常州市人力资源市场文档格式.docx
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这再次证明，本市就业的结构性矛盾比较突出。
第二产业的需求排在第二位，达到12478人，占总需求的41.87％，与上季度相比增长了52.45%。
其中制造业的需求量最大，共需求12089人，占第二产业需求总量的96.88%。
表2：
按行业分组的需求人数
需求比重
％
第一产业
10
0.03
农、林、牧、渔业
第二产业
12478
41.87
采矿业
4
31
0.1
制造业
5
12089
40.57
电力、燃气及水的生产和供应业
6
235
0.79
建筑业
7
123
0.41
第三产业
8
17312
58.09
交通运输、仓储和邮政业
9
175
0.59
信息传输、计算机服务和软件业
96
0.32
批发和零售业
11
7313
24.54
住宿和餐饮业
12
6857
23.01
金融业
13
129
0.43
房地产业
14
118
0.4
租赁和商务服务业
15
77
0.26
科学研究、技术服务和地质勘查业
16
130
0.44
水利、环境和公共设施管理业
17
19
0.06
居民服务和其他服务业
18
1709
5.73
教育
61
0.2
卫生、社会保障和社会福利业
20
506
1.7
文化、体育和娱乐业
21
73
0.24
公共管理与社会组织
22
49
0.16
国际组织
23
合计
24
100
四、用人单位需求情况
从用人单位来看，本季度用人需求最大的是有限责任公司，共需求11248人，占需求总量的40.19％；
其次是股份有限公司，需求10639人，占用人总需求的38.02％；
排第三位的是外商投资企业，需求2465人，占用人总需求的8.81％。
其中外商投资企业的需求人数是近年最多的一次，近期全球经济持续萎靡，而我国前三季度仍保持9.9%的GDP增长速度，增加了外商投资的信心。
表3：
按用人单位性质划分的需求人数
企业
27984
93.91
其中：
内资企业
24837
88.75
国有企业
158
0.56
集体企业
555
1.98
股份合作企业
259
0.93
联营企业
178
0.64
有限责任公司
11248
40.19
股份有限公司
10639
38.02
私营企业
1794
6.41
其他企业
0.02
港、澳、台商投资企业
548
1.96
外商投资企业
2465
8.81
个体经营
134
0.45
事业
64
0.21
机关
569
1.91
其他
1183
3.97
五、分职业供求情况
按职业分组情况看，供需双方都主要集中在商业服务业人员和生产运输设备操作工这两类，其需求比重为91.02％，求职比重为87.7％。
其中，单位负责人需求314人，求职110人，求人倍率达到2.39，110名求职者中，104名求职成功，成功率达到了90%以上，可见高层次的企业管理人员还是很受各用人单位欢迎的。
商业服务业人员、生产运输设备操作工这两个职业的求人倍率分别只有1.18和1.17，竞争激烈。
表4：
按职业分组的供求人数
劳动力供求人数比较
求职比重
单位负责人
314
1.05
110
2.39
专业技术人员
904
3.03
367
1.51
2.11
办事人员和有关人员
1448
4.86
638
2.62
1.97
商业和服务业人员
5241
17.59
4081
16.74
1.18
农林牧渔水利生产人员
6.22
生产运输设备操作工
21883
73.43
17150
70.36
1.17
/
无要求
2029
8.32
100.00
本季度需求大于求职缺口最大的十个职业，排在前三位的分别是普通操作工、加工中心操作工、裁剪缝纫工。
普通操作工历来是需求人数比较多的职业，本季度来常务工的外埠人员有所增长，但仍然不能满足单位的用人需求，岗位缺口达到了7842人；
加工中心操作工从上季度的第一下降到了第二，但是岗位缺口却比上季度的835人增加了15%，达到了964人；
裁剪缝纫工是一个比较辛苦的职业，且工资不高，缺口也较大。
表5：
需求大于求职缺口最大的十个职业（职业小类）
职业
缺口数
1、操作工
12046
4204
7842
2.87
2、加工中心操作工
1088
124
964
8.77
3、裁剪缝纫工
1493
934
559
1.6
4、车工
843
356
487
2.38
5、清洁工
845
387
458
2.18
6、电子元件、器件制造工
461
48
413
9.6
7、机电产品装配工
380
66
5.76
8、物业管理人员
406
116
290
3.5
9、餐饮服务人员
339
95
244
3.57
10、焊工
424
212
本季度需求小于求职缺口最大的十个职业分别是机动车驾驶员、社会中介服务人员和行政办公人员。
机动车驾驶员已经连续几次出现在排行榜前三名中，由于现在有驾照的人越来越多，很多用人单位负责人都会开车，因此只招收B照（货运）驾驶员，招收C照（小车）驾驶员不多；
社会中介服务人员和行政办公人员在很多人眼里都是个“白领”工作，工作稳定，工作环境也不错，求职者中大多数都是“80后”，但是这612名求职者中只有不到100名求职成功，岗位竞争相当激烈。
表6：
需求小于求职缺口最大的十个职业（职业小类）
1、机动车驾驶员
157
429
272
0.37
2、社会中介服务人员
363
263
0.28
3、行政办公人员
71
249
0.29
4、CAD制图
114
0.12
5、纺织、针织、印染工
41
125
84
0.33
6、外贸业务人员
93
74
7、计算机工程技术人员
36
97
8、办事人员
372
431
59
0.86
9、跟单员
58
38
0.34
10、电子工程技术人员
35
34
六、求职人员构成情况
从求职者的分类看，外埠人员是求职者的主体，共有13417人，占了求职总数的55.04％，与上季度相比增长了63％；
其次是就业专失业人员，共有5013人，占了求职总数的20.57％，与上季度相比增长了9％。
6、7月份是毕业人离开学校踏上社会的较集中的一段时间，因此本季度新成长失业青年与上季度相比增长了38%，达到958人。
表7：
按求职人员类别分组的求职人数
新成长失业青年
958
3.93
应届高校毕业生
30
3.13
就业转失业人员
5013
20.57
其他失业人员
887
3.64
在业人员
2828
11.6
下岗职工
退休人员
39
在学人员
0.09
本市农村人员
1212
4.97
外埠人员
13417
55.04
七、招聘、应聘条件情况
1、性别
本季度，男性求职者为53.36人，略多于女性求职者的11368人，求人倍率分别为1.13和1.33。
另外，24.69％的岗位对求职者的性别没有做出具体要求。
。
表8：
按性别分组的供求人数
男
10749
36.07
13008
53.36
1.13
女
11694
39.24
11368
46.64
1.33
7357
24.69
2、年龄
从年龄上看，需求主要集中在16-24岁年龄段，为9789人，占需求总数的33.25％。
对年龄无要求的需求人数为14375人，占了48.83％。
从供给上看，求职者主要集中在16-34岁年龄段，共有15157人，占了求职总数的62.18%。
从求人倍率上看，16-24岁年龄段最高，为1.81，及每100个求职者有181个岗位供他们挑选，其他三个年龄段的求人倍率相对较低，25-34岁年龄段为1.06，35-44岁年龄段为0.92，45岁以上年龄段为0.61，这三个年龄段的岗位竞争都比较激烈。
表9：
按年龄分组的供求人数
16-24岁
9789
33.25
7989
32.77
1.81
25-34岁
3338
11.34
7168
29.41
1.06
35-44岁
1870
6.35
5648
23.17
0.92
45岁以上
68
0.23
3571
14.65
0.61
14375
48.83
3、文化程度
从文化程度看，只有初中及以下文化程度的求职者有12192人，占了求职总数的50.02％，而要求求职者只具备初中学历的岗位有9749个，另外有12894个岗位对求职者的学历无要求。
从求人倍率来看，初高文化程度的求人倍率较高，分别为1.33和1.19，其他文化程度的求人倍率均小于1。
表10：
按文化程度分组的供求人数
初中及以下
9749
32.71
12192
50.02
高中
5495
18.44
8278
33.96
1.19
职高、技校、中专
1124
20.45
5704
69.11
0.35
大专
1350
4.53
3016
12.37
0.98
大学
312
884
3.63
0.88
硕士以上
12894
43.27
4、技术等级或职称
本季度，共有2398名求职者具有专业技术职称，占求职总数的9.84％；
从需求方面看，有4551个岗位对求职者的技能水平有要求，占了需求总人数的15.27％。
表11：
按技术等级分组的供求人数
职业资格五级（初级技能）
811
2.72
396
1.62
3.08
职业资格四级（中级技能）
2987
10.02
1358
5.57
3.24
职业资格三级（高级技能）
738
2.48
639
2.19
职业资格二级（技师）
职业资格一级（高级技师）
初级专业技术职务
0.01
1.26
中级专业技术职务
高级专业技术职务
0.05
无技术等级或职称
21978
90.16
1.04
25249
84.73
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