中级经济基础复习题6731docx.docx
《中级经济基础复习题6731docx.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中级经济基础复习题6731docx.docx（20页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
中级经济基础复习题6731docx
2020年中级经济基础复习题
多选题
1、某公司的高层会议上，总经理提出在全公司的劳动合同中增加保守商业秘密条款，但董事长认为公司章程中已设立保密条款，不必在劳动合同中另加约定。
某律师在为此提供的咨询意见中，对公司法规定的保密义务与劳动法规定的保密义务的区别有下列表述，其中哪些符合相关法律的规定？
A．前一种义务仅适用于董事、高级管理人员，而后一种义务适用于一般劳动者
B．前一种义务属于法定义务，后一种义务属于约定义务
C．前一种义务是无偿义务，后一种义务是有偿义务
D．违反前一种义务承担赔偿责任，违反后一种义务仅承担行政责任
多选题
2、某股份有限公司的董事会由11人组成，其中董事长1人，副董事长2人。
该董事会某次会议发生的下列行为不符合公司法规定的有（）。
A．因董事长李某不能出席会议，董事长指定一位副董事长孙某主持该次会议
B．通过了增加公司注册资本的决议
C．通过了解聘公司现任经理，由副董事长孙某兼任经理并给予年薪20万元的决议
D．会议所有决议事项载入会议记录后，由主持会议的副董事长孙某签名存档
E．修改了公司章程
多选题
3、处理好董事长与总经理的关系是公司治理中重要的内容。
下列对董事长与总经理关系的说法，正确的是（）。
A．董事长与总经理是领导与被领导的关系，总经理应定期向董事长汇报和请示工作
B．董事长在没有董事会议的情况下，不能向总经理下达命令
C．总经理对董事会负责，处理工作日常生产经营问题，不用请示董事长
D．总经理在对公司经营管理中出现的重要问题作出决策前，应与董事长进行交流和沟通
E．董事长可以向董事会提出总经理的任免建议
多选题
4、（2006年）某企业与职工解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定？
A．李某的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，但不支付经济补偿金
B．张某尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知，此情况下只支付养老金而不支付经济补偿金
C．吴某在劳动合同解除后，根据有关规定将领取失业救济金，企业决定从经济补偿金中作适当扣除
D．肖某因患病被解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿
单选题
5、产业结构优化升级应该增强自主创新能力，研究与试验发展经费支出占国内生产总值比重增加到（）。
A．3%
B．4%
C．2%
D．5%
多选题
6、下列哪些犯罪的主体是特殊主体（）
A．强令违章冒险作业罪
B．背信损害上市公司利益罪
C．背信运用受托财产罪
D．不报、谎报安全事故罪
单选题
7、统计数据反映出地区经济发展状况，是各级领导判断形势、作出决策的基础。
而西部欠发达地区一些地方政府加快发展步伐、增强经济实力的心情非常迫切，部分领导干部为了自己的政绩，急于求成，片面注重GDP增长和财政收入增长，也助长了统计数据“注水”的歪风。
对这段文字理解正确的是（）。
A．政绩考核时重指标轻实绩、重数字轻质量
B．统计数据“注水”已成为社会问题
C．部分领导干部急于求成
D．统计数据是各级领导判断形势、作出决策的基础
简答题
8、简要说明会计收益与经济收益的差异。
单选题
9、产业结构优化升级应该增强自主创新能力，研究与试验发展经费支出占国内生产总值比重增加到（）。
A．3%
B．4%
C．2%
D．5%
多选题
10、下列公司的股东均按所持股份行使表决权，W公司编制合并财务报表时应纳入合并范围的公司有（）。
A．甲公司（W公司拥有其60%的股权）
B．乙公司（甲公司拥有其55%的股权）
C．丙公司（W公司拥有其30%的股权，甲公司拥有其40%的股权）
D．丁公司（W公司拥有其20%的股权，乙公司拥有其40%的股权）
单选题
11、根据《证券法》的规定，以下表述正确的是：
A．对于不符合证券发行条件或者法定程序的证券发行，保荐人应该承担无过错责任
B．对于不符合证券发行条件或者法定程序的证券发行，发行人的董事、监事、高级管理人员应当与发行人承担连带赔偿责任，但是能够证明自己没有过错的除外
C．上市公司的年度报告有虚假记载的，上市公司的控股股东有过错的，应当与上市公司承担连带赔偿责任
D．上市公司的信息披露资料有重大遗漏的，上市公司应当承担赔偿责任，但是能够证明自己没有过错的除外
单选题
12、2012年3月，某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题：
（1）2011年12月1日，甲公司与张某的劳动合同到期，已在甲公司连续工作12年的张某提出与甲公司签订无固定期限的劳动合同，遭到甲公司的拒绝。
（2）有8年工作年限的王某提出年休假5天，甲公司认为，由于王某2011年请病假累计已达40天，拒绝了王某的请求。
（3）2010年1月1日，甲公司出资送李某到国外参加技术培训，双方约定服务期为5年，如果李某提前解除劳动合同应当支付违约金100万元。
2011年11月1日，李某发现甲公司未为自己依法缴纳社会保险费，遂通知甲公司解除劳动合同。
甲公司以李某未完成约定的服务期为由，要求李某支付违约金。
（4）2011年11月11日，赵某因严重违反甲公司的规章制度，甲公司当日通知赵某解除劳动合同。
赵某提出，由于甲公司未提前30日书面通知自己解除劳动合同，甲公司应额外支付其1个月的工资，并要求甲公司对其进行经济补偿。
要求：
根据上述资料，分析回答下列题：
根据本题要点
（1）所提示的内容，下列表述中，不符合规定的是（）。
A．由于张某在甲公司已连续工作满10年，除张某自己提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应当与张某订立无同定期限劳动合同
B．连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，不包括《劳动合同法》施行前的工作年限
C．连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括《劳动合同法》施行前的工作年限
D．除原用人单位已向劳动者支付经济补偿的外，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限
简答题
13、U会计师事务所有限责任公司承接了拟设立的X有限责任公司（筹，以下简称X公司）的设立验资业务。
X公司申请登记的注册资本为人民币800万元，由中方甲公司和外方乙公司共同出资组建，甲、乙两方的出资比例分别为60%和40%。
A注册会计师是U会计师事务所指定的对该项验资业务负最终责任副主任会计师，B注册会计师担任该验资项目的业务负责人。
在与U会计师事务所签订验资业务约定书之前，甲公司派出高级财务人员编制了《注册资本实收情况明细表》。
与该项业务相关的其他情况如下：
（1）承接验资业务前，U会计师事务所负责职业道德的主任会计师考虑到甲公司是X公司的关联实体，同时又是本所的常年审计客户，因此本所不具备承接X公司验资业务所需要的独立性。
（2）C注册会计师向U会计师事务所陈述了其父担任X公司总经理的事实，提出退出验资项目组，以免对独立性造成不利影响，但U会计师事务所认为，验资业务既非审计、又非审阅，无须考虑个人及家庭关系对独立性的影响。
（3）A注册会计师认为，该项验资业务为基于责任方认定的鉴证业务。
鉴证对象是X公司注册资本的实收情况，由X公司负责；鉴证对象信息是甲公司编制的《注册资本实收情况明细表》，由甲公司负责；乙公司不是责任方。
（4）按协议规定，甲公司的出资份额为480万元，其中包括建筑物出资180万元。
由于国务院新近出台了一系列有关房地产的政策，甲公司对丙资产评估公司做出的房屋价值300万元表示异议，认为市值不能低于400万元，各方坚持己见，难以协调一致。
B注册会计师认为该情况导致验资范围受限，不能获取充分适当的验资证据，拟发表保留意见。
（5）按协议规定，乙公司应以货币资金方式出资，出资币种为美元。
乙公司按规定日期（当日人民币兑美元的市场汇率为6.7:
1，将48万美元存人指定银行账户。
B注册会计师在填写《注册资本实收情况明细表》时在乙公司原币金额栏内填写了48万元，在注册资本币种金额栏内填写了321.6万元。
（6）考虑到甲公司、乙公司的实际出资额均超过了出资协议规定的份额，A注册会计师认为，应进一步了解x公司及其出资者对超过的部分的处理情况。
但B注册会计师认为，验资的目的是验证x公司申请登记的注册资本的出资情况，无须关注超过出资份额的部分的处理情况。
要求：
请逐一针对上述情况，指出U会计师事务所以及A和B注册会计师的观点或做法中是否存在不当之处，并简要说明理由。
单选题
14、下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整（）。
A．甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿
B．汪某因工伤住院期间被乙厂解聘，汪某欲告乙厂
C．丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议
D．丁公司为其职工购房向银行提供的担保
多选题
15、商用房贷款的贷后与档案管理包括（）。
A．不良贷款管理
B．合同变更
C．贷后检查
D．贷款回收
E．贷后档案管理
单选题
16、某总资产为100000000美元，净收入为9000000美元的公司购买1000美元的订书机，估计使用寿命为10年。
公司贷记了与这项购货相关的各种杂费。
这种情形和以下（）概念或原则最为相关。
A.重要性与持续经营
B.相关性与中立性
C.可靠性与可比性/一致性
D.重要性与成本/收益
多选题
17、公司成立后实施的下列行为不符合法律规定的有：
（）。
A．乙为扩展市场，以A有限责任公司的名义与自己订立了某产品的买卖合同
B．一长期客户资金周转不灵，乙以A有限责任公司的名义为其一笔债务进行担保
C．鉴于股东人数较少，股东会决定将公司资金以个人名义开立账户进行储蓄
D．A公司与C公司做成了一笔生意，作为公司总经理的乙接受了C公司因感谢其促成交易给予的“好处费”2万元
单选题
18、产业结构优化升级应该增强自主创新能力，研究与试验发展经费支出占国内生产总值比重增加到（）。
A．3%
B．4%
C．2%
D．5%
多选题
19、万豪国际商务股份有限公司是一家上市公司，其董事会成员人数为16人，下列对于该公司董事会会议的说法正确的是：
A．该公司召开董事会应当至少有8人出席方可举行
B．如果某次召开董事会有12人出席，则作出决议时应当至少经过7人的同意方可通过
C．张三是该公司董事，某次召开董事会时委托某股东代其出席
D．该公司召开董事会免去了现任经理
多选题
20、昌盛股份有限公司的董事会由11人组成，其中董事长1人，副董事长1人。
该董事会某次会议发生的下列行为不符合公司法规定的有：
A．因董事长不能出席会议，董事长指定一名董事张某主持该次会议
B．共有5名董事参加董事会
C．通过了解聘公司现任经理，由董事张某兼任经理的决定
D．会议所有决议事项均载人会议记录后，由主持会议的董事张某和记录员签名存档
单选题
21、产业结构优化升级应该增强自主创新能力，研究与试验发展经费支出占国内生产总值比重增加到（）。
A．3%
B．4%
C．2%
D．5%
单选题
22、甲公司举办的商品展销会期间，消费者王某从标明参展单位为乙公司的展位柜台购买了一台丙公司生产的家用电暖气，使用时发现有漏电现象，无法正常使用。
由于展销会已经结束，王某先后找到甲公司、乙公司，方得知展销会期间乙公司将租赁的部分柜台转租给了丁公司，该电暖气系由丁公司卖出的。
在这种情况下，王某不能向谁要求赔偿（）
A．甲公司
B．乙公司
C．丙公司
D．丁公司
单选题
23、兴华公司与中业公司签订了一份行纪合同，由中业公司作为行纪人，以（）的名义为兴华公司从事贸易活动。
A．兴华公司
B．中业公司
C．中业公司和兴华公司
D．兴华公司或中业公司
单选题
24、对于消费者索要购货凭证或者服务单据的情况，经营者正确的处理方法是（）。
A．不必出具购货凭证或者服务单据
B．找种种借口托推，不予出具购货凭证或者服务单据
C．必须出具购货凭证或者服务单据
D．明确告知消费者，商场规定不予出具购货凭证或者服务单据
多选题
25、按计税依据分类，税收分为（）。
A．从价税
B．从量税
C．流转税
D．所得税
E．财产税
多选题
26、税收的基本特征有（）。
A．自觉性
B．强制性
C．无偿性
D．有偿性
E．固定性
多选题
27、建材店在店门口打广告称新到一批法国地板，李某看到后，尽管价格昂贵，仍然忍痛买下。
后发现该地板产地为中国云南，仅仅是采用了法国的进口材料。
李某感到受骗了，提出索赔，下列说法正确的是哪些（）
A．建材店的行为侵犯了杨某的知情权
B．李某必须先经消费者协会调解，调解不成的，再到人民法院起诉
C．李某有权得到双倍赔偿
D．建材店的广告易使人误解，构成不正当竞争
多选题
28、劳动合同的内容是劳动者与用人单位在乎等协商的基础上就双方的权利义务达成的具体条款，即为劳动合同的条款，下列劳动条款属于必备条款的是：
A．禁止同业竞争条款
B．试用期条款
C．劳动保护条款
D．第二职业条款
多选题
29、王某在甲商场的美容中心作皮肤护理，使用一款面膜后皮肤过敏，几天后溃烂，王某要求甲商场赔偿，甲商场告知王某美容中心是个体工商户陈某租赁商场场地开办。
王某要求陈某赔偿，陈某称自己不是真正的经营人，经营人是李某，李某借用自己的营业执照。
王某要求李某赔偿，李某称面膜是乙厂生产，自己并不知道使用面膜会出现此种情况，拒绝赔偿。
应对王某承担赔偿责任的有（）。
A．甲商场
B．陈某
C．李某
D．乙厂
单选题
30、质量控制流程使用很多问题定义和分析工具。
散点图是其中的工具之一。
散点图的目的是（）。
A．展示一个项目的总体情况
B．用图的方式展示频率分布
C．将大量的数据划分为不同的种类
D．展示关键的趋势，区分出不重要的项目
-----------------------------------------
1-答案：
A,B
《公司法》设定的保密义务是为董事、监事、高级管理人员设定的。
而《劳动法》设定的保密义务是为普通劳动者设定的。
故A正确；根据《公司法》第149条的规定，董事、高级管理人员不得擅自披露公司秘密，可见《公司法》规定的保密义务是法定义务。
《劳动法》第22条规定：
“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
”可见《劳动法》规定的保密义务是约定义务。
故B正确：
两种义务都既可有偿又可无偿。
故C错误；《公司法》第150条规定：
“董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的
2-答案：
B,D,E
[解析]本题考核股份有限公司董事会制度。
（1）股份有限公司董事会由董事长召集主持，董事长因特殊原因不能主持时，由董事长指定副董事长召集主持。
（2）增加公司注册资本应由股东大会作出决议，董事会无此职权。
（3）聘任或解聘公司经理，并决定其报酬事项，属于董事会的职权。
而且董事是可以兼任经理的。
（4）董事会会议记录应由出席会议的董事签名。
（5）修改公司章程是属于股东大会的职权，董事会无此项职权。
3-答案：
B,C,D,E
[解析]本题考查公司治理结构。
4-答案：
A,C,D
《劳动合同法》第46条规定：
“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。
“ 第36条规定：
“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
” 第37条规定：
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
” 第38条规定：
“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
“ 第40条规定：
“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
“ 第41条第1款规定：
“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
“ 第44条规定：
“有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
“ 因此本题应选ACD.B项法律没有规定，因此单位的做法并不违法。
5-答案：
C
[考核要点]一些重点数据。
6-答案：
A,B,C,D
[解析]《刑法》第139条之一规定，在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处3年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。
不报、谎报安全事故罪的主体是特殊主体，即负有报告职责的人员。
第134条第2款规定，强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处5年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处5年以上有期徒刑。
强令违章冒险作业罪的主体是特殊主体，即具有强令资格的人，通常情况下是作业的领导者、指挥者、调度者。
背信损害上市公司利益罪是指上市公司的董事、监事、高级管理人员（或上述人员受上市公司的控股股东或者实际控制人指使）违背对公司的忠实义务，利用职务便利，操纵上市公司损害上市公司利益，致使上市公司利益遭受重大损失的行为。
其犯罪主体是特殊主体，即：
（1）上市公司的董事、监事、高级管理人员；
（2）上市公司的控股股东或者实际控制人。
背信运用受托财产罪是指商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他金融机构，违背受托义务，擅自运用客户资金或者其他委托、信托的财产，情节严重的，成立犯罪。
其犯罪主体是特殊主体，即商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他金融机构。
7-答案：
B
[解析]材料先正面谈统计数据的作用，然后反面说明了统计数据造假歪风的部分成因。
一正一反，说明统计数据“注水”已成为社会问题。
AC是统计数据“注水”的部分成因，不是材料所要说明的主要问题。
D正面说明统计数据的作用，显然不是材料的重点。
8-答案：
利润表是以权责发生制为基础和会计准则要求来确定净收益的。
但是在理论上存在着两种收益概念：
会计收益与经济收益。
会计收益是指每一项收入、费用、成本、利得和损失等只有在交易实际发生时才予以确认入账，这种确定收益的方法也称为交易法或交易观，因为它是以交易是否发生作为收益确定的前提，即使资产或者负债价值发生变动，由于无实际的交易行为，也不应入账。
经济收益是用企业实际财富的增量来表示收益。
实际财富指一个会计个体在期末保持了期初同等财富的前提下能够消费或消耗的数额。
这一定义采用的是资本保全观。
由于实际财富是用货币购买力来衡量的，因此，在具体应用经济收益概念时，需要调整币值变动对市场价值的影响，以此作为计量属性。
严格地说，会计收益与经济收益的差异不在于依据的是交易观还是资本保全观，而在于计量属性是采用账面价值还是市场价值。
如果采用同样的计量属性，按交易观和资本保全观所算得的收益是一致的。
在交易观下，收益根据企业一定期间实际发生的收入与为产生收入而耗费的成本、费用以及营业外收支的差额计算，它遵循的是实现原则和配比原则等。
在资本保全观下，收益是按期初期末净资产的增减变动加以确定。
由于收入表现为等量资产的增加或负债的减少（或消失），成本、费用表现为等量资产的减少或负债的增加，因而，在采用同一计量属性的情况下，依照两种观点所计算的收益必然相等。
现代会计实务采纳的是会计收益而不是经济收益，这是因为利润表详细列示的收入、费用、营业外收支等项目体现了交易观的要求，为收益计量提供客观、可以核实的会计方法，而经济收益所用的计量属性难以客观地取得。
暂无解析
9-答案：
C
[考核要点]一些重点数据。
10-答案：
A,B,C,D
[解析]W公司对甲公司属于直接控制，W公司对乙公司属于间接控制，W公司对丙公司和丁公司属于直接和间接控制，上述公司均应纳入合并范围。
W公司对戊公司不能实施控制，不能纳入合并范围。
11-答案：
C
[考点]证券法
12-答案：
B
[解析]
（1）选项A：
劳动者在用人单位连续工作满10年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同；
（2）选项BC：
连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括《劳动合同法》施行前的工作年限；（3）选项D：
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
但是，原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
13-答案：
（1）存在不当之处。
甲公司是U会计师事务所的审计客户这一事实并不意味着U会计师事务所与甲公司不独立，更不对承接x公司验资业务的独立性造成不利影响。
暂无解析
14-答案：
B
本题涉及劳动法的调整范围。
本题A选项中，受到损害的蒋某并非甲厂工人，其与甲厂职工或者甲厂之间的关系不属于劳动关系，不由劳动法调整，而属于民事侵权法律所调整。
本题B选项中，劳动者与所在单位之间发生的劳动合同解除的法律关系，属于劳动法调整范围，故为正确选项。
本题C选项中，劳务人员并非
升级会员 