劳动法学试题及答案Word文档下载推荐.docx

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10分。

在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案。

请将正确答案的序号填在括号内）

1．以下说法错误的是（C）。

A．任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡

B．没有劳动就没有人类，就没有社会的发展

C．劳动法的劳动，是指一切劳动

D．劳动法都是和劳动有关的法律

2．与劳动法相邻的法律部门最密切的是（D）。

A．行政法B．经济法

C．民法D．社会保障法

3．以下说法错误的是（A）。

A．我国《劳动法》中的“拒绝作业权”就是一种罢工权

B．结社权是指劳动者参加和组织工会的权利C．劳动争议必须要先经过仲裁才能进入诉讼程序D．录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工利，或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

4．劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（A）。

A．用人单位B．事业单位

C．企业D．团体

5．劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（D）。

A．劳动报酬B．劳动保护和劳动条件

C．劳动合同终止的条件D．试用期条款

6．根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（D）以上职工的同意。

A．五分之一B．四分之一

C．三分之一D．半数

7．下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。

协议期限原则上不超过（C）。

A。

1年B．2年C．3年D．5年

8．最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（B）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。

A．政府社会保障部门B．所在用人单位

C．所在地地方政府D．国务院社保部门

9．国际上最早的劳动安全卫生立法规范是（C）。

A．英国《学徒健康与道德法》B．英国《工厂法》

C．美国《职业安全和卫生法》D．日本《工人赔偿法》

lo．对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行（C）。

A．警告B．罚款C．行政处分D．拘留

二、多项选择题（每小题2分。

共20分。

在每小题的五个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。

多选、少选、错选均不得分）

1．从工人运动的角度，可以将劳动关系分为（ABD）。

A．利益冲突型劳动关系B．利益一体型劳动关系

C．利益分配型劳动关系D．利益协调型劳动关系