设计师导师带徒弟合同协议书范本Word格式.docx

设计师导师带徒弟合同协议书范本Word格式.docx

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第4条、职责和义务

1、在合同签订一周内，师方负责与室主任协商确定培养方向，制定学习培训计划及研究项目，并与徒方共同配合，按月付诸实施。

2、师方应通过安排设计任务，技术分析会议、学术交流等方式为徒方创造学习条件。

3、师方应无保留地传授自身掌握的技术知识、技术诀窍，工作经验，对徒方业务素质提高负责。

4、师方应注重言传身教，帮助和引导徒方树立敬业爱岗意识和精益求精的精神，培养徒方树立服务意识、精品意识，对徒方综合素质提高负责。

5、徒方应定期向师方汇报学习情况，积极主动向师方请教，按学习培训计划掌握学习内容和技术要领，并结合自身技术情况，对学习培训计划提出改进和调整建议。

6、师徒双方应在日常工作中相互关心和互相尊重，取长补短，共同提高。

7、徒方应认真做好学习记录，按时完成各阶段的工作学习任务并写出学习总结。

第5条、考核与奖惩

1、党委工作部会同管理部、工程部等相关部室每季度深入科室检查师徒双方履行合同情况。

2、合同期满后，由院党委工作部会同有关部室及专家对徒方的学习情况进行考核鉴定。

鉴定内容及方式如下：

a、由实习厂综合管理部给徒方出具半年实习情况综合评价材料，作为实习情况的主要考核依据。

b、徒方应于实习期满后向党委工作部提交实习总结、或者学术论文或研究成果等。

c、将每季度各部门联合检查的情况汇总，并进行年度综合评价。

d、对照师徒合同检查师徒双方执行合同情况。

e、检查徒方学习笔记，评价徒方是否能做到勤提问、勤记录，导师是否经常进行技术讲授，徒方是否主动咨询和认真记录有关技术知识。

f、徒方所在科室负责人就徒方一年来的工作业绩进行综合评价并出具徒方具体工作量清单。

（如：

图纸量、参与高阶段设计数量、图纸翻译量、业务建设情况、通知单修整量、图纸修改量等。

）

g、见习期各阶段考试、考核及考勤情况汇总。

3、师徒合同期满后由党委工作部负责组织答辩会，聘请院技术专家出题并担任评委，根据徒方回答问题情况打出评分排出最终名次。

4、由党委工作部会同各部室根据1、2、3项内容对每对师徒进行整体综合评价，并确定徒方是否达标合格，并评选出优秀师徒，报送院领导审定。

5、依据考核结果决定其是否具备设计师资格，确定享受不同的基础工资待遇。

6、院管理部一次性支付给带出合格徒弟的导师1800元带徒费。

7、院团委将以不同形式宣传优秀师徒事迹，同时给予物质奖励，对于表现优秀的徒方，院团委将推荐其参加更高层次的评选。

8、由于导师原因导致不能有效履行师徒合同的，酌情扣发带徒费；

问题严重的，扣发其部分绩效工资，并与设计师资格晋级挂钩。

9、由于徒方原因导致合同期满后，经考核不合格的，将给予徒方延期上岗处罚，直致考核合格为止。

第6条、部门职能分工

1、党委工作部，负责导师带徒活动全过程控制，协调各方关系，负责制定师带徒活动的相关规定、管理办法，负责组织考核评价。

2、管理部负责徒方见习期各阶段培训学习、考核及考试等工作实施，支付导师带徒费。

3、工程部、科技质量部负责要求各专业确定针对工程项目及业务建设需求，安排具体工作任务，并对任务完成情况验收评价。

第7条、合同生效及其他

本合同必须经师徒双方签字，经院党委工作部批准后生效。

合同一式三份，师方、徒方、院党委工作部各保存一份。

第8条、附录

1、学习培训计划

2、研究项目

3、阶段考核记录表

4、合同期满徒方鉴定表

5、综合评比汇总表

本合同为师、徒双方自愿签订，合同期限从为年月起至年月止，自签订之日起生效。

徒方：

日期：

日期：

学习培训计划

教学内容

进度

目的要求

备注

应知（理论）

应会（实际）

应用（技巧绝技）

研究项目

课题名称

技术特点

达到成果

阶段考核记录表

被考核人：

一季度

考核人：

日期：

二季度

三季度

四季度

师徒合同期满徒方鉴定表

姓名

性

别

年

龄

政

治

面

貌

文

化

程

度

专业

考核成绩

备注

实际

理论

理

论

考核内容

成绩：

考核人：

实际考核内容

日期：

答辩情况

日期：

研究成果

科室意见

年月日

院里意见

综合评比汇总表

评定部门及意见

分数

入院综合培训教育阶段

现场实践

锻炼阶段

实际应用，设计完成情况

学习记录

检查情况

合同执行

情况

研究项目

完成情况

季度检查

考勤情况

综合评价及

总考核分数

签订合同有哪些注意事项？

合同的订立方式具体包括了书面形式、口头形式以及其他形式等等，但不管是以哪种方式来订立合同的，此时都有一些事项是需要当事人了解注意的。

签合同的注意事项如下（使用时请删除）：

一、在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。

二、审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。

如果对方公章为法人的分支机构公章或内设机构，应要求其提供所属法人机构的授权书。

对方在合同上签公章，并不能保证合同是有效的，还必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人。

三、签订合同时应当严格审查合同的各项条款，有条件的不妨向专业人员咨询。

根据合同诈骗的特点，为了防止对方利用合同条款来弄虚作假，应该严格审查合同各项条款以便使合同权利义务关系规范、明确，便于履行。

四、约定违约条款，违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法。

五、约定争议管辖权条款，解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或XX地区仲裁委员会仲裁。

六、妥善保管对于证明双方之间合同具体内容具有证明力的下述资料：

与合同签订和履行相关的发票、送货凭证、汇款凭证、验收记录、在磋商和履行过程中形成的电子邮件、传真、信函等资料。

在合同履行过程中双方变更合作约定，包括数量、价款、交货、付款期限的，也要留下书面凭证。

七、您在签订合同时可能为了确保合同履行而要求对方交付定金，由于“定金”具有特定法律含义，请您务必注明“定金”字样。

您如果使用了“订金”、“保证金”等字样并且在合同中没有明确表述一旦对方违约将不予返还、一旦己方违约将双倍返还的内容，法院将无法将其作为定金看待。

八、合同形式：

合同的形式有书面形式、口头形式和其他形式。

除了交货的同时负款的合同外，一般应以书面的形式签定合同，在以信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等形式签定合同时一定要要求以书面的形式做最后的确认，以避免双方在履行过程中发生分歧。

当然如果当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同是成立并有效的，但这样的行为会给企业带来许多不必要的风险和麻烦，应当尽量的避免；

九、签定合同时还应注意到重要细节

1、保留好营业执照复印件、法定代表人身份证明、授权委托书、身份证复印件等有关可以证明身份的材料；

2、盖公章时一定要清晰；

3、合同中有修改的地方一定要签字盖章确认；

4、无合同不交易

经济形势变化导致部分企业不能正常履约，少数企业会利用企业之间合同手续上的欠缺逃避违约责任。

完备的书面合同对于保证交易安全乃至维系与客户之间的长久关系十分重要。

建议您尽可能与客户签署一式多份的书面合同，保持多份合同内容的完全一致并妥善保存。