餐饮经营单位安全生产管理制度汇编Word文档格式.docx

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第二章安全生产管理机构设置1安全生产领导小组人员组成

组长；

总经理

副组长

安全督察部

组员；

工程经理

厨师长

消防员

电工主管

2安全生产领导小组人员组织机构图

第三章安全生产责任制度

一、总经理安全职责

法定代表人（非法人单位主要负责人）安全职责:

（一）建立、健全并督促落实安全生产责任制。

（二）组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程。

（三）保证安全生产投入的有效实施。

（四）定期研究安全生产问题。

（五）督促、检查安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患。

（六）组织制定并实施安全生产事故应急救援预案。

（七）及时如实报告安全生产事故。

二、分管安全副总经理安全职责

（1）协助总经理领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持本单位安全工作管理的职责部门开展工作。

（2）组织职工学习安全生产法律，法规和规章，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况。

（3）协助总经理做好召开安全生产例会的准备工作，对安全生产决定的事项，负责组织贯彻落实。

（4）负责组建应急救援组织，指定安全生产事故应急救援预案，并定期组织演练。

（5）定期组织开展各种形式的安全检查，发现重大隐患，立即报告总经理，按照总经理的指示，及时采取有效措施消除隐患，确保安全；

（6）发生重伤及死亡事故，应迅速查看现场，及时准确地向总经理报告。

同时组织事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。

三、分管设备副经理安全职责

（1）对本单位的设备，建筑物良好和劳动保护设施的正常使用负领导责任。

对因设备、建筑物原因造成的伤亡事故负领导责任。

（2）负责组织编制和审批本单位设备大、中修计划，按期对特种设备，配件进行年审和检测，对设备、建筑物的各类技术档案的完整性负领导责任。

（3）参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议，促进本单位的安全生产管理工作。

四、安全部长安全职责

1.监督检查本单位贯彻执行安全生产政策，法规，标准和开展安全工作的情况，定期研究分析本单位伤亡事故，职业危害，突发事件及重大隐患，提出改进安全工作的意见。

2.制定本单位安全生产目标管理计划和安全生产责任制考核办法，经批准后负责落实。

3.了解现场安全情况，定期进行安全检查，提出整改意见，督促有关部门及时解决不

安全隐患，制止违章指挥，违章作业和违反劳动纪律的行为。

4.督促有关部门制定和贯彻安全操作规程和安全管理制度，检查各级干部，职工的执行情况。

5.参与审查和汇总安全生产措施计划，督促检查劳动保护措施经费的合理使用和安全措施项目的完成情况。

6.参加新改、扩建工程的设计审查和验收工作，发现不符合安全规定的有权要求解决，否则，有权提请安全生产监察机构和主管部门制止施工和生产。

7.组织安全生产竞赛，总结，推广安全生产经验，树立安全生产典型。

8.组织新职工岗前安全教育和职工安全技术教育，做好特种作业人员的培训、复审、考核工作。

9.制定年、季、月安全工作计划，并负责贯彻实施。

10.负责伤亡事故统计，分析，参加事故调查，对事故的责任者提出处理意见。

11.督促有关部门做好职工的劳动保护工作，对防护用品的质量，发放和使用进行监督检查。

12.在业务上接受地方监察部门和上级安全机构的指导，在向行政领导报告工作的同时，向上级有关部门如实反映情况。

五．保卫部长安全职责

1．贯彻执行《中华人民共和国消防条例》，协助单位领导做好消防工作。

2．制定消防安全管理制度，并对执行情况进行监督检查。

3．制定年、季、月消防工作计划，并负责实施。

4．经常对职工进行消防安全教育，组织，指导，督促义务消防员，危险化学品保管员和要害部门人员的消防知识训练和消防安全技术考核。

5．组织消防安全检查，督促有关部门对重大火灾隐患进行整改。

6．参加本单位新、改、扩建工程的设计审查和竣工验收

7．负责调查火灾事故的原因，提出处理意见。

8．负责指定并组织实施消防应急演练。

9．负责组织开展本单位消防安全竞赛、评比、奖惩活动。

六、.工程部长安全职责

1．负责本单位各种机械、起重、压力容器、锅炉、电气和动力等设备的安全管理。

加强设备检查和定期保养，使之保持良好状态。

2．组织制定有关设备维修、保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。

3．确保机器设备的安全防护装置齐全、灵敏、可靠。

4．负责特种设备的建档、年审、检验工作。

5．参与重大伤亡事故的调查、分析，作出因设备缺陷或故障而造成事故的鉴定意见。

七、人力资源部部长安全职责

1.把安全生产工作作为职工考核的内容之一，列入职工上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件，在工资和奖金分配方案中，加入安全生产方面的要求。

2.做好各类人员（包括职业病患者）的健康检查工作，发现情况，及时调离。

3.做好新员工的上岗前体检与调离职工的离岗体检，分配工作时注意禁忌症和女工的特殊保护。

4.参与伤亡事故的调查和处理，执行对事故责任者的处理与处罚。

在规定期间内不予晋级和提职

5.做好工伤职工的评审、鉴定与保险工作

6.执行劳动法，做好劳逸结合，休息休假和工时管理工作

八、值班经理安全职责

1．每日检查设备设施的运行情况是否完好，并及时做好检查记录。

2．监督营业场所的安全工作落实情况，按照安全工作标准检查员工的工作，及时纠正“三违”行为，并对违规人员批评教育。

3。

在发现火险或其它突发事件时，应按预案组织人员疏散，报警，积极采取措施，遏制事态发展。

九、组长安全职责

1.认真执行本单位的各项安全生产管理制度，开展经常性的安全生产教育活动。

2.认真执行交接班制度，做到交接清楚，责任明确。

3.模范遵守安全操作规程，严肃劳动纪律，坚决反对各种违章现象。

4.认真开展新职工上岗前的班组安全教育，在新职工独立操作前，指定专人负责带领。

5.重视班组安全建设，注意发挥班组安全员的作用。

6.经常检查工作区域中的各种不安全隐患，发现问题及时解决。

对不能根本解决的问

题，要采取可靠的临时措施，并及时上报。

7.严肃查处各种事故苗头和未遂事故，将事故消灭在萌芽之中，真正做到预防为主。

8.发生轻伤事故要立即上报，并本着“四不放过”原则进行处理。

9.发生重伤以上事故，要保护好现场，立即报告，详细记录，并组织全班职工认真分

析，吸取教训，落实防范措施。

十、全体员工安全职责

1、每日按要求佩带使用劳保用品。

2、保证本岗位工作地点、设备、工具的安全整洁。

3、遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。

4、参加安全教育和培训，应急救援演练，增强安全意识，熟练掌握岗位安全操作技能，提高自我保护能力。

5、发生突发事件，能够迅速引导顾客疏散，安全逃生。

十一、厨师长安全职责

厨师长是厨房安全的第一责任人。

其安全职责：

1．组织厨师学习安全生产法律、法规和规章；

2．组织厨师熟练掌握岗位安全操作技能和操作规程；

3．督促厨师严格遵守和落实厨房的各项安全制度；

4．组织厨师经常清理灶具，烟道，烟罩等部位，防止因积油引起火灾。

5．经组织厨师常检查燃气管道，阀门及灶具连接处是否有漏气，发现隐患及时排除并报告。

6．保持厨房消防器材完好，熟练使用灭火器（毯）。

7．下班前要进行全面检查，确认无任何隐患后下班。

十二、厨师安全职责

1．积极参加安全教育和培训，增强安全意识，提高自我保护能力；

2．遵守厨房的安全防火，安全卫生制度，防止烹饪期间发生火灾。

3．进入岗位，先检查岗位灶具是否安全，点燃燃气时必须遵守用火（气）规则。

4．严格遵守厨房安全管理的各项制度；

5．熟练使用灭火器（毯）；

6．离开岗位要关火，断气；

7．遇有火灾和险情，及时报告和处理。

十三、营业区域安全管理制度

1．为了加强营业区域的消防安全管理工作，给顾客营造一个良好的消防安全环境，特制定本制度。

2．营业期间，安全出口和疏散通道禁止上锁和占用，消火栓、灭火器、疏散指示标志等严禁遮挡。

3．在电闸箱、电插座、照明灯具等用电器50厘米内不得堆放可燃物品。

4．安装的电器及使用的电源线，必须选用阻燃型，并符合国家标准的电气设备。

电气安装必须由正式电工安装。

第一节安全生产教育和培训制度

为增强员工的安全意识，提高员工的防范、自救互救能力，由人事部会同保安部制定员工的安全教育培训计划，报主管经理批准后组织实施。

2．采用取三级培训（总部、部门、班组）的方式，采用看录像、听报告、外出参观、上课辅导、座谈讨论等方法。

3.培训内容。

⑴安全生产法律、法规和规章；

⑵安全生产规章制度和操作规程；

⑶岗位安全操作技能；

⑷安全设备、实施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；

⑸生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；

⑹生产安全事故案例。

4．培训学时。

⑴新员工上岗前接受安全生产教育和培训的时间不得少于24学时，考试合格后上岗；

特种作业人员要取得操作资格证书，并持证上岗。

⑵管理人员、在岗员工每年安全教育培训不少于8学时。

⑶换岗的、离岗6个月以上的，安全教育培训不得少于4学时（8＋4＝12学时）；

.

5．培训情况要记录在案，记录要写明培训的起止时间、培训地点、培训人员类型、人数、培训内容、授课人、参加培训人员签名。

培训记录要妥善保管，保管期限为2年。

应急预案每半年组织一次演练，演练情况要记录在案。

坚持积极预防，做到防患于未然，坚持经常性安全检查，及时消除事故隐患。

确保单位经营（生产）有一个良好的安全环境，结合单位实际，特制定安全检查制度环。

检查采用巡查、日查、周查、月查的方式：

1．巡查。

由当日保安员每两小时对单位辖区内重要场所进行一次检查，检查情况要记录在案，对需要整改的隐患，及时报告保安部长，并由保安部长按照报告程序上报。

2．日查。

经营组长负责，每日对本班组的设备设施及工作环境进行检查，发现问题及时上报，经领导批示后，按领导批示处理。

3．周查。

由副经理带队，组织相关人员每周对经营场所进行一次全面检查，对发现的隐患及时处理解决，对一时难以解决的隐患在采取临时措施的情况下，制定整改计划限期整改。

4．月查。

由经理带队，组织有关人员每月检查或抽查一次。

5．检查情况，应做好记录，记录写明检查时间、检查人员、检查场所、存在的事故隐患、解决的措施等，检查记录要妥善保管，以便备查。

第三节设备和设施的安全管理制度

为了更好的贯彻落实“预防为主.防消结合”的消防工作方针，确保场所现有消防设施.设备及灭火器材完好，结合门市实际情况，制定消防设施.设备及灭火器材的检查维护和保养制度：

门市消防设施包括消防水箱、自动报警系统及相关设备、自动灭火系统及相关设备，消火栓（室内外消防栓及水泵结合器）系统及相关设备、防火分隔物（防火墙、防火卷帘、防火门），应急疏散设施（通道.出口.照明.标志标识等）、消防器材包括移动式灭火器、消防救护器材（隔热服.灭火毯.消防斧、救护绳.手提应急灯）等。

消防设施.器材的日常管理有安保负责，维修保养由工程部及相关协作单位负责。

所有消防设施、器材任何人未经批准不得擅自挪用.埋压.圈占，门市全体工作人员均有义务维护消防设施.器材的完好。

消防报警系统：

消防报警系统得日常管理和维护由大厦监控中心负责

火灾报警探测器一般场所每3年清洗保养一次（按比例分批进行），污染场所（厨吧操作间等处）每年清洗一次

大厦监控中心操作人员应持证上岗，熟练掌握设备性能及操作规程

防火卷帘、常闭式防火门

工程每月协同大厦对防火卷帘系统元器件进行检查并除尘，每季度按照设计标准对防火卷帘.长开式防火门进行功能测试，及时排除故障。

工程会同大厦维保单位每季度对机械原件进行一次检查保养，确保功能完好

五.防.排烟系统正压送风系统

大厦监控中心每季度对所有正压送风口巡视检查一次

大厦工程部每半年对送风口电气元件机械配件进行一次维护保养，检查风机的状态，及时消除系统故障

排烟系统

大厦监控中心每季度对排烟阀.排烟口及控制线路检查一次并做好记录

每半年对排烟系统进行一次维护保养

六固定灭火系统

消火栓系统

安保每日对室内消火栓进行检查并做好记录

工程每月对消火栓泵.室外消火栓和水泵结合器进行维护保养，确保系统处于正常状态，与大厦协调按照设计标准进行联动测试并做好记录

会同大厦每月对消防水箱水位以及高低压消防管压力进行检查并加强日常巡视

会同大厦对室外消火栓和水泵结合处进行入冬前的防冻保养

水喷淋灭火系统由大厦进行测试保养，保持沟通

5气体灭火系统：

每半月对灭火器材检查一次并做好记录，加强日常巡察，及时发现问题并妥善处理；

按消防法规要求定期送专业检修单位进行检测检修。

七安全疏散设施

安全疏散通道确保时刻畅通，不得以任何理由堵塞或占用；

安全出口不得随意堵塞.封闭

疏散指示灯（标志）.应急照明设施不得随意改动位置或擅自摘除

防火门作为防烟防火及防火分隔物不得随意摘除或损坏，应按照其设计标准确保其正常使用

安保人员每日对用火用电部位、安全出口、疏散通道、安全疏散标志、防火卷帘门、常闭式防火门、消防设施器材、安全疏散标志，消防安全重点部位进行检查，对损坏或故障设施及时保修，确保功能完好，并认真填写《防火巡查记录》。

1.计划投入。

根据国家有关劳动防护用品配发标准.，制定劳动防护用品采购计划和所需经费。

2.外出采购。

由采购部们按照劳动防护用品配发计划，派人到商场或厂家采购具有生产许可证企业生产的，符合国家标准或行业标准要求的、所需的劳动防护用品。

3.检查验收。

指定安全生产技术部门或者管理人员对采购的劳动防护用品进行检查验收，对具有国家或行业标准标识的合格证的产品接收，无合格证的产品不得接收。

4.入库保管。

对验收合格的劳动防护用品予以入库，妥善保管，不得丢失或损坏。

5.请领配发。

依据国家和行业劳动防护用品配发标准，按时、按量向员工发放，并由请领员工签字。

6.佩戴使用.生产经营单位经常督促教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，要求员工上班时按规定佩戴和使用劳动防护用品，未按规定佩戴和使用劳动防护用品的员工，不得上岗作业。

7.报废更新。

对已达到使用年限或过期的劳动防护用品，及时报废更新。

8.检查处罚。

对上班未按规定佩戴和使用劳动防护用品的员工，进行批评教育并作出经济处罚。

1、由人事部会同工会、技术部共同制定本单位安全生产奖励、处罚方案，报总经理批准后，组织实施。

2、财务部按考核结果和年度奖励、处罚方案提供专项经费保证。

3、与各部门经理签定安全生产责任书。

4、对履行安全生产责任制、消除事故隐患，成绩显著的给予奖励。

5、对员工个人奖励.凡符合下列条件之一者，由工会和技术部提出奖励方案，报主管领导审批，给予一次性100—1000元奖励；

（1）职工发现重大事故隐患，防止事故发生；

（2）事故发生后积极进行抢救和采取有效措施，防止事故扩大，使国家和集体利益减轻损失；

（3）在安全生产、食品卫生等方面有发明创造或技术改新，有明显效果的；

（4）在安全管理、安全技术、食品卫生等方面提出合理化建议并取得显著成绩者；

（5）对违章指挥、违章操作、违反劳动纪律进行举报者。

6.处罚

按照安全生产检查制度的规定进行检查，并依据检查结果下发罚款通知，对违章个人进行罚款，在接到通知之日起3日内上交到财务部。

如果未按时交纳则从下月工资中扣除。

七、处罚标准

1、违章指挥每出现一次罚指挥者200元；

2、安全责任制不落实，安全生产领导小组和生产班组不按规定开展活动及安全活