@气象部门提前三个小时发暴雨预警，但市民却不知道，暴雨提出如何让公众更快获取突发性灾害天气信息，如何使信息得到最快和范围传播的问题。

@#@@#@　　中国新闻社：

@#@媒体的关注，专家的把脉，官员的重视，使得在之后，北京的交通再没有因为一场雪瘫痪过。

@#@但防得了雪，却躲不了雨，过得了冬天，却过不了夏天。

@#@@#@　　新华社：

@#@京城大雨的警示其实就是对各地各级政府的警示，当前各地正值汛期，突发灾害频发，各级政府应认真查找漏洞，切实做好行之有效的防灾应急预案。

@#@@#@　　三、申论要求@#@　　1.请用不超过150字的篇幅，概括出给定资料所反映的主要问题。

@#@@#@　　（25分）@#@　　2.以下是某市政府某部门政策研究调查员，对本市的危机管理的缺陷提出的解决方案。

@#@@#@　　请选出错误的选项，并进行分析说明。

@#@字数不得超过150字。

@#@@#@　　（25分）我市的危机管理存在明显的漏洞，经过调查，现提出以下解决方案：

@#@@#@　　A.设立专门的危机管理机构。

@#@建立起各部门联动、信息和资源共享，由危机管理机构统一调控我市的危机管理问题。

@#@@#@　　B.加快设立危机预警和危机处理机制。

@#@针对危机潜伏期、爆发期设立处理的方法，达到一种危机处理应变的能力。

@#@@#@　　C.加强市政建设和管理。

@#@各职能部门加强平时对安全系统的管理、维护和建设。

@#@在城市设计规划时，要充分考虑安全因素，城市化的规模、速度要理性。

@#@要求开发商分担基础设施建设，不能靠政府单方面投入。

@#@@#@　　D.对于在危机处理过程中玩忽职守、管理不力的职能部门及其直接责任人给予行政处分，后果严重的要依法制裁。

@#@@#@　　E.通过各种媒体对市民进行危机处理的方法、措施宣传。

@#@要将市民的相助与自助结合起来，比如，引导市民参加自助、他助、社区、志愿者等等活动。

@#@@#@　　3.某省正在做完善“公共安全危机综合管理机制”工作，以省政府某部门调查员的身份提出建议。

@#@字数不超过1200字。

@#@@#@　　（50分）@#@";i:

15;s:

2986:

"保险销售技巧模板@#@　　1、本文所有内容文字图片和音视频资料，版权均属作者所有，任何媒体网站或个人未经作者协议授权不得转载、转贴、链接或以其他方式复制发布发表。

@#@已经作者协议授权的媒体、网站，在下载使用时必须注明来源，违者作者将依法追究责任。

@#@@#@　　2、转载或引用本文内容必须是以新闻性或资料性公共免费信息为使用目的的合理、善意引用，不得对本文内容原意进行曲解、修改。

@#@@#@　　3、个人付费下载本文后依法享有使用权和二次创作权，但禁止擅自同意他人继续转载、引用本文内容。

@#@@#@　　每行每业，都必须要销售自己的产品，使得资金流动方可更快发展。

@#@如保险业，随着保险业的发展，从事保险销售的人员越来越多，那么，在竞争激烈的市场上，保险销售员怎样才能做好销售，要掌握哪些营销技巧呢?

@#@以下为您提供三点保险销售技巧模板参考。

@#@@#@　　主打“保障”牌@#@　　客户对保障的需求都是不变的，所以一般而言，对于以保障需求为主的客户而言，没有什么能影响他们的购买决策。

@#@@#@　　“保险的保障功能是资本市场的赚钱效应无法替代的”，某优秀营销员如是说。

@#@对于传统的寿险和保障型保险来说，该怎么卖还怎么卖。

@#@@#@　　放弃该放弃的客户@#@　　客户是多样化的，客户的需求也是千差万别的。

@#@保险产品不可能满足所有客户的需求。

@#@@#@　　作为保险营销员而言，最重要的是把握住客户的需求点，如果客户一心想在资本市场淘金而对保险置之不理，那么营销员应该做的就是放弃这类客户。

@#@@#@　　“有些客户是需要放弃的。

@#@”钱袋网专家表示，“客户分为不同的类型，有激进型、稳健型、保守型之分，对于不同类型的客户需要制定不同的理财规划。

@#@”并不是所有客户都喜欢炒股票，对于那些执意要炒股而没有保险需求的人可直接放弃，转去服务那些有保险需求的人。

@#@客户的需求是多样化的，要根据客户的需求去做保险规划，同时对于热衷于投资的人，要给他们理性的提醒和建议。

@#@@#@　　做好售后服务@#@　　保险最终的价值体现于其服务。

@#@保险营销员更要做好售后服务工作，让客户体验到保险产品的真正价值所在。

@#@目前形势下，单纯地从投资角度卖保险肯定收效甚微，需要从专业理财和风险防范角度为客户做保险规划。

@#@目前，营销员首要要做的就是跟客户建立良好的沟通渠道，帮助他们及时解决投资理财中遇到的问题，同时给他们提示投资蕴藏的风险。

@#@@#@　　接下来请继续阅览：

@#@笔记本电脑销售技巧海量教育资源请关注作者！

@#@@#@　　@#@";i:

16;s:

17498:

"下半年西山区环境保护系统（环境监察队）招聘试题@#@　　一、选择题@#@　　1、依据地表水水域环境功能和保护目标，按功能高低分类第Ⅲ类水域适用于（）。

@#@@#@　　A、集中式生活饮用水地表水源地一级保护区、珍稀水生生物栖息地、鱼虾类产卵、仔稚幼鱼的索饵场等@#@　　B、集中式生活饮用水地表水源地二级保护区、鱼虾类越冬场、洄游通道、水产养殖区等渔业水域及游泳区@#@　　C、一般工业用水区及人体非直接接触的娱乐用水区@#@　　D、源头水、国家自然保护区@#@　　【答案】B@#@　　2、环境保护行政主管部门作出限期治理决定后，负责跟踪检查的工作机构，对排污单位执行限期治理决定的治理进度和排放水污染物状况加强（）。

@#@@#@　　A、前期跟踪@#@　　B、后期管理@#@　　C、后督察@#@　　D、后跟踪@#@　　【答案】C@#@　　3、西周时期颁布了（）规定“毋坏屋，毋填井，毋伐树木，毋动六畜，有如不令者，死无赦”。

@#@@#@　　A、《王制》@#@　　B、《盐铁论注》@#@　　C、《伐崇令》@#@　　D、《田律》@#@　　【答案】C@#@　　4、我国《水法》规定，水资源属于（）。

@#@@#@　　A、集体所有@#@　　B、国家所有@#@　　C、集体所有和国家所有@#@　　D、国家所有、集体所有和投资者所有@#@　　【答案】A@#@　　5、依照《排污费征收使用管理条例》的规定，排污者可以申请减缴或免缴排污费的情形是（）。

@#@@#@　　A、被评为“环境友好型”企业的@#@　　B、经营亏损、资不抵债的@#@　　C、遇有不可抗力和其他突发事件遭受重大直接经济损失的@#@　　D、对地方经济发展有突出贡献的@#@　　【答案】C@#@　　6、如果排污单位在同一个排污口放两种或两种以上工业污水，且每种工业污水中同一污染物的排放标准又不同时，则混合排放时该污染物的最高允许排放浓度为（）。

@#@@#@　　A、取其中限值最严的标准@#@　　B、取其中限值最宽的标准@#@　　C、通过一定的方法计算所得@#@　　D、无法得@#@　　【答案】C@#@　　7、信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起（）日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。

@#@@#@　　A、15@#@　　B、25C、10@#@　　D、30@#@　　【答案】D@#@　　8、我国要进行科技体制改革，主要是因为（）。

@#@@#@　　A、人力资源开发不够@#@　　B、科技创新成果少@#@　　C、科技成果转化慢@#@　　D、科技体制不合理@#@　　【答案】D@#@　　9、批准环境影响评价报告书后方开发建设而未经重新审批的，责令限期（）补办手续。

@#@@#@　　A、三年@#@　　B、五年@#@　　C、七年@#@　　D、十年@#@　　【答案】B@#@　　10、第一类污染物@#@　　128、第一类污染物共有13种，以下不包含在其中。

@#@@#@　　（）@#@　　A、总锰@#@　　B、总铍@#@　　C、总银@#@　　D、总镍@#@　　【答案】A@#@　　11、建筑镇以上规划区范围内的建筑施工单位必须在开工前（）内办理排污申报登记手续。

@#@@#@　　A、10日@#@　　B、15日@#@　　C、20日@#@　　D、30日@#@　　【答案】B@#@　　12、某废水治理设施每小时通过的污水量为1500t，进口COD浓度为500mg/L，排放口COD浓度为100mg/L，则该治理设施的COD去除率为（）。

@#@@#@　　A、75%@#@　　B、80%@#@　　C、20%@#@　　D、85%@#@　　【答案】B@#@　　13、如果排污单位在同一个排污口放两种或两种以上工业污水，且每种工业污水中同一污染物的排放标准又不同时，则混合排放时该污染物的最高允许排放浓度为（）。

@#@@#@　　A、取其中限值最严的标准@#@　　B、取其中限值最宽的标准@#@　　C、通过一定的方法计算所得@#@　　D、无法得@#@　　【答案】C@#@　　14、地方环境保护行政主管部门应对垃圾填埋场周边地下水质进行监测的频次不少于（）一次。

@#@@#@　　A、每12个月@#@　　B、每8个月@#@　　C、每6个月@#@　　D、每3个月@#@　　【答案】D@#@　　15、在环境与资源保护法中有关于以产（生物产量）定供（畜类或其他物种数量）的规定，其生态学上的依据是（）。

@#@@#@　　A、“相生相克”律@#@　　B、“能流物复”律@#@　　C、“负载定额”律@#@　　D、“协调稳定”律@#@　　【答案】C@#@　　16、（）制度被称为污染控制法的“支柱”，在环境与资源保护法中被广泛采用。

@#@@#@　　A、“三同时”@#@　　B、许可证@#@　　C、征收排污费@#@　　D、经济刺激@#@　　【答案】B@#@　　17、Ⅰ类、Ⅱ类放射源丢失、被盗、失控，或者放射性同位素和射线装置失控导致2人以下（含2人）急性死亡或者10人以上（含10人）急性重度放射病、局部器官残疾，属于辐射污染事故等级中的（）。

@#@@#@　　A、特大辐射事故@#@　　B、重大辐射事故@#@　　C、较大辐射事故@#@　　D、一般辐射事故@#@　　【答案】A18、我国《森林法》规定，国家设立森林生态效益补偿基金，用于（）。

@#@@#@　　A、防护林和特种用途林的营造、抚育、保护和管理@#@　　B、用材林的营造、抚育、保护和管理@#@　　C、经济林的营造、抚育、保护和管理@#@　　D、薪炭林的营造、抚育、保护和管理@#@　　【答案】A@#@　　19、新建、改建、扩建直接或者间接向水体排放污染物的建设项目和其他水上设施，应当依法进行（）。

@#@@#@　　A、对周边环境的评价@#@　　B、水体评价@#@　　C、环境影响评价@#@　　D、环境控制评价@#@　　【答案】C@#@　　20、下列生活饮用水地表水源保护区内，禁止从事旅游、游泳活动的是（）。

@#@@#@　　A、一级保护区@#@　　B、二级保护区@#@　　C、三级保护区@#@　　D、四级保护区@#@　　【答案】A@#@　　21、根据《环境与资源保护法》的规定．在立法目的上我国采用（）。

@#@@#@　　A、“目的一元论”@#@　　B、“目的二元论”@#@　　C、“目的三元论”@#@　　D、“目的多元论”@#@　　【答案】B@#@　　22、在环境和资源保护法中之所以有“土地利用规划、环境影响评价”的生态学依据是（）。

@#@@#@　　A、“物物相关”律@#@　　B、“相生相克”律@#@　　C、“能流物复”律@#@　　D、“时空有宜”律@#@　　【答案】A@#@　　23、建设单位应当自建设项目投入试生产（）个月内，申请验收。

@#@@#@　　A、1@#@　　B、2@#@　　C、3@#@　　D、6@#@　　【答案】C@#@　　24、我国渔业生产的基本方针是（）。

@#@@#@　　A、以捕捞为主@#@　　B、以加工为主@#@　　C、以养殖为主@#@　　D、以养殖为主，养殖、捕捞、加工并举@#@　　【答案】D@#@　　25、对依法应当进行环境影响评价而未评价，或者环境影响评价文件未经（），擅自批准该项目建设或者擅自为其办理征地、施工、注册登记、营业执照、生产（使用）许可证的。

@#@@#@　　A、批准@#@　　B、允许@#@　　C、同意@#@　　D、办理@#@　　【答案】A@#@　　26、对实现水污染物达标排放仍不能达到国家规定的水环境质量标准的水体，可以实施（）排放总量控制制度。

@#@@#@　　A、主要污染物@#@　　B、重点污染物@#@　　C、特征污染物@#@　　D、污染物@#@　　【答案】B@#@　　27、《排污费征收标准管理办法》自（）起施行。

@#@@#@　　A、2002年7月1日@#@　　B、2003年7月1日@#@　　C、2002年4月1日@#@　　D、2003年4月1日@#@　　【答案】B@#@　　28、下列（）不属于污染源调查步骤。

@#@@#@　　A、询问@#@　　B、查、看@#@　　C、测算@#@　　D、检测@#@　　【答案】D@#@　　29、企业事业单位和其他生产经营者建设对大气环境有影响的项目，应当依法（）。

@#@@#@　　A、进行环境影响评价@#@　　B、获得重点大气污染物排放权@#@　　C、安装自动监测设备@#@　　D、编制大气环境质量达标规划@#@　　【答案】A@#@　　30、新建、改建、扩建和技术改造项目应当根据经批准的（）的要求建设、安装自动监控设备及配套设施。

@#@@#@　　A、环境影响评价文件@#@　　B、污染源自动监控管理办法@#@　　C、建设项目保护管理条例@#@　　D、环境保护法@#@　　【答案】A@#@　　31、信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起（）日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。

@#@@#@　　A、15@#@　　B、25@#@　　C、10@#@　　D、30@#@　　【答案】D@#@　　32、环境影响评价制度体现的生态规律是（）。

@#@@#@　　A、“协调稳定”律@#@　　B、“负载定额”律@#@　　C、“时空有益”律@#@　　D、“物物相关”律@#@　　【答案】D@#@　　33、下列气体中属于国际公约管制的温室气体是（）。

@#@@#@　　A、二氧化碳@#@　　B、哈龙@#@　　C、甲烷@#@　　D、乙醇@#@　　【答案】A@#@　　34、在工况稳定、生产负荷达（）以上、配套的水污染物处理设施正常运行的条件下，按照污染源监测规范规定的采样频次监测认定，在生产周期内所排水污染物浓度的日均值能够稳定达到排放标准限值的，可以认定为已完成限期治理任务。

@#@@#@　　A、30%@#@　　B、50%@#@　　C、75%@#@　　D、90%@#@　　【答案】C@#@　　35、西方国家为加强环境管理而采用的一种卓有成效的行政管理制度是（）。

@#@@#@　　A、许可证@#@　　B、“三同时”制度@#@　　C、环境影响评价制度@#@　　D、征收排污许可证制度@#@　　【答案】A@#@　　36、新建、改建、扩建和技术改造项目应当根据经批准的（）的要求建设、安装自动监控设备及配套设施。

@#@@#@　　A、环境影响评价文件@#@　　B、污染源自动监控管理办法@#@　　C、建设项目保护管理条例@#@　　D、环境保护法@#@　　【答案】A@#@　　37、一旦发生环境突发事件，应立即采取应急处理，成立应急小组，下例不属于应急小组成员的是（）。

@#@@#@　　A、环境应急施救组@#@　　B、质量检查组@#@　　C、事件调查组@#@　　D、人员救护、疏散组@#@　　【答案】B@#@　　38、环境与资源保护法调整的社会关系是（）。

@#@@#@　　A、人与物的关系@#@　　B、人与环境要素的关系@#@　　C、人与自然的关系@#@　　D、人与人之间的关系@#@　　【答案】C@#@　　39、在工况稳定、生产负荷达（）以上、配套的水污染物处理设施正常运行的条件下，按照污染源监测规范规定的采样频次监测认定，在生产周期内所排水污染物浓度的日均值能够稳定达到排放标准限值的，可以认定为已完成限期治理任务。

@#@@#@　　A、30%@#@　　B、50%@#@　　C、75%@#@　　D、90%@#@　　【答案】C@#@　　40、排污单位接到《限期治理决定书》后，应当根据限期治理任务和期限，制定限期治理方案，并报知作出决定的环境保护行政主管部门。

@#@@#@　　（）@#@　　A、《限期改正决定书》@#@　　B、《限期治理决定书》@#@　　C、《排污费核定通知书》@#@　　D、《排污费缴纳通知书》@#@　　【答案】B@#@　　二、多选题@#@　　41、某企业因造成环境污染被环保部门责令停产停业，在环保部门最终作出行政处罚决定以前，下列表述中哪些是正确的？

@#@（）@#@　　A、环保部门应当告知该企业有要求举行听证的权利@#@　　B、举行听证的有关费用由环保部门与该企业合理分担@#@　　C、听证应当公开@#@　　D、公开该企业法人代表人可以自己参加听证，也可以委托律师代理参加听证@#@　　【答案】AD@#@　　42、所谓“噪声敏感建筑物集中区域”，是指（）。

@#@@#@　　A、医疗区@#@　　B、文教科研区@#@　　C、以机关为主的区域@#@　　D、以居民住宅为主的区域@#@　　【答案】ABCD@#@　　43、排放污染物的企业事业单位，应当建立环境保护责任制度，明确（）的责任。

@#@@#@　　A、单位负责人@#@　　B、相关人员@#@　　C、分管领导@#@　　D、工作人员@#@　　【答案】AB@#@　　44、国际社会就管理外空活动达成的具有普遍约束力的国际规范有（）。

@#@@#@　　A、外空适用“先占先有”的主权排他原则@#@　　B、各国进行外空活动必须考虑其他国家的利益@#@　　C、禁止任何国家对外空或者天体造成污染@#@　　D、各国对外空享有平等的受益权@#@　　【答案】BCD@#@　　45、我国《环境噪声污染防治法》规定的环境噪声污染主要来源于（）。

@#@@#@　　A、农业活动@#@　　B、社会生活@#@　　C、工业生产@#@　　D、建筑施工@#@　　【答案】BCD@#@　　46、企业事业单位和其他生产经营者的环保责任具体包括（）。

@#@@#@　　A、减少环境污染和危害@#@　　B、按照排污标准和总量排放，包括按照排污标准和重点污染物排放总量控制指标排放@#@　　C、安装使用监测设备@#@　　D、实施清洁生产@#@　　【答案】ABCD@#@　　47、（）是环境影响评价具有的特点。

@#@@#@　　A、多变性@#@　　B、稳定性@#@　　C、预测性@#@　　D、客观性@#@　　【答案】CD@#@　　48、我国《海洋环境保护法》的适用范围包括（）。

@#@@#@　　A、内水、领海@#@　　B、毗连区@#@　　C、大陆架@#@　　D、专属经济区@#@　　【答案】ABCD@#@　　49、环境依据其功能的不同分为（）。

@#@@#@　　A、自然环境@#@　　B、人工环境@#@　　C、生活环境@#@　　D、生态环境@#@　　【答案】CD@#@　　50、城市规划和建设要求对具有历史文化特征的老城区、古城遗址、文物古迹、名人故居、古建筑、风景名胜和古树名木等，应当采取下列哪些严加保护的措施？

@#@（）@#@　　A、禁止乱占、乱拆、乱挖、乱建@#@　　B、禁止任意迁动位置@#@　　C、在遗迹周围划定保护地带@#@　　D、禁止受到新建、扩建、改建工程的损害@#@　　【答案】ABCD@#@　　51、公民、法人和其他组织依法享有以下哪些的权利？

@#@（）@#@　　A、获取环境信息@#@　　B、制定环境政策@#@　　C、参与环境保护@#@　　D、监督环境保护@#@　　【答案】ACD@#@　　52、环境与资源保护法区别于一般法律的主要特征是（）。

@#@@#@　　A、法律手段的综合性@#@　　B、法律规范的技术性@#@　　C、法的本质的阶级性@#@　　D、法的职能的社会性@#@　　【答案】ABD@#@　　53、环境噪声按其产生的机理可分为（）等。

@#@@#@　　A、机械噪声@#@　　B、气体动力噪声@#@　　C、电磁性噪声@#@　　D、工业噪声@#@　　【答案】ABC@#@　　54、环境监察人员秉公执法，不越权，不渎职，廉洁自律，不徇私情，必须做到（）。

@#@@#@　　A、不接受被监察单位的礼品、礼金或有价证券@#@　　B、不接受被监察单位的宴请@#@　　C、不接受被监察单位或个人的任何意见与建议@#@　　D、不参与被监察单位或个人的营销活动@#@　　【答案】ABD@#@　　55、环境与资源保护法区别于一般法律的主要特征是（）。

@#@@#@　　A、法律手段的综合性@#@　　B、法律规范的技术性@#@　　C、法的本质的阶级性@#@　　D、法的职能的社会性@#@　　【答案】ABD@#@　　56、我国《固体废物污染环境防治法》所规定的固体废物管理"@#@三化原则"@#@是（）。

@#@@#@　　A、无害化@#@　　B、减量化@#@　　C、工业化@#@　　D、资源化@#@　　【答案】ABD@#@　　57、国家行政机关及其工作人员有下列行为之一的，对直接（）人员，给予（）、记过或者记大过处分；@#@情节较重的，给予降级处分；@#@情节严重的，给予撤职处分。

@#@@#@　　A、责任@#@　　B、警告@#@　　C、负责@#@　　D、警示@#@　　【答案】AB@#@　　58、环境管理现场检查的依据有（）。

@#@@#@　　A、法律依据@#@　　B、标准依据@#@　　C、事实依据@#@　　D、及时依据@#@　　【答案】ABC@#@　　59、防止儿童受室内不洁空气污染的具体措施有（）等。

@#@@#@　　A、使用天然无公害的材料装修@#@　　B、装饰后异味散尽后再搬入@#@　　C、经常开窗通风@#@　　D、多进行户外活动@#@　　【答案】ABCD@#@　　60、防止陆源污染物污染海洋环境的法律规定有（）。

@#@@#@　　A、排污控制@#@　　B、岸滩废弃物管理@#@　　C、人海河流管理@#@　　D、防污文书@#@　　【答案】ABC@#@";i:

17;s:

6666:

"09国家公务员考试申论冲刺模拟卷@#@　　

（一）@#@　　中央、国家机关录用公务员考试《申论》全真模拟试卷@#@　　

（一）@#@　　（满分：

@#@100分时限：

@#@150分钟）参考答案@#@　　一、注意事项@#@　　1.申论是考试是对应考者阅读理解能力、综合分析问题能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。

@#@@#@　　2.参考时限：

@#@阅读资料40分钟，作答110分钟。

@#@@#@　　3.仔细阅读给定资料，按照后面提出的“作答要求”在答题纸上作答。

@#@@#@　　4.请在指定位置作答，在草稿纸上或者其他地方作答一律无效。

@#@@#@　　二、阅读资料1．成都某报以《百枚公章的调查》为题报道：

@#@四川大学华西制药厂办理项目的审批耗时几个月，盖了近百枚公章，项目还没有审批下来，影响了该厂的生产，该厂对有关部门很有意见。

@#@李春城市长得知后，要求认真清查这些公章的来历，找出问题出在哪里，并严肃查处有关责任人。

@#@@#@　　经清查核对，实际情况是：

@#@审批性公章只有l0多枚，其它公章不属于有关部门的审批公章。

@#@但通过这次清理反思，发现问题的症结在于体制交叉、审批环节过多、效率不高。

@#@之后，有关部门和经办人员登门向厂方致歉并很快办完审批项目。

@#@@#@　　2．上半年，成都清理取消了一批审批事项，加上去年取消的审批事项，共计取消了100多个审批事项，占原审批事项的50%多。

@#@@#@　　3．，成都市中级人民法院在一个月内审结了一起外资企业与中资企业的经济纠纷案，并且公正地裁决外商胜诉。

@#@这个外商告诉记者，他原以为成都市中级人民法院要袒护中方企业，没想到如此公正，这坚定了他投资成都的信心。

@#@@#@　　4．社会上议论我们有的职能机关“衙门”作风严重，“门难进，脸难看，话难听，事难办。

@#@”有的工作人员“不给好处难办事，给了好处乱办事。

@#@”有的是“酒杯一端，政策放宽，筷子一举，可以可以。

@#@”有的是“头戴大沿帽，吃了原告吃被告。

@#@”5．投资者反映，有的地方吸引投资互利互惠，收到“双赢”效果。

@#@有的地方却采用“JQK”（勾诓克）战术：

@#@用种种优惠许诺招商引资（勾）；@#@不切实际地答应优惠条件促使企业投资立项（诓）；@#@一旦企业办成，却用乱收费、乱摊派、乱罚款以及巧立名目的吃、拿、要、管去卡住（克）企业的生存和发展。

@#@前者是“办好一个，引进一批”；@#@后者是“办砸一个，吓跑一批”。

@#@@#@　　6．据报道，女企业家刘某到某县XX村投资种植名贵中药材，当年获得成功。

@#@刘某打算扩大规模并提高药材质量，但当地土质不利于进一步提高药材质量，刘某只得从外地运土回填种植场。

@#@该村村民见刘某生意红火，便设卡拦车，要刘某每运回一车土交过路费15元，否则不予放行。

@#@刘某向当地村民委员会反映，村干部不理睬。

@#@刘某找乡长反映，乡长打官腔推诿。

@#@刘某遂向县有关部门和领导反映，他们要刘某找乡、村领导解决。

@#@一晃半年过去了，问题没得到解决，刘某带着遗憾和怨气，终止了投资该村的合同，将种植场迁移他处。

@#@@#@　　7．据介绍，彭州市实行收费明白卡制度，完善“一站式”服务，在彭州省级：

@#@工业开发区实行“无费区”，着力于“以软补硬”，实施项目跟踪服务。

@#@郫县实行“千站式”服务，“进一道门办一切事”，成立了投资企业服务监督中心，在引进企业中开展了“零费制”试点和挂牌服务。

@#@@#@　　8．李春城市长讲过一段肺腑之言：

@#@企业是我们的衣食父母，我们要像“孝顺”父母一样为他们服务。

@#@@#@　　9．成都市企业调查队对在蓉外资企业的调查，外资企业对成都投资环境表示基本满意，综合满意率达到9l.7%，有93%的外商对成都投资前景持较为乐观的态度，但对政府部门的办事效率和服务水平的认同率只有@#@　　13.39%。

@#@@#@　　10．邛崃市委政研室撰文认为：

@#@@#@　　“要树立职能部门的‘亲商’意识，使职能部门从服务出发，接近企业，理解企业，支持企业，建立一种新型的政企关系。

@#@”11．香港恒隆集团董事长陈启宗认为：

@#@选择一个好的投资环境比选择一个好的投资项目更重要。

@#@@#@　　12．在市委中心学习组学习“七一”讲话时，市委书记王荣轩指出：

@#@@#@　　“目前在我市―些党员、干部中，特别是市级机关的党员、干部中，不思进取；@#@自我感觉良好，工作效率低下，办事疲沓，缺乏责任心等现象，严重影响了我市投资的软环境，阻碍了成都市的发展。

@#@”李春城指出：

@#@@#@　　“当前，我市经济社会发展比较突出的问题，就是生产关系不适应快速发展的生产力的要求，生产关系和上层建筑领域存在的诸多弊端，集中表现在体制性障碍还比较突出。

@#@比如，在投资体制中，存在审批事项、审批环节过多；@#@在科技体制中，存在条块分割，科研生产脱节；@#@在行政体制中，存在政企不分，机构臃肿，行政效率低下；@#@在城市管理体制中，存在职责不清，制度不健全等问题。

@#@尽管去年以来，我市做了大量改革的相关工作，但是，仍未从根本上解决这些问题。

@#@7月3日，永康书记对市政府机关工作效率和工作作风的批评，是完全符合实际的。

@#@”@#@　　三、作答要求@#@　　

（一）用不超过350字的篇幅，概括出上述资料的主要内容。

@#@@#@　　（15分）@#@　　

（二）用400―500字的篇幅，分析造成资料在所反映问题的原因。

@#@要求分析全面合理，条理清晰，语言流畅。

@#@@#@　　（20分）@#@　　（三）针对材料所反映的主要问题提出处理意见。

@#@可以全面谈，也可以就某一个方面谈。

@#@要求：

@#@意见合理，具体可行；@#@条理清楚，语言简明；@#@@#@　　600字左右。

@#@@#@　　（25分）@#@　　（四）根据上述材料，自选某一角度，自拟标题，写一篇1000字以上的文章。

@#@要求：

@#@联系实际，观点鲜明，条理清楚，语言流畅。

@#@@#@　　（40分）@#@";i:

18;s:

6330:

"会计从业热点实务：

@#@事业单位结余分@#@　　配的会计核算@#@　　一、我国现行公益金会计处理方法根据我国有关法律法规的规定，企业当年实现的净利润，在弥补亏损后，公司制企业按照税后利润的5％到10％的比例提取法定公益金，专门用于企业职工福利设施的支出，如职工宿舍、食堂、浴室、理发室等公益性固定资产。

@#@公益金的会计处理必然与公益性固定资产核算相联系。

@#@@#@　　从理论上讲，企业实现的净利润属于企业所有者所有，为企业所有者权益的一部分，从中提取的法定公益金也属于企业所有者所有，企业使用这部分公益金之后，意味着可使用的公益金数额的减少。

@#@为了反映企业公益金的提取、使用和结余情况，企业应当在“盈余公积金”账户下单设“法定公益金”明细科目进行核算。

@#@企业在使用公益金购建固定资产时，一方面应登记形成的资产的价值，同时还应当将公益金使用的数额从账户中转出，转为任意盈余公积金，从而使公益金结余的数额反映企业未来可使用的公益金数额。

@#@在公益性固定资产被处置时，将该资产购建的原始支出数额从任意盈余公积金中转回到公益金账户，这是我国现行的会计处理方法。

@#@然而对这些特定固定资产的折旧处理与清理损益，我国会计准则却没有明确的规定。

@#@按我国固定资产准则，企业对于在使用的固定资产必须计提折旧，因此现在大多数企业将此类固定资产的折旧也作为管理费用来处理，而清理损益则作为营业外收支处理。

@#@@#@　　二、公益金会计处理的企业行为分析随着市场环境的变化，会计信息的主要质量特征也在发生变化，会计信息的特征转向了“决策有用性”，于是相关性成为会计信息的主流，而可靠性居其次。

@#@然而现行“公益金”所提供的信息具有相关性特征吗？

@#@对此问题让我们从企业的行为选择角度来观察，在此将企业简单地分为两类：

@#@民营企业与国有企业。

@#@对于民营企业，不管是两权合一还是两权分离，其经理人的目标函数是自身效用化下的股东利益化，也就是受股东利益约束的自身效用化，在处理股东与职工利益冲突中总是选择维护股东利益。

@#@因此，民营企业的选择更可能是根本不购置公益性固定资产，即便是已按规定足额计提了公益金。

@#@国有企业的情况稍微复杂一些，要看企业的管理者是否面临着刚性的预算约束和任免机制。

@#@如果管理者面临严格的利润预算约束，并以此作为其是否继任的考核指标，那么其选择如同民营企业。

@#@反之，则会尽量多地购置公益性固定资产，这符合国有企业职工和管理者的利益。

@#@@#@　　三、现行公益金的性质及其会计处理技术还存在缺陷@#@　　1.公益金不符合所有者权益的概念。

@#@美国财务会计准则委员会将所有者权益定义为是某个主体的资产减去负债后的剩余权益。

@#@按我国法律规定，从净利润中提取的公益金所有权为股东，但其受益权归属于职工，所有权与受益权不一致。

@#@因此，公益金不符合所有者权益的概念，它具有权益与负债的双重属性。

@#@之所以出现这种情况，主要是在我国会计制度改革之初，许多会计准则的修改主要针对国有企业。

@#@@#@　　2.完全不能反映公益金使用的结果。

@#@由公益金形成的固定资产在处置同时，按原来购置时的成本数额将一般盈余公积金转为公益金，从购置前与处理后的静态比较看，公益金的数额是相等的，也就是说，此类固定资产的使用对公益金数额大小不产生影响。

@#@在我国相关会计准则没有对此类固定资产的折旧和处置损益如何核算进行明确规定的情况下。

@#@会计实务中将其折旧与清理损益计入管理费用和营业外收支的做法能达到不影响公益金数额的效果，会计实务与准则保持了一致性，但违背了真实性原则。

@#@公益性固定资产的使用过程就是公益金的耗费过程，其价值的减少应该同时反映为公益金的减少，而现行会计准则却忽略了这一点。

@#@@#@　　3.不能准确反映会计收益。

@#@在相关会计准则不明确的情况下，企业出于所有者利益化的考虑，自然会将使用耗费和处理损失计入当期损益，从而减少企业所得税，这种做法不符合企业会计收益的特点。

@#@会计收益是企业会计期间交易实现的收入与相应费用之间的差额，它有赖于期间收入与费用的合理配比。

@#@然而公益性固定资产的使用不是为了生产经营目的，其折旧或处理损失没有与之相对应的收入，不符合配比的条件，不能作为管理费用或营业外收支进行确认。

@#@@#@　　四、公益金会计处理方法的改善措施对于公益金会计处理方法的改善措施，必须解决两个问题：

@#@@#@　　

（1）公益金设置的必要性。

@#@@#@　　从我国企业改革的方向看，企业与职工的关系更多体现为劳资关系，企业的社会职能主要通过税收来实现。

@#@同时，企业市场约束越来越强，对福利设施的直接投资不符合经济性原则。

@#@因此，设立公益金的实际作用不大。

@#@@#@　　

（2）公益性固定资产的折旧与清理损益的核算。

@#@@#@　　在设立公益金的情况下，公益性固定资产的折旧与清理损益是计入当期损益，还是冲减公益金也必须明确。

@#@@#@　　针对上述两个问题，笔者认为有以下几种处理方法可供选择：

@#@@#@　　

（1）按现行会计实务的做法。

@#@@#@　　

（2）设立“公益金”，将公益性固定资产的折旧与清理损益计人“公益金”，以反映公益金的真实数额。

@#@@#@　　（3）不设立“公益金”，将计提数按应付福利费处理，在“应付福利费”下设明细科目来核算。

@#@@#@　　（4）不设立“公益金”，也不进行计提。

@#@@#@";i:

19;s:

5137:

"交叉作业安全生产管理办法@#@　　第一条目的为规范同一工作面或同一立体空间范围内的不同作业的安全管理，防范事故的发生，保障员工安全，避免财产损失，特制订此办法。

@#@@#@　　第二条适用范围@#@　　本规定适用于项目部生产区域内的各种交叉作业。

@#@包括：

@#@作业区域内桥梁施工、深基坑作业、设备维护检修作业、同一作业面上多台起重机械和专用机械的交叉作业以及其他作业许可中规定的不相容作业。

@#@@#@　　第三条术语与定义交叉作业--凡在不同作业面中，处于空间贯通状态下同时进行的作业或在同一作业面处于起重机回转或运行范围之内同时进行的作业。

@#@@#@　　第四条管理规定交叉作业安全进行的关键是作业人员之间的协调和联系，尤其是进入他人场地作业时必须通知该场地施工作业负责人，做好交叉作业人员之间的协调工作，明确双方应采取的防范措施与配合要求。

@#@@#@　　一、作业人员在进行上下立体交叉作业时不得在上下贯通同一垂直面上作业，后行作业人员注意避让先行作业人员。

@#@@#@　　二、下层作业位置必须处于上层作业物体可能坠落范围之外，当不能满足时，上下之间应设隔离防护层。

@#@@#@　　三、禁止下层作业人员在防护栏杆、平台等构件的下方休息、逗留。

@#@@#@　　四、起重作业@#@　　1、吊装移动工件、分段前，起重指挥与起重司机通知有关人员撤离，确认吊物下及吊物行走路线范围无人员及障碍物，吊物通行路线下方所有人员无条件撤离。

@#@@#@　　2、起重挂钩、指挥人员站位不得与起重物体起吊路线交叉，不得站在被吊物体通行的死角，与被吊物体保持有效的安全距离。

@#@@#@　　五、施工区域内车辆作业@#@　　1、施工区域内各类车辆在大型起重设备工作范围内作业时，大型起重设备拥有优先通过权，施工区域内各类车辆必须避让，不得争抢通行。

@#@@#@　　2、车辆运输超宽、超长物资时必须做好防范措施（警示标识、监指挥引导人员）防止碰撞其他物件与人员。

@#@@#@　　3、施工区域内车辆进入作业区域，须按项目部限速规定减速慢行，确认安全后通过，不得与其他车辆、行人争抢通道。

@#@@#@　　4、高空作业车、汽车吊在狭小空间或高压线线附近作业时，必须保持可靠的安全距离（见下表），操作时须缓慢，严禁大幅度运行作业。

@#@@#@　　与架空线路边线的最小安全距离线路电压（kv）＜11035110220330500@#@　　垂直距离（m）@#@　　1.5@#@　　3.0@#@　　4.0@#@　　5.0@#@　　6.0@#@　　7.0@#@　　8.5@#@　　水平距离（m）@#@　　1.5@#@　　2.0@#@　　3.5@#@　　4.0@#@　　6.0@#@　　7.0@#@　　8.5@#@　　六、搭架作业@#@　　1、脚手搭设中或未检验合格，其他作业人员不得进入搭架范围，脚手架等辅助材料拆除时，下方不得有其他操作人员。

@#@@#@　　2、脚手板堆放高度过不得超过2米、脚手管堆放高度不得超过1米，堆放的底部宽度应大于1米，以保证堆放的稳定性。

@#@@#@　　3、严禁在堆放物的脚手架、模板旁休息，防止倒塌伤人。

@#@@#@　　七、明火、打磨作业@#@　　1、加油作业与电焊、打磨作业不得在同一时段同一区域交叉作业。

@#@@#@　　2、焊接动火作业与气体软管、气体分气包保持适当的安全距离或做好可靠的防护。

@#@@#@　　3、打磨作业时，打磨机磨屑方向不得有人员和易燃物。

@#@@#@　　4、上方动火作业（焊接、切割）应注意下方有无人员、易燃、可燃物质，若有应做好防护措施，遮挡落下焊渣，防止引发生火灾。

@#@@#@　　八、设备维修时，按规定挂警示牌告知操作者，必要时采取相应的安全措施（派专人看守、切断电源、拆除法兰等）谨防误操作引发事故。

@#@@#@　　九、因工作需要进入他人作业场所，必须以书面形式向该场地管理者申请，说明作业性质、时间、人数、动用设备、作业区域范围、需要配合事项，与该场所管理者协调做好防范措施后方可作业（见附录），其中必须进行告知的作业有：

@#@@#@　　1、进入门机、龙门吊运行范围，有可能影响门机、龙门吊安全的交叉作业，如高空作业车跨越门机、龙门吊轨道进行的涂装作业。

@#@@#@　　2、生产区域进行建筑施工作业、建构筑物维护保养作业。

@#@@#@　　3、其它由施工负责人根据作业风险分析确定需进行告知的交叉作业。

@#@@#@　　十、施工现场同一平面的交叉作业，如：

@#@施工现场与施工便道的交叉等，必须有足够安全警示牌。

@#@必要时需配专人指挥。

@#@西南交通建设集团股份有限公司云南武昆高速公路第十四合同段项目部@#@　　@#@";i:

20;s:

6911:

"08国家公务员考试申论模拟题二4@#@　　7、城市绿化园林建设中，要节约资源，适当降低草坪比例，减少雕塑等建筑小品和大型喷泉的使用。

@#@昨天（3日），建设部发布了《关于建设节约型城市园林绿化的意见》，反对部分城市急功近利，盲目追求建设所谓的“森林城市”。

@#@@#@　　建设部有关负责人表示，近年来一些地方急功近利、盲目追求建设所谓的“森林城市”，出现了大量引进外来植物，移种大树古树等高价建绿、铺张浪费的现象，使城市所依托的自然环境和生态资源遭到了破坏。

@#@对于此种现象，建设部要求，各城市在园林绿化建设中要尽可能保持原有的地形地貌特征，减少客土使用，反对盲目改变地形地貌、造成土壤浪费的建设行为。

@#@@#@　　该负责人表示，城市要适当降低草坪比例，减少雕塑等建筑小品和大型喷泉的使用。

@#@对现有草坪面积过大的绿地，要合理补植乔灌木、地被植物和宿根花卉。

@#@同时，还要推广立体绿化。

@#@@#@　　8、什么是节约型园林绿化？

@#@城市绿化如何走节约之路？

@#@9月6日，记者采访了建设部科学技术委员会委员、北京林业大学教授朱建宁。

@#@@#@　　绿化要考虑投入和产出，极端的园林绿化是一种破坏性建设。

@#@@#@　　记者：

@#@近年来，不少城市开始反思“草坪热”，提出城市园林绿化要走节约之路。

@#@在您看来，什么是节约型园林绿化？

@#@朱建宁：

@#@节约型园林绿化，应该是按照资源的合理与循环利用的原则，在规划、设计、施工、养护等各个环节中，限度地节约各种资源，提高资源的利用率，减少能源消耗。

@#@此外，我认为它还有投入与产出的含义，就是寻求以最少的人力、资源和能源投入，获取的生态、环境和社会效益。

@#@@#@　　这些年来，一些地方追求豪华奢侈、铺张浪费的不良风气十分盛行，各种奇花异木漂洋过海，大树移栽之风屡禁不止。

@#@不仅如此，一些违背自然规律的园林绿化手法，如反季节栽种和逆境栽植，单纯追求视觉形象的挖湖堆山，甚至填湖造园等现象，屡见不鲜。

@#@这些极端的园林绿化方式造成水土、植物资源的严重浪费，在某种程度上成为一种破坏性建设，是与节约背道而驰的。

@#@@#@　　节约型园林绿化不仅要节地、节水、节能，还要节约宝贵的土壤资源。

@#@@#@　　记者：

@#@谈到节约，大家一般会提到四节一环保，即节土、节地、节水、节能和使用环境友好材料。

@#@您能不能介绍一下目前的情况。

@#@@#@　　朱建宁：

@#@目前园林绿化在节地、节水、节能等方面都做了一定的研究和推广工作，但对节土重视不够。

@#@@#@　　随着我国水土流失、土壤污染、沙化、盐渍化、贫瘠化等土地退化问题日趋严峻，土壤资源也将成为制约我国经济发展和环境建设的重要因素之一。

@#@城市园林绿化建设所需要的回填土和种植土，大多来自于山地和农田，大量的园林土方工程势必对山区和农村的生态环境造成极大的威胁。

@#@@#@　　那些从视觉效果出发而堆砌的高大土丘，因植物生长困难而需要大量的人工灌溉来维持，不仅带来高昂的建设与养护费用，而且造成水土资源的巨大浪费。

@#@@#@　　对此我有两点建议，一是保持场地原有的地貌特征，减少客土利用；@#@二要避免进行大规模的地形改造工程，并充分利用场地原有的表土作为种植土进行回填，既节约利用了土壤资源，又有利于保存土壤中原有的生物物种。

@#@@#@　　不能盲目跟风，城市绿化要多用本土植物，构建区域景观特色记者：

@#@一些地方开始反思园林绿化中的奢侈浪费行为，并进行了一些尝试，比如退草还树等。

@#@您如何看待这些现象？

@#@朱建宁：

@#@植物本身没有好坏，关键在于我们如何使用。

@#@选择种草还是种树，草与树各占多大的比例是合理的，这些问题都需要做深入细致的定量研究和试验，而不能停留在简单地喊口号上。

@#@@#@　　在完全人工化的城市环境中，城市绿化中可以适当采用一点野草，当作新颖的景观。

@#@在欧洲，也有利用野草建设野生景观的做法。

@#@但是，我们不要走向保护野草的死胡同。

@#@在推广采用野草之前，需要先试验是否合适。

@#@如果全国各地满大街都来种野草，也不是件好事情。

@#@@#@　　节约型园林不能流于形式，更不能盲目跟风。

@#@@#@　　换一个角度来看，野草实际上就是本土植物。

@#@引入本土植物品种进行园林绿化是可行的，事实上，我国植物资源是非常丰富的，然而由于缺少研究，真正得到普遍应用与推广的园林绿化品种才１００多种。

@#@相反，英国的原产植物品种并不多，但通过引进、培育和推广，现在至少有一万多园林绿化品种。

@#@因此，各地追求区域景观特色就必须加强对本土植物的研究、培育、改良和推广，来丰富我们的植物材料。

@#@@#@　　园林绿化不能单纯追求观赏效果，而忽视植物生长环境。

@#@@#@　　记者：

@#@您认为如何实现节约型园林绿化？

@#@您有何建议？

@#@朱建宁：

@#@在我看来，建设节约型园林，必须坚持因地制宜原则，以便于养护管理为规划设计准则，以植物为主体、水土为要素，营造一个适度、合理的空间环境。

@#@@#@　　城市园林绿化要尽量从植物生长的环境出发，而不是以人的观赏需要为中心。

@#@长期以来，我们的园林建设就存在着追求观赏效果而忽视环境保护的倾向，认为只有将原来的环境改造得面目全非，让人“眼前一亮”才算设计。

@#@园林绿化流于形式，造成许多园林的生命周期过短，几年一翻新，甚至一年一变，带来极大的浪费。

@#@@#@　　我强调建设节约型园林要因地制宜，并不等于因陋就简。

@#@减少各种资源分配，也不等于减少园林绿化投入。

@#@@#@　　节约不是不发展园林，不搞绿化，恰恰相反，我国人均绿地还太少，仍需要开展更多的园林建设，关键在于怎么样更好的发展园林。

@#@@#@　　我认为，各地应充分利用地方材料和传统工艺，在降低工程造价的同时改善生态环境，突出园林绿化的区域景观特色。

@#@同时，结合自身的自然条件状况和经济发展水平，探索适合本地区的节约型园林建设和运营模式。

@#@只有因地制宜才能实现真正的节约。

@#@@#@";i:

21;s:

5894:

"会计从业考试会计基础基础辅导@#@　　

（2）@#@　　第一章总论本章为重点章节，在历年考试中平均分不低于20分。

@#@对于初学会计的同学来说，学习好本章的内容对于建立良好的知识体系，学好以后章节，以至于为以后参加职称考试等都能提供扎实的基础。

@#@@#@　　本章的主要内容有：

@#@会计概述、会计基本假设、会计基础、会计要素与会计等式，其中考试的分值大多集中在会计要素与会计等式上。

@#@@#@　　第一节会计概述@#@　　一、会计的概念（理解）@#@　　

（一）会计的目的：

@#@人们进行生产活动时，总是力求以尽可能少的劳动耗费，取得尽可能大的劳动成果，提高经济效益。

@#@为了达到这一目的，必须对劳动耗费和劳动成果进行记录、计算、比较和分析，这就需要会计。

@#@@#@　　（简单了解）注意：

@#@@#@　　“会计”一词，远在我国西周时代就已经出现了。

@#@@#@　　

（二）定义会计是以货币为主要计量单位，反映和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。

@#@@#@　　理解：

@#@@#@　　1.经济管理工作;@#@即会计属于管理的范畴;@#@@#@　　2.经济活动，体现了会计的对象――资金运动或价值运动;@#@@#@　　3.一个单位，体现了会计主体，会计工作是针对某一特定单位做处理，也就是站在谁的角度进行账务处理。

@#@例如：

@#@甲公司销售一批货物给乙公司。

@#@那么甲公司会计要做销售业务，乙公司会计做采购业务，即使甲乙两公司用的是同一会计代理记账，也是应该分别对甲公司和乙公司做销售和采购的业务。

@#@@#@　　4.反映和监督,即会计的基本职能。

@#@核算出来的结果就是反映，二者一致;@#@@#@　　5.会计以货币为主要计量单位，各项经济业务以货币为统一的计量单位才能够汇总和记录，但货币并不是的计量单位。

@#@@#@　　二、会计的基本职能――核算和监督会计职能是指会计在经济管理中所具有的功能，即人们在经济管理中用会计干什么（如预测、决策、分析、控制、考核等）。

@#@@#@　　

（一）会计核算，是会计最基本的职能。

@#@@#@　　会计的核算职能也称反映职能，是指会计以货币为主要计量单位通过确认、计量、记录和报告等环节，对特定主体的经济活动进行记账、算账、报账，为有关方面提供信息的功能。

@#@@#@　　1.会计核算的四个环节（理解）@#@　　

（1）确认（能不能记账或用不用记账）@#@　　

（2）计量（记多少）例如，企业新购原料一批，发票上注明价款为100000元，增值税17000元，价税合计为117000元――原材料记账金额为100000元。

@#@@#@　　（3）记录（怎么记）例如，上面的业务，经确认后确定原料要以100000元记录，根据借贷记账法，应该在会计凭证和账簿中都记录原材料增加100000元。

@#@@#@　　（4）报告（通过编制财务报告提供信息）@#@　　【例1・单选题】下列不属于会计核算职能的是（）。

@#@@#@　　A.确定经济活动是否应该或能够进行会计处理@#@　　B.审查组织的活动是否违背内部控制制度的要求@#@　　C.将已经记录的经济活动内容进行计算和汇总@#@　　D.编制会计报表提供经济信息『正确答案』B@#@　　2.会计核算的主要特点：

@#@@#@　　

（1）会计核算主要以货币为计量单位，从价值方面反映各单位的经济活动情况。

@#@@#@　　

（2）会计核算具有完整性、连续性和系统性。

@#@@#@　　（3）会计核算以真实合法的凭证为依据。

@#@@#@　　

（二）会计监督职能会计监督职能是指会计人员在进行会计核算的同时，依据国家法规、政策以及会计准则等，对特定主体经济活动的真实性、合法性、合理性进行审查。

@#@@#@　　1.事前监督（未来），主要是预测和分析经济活动可能达到的预期结果，看是否与单位的计划目标相一致。

@#@对违反政策、法令的各项活动要加以限制和制止。

@#@@#@　　2.事中监督（正在发生），主要是采用审核的方法，对正在进行中的各种经济活动，按照规定的标准进行审核分析，及时总结经验，纠正偏差，使其按照规定的要求和预期的目标进行。

@#@@#@　　3.事后监督（已发生），主要是采用检查的方法，对结束的工作进行检查和分析，总结经验教训，挖掘内部潜力，拟定今后加强企业经济管理，提高经济效益的措施。

@#@@#@　　（三）会计核算与会计监督这两个基本职能，是密切结合，相辅相成的。

@#@核算是监督的前提，监督是核算的保证。

@#@@#@　　三、会计的对象――会计核算和监督的内容。

@#@@#@　　凡是特定主体能够以货币表现的经济活动，都是会计核算和监督的内容，也就是会计的对象，通常又称为价值运动或资金运动。

@#@@#@　　企业的资金运动表现为：

@#@资金投入、资金运用和资金退出三个过程。

@#@@#@　　

（一）资金投入：

@#@包括业主投入和向别人借钱。

@#@@#@　　

（二）资金的运用（资金的循环和周转）：

@#@分为供应、生产、销售三个阶段。

@#@@#@　　（三）资金的退出：

@#@包括偿还各项债务、上交各项税金、向所有者分配利润等。

@#@@#@　　值得注意的是，不是企业生产经营过程的全部内容都是会计核算和监督的对象，只有能以货币表现的经济活动，才是会计核算和监督的内容。

@#@比如，企业新聘请一位销售经理，这项业务就不是会计核算的对象。

@#@@#@";i:

22;s:

25358:

"预制管桩施工方案中石油抚顺@#@ @#@@#@抚顺天然气综合利用项目（抚顺石化供气支线）@#@预制管桩桩基工程施工方案@#@ @#@@#@编制：

@#@@#@审核：

@#@@#@大庆建安集团公司抚顺项目部@#@2011-9-25@#@前言@#@本施工方案体现我单位对本工程（预制管桩桩基工程）的总体构思和部署，是一部对本工程质量、工期、安全、服务、文明施工等方面进行程序化管理的纲领性文件，是在图纸会审后，综合建设单位等有关主管部门的意见，遵循技术管理规定和质量程序文件要求，深化和完善后的施工组织设计，经建设单位、监理等有关部门批准后作为下一步指导施工的技术性文件，以确保优质、高速、安全、文明地完成本工程。

@#@@#@1.工程概况@#@1.1.工程概况@#@本工程为抚顺天然气综合利用项目（抚顺石化供气支线）工程，项目所在地位于辽宁省抚顺市东洲区、望花区、新抚区境内。

@#@本工程土建项目分为高新分输站和生产基地两个区域，分输站占地面积为8000㎡，主要建（构）筑物有：

@#@综合楼一座（一层，建筑面积172.51㎡）、辅助用房一座（一层，建筑面积216.37㎡）、材料库一座（一层）、门卫室、围墙（390m）；@#@生产基地占地面积为21000㎡，主要建（构）筑物有：

@#@综合楼（二层）、辅助用房（一层）、材料库（一层）、车库（一层）、消防水池（）、门卫室、围墙（810m）。

@#@@#@1.2.场地工程地质条件@#@1.2.1.地形地貌@#@勘察场区位于抚顺高新技术产业开发区，所处地貌单元为河流冲洪积阶地。

@#@场区地势经人工整平较平坦，施工钻孔处地面标高98.73-99.98，相对高差1.25米。

@#@@#@1.2.2.地层岩性@#@本次勘察所达深度范围内揭露沿途工程地质特征如下：

@#@@#@、耕土层：

@#@该层全区分布较广泛。

@#@黄褐色，主要由植物根系、粘性土、耕土等组成，稍湿，松散。

@#@层底埋深0.50-0.90米，层厚0.50-0.90米，层底标高98.28-99.08米。

@#@@#@、粉质粘土层：

@#@该层全区分布。

@#@黄褐色，团粒结构，层状构造，摇震反应无，干强度中等，韧性中等，切面略有光泽，稍湿-湿，软塑，局部混圆砾或粉土。

@#@层底埋深2.00-4.10米，层厚1.50-4。

@#@10米，层底标高95.02-97.07米。

@#@承载力特征值fak=90kpa。

@#@@#@1、淤泥质土层：

@#@该层仅在zk15钻孔分布。

@#@灰黑色，团粒结构，层状构造，摇震反应无，干强度中等，韧性中等，切面略有光泽，很湿，流塑，局部与粘土，具腥臭味。

@#@层底埋深4.30米，层厚0.90米，层底标高94.81米。

@#@承载力特征值fak=70kpa。

@#@@#@1、中砂层:

@#@该层在部分钻孔揭露，分布不连续。

@#@黄褐色（局部灰褐色），长英质，均粒，层状，松散，湿-饱和，个别钻孔局部夹粉质土薄层。

@#@层底埋深2.50-4.20米，层厚0.40-0.70米，层底标高94.82-96.30米。

@#@承载力特征值fak=100kpa。

@#@@#@2、粗砂层：

@#@该层在部分钻孔揭露，分布不连续。

@#@黄褐色，长英质，混粒，层状，松散，湿-饱和，夹粘性土薄层，局部混少量砾石。

@#@层底埋深4.00-6.40米，层厚0.80-2.80米，层底标高96.10-98.25米。

@#@承载力特征值fak=110kpa。

@#@@#@、圆砾层：

@#@该层在场区分布较连续。

@#@砾石成分为花岗片麻岩及脉岩，呈亚圆形及次棱角形，级配较好，一般粒径2-20mm，最大粒径30-45mm，充填物为中粗砂，根据密实状态不同将圆砾层为以下三个亚层：

@#@@#@1、稍密状态圆砾层:

@#@该层分布不连续，层底埋深3.30-5.60米，层厚0.40-2.00米，层底标高94.29-95.83米。

@#@承载力特征值fak=240kpa。

@#@@#@2、中密状态圆砾层：

@#@层底埋深3.50-5.10米，层厚0.40-5.10米，层底标高93.92-95.56米。

@#@承载力特征值fak=360kpa。

@#@@#@3、密实状态圆砾层：

@#@分布不连续，层底埋深4.30-5.80米，层厚.030-0.70米，层底标高93.22-94.76米。

@#@承载力特征值fak=500kpa。

@#@@#@、粉砂岩（强风化）:

@#@该层分布于场区东部（揭露钻孔为ZK1、3、5、8、11、13、16、19、22、24），为区内基底岩层。

@#@红褐色或紫红色，局部灰绿色，主要矿物成分为粉砂质、泥质等，泥质结构，块状构造，岩芯手捏易碎，强风化，不坚固。

@#@钻探揭露层顶埋深3.70-4.80米，层顶标高94.27-95.43米，钻探控制厚度1.00-1.60米，承载力特征值fak=300kpa。

@#@@#@、花岗片麻岩（强风化）:

@#@该层为区内基地岩层，黄褐色或黄绿色，局部为灰黑色，主要矿物成分为风化次生矿及长石、石英等，中粗粒变晶结构，片麻状构造，结构构造因风化已大部分破坏，具残余结构强度，岩芯呈碎屑状，手捏易碎，遇水软化，不坚固。

@#@层顶埋深3.60-5.80米，层顶标高93.22-95.46米，钻探控制厚度1.00-1.40米，承载力特征值fak=450kpa。

@#@@#@1.2.3.水文地质条件@#@场内地下水埋藏类型为第四系松散层空隙潜水，局部具承压性。

@#@地下水主要含水层为中粗砂与圆砾层。

@#@其补给来源主要为大气降水，排泄以蒸发和地下迳流为主，水位有季节性变化，年变化幅度为1.50米左右。

@#@勘察期间揭露地下水稳定水位埋深1.70-4.10米，稳定水位标高96.49-97.37米。

@#@@#@据水质分析结果判定区内地下水水化学类型为硫酸、重碳酸-钙型水。

@#@按《岩土工程勘察规范》第12条判定，地下水对混凝土结构具微腐蚀性，对混凝土结构中钢筋具微腐蚀性，对钢结构具弱腐蚀性，水对建筑材料腐蚀性的防护，应符合现行国家标准《工业建筑防腐蚀设计规范》（GB50046）的规定。

@#@@#@1.3.岩土工程分析评价@#@1.3.1.场地地震效应@#@勘察场区地震基本烈度为Ⅶ度，地基土类型为软弱土，场地类别为Ⅱ类，建筑抗震地段划分为可进行建设的一般场地。

@#@抚顺地区设计基本地震加速度值为0.10g，设计特征周期为0.35s，设计地震分组为第一组。

@#@场区内饱和中砂与粗砂层目前条件下不具地震液化可能。

@#@@#@2.编制依据@#@2.1.施工合同@#@2.2.施工图纸@#@@#@2.3.引用技术规程及标准规范@#@2.3.1.《建筑地基基础工程施工质量验收规范》（GB50202-2002）@#@2.3.2.《建筑桩基检测技术规范》（JGJ5106-2003）@#@2.3.4.《建筑工程质量检验评定标准》（GBJ301-88）@#@2.3.8.《施工现场临时用电安全技术规范》（JG46-84）@#@2.3.9.《建筑施工安全检查标准》（JGJ59—99）@#@2.3.10.《建筑工程现场供用电安全规范》（GB50194—93）@#@2.3.11.《建筑工程项目管理规范》（GB/T50326—2001）@#@2.3.12.《建设工程文件归档整理规范》（GB/T50328—2001）@#@2.3.13.《建筑工程施工质量验收统一标准》（GB50300—2001）@#@3.施工准备@#@施工准备内容包括技术准备、施工现场准备、劳动组织准备和物资准备。

@#@@#@3.1.技术准备@#@3.1.1.技术准备工作以熟悉和领会施工图及设计意图、规范、规程、标准为工作重点，由项目总工程师主持，施工员、质检员及其他相关人员参加，核对施工图纸与设计说明书在内容上是否一致，有无矛盾和错误之处，技术要求是否明确，在此基础上掌握设计要求和夯后所要达到的目标；@#@熟悉岩土工程勘察报告，掌握施工区地形特征及当地的气候特点和水文资料，分析施工时可能遇到的问题；@#@进一步熟悉和掌握灌注桩施工的工艺特点和施工方法。

@#@图纸的熟悉和核对工作完成后，参加由业主组织的图纸会审，并形成图纸会审纪要。

@#@@#@3.1.2.按设计要求对桩位进行编号，以便于施工时每一点都与施工图对号进行，防止漏桩。

@#@@#@3.1.3.确定《预制桩施工记录》表格式，表中应详细填写桩的直径、桩的深度、施工日期、桩点编号等。

@#@由施工员控制具体负责填写《预制桩施工记录》，质检员检查并签字认可。

@#@@#@3.2.机械准备@#@根据本工程的工程量和工期安排，安排两台锤击打桩机。

@#@施工机具、设备已进入施工场地，机具设备的报验工作已经完成，工程开工，即可投入使用。

@#@@#@为本项目施工服务的施工机械设备配置见下表。

@#@@#@序@#@号@#@名称@#@规格型号@#@额定功率（KW）@#@/吨位（t）@#@产地@#@拟投入@#@数量@#@进场时间@#@退场时间@#@机具@#@状况@#@1@#@锤击打桩机@#@DD-45@#@中国@#@2台@#@2007年12月5日@#@2008年1月5日@#@自有@#@良好@#@2@#@电焊机@#@100KW@#@中国@#@2台@#@2007年12月5日@#@2008年1月5日@#@自有@#@良好@#@3@#@全站仪@#@滨得R422MM@#@3mm+3ppm@#@日本@#@1台@#@2007年12月5日@#@2008年1月5日@#@自有@#@良好@#@4@#@水准仪@#@苏光@#@中国@#@1台@#@2007年12月5日@#@2008年1月5日@#@自有@#@良好@#@5@#@钢卷尺@#@50m@#@中国@#@1把@#@2007年12月5日@#@2008年1月5日@#@自有@#@良好@#@6@#@塔尺@#@5m@#@中国@#@1把@#@2007年12月5日@#@2008年1月5日@#@自有@#@良好@#@7@#@吊车@#@15吨@#@中国@#@2台@#@2007年12月5日@#@2008年1月5日@#@自有@#@良好@#@3.3.人力准备@#@本施工区域配备管理人员和劳动力共30人左右（其中：

@#@施工经理1人、施工技术员2人、质量员1人、工长1人、安全员1人；@#@打桩机司机4人、技工8人，测量工3人、吊车司机2人、焊工2人、电工1人、力工4人）。

@#@人员进场后，为落实质量、安全、工期和文明施工目标，由项目总工程师、HSE经理、主管生产施工的项目副经理、主管质量控制的项目副经理分别对全体施工人员进行技术交底和技术培训，内容包括设计要求、质量措施、进度安排、安全操作规程和各分项工程的施工工艺标准及技术措施、竣工验收标准等。

@#@@#@3.4.物资准备@#@本工程主要消耗物资为燃料、设备配件、商品混凝土、钢筋，配件订购计划已编制，供应厂家的比选和订购意向协议的签订工作已经完成。

@#@燃油供应量是依据工程量和投入本工程设备数量参考相应劳动定额、材料消耗定额综合计算确定的，日平均供应量在1.0T左右，大型机械需配备专用油罐车转运。

@#@商品混凝土、钢筋供应厂商已经确定，并已报验。

@#@每台打桩机每天耗油约500Kg，计划工期32天，2台打桩机共计耗油约：

@#@@#@500×@#@2×@#@32÷@#@1000=T@#@主要材料需用量计划表@#@序号@#@名称@#@规格型号@#@单位@#@数量@#@备注@#@1@#@柴油@#@0#@#@t@#@32@#@3@#@传动油@#@8#@#@Kg@#@180@#@4@#@齿轮油@#@85W/90（GL-5）@#@Kg@#@180@#@5@#@机油@#@CD-30@#@Kg@#@180@#@6@#@钢丝绳@#@φ32.5@#@M@#@400@#@7@#@钢丝绳@#@φ21.5@#@M@#@200@#@8@#@氧气@#@瓶@#@4@#@9@#@乙炔气@#@瓶@#@2@#@10@#@电焊条@#@J422@#@Kg@#@360@#@11@#@电焊条@#@J506@#@Kg@#@360@#@12@#@液压油@#@40#@#@Kg@#@600@#@13@#@黄油@#@Kg@#@180@#@3.5.工程测量@#@3.5.1.测量仪器@#@根据本工程的具体情况，拟投入一台全站仪、1台水准仪及钢卷尺、塔尺等测量仪器设备，用于平面控制测量、标高控制测量和强夯施工测量，所有测量仪器都必须有检定合格证，并在检定有效期内使用。

@#@@#@3.5.2.平面控制测量@#@首先对业主提供的红线桩及定位控制桩和施工区域平面控制成果进行检验核准，再用全站仪向施工区附近施测控制点，控制点应互相通视，并尽可能布设在土方和强夯施工影响不到的地方，控制点的密度将根据《工程测量规范》（GB50026-93）和现场实际情况而定。

@#@施测后进行复测，并按半永久性控制桩要求埋设。

@#@埋设后，请业主或监理进行验核，精度验核合格并出具验核成果后，方可使用。

@#@@#@3.5.3.标高控制测量@#@标高控制点的施测应结合平面控制测量进行。

@#@施测和验核程度与平面控制测量相同，精度应达到测量规范要求。

@#@@#@3.5.4.桩点布设及桩施工测量@#@桩的施工测量，包括向施工区内引测控制点，桩点布设，桩长的测量和打桩过程中的贯入度控制，桩长控制以打桩的贯入度控制为准。

@#@@#@4.施工现场平面布置图（见附图）@#@5.施工用水用电方案@#@5.1.施工用电方案@#@根据设备投入情况，考虑交叉作业等因素，本工程电力应满足现场施工要求，由于旋挖钻机自带动力，施工用电设备主要为对焊机、电焊机、以及照明用电。

@#@考虑到以后施工用电，总的负荷也计算木工机械用电量。

@#@@#@各种设备的用电功率如下表所示：

@#@@#@序号@#@设备名称@#@功　率（kw）@#@数　量@#@1@#@电焊机@#@6@#@5@#@2@#@切割机@#@5.5@#@2@#@3@#@快速卷扬机@#@7@#@1@#@4@#@钢筋弯曲机@#@2@#@2@#@5@#@钢筋调直机@#@3@#@1@#@6@#@钢筋切断机@#@8@#@1@#@7@#@搅拌机@#@2@#@5@#@8@#@木工电锯@#@5@#@1@#@9@#@手工电锯@#@0.25@#@4@#@10@#@打夯机@#@3@#@2@#@11@#@插入式震动棒@#@1.5@#@4@#@12@#@平板震动器@#@1@#@1@#@13@#@水泵@#@3@#@1@#@5.1.1.设备电功率详见下表@#@电动机额定功率：

@#@P1=74KWK1=0.5@#@电焊机额定容量：

@#@P2=30KWK2=0.6@#@室外照明用电量：

@#@P3=10KWK3=0.8@#@室内照明用电量：

@#@P4=10KWK4=0.6@#@P=（∑P1K1＋∑P2K2＋∑P3K3＋∑P4K4）×@#@1.1@#@=（74×@#@0.5＋30×@#@0.6＋10×@#@0.8＋10×@#@0.6）×@#@1.1@#@=76KW@#@故建设单位需提供的100KW容量变压器满足施工需要。

@#@@#@5.1.2.电流计算@#@I=P/3U@#@式中：

@#@I—总负荷电流（A）@#@P—计算负荷（KW）@#@U—线电压（KV）取U=380V=0.38KV@#@I=76/（3×@#@0.38）=67A@#@5.1.3.电源电缆选用@#@故选用VV－0.6/1KV3×@#@70＋2×@#@120的塑铜线电缆。

@#@@#@5.1.4电源由施工现场东北角配电柜引入现场总配电箱，再由总配电箱连接个分级配电箱。

@#@干线全部采用地埋方式，埋入深度≥700㎜，采用三相五线制，现场共设10个分配电箱，以满足各部位机械及照明需要。

@#@@#@5.1.5.接地方式采用TN－S。

@#@@#@5.1.6.临时用电管理措施：

@#@@#@

（1）加强施工用电管理，对施工人员进行安全用电教育。

@#@@#@

（2）现场各种电气设备未经检查合格不准使用，使用中的电气设备应保证正常的工作状态，严禁带故障运行。

@#@@#@（3）露天使用的电气设备搭设防雨罩，凡被雨淋、水淹的电气设备应进行必要的干燥处理，经检测绝缘合格后方可使用。

@#@@#@（4）现场用电采用一机一箱、一闸一漏，接零接地，由具有资格的专人负责。

@#@@#@（5）配电箱必须牢固、完整、严密并加锁，箱门上涂红色危险标志。

@#@临时用电电缆及配电箱沿基槽边缘直埋、敷设式吊挂，所有电闸统一编号，外涂安全标志，箱内无杂物并编号，箱门上锁，箱内贴好电路图，由专人负责。

@#@@#@（6）落地配电箱的地面应平整，防止水淹、土埋，配电箱附近不准堆放杂物。

@#@@#@（7）施工现场的照明线路的敷设除护套线外，分开设置或穿管敷设，办公室照明灯设开关控制，工作棚、场地分路控制，灯泡距地面2.5米。

@#@@#@（8）凡使用或操作电动机械专业人员，必须进行安全用电的技术教育，了解电气常识，懂得其性能，正确掌握操作方法。

@#@@#@（9）安排身体健康、精神正常、责任心强的人员从事用电工作，操作机械设备必须持证上岗。

@#@@#@（10）使用电气设备前，由电工进行接线运转，正常后交给操作人员使用。

@#@@#@（11）用电人员应按规定穿戴绝缘鞋和防护用品，正确使用绝缘防护用品或工具。

@#@@#@（12）工作结束或停工一小时以上，要将开关箱断电、上锁、保护好电源线和工具。

@#@@#@（13）所有配电箱、开关均设漏电保护器。

@#@@#@（14）现场内电源线不得乱接、乱拉、乱扯。

@#@@#@（15）电焊机至于电焊棚内，一、二次接线处设防护罩，焊把线用完及时收回，拉线时避开钢筋等硬物，以防破损。

@#@@#@（16）各部位临时用电安装必须符合施工临时用电的有关规定，非此专业人员严禁随意拆改接线。

@#@@#@（17）值班电工持证上岗。

@#@@#@5.2.施工用水方案@#@5.2.1.施工生产用水量@#@考虑前期灌注桩施工用水q1=0.001L/S@#@5.2.2.施工现场机械用水：

@#@（考虑到以后施工用水）@#@q2=K1∑Q2N2×@#@K3/（8×@#@3600）@#@其中：

@#@K1=1.1Q2=3N2=250K3=2@#@q2=1.1×@#@3×@#@250×@#@2/（8×@#@3600）=0.057L/S@#@5.2.3.施工现场生活用水：

@#@（考虑到以后施工用水）@#@q3=P1N3K4/（t×@#@8×@#@3600）@#@其中：

@#@P1=300t=2N3=40K4=1.4@#@q3=300×@#@40×@#@1.4/（2×@#@8×@#@3600）=0.29L/S@#@5.2.4.总用水量的确定：

@#@@#@Q=q1＋q2＋q3=0.001＋0.057＋0.29=0.35L/S@#@5.2.5.生产、生活用水设施@#@本工程由于特殊原因，生产、生活用水采用现场打井取水，打井深度为10m，出水量为3M3/小时，能满足要求。

@#@@#@6.施工方案@#@6.1.施工工艺@#@6.1.1.施工材料@#@A、预应力管桩@#@管桩为PHC–AB-400（95）型管桩，桩直径为400mm、壁厚95mm。

@#@单根桩配桩长分为6m、7m、8m，桩尖采用十字型桩尖。

@#@@#@B、焊条（接桩用）：

@#@型号、性能必须符合设计要求和有关标准的规定，根据《碳钢焊条》（GB/T5117—1995）的规定选用J422普通焊条。

@#@焊条的管理、焊接作业严格按规范进行，使用前按规定进行烘干，焊条领用后放在保温筒内，4小时内未用完的焊条，退回重新进行烘干。

@#@@#@6.1.2.管桩的运输、存放和起吊@#@1、PHC管桩在货车运输途中，必须用木块和绳索稳固于车上，防止意外掉下；@#@另外，还应避免车颠过大，造成断桩或裂桩。

@#@@#@2、卸货时，必须使用吊车在桩身适当位置把桩提起，避免产生过度碰撞。

@#@@#@3、应选择平坦及稳固地面存放PHC管桩，摆放是要用木方块垫好，接近施工位置。

@#@@#@4、尽可能把同一规格的桩放在一起，理想高度为一层或两层。

@#@@#@5、两层之间必须用木方块隔开，木方块厚度必须在同一水平线上，并有木块固定位置。

@#@@#@6、桩起吊施打时，避免桩过度碰撞桩机。

@#@@#@7、存放时，PHC桩不宜做其它用途，以免影响其性能和质量。

@#@@#@6.1.3.打桩顺序编排原则@#@1、根据入土的深度，宜先长后短。

@#@@#@2、根据桩的规格，宜先大后小。

@#@@#@3、由于桩位较密，对整个打桩区域实行跳打。

@#@@#@6.1.4.管桩施打规定@#@1、第一节管桩起吊就位插入地面的垂直度偏差不得大于0.5%,并宜用长条水准尺或其它测量仪器校正,必要时拔出重插。

@#@@#@2、施打过程中,桩锤、桩帽、桩身的中心线应重合，当桩身倾斜率超过0.8%时，因找出原因设法纠正；@#@当桩尖进入硬土层后，严禁用移动桩架等强行回扳的方法纠正。

@#@@#@3、在较厚的粘土、粉质粘土层中施打管桩，不宜用大流水打桩施工法，应将每一根桩一次性连续打到底，尽量减少中间的休歇时间。

@#@@#@4、桩数多于30根的群桩基础，应从中间位置向外施打，承台内其它桩打完并重新测定桩位后，再插桩施打。

@#@@#@5、如实、及时、准确地做好管桩的施工纪录。

@#@接桩时应符合以下规定：

@#@@#@1）、管桩接长时，宜在桩头高出地面0.5~1米处进行。

@#@@#@2）、接桩时，上下节桩段应保持顺直，错位偏差不应超过2mm。

@#@@#@3）、对接前，清理干净驳面和坡口。

@#@@#@4）、焊接时，先对称焊4~6个点，再由两个焊工对称施焊；@#@焊接层数不得小于两层，内层焊渣必须清理干净方能施焊外一层；@#@焊缝应饱满连续。

@#@@#@5）、焊后自然冷却时间不得小于8分钟；@#@严禁用水冷却或焊好即打。

@#@@#@6.2.管桩施工程序@#@测量定位桩机就位第一节桩就位、对中调直@#@@#@打桩至设计标高送桩打桩第N节桩对桩调@#@@#@中间检查验收移至下一桩位接桩@#@6.3.施工准备@#@1、收集各项技术资料、相关的地方规定、地质资料、环境资料及气象资料。

@#@弄清设计意图、桩基础技术要求，审查设计图纸是否完整、齐全，设计图纸与说明的内容是否一致，桩平面布置在几何尺寸、标高等方面是否一致，根据设计图纸放出桩的平面位置，根据施工图绘制桩位编号，在桩身上划出以m为单位长度标记，为现场施工做好技术准备。

@#@@#@2、桩进场验收@#@1）、PHC桩进场时我公司由专职人员配合监理单位对桩进行实测验收，PHC桩的外观质量必须符合相关规范规定要求。

@#@@#@2）、每批管桩进场必须提供相应的质量保证书。

@#@@#@3）、每批管桩进场后由我方人员负责做好有关标识。

@#@@#@4）、对有质量隐患的管桩，经检测后由我方专职人员出具书面检测报告分别报送业主、监理及制桩单位。

@#@@#@5）、我公司与制桩单位将保持良好的合作关系，在施工过程中，我公司将及时与制桩单位沟通，自行协调解决施工中的配合问题。

@#@@#@3、按照施工计划，施工人员提前进场熟悉现场，管桩逐批进场，施工机具按时进场并作安全检查。

@#@@#@6.4.测量定位@#@根据业主及监理单位提供的规划和设计图纸进行轴线控制网点和标高控制网点的移交、检验和校核，编制工程桩测量定位图，并保证轴线控制点不受打桩时震动和挤土的影响，保证控制点的准确性。

@#@建立测量控制方格网和水准网，各点位布置考虑到便于方格网测量和施工定线需要，布设在建筑周围、次要通道或空隙处，水准网的绝对高程从业主提供的水准点引测，根据控制网的标桩放出各桩位控制点，并用白灰在地面上画出直径与管桩相等的圆圈，圆心与管桩圆心重合，以方便对中。

@#@对测量标桩加以保护，并有专人经常检查有无碰撞、松动，防止毁坏，以便长期保存。

@#@@#@桩机移位后，应进行第二次核样，核样根据轴线控制网点所标示工程桩位坐标，采用极坐标法进行核样，保证工程桩位偏差值小于10㎜，并以工程状位点中心，用白灰按状径大小画一圆圈，以方便插桩和对中。

@#@@#@6.5.桩机就位@#@PHCA500管桩采用型号DD-45桩机，锤重4.5T，锤提升高度1.8-2.3m。

@#@为防止打桩机不均匀沉降，场地应碾平压实，排水畅通，保证桩机行走和打桩的稳定性。

@#@@#@施工前，根据施工桩长在匹配的工程桩身上划出以米为单位的标记，并按从下至上的顺序标明桩的长度，以便观察桩入土深度及记录每米沉桩锤击数。

@#@根据打桩机架下端角度计初调桩架的垂直度，并用线坠由桩帽中心点与地上桩位点初对中。

@#@@#@6.6.管桩起吊、对中和调直@#@将管桩转运至打桩机导轨前，用专用吊钩钩住管桩两端内臂起吊。

@#@@#@管桩摆放平稳后，在距管桩端头1/5处，将捆桩钢丝绳套牢管桩，栓在打桩机的卷扬机主钩上，打桩机主卷扬向上提桩，使管桩与地面基本成45°@#@—60°@#@角向上提升，角度逐渐放大，成垂直状态后将管桩上口喂入桩帽内，将管桩移至桩位中心。

@#@@#@对中：

@#@管桩插入桩位中心后，先用桩锤自重将桩插入地下30—50cm，桩身稳定后，调整桩身，使桩锤、桩帽和桩的中心线重合。

@#@@#@调直：

@#@用垂线、重垂球测定管桩垂直度，经纬仪设置在不受打桩机移动和打桩作业影响的位置，保证与轨道成正交方向进行测定，使插入地面时桩身的垂直度偏差不得大于0.5％。

@#@@#@6.7.打桩@#@打桩前，桩帽与桩端之间设置硬纸板衬垫，在施打过程中经常检查更换和补充衬垫，以保证其厚度。

@#@@#@桩帽与桩锤之间用废旧钢丝绳叠盘作锤垫，厚度控制在150—200mm。

@#@@#@打第一节桩时采用桩锤自重或冷锤（不挂档位）将桩徐徐打入，直至管桩沉到某一深度不动为止，同时用仪器观察管桩的中心位置和角度，确认无误后，再转为正常施打，必要时须拔出重插，直到满足要求位置。

@#@@#@正常打桩采用重锤低击，管桩每米沉桩锤击数不超过300，沉桩总锤击数不超过2500。

@#@@#@6.8.接桩@#@1）、采用焊接接桩，其入土部分桩段的桩头应高出地面0.5-1m。

@#@下节桩的桩头处设导向箍以方便上节桩就位，接桩时上下节桩应保持顺直，中心线偏差不宜大于2㎜，节点弯曲矢高不得大于1‰桩";i:

23;s:

3359:

"产销部部长安全生产责任制@#@　　部长是产销部安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责,安全生产职责如下：

@#@一、建立、健全安全生产责任制@#@　　1、组织制定、修订（编）产销部安全生产责任制。

@#@@#@　　2、负责审查本单位安全生产责任制。

@#@@#@　　二、建立、健全管理制度，组织编制、审查安全技术措施@#@　　3.贯彻执行安全生产法律法规和党的安全生产工作方针政策、决策部署。

@#@@#@　　4.组织制定本单位安全生产管理制度和安全操作规程并督促落实。

@#@@#@　　5、负责建立健全职业安全健康管理体系。

@#@@#@　　6、组织编审安全技术措施，并负责组织实施和检查指导。

@#@@#@　　三、负责安全生产、经营管理、质量标准化建设工作@#@　　7.负责落实集团公司、矿下达生产任务，安全生产目标，主要生产技术@#@　　指标，合理安排、协调各队生产任务及程序。

@#@@#@　　8.负责总结分析本单位安全生产工作，部署下一步安全、生产管理工作@#@　　计划。

@#@@#@　　9.负责实施精细化管理，自主管理、合理人员配置，优化工时利用，正@#@　　规作业循环和均衡生产。

@#@@#@　　10.负责本单位的生产成本管理、资源管理、设备管理、材料管理、修旧@#@　　利废，节能降耗工作。

@#@@#@　　11、负责安全质量标准化工作。

@#@@#@　　12、负责组织落实煤质管理办法、监督煤炭出矿产品质量，对不符合客@#@　　户要求的煤质事故进行追查分析。

@#@@#@　　13.负责组织召开安全生产会议，提出、研究、解决安全生产方面的重大@#@　　问题，并监督实施。

@#@组织召开每周六员工安全学习例会，传达贯彻上级安全生产指示精神。

@#@@#@　　四、指导制定、督促实施职工培训学习计划@#@　　14.负责组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

@#@@#@　　五、督促、检查、落实现场安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患@#@　　15.负责监督检查安全生产的措施及规定的贯彻落实情况。

@#@@#@　　16.每周组织召开1次安全生产专题会议，组织1次机电设备、安全隐患@#@　　排查活动。

@#@@#@　　17、表彰、奖励安全生产先进典型，鼓励、支持有关安全生产的合理化@#@　　建议和持续改进。

@#@@#@　　六、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案@#@　　18.组织制定并实施产销部的生产安全事故应急救援预案。

@#@@#@　　七、及时、如实报告生产安全事故@#@　　19.按规定报告生产安全事故；@#@及时开展事故抢险救援；@#@妥善处理事故善后工作。

@#@@#@　　20.支持配合上级事故调查组工作，落实事故调查处理意见。

@#@@#@　　21.负责向职工代表大会报告安全生产情况。

@#@执行职工代表大会有关生产、安全的决议，处理有关提案。

@#@@#@　　八、监督考核@#@　　23.组织制定并监督落实对本单位领导班子成员的安全业绩考核制度和安全生产责任制问责制度。

@#@@#@　　24.履行法律、法规和上级有关安全生产文件规定的其他安全生产职责。

@#@@#@";i:

24;s:

5662:

"国考申论冲刺预测试卷@#@　　（五）参考答案@#@　　1.用300字以内的篇幅，概括所给资料所反映出的主要问题，并简要分析造成这些问题的原因。

@#@要求：

@#@概括全面，条理清楚，语言流畅。

@#@@#@　　（30分）当前职业病防治形势十分严峻，突出表现是：

@#@职业病病人数量大，危害范围广，尘肺病、职业中毒等职业病发病率居高不下，群发性职业病事件时有发生，严重影响劳动者身体健康甚至危及生命安全。

@#@@#@　　究其原因，主要有：

@#@一是用人单位责任不落实，对职业病危害及劳动者健康重视不够，没有综合治理措施，违法行为大量存在；@#@二是政府监管存在薄弱环节，监管机构不健全，监管措施不到位，执法不够严，对违法行为处理不力；@#@三是防治工作基础比较薄弱，职业病防治相关法律法规和技术标准不够完善，防治管理水平低，投入不足，宣传教育培训力度不够，应急救援能力有待加强，许多工业企业工艺落后，设施、设备简陋；@#@四是农民工健康意识薄弱，法制观念淡漠。

@#@@#@　　2.根据给定资料3的内容，用不超过350字的篇幅分析张海超“开胸验肺”的原因。

@#@要求：

@#@概括全面，条理清晰，语言流畅。

@#@@#@　　（20分）@#@　　

（1）@#@　　“开胸验肺”是省市卫生部门不作为的结果。

@#@做好本行政区域内职业病防治的监督管理工作是地方政府卫生行政部门的职责，但张海超在郑州振东耐磨材料公司工作患尘肺病后，地方政府卫生部门却没有有效作为。

@#@@#@　　

（2）@#@　　“开胸验肺”是职业病医疗机构不负责任的结果。

@#@张海超在去做开胸手术之前找过有资质的医疗机构，一来，复杂而繁琐的手续和程序，把他挡在了门外；@#@二来，鉴定结论竟是“肺结核”，不能让张海超信服。

@#@@#@　　（3）@#@　　“开胸验肺”是相关法律存在明显弊端的必然。

@#@@#@　　《职业病防治法》规定，申请职业病鉴定者，必须出具由用人单位提供的相关档案和证明，又规定，职业病鉴定费用由用人单位承担，劳动者被鉴定为职业病就要享受工伤待遇，这就导致张海超回原企业开具证明发生冲突却屡屡无果。

@#@@#@　　3.仔细阅读资料，根据资料内容，以“推进职业病防治工作”为题，写一篇策论文章。

@#@要求：

@#@结构完整，措施全面，操作性强，条理清晰，行文流畅。

@#@字数1000左右。

@#@@#@　　（50分）全面推进职业病防治工作据悉，我国职业病危害接触人数、患病人数和新发病人数均居世界前列。

@#@职业危害已成为影响职工生命健康的突出问题，越来越多贫穷的农民工患上了职业病，甚至因此而丧生。

@#@@#@　　职业病问题已经引起了社会的广泛关注，造成了巨大的影响。

@#@在我们的和谐社会建设里程里，这是一个极不和谐的音符。

@#@随着经济和科技的发展，新技术、新工艺、新资料广泛应用，新的职业危害风险以及职业病会不断出现，防治工作将不断面临新的挑战。

@#@@#@　　为了遏制这种严峻的形势，保护劳动者健康，推动社会的和谐发展，必须采取有效的措施进一步加强职业病防治工作。

@#@扭转人们对职业病防治工作的模糊认识，改变社会重事故轻防治现象，克服体制不顺、改变监管不力的局面已经成了刻不容缓的工作。

@#@@#@　　一是要理顺职业病防治监管体制，明确部门职责，建立协调机制。

@#@职业卫生工作涉及国家产业政策、社会保障政策等诸多方面。

@#@但是，长期以来职业卫生工作一直存在条块分割、分头管理的情况。

@#@针对此现状，应进一步明确各级政府的职责，层层落实并列入政府绩效考核体系。

@#@各级卫生行政部门要根据《国家职业病防治规划（-）》@#@　　（以下简称《规划》）精神和部门职责分工，结合本地实际，制定《规划》实施方案，及时向当地党委、政府汇报职业病防治工作情况，把《规划》内容纳入本地区经济社会发展规划，促使地方政府转变发展观念。

@#@进一步理顺现行的监督管理体制，建立统一协调的职业病防治工作机制。

@#@@#@　　二是要加强对企业用工的监管。

@#@依法规范企业的用工行为，加强对农民工就业的指导、培训和援助，编写常见职业病预防常识的宣传手册，提高农民工的自我防护意识。

@#@@#@　　三是要加大监管力度。

@#@实行职业卫生许可制度，严把企业准入关口。

@#@卫生监督机构和安全生产监督管理部门应该加强对企业的监督检查，加大对违法企业的处罚力度，抬高企业违法成本。

@#@采取强制性措施，实行用人单位责任人持证（即职业卫生相关的法律、法规培训证）上岗制度，解决他们的卫生法制观念淡漠的问题。

@#@@#@　　四是要增加职业病防治投入。

@#@加大对卫生监督机构和安全生产监督管理部门的投入，进一步充实卫生和安监执法队伍，配备必要的执法装备，提升其监管能力和水平。

@#@加强职业卫生技术服务机构建设，特别是基层职业卫生技术服务机构的建设，合理调配资源，建立健全适合于农民工主要就业场所――乡镇企业的职业卫生技术服务体系。

@#@@#@";i:

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4911:

"人员安全管理@#@　　造成事故的直接原因，一是设备的不安全状态，二是人的不安全行为。

@#@根据事故统计，人为因素导致的事故占80％以上，因此，要确保生产安全必须控制人的不安全行为，而要控制人的不安全行为必须提高人员的安全素质。

@#@@#@　　人员安全管理的重要性构成事故的原因虽然多种多样，但归纳起来有4类（即事故的4M构成要素）：

@#@人的错误推测与错误行为（统称为不安全行为），物的不安全状态，危险的环境和较差的管理。

@#@由于管理较差，人的不安全行为和物、环境的不安全状态发生接触时就会发生工伤事故。

@#@工伤事故都与人有关，如果人的不安全行为得不到纠正，即使其它三方面工作得再好，发生工伤事故的可能性还是存在的。

@#@例如，机床安全性能很好，但工人戴手套操作旋转物件，手被卷入而出工伤；@#@女工不戴女工帽头发被绞而出工伤事故等等。

@#@@#@　　在各种事故原因构成中，人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的直接原因。

@#@@#@　　在生产过程中，常常出现物的不安全状态，如传动部分没有罩壳，电气插头塑料壳已损坏，临时线有裸露接头等。

@#@也常发生人的不安全行为，如操作车床戴手套，冲床加工中手入模区内操作等。

@#@物的不安全状态和人的不安全行为在一定的时空里发生交叉就是事故的触发点。

@#@例如，人违反交通规则横过马路（不安全行为），汽车制动系统失灵或路面太滑（物的不安全状态），当人横过马路的不安全行为和车或路的不安全状态在一定的时间和空间点相遇（交叉）时，就会发生车祸事故。

@#@@#@　　伤害事故是一系列有序事件的结果，是人的行动轨迹和物（机械、设备、装置、工具、物料等）的运动轨迹在时空中发生非正常接触而引起的。

@#@因此，从事故发生的过程来看，要想不发生事故，根本的措施只能是消除潜在的危险因素（物质的不安全状态）和使人不发生误判断、误操作（人的不安全行为）。

@#@事故发生的必要条件是物的不安全状态和人的不安全行为的存在。

@#@必要且充分条件是，物的不安全状态和人不安全行为在一定的时空里发生交叉，并产生了超过人体承受能力的非正常能量转移。

@#@所以，预防事故发生的根本是消除物的不安全状态，控制人的不安全行为。

@#@@#@　　在事故发生之前一定存在危险行为或危险因素，原则上讲，只要人们认识并制止了危险行为的发生或控制了危险因素向事故转化的条件，事故是可以避免的。

@#@但是，要完全消除物质系统的潜在危险是不可能的，而导致人的不安全行为的因素又非常之多。

@#@并且不安全状态与不安全行为往往又是相互关联的，很多不安全状态（机器设备的不安全状态）可以导致人的不安全行为，而人的不安全行为又会引起或扩大不安全状态。

@#@此外，任何事故发生都是一个动态过程，即人与物的状态都是随时间而变化的，事故的形成和发展是时间的函数。

@#@所以，加强安全管理是非常必要的。

@#@安全管理好，可能使不安全状态与不安全行为减少，反之，则会使不安全状态和不安全行为增加；@#@安全管理不好，有时甚至会成为发生事故的根本原因。

@#@@#@　　企业为了防止工伤事故，制定各项制度、进行安全教育、开展安全检查、编制安全措施计划等，其基本目的就是纠正人的不安全行为和消除物的不安全状态。

@#@然而，就设备来说，使其符合安全要求还是可以办到的，但对操作者来说就很难做到事事、处处保持行为正确，因为影响人安全性的因素很多，有生理、心理、社会等等。

@#@所以由违章和不慎造成的事故是大量存在的。

@#@@#@　　在大多数情况下，构成事故的“桥梁”是由人的不安全行为和管理不善搭成的，所以安全管理要以人为本。

@#@人、物、环境和管理四个因素是相互牵连的,就像正方形的四条边一样，其中的一条边变化，另外三条边也就跟着变化。

@#@决定另外三条边的就是人的因素。

@#@@#@　　因为管理规程是人制定、修改、补充的，也是由人执行、监督的；@#@设备是人按规章购置、安装、操作、维修的；@#@企业作业场所的环境也是由人安排的，这就不难看出，一个企业出不出工伤事故，人的因素是起决定的作用。

@#@所以，加强对人员的安全管理，对于企业预防事故发生，确保安全生产，具有重要的意义。

@#@@#@";i:

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10929:

"会计从业考试辅导：

@#@会计电算化如何@#@　　建账@#@　　帐务处理软件系统是会计电算化软件系统的核心模块，商品化的帐务系统通常由以下部分组成：

@#@系统初始化、记帐凭证输入、记帐结帐、帐簿处理、报表处理等几个部分。

@#@要使帐务处理软件能够正常运行，必须首先完成系统的初始化，也就是建帐。

@#@@#@　　帐务处理软件建帐是指软件在正式投入使用之前所做的初始设置。

@#@在建帐之前，会计科目还没有设立，前期各科目的余额和发生额也无法输入，所以建帐是帐务处理软件正式使用之前必经的首要步骤。

@#@系统软件的初始化也是帐务软件使用中一次性的工作，系统初始化过程中设定的会计科目代码结构及一些参数在结束建帐后即无法修改，系统初始化的质量对帐务软件的质量和工作的效率将产生直接的影响，所以系统软件的初始化设置也是非常重要的。

@#@实际工作中，有不少会计软件用户因为初始化的不恰当而严重影响了系统的使用效率和质量。

@#@目前出版的有关会计电算化的书籍大多数只介绍会计软件设计的程序语言、程序结构及编写原理等，对会计软件系统初始化很少涉及。

@#@本文从初始数据收集、编码设置、数据装入、环境设定等几个方面谈谈系统初始化。

@#@@#@　　一、数据收集系统初始化需要收集手工帐中的会计科目和各科目的余额，如从年度中间开始建帐还需要收集各科目的累计发生额、年初余额。

@#@所以需预先从手工帐中整理出各级科目的名称、层次、余额、发生额。

@#@在此要注意完整地收集最底层明细科目的余额、发生额，避免遗漏，以保证初始化时输入的数据的准确、顺利。

@#@@#@　　二、编码设置帐务系统中广泛应用代码，在此主要介绍科目代码的设置。

@#@建帐时要将收集到的会计科目加入帐务系统，建立帐务系统的会计科目体系。

@#@在电算化帐务系统中除了象手工帐务一样要使用会计科目外，还要为每一个会计科目加入一个编码。

@#@会计科目编码通常用阿拉伯数字编制，采用群码的编码方式即分段组合编码，从左到右分成数段，每一段设有固定的位数表示不同层次的会计科目。

@#@如第一段表示总帐科目，第二段表示二级明细科目，第三段表示三级明细科目。

@#@在设定科目编码时需要重点注意以下问题：

@#@@#@　　

（一）系统性财政部已制定的各行业会计制度中都系统地给出了总帐科目及少量二级科目的名称和科目编码。

@#@在设定总帐科目编码时必须符合财政部门制定的会计制度中的有关规定，设立明细科目编码除会计制度有规定的以外，可按上级主管部门和本单位的管理要求设定，以保证科目代码的系统性和统一性。

@#@@#@　　

（二）一义性要保证每一个代码对应于一个会计科目，既不允许出现重复的科目编码又不允许出现同名的会计科目，但如果同名的明细科目分属不同的上级科目，则可以被系统接受而不认为是同名的会计科目。

@#@@#@　　（三）简洁性在满足管理要求和适合计算机处理的的前提下，力求代码简单明了、位数越短越好，既便于记忆又能提高输入凭证的速度。

@#@@#@　　（四）可扩展性会计科目体系一经设定，其代码结构就无法改变。

@#@修改结构只能通过重新建帐实现，而重新建帐将丢失已输入的所有初始化数据和已输入的凭证资料。

@#@因此在设计代码时一定要充分考虑各方面的要求。

@#@总帐科目编码长度由所选会计制度来决定通常为3～4位，而确定某一级明细科目的代码长度通常是以上级科目中所含明细科目可能达到的个数来确定的，以二级明细科目为例，总帐科目为其上级科目，银行存款、应收帐款、销售收入、管理费用等总帐科目都有二级明细科目，银行存款通常以开户银行及帐号为明细科目，少则二三个，多则二三十个，销售收入、管理费用等科目下设的二级明细科目一般都不会超过九十九个，两位长的代码应能满足以后添加同级科目的需求，而应收帐款等往来科目通常以客户或单位为来设置明细科目，明细科目的数量不同单位差异很大，少则几十个，多则成百上千，两位码长难以满足要求，要增至三位甚至更长，由于同级科目必须使用等长的科目编码，其他总帐科目下的二级科目也要使用三位或更长的科目编码。

@#@如果设定的分段代码位数较长而绝大多数上级科目所包含的明细科目个数不多时，其他科目的凭证输入速度势必会受到影响，与简洁性相矛盾。

@#@为了解决这一矛盾，可将明细科目先分类，按分类设置二级科目，然后再设置下级明细科目，如应收帐款总帐科目下先按客户所属地区分类，设置二级明细科目，然后再按客户名设置三级明细科目。

@#@更理想的解决方案是应用往来客户辅助核算，目前的商品化会计软件通常都提供了这一功能。

@#@因辅助核算中的项目代码与会计科目的代码完全独立，自成体系，项目代码只与其关联会计科目如前述应收帐款等往来科目相关，不影响其他科目的代码设定，与科目代码的位数无关，非常便于扩充。

@#@如选用了辅助核算功能，在科目代码设置之后，还要设置辅助项目代码及名称。

@#@如果单位的会计业务，特别是货币资金涉及外币，在建立科目体系时还要将外币考虑进去。

@#@会计软件中提供了复币核算的功能，在系统初始化时必须将外币资料输入系统，这些资料包括：

@#@外币代码、外币名称、与本位币的汇率等。

@#@@#@　　三、数据输入完成上一步工作后，即可将各科目余额输入系统。

@#@帐务系统在一月份启用时只需输入上年余额即可，上年余额既是年初余额又是一月份的期初余额。

@#@如帐务系统在其他月份启用，除需要输入启用月份余额外，还必须输入年初余额和一月到启用帐务系统之前各月的累计发生额，这是为会计报表所准备的数据，如不输入累计发生额，由于会计数据缺乏连续性，在以后的查询及报表中如需要全年累计发生额，系统将无法提供正确的数据。

@#@在实际操作中大部分会计软件都提供了简化操作的方法，即只需输入最底层明细科目的年初余额和累计发生额，期初余额和各上级科目的年初余额、累计发生额、期初余额则由计算机自动汇总。

@#@如果设立了辅助核算项目，各辅助核算项目的年初余额和累计发生额也需在初始化时输入。

@#@余额输入完成后，计算机能检测余额是否平衡。

@#@在确认各项余额输入无误后，即可结束建帐，固化余额，避免以后对初始余额的错误修改。

@#@@#@　　四、记帐凭证类型只设一种通用格式查帐是会计人员日常工作的一个重要部分，在手工操作时用分类记帐凭证来处理会计业务，分别装订整理记帐凭证，以便于凭证的管理和方便查帐。

@#@会计人员可以按常见分类方法分为收款凭证、付款凭证和转帐凭证，也可根据单位的实际情况设定凭证类型。

@#@应当指出的是，记帐凭证分类不是一个必选项目，可以只用一种通用记帐凭证格式，即转帐凭证。

@#@事实上，电算化后，查帐完全能通过计算机来快速实现，计算机的最显著的特点就是速度快，恰好弥补了手工查帐的缺陷。

@#@再者，设置了凭证类型，增加了一个输入项目，会影响凭证的输入速度。

@#@又因各类凭证要各自独立编号，凭证整理保管更为烦琐。

@#@会计软件提供记帐凭证类型设置功能更多的是为了适应会计人员手工记帐时的习惯。

@#@所以，电算化后，无须理会记帐凭证类型设置项。

@#@@#@　　五、初始化工作应注意的其他问题完成以上操作后，即可进入日常的帐务处理，如输入、修改、审核、打印记帐凭证、查帐、打印输入帐簿等工作。

@#@但系统初始化时还应注意以下几个问题：

@#@@#@　　

（一）新增操作员要注意自行输入密码系统会预设一个操作员，通常取名为SYSTEM或MANAGER之类，这也是系统中权限的系统管理员，正式启用系统时应将该用户名更改为系统管理员，并加上密码。

@#@如需要上机操作的会计不只一个，则应增加操作员，并为每个用户确定相应的权限，新增加的操作员的密码须由新增操作员自行输入，以便分清责任。

@#@@#@　　

（二）要注意充分利用自动转帐凭证功能自动转帐凭证设置虽不是一个必选项，但利用自动转帐功能无疑能提供极大的便利。

@#@在单位的会计业务中，常有固定对应关系的记帐凭证，且其数据于已输入系统的记帐凭证。

@#@如每月均需结转的损益类科目，在月末所有收入、成本费用凭证输入、登记入帐后，须汇总结转至类似本年利润一类的科目，自动转帐凭证能自动汇总指定科目的发生额或余额并自动生成一张转帐凭证。

@#@在使用该功能前须进行必要的参数设置，包括转出科目和转入科目，以及汇总数据的性质（余额、发生额），注意转出科目可设置多个，但转入科目只能设一个。

@#@@#@　　（三）设置报表时应注意根据用户手册式的格式正确设置取数公式会计报表是会计工作流程中的最后一个环节，在会计软件中通常都预置了通用会计报表，但除通用会计报表外，单位一定还需要其他报表，这些报表是无法预置的，需要用户自已完成设置。

@#@报表通常由表标题、表头、表体、表尾四部分组成，其中表体的设置是关键所在。

@#@表体中有两类数据，一类是固定的表项目，另一类是变动的数值性数据。

@#@数值性数据须设置取数公式从帐簿、其他报表中取来，随帐簿中的数据变化而变化。

@#@取数公式的格式在不同公司的会计软件产品各不相同，必须参考会计软件所属的用户操作手册。

@#@@#@　　总之，帐务软件系统初始化是一项很重要的工作，对计算机操作不够熟练的会计人员在系统初始化时尤其应当注意以上问题，把握初始化的关键，高质量地做好初始化工作，这样才能限度地发挥帐务处理软件的作用。

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9344:

"09单证员电子商务与国际贸易制模@#@　　拟题@#@　　一、填空题@#@　　1.凭借计算机手段制作的货物，运输，保险，商检和银行付款等电子单据和证书同样具有（）和（）的作用。

@#@@#@　　2.电子数据交换经由计算机网络处理，现代化通讯传输，很少（）干预。

@#@@#@　　3.国际电子商务基于（）来开展国际贸易。

@#@@#@　　4.网上支付是指电子交易的当事人使用安全的支付手段通过网络进行（）的支付和（）的流转。

@#@@#@　　5.电子合同的格式以（）形式表示，并储存，以（）形式生效。

@#@@#@　　6.电子商务具有商务性，服务性，集成性，可扩展性，安全性协调性，合法性等七个基本特征，其实（）是最基本的特征，（）是和重要的核心问题。

@#@@#@　　7.电子数据交换是当代电子计算机网络在国际贸易领域的最新应用，其的特点是将商业文件（）。

@#@@#@　　8.电子商务是指利用计算机技术，网络技术和（），实现整个电子商务活动过程中电子化数字化和网络化。

@#@@#@　　9.欧洲经济委员会认为：

@#@电子商务是各个参与方之间凭借（）方式，而非（）或者（）方式所完成的任何形式的交易。

@#@@#@　　10.电子商务的核心业务是（）。

@#@@#@　　二、判断题@#@　　1.@#@　　（）电子商务正在迅速的渗透到人们的日常生活和社会经济的各个方面，国际上已经形成了对电子商务一致的定义。

@#@@#@　　2.@#@　　（）无纸贸易在国际贸易中越来越多的被使用，EDI的英文名称简称为，“ELECTRICDATEINFORMATION。

@#@”@#@　　3.@#@　　（）网上订购，客户和商家信息采用加密方式，网上支付，使用的是安全的电子手段，所以不存在任何的风险。

@#@@#@　　4.@#@　　（）我国的《电子签名法》为电子商务活动提供了相应的法律保障。

@#@@#@　　5.（）EDI是电子商务依赖的方式。

@#@@#@　　6.@#@　　（）根据《电子商务示范法》的解释，通过与数据电文交换而订立的合同，符合法律上所要求的书面合同的性质。

@#@@#@　　7.（）使用电子制单软件制作国际贸易单证，可以省略各种单证的重复制作，减少制单错误。

@#@@#@　　8.（）电子商务的本质是商务电子化。

@#@@#@　　9.@#@　　（）电子合同的格式与内容和商务活动两个方面的内容一样，一般都包含约首，基本条款和约尾三大部分，不同之处在与电子合同签字生效用数字签名实现，传统的书面合同经买卖双方签名盖章后生效。

@#@@#@　　10.@#@　　（）电子商务包含电子方式和商务活动两个方面的内容，即买卖双方利用简单，快捷，低成本的电子通信方式，不需要见面即可以进行各种商务贸易活动。

@#@@#@　　三、单项选择题@#@　　1.以下关于电子商务特点表述正确的是（）。

@#@@#@　　A.与传统贸易相比，减少了人员流@#@　　B.与传统贸易相比，减少了信息流@#@　　C.与传统贸易相比，减少了资金流@#@　　D.与传统贸易相比，减少了物资流@#@　　2.以下表述正确的是（）。

@#@@#@　　A.电子商务可以借助SWIFT实现信息在商务实体中的快速转换@#@　　B.电子商务可以借助WEB服务实现信息在商务实体之间的快速传递@#@　　C.电子商务可以借助FAX实现信息在商务实体中的快速转换@#@　　D.电子商务可以借助TELEX实现信息在商务实体中的快速转换@#@　　3.无纸贸易与７０年代最早出现于（）。

@#@@#@　　A.英国的自动购物连锁BANDA公司@#@　　B.美国的运输部门@#@　　C.日本的银行界@#@　　D.瑞典的贸易公司@#@　　4.完整的经济交易过程应该包含人员交流，信息流，物质流和资金流四个基本的流向。

@#@其中在整个经济交易过程中属于核心地位的是（）。

@#@@#@　　A.人员流@#@　　B.信息流@#@　　C.物质流@#@　　D.资金流@#@　　5.电子商务最核心的问题是（）。

@#@@#@　　A.集成性@#@　　B.可扩展性@#@　　C.安全性@#@　　D.协调性@#@　　6.电子商务最基本的特征是（）。

@#@@#@　　A.商务性@#@　　B.服务性@#@　　C.安全性@#@　　D.合法性@#@　　7.为了推动电子商务的发展，解决电子商务中出现的法律问题，联合国贸会针对电子商务制定的规则是（）。

@#@@#@　　A.汉堡规则@#@　　B.纽约公约@#@　　C.电子商务示范法@#@　　D.电子签字法@#@　　8.关于INTERNET与电子商务表述正确的是（）。

@#@@#@　　A.INTERNET就是电子商务@#@　　B.INTERNET与电子商务无关@#@　　C.INTERNET是电子商务的初级阶段@#@　　D.INTERNET是电子商务的高级阶段@#@　　9.以下表述正确的是（）。

@#@@#@　　A.互连网上的电子合同与传统纸字合同一样具有法律效力@#@　　B.互连网上的电子合同与传统纸字合同具有完全不相同的法律效力@#@　　C.互连网上的电子合同与传统纸字合同不具有同等法律效力@#@　　D.使用互连网上的电子合同是违法的@#@　　10.根据联合国经济合作和发展组织对电子商务的定义，以下不属于电子商务服务范围的项目（）。

@#@@#@　　A.企业与消费者的电子商务（ＢTOＣ）@#@　　B.企业对企业的电子商务（ＢTOＢ）@#@　　C.消费者对政府机构的电子商务（ＣTOＡ）@#@　　D.消费者对消费者的电子商务（ＣTOＣ）@#@　　四、多项选择题@#@　　１.为确保电子商务双方贸易的安全性，必须建立一套防护系统，其中包括（）。

@#@@#@　　A.加密机制@#@　　B.签名机制@#@　　C.宽带系统@#@　　D.国际互联网安全认证服务@#@　　2.目前，制约国际商务全面在互联网上进行的主要因素是（）。

@#@@#@　　A.交易各方不够信任@#@　　B.安全有待进一步加强@#@　　C.网络传输速度太慢@#@　　D.计算机普及程度太低@#@　　3.利用互联网进行网上订购和网上支付可能存在的安全风险有（）。

@#@@#@　　A.定货不成功@#@　　B.供货商诈骗@#@　　C.可户和商家的有关信息被窃取@#@　　D.信用卡被盗用或伪造@#@　　4.以下关于电子商务作用表述正确的是（）。

@#@@#@　　A.可以借助电子邮件EMAIL了解市场行情和洽谈交易业务@#@　　B.可以借助新闻组NEWSCROUP了解市场行情和洽谈交易业务@#@　　C.可以借助讨论组CHAT了解市场行情和洽谈交易业务@#@　　D.可以借助可视电话了解国际市场行情和洽谈交易业务@#@　　5.EDI技术的使用之所以被称为无纸贸易和结构性的商业革命，原因是（）。

@#@@#@　　A.传统的纸张文件被标准格式的电子数据交换所代替@#@　　B.单证的传输通过互连网瞬间完成@#@　　C.产生了巨大的社会和经济效益@#@　　D.削弱了政府机构对商业活动的监管@#@　　五、简答题@#@　　1.请列出电子商务的七个基本特征？

@#@@#@　　2.列出电子商务的安全防护系统？

@#@@#@　　3.简述什么是EDI？

@#@@#@　　4.简述电子制单的基本内涵？

@#@@#@　　5.简述电子商务在国际贸易中应用体现的四个方面？

@#@参考答案@#@　　一、填空题@#@　　1.物权凭证，有价证券@#@　　2.人工@#@　　3.国际互联网@#@　　4.货币,资金@#@　　5.电子文本，数字签名@#@　　6.商务性，安全性@#@　　7.标准化@#@　　8.远程通信技术@#@　　9.电子,物理交换，直接物理接触@#@　　10.电子支付@#@　　二、判断题1--5错错错对错6--10对对对对对@#@　　三、单项选择题1--5ABBBC6--10ACDAD@#@　　四、多项选择题@#@　　1.ABD@#@　　2.AB@#@　　3.BCD@#@　　4.ABC@#@　　5.ABC@#@　　五、简答题@#@　　1.@#@　　答案：

@#@特征是商务性，服务性，集成性，可扩展性，安全性，协调性和合法性。

@#@@#@　　2.@#@　　答案：

@#@包括加密机制，签名机制，分布式安全管理，存取控制，入侵检测，防火墙，国际互联网安全认证服务，防病毒保护。

@#@@#@　　3.@#@　　答案：

@#@是电子数据交换，又叫电子资料连通，它是指在商业贸易中，以电子文件代替传统的纸张文件，其实质是将各个部门的行业信息，用一种国际公认的标准格式，通过计算机通信网络，实现各个有关部门，公司与企业之间的数据交换处理，并完成以贸易为中心的全过程。

@#@@#@　　4.@#@　　答案：

@#@电子制单是指在国际贸易中，交易双方凭借计算机手段来制作货物，运输，保险，商检，和银行付款凭证等单据或证书，通过互联网进行传递和确认相互业务的法律行为，他在国际贸易结算中起到所有权转移的物权凭证和有价证券的作用。

@#@@#@　　5.@#@　　答案：

@#@通过互联网寻找合适的贸易伙伴，借助互联网进行贸易咨询和洽谈，利用互联网进行网上订购和网上支付，利用互联网完成交易过程，实现交易管理。

@#@@#@";i:

28;s:

28621:

"下半年新疆博尔塔拉蒙古自治州温泉县中石化招聘毕业生试题及答案解析@#@　　说明：

@#@本题库收集历年及近期考试真题，全方位的整理归纳备考之用。

@#@@#@　　注意事项：

@#@@#@　　1、答题前，考试务必将自己的姓名，准考证号用黑色签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置。

@#@@#@　　2、监考人员宣布考试结束时，你应立即停止作答。

@#@将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后方可离开。

@#@@#@　　3、特别提醒您注意，所有题目一律在答题卡指定位置答题。

@#@未按要求作答的，不得分。

@#@@#@　　一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。

@#@@#@　　错选、多选或未选均不得分。

@#@）@#@　　1、公文的语言应该是（）。

@#@@#@　　A、庄重严谨@#@　　B、华丽流畅@#@　　C、威严有力@#@　　D、古朴典雅@#@　　【答案】A@#@　　【解析】公文语言的主要特点是：

@#@庄重、准确、朴实、精炼、严谨、规范。

@#@@#@　　2、复函常用（）作为结束语。

@#@@#@　　A、特此函询@#@　　B、请即复函@#@　　C、特此函复@#@　　D、特此通告@#@　　【答案】C@#@　　【解析】本题考查公文写作。

@#@@#@　　复函一般用“特此函复”作为结束语。

@#@故本题的正确答案为C项。

@#@@#@　　3、在剩余价值的各种形式中，（）是其他各种形式的基础。

@#@@#@　　A、价值@#@　　B、利润@#@　　C、成本@#@　　D、相对价值@#@　　【答案】B@#@　　【解析】剩余价值的具体形式包括：

@#@产业利润、商业利润、利息、地租等，其中利润是各种形式的基础。

@#@故选B。

@#@@#@　　4、资本家付给工人的工资其本质上是（）。

@#@@#@　　A、工人劳动的价值@#@　　B、工人全部劳动的报酬@#@　　C、工人劳动的价格@#@　　D、工人出卖劳动力的价值或价格@#@　　【答案】D@#@　　【解析】本题考查资本。

@#@资本家购买劳动力付给工人的工资，不是劳动的价值或价格，而是劳动力的价值或价格。

@#@资本主义工资，其本质是劳动力价值或价格的转化形式。

@#@故本题选择D。

@#@@#@　　5、资本主义经济危机的实质是（）。

@#@@#@　　A、生产相对过剩@#@　　B、整个社会经济生活陷入混乱@#@　　C、商品买卖脱节@#@　　D、金融企业倒闭@#@　　【答案】A@#@　　【解析】本题考查的是资本主义经济危机的实质。

@#@所谓资本主义经济危机，是指与资本主义经济制度直接有关，由资本主义经济制度因素引起的经济危机，即生产相对过剩的经济危机。

@#@因此，资本主义经济危机的实质是生产相对过剩的危机。

@#@故本题选A。

@#@@#@　　6、组成生态系统的角色包括非生物的物质和能量以及生产者、消费者和分解者。

@#@下列属于同一角色的是（）。

@#@@#@　　A、空气、阳光、人类@#@　　B、绿色植物、蓝藻@#@　　C、蚯蚓、鱼类@#@　　D、蜣螂、蘑菇、硝化细菌@#@　　【答案】B@#@　　【解析】A项，空气和阳光属于非生物的物质和能量，人类属于消费者。

@#@B项，两者均属于生产者，当选。

@#@@#@　　C项，蚯蚓属于分解者，鱼类属于消费者。

@#@D项，蜣螂和蘑菇属于分解者，硝化细菌属于生产者。

@#@@#@　　7、（）是指随着农业生产的社会分工逐步加深，农业中的各生产部门，由从属性部门发展成为独立的部门。

@#@@#@　　A、农业作业专业化@#@　　B、农业生产部门专业化@#@　　C、农业生产地区专业化@#@　　D、农业生产区域化@#@　　【答案】B@#@　　【解析】农业生产部门专业化是指随着农业生产的社会分工逐步加深，农业中的各生产部门，由从属性部门发展成为独立的部门。

@#@例如：

@#@粮、棉、油、麻、丝、茶、糖、菜、烟、果、药、杂等逐步由种植业中相继独立出来成为专业化的生产部门。

@#@故选B。

@#@@#@　　8、一般来说，通货膨胀的基本标志是（）。

@#@@#@　　A、货币供应量下降@#@　　B、物价上涨@#@　　C、人均货币存量下降@#@　　D、人均所得货币下降@#@　　【答案】B@#@　　【解析】通货膨胀是指由于市场上流通的货币量大于实际需要的货币量而造成的商品和劳务价格普遍上涨的现象。

@#@故选B。

@#@@#@　　9、下列诗句的出处不正确的一项是（）。

@#@@#@　　A、泉眼无声惜细流，树阴照水爱晴柔——杨万里《小池》@#@　　B、晴川历历汉阳树，芳草萋萋鹦鹉洲——崔颢《黄鹤楼》@#@　　C、玉辇纵横过主第，金鞭络绎向侯家——卢照邻《长安古意》@#@　　D、东风不与周郎便，铜雀春深锁二乔——杜甫《蜀相》@#@　　【答案】D@#@　　【解析】D项出自杜牧的《赤壁》，全诗为：

@#@@#@　　“折戟沉沙铁未销，自将磨洗认前朝。

@#@东风不与周郎便，铜雀春深锁二乔。

@#@”其他三项均正确。

@#@@#@　　10、管理学中的“木桶原理”指的是在管理工作中要注意（）。

@#@@#@　　A、灵活性@#@　　B、原则性@#@　　C、程序性@#@　　D、整体性@#@　　【答案】D@#@　　【解析】@#@　　“木桶原理”是指组成木桶的木条中，其最短的一根木条决定木桶的容积，因此构成木桶的木条应长度均衡，才能使木桶成为一个有效率的整体，增加容积。

@#@@#@　　“木桶原理”强调的是整体性的重要。

@#@@#@　　11、“塞翁失马，焉知非福”的典故出自（）。

@#@@#@　　A、《左传》@#@　　B、《淮南子·@#@人间训》@#@　　C、《史记》@#@　　D、《论语》@#@　　【答案】B@#@　　【解析】@#@　　“塞翁失马，焉知非福”是一则寓言故事，出自《淮南子·@#@人间训》，它是为阐述老子“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏”的观点服务的。

@#@所以答案为B项。

@#@@#@　　12、应对物价上涨，可采取的措施是（）。

@#@@#@　　A、降低基准利率@#@　　B、扩大财政支出@#@　　C、提高存款准备金率@#@　　D、扩大财政赤字@#@　　【答案】C@#@　　【解析】@#@　　A、B、D三项都会促使投资增加，刺激需求增长，进一步导致物价上涨，排除。

@#@提高存款准备金率能够回笼流通中的货币，缓解通货膨胀，抑制物价上涨，因此C项正确。

@#@@#@　　13、以下名句和作者对应正确的是（）。

@#@@#@　　A、不飞则已，一飞冲天；@#@不鸣则已，一鸣惊人──司马迁@#@　　B、海上生明月，天涯共此时──陆游@#@　　C、业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随──苏轼@#@　　D、千秋万岁名，寂寞身后事──司马光@#@　　【答案】A@#@　　【解析】@#@　　“不飞则已，一飞冲天；@#@不鸣则已，一鸣惊人”出自司马迁《史记•滑稽列传》，因此A项当选。

@#@@#@　　“海上生明月，天涯共此时”是张九龄《望月怀远》中的名句；@#@@#@　　“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”是韩愈《劝学解》中的名句；@#@@#@　　“千秋万岁名，寂寞身后事”是杜甫《梦李白》中的名句。

@#@@#@　　B、C、D三项对应均不正确，排除。

@#@@#@　　14、请示的正文一般由请示的事由、请示事项和（）三部分组成。

@#@@#@　　A、请求的结束语@#@　　B、目的@#@　　C、意见@#@　　D、计划@#@　　【答案】A@#@　　【解析】请示的正文一般由三个部分组成：

@#@@#@　　

（一）请示缘由，提出请示的原因和理由；@#@@#@　　

（二）请示事项；@#@@#@　　（三）请示结语。

@#@故选A。

@#@@#@　　15、以下不属于公文的发文办理的环节是（）。

@#@@#@　　A、审核@#@　　B、用印@#@　　C、拟办@#@　　D、签发@#@　　【答案】C@#@　　【解析】拟办是公文收文办理的环节。

@#@@#@　　16、商品经济是通过商品货币关系实行等价交换的经济方式，他的基本规律是（）。

@#@@#@　　A、价值规律@#@　　B、剩余价值规律@#@　　C、竞争规律@#@　　D、货币流通规律@#@　　【答案】A@#@　　【解析】题干为价值规律的概念。

@#@@#@　　17、事物联系的发展过程中一定要发生、确定不移的性质的趋势是指（）。

@#@@#@　　A、可能性@#@　　B、现实性@#@　　C、偶然性@#@　　D、必然性@#@　　【答案】D@#@　　【解析】必然性是指在事物发展中一定发生的趋势；@#@偶然性是事物发展中并非必定发生的、不确定的趋势。

@#@@#@　　现实性是指现在的一切事物和现象的实际存在性，是已经实现了的可能性。

@#@可能性是指包含在现实事物中、预示着事物发展前途的各种趋势。

@#@故选D。

@#@@#@　　18、多种鱼类背部发黑，腹部发白，其原因是（）。

@#@@#@　　A、长期进化形成的保护色@#@　　B、背部比腹部接受光线多，导致色素沉淀@#@　　C、背部比腹部黏膜厚，吸收光线多@#@　　D、背部鱼鳞多，吸收光线多@#@　　【答案】A@#@　　【解析】多数鱼类背部发黑、腹部发白，此为一种长期进化而形成的保护色，因为有了这种保护色，无论从上面或下面观察，鱼类保护色使其易与自然环境混成一体，可以轻而易举地躲避水鸟或肉食性鱼类的捕食。

@#@@#@　　19、多种鱼类背部发黑，腹部发白，其原因是（）。

@#@@#@　　A、长期进化形成的保护色@#@　　B、背部比腹部接受光线多，导致色素沉淀@#@　　C、背部比腹部黏膜厚，吸收光线多@#@　　D、背部鱼鳞多，吸收光线多@#@　　【答案】A@#@　　【解析】多数鱼类背部发黑、腹部发白，此为一种长期进化而形成的保护色，因为有了这种保护色，无论从上面或下面观察，鱼类保护色使其易与自然环境混成一体，可以轻而易举地躲避水鸟或肉食性鱼类的捕食。

@#@@#@　　20、下列有关生活常识的叙述，不正确的是（）。

@#@@#@　　A、不慎扭伤关节，不应立即揉搓按摩@#@　　B、洪水来袭，如来不及逃生可向高处转移等候营救@#@　　C、火灾逃生时，应用湿毛巾或口罩蒙鼻，匍匐着撤离@#@　　D、电热毯折叠加热，升温快，且便于热量保存@#@　　【答案】D@#@　　【解析】为保证家庭使用电热毯的安全和延长电热毯的使用寿命，电热毯严禁折叠使用。

@#@使用电热毯的过程中，应经常检查电热毯是否有集堆、打褶现象；@#@如有，应将皱褶摊平后再使用。

@#@因此D项不正确，符合题干要求。

@#@@#@　　A、B、C三项的叙述均正确。

@#@@#@　　21、关于秦岭一淮河一线的分布描述正确的是（）。

@#@@#@　　A、与800mm等降水量线大体一致@#@　　B、是种植业与畜牧业分布的界线@#@　　C、是湿润区和半湿润区的界线@#@　　D、与1月份零度等温线一致@#@　　【答案】ACD@#@　　【解析】秦岭一淮河一线是800mm等降水量、湿润区和半湿润区、1月份零度等温线的界线。

@#@故选ACD。

@#@@#@　　22、推进人的全面发展同推进经济、文化的发展之间的关系是（）。

@#@@#@　　A、二者相互矛盾不可兼得@#@　　B、二者互为前提和基础@#@　　C、前者取决于后者@#@　　D、后者取决于前者@#@　　【答案】B@#@　　【解析】江泽民同志在“七一”讲话中指出，推进人的全面发展，同推进经济、文化的发展和改善人民物质文化生活是互为前提和基础的。

@#@人越全面发展，社会的物质文化财富就会创造得越多，人民的生活就越能得到改善，而物质文化条件越充分，又越能推进人的全面发展。

@#@故选B。

@#@@#@　　23、如果《枫桥夜泊》一诗所描写的景物是作者同一时间所见，则当晚的月应该是（）。

@#@@#@　　A、新月@#@　　B、上弦月@#@　　C、满月@#@　　D、下弦月@#@　　【答案】B@#@　　【解析】@#@　　《枫桥夜泊》全诗为：

@#@月落乌啼霜满天，江枫渔火对愁眠。

@#@姑苏城外寒山寺，夜半钟声到客船。

@#@由诗中可知时间是夜半，月亮已经落了。

@#@又知，上弦月是黄昏出，夜半落；@#@下弦月是夜半出，早晨落。

@#@由此可知诗句中所描写的应该是上弦月。

@#@因此B项当选。

@#@@#@　　24、资本主义农业中农产品的社会生产价格低于价值的超额利润构成（）。

@#@@#@　　A、建筑地租@#@　　B、绝对地租@#@　　C、垄断地租@#@　　D、级差地租@#@　　【答案】B@#@　　【解析】资本主义农业中农产品的社会生产价格低于价值的超额利润构成绝对地租。

@#@故选B。

@#@@#@　　25、下列谚语不能反映天气规律的是（）。

@#@@#@　　A、朝霞不出门，晚霞行千里@#@　　B、春得一犁雨，秋收万担粮@#@　　C、日出一点红，不雨便是风@#@　　D、日晕三更雨，月晕午时风@#@　　【答案】B@#@　　【解析】A项，太阳的情况反映了云层变化的状况，早上大气层比较稳定，朝霞出现说明水汽丰富，辐射增加，对流频繁，所以朝霞出现就说明要变天了；@#@晚霞出现正好相反，说明是地表低层的尘埃经过阳光的反射出现了晚霞，所以外出不用担心。

@#@@#@　　B项指春雨有助于农业丰收，不反映天气规律。

@#@B项当选。

@#@@#@　　C项，日出时呈红色，说明空气中水汽甚多（太阳光经过水汽时，发生散射，只有红光能够射到我们眼中），如此丰富的水汽一般是阴雨天气造成的，因此为风雨将临的征兆。

@#@@#@　　D项，晕是日、月光穿过卷层云中的冰晶时，由于折射而形成的彩色光圈。

@#@而卷层云通常出现在锋面前部，在它的后面，就是锋面所造成的云雨区。

@#@所以，日、月晕的出现，就意味着风雨天气即将到来。

@#@@#@　　26、“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”反映了中华民族传统美德中的（）。

@#@@#@　　A、德性修养，重视躬行慎独@#@　　B、励志自强，崇尚精神境界@#@　　C、求真务实，敬重诚实守信@#@　　D、乐群贵和，强调人际和谐@#@　　【答案】C@#@　　【解析】求真务实，敬重诚实守信。

@#@中华民族历来强调求真的目标和务实的态度，敬重诚实与守信。

@#@屈原《离骚》中的“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”就是我们民族漫长求索真理道路上的声声箴言。

@#@故选C。

@#@@#@　　27、公文的主体部分不包含（）。

@#@@#@　　A、标题@#@　　B、作者@#@　　C、印章@#@　　D、正文@#@　　【答案】B@#@　　【解析】公文首页红色分隔线（不含）以下、公文末页首条分隔线（不含）以上的部分称为主体，包括标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件等要素。

@#@故选B。

@#@@#@　　28、人类科技发展的历程中，先后出现了下列科技词语：

@#@①量子力学；@#@②电子计算机；@#@③航天器；@#@④转基因水稻。

@#@按时间先后顺序排列正确的是（）。

@#@@#@　　A、②③①④@#@　　B、③②①④@#@　　C、①③④②@#@　　D、①②③④@#@　　【答案】D@#@　　【解析】量子力学本身是在1923~1927年间建立起来的；@#@1946年，世界上出现了第一台电子数字计算机“ENIAC”，用于计算弹道；@#@世界上第一个航天器是苏联1957年10月4日发射的“人造地球卫星1号”；@#@转基因工程在20世纪70年代诞生。

@#@因此，电子计算机、量子力学、航天器、转基因水稻的先后顺序是①②③④，D项当选。

@#@@#@　　29、下列谚语不能反映天气规律的是（）。

@#@@#@　　A、朝霞不出门，晚霞行千里@#@　　B、春得一犁雨，秋收万担粮@#@　　C、日出一点红，不雨便是风@#@　　D、日晕三更雨，月晕午时风@#@　　【答案】B@#@　　【解析】A项，太阳的情况反映了云层变化的状况，早上大气层比较稳定，朝霞出现说明水汽丰富，辐射增加，对流频繁，所以朝霞出现就说明要变天了；@#@晚霞出现正好相反，说明是地表低层的尘埃经过阳光的反射出现了晚霞，所以外出不用担心。

@#@@#@　　B项指春雨有助于农业丰收，不反映天气规律。

@#@B项当选。

@#@@#@　　C项，日出时呈红色，说明空气中水汽甚多（太阳光经过水汽时，发生散射，只有红光能够射到我们眼中），如此丰富的水汽一般是阴雨天气造成的，因此为风雨将临的征兆。

@#@@#@　　D项，晕是日、月光穿过卷层云中的冰晶时，由于折射而形成的彩色光圈。

@#@而卷层云通常出现在锋面前部，在它的后面，就是锋面所造成的云雨区。

@#@所以，日、月晕的出现，就意味着风雨天气即将到来。

@#@@#@　　30、下列文种中，行文方向固定的是（）。

@#@@#@　　A、批复@#@　　B、意见@#@　　C、函@#@　　D、纪要@#@　　【答案】A@#@　　【解析】从绝大多数文种看，行文方向是固定的，如请示、报告只用于上行文，决定、通报、批复只用于下行文。

@#@故选A。

@#@@#@　　31、下列公文用语中没有歧义的是（）。

@#@@#@　　A、本区新建五座一千平方米的教学楼@#@　　B、此案涉及四个课题组成员@#@　　C、贵单位接到通知后，请立即办理@#@　　D、本项目三个工作人员，分别到广州、上海、南宁调研@#@　　【答案】C@#@　　【解析】A项语句歧义，出现五座总计一千平方米还是五座每个一千平方米的歧义。

@#@B项语句歧义，出现四个课题还是四个成员的歧义。

@#@C项正确，没有歧义。

@#@D项语句歧义，出现三个人都去三个城市还是一人去一个城市的歧义。

@#@故选C。

@#@@#@　　32、下列谚语中，描绘云贵高原的是（）。

@#@@#@　　A、春雨贵如油@#@　　B、早穿棉袄午穿纱，围着火炉吃西瓜@#@　　C、远看是山，近看成川@#@　　D、天无三日晴，地无三尺平@#@　　【答案】D@#@　　【解析】A项错误：

@#@@#@　　“春雨贵如油”重点在于春天是农作的生长期，需要水，春雨很重要，和云贵高原没有关系。

@#@B项错误：

@#@形容新疆地区，新疆早晚温差较大。

@#@C项错误：

@#@形容青藏地区，青藏高原的海拔很高，从远处看就是一座大山；@#@但内部山脉的高度差不大，因此近看一马平川。

@#@D项正确：

@#@贵州一带年平均阴雨日数达到100天，地形崎岖。

@#@故选D。

@#@@#@　　33、14．宋朝画家文与可住宅周围有很多竹子，他一年四季注意观察竹子的变化，对竹子的形态、姿态有透彻的了解，因而画出的竹子生动逼真。

@#@有诗云“与可画竹时，胸中有成竹”。

@#@这一事实体现的哲学道理是（）。

@#@@#@　　A、意识对物质具有反作用@#@　　B、意识是物质长期发展的产物@#@　　C、意识是人脑的机能@#@　　D、意识是对客观世界的能动反映@#@　　【答案】D@#@　　【解析】本题四个选项本身的表述都正确，因此需要进一步理解题干的含义定位选项中表达的含义。

@#@只有D项反映的是意识的本质，“胸有成竹”体现的是意识的能动作用。

@#@故选D。

@#@@#@　　34、形成级差地租是（）。

@#@@#@　　A、农产品价值和成本价格的差额@#@　　B、农产品社会生产价格和个别生产价格的差额@#@　　C、农产品价值和社会生产价格的差额@#@　　D、农产品社会生产价格和生产成本的差额@#@　　【答案】B@#@　　【解析】农产品的价格是由劣等地的生产价格决定的，劳动生产率较高的优等地和中等地的个别生产价格较低，但在出售农产品时，是根据较高的劣等地所决定的社会价格出售，这样就会产生一个差额。

@#@这个差额就会形成级差地租第一形态。

@#@故选B。

@#@@#@　　35、亨利•福特曾说过：

@#@@#@　　“如果我最初问消费者他们想要什么，他们会告诉我‘要一匹更快的马’。

@#@”有人说，如果真这样，汽车大王就不会出现了。

@#@材料体现的经济学道理是（）。

@#@@#@　　A、生产为消费创造动力@#@　　B、产品开发不需要考虑市场要求@#@　　C、产品开发要利用人们的求异心理@#@　　D、消费所形成的新的需要会引导生产@#@　　【答案】A@#@　　【解析】生产为消费创造动力，消费者的需要就是动力，A项正确，当选。

@#@产品开发必须面向市场，才能实现其价值，B项错误。

@#@题干反映的不是求异心理，C项错误。

@#@题干强调的是生产，而不是消费的反作用。

@#@D项错误。

@#@因此A项当选。

@#@@#@　　36、使职业道德建设流于形式的一个重要原因是（）。

@#@@#@　　A、缺乏严格的绩效评估制度@#@　　B、缺乏规范的管理制度@#@　　C、缺乏监督制度@#@　　D、规章制度不完善@#@　　【答案】B@#@　　【解析】根据《公务员职业道德学习读本》，使职业道德建设流于形式的一个重要原因是缺乏规范的管理制度。

@#@故选B。

@#@@#@　　37、应对物价上涨，可采取的措施是（）。

@#@@#@　　A、降低基准利率@#@　　B、扩大财政支出@#@　　C、提高存款准备金率@#@　　D、扩大财政赤字@#@　　【答案】C@#@　　【解析】@#@　　A、B、D三项都会促使投资增加，刺激需求增长，进一步导致物价上涨，排除。

@#@提高存款准备金率能够回笼流通中的货币，缓解通货膨胀，抑制物价上涨，因此C项正确。

@#@@#@　　38、商品的价值量是由生产这种商品的社会必要劳动决定的。

@#@”这句话体现了（）。

@#@@#@　　A、商品供求之间的关系@#@　　B、价格围绕着价值上下波动@#@　　C、价值规律的基本内容@#@　　D、买方市场和卖方市场的不平衡@#@　　【答案】C@#@　　【解析】商品的价值量是由生产这种商品的社会必要劳动决定的，故价值决定价格。

@#@这是价值规律的基本内容。

@#@@#@　　所以选择C。

@#@@#@　　39、克隆技术属于生物技术中的（）。

@#@@#@　　A、细胞工程@#@　　B、化学工程@#@　　C、系统工程@#@　　D、遗传工程@#@　　【答案】A@#@　　【解析】克隆技术属于生物技术中的细胞工程，生物技术主要包括以下五项技术：

@#@基因工程、细胞工程、酶工程、发酵工程、蛋白质工程。

@#@所以答案为A项。

@#@@#@　　40、实践对认识的决定性作用主要表现在（）。

@#@@#@　　A、实践是认识的来源@#@　　B、实践是认识发展的动力@#@　　C、实践是检验认识正确与否的唯一标准@#@　　D、实践是认识的目的@#@　　【答案】ABCD@#@　　【解析】实践对认识的决定性作用主要表现为：

@#@1.实践是认识的来源，是认识的基础；@#@@#@　　2.实践是认识发展的根本动力；@#@@#@　　3.实践是检验认识正确与否的唯一标准；@#@@#@　　4.实践是认识的目的。

@#@实践产生了认识的需要，而不是认识产生于实践的需要。

@#@故选ABCD。

@#@@#@　　41、赤潮作为一种自然现象虽然自古就有，但是随着工农业生产的迅速发展，水体污染日益加重，赤潮也日趋严重。

@#@近年来，人们采取了一系列治理措施，取得了明显效果。

@#@从尊重客观规律与发展主观能动性的角度看（）。

@#@@#@　　A、赤潮不能消失但能有效遏制@#@　　B、赤潮治理必须尊重客观规律@#@　　C、人类总有一天能够消灭赤潮@#@　　D、赤潮不能消灭也不能遏制@#@　　【答案】AB@#@　　【解析】本题考查物质与意识的辩证关系。

@#@由人类解决赤潮问题的过程可知，赤潮作为一种自然现象可以被扼制，但并不能彻底消灭，因此CD项观点错误。

@#@人们采取了治理措施治理赤潮的事例说明人们发挥主观能动性必须以尊重客观规律为前提。

@#@AB两项均正确。

@#@故本题选择AB项。

@#@@#@　　42、全球气候变暖会导致的现象有（）。

@#@@#@　　A、天山博格达峰雪线下降@#@　　B、东海出现黄海的鱼种@#@　　C、华北地区树枝提前发芽@#@　　D、喜马拉雅山针叶林带海拔高度降低@#@　　【答案】C@#@　　【解析】全球气候变暖使温度升高，会导致常年积雪雪线上升，A项错误。

@#@低温海域出现高温海域的鱼种，B项错误。

@#@温带地区树种发芽提前，C项正确，当选。

@#@山地针叶林带海拔高度升高，D项错误。

@#@@#@　　43、资本家普遍获得相对剩余价值是（）。

@#@@#@　　A、单个资本家采用先进技术降低商品个别价值的结果@#@　　B、单个资本家压低劳动力价值缩短工人必要劳动时间的结果@#@　　C、资本家延长工人劳动时间增加工人剩余劳动时间的结果@#@　　D、各个资本家追求超额剩余价值的结果@#@　　【答案】D@#@　　【解析】相对剩余价值生产是以社会劳动生产率提高为条件的，而社会劳动生产率的提高是各个资本家追求超额剩余价值的结果，因此，在实际中，所有资本家通过社会劳动生产率的提高获取相对剩余价值是通过各个资本家率先采用先进技术、提高劳动生产率而追逐超额剩余价值实现的。

@#@故选D。

@#@@#@　　44、把生产资本分为不变资本和可变资本的依据是（）。

@#@@#@　　A、在生产过程中不同的实物存在形式和价值转变方式@#@　　B、在剩余价值生产中的作用不同@#@　　C、在资本积累中的作用不同@#@　　D、在资本流通中的周转速度不同@#@　　【答案】B@#@　　【解析】不变资本和可变资本的区分依据是根据资本在剩余价值生产中的作用不同而划分的。

@#@可变资本是指资本家用于购买劳动力的那一部分资本。

@#@劳动力在使用过程中，不仅能够创造补偿劳动力价值的价值，而且能创造出剩余价值，是资本增值。

@#@不变资本是指在剩余价值生产过程中转变为生产资料的那一部分资本，经过生产过程，它的价值会随物质形态的改变，转移到新产品中去，没有发生任何价值量的变化，价值不会增值。

@#@故选B。

@#@@#@　　45、下列文艺作品与其著作者对应正确的是（）。

@#@@#@　　A、肖邦——《命运交响曲》@#@　　B、达芬奇——《物种起源》@#@　　C、卢梭——《忏悔录》@#@　　D、狄更斯——《悲惨世界》@#@　　【答案】C@#@　　【解析】@#@　　《命运交响曲》是贝多芬的作品，《物种起源》是达尔文的作品，《悲惨世界》是雨果的作品，卢梭的作品是《忏悔录》，C项当选。

@#@@#@　　46、资本家普遍获得相对剩余价值是（）。

@#@@#@　　A、单个资本家采用先进技术降低商品个别价值的结果@#@　　B、单个资本家压低劳动力价值缩短工人必要劳动时间的结果@#@　　C、资本家延长工人劳动时间增加工人剩余劳动时间的结果@#@　　D、各个资本家追求超额剩余价值的结果@#@　　【答案】D@#@　　【解析】相对剩余价值生产是以社会劳动生产率提高为条件的，而社会劳动生产率的提高是各个资本家追求超额剩余价值的结果，因此，在实际中，所有资本家通过社会劳动生产率的提高获取相对剩余价值是通过各个资本家率先采用先进技术、提高劳动生产率而追逐超额剩余价值实现的。

@#@故选D。

@#@@#@　　47、在文件拟稿中，如果要";i:

29;s:

9482:

"会计从业考试：

@#@会计核算软件复习及@#@　　练习@#@　　学习目的与要求通过本讲的学习，要求掌握会计核算软件的概念、分类及其功能模块的构成，了解通用会计核算软件的特点，以及选择通用会计核算软件时应注意的问题。

@#@@#@　　一、会计核算软件的概念所谓会计核算软件，是指专门用于会计核算工作的计算机应用软件，包括采用各种计算机语言编制的用于会计核算工作的计算机程序，它是由一系列指挥计算机执行会计核算工作的程序代码和有关的文档技术资料组成的。

@#@@#@　　凡是具备相对独立完成会计数据输入、处理和输出功能模块的软件，如账务处理、固定资产核算、工资核算软件等均可视为会计核算软件。

@#@大型企业中使用的企业资源计划（EnterpriseResourcesPlanning，简称ERP）软件中，用于处理会计核算软件数据部分的功能模块也属于会计核算软件的范畴。

@#@@#@　　例题@#@　　1.判断题：

@#@企业资源计划（简称ERP）软件中用于处理会计核算数据部分的模块不属于会计核算软件的范畴。

@#@@#@　　（）@#@　　答案：

@#@×@#@企业资源计划（简称ERP）软件中用于处理会计核算数据部分的模块也属于会计核算软件的范畴。

@#@@#@　　二、会计核算软件分类按照不同的划分标准，会计核算软件可分为不同的种类。

@#@按硬件结构划分，会计核算软件可分为：

@#@单用户会计核算软件和多用户（网络）会计核算软件。

@#@按适用范围划分，则会计核算软件可分为专用会计核算软件和通用会计核算软件。

@#@@#@　　专用会计核算软件也称为定点开发核算软件，一般是指由使用单位根据自身会计核算与管理的需要自行开发或委托其他单位开发，专供本单位使用的会计核算软件。

@#@@#@　　通用会计核算软件一般是指由专业软件公司研制，公开在市场上销售，能适应不同行业、不同单位会计核算与管理基本需要的会计核算软件。

@#@目前，我国的通用会计核算软件以商品化软件为主。

@#@如，用友M8.X系列、金碟2000系列的通用企业会计软件。

@#@@#@　　与专用会计核算软件相比，通用会计核算软件具有通用性强、成本相对较低、维护量小且维护有保障、软件开发水平较高等优点，但是通用会计核算软件也有一些缺陷，如软件系统的专业性差，而且系统的扩充与修改是由开发者决定的，这些缺陷往往给使用者带来不便。

@#@@#@　　因此，大家在选择会计软件时应该注意以下几个问题：

@#@@#@　　

（1）所选软件的技术指标是否能够满足需要;@#@@#@　　

（2）会计软件的功能是否能充分满足和保证企事业单位的特殊需求;@#@@#@　　（3）售后服务的质量;@#@@#@　　（4）是否有同类企业已成功地运用了该种软件。

@#@@#@　　例题@#@　　2.单选题：

@#@商品性会计软件比自行开发的会计软件（）。

@#@@#@　　A.通用性强，开发水平低@#@　　B.维护量小，购置成本高@#@　　C.成本高，开发水平高@#@　　D.通用性强，维护量小@#@　　答案：

@#@D。

@#@@#@　　例题@#@　　3.判断题：

@#@商品化会计核算软件通用性强，不需要在会计部门进行任何调整即可使用。

@#@@#@　　（）@#@　　答案：

@#@×@#@。

@#@为了体现“通用”的特点，通用会计核算软件一般都设置“初始化”模块，用户在首次使用通用会计核算软件时，必须使用该模块对本单位的所有会计核算规则进行初始化设置，从而把通用会计核算软件转化为适合本单位核算实际的专用会计核算软件。

@#@所以，“商品化会计核算软件通用性强，不需要在会计部门作任何调整”的观念是错误的。

@#@@#@　　三、会计核算软件功能模块的构成会计核算软件是一个复杂地大系统，一般由若干功能模块组成。

@#@会计核算软件的功能模块，是指会计核算软件中能够相对独立完成会计数据输入、处理和输出功能的各个部分。

@#@@#@　　我们通常按会计核算软件的职能来划分功能模块，并以账务处理为中心来划分结构，一个完整的会计核算软件必定包含账务处理模块，其他职能模块也将直接或间接与帐务处理模块发生联系。

@#@会计核算软件的功能模块一般可以划分为帐务处理、应收/应付款核算、工资核算、固定资产核算、存货核算、销售核算、成本核算、会计报表生成与汇总、财务分析等。

@#@会计核算软件的主要功能模块也经常被称为子系统或系统。

@#@会计核算软件中各子系统之间的关系如图所示：

@#@自各核算子系统的自动转帐凭证，进行总分类核算。

@#@下面简单介绍会计核算软件各功能模块的主要作用：

@#@@#@　　1.帐务处理功能模块帐务处理模块是以会计凭证为原始数据，通过凭证的输入和处理完成记账、算账、对账、转账、结账、帐簿查询及账务数据管理等功能。

@#@期末帐务处理模块将生成日记账、总分类账和其他功能模块生成的明细分类账之外的全部明细分类账。

@#@此外帐务处理模块还应具有往来账管理以及部门核算和项目核算等辅助核算功能。

@#@@#@　　2.应收/应付款核算功能模块应收/应付款核算功能模块主要根据应收应付业务的有关凭证，完成应收账款、应付账款等往来业务的登记、核销等工作;@#@动态反映各往来客户的信息;@#@进行账龄分析和坏账估计;@#@@#@　　生成应收、应付账款明细表、账龄分析表等;@#@自动编制有关凭证并传递到帐务处理模块。

@#@@#@　　有的会计核算软件将应收应付款的核算功能模块单独分离出来，分别建立应收账款核算功能模块和应付账款核算功能模块两个模块。

@#@@#@　　3.固定资产核算功能模块固定资产核算功能模块主要用来反映单位固定资产增减变动及折旧计提情况。

@#@在此模块中对于折旧的计提是通过设置自定义转账凭证的方式每月由计算机自动完成。

@#@@#@　　4.存货核算功能模块存货核算与企业的生产计划、物资管理密切相关，因此此模块是一个较为复杂的子系统。

@#@@#@　　它主要是对存货的收、发、存业务进行会计核算。

@#@通过输入各种收、发货凭证，详细记录和反映存货的收入、发出、结存情况，自动完成存货发出的几价;@#@根据材料的领用情况自动分配材料费用，可以生成与存货有关的转账，输出各种存货的明细账，以及盘盈、盘亏等相关明细表。

@#@@#@　　5.销售核算功能模块销售核算功能模块是根据有关销售凭证及销售费用等数据，完成产品销售收入、销售费用、销售税金、销售利润的核算;@#@合同的辅助管理;@#@生成产成品收发结存汇总等表格;@#@生成产品销售收入、销售成本明细账;@#@可灵活地查询、统计和打印各种销售报表。

@#@@#@　　6.工资核算功能模块工资核算功能模块主要用来计算职工应发工资和实发工资，并根据工资用途进行分配。

@#@它以职工个人的工资原始数据为基础，完成职工工资的计算;@#@工资费用的汇总和分配;@#@计算个人所得税;@#@查询、统计和打印各种工资表;@#@自动编制工资费用分配转账凭证，传递给账务处理功能模块等。

@#@@#@　　7.成本核算功能模块成本核算功能模块的基本任务是归集和分配各种成本费用，及时计算产品的总成本和单位成本，计算和结转成本差异，输出成本核算的有关信息，并自动编制机制转账凭证传递给账务处理子系统。

@#@@#@　　8.会计报表生成与汇总功能模块会计报表生成与汇总功能模块主要是根据事先定义号的格式和数据生成公式，由计算机自动从账务处理系统的帐簿数据库中获取核算数据，完成各种报表的编制与汇总工作，生成各种内部报表、外部报表及汇总报表，并根据报表数据生成各种分析图等。

@#@企业会计报表发生变动时，只需修改或重新定义报表格式和取数公式即可。

@#@@#@　　9.财务分析功能模块财务分析功能模块是能够利用会计核算数据进行会计管理和分析的功能模块。

@#@一般来说可以完成比率分析（如资产管理比率分析、负债比率分析），结构分析（如资产负债结构分析、损益结构分析、收入和费用结构分析），对比分析（如本年与上年同期对比分析、实际数与计划数对比分析）和趋势分析（如任意会计科目各期变动情况分析）等。

@#@@#@　　例题@#@　　4.判断题：

@#@帐务处理子系统，可以直接处理来自记账凭证的信息，但不能接收来自各核算子系统的自动转账凭证。

@#@@#@　　（）@#@　　答案：

@#@×@#@帐务处理子系统是会计核算软件的核心模块，它不仅可以直接处理来自记账凭证的信息，而且可以接收来自各核算子系统的自动转账凭证，进行总分类核算。

@#@@#@";i:

30;s:

137:

"绪论@#@ @#@第一章@#@ @#@ @#@ @#@ @#@第二章@#@ @#@ @#@第四章@#@第五章@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@第六章@#@ @#@";}