xx局2019年上半年党风廉政建设工作总结.docx

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xx局2019年上半年党风廉政建设

工作总结 

半年来，在市委、市政府的坚强领导和省局的精心指导下，我局党风廉政建设和反腐倡廉工作，以开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治为推手，紧紧围绕托口电站移民搬迁安置扫尾工作、库区产业发展、基础设施建设、库区防汛度汛、精准扶贫、移民和谐稳定这个大局，立足教育防范，强化制度建设，落实工作责任，全面推进了党风廉政建设和反腐倡廉工作，促进了机关作风转变和行政效能提速，有力地推动了全市水库移民事业的健康发展。

一、认真落实廉政责任进一步增强责任意识

一是落实党组主体责任。

局党组认真履行党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，形成了以“一把手”负总责、分管领导分工负责、科室负责人抓落实的责任体系。

局党组研究制定工作计划，强化工作措施，狠抓工作落实。

坚持把党风廉政建设与移民业务工作紧密结合在一起，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

坚持每季度研究一次党风廉政建设工作，并利用各种会议和集中学习机会研究、布置和督查党风廉政建设工作。

纪检组认真落实监督职责，协助局党组积极组织、协调开展党风廉政建设工作。

二是落实责任分工。

坚持以落实党风廉政建设责任制为龙头，进一步强化了领导干部“一岗双责”，明确班子成员党风廉政建设工作责任分工和各科室反腐倡廉的直接责任。

主要领导认真履行

第一责任人的职责，对党风廉政建设重要任务亲自部署，重大活动亲自参加，重要环节亲自协调，重点工作亲自督办。

分管领导切实负起分工职责范围内主要责任。

同时，将党风廉政建设工作任务分解落实到各县市区移民机构及相关库区。

做到党风廉政建设和反腐败工作人人有责，一级抓一级，层层抓落实。

三是落实责任追究。

局党组坚持把加大责任追究力度作为落实党风廉政建设责任制和•廉政准则‣工作的关键环节和重要措施来抓，根据“谁主管、谁负责”的原则，坚决实行党风廉政建设责任“一票否决”制度，严肃追究在党风廉政建设工作方面的失职责任和违纪违法行为，在对县市区年度绩效考核评估和本局党员干部提拔使用、公务员年度考核、评先评优等方面严格兑现“一票否决”。

二、积极开展科学防范不断完善惩防体系建设一是拓展党风廉政教育途径。

结合“两学一做”专题教育活动，通过组织集中学习、反腐倡廉形势教育、组织观看警示教育等形式，加强党纪党规、廉政法规和从政道德、廉洁自律教育，增强防范意识。

通过中心组学习、个人自学、邀请专家辅导等方式，深入学习领会党的十九大、十九届三中全会、省纪委二次全会及市纪委二次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。

引导党员干部特别是党员领导干部牢固树立政治意识、大局意识和服务意识，切实把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来。

6月16日，局机关召开了全体党员大会，党组书记、局长xx同志给全体党员、干部上了一•党员干部如何做到政治合格‣的党课，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，积极营造浓厚的崇廉尚廉氛围。

二是强化监督制约机制。

认真落实了党内监督条例，不断完善了党政正职三个不直接分管、末位表态、领导干部报告个人事项等制度。

紧紧围绕腐败易发多发的重要领域、关键环节和领导干部容易出问题的“三重一大”等事项，加强监督管理。

大力推进了依法公开权力运行流程，创新党务、政务公开手段，全面实行办事公开，开展“阳光政务”活动，促进权力公开透明规范运行。

抓好了行政重要岗位监察效能工作，强化了行政效能建设，优化了发展环境。

认真落实了“开门办公”制度，着力抓好“三个一”活动。

三是健全完善制度体系。

严格执行廉政谈话制度和约谈制度以及领导干部述职述廉、诫勉谈话、信访监督、重大事项报告等制度。

认真实施制度廉洁性评估。

提升了制度执行力，确保了制度刚性运行，严肃了检查随意变通、恶意规避制度的行为，使讲程序、讲规矩成为一种习惯、一种文化、一种风尚。

全面修改完善了机关内部管理制度，形成了长效机制。

把制度执行情况作为年度落实党风廉政责任制和推进惩防体系建设重点内容来抓。

三、加强资金项目监管有效遏止腐败现象发生

一是扎实开展“互联网+监督”专项检查。

5月8-17日，我局组织专人对全市13个县市区移民部门的互联网监督及后扶项目阳光管理情况进行了督查。

目前，13个县市区移民局均已启动，完成了各项资料上报，有的已进入试运行阶段。

全市移民系统在后扶项目管理上基本做到了政策宣传、项目确定、施工队伍选定、资金额度分配公开、公平、公正的阳光操作，实现了县上网、村上墙的项目公示，避免了情感项目、利益项目的暗箱操作。

即政策宣传实现了全覆盖、无死角项目确定实行了村预报、乡预审、局核实、县审定

施工队伍选定在多数采取了公开招标、公开邀标（议标）以及移民代表共同选定资金额度分配基本按照移民人口数量、项目投资大小进行分配。

二是加强执纪问责。

按照为民务实清廉要求和•关于实行党政领导干部问责的暂行规定‣等有关法规制度规定，对造成决策严重失误、处理涉及群众切身利益的工作中失职渎职、在移民项目审批和分配等事项中搞暗箱操作的对群众来信来访敷衍塞责、不按规定办理、不及时答复群众合理要求的对工作时间打牌、上网炒股、聊天、购物、看影视、玩游戏等从事与工作无关事情的对无故旷工、迟到、早退或者因公（私）外出请假期满无正当理由逾期不归的对职责范围内应办理的工作事项无正当理由拒绝受理、顶着不办或互相推诿、超过规定办结时限的对工作日中餐饮酒或发生酒驾行为的对在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，用公款送节礼、大吃大喝或安排与公务无关的宴请，超标准超规格接待、进行高消费娱乐活动等履职不当、作风不正、为政不廉的工作人员实行问责。

同时需要追究纪律责任的，依照有关规定报请相应机关给予党纪政纪处分涉嫌犯罪的，按程序移送司法机关依法处理。

三是加强和改进信访举报工作。

拓宽信访举报渠道，抓好网络舆情信息的收集、研判和处置工作。

坚持抓早抓小、治病救人，对党员干部身上的问题，切实做到早发现、早提醒、早纠正。

注意掌握党员干部思想、工作、生活情况，对群众反映的问题线索及时调查核实，一般性问题及时教育提醒，小问题、小错误及时纠正和查处。

认真接待库区移民群众来信来访，对来信来访举报中反映的问题，及时调查核实，认真回复，做到件件有着落、事事有回音。

对上级部门转来的信访举报信件，在规定的时间内办结。

四、正确运用“四种形态”及专项整治工作狠抓机关作风建设。

一是狠抓专项整治工作。

根据人员变动情况，我局调整了专项整治工作领导小组，重新明确了专人负责和工作班子，确保了整个工作顺利开展。

3月份，组织全市移民系统继续开展“雁过拔毛”式腐败问题自查自纠工作，市本局干部职工及县市区移民局（办）每月都填报了自查自纠表。

目前从上报的自查情况来看，没有发现明显的违规违纪的现象。

整个自查自纠工作还在有序进行之中。

在整治工作中，全市移民系统坚持实行月报制，每个月及时上报专项整治工作情况，由市局综合上报省局及市专项整治办。

同时建立健全了日常考核台帐，加强了日常督查工作，年底作为绩效考核评先评优的重要依据。

二是狠抓“庸懒散现象”监督。

继续认真贯彻落实了•xx

市领导干部和机关工作人员“庸懒散”行为问责暂行办法‣

（xx办发„2014‟9号）和•关于印发†“宣战庸懒散、提振精气神”明查暗访工作方案‡的通知‣（xx纪办发„2018‟3号）文件精神，严格执行•xx市xx局出勤管理制度‣（xx

移发„2018‟x号），确保单位机关作风转变。

三是狠抓“四风现象”监督。

重点是监督好简单以会议贯彻会议、以文件落实文件的形式主义不调查、不研究，凭感觉、模脑袋的官僚主义请客送礼的享乐主义和奢靡之风。

特别是着力抓好隐蔽式的公款吃喝、节日期间送礼现象的监督，紧盯四风不放。

四是狠抓“六条禁令”落实。

通过狠抓中央六项禁令的贯彻落实，进一步加大“四风现象”的监督。