化工企业新员工入厂培训.ppt

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HSE管理知识培训,主讲：

王莉电话：

2750,三级安全教育,一级：

厂级安全教育；二级：

分公司、项目部的安全教育；三级：

班组的安全教育。

使新入厂职工树立安全生产的思想，了解安全技术的基础知识，了解公司施工生产的基本特点，懂得在劳动中应该注意哪些问题，以便自觉遵守安全生产和文明生产的规章制度，避免发生事故，使新工人从无意识被动承受到主动对策预防的本质安全，使新职工遵守安全科学的普遍规律，服从安全管理的基本原理和原则，有效的控制风险，使其达到最低要求，使新职工能尽快地适应安全管理工作。

三级安全教育的目的,一、施工企业的性质及现场安全工作重点,1、企业性质：

劳动密集型建筑安装企业，长期的野外作业，高处作业、交叉作业、而且又是石油化工装置，有毒有害介质多，易燃易爆物品多，危险系数相当大，尤其是现在，承接集团公司系统内的所有装置都是在装置不停产状态下进行的改扩建项目，对安全要求相当高。

特点：

施工对象变化大；施工环境变化大（施工地点走南闯北、作业部位变化大）；施工机具种类繁多；修作业多；工程难干，技术复杂，加班加点连续作战多。

公司基地主要的危险部位：

液化气站、加油站、氧气站、开闭所、锅炉房。

2、现场安全管理工作重点：

高处作业管理施工用电管理防火焊接、切割作业管理起重作业管理职业病防治,一、施工企业的性质及现场安全工作重点,脚手架管理受限空间作业管理无损探伤作业管理气瓶安全管理突发事故的应急反应与急救其他管理工作,为进一步规范员工行为，防止和避免重特大安全生产事故，保障员工生命和国家财产安全，根据中华人民共和国安全生产法和中华人民共和国劳动法等有关法律法规和集团公司安全监督管理规定，特制定本安全生产禁令。

二、中国石化集团公司安全生产禁令,1、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。

2、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。

3、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。

4、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。

二、中国石化集团公司安全生产禁令,5、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。

6、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。

7、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。

二、进入施工现场应遵循的十条安全规定,8、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训，造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

9、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

10、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

二、进入施工现场应遵循的十条安全规定,三、施工现场存在的危险因素,人员的高处坠落；高处落物伤人；火灾、爆炸中毒、窒息；物体打击；车辆伤害；,噪音；辐射伤害；电击/触电事故塌方；职业病；其他伤害。

四、HSE管理体系,HSE管理体系就是安全、健康和环境管理体系：

H是英文health健康的首字母，s是英文safety安全的首字母，e是英文environment环境的首字母。

HSE管理体系是一种事前进行风险分析，确定其自身活动可能发生的危害和后果，从而采取有效的防范手段和控制措施防止其发生，以便减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染的有效管理方式。

1、国家的安全生产方针：

安全第一、预防为主2、集团公司的安全生产方针：

安全第一，预防为主；全员动手，综合治理。

四、HSE管理体系,3、十建公司的安全生产方针：

安全第一，预防为主；全员动手，综合治理；改善环境，保护健康；科学管理，持续发展。

四、HSE管理体系,4、十建公司的HSE目标强化全员的HSE教育培训，增强员工的HSE管理意识，开展危害控制和隐患治理，防止事故发生和环境污染，创造良好的工作生活环境，确保施工安全和员工健康。

四、HSE管理体系,5、实行HSE系统管理的目的对本公司项目工程建筑安装施工的全过程实施安全、环境与健康因素（危险源）控制；节约能源和资源，降低工程成本；最大限度的避免事故和危害的发生；控制和预防环境的污染与破坏；确保员工和公众的身体健康；争创一流的安全、环境与管理业绩。

四、HSE管理体系,五、劳动保护用品的使用,1、安全帽2、工作服3、安全鞋4、安全带5、安全眼镜,6、手套7、防尘口罩8、防毒面具9、其他用品,劳动保护:

劳动保护是指从事生产活动的劳动者在生产过程中的安全与健康采取保护的各种措施。

安全三宝：

安全帽安全带安全网,五、劳动保护用品的使用,1、三不伤害：

不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害。

六、常用的安全术语,2、三违：

违章作业；违章指挥；违反劳动纪律。

3、三不动火:

无合格的动火票不动火；安全措施不落实不动火；监火人不到位不动火。

4、四不放过：

事故原因不查清不放过；事故责任人没有进行处理不放过；防范措施没有落实不放过；广大职工没有受到教育不放过。

六、常用的安全术语,5、高处作业：

在离基准面的高度超过2米（含2米）的有坠落可能的位置进行的作业。

6、“四全”监督管理原则：

全员、全过程、全方位、全天候7、“四口”：

通道口、电梯井口、预留洞口、楼梯口。

六、常用的安全术语,七、安全标识,使用安全标识的目的：

对环境的潜在危险提出警示,提高人员的警惕性,预防事故的发生。

七、安全标识,安全标识的内容：

安全色标识带标识牌,安全色：

红、蓝、黄、绿,红色表示禁止、停止的意思。

黄色表示注意、警告的意思。

蓝色表示指令、必须遵守的意思。

绿色表示通行、安全和提供信息的意思。

七、安全标识,标识带,1、警告危险,黄色与黑色相间的标识带的适用范围：

机泵类安装作业现场区域周围；拆除作业现场区域周围；化学清洗或喷沙作业现场区域周围；管道系统吹扫排放口周围；试压作业场地周围；试车场地周围。

2、禁止越过,标识带,红色与白色相间的标识带的适用范围：

大型吊装作业区域周围；无损检测（射线）作业区域周围带电作业区域周围；热处理作业区域周围；其他存在潜在危险的区域周围。

标识牌禁止标志警告标志指令标志提示标志,七、安全标识,禁止标志:

是禁止人们不安全行为的图形标志。

其基本型式为带斜杠的圆形框。

圆环和斜杠为红色，图形符号为黑色，衬底为白色。

七、安全标识,警告标志:

是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志。

其基本型式是正三角形边框。

三角形边框及图形为黑色，衬底为黄色。

七、安全标识,指令标志:

是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志。

其基本型式是圆形边框。

图形符号为白色，衬底为蓝色。

七、安全标识,提示标志:

是向人们提供某种信息的图形标志。

其基本型式是正方形边框。

图形符号为白色，衬底为绿色。

七、安全标识,标识牌的使用场所：

施工现场及道路交通上要提醒人们注意安全的场所。

七、安全标识,八、安全生产法规,1、安全生产法规及其作用：

安全生产法规是生产过程中所产生的同劳动者的安全和健康有关的各种社会关系的法律和规范。

其作用有：

保护劳动者的安全与健康；提高劳动生产率；促进劳动关系的巩固和发展。

建立健全安全法规制度，就是要求企业的安全管理要围绕行业安全的特点和需要，在技术标准、行业管理条例、工作程序、生产规范，以及生产责任制度方面进行全面的建设，实现安全生产专业管理的目标。

2、安全生产法规体系,

（1）宪法

（2）国家一般法（3）国家安全专业综合法规：

中华人民共和国劳动法中华人民共和国安全生产法中华人民共和国矿山安全法中华人民共和国消防法,八、安全生产法规,中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国道路交通安全法中华人民共和国工会法危险化学品安全管理条例工伤保险条例建设工程安全生产管理条例（4）国家安全技术标准（5）行业、地方法规（6）企业安全规章制度,八、安全生产法规,中华人民共和国安全生产法：

2002年6月29日，第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，2002年11月1日起施行。

第一章总则第五条：

生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

八、安全生产法规,第六条：

生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。

第七条：

工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

八、安全生产法规,第三章从业人员的权利和义务第四十四条：

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当在名有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担的责任。

八、安全生产法规,第四十五条：

生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施系事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

八、安全生产法规,第四十六条：

从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

八、安全生产法规,第四十七条：

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

八、安全生产法规,第四十八条：

因生产安全事故受到损害的从业人员，处依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿请求。

第四十九条：

从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动保护用品。

八、安全生产法规,第五十条：

从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

第五十一条：

从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

八、安全生产法规,

（1）负责做好分管工程范围的安全技术工作，确保各项技术工作的安全可靠性。

（2）负责编制分管工程范围的安全技术措施、安全技术交底，并向施工人员进行详细的安全交底。

在编制施工或检修、技术改造方案时，要有可靠的安全措施，并对执行情况进行监督检查。

（3）在本专业范围内对职工进行安全操作技术与安全知识教育培训，定期参加班组安全活动。

九、工程技术人员安全职责,（4）经常深入现场监督、检查施工工艺纪律执行情况，及时纠正存在的问题。

发现事故隐患及时提出整改措施，制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报告有关领导。

（5）参加本单位新建、扩建、改建工程设计审查和竣工验收，使之符合安全技术要求。

（6）参加有关事故调查、分析，为调查组提供技术数据、事故现场图等以查明事故原因，并提出防范措施。

九、工程技术人员安全职责,