职业生涯规划大赛初赛注意事项Word文件下载.docx
《职业生涯规划大赛初赛注意事项Word文件下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业生涯规划大赛初赛注意事项Word文件下载.docx（12页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
2010级选手按抽签顺序出场。
第二阶段：
2008级、2009级选手按抽签顺序出场。
附件2
邵阳学院“保险杯”大学生职业生涯规划大赛评分规则
一、选手个人奖
1、大赛将从作品、展示、现场答问三方面对参赛选手进行综合评分。
2、书面作品占50%，要求：
作品内容完整，简明扼要，格式清晰，版面美
观大方，创意新颖。
大赛组委会将邀请有关专家对参赛作品进行评选，以思想性、创新性、真实性、可行性作为主要评比标准，淡化文学性和艺术性。
3、现场展示占40%，要求通过PPT陈述、演讲、才艺表演等形式表现参赛选手的个人素质。
职业才艺展示方面，形式不限，内容必须与职业目标契合。
4、现场答问占10%，要求语言表达顺畅，思路清晰，对问题的关键理解准确，应变能力强。
5、评分标准
（1）职业规划书评分标准
评分要素
评分要点
具体描述
自我认知（20分）
1•自我分析清晰、全面、深入、客观，能清楚的认识到自己的优势和劣势。
2•将人才测评量化分析与自我深入分析综合客观地评价自我，职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观分析全面、到位。
3.从个人兴趣爱好、成长经历、社会实践中分析自我。
4•自我评估理论、模型应用正确、合理。
职业规划设计内容（75分）
职业认知（15分）
1•了解社会的整体就业趋势，并且了解大学生就业状况。
2•对目标行业发展前景及现状了解清晰，并且了解行业中的就业需求。
3.对行业内标杆组织的人力资源管理战略、企业文化等的分析，做到“人企匹配”。
4.对目标职位的工作职责、任职者所需技能等的分析，做到“人岗匹配”。
5.通过对外部环境的分析，能清楚认识到自己面临的机会、挑战以及对职业发展产生的影响。
6.环境评估理论、模型的应用。
职业目标路径设计
（15分）
1•职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质（兴趣、技能、特质、价值观），要符合实际、可执行、可实现。
2•职业发展路径符合逻辑和现实、对实习目标而言具有可操作性和竞争力。
3•要用长远的眼光设定职业目标，并将总目标划分成几个阶段性目标来实现。
实施计划（15分）
1•行动计划清晰、可操作性强。
2•行动计划对保持个人优势、弥补个人不足、全面提升个人竞争力有针对性、可操作性。
3•近期计划详尽、中期计划清晰并具有灵活性、长期计划具有方向性。
评估与备
^选方
（10分）
1•对行动计划和职业目标设定评估方案，如要达到什么标准，评估的要素是什么？
2•对职业路径进行可行的、与时俱进地灵活调整，备选方案也要充分根据个人与环境的评估进行分析确疋，备选路径设计与主路径要有相关联系性。
参赛作品设计思路
（25分）
作品完整性
内容完整，对自我和外部环境进行全面分析，提出自己的职业目标、发展路径和行动计划。
作品思路和逻辑（10分）
职业规划设计报告思路清晰、逻辑合理，能准确把握职业规划设计的核心与关键。
作品美观性
（5分）
格式清晰，版面美观大方，创意新颖。
（2）现场展示评分标准
个人形象展示（10分）
外表形象干净整洁，能充分展现当代大学生朝气蓬勃的精神风貌和职场新人的职业形象。
语言表达能力（20分）
发音与吐词清晰、语言流畅、层次清楚；
内容丰富有条理，逻辑性强；
演讲充满激情，善于引导现场观众，肢体语言恰当、丰富，能够感染他人。
参赛作品设计思路
（20分）
参赛作品展示PPT逻辑设计与层次清晰，对作品各项内容的关键点提炼准确、有针对性。
表演作品选题
形式活泼、新颖，体现职场新人朝气蓬勃、锐意进取的职业形象，内容与自身的职业目标契合。
表演效果
表演技巧好，具有感染力，具有较强艺术性。
（30分）
（3）现场答问
评委提问
语言表达和思路清晰、对冋题的关键理解准确、解释具有说服
（100分）
力、应变能力强。
附件3
邵阳学院“保险杯”大学生职业生涯规划大赛作品内容
职业生涯规划是一种人生设计，是对命运的选择。
现代职业生涯设计不仅能帮助个人实现目标，更重要的是有助于个人真正了解自己。
1、客观认识自我，准确职业定位
客观分析自己的职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观、个性特征等，了解自己喜欢干什么，能够干什么，适合干什么，最看重什么，个人与工作岗位是否匹配，作为设定职业生涯目标和策略的基础，做出准确的职业定位。
2、评估职业机会
通过多种途径，尽可能获取目标行业、目标职业、目标企业（用人单位）的相关资讯，结合自己的专业情况、就业机会、职业选择、家庭环境、社会需求等因素，理性评估职业机会，以此作为设定自己职业目标的基础。
参赛学生需要考虑：
我想往哪一条路线发展？
我能够往哪一条路线发展？
我可以从哪一条路线发展？
并在实践过程中不断优化职业目标。
3、择优选择职业目标和路径
在知己、知彼的基础上，选择最适合自己的职业目标，并确定相应的职业发展路径。
4、制定行动计划和策略
围绕职业目标的实现，制定具有针对性、明确性与可行性的行动计划，特别是要详尽制定好大学期间和毕业后五年内的实施计划。
在制定计划时要注意区分轻重缓急，在行动计划和策略制定完成后，要采取高效的行动，学会时间管理和应对干扰。
5、与时俱进，灵活调整
根据自我发展、社会变迁以及其它不可预测的因素，主动适应各种变化，及时评估，灵活调整，不断修正、优化自己的职业生涯规划。
附件4
邵阳学院“保险杯”大学生职业生涯规划设计作品模板
（说明：
本模板仅供参考，切勿照抄！
）
封面
署上xxx职业规划大赛参赛作品题目、参赛者姓名及所在系、年级、专业、联系方式。
扉页参赛人资料：
姓名：
xxx
小一寸照片
性别：
x
年龄：
xx籍贯：
xxxxxx
身份证号码：
xxxxxxxxxxxxxxxxxx所在系：
xxxx系
年级及专业：
xxxx级xxx专业学号：
xxxxxxxxxx
联系地址：
xxxxxxxxxxxxxxxx由E编：
联系电话：
xxxxxxxxxxx
E-MAIL:
xxxxxxxxxxxxxxx
、
二、
三＞
四、
五、
结束语
正文
引言
一、自我分析
结合大赛指定的人才测评报告以及XX等分析方法，我对自己进行了全方位、
多角度的的分析。
1•职业兴趣一一喜欢干什么；
我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是XX型（X分）、XX型（X分）和XX型（X分）。
我的具体情况是
2•职业能力一一能够干什么；
我的人才素质测评报告结果显示，XX能力得分较高（X分），XX能力得分
较低（X分）。
3•个人特质一一适合干什么；
我的人才素质测评报告结果显示……，我的具体情况是……
4•职业价值观一一最看重什么；
我的人才素质测评报告结果显示前三项是XX取向（X分）、XX取向（X分）和XX取向（X分）。
我的具体情况是
5•胜任能力一一优劣势是什么。
我的优势能力
我的劣势能力
自我分析小结:
二、职业分析
参考人才素质测评报告建议以及通过XX等途径方法，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。
1.家庭环境分析
如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响
2.学校环境分析
如学校特色、专业学习、实践经验等
3.社会环境分析
如就业形势、就业政策、竞争对手等
4.职业环境分析
行业分析
（如XX行业现状及发展趋势，人业匹配分析）
职业分析
（如XX职业的工作内容、工作要求、发展前景，人岗匹配分析）
企业分析
（如XX单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等，人企匹配分析）
地域分析
（如XX工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人域匹配分析）
职业分析小结：
三、职业定位
综合第一部分（自我分析）及第二部分（职业分析）的主要内容得出本人职
业定位的SWOT分析:
内部环境因素
优势因素（S）
弱势因素（W）
外部环境因素
机会因素（O）
威胁因素（T）
结论:
职业目标
将来从事（XX行业的）XX职业
职业发展策略
举例：
进入XX类型的组织（到XX地区发展）
职业发展路径
走专家路线（管理路线等）
具体路径
XX员初级XX中级XX咼级XX
四、计划实施
计划实施一览表
计划名称
时间跨度
总目标
分目标
计划内容（参考）
策略和措施
（参考）
备注
短期计划
（大学计划）
2010年〜
20xx年
如大学毕业时要达到
如：
大一要达到…大二要达到…
或在XX方面要达到…
如专业学习、职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等
如大一以适应大学生活为主，大二以专业学习和掌握职业技能为主…，或为了实现XX目标，我要…
大学生职业规戈U的重点
中期计划
（毕业后五年计划）
20xx年〜
如毕业后第五年时要达到
如毕业后第一年要第二年要…或在
XX方面要达到…
如职场适应、三脉积累（知脉、人脉、钱脉）、冈位转换及升迁等
省略
大学生职业规戈V的重点
长期计划
（毕业后0x
十年或伙〉
上计划）
x年
如退休时要达到
如毕业后第十年要第二十年
要…
如事业发展，工作、生活关系，健康，心灵成长，子女教育，慈善等
方向性规划
详细执行计划如下:
本人现正就读大学x年级，我的大学计划是……
五、评估调整
职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。
1•评估的内容：
■职业目标评估（是否需要重新选择职业？
）假如一直……,那么我将••…
■职业路径评估（是否需要调整发展方向？
）当出现……的时候，我就••…
■实施策略评估（是否需要改变行动策略？
）如果……，我就……
■其它因素评估（身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估）
2•评估的时间：
一般情况下，我定期（半年或一年）评估规划；
当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。
3.规划调整的原则
升级会员 