一室六部管理职能及岗位职责生产审核.docx

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一室六部管理职能及岗位职责生产审核

局长岗位职责

负责局生产经营的全面管理，负责建立科学的生产指挥系统和经营管理机构的工作。

分管人力资源部、财务部。

一、职责

1、有权对局生产经营、科学技术和管理活动进行决策和统一指挥。

2、对局长任期目标、局年度计划实施负全面责任。

3、对完成国家和上级下达的各项经济技术指标负责。

4、对电网运行和局职工安全负责。

5、对局生产经营方针、长远规划、年度计划、重大技术改造计划等有决策权和指挥权。

6、主持修订及废止局各项规章制度。

7、根据需要设置、调整和撤消局生产经营、行政管理机构。

8、有权提出副局长人选；有权任免、考核局中层干部和其它干部；有权对局员工实行奖惩。

9、对局重大生产经营决策失误负责；对电业局的设备；人身安全负责。

10、对不断提高职工福利及不断改善职工的物质文化生活负责。

二、工作内容

1、根据上级部门工作部署和市场需求，结合局长任期责任目标，提出电业局的总体经营战略目标、远景发展规划及年度经营目标和发展方向，并检查协调计划的实施及总结实施中存在的问题。

2、组织全局各方面力量完成上级下达的各项指标和任务，领导实施电业局中、长期电网发展规划及各项年度计划（含生产计划、基建计划、更改计划、大修计划和零星购置计划）等任务。

3、坚持“安全第一”方针，严格贯彻执行国家有关安全生产的政策、指令和规程。

领导建立健全各种安全生产、经营管理规章制度，根据上级有关规定配齐安全监察和劳动保护人员督促有关部门严格执行。

组织重大、特大事故的分析，提高防患措施及处理意见，定期组织召开安全领导小组会，进行安全分析活动。

4、严格执行全面质量管理，保证电能、工程和服务质量达到国家规定标准和合同的要求。

5、有效地使用人力、物力和财力，挖掘企业各方面潜力，努力降低成本，严格控制各种费用，提高企业的经济效益。

在抓好主业生产的同时，大力发展多种经营，增加企业的自我积累，自我发展，自我改造能力。

6、推进企业的技术进步和现代化管理，组织职工进行技术革新，支持合理化建议。

7、负责组织建立健全以岗位责任制为核心的规章制度，建立良好的生产工作秩序。

8、负责组织建立健全全局档案管理的规章制度，使档案管理科学化、规范化、制度化。

9、重视企业的精神文明建设，采取切实措施，加强对职工的思想、政治工作，组织开展职工思想政治理论和技术业务教育，提高职工队伍的素质。

10、按优化组合的要求，完善定员、定岗及干部的培养任免工作。

11、定期向党委报告工作，自觉地接受党委的监督，对生产经营重大问题决定前听取党委的意见和建议。

12、定期向职代会报告工作，尊重职工代表民主管理权力，在决定同广大职工切身利益的问题时，应征求职代会、工会的意见。

13、支持工会、共青团等群众组织的工作，充分发挥它们在社会主义建设中的积极作用。

党委书记岗位职责

负责主持党委工作，组织贯彻党委会决议、决定，并检查执行情况，发挥党组织在企业的政治核心作用和对企业的保证监督作用，抓好党的思想、组织、作风建设和党委班子自身建设、职工思想政治工作和精神文明建设工作，领导工会共青团工作。

分管思想政治工作部。

一、职责

1、对局党委一班人的政治、思想、组织、团结、廉洁和制度建设负领导责任。

2、对全局干部和党员队伍负有教育管理责任。

3、对党建、纪检、精神文明建设负有检查、监督和领导责任。

4、有权建议任免不合格的党群干部和行政干部。

5、有权参与局生产经营活动、投资建设等一切重大事项的决策。

6、对局发生的违纪违法问题有调查、处理和根据影响大小决定是否上报权。

二、工作内容

1、组织党委成员及全体干部学习党的路线、方针、政策，学习马克思主义理论，不断提高各级干部的思想政治素质及政策、理论水平。

2、定期召开党员代表大会，向全体党员报告工作及改选党的基层委员会。

3、认真贯彻政治工作是经济工作和其它一切工作生命线的论断，积极有效地开展职工的思想政治工作，在职工中开展爱国主义、社会主义、艰苦奋斗、职业道德及普法教育活动。

4、坚持以企业生产经营为中心，开展党的活动，支持局长负责制的贯彻执行，维护局长的中心地位和作用。

5、主持召开党委会，研究贯彻上级党组织的决议、决定并检查贯彻执行情况。

6、按时主持党委民主生活会，带头执行党的民主集中制和纪律。

7、深入基层调查研究，发现问题及时解决。

8、协调党、政、工、团之间的关系。

9、尊重和维护党员、群众的正当权利，教育党员和群众履行应尽的义务。

党委副书记岗位职责

协助党委书记开展党委工作，组织贯彻局党委会决议并检查决议的执行情况。

抓党风和廉政建设。

分管党风、行风工作。

一、职责

1、对全局党风廉政建设中发生的重大问题负领导责任。

2、对因自身失误而造成的工作差错负责。

3、对所分管的党务、精神文明建设等工作中出现的重大问题负责。

4、有权与党委书记一起商定党群干部或行政干部的人选。

5、有权对全局党风廉政建设、各党支部工作以及工程、财经、物资等重点部门执行制度情况进行检查、监督和考核。

二、工作内容

1、认真贯彻党的路线、方针、政策，协助书记抓党的建设和职工思想政治工作。

2、根据上级党委和纪委的中心工作，组织制定党风廉政建设的实施方案和措施。

3、组织开展党纪政纪教育活动和职工职业道德教育。

4、组织开展党风政纪检查，保证廉政制度贯彻执行。

5、协助局长抓好审计监督，维护财经纪律。

生产副局长岗位职责

在局长领导下，分管安全生产、科技进步和教育培训等生产管理活动的组织、领导工作。

分管生产计划部、安全监察部、送配电工区、变电工区、试验所、调度室、设计室、物流中心，协管农电供电所生产管理。

。

一、职责

1、为保证完成生产作业计划，有权下达有关生产的指令，具有调整与支配各生产部门的权利。

2、有权责成各部门以及各辅助部门完成与生产、电力基建有关的工作任务。

3、对重大责任事故和人身事故，有权会同有关领导或有关部门查清原因，追究责任，提出处理意见。

4、对全局生产系统生产管理人员的任免、奖惩有建议权。

二、工作内容

1、贯彻执行国家有关电力生产的方针、政策以及上级下达的各种文件规定。

2、负责安排、落实局生产计划和各项经济技术指标，并经常检查完成情况。

3、负责组织解决生产设备存在的问题，及时消除设备缺陷，提高设备健康水平。

4、负责抓好安全生产，组织事故分析、落实安全生产技术措施。

5、负责组织本供电辖区范围内送电线路设备和变电设备的运行和检修。

6、负责审核局年度生产、工程项目计划，并组织实施，督促各生产单位按月、季、年度计划完成工作任务。

7、负责组织领导编制和修订有关生产管理制度实施细则。

8、负责坚持安全教育和现场培训工作，提高职工文化、技术、业务素质。

9、负责组织抓好全局车辆安全运行和交通安全工作。

10、负责组织抓好全局微机管理和信息系统的管理工作。

11、完成上级领导交办的任务。

经营副局长岗位职责

在局长的领导下，负责本局营销管理工作,并接受上级有关部门的业务领导,对局长工作负责。

分管营销部、信息中心、客户服务中心、电费发行核算中心、电能计量检测室、用电检查室、农电供电所。

一、职责

1、有权按规定安排、调动、检查营销人员各岗位工作，确定考核指标；

2、有权按规定批准减额电费的发行。

3、有权根据有关农电行业管理的方针、政策、规章、制度、文件以及上级和本局下达的营销管理工作任务，监督、检查、评价营销管理工作，提出表扬、批评和表彰的建议。

4、有权主持召开我局营销管理各类专业会议，布置、检查、落实营销管理工作。

5、有权按营销管理标准、各专责人员工作标准，监督、检查、考核营销专责人员工作，并提出奖惩意见。

6、有权提议聘任、解聘农村电工。

二、工作内容

1、在局长的直接领导下,负责本局营销管理工作,并接受上级有关部门的业务领导。

2、对各项营业工作进度、进展情况进行监督管理。

审定营销工作计划，组织安排日常营销工作业务，检查执行情况，进行工作总结。

3、负责贯彻执行营业各项标准、规章制度及有关政策并检查执行情况。

4、负责处理、解决营销工作中发生的问题，研究改进营销工作。

5、执行国家及上级有关部门营销管理的条例、标准、规定，提出适合我局实际的贯彻实施意见，并监督实施。

6、负责组织领导营销管理部门完成上级及本局下达的营销管理工作任务，制定营销工作规划、计划，及时向上级有关部门请示汇报工作。

7、负责搞好营销标准化建设、体制改革、电费电价管理工作。

管理副局长岗位职责

在局长的领导下，负责局基本建设、环保绿化、物业管理、防火治安、车辆调配和交通安全等方面工作。

分管办公室、后勤服务管理中心。

一、职责

1、有权检查考核分管部门的工作。

有权向局长办公会提交对分管部门（或其工作人员）的奖惩建议；

2、有权审定分管部门报送的工作规定或工作计划、编制的有关规章制度和相关标准。

3、有权向局长办公会提交局内工作人员的调配意见；

4、有权受理其他分管局长分管业务以外的工作。

5、对分管范围内的管理不善和安全负责。

6、对所分管部门骨干的任免有建议权。

7、对分管范围内职工违犯规定不听劝阻，工作不服从安排者有权制止,停止其工作,并提出处理意见。

二、工作内容

1、负责全局的生活福利、医疗卫生、环境绿化、生活服务等总务和基建工作。

2、按有关政策规定，负责督促搞好职工宿舍和办公区域的房屋分配、维修改造，物业管理。

3、负责对全局生活物资、事务劳保、办公用品的采购发放工作，做到有利生产，方便生活。

4、负责主持召开全局性的生产福利会议，认真听取职工代表大会的意见，发现问题及时处理，定期向局长或局务会议报告工作，提出改善职工生活福利条件的意见和建议。

5、负责组织所属部门编制定期工作计划及总结报告，修订完善管理制度，组织所属职工钻研业务，学习技术，推广先进经验，改善服务态度，搞好全局生产生活后勤。

6、负责抓好基建工作，搞好基建和小型基建项目的前期工作和施工管理。

7、主持基建项目的概、预算审查，小型基建项目的投资报审计划，并根批准计划，认真组织实施。

8、完成局长交办的临时工作任务。

纪委书记岗位职责

负责局党风党纪、廉政教育、党内监督、行风建设和案件查处等管理活动过程中的具体工作。

分管纪检工作。

一、职责

1、对违纪党员不查处或者查处错误负责。

2、对因工作失误或不认真造成的差错负责。

3、对全局党风廉政建设工作有检查、监督、考核权。

4、对全局一般党员违纪有立案决定权，对中层党员干部有调查权，对局级党员领导违纪有初步核实并直接向上级纪委报告权。

5、签发纪委文件和签报业务报表。

二、工作内容

1、根据上级纪委和党委的工作目标、任务、方针，结合本局实际，组织制订纪委年度工作计划。

2、根据局党委的安排，结合正反典型材料，组织对党员进行党风、党纪教育。

3、根据局党风检查，经常深入基层，对群众反映有关党风党纪情况进行综合分析，提出防范措施和整改意见。

4、主持纪委会议，对党风党纪工作和有关问题作出布置和决定。

5、为开好党政班子民主生活会，做好会前准备工作。

1.3负责全局党的组织，党员违反党纪的检查处理和保护党员的民主权利工作。

6、负责监督党的组织，特别是党员领导干部在执行党的路线、方针、政策和贯彻民主集中制的情况。

7、负责组织查处党组织和党员违纪案件，按干部管理权限作出立案、处理决定。

8、负责组织对违反党纪案件的审理，提出审理报告和处理意见。

9、负责中层干部选拔、任用工作的监督，对中层干部任用提出建议和意见。

工会主席岗位职责

负责主持局工会全面工作，完成职工代表大会委托的各项任务的活动。

分管工会工作。

一、职责

1、认真贯彻执行党和国家颁布的有关工会工作的路线、方针、政策、法律、法规及上级下达的各种文件规定。

2、对工会的工作全面负责。

3、积极参与企业生产经营活动，负责组织职工开展劳动竞赛和提合理化建议活动。

4、对职工参与企业民主管理（职代会）负责。

5、负责职工的劳动保护和监督，做好职工福利工作，维护职工合法权益。

6、有权行使分管职权，裁决分管的职责范围内的纠纷。

7、对执行党和国家颁布的有关工会工作的路线、方针、政策、法律、法规及上级下达的各种文件规定失误负责。

8、对完不成职工代表大会委托的各项任务负责。

9、对职工合法权益受到侵害负责。

二、工作内容

1、主持工会全面工作，负责工会组织建设、民主管理、劳动竞赛、劳动保护、工会财务和女工工作。

2、根据《劳动法》、《电力法》、《工会法》、《企业法》、工会章程和上级文件及上级工会的要求，依法领导工会委员会独立自主地开展工作。

3、依照局党委和上级工会精神，领导局工会委员会和各基层工会全面工作。

4、组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理企业重大事务，协助行政领导开展工作。

5、在维护总体利益的同时，维护职工合法权益，必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

6、组织职工依照企业法规定参加本单位的民主管理和民主监督。

7、对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主法制、纪律教育以及科学、文化、技术教育，提高职工思想道德和科学、文化、技术业务素质，使职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。

8、会同行政方面组织职工开展业余文化、技术学习和职工培训，提高职工的文化，业务素质，组织职工开展文娱、体育活动。

组织职工开展社会主义劳动竞赛。

总工程师岗位职责

在局长、副局长领导下，负责对全局生产技术、教育培训工作的管理。

一、职责

1、对分管范围内的管理不善和安全负责。

2、对分管范围内职工违犯规定不听劝阻，工作不服从安排者有权制止,停止其工作,并提出处理意见。

二、工作内容

1、贯彻执行党和国家的有关电力生产的方针、政策以及上级下达的各种文件规定。

2、主持制定电网发展规划和降损节能、供用电技术方案审查以及重大项目可靠性报告，抓好基础数据的收集工作。

3、负责主持编制全局的年、季、月度生产工作计划及实地措施，经常检查、分析、总结各项计划的执行情况，定期向局长或局务会议报告工作。

4、认真贯彻“安全第一”和“质量第一”的方针，主持编制全局的反事故措施计划和安技劳保措施计划，开展季节性安全大检查，随时警惕和预防电力生产恶性事故和人身事故的发生。

5、抓好运行管理工作。

掌握供电网络的运行状况，定期组织运行分析，不断提高安全经济运行水平。

指挥重大的事故处理，组织重大事故的调查分析，制定防范措施并组织实施。

6、主持编制全局设备检修、试验的计划，负责审核重大的技术设计，不断提高检修质量的施工工艺，提高设备完好率，搞好文明生产。

7、抓好技术管理和职工教育培训及科技工作，定期组织修订有关生产技术的各种规程制度，建立健全技术管理方面的资料，抓好生产工人、技术干部的在职技术培训工作，主持技术考核。

8、主持基建项目的设计和概、预算审查，主持编制年度大、中、小型基建项目，投资报审计划，并根据批准计划，认真组织实施。

9、主持制订全局的科技发展规划，组织开展合理化建议，技术革新和推广先进经验，抓好技术情报工作。

10、抓好全局计算机及网络系统管理工作。

11、完成局长交办的临时工作任务。

副总工程师岗位职责

负责组织制定年度大修、更改计划、反事故措施计划、安全技术管理工作，并主持设备定级工作。

一、职责

1、有权按上级法规、规程、条例审查和修改生产、基建管理方面的规章制度。

2、有权对各职能部门和人员提出奖惩意见。

3、有权参加讨论各单位技术人员的调动、使用、考核、晋升和人员配备等事项，并提出批评意见。

5、有权根据年度计划决定、调整、变更各种月度生产计划。

6、有权检查、指导各部门、工区、供电所计划完成情况。

7、对于生产、安全的重大技术问题，有权决定采取紧急措施。

二、工作内容

1、参加或负责组织制定年度大修、更改计划、反事故措施计划、安全技术管理工作，并主持设备定级工作。

2、负责主持工程设计的审查和批准，主持或参加设备的验收和试运行工作。

3、负责从技术和技术管理角度组织生产设备安全运行，加强三项监督和技术管理工作，并主持设备定级工作。

4、负责组织制定、修编和审查批准各种现场规程，技术标准，检查督促贯彻执行。

5、组织和参加全局季节性安全大检查和各种安全检查工作。

6、负责指导组织送、变电事故处理，参加和组织重大人身、设备事故的调查分析。

7、责组织全局技术人员钻研技术业务，指导职工技术培训工作，主持所（站）技术人员的规程考试工作。

8、完成局长交办的临时性工作任务。

总经济师岗位职责

负责协助局经营副局长管理局经营管理工作，以及完成局长任期目标和年度目标中经营副局长分管的工作任务的活动。

一、职责

1、负责协助经营副局长管理局经营管理工作。

2、贯彻执行党和国家颁布的各项方针、政策、法律、法规和上级下达的各种文件规定。

3、有权裁决职权范围内经营活动纠纷。

4、对执行党和国家各项方针、政策失误负责。

5、对协助经营副局长的局企业管理和经济活动分析失误负责。

二、工作内容

1、组织分管部门实施主管副局长任期目标和年度目标中分管的各项工作计划，并全面完成分管的工作任务。

2、发挥经营副局长的助手作用和分管职能部门的参谋作用。

3、协助经营副局长审定局年度经营管理方针、目标、工作计划，并对落实、执行情况进行督促、检查。

4、定期或不定期组织检查局线损、统计、财务等经营管理工作，针对存在的问题制定整改措施，并组织落实。

5、协助主管副局长召开分管专业的工作会议，总结工作，交流经验，解决存在的主要问题，提出年度方针、目标、计划。

6、组织对重大经济事故和经济损失的调查，主持调查分析会，对违犯财经纪律的行为，提出处理意见，报局长办公会议批准，并组织落实整改措施。

7、定期或不定期向经营副局长或局长办公会议汇报分管的工作。

办公室职能

协助企业领导协调和推进企业日常工作并督促落实；负责办公会议和其他重要会议的组织及会议议定事项的督察督办；负责组织协调企业公务活动；负责公关、信访、文秘、档案、保密等工作；负责生产经营活动的绩效考核及内控机制的检查和评价；负责法律事务、行政事务管理工作。

办公室主任岗位职责

负责局上级文件收发、运转、催办以及用印、综合文字材料、保密、信访、接待、年鉴材料、法律顾问、档案等全过程具体工作及内外综合协调工作。

一、职责

1、有权检查局各部门工作任务的完成情况。

2、有权对本部门工作指挥、控制、考核与奖罚。

3、对本部门文秘、档案、信访、接待、法律事务、汽车队及局志组织编写等各项工作负责。

4、对协助局领导处理日常事务，组织协调各部门工作负责。

5、对本部门专业工作出现的问题及失误负责。

二、工作内容

1、深入基层开展调研，并综合分析，为领导决策提供意见。

2、每年12月末以前，组织起草局工作总结和下一年度工作任务，每年一季度前，组织起草局职代会报告等会议材料。

3、每年组织召开经济活动分析会、局务虚会。

4、按局党政领导要求组织局长办公会、党政联席会、党委会。

5、组织做好内外宾接待工作，妥善处理公共关系方面的事务。

6、组织安排局机关人员值班，并督促检查值班任务完成情况。

7、协调各部门之间、上下级之间、局内外之间的关系，做好沟通工作。

8、组织和领导局各类档案的年度归档工作。

9、负责组织和领导局信访工作，妥善处理信访事宜，对难度较大、涉及面较广的信访亲自组织处理。

10、负责准确的传达、传阅上级文件等。

11、完成领导交办的临时性工作。

办公室秘书岗位职责

负责核准文件，重要会议记录，起草全局性文字材料，下基层调研，完成局领导和主任交办的各项工作任务。

一、职责

1、对完成本岗位工作质量负有责任。

2、在局领导授权下，有权就某项工作对全局各部门进行检查、督办，并提出奖惩意见。

3、因工作需要，有权索取全局各部门的文字材料和指标数据，并具有限期完成的考核权。

4、在主任领导下，负责局文件材料的起草、信息搜集、值班安排、会务安排以及日常接待及文字工作的处理等工作。

二、工作内容

1、负责起草局工作总结、计划以及经验报告等综合性文字材料。

2、负责局综合性会议、领导会议的会务工作以及会议的记录、录音、会议纪要的草拟等工作。

3、负责局发文的核稿、文字把关以及协调公文正常运转。

4、协助主任做好有关工作的催办、督办工作。

5、负责局大事记的考录、年鉴的编写工作。

6、负责局各部门月度、半年度、年度工作计划和季度、半年度、年度工作总结的整理建档工作。

7、负责局领导、各部门的节假日和特殊时期的值班安排。

8、负责局长接待日的安排、记录工作。

9、协助主任做好信息的组织、收集、整理和提供参谋工作，并及时向有关新闻机构、电力系统报刊报送信息。

10、负责及时汇总局电力生产、基建、经营方面的有关技术、经济指标，提供决策依据。

11、负责局办负责的有关转发文件及日常文电、通知的起草工作。

12、负责外来公务电话的登记和会议通知。

13、完成局领导和主任交办的其它工作。

办公室文书岗位职责

负责对局所有文件全过程管理和会议的通知、签到工作。

一、职责

1、有权对未经主管领导批准或不符合规定的文件、信访、报表拒绝用印。

2、有权对保密性文件拒绝查阅、外借。

3、有权根据文件资料轻重缓急安排文件制作，保证不贻误工作。

4、有权对各部门总结文件、承办文件督办检查指导。

5、对文件丢失、泄密负责。

6、对局印信使用管理失误负责。

7、对会议通知失误负责。

二、工作内容

1、负责通过网上运行。

2、负责局收发文的编写、主题词编写、分送等工作。

3、负责局综合性会议的会务等工作。

4、负责局行政印鉴、领导印章的保管、使用、登记工作。

5、负责局行政信函、介绍信、电报签章的管理工作

6、负责局传真机的管理。

7、负责局领导、办公室的考勤、日常办公用品、劳保用品的领发、保管工作。

8、负责局与文电有关的文头、介绍信、便函、信封等用品的设计与规范。

9、负责局机要文件的签收、登记、传递、保管、退还工作。

10、负责编制当年文件的案卷类目。

11、负责全局性会议通知。

12、完成主任、秘书交办的其它任务。

信访（法律事务）专责岗位职责

负责局信访函件、相关法律事务，解答和接待群众来信来访的具体工作。

一、职责

1、有权向有关单位催办和检查对领导批示的来信、来访执行情况。

2、有权对有关单位根据信访目标管理要求进行考核。

3、有权在局各部门收集、调查和取证。

4、有权对局各单位各种合同的执行情况予以督促、检查，并提出执行意见。

5、对贯彻执行党的信访方针和政策不力负责。

6、对处理上级机关和有关部门交办的信访案件和催办文件不及时负责。

7、对各方面来信来访人员接待处理不当负责。

8、对局经济技术合同的审核正确性、档案管理完整性负责。

9、对局长委托参与诉讼、行政复议、涉外经济、技术合同失误负责。

10、对局法制化管理工作负责。

11、对局招投标法律论证负责。

二、工作内容

1、处理上级信访部门以及新闻单位交办的信访函件，做好人民群众来信来访工作，同时将处理经过和结果及时上报有关部门。

2、协助有关部门办理信访案件。

3、来访接待要热情