制度规范能源管理体系认证规则.docx
《制度规范能源管理体系认证规则.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《制度规范能源管理体系认证规则.docx（21页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
制度规范能源管理体系认证规则
[制度规范]能源管理体系认证规则
篇一:
能源管理体系认证规则
能源管理体系认证规则
1.目的和适用范围
2.认证业务范围
3.认证依据
4.认证机构的条件和要求
5.认证人员的条件和要求
6.认证程序和要求
7.认证证书的管理
8.获证组织信息的报告
9.与其他管理体系认证的结合审核
10.受理能源管理体系认证证书转换申请
11.认证机构认可和认证人员注册的要求
12.附则
附表:
能源管理体系认证业务范围
1.目的和适用范围
1.1为规范能源管理体系认证工作,保证能源管理体系认证的规
范性和有效性，根据《中华人民共和国认证认可条例》和《认证机构
管理办法》等相关法规规章，制订本规则。
）
1.2本规则适用于在我国境内开展能源管理体系认证的认证机构及认证活动的管理。
1.3能源管理体系认证遵循用能单位自愿原则。
2.认证业务范围
根据能源管理体系实施组织的能耗设备、设施和系统用能方式特点的共性，将能源管理体系认证按能源供给和能源需求两个方面划分为15个业务范围，详见附件。
3.认证依据
能源管理体系认证以国家标准GB/T23331《能源管理体系要求》和国家认监委发布或备案的认证认可行业标准《能源管理体系行业认证要求》为认证依据。
4.认证机构的条件和要求
为保证能源管理体系认证工作的专业性和有效性，国家认监委会同国家发展改革委向社会公布认证机构名单,并加强对能源管理体系认证机构的监督管理。
认证机构开展能源管理体系认证活动应符合下列条件:
4.1经国家认监委批准并具有3年以上管理体系认证从业资
格的;
4.2了解国家节能法律、法规、政策和标准等;
4.3有10名以上经注册的能源管理体系专职审核员;
4.4申请机构一年内没有违反认证认可法规的记录;
4.5管理体系认证能力符合国家标准GB/T27021《合格评定管理体系审核认证机构的要求》，且在提交申请前两个年度内的认可评审中没有严重不符合;
4.6建立有内部制约、监督和责任机制，实现受理、培训、审核和作出认证决定等环节的相互分开;
4.7国家认监委、国家发展改革委规定的其他条件。
[）
5.认证人员的条件和要求
5.1审核员的资格要求
认证机构从事能源管理体系认证的审核员应符合下列条件:
5.1.1具备能源技术或管理相关学历及工作经验;
5.1.2取得中国认证认可协会能源管理体系审核员专业注册资格;
5.1.3两年内没有违反认证认可相关规定的记录。
5.2认证人员的专业能力要求
人员注册机构和认证机构每年应根据能源管理体系标准、审核和行业能源技术发展的实际情况确定能源管理体系认证人员持续教育的培训内容，对能源管理体系认证人员开展持续教育培
训，以保证认证人员在能源管理体系领域及相应的认证业务范围内的能力持续满足能源管理体系认证审核的需要。
6.5.3如果组织的能源管理体系不符合上述6.5.2的要求，不得予以通过认证。
6.6监督审核
认证机构应对获证组织制定针对性的监督审核方案，加强监督，保证能源管理体系认证证书的有效性。
6.6.1监督审核频次
认证机构应根据获证组织的供能、用能复杂性、能源管理体系成熟度及稳定性等确定监督审核频次，但两次监督审核的时间间隔不应大于12个月。
在获证组织能源管理体系发生重大变化或发生影响能源绩效的重大事故时，认证机构应当及时增加监督审核频次，以保证监督审核的有效性。
6.6.2监督审核的程序
监督审核的现场审核程序与初次认证现场审核程序基本相同。
6.6.3监督审核的内容
监督审核应重点关注以下内容:
获证组织能源管理体系的运行和变化情况;
获证组织的能源绩效及变化情况;
能源法律法规和行业要求变化情况及组织合规性评价
的情况;
能源管理的目标、指标的实现情况和调整情况;
上次审核中确定的不符合采取的纠正措施的实施情况及有效性。
6.7再认证
6.7.1再认证的程序
再认证的现场审核程序与初次认证现场审核程序基本相同。
6.7.2再认证的内容
再认证审核应重点关注以下内容:
结合内部和外部变化情况判断整个能源管理体系的有效性以及认证范围的持续适宜性;
本认证周期内获证能源管理体系的运行是否促进了组织方针和目标的实现;
获证组织本认证周期的能源管理绩效，获证组织能耗及核算边界的变化情况等。
7.认证证书的管理
7.1认证证书的内容
认证证书应至少涵盖以下基本信息:
7.1.1证书编号;
7.1.2获证组织名称、地址和组织机构代码;
7.1.3能源管理体系认证覆盖的范围;
7.1.4认证依据及版本号;
7.1.5颁证日期、证书有效期;
7.1.6发证机构名称、地址;
7.1.7获证组织能源管理体系边界和能源绩效的表述;
7.1.8认证证书在有效期内的监督情况;
7.1.9其它相关信息。
10.受理能源管理体系认证证书转换申请
认证机构应审慎受理能源管理体系认证证书转换申请，对违反国家能源管理法律法规受到节能执法监管部门查处的组织，除非彻底整改，否则原则上不予受理。
11.认证机构认可和认证人员注册的要求
11.1认可机构应根据GB/T27021《合格评定管理体系审核认证机构的要求》，结合能源管理体系认证机构管理的有关要求，建立能源管理体系认证机构的认可制度，为认证机构提供认可并加强后续的监督。
11.2人员注册机构应根据GB/T27024《合格评定人员认证机构通用要求》，结合能源管理体系审核的特点和专业要求，建立并实施能源管理体系审核员的专业注册工作。
12.附则
12.1认证机构可采取必要措施帮助组织开展能源管理体系及相关技术标准的宣贯培训，促使组织的全体员工理解和执行能源管理体系标准及认证规范。
12.2认证监督管理部门和节能主管部门根据职责分工，加强对能源管理体系建设情况和咨询、认证机构工作情况的监督检查。
认证机构要严格执行国家规定的相关收费标准，对在认证活动中存在弄虚作假、乱收费等违法、违规情况，将根据《中华人
民共和国节约能源法》、《中华人民共和国认证认可条例》、《认证机构管理办法》的规定进行处罚，直至撤销认证机构资格。
[）12.3本规则自发布之日起施行。
附表
能源管理体系认证业务范围
篇二:
晚婚婚假规定多少天,
晚婚婚假规定多少天,
晚婚婚假多少天、晚婚婚假规定、法定晚婚婚假几天?
1.符合晚婚年龄的，可享受晚婚婚假15天。
双方达到双方享受，一方达到一方享受。
增加的一周婚假.工资、奖金照发。
使用。
晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。
至于超过10天的，是根据每个单位不同的待遇给的!
而对于婚假的时间是没有具体规定的，一般来讲，应该以登记时间为准。
但鉴于我国国情，婚假时间比较灵活，一般以何时申请为准。
国家关于晚婚假期是怎样规定的?
网友提问:
婚假和产假执行的国家规定那些那些?
中顾法律网律师回答:
劳动保障部〈女职工劳动保护规定〉问题解答规定女职工产假为90天分为产前假、产后假两部分即产前假15天产后假75天产前假一般不得放到产后使用若孕妇提前生产可将
不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产可将超出的天数按病假处理这意味着90天的产假不能一刀切此外难产的增加产假
15天多胞胎生育的每多生1个婴儿增加产假15天。
婚假:
1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄的，可享受晚婚假15天。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
婚假期间工资待遇:
在婚假和路程假期间，工资照发。
相关知识链接:
婚假和年休假的计算及休假安排
一、婚假
婚假的计算
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定:
“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
”《浙江省人口与计划生育条例》第三十六条规定:
“晚婚晚育的，应当给予奖励和照顾。
具体办法由县人民政府规定。
机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发;晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
”
劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》规定:
“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规
定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
”1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，该《通知》现在仍然在适用，该《通知》规定婚假最长三天。
国家对婚假和丧假的规定
《劳动法》没有对职工婚假、丧假作出具体规定。
原劳动部曾于1959年6月1日发布中劳薪字第67号“通知”规定:
企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。
此后，国家劳动总局、财政部于1980年2月20日发布《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》规定:
职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假;职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假;婚丧假和路程假期间，职工的工资照发;双方晚婚的，婚假延长到15日。
篇三:
2014年中国银行广东省分行夏季招聘公告
2014年中国银行广东省分行夏季招聘公告
中国银行股份有限公司是中国国际化和多元化程度最高的银行，在中国内地、香港澳门台湾及37个国家为客户提供全面的金融服务。
和10家境内分行。
二、招聘岗位
总行直属机构
1.数据中心信息科技岗位，面向国内外院校招收信息科技相关专业毕业生，主要从事银行信息科技系统运行维护工作，工作地点为北京、上海。
2.软件中心信息科技岗位，面向国内外院校招收信息科技相关专业毕业生，主要从事银行应用软件的开发和技术支持工作，工作地点为北京、上海、深圳。
境内分行
境内分行营业网点柜员岗位:
主要面向国内外院校招收应届毕业生，部分机构少量招收银行同业人员和毕业两年之内的在职人员，从事营业网点柜面服务工作。
三、报名方式
应聘者自即日起，可登录中国银行招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构、岗位进行在线报名。
]报名截止时间为2014年8月17日24点。
点击:
报名入口
四、中国银行夏季招聘条件
五、中国银行夏季招聘职位
六、注意事项
请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实
性;如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。
各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，部分机构对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
中国银行将在8月下旬组织进行统一笔试，具体安排将通过邮件等方式通知。
录用人员将与中国银行签订劳动合同。
招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式与本人联系，请应聘者保持通讯畅通。
在招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
更多2015年广东银行招聘信息、考试资料及试题:
广东人事考试网
篇四:
小额贷款公司管理制度
小额贷款公司管理制度
为了防范贷款风险，合理设置制衡机制，确保公司贷款安全、稳健、高效运行，特制定本制度:
一、贷款政策界定
小额、分散
1、同一借款人贷款额度一般在100万元以下;
2、70,的资金投放于微小企业和“三农”经济。
（]
大额、单户
1、同一借款人贷款最高额度为1000万元，即不超过资本金的5,;
2、30,的资金投放于贷款额度在100万元以上的中小企业和私营经济。
本公司股东不得借款。
贷款利率
1、最高利率月息17.7‰。
;
2、最低利率月息3.9825‰。
;
二、贷款对象和基本条件
对象:
企事业法人、“三农”经济、个私经济、具有完全民事行为的自然人。
基本条件:
借款人应当具备依法生产经营、产品有市场、生产经营有效益、品质优良，恪守信用等基本条件，并且符合以下要求:
l、上年度经工商局年检的营业执照;
2、上年度经技监局年检的组织机构代码证;
3、上年度经人民银行年审的贷款卡;
4、法定代表人身份证明、签字样本、法人公章或印鉴章样本;
5、企业章程和验资报告;
6、经有资质的中介机构审计的上年度及当期财务报表;
7、或有负债清单及情况说明;
8、有必要提供的其他材料。
四、信贷资产分类与拨备
信贷资产分类方法
参照银行业评估信贷资产质量的分类方法，在以风险为基础的前提下，我们小额贷款公司也将信贷资产分为正常、关注、次级、可疑和损失五类，前两类为正常信贷资产，后三类为不良信贷资产。
五级分类的定义
1、正常。
债务人能够履行合同，没有足够理由怀疑贷款本息和其他债务不能按时足额偿还。
2、关注。
[]尽管债务人目前有能力偿还贷款本息和其他债务，但存在一些可能对偿还债务产生不利影响的因素。
3、次级。
债务人的偿债能力出现明显问题，完全依靠其正常营业收入无法足额偿还贷款本息和其他债务，即使执行担保，也可能会造成一定损失。
4、可疑。
债务人无法足额偿还本息和其他债务，即使执行担保，也肯定要造成较大损失。
5、损失。
在采取所有可能的措施或一切必要的法律程序之后，贷款本息和其他债务仍然无法收回，或只能收回极少部分。
五级分类的目标意义
1、揭示信贷资产的实际价值和风险程度，真实、全面且动态地反映信贷资产质量。
2、及时发现贷款发放、管理、监控、催收以及在不良贷款管理中存在的问题，从而加强信贷管理。
3、为提取损失准备提供依据，并建立损失类贷款全额拨备制
度，确保资产损失准备金充足率始终保持在100,以上，全面覆盖风险。
五级分类的时效
按照央行的要求规定，五级分类工作采取“按季认定，实时调整”的原则，及时进行五级分类认定，实时监控和调整信贷资产风险变化情况，并将结果上报给人民银行。
五级分类的内部职责分工
l、信贷业务部负责按照人民银行规定的标准对贷款进行五级分类的初步认定工作。
2、信贷管理部部负责五级分类的核实工作。
3、总经理室负责对五级分类结果的审核工作。
4、贷款审批委员会负责对五级分类结果的审批。
5、综合管理部部负责损失准备金的提取和管理。
五级分类初步认定的资料依据
1、基本情况。
包括债务人基本资料，贷款申请审查审批表，有关借款合同和借据等。
2、财务状况。
包括债务人和担保人近期的财务报表。
3、担保情况。
抵押物的原评估价与现价的差异情况，变现难易程度及相关费用，担保人的担保能力与代偿能力等。
4、贷后检查情况。
包括日常对债务人的跟踪检查情况，贷后管理手册和分析报告。
5、信用状况。
包括债务人的还款记录、信用记录等。
6、其他有关债务人的信息资料。
拨备计提与处置
1、一般准备。
按照国家税务总局规定，以按当年年末贷款余额l,的比例提取风险金，按税后利润的l0,提取盈余资本公积金，累计达到其注册资本金30,以上的，超出部分可转增资本金。
2、专项准备。
根据市政府金融办《小额贷款公司业务经营指导意见》的精神，按信贷资产五级分类后的损失高低程度计提专项准备。
关注类计提比例为2,，次级类计提比例为25,，可疑类计提比例为50,，损失类计提比例为100,。
3、不良贷款处置。
当经营过程中发生不良贷款超过资本金10,时，或者是发生损失类贷款，
由董事会召开会议研究处置不良贷款的方案，并实行账销案存制度，留待以后继续清收。
体系架构
1、控制人的风险管理系统
控制人的风险因素主要体现在:
制衡机制的组织结构、决策程序、议事规则、权限划分、授权管理、岗位设置、职能划分、规章制度、内外部监控机制，企业文化、培养高素质团队等。
组织结构
组织结构应符合相互协调、相互制衡的原则，贷款业务在操作流程上要有两个以上部门共同完成，各部门的权责要明确，避免权力重叠和权力真空，前台和后台业务分别由公司不同的领导分管负责，总经理把关。
决策控制程序
由于人在决策程序中存在两方面的潜在风险，一是主观判断方面，常常会受到多种因素影响而产生不同的结论;二是权力失去制衡所构成潜在的风险。
所以，决策流程是否合理并具有防范风险的能力，是十分关键的。
因此，需要做到以下几点:
其一，要确保贷款业务的贷前调查、贷时审查、审批和贷后检查等各项工作的职能分离，由公司不同的角色完成。
其二，决策过程必须要确保公开、透明、标准可执行的原则。
其三，参与决策的部门和人员对决策结果充分负责。
议事规则
议事规则是确保决策程序控制中按照公开化、规范化、制度化进行商议并最终做出决策的“游戏”规则，在小额贷款风险控制中具有重要的作用。
因此，表决方案要合理有效。
第一，表决背靠背。
第二，贷款审批委员会主任在评审会中有一票否决权。
第三，贷款审批委员会主任及其他审批决策人员不要对贷款项目做定调发言，防止通过暗示性发言左右其下属评委的本意表达。
岗位设定和职能划分
在小额贷款公司的岗位设定和职能划分中，必须要遵循角色制衡和关联职能分离的原则，从而达到相互制约、相互监督的目的。
在日常业务中，所有人员必须要有清晰的授权范围、权限、程序、责任等，各个层面应在授权范围内行使自己的职权和经办业务项目，防止
随意行为，确保公司在经营过程中的安全状态，并最终构建全员风险动态管理的基础。
健全和严密的规章制度
小额贷款高风险的特征，决定了公司必须有健全和严密的规章制度，科学的用人制度，严明的劳动纪律，合理的激励机制，严格的操作流程等，是实现风险控制的重要保障措施。
建立内部监控机制
小额贷款公司要建立贷款审批委员会工作制度和监事会的监事监管工作制度，以达到各部门之间的制衡和监督管理，采取实时和动态监控，确保公司的正常、高效营运。
良好的风险管理文化
一要牢固树立“风险控制是永恒的主题”的经营理念;二是要培育控制风险的内在动力即“有归
属感才有忠诚度”，增强员工的凝聚力，使风险管理文化得到升华。
）
操作实务
风险控制的关键在于实务操作，落实《担保法》中的担保措施，以保障公司营运的安全和效益。
1、抵押贷款
能提供房地产产权证作为抵押，其抵押物座落于城镇较为繁华的地段，价高且易变现。
能提供通用的机器设备作为抵押物。
2、质押贷款
一是能提供有价证券、银行承兑汇票、股权证书、商标权、著作权、专利权等知识产权中的财产权作为质押物;二是能提供可封存的有销售市场的原材料、产成品作为质押物。
3、保证贷款
设置几个档次，分别由一般公务员、公务员中的科局长、社会知名人士、企业家、县重点企业和县龙头企业等提供的保证担保。
“三农”贷款中的村级经济组织和村委会主任的保证担保贷款。
4、贷后监控
加强贷后管理工作，也是控制风险的一种必要手段。
必须设立贷款台帐，加强贷后监控和检查，关注借款人的生产经营状况、资金动向和其他重大变更等，提前提示还贷和到期催收乃至依法收贷，以保证资金的安全和高效营运。
5、拔备制度:
风险金的提取和呆帐损失准备金的管理等。
贷款风险预警及分析
l、正常类小型企业的预警信息
主营业务收入连续三个月下降。
利润总额连续三个月下降。
抵押行为存在潜在风险，抵押物是否受损或被擅自处理。
通过向税务、供电、供水等部门了解，企业纳税额和用电用水量大幅度下降。
法定代表人更换，或受到执法部门的处罚。
存在违法经营或经济与法律上的纠纷。
其他影响偿债能力的因素。
2、退出类小型企业的预警信息
发生重组、合并、分立、停产、歇业等重大变化情况。
在商业银行借贷中发生新的不良贷款或欠息行为。
保证人失去保证资格，没有能力代偿贷款本息或拒绝代偿贷款本息。
抵押物现价与评估价之间存在较大差异，抵押物被转移、变卖、毁损。
其他影响我公司债权安全的预警信息。
3、法定代表人的预警信息
有涉黄、赌、毒等违反社会公德的行为。
持有外国护照或拥有外国永久居住权，或在国外开设分支机构。
有家庭不和睦、违背家庭伦理道德的行为。
社会公众对其人品、行为反映不良，或被媒体披露有不端正的行为。
发生其他危及贷款安全事项的情况。
4、借款人出现下列情况之一时应将其列入不良记录客户名单，并要提前收贷和终止信贷关系。
[]
未经我公司同意擅自处理抵押物。
通过各种形式逃废债务。
存在欺诈瞒骗行为。
改变贷款用途，将贷款用于赌、毒、炒股或炒期货行为。
5、出现风险预警后应采取的措施
停止发放新贷款。
提前收回贷款。
追索保证人连带责任。
依法处置抵押物。
依法起诉，以收回贷款本息。
六、贷款审批权限
贷款权限划分
1、客户经理和风险管理，两岗经办人员对是否给客户贷款只有建议权，没有否定权和审批权。
2、信贷部经理。
对有疑问、有争议的贷款有建议权，无否定权和审批权。
特定情况下，总经理不在公司的情况下，有代理审批权，代理权限为授权人的权限。
3、总经理。
贷款审批权限为200万元以下。
4、审贷委。
?
贷款审批权限为200万元以上至1000万元;?
审批疑难贷和优惠利率贷款。
审贷委:
l、人员组成。
审贷委由七人组成，主任李建江，成员潘建国、阮春道、黄建奇、黄建勤、吕先华和姜捷。
2、议事规则。
召开审贷委会议，必须有五个以上人员到会方
能成立，必须让与会人员充分发表意见。
审贷委主任不做定调或暗示性发言，以左右或影响其他参会人员的判断能力和真实意思表示。
3、表决程序。
?
表决背靠背;?
用书面表决方式;?
主任有最终不放贷的决定权;?
表决必须有60,的同意票即通过;?
以电话等形式征询未到会审贷委成员的意见，会后补上。
七、贷款操作流程图
八、抵押贷款操作流程
抵押物的范围
1、抵押人所有的房屋和其它地上定着物。
2、抵押人正在建造中的房屋或者其他建筑物。
3、抵押人购买的预售房屋。
4、抵押人所有的国有土地使用权。
5、抵押人所有的机器设备、交通工具和其他财产。
6、依法可以抵押的其他财产。
抵押人应提交的材料
l、抵押人为法人的需提交下列材料:
营业执照及最近年度的年检证明。
）
组织机构代码证书及最近年度的年检证明。
税务登记证明及最近年度的年检证明。
法定代表人身份证明及签字样本或印鉴。
企业章程。
抵押人同意提供抵押担保的书面文件。
抵押人对抵押物享有所有权、使用权或者依法处分权的权属证明。
抵押人所有的国有土地使用权证和房屋所有权证。
2、抵押人为自然人的需提交下列材料:
抵押人及配偶的有效身份证件。
抵押人的居住证明和结婚证明。
抵押人及配偶同意提供抵押担保的书面文件。
抵押人所有的国有土地使用权证和房屋所有权证。
办理财产抵押应注意的事项
l、以共有财产抵押的，应有共有人同意抵押的书面文件。
2、以集体所有制企业的财产抵押的，应有该企业职工代表大会同意抵押的书面决议。
3、以乡镇企业厂房和集体土地使用权抵押的，应有乡镇出具并经村民代表大会审议通过的同
升级会员 