东财20春《劳动法》在线作业一0024参考答案Word下载.docx

东财20春《劳动法》在线作业一0024参考答案Word下载.docx

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一、单选题（共9道试题,共36分）

1.劳动合同依法订立生效以后，合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，用人单位与劳动者经协商一致，可以就劳动合同内容作部分修改、补充或者删减，因此给对方造成损失的，赔偿责任由（）承担

A.用人单位

B.提出变更要求的一方

C.有过错的一方

D.依据公平原则分别承担

答案:

B

2.依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是

A.用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

B.用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

C.用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

D.用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

C

3.履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼必须是在收到仲裁裁决

A.15日内

B.30日内

C.45日内

D.60日内

A

4.关于劳动关系主体，以下说法不正确的是

A.劳动关系主体双方存在管理和被管理关系

B.劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的

C.劳动关系发生在直接的劳动过程中

D.劳动关系主体双方有统一的经济利益

D

5.依据我国现行法律规定，以下纠纷属于劳动争议的是

A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

C.企业开除、除名、辞退违纪职工或职工辞职、自动离职发生的纠纷

D.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷

6.劳动争议的处理机构不包括

A.劳动争议调解委员会

B.人民检察院

C.劳动争议仲裁委员会

D.人民法院

7.社会保险是国家通过立法建立起的一种社会保障制度,是国家社会政策的一部分，以下不属于社会保险特点的是