选编八中级经济基础复习题五.docx

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选编八中级经济基础复习题五

选编八中级经济基础复习题五

单选题

1、账户是根据()开设的,具有一定格式和结构,用于分类反映会计要素增减变动情况及其结果的载体。

A.会计对象

B.复式记账

C.资金运动

D.会计科目

 

答案:

D

 本题考查账户的概念。

账户是根据会计科目开设的,具有一定格式和结构,用于分类反映会计要素增减变动情况及其结果的载体。

多选题

2、某市建材厂和材料厂是该市航运二公司下属的两个独立核算的劳动群众集体所有制企业。

2003年航运二公司向其上级主管部门市交通局提出申请,要求批准其与上述两家企业分立,脱离隶属关系。

2004年市交通局下达文件,在未征得建材厂和材料厂同意的情况下同意航运二公司的申请,并将上述两家公司一起合并入该市另一集体所有制企业――装卸运输总公司。

对于交通局的行为,可以提起诉讼的是_______。

A.建材厂和材料厂

B.装卸运输总公司

C.建材厂和材料厂的法定代表人

D.建材厂和材料厂的职工代表大会

E.装卸运输总公司的职工代表大会

 

答案:

A,B,C

[解析]本题考核行政诉讼原告的确定。

非国有企业被行政机关注销、撤销、合并、强令兼并、出售、分立或者改变企业隶属关系的,该企业或者其法定代表人可以提起诉讼。

单选题

3、东胜公司拥有企业总部资产和两条独立生产线A、B,被认定为两个资产组。

另外还有一个通过企业合并方式取得的公司,被认定为D资产组。

2008年年末总部资产和A、B两个资产组的账面价值分别为400万元、400万元和600万元。

两条生产线的使用寿命分别为5年、10年。

2008年年末,两条生产线出现减值的迹象并于期末进行减值测试。

在减值测试过程中,一栋办公楼的账面价值可以在合理和一致的基础上分摊至各资产组,且以各资产组的账面价值和剩余使用寿命加权平均计算的账面价值作为分摊的依据。

经对资产组(包括分配的总部资产)减值测试,计算确定的资产组A、B的未来现金流量现值分别为400万元、600万元。

无法确定资产组A、B的公允价值减去处置费用后的净额。

D资产组系2007年12月末,东胜公司以1100万元的价格购买东大公司持有的正保公司80%的股权,股权转让手续于当月办理完毕。

当日正保公司可辨认净资产的公允价值为1000万元。

东胜公司与正保公司在该项交易前不存在关联方关系。

至20×8年12月31日,正保公司可辨认净资产按照购买日的公允价值持续计算的账面价值为1300万元。

东胜公司估计包括商誉在内的D资产组的可收回金额为1250万元。

要求:

根据上述资料,不考虑其他因素,回答以下问题。

总部资产应分担的减值损失的金额为()万元。

A.100

B.80

C.20

D.120

 

答案:

D

[解析]总部资产应分担的减值损失=100×100/500+300×300/900=120(万元)

多选题

4、关于成本和费用说法正确的有()。

A.成本和费用的耗费所指的是同一过程或产品

B.成本主要是企业为生产产品而发生的耗费

C.费用主要是指企业为销售产品而发生的耗费

D.成本与费用既有区别又有联系

E.成本与产品的种类和数量相关,而费用与生产哪种产品无关

 

答案:

B,C,D,E

成本是按一定对象所归集的费用,生产成本是相对于一定的产品而言所发生的费用;费用是资产的耗费,它与一定会计期间相联系,而与生产哪种产品无关,成本则与一定种类和数量的产品或商品相联系,而不论发生在哪个会计期间。

多选题

5、以下对账户表述正确的有()。

A.账户是根据会计科目设置的

B.账户具有一定格式和结构

C.账户用于分类反映会计要素增减变动情况及其结果

D.对会计要素具体内容进行总括分类核算的账户是总分类账户

 

答案:

A,B,C,D

[解析]本题考核账户的内容。

账户是根据会计科目设置的、具有一定的格式和结构、用于分类反映会计要素增减变化情况及其结果的载体。

用于对会计要素具体内容进行总括分类核算的账户是总分类账户。

单选题

6、关于仓储合同法律特征的说法,正确的是()。

A.因仓储物包装不符合约定造成仓库变质、循坏的,不免除保管人的损害赔偿责任

B.仓储合同自仓储物交付时成立

C.第三人对仓储物主张权利的,保管人不得自行向存贷人交付

D.仓储合同自成立时生效

 

答案:

D

解析:

仓储合同是诺成合同。

仓储合同自成立时生效,不以仓储物是否交付为要件。

因仓储物的性质、包装不符合约定或者超过有效储存期造成仓储物变质、损坏的,保管人不承担损害赔偿责任。

第三人对仓储物主张权利起诉或扣押时,保管人应立即通知存货人或仓单持有人。

单选题

7、下列现象中,体现出“经济体制改革促进法的发展”的选项是()。

  ①我国的立法体制是一个多级并存、多类结合,以国家立法权为主导,一定程度上分权的新型立法权限划分体制  ②各级法院逐渐设立了经济庭和行政庭  ③《消费者权益保护法》颁布后,工商行政管理局接到了越来越多的消费者的投诉  ④社会法作为一个新的部门法产生了

A.①②③④

B.①②

C.①②③

D.①④

 

答案:

A

经济体制改革促进法的发展表现在立法、司法和守法三个方面。

本题①④两项是经济体制改革促进立法的表现,①项表现了改革促进着立法体制的完善,④项表现了改革推动法的体系的建设;②项是从司法方面讲的,是改革促进了司法队伍的扩大;③项体现了改革促使全社会的法律意识增强,从而有利于守法。

多选题

8、按照劳动争议的标的划分,可以把劳动争议划分为()。

A.权利争议

B.劳动合同争议

C.经济利益争议

D.关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和保险福利发生的争议

E.关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件不同的理解与实施而发生的争议

 

答案:

B,D,E

按照劳动争议的标的划分,可以把劳动争议划分为劳动合同争议,关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和保险福利发生的争议,关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件不同理解与实施发生的争议。

单选题

9、从税收的本质来看,税收是国家与纳税人之间形成的以国家为主体的()。

A.社会产品分配活动

B.礼会剩余产品分配活动

C.社会产品分配关系

D.利会剩余产品分配关系

 

答案:

D

[解析]从税收的本质来看,税收是国家与纳税人之间形成的以国家为主休的社会剩余产品分配关系。

单选题

10、在政府与粮食生产者和消费者的权利义务关系中,政府的权利很大,其承担的责任和义务也相应地较大;生产者和消费者的权利较小,其承担的责任和义务也相对较小。

因此:

()

A.政府在这个权利义务关系中吃亏了

B.生产者和消费者在这个权利义务关系中处于不利地位

C.从某一单一主体来看,权利与义务是对等的,不存在谁吃亏的问题

D.两个方面都吃亏了

 

答案:

C

暂无解析

简答题

11、某市政设施工程全部由政府投资兴建。

该项目为该省建设规划的重点项目之一,且已列入地方年度固定投资计划,概算已经主管部门批准,征地工作尚未全部完成,施工图样及有关技术资料齐全。

现决定对该项目进行施工招标。

招标人在国家级报刊发布招标公告。

因估计除本市施工企业参加投标外,还可能有外省市施工企业参加投标,故招标人委托咨询单位编制了两个标底,准备分别用于对本省和外省市施工企业投标价的评定。

招标人于2004年8月5日向具备承担该项目能力的A、B、C、D、E五家承包商发出资格预审合格通知书,其中说明,8月10日~8月11日在招标人总工程师室领取招标文件,9月5日14时为投标截止时间。

该五家承包商均领取了招标文件。

8月18日招标人对投标单位就招标文件提出的所有问题统一作了书面答复,随后组织各投标单位进行了现场踏勘。

9月5日这五家承包商均按规定的时间提交了投标文件。

但承包商A在送出投标文件后发现报价估算有较严重的失误,于是赶在投标截止时间前半小时递交了一份书面声明,撤回已提交的投标文件。

开标时,由招标人委托的市公证处人员检查投标文件的密封情况,确认无误后,由工作人员当众拆封。

由于承包商A已撤回投标文件,故招标人宣布有B、C、D、E四家承包商投标,并宣读该四家承包商的投标价格、工期和其他主要内容。

评标委员会委员由招标人直接确定,共由7人组成,其中招标人代表2人,技术专家3人,经济专家2人。

按照招标文件中确定的综合评标标准,4个投标人综合得分从高到低的依次顺序为B、C、D、E,故评标委员会确定承包商B为中标人。

由于承包商B为外地企业,招标人于9月8日将中标通知书寄出,承包商B于9月18日收到中标通知书。

最终双方于10月13日签订了书面合同。

问题

1.《招标投标法》中规定的招标方式有哪几种?

2.该工程若采用邀请招标方式是否违反有关规定?

为什么?

3.从招标投标的性质看,本案例中的要约邀请、要约和承诺的具体表现是什么?

4.招标人对投标单位进行资格预审应包括哪些内容?

5.根据《招标投标法》的有关规定,判断该项目在招标投标过程中有哪些不妥之处并说明理由。

 

答案:

《招标投标法》中规定的招标方式有公开招标和邀请招标两种。

暂无解析

单选题

12、()是指国家有权对本国居民课税,而不论其收入从何处取得。

A.居民税收管辖权

B.公民税收管辖权

C.地域税收管辖权

D.收入来源地税收管辖权

 

答案:

A

按照属人原则确立的税收管辖权,分为公民税收管辖权和居民税收管辖权,前者的基本含义是国家有权对本国公民课税,而不论其收入来源于何处。

后者的基本含义是国家有权对本国居民课税,而不论其收入从何处取得。

单选题

13、会计电算化简单地说就是()。

A.会计工作用于计算机中

B.计算机技术用于会计工作中

C.计算机技术用于会计核算中

D.计算机技术用于财务管理中

 

答案:

B

[考点]会计电算化的概念

单选题

14、宋某到某商店购买了一双男式皮鞋,回家后发现皮鞋存在一定的质量问题,于是回到商店要求退货。

商店营业员以店堂告示明确规定商品售出只能调换不能退货为由拒绝了宋某的要求,而宋某则称并未看到此店堂告示。

对此分析正确的是:

A.宋某有权要求退货,因为宋某并未看到店堂告示

B.宋某有权要求退货,因为经营者的店堂告示的内容依法应当无效

C.宋某无权要求退货,因为经营者已用店堂告示的形式明示了不得退货,自然成为双方买卖合同中的一部分

D.宋某无权要求退货,因为商品只是存在质量问题,经营者并未实施欺诈

 

答案:

B

本题考查消费者权益问题。

  《消费者权益保护法》第24条规定,经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定,或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任,格式合同、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的,其内容无效。

本案中,店堂告示的内容损害了消费者合法权益,应当无效。

单选题

15、几个级别的经理都对营销部门的审计结果感兴趣,以下哪项是沟通审计结果的最佳方法

A.为每一级别经理写详细的报告。

B.给营销部经理写详细报告,给其他的经理总结报告。

C.与营销部经理讨论结果,给管理高层总结报告。

D.与所有层次的经理讨论结果。

 

答案:

B

[解析]A.不正确,不需要给各级别经理都写详细的报告。

简答题

16、甲某和乙某都是某公司干部,二人住同一个宿舍,因工作需要,公司委派甲某去公司设在深圳的办事处工作一年。

甲某临行时,将自己的一台36cm国产彩色电视机委托给乙某保管和使用。

3个月后,甲某给乙某写信,说自己在深圳又买到一台日本产51cm彩电,家中的一台可以适当价格卖掉。

本公司的司机丙某得知此消息后,找到乙某,表示想买下这台彩电,但又不愿多出钱。

丙对乙说,你可以给甲写封信,告诉他彩电的显像管出了毛病,图像不清,要求他降低价格出售。

乙当时有些犹豫,但考虑到自己同丙关系不错,经常让丙开车给自己拉东西,若不答应他会影响今后的关系。

同时,有一次公司派乙出去买啤酒,乙私自把啤酒运到自己家中两箱,丙知道此事。

因而就按照丙的意思给甲某写了信。

甲某回信说如果真是显像管坏了,可以降低价格卖掉。

于是乙某就以500元的低价将彩电卖给了丙某。

甲某从深圳回来后,知道了买卖彩电的真相,要求丙某返还彩电。

丙某答复说,20天前已以1000元的价格卖与戊某。

经查,戊某买下电视时对以上情况并不知情,1000元的价格与市价相差无几,但在5天前,戊某一家及邻居丁某看电视时,该电视突然爆炸,炸伤戊某及丁某,并造成其他财产损失近2000元。

又查,该彩电的核心部件存在严重的质量隐患。

戊某可以向谁要求赔偿损失请求依据是什么

 

答案:

首先,戊某可向丙某要求赔偿损失,请求依据在于违约损害赔偿请求或侵权损害赔偿请求,戊某可在两个请求权中任选其中一个行使;另外,戊某也可以向彩电销售者或者彩电生产者要求赔偿损失,请求依据在于产品责任损害赔偿请求权。

对于第四、五个问题,根据《合同法》第122条规定:

"因当事人一方的违约行为,侵害对方人身、财产权益的,受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。

"这一条规定即是由于加害给付行为引起的违约之债请求权与侵权之债请求权竞合的处理,它要求权利人只能选择其中的一个请求权行使,而不能同时行使两个请求权。

所谓加害给付,是指合同当事人一方的违约行为,不仅直接影响合同的实际履行,而且造成了合同对方当事人履行利益以外的财产权益损失和人身伤害。

本案中,丙某与戊某为买卖彩电的合同双方当事人,丙某交付的彩电存在严重的质量隐患,造成加害给付行为的发生,戊某可依违约之债或侵权之债请求权请求丙某承担责任。

另外根据《消费者权益保护法》第35条第2款和《产品质量法》第43条的规定,作为"消费者"的戊某与作为"其他受害人"的丁某可要求彩电的销售商家和生产厂家赔偿,彩电的生产厂家与销售商家对此承担连带责任。

这里应注意区别戊某(消费者、受害者、买卖合同的买受人)与丁某(仅为受害人)的角色与法律地位的不同。

因为是买卖合同当事人,所以戊某享有对丙某的相关请求权;但丁某作为"其他受害人",仅能依据《稍法》第35条第2款及《产品质量法》第43条请求产品生产者或销售者承担产品侵权责任。

单选题

17、根据《合同法》,允许单方解除合同的情形是()。

A.由于不可抗力致使合同不能履行

B.法定代表人变更

C.当事人一方发生合并、分立

D.当事人一方违约

 

答案:

A

本题考查的知识点是合同的终止。

《合同法》第九十四条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:

(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;

(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。

A项:

符合

(一),故A项正确。

BCD项:

法定代表人变更,当事人一方发生合并、分立,当事人一方违约是合同中止的情形,和解除合同的终止不同。

故BCD项错误。

综上所述,A项正确。

考点合同的履行、变更、转让、撤销和终止

简答题

18、【情境】AVE公司成立于1992年3月,总部位于北京,其业务主要是向用户提供企业级的数据库管理产品,用户大都为需要频繁大量处理数据的金融、电信企业或提供公共服务的大型企业。

为了方便管理.公司将全国市场划分为8个管理区域。

并分别在上海、广州等一线城市以分公司的形式设立了区域管理中心。

当前公司拥有员工约900人,其中近500人是技术人员。

AVE公司在国内主要的竞争对手是PKD公司,两家公司共占有国内90%以上的市场份额。

在过去,两家公司的竞争实力比较接近,占有的市场份额也相对稳定,差距不大。

但是在最近5年,PKD公司加快了产品研发速度,在产品的设计上更加注重不同行业的用户差异和用户体验,两家公司逐渐拉开了差距,当前PKD公司占有了国内60%左右的市场,而AVE公司的客户大量流失,只占有30%左右的市场.利润也大幅下滑。

随着公司业绩的不断下滑,AVE公司的高层逐渐意识到,创新能力不足是公司竞争能力下降的主要原因,组织变革势在必行。

半年前.为了改变公司的现状,董事会特地聘请了一位新的总经理栾义亭,他在本行业有着丰富的管理经验,将作为公司战略变革的主要推行者。

公司的几位创业者(同时也是公司的股东、董事会成员)目前均不在公司担任具体的管理职位,几位副总经理分别分管技术与生产、财务、市场和行政,均是公司元老级的管理人员。

董事会对新来的总经理的工作非常支持,多次要求公司的各级管理者尽可能配合栾总的工作。

您(魏少杰)是该公司的人力资源总监,直接主管是公司总经理栾义亭,您在公司总部有5位直接下属,分别是劳动关系经理、招聘经理、绩效经理、薪酬经理和培训经理,另外在8家分公司分别设有人力资源经理和助理各一名。

现在是2011年11月20日下午14:

00,您刚刚参加完3天的封闭会议归来,到分公室处理累积下来的电子邮件和电话留言等信息文件,17:

00还有一个重要的会议需要您主持,因此您必须在3个小时内处理好这些文件。

在这3个小时里.没有任何人来打扰您。

好,现在可以开始工作了,祝您一切顺利!

【任务】请您查阅文件筐中的各种文件,并用如下文件处理列表作为样例,给出您对每个公文的处理思路,并做出书面表述。

具体答题要求是:

l、请您给出处理问题的思路,并准确、详细地写出您将要采取的措施及意图。

2、在处理文件的过程中,请认真阅读情境和十个文件的内容,注意文件之间的相互联系。

3、在处理每个具体文件时,请重点考虑以下内容:

(1)需要收集哪些资料;

(2)需要和哪些部门或人员进行沟通;(3)需要您的下属做哪些工作;(4)应采取何种具体处理办法;(5)您在处理这些问题时的权限和责任。

4、问题处理可能出现不同的结果,这种情况下要针对各种情况给出相应的处理办法。

【处理列表示例】文件的处理列表1、许诺对方三日内给出答复。

2、联系相关部门进行磋商,制定应对方案。

3、将讨论的方案上报主管领导,等待上级批示。

【文件四】类别:

电子邮件来件人:

崔攀岭薪酬经理收件人:

魏少杰人力资源骢监日期:

11月19日魏总:

最近我们进行了薪酬市场调查.有一个情况要向您汇报一下。

从市场调查的结果来看,我们公司的一些岗位,如行政、销售等岗位的薪酬水平均处于市场的中、高位,具有较强的市场竞争力,但公司的技术和研发岗位.虽然从数据上看薪酬水平较高,但与我们的主要竞争对手PKD公司相比差距越来越大.一般技术人员的薪酬,PKD要比我们高30%左右,高级技术人员的差距更大,另外PKD于今年在公司内部推行了技术人员持股计划,这对他们的技术人员的激励作用很大,甚至我们的一些技术人员也被吸引过去。

从前年开始,我们一直向公司高层反映技术人员的薪酬竞争力下降的问题,但公司由于财务成本等方面的原因,一直没有什么回馈。

如果这种差距继续扩大,我们技术人员队伍的稳定性会受到很大的威胁。

上周公司的管理干部会议上,栾总也特别提出要重视公司的入力资本投入,为公司的技术人才提供有吸引力的激励方案。

我想正好可以通过这次的数据调查结果来引起高层的重视。

希望您有空时我们详细讨论一下。

 

答案:

1、人力资源管理与人力资本管理同等重视,特别是人力资本方面应该引起足够的重视;2、不仅要从行业和类别的比较来分析薪酬,还要从企业的效益与工资之间的关系来分析;3、还要从本企业的薪酬结构方面来分析和衡量;4、要从员工的能力与要求之间来分析和衡量;5、要从员工的贡献与成绩之间来分析和衡量;6、开展工作价值评价,准确掌握各类别的实际价值,便于继续分析和决策;7、有效合理地认识本企业可能的支付能力;8、编制切实可行的薪酬体系;9、注意非货币性的薪酬内容及其作用;10、建立薪酬管理中竞争预案的机制。

暂无解析

单选题

19、关于仓储合同当事人的权利义务,以下说法中哪一项不正确:

A.保管人根据存货人或者仓单持有人的要求,应当同意其检查仓储物或者提取样品

B.保管人对入库仓储物发现有变质或者其他损坏,危及其他仓储物的安全和正常保管的,可以作出必要的处置,但事后应当将该情况及时通知存货人或者仓单持有人

C.当事人对储存期间没有约定或者约定不明确的,存货人或者仓单持有人可以随时提取仓储物,但应当给予必要的准备时间

D.存货人或者仓单持有人提前提取仓储物的,不减收仓储费

 

答案:

B

本题考查《合同法》中关于仓储合同的规定。

《合同法》第388条规定:

“保管人根据存货人或者仓单持有人的要求,应当同意其梭查仓储物或者提取样品。

”故A正确;《合同法》第390条规定:

“保管人对入库仓储物发现有变质或者其他损坏,危及其他仓储物的安全和正常保管的,应当催告存货人或者仓单持有人作出必要的处置。

因情况紧急,保管人可以作出必要的处置,但事后应当将该情况及时通知存货人或者仓单持有人。

”故B不正确;《合同法》第391条规定:

“当事人对储存期间没有约定或者约定不明确的,存货人或者仓单持有人可以随时提取仓储物,保管人也可以随时要求存货人或者仓单持有人提取仓储物,但应当给予必要的准备时间。

”故C正确;《合同法》第392条规定:

“储存期间届满,存货人或者仓单持有人应当凭仓单提取仓储物。

存货人或者仓单持有人逾期提取的,应当加收仓储费;提前提取的,不减收仓储费。

”故D正确。

单选题

20、关于税收实体法要素,下列说法中正确的是()。

A.税收附加和税收加成是减轻纳税人负担的措施

B.按税法理论划分,营业税的税目为概括税目

C.个人所得税中对工资薪金所得适用的税率为超率累进税率

D.烟酒生产企业是消费税的纳税人,也是消费税的负税人

 

答案:

B

[解析]按税法理论划分,营业税的税目为概括税目;消费税的纳税环节为国内生产、委托加工和进口规定的消费品的环节,消费税具有转嫁性,消费税的税款最终都要由消费者负担。

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