精编安全生产安全体会.docx

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精编安全生产安全体会

【安全生产】安全体会

xxxx年xx月xx日

xxxxxxxx集团企业有限公司

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安全生产体会

生活中常听有人说：

“这些小事还用那么认真吗”“这点小事有必要做吗？

”或者“不就一个烟头吗？

什么大不了的！

值得那么大惊小怪吗”。

殊不知，就是因为这些生活中的隐性杀手，给事故埋下了祸根。

　　曾经有句名言叫做“莫以善小而不为，莫以恶小而为之”，那是在教导人们如何做人，其实在我们化工的安全方面，也可以用“莫以事小而不为，莫以“恶”小而为之”来教导我们如何注意安全，只不过在这里他的意义令有说法了。

安全的事情无大小，不要以为一件事情看似微乎其微，就不去认真做，更不要认为一个小小的失误不会影响什么而置之不理，而发生了小错误酿成了大祸。

一个螺丝可以报废一台机器，一块石板可以倾覆一座摩天大楼，一个小小的烟头可以让偏偏森林付之一炬。

工作中千万不要认为事小无关紧要而疏忽，更不要图一时之块省去必要的步骤。

也许你无意间的失误，会给自己或他人带来多么惨痛的教训，会使多少鲜活的生命陨落。

　　“莫以事小而不为”。

从小事做起不仅涉及到安全的重要，而且也体现出了一个人对工作的重视，对公司的衷心。

人人都想当将军，但将军并不是每个人都能轻易当上的；人人都渴望乘坐“神五”飞上太空，但登上太空的却只有杨立伟。

正如古人所说：

“一无不扫何以扫天下”。

只有从点滴做起，一步步的奔向成功，有朝一日也许你就能当上将军，登上太空。

　　“莫以恶小而为之”。

从现在做起，摒弃一切坏习惯，久而久之，你也将会变成一个懂得关爱他人，人人喜欢的人。

　　为了公司的发展，为了工作的安全，让我们在工作中都能从小事做起，上好每个螺丝，关好每扇窗户，拧好每个阀门，站好每班岗，让我们都做到“莫以事小而不为，莫以“恶”小而为之”。

时时谨慎，事事细心，为安全尽最大努力！

2．车间安全教育的主要内容

（1）介绍车间的概况。

如车间生产的产品、工艺流程及其特点，车间人员结构、安全生产组织状况及活动情况，车间危险区域、有毒有害工种情况，车间劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项，车间事故多发部位、原因、有什么特殊规定和安全要求，介绍车间常见事故和对典型事故案例的剖析，介绍车间安全生产中的好人好事，车间文明生产方面的具体做法和要求。

（2）根据车间的特点介绍安全技术基础知识。

如冷加工车间的特点是金属切削机床多、电气设备多、起重设备多、运输车辆多、各种油类多、生产人员多和生产场地比较拥挤等。

机床旋转速度快、力矩大，要教育工人遵守劳动纪律，穿戴好防护用品，小心衣服，发辫被卷进机器，手被旋转的刀具擦伤。

要告诉工人在装夹、检查、拆卸、搬运工件特别是大件时，要防止碰伤、压伤、割伤；调整工夹刀具、测量工件、加油以及调整机床速度均须停车进行；擦车时要切断电源，并悬挂警告牌，清扫铁屑时不能用手拉，要用钩子钩；工作场地应保持整洁，道路畅通；装砂轮要恰当，附件要符合要求规格，砂轮表面和托架之间的空隙不可过大，操作时不要用力过猛，站立的位置应与砂轮保持一定的距离和角度，并戴好防护眼镜；加工超长、超高产品，应有安全防护措施等。

　　其他如铸造、锻造和热处理车间、锅炉房、变配电站、危险品仓库、油库等，均应根据各自的特点，对新工人进行安全技术知识教育。

　　（3）介绍车间防火知识，包括防火的方针，车间易燃易爆品的情况，防火的要害部位及防火的特殊需要，消防用品放置地点，灭火器的性能、使用方法，车间消防组织情况，遇到火险如何处理等。

　　（4）组织新工人学习安全生产文件和安全操作规程制度，并应教育新工人尊敬师傅，听从指挥，安全生产。

　　车间安全教育由车间主任或安技人员负责，授课时间一般需要4~8课时。

　　3．班组安全教育的主要内容

（1）本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等。

重点介绍高温、高压、易燃易爆、有毒有害、腐蚀、高空作业等方面可能导致发生事故的危险因素，交待本班组容易出事故的部位和典型事故案例的剖析。

（2）讲解本工种的安全操作规程和岗位责任，重点讲思想上应时刻重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，不违章作业；爱护和正确使用机器设备和工具；介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交接班制度。

告诉新工人出了事故或发现了事故隐患，应及时报告领导，采取措施。

　　（3）讲解如何正确使用爱护劳动保护用品和文明生产的要求。

要强调机床转动时不准戴手套操作，高速切削要戴保护眼镜，女工进入车间戴好工帽，进入施工现场和登高作业，必须戴好安全帽、系好安全带，工作场地要整洁，道路要畅通，物件堆放要整齐等。

其他答案

1、坚持三级教育，贯彻上级精神。

对新入厂的工人进行安全生产教育、入厂教育、和现场教育，经考试合格方准上岗。

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　　2、凡新入厂的工人上岗必须有专人负责，并订有师徒合同，以老带新，熟练掌握正确操作方法后方可单独顶岗。

　　3、凡入厂新工人必须进行消防知识教育，达到会正确使用消防器材、熟练掌握消防要领，方可上岗。

　　4、合同工、临时工、家属工等必须进行入厂安全教育，未经教育不准进入现场工作。

　　5、一切外来人员必须遵守安全规定。

　　6、对电工、锅炉工、司机等特殊工种工人，必须进行安全技术培训，经考试合格领取考试合格证后方可独立操作。

　　7、对调换工种的人员必须按新工人重新进行培训，对使用新工艺、新技术、新设备的工人，要进行岗位操作教育。

　　8、每天必须坚持班前安全活动会，班后安全总结会，每星期组织一次以班组为单位的安全活动，做好记录。

　　9、根据各个季节和时期的生产变化进行季节和时期的安全教育，做好记录。

　　10、对事故实行“三不放过”的原则，结合事故案例进行教育，针对必须的节前安全教育，教育职工吸取教训，制定措施。

　　11、每月对岗位工人进行一次安全抽考。

安全教育方面

安全教育是企业安全管理的一个重要方面，是提高职工全员安全意识和安技素质的有效方法。

几年来，我们紧紧围绕安全生产这个中心，结合装置不断老化、人员不断更新、设备隐患不断增多的实际，坚持开展多种形式的安全教育，确保了长周期安全生产，使企业获得了最佳经济效益。

1坚持安全教育的基本原则，注重活动效果

1坚持以宣传贯彻党和国家安全生产方针，保护劳动者安全健康和国家、人民财产安全为宗旨，把宣传党的方针、政策和反映劳动者的呼声结合起来。

②使安全教育工作经常化、制度化。

③抓住典型事例，大张旗鼓地开展宣传教育工作。

④要不断改善宣传教育方法，运用科学手段，提高宣传教育质量。

2抓好日常安全教育，提高全员安全意识

  2.1丰富内容，严格考核

  日常安全教育的内容很广泛，包括国家安全生产方针和政策、安全法规、规章制度，总公司及国家安全生产监管总局等部门下发的各类事故通报。

为了搞好日常安全教育，我厂决定厂领导和机关干部每周二必须下基层参加车间或班组的安全活动。

安技处的同志负责督促检查全厂的安全活动情况，在周三早机关碰头会上进行讲评，并进行严格考核。

  2.2剖析典型案例，抓好现身说法

  典型事故案例波及面广，对方方面面的企业领导人和安全管理人员有极大的震撼。

为了从典型事故的分析中找出教训，改进工作，我厂十分重视事故回顾。

建厂以来，我厂先后发生过三次重大安全责任事故。

前事不忘，后事之师，我们每年都在三次事故发生的日子，召开事故回顾会，让当事人讲事故发生的经过，本人在事故处理过程中的失误，事故造成的严重后果及应吸取的教训。

  2.3树立先进典型，推动面上教育

   鼓励基层单位结合各自特点，开展灵活多样的形象化教育活动。

仪表车间在全体职工中开展了安全漫画、安全谜语等比赛，职工们自己编、自己画、自己讲，加深了对安全知识的理解和对安全生产重要性的认识，谁避免了重大事故就给予重奖。

1995年以来，没有发生因仪表原因造成的大、小事故。

成品车间发动全体职工每人写一条安全警句，并打印下发人手一册。

还设立了防火墙，警示全体职工时刻不忘安全，警钟常鸣。

我们推广了仪表车间、成品车间安全教育的经验，开展了安全小品、安全演讲等比赛和消防技术会等活动，以教育全厂职工。

3搞好安全生产技能教育，提高职工安技素质

  职工必须有进行安全作业的实践能力，知识教育只解决了“应知”的问题，而技能教育，着重解决“应会”问题，以达到通常所说的“应知应会”的要求。

主要是结合生产实际搞好岗位技术练兵。

主要方法是物色最出色的操作人员当教师，现场教学，以达到熟练操作为止。

通过安全技能教育，几年来涌现出一大批技术尖子，解决了许多生产难题。

如：

1994年5月合成车间治“漏”能手孙兴博，在巡检时，发现102-J装置严重漏油，如停车处理，损失是这一严重影响安全生产的难题。

尿素车间泵房操作工朱海波听到301-JS甲胺泵有异常声音，他循声细查，发现301-JS瓦路大盖的四根固定螺栓已断一根，另外三根也已松动，他一面及时向车间汇报，一面积极配合倒泵，避免了一起停车事故的发生。

他们都受到了厂里的重奖。

1994年以来，共有21人到了特殊奖励。

奖金近2万元。

极大地激发了全员参与安全管理的积极性，提高了安技素质。

4抓好三级安全教育，努力提高职工预防事故的应变能力和工作效率

  我厂采用“三级教育”的方法，收到了较好的效果。

1998年以来，对新工人、新来大、中专毕业生，外来实习生，外来施工人员等一千多人进行了安全教育。

5开展特种作业教育，提高特种作业人员的专业素质

  我厂很重视特殊工种的培训和教育，每年都举办特种作业人员学习班，复查特种作业人员上岗操作证，有的定期送外培训。

还定期进行了特种设备安全运行教育，增强了特种作业人员责任心，提高了他们严格遵守操作纪律和安全教育制度的自觉性。

6进行季节安全教育作和节日安全教育，有针对性地做好超前思想教育工作

  季节安全教育主要是结合不同季节中安全生产的特点，开展有针对性的、灵活多样的超前思想教育。

国内的各种统计表明，节假日前后是多种责任事故的高发期，甚至可达平时的几倍，其主要原因是因为节、假日前后职工的情绪波动大。

所以，越是节日临近了，我们把安全教育工作就抓得越紧。

7结束语：

几年来由于我们坚持不懈地抓各种环节的安全教育，不断探索安全教育的新途径，使全厂上、下形成了一个“人人树立了安全意识、人人掌握了安全知识、人人取得了安全考试的好成绩、人人学会了使用消防器材、人人学会了现场急救、人人都有了自我保护的能力”的全员、全过程、全方位、全气候的安全管理氛围。

安全生产心得体会：

千里之堤，溃于蚁穴”，是出自《韩非子·喻老》中的一句话，后来广为流传，并演变成为今天的一条哲理成语。

这句话深刻揭示了千里长堤虽然看似十分牢固，却会因为一个小小蚁穴而崩溃的道理。

更是警示我们世人，事情的发展是一个由小到大的过程，当存在微小的安全隐患时，如果不给予足够的重视和正确及时处理，就会留下无穷的后患。

所以，我们在实际工作中要防微杜渐，从小事做起，及时处理好不安全因素，避免事故或灾难的发生。

众所周知，2003年8月14日发生于美国东北部及加拿大部分地区的大面积停电事故。

就那次停电事故，对美国及加拿大的航空和陆路交通，正常科研，生产与居民生活造成了多么严重的影响，并直接影响到美国国家秩序的稳定，成为当时震动世界的大新闻。

据美国经济学家估计，美国那次历史上最大的停电事故，造成的经济损失每天高达300亿美元。

作为世界上头号超级大国，美国的电力设施也堪称是世界一流的。

如果把它的电网比喻成千里之堤，也可以说是铜墙铁壁铸成的长堤。

然而，就那样一个世界一流的大电网，由于对预警迹象的不够重视，致使电网陷入了大面积瘫痪的状态，真是应了“千里之堤，溃于蚁穴”的这句中国老话。

距离美国大停电仅半个月，2003年8月28日傍晚，国际大都市伦敦也遭遇了大面积停电的厄运。

而引起停电事故的原因，仅是工作人员麻痹大意，安装错了一个保险丝。

类似的事故案例，可以说是不胜枚举，而造成事故的直接原因，也都是那一个个小如“蚁穴”般的原因。

　　纵观我们公司历年来的各种事故，至少应有九成以上的事故应该说能够避免。

然而，就是因为部分人员安全意识淡薄，心中抱有“小小蚁穴，微不足道”的侥幸心理，才发生了许多本不应该的悲惨事故。

从而给国家、企业、家庭及个人带来了重大损失和无比伤痛。

就拿我公司1983年7月25日发生的那次事故来说，检修人员在10KV高压柜后面工作，由于失去监护，在移动工作地点时，触电掉入带电间隔而死亡。

这次事故的直接原因就是监护作用不到位，从而导致了一个生命的消失。

在这次事故中不难看出，如果把生命比作长堤，监护意识的淡薄就是生命长堤中的蚁穴。

其实，蚁穴本身并不可怕，可怕的就是把它与长堤联系起来。

如果单说违章操作的那个分解动作，本身也不可怕，可怕的就是把那个动作与电网联系起来。

就象饮酒一样，饮酒本身是生活的一项乐事，但是要把饮酒与驾驶联系起来，生命之堤还能牢固吗？

　“千里之堤，溃于蚁穴”，穴之不除，堤将不存呀！

希望在座的各位朋友，要牢牢树立防患于未然的安全意识，让我们的电网，我们的生命变成坚不可摧的金刚之堤，让小小的蚁穴永无藏身之地！

安全生产体会

2009年6月24日

1、落实领导安全生产责任。

按照“管生产必须管安全”的原则，实行领导集体责任制，明确主要领导为安全生产第一责任人，分管领导为直接责任人，领导班子人人有责。

领导干部站在实践“三个代表”思想的高度，自觉摆正安全工作的位置。

“一把手”对发展与安全做到“两手抓、两手硬”，在安全管理中不仅抓原则抓指导，更注重抓具体抓落实。

一把手每天上班前的第一件事就是深入现场，察看安全情况，及时处理安全生产中的急事难事大事。

分管领导忠于职守，抓“主业”、务“正业”，全身心地扑在安全工作上，该抓的抓实，该管的管住，该协调的协调到位。

班子其他成员做明白人、有心人、细心人，管好各自的“责任田”。

2、安全生产管理不单是局限在日常内务及口头说教，更重要体现在用于生产当中去，综观各种大小事故，及一些触目惊心的现实屡屡给我们敲响警钟。

我们有责任、有义务做好安全生产工作。

3、安全生产是一项社会化、系统化的综合工程。

只有领导和全体员工高度重视加强学习，不断提高安全生产意识，认真贯彻执行安全生产各项管理规定，扎实地做好安全生产工作，及时发现和避免安全隐患，才能确保安全生产无事故。

4、加强职工安全生产教育和培训是安全生产管理的一项重要内容，应具有长期性、系统性，把安全生产教育纳入重要议事日程，教育培训计划要切合实际，由安全生产职能部门具体负责实施，通过教育和培训提高职工的安全生产意识，增强安全生产知识水平，有效地防止人为的不安全行为和隐患。

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对于新上岗和调换工种的职工应进行安全生产教育和安全技术培训，经考核合格后持证上岗。

首先进行安全生产培训，培训内容应根据行业具体情况，特种作业人员，除按一般性安全生产教育外，还要按照《关于特种作业人员安全技术考核管理规划》的有关规定，按国家、行业、地方和单位各项安全生产管理措施进行特种岗位专业培训。

再就是根据季节性变化、工作对象改变、工种变换适时地进行安全生产教育。

同时，还必须把经常性的安全生产教育贯穿于安全生产管理的全过程，并根据接受安全生产教育对象的文化程度、接受能力不同等特点，采取灵活多样的安全生产教育形式，开展经常性、持久性的安全生产教育和培训。

5、在安全生产布置的同时，制定相应的安全生产检查计划。

力求安全检查形式多样化，施工安全检查应分为常规性安全检查、突击性检查、定期检查和不定期抽查。

根据施工现场工作面多、工序繁杂、施工机械性能和参与施工人员的技术等级、文化素质等多种特点进行。

对那些带有安全隐患的工作区域进行长期监督、督促、指导、发现安全隐患及时解决。

同时对那些认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法规、规定的部门和个人给予重奖，只要这样，才能促使安全生产管理工作走向正规化、规范化、制度化、持久化；最终杜绝人情化及短期行为。

谢谢阅读!

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