管理服务岗位人员安全考试复习提纲.doc

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管理服务岗位人员安全考试复习提纲

1、安全生产标准化是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。

2、企业安全生产标准化工作实行企业自主评定、外部评审的方式。

安全生产标准化评审分为一级、二级、三级，一级为最高。

3、企业应根据安全生产的需要和特点，采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。

4、隐患治理措施包括：

工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施和应急措施。

5、企业应加强生产现场安全管理和生产过程的控制。

对生产过程及物料、设备设施、器材、通道、作业环境等存在的隐患，应进行分析和控制。

对动火作业、受限空间内作业、临时用电作业、高处作业等危险性较高的作业活动实施作业许可管理，严格履行审批手续。

作业许可证应包含危害因素分析和安全措施等内容。

6、应急预案体系的构成包括：

综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案

7、中央企业安全生产管理体系应当包括组织体系、制度体系、责任体系、风险控制体系、教育体系、监督保证体系等。

8、中央企业应当建立健全企业安全生产应急管理体系，包括预案体系、组织体系、运行机制、支持保障体系等。

9、安全生产监督管理职能部门或者负责安全生产监督管理工作的职能部门是企业安全生产工作的综合管理部门，对其他职能部门的安全生产管理工作进行综合协调和监督。

10、集团公司对各单位的安全生产实行分类监督管理。

依据各单位的主营业务及安全生产的风险程度，将集团公司所属单位分为三类，对各类单位的安全生产责任目标考核在安全生产责任书中予以体现。

我公司因安全生产风险大，作业场所或周围环境复杂，不安全因素、不可预见因素多，被列为第一类单位。

11、集团公司全体员工都必须在各自岗位上对实现安全生产负责，每一个员工都应努力把各自的工作岗位建设成“安全岗位”。

12、安全生产教育培训制度坚持以人为本，教育为先的原则。

13、应针对各自的管理、生产和施工特点，按照“消除、降低和控制”的原则开展动态的危险源辨识、评价和控制工作。

14、定期组织开展以查领导、查思想、查管理、查规章制度、查现场为主要内容的各种安全检查。

15、各单位应按照国家财政部、国家安全生产监督管理总局印发的《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》（财企[2006]478号）规定的标准，及时、足额提取安全生产费用，并按规定范围安排使用。

应建立安全生产费用专用账户，做到专款专用。

16、重点、危险岗位的员工，定期向本单位缴纳一定比例的安全生产风险抵押金，定期实施考核和奖惩兑现。

17、事故报告应坚持及时、准确、完整的原则，不得迟报、漏报、谎报或瞒报事故。

18、我国安全生产的基本方针是安全第一，预防为主，综合治理。

19、《安全生产法》规定：

从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

20、对事故进行调查、分析和处理的“四不放过”原则是指事故原因不清楚不放过，事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过，事故责任者没有受到处罚不放过。

21、进入施工现场必须正确佩戴好安全帽。

按规定佩带好劳动保护用品和用具。

高处作业必须系挂好安全带，并挂在高于腰部上方牢固的构件上。

22、施工企业对承建项目的分包协作单位安全施工负有监督和指导的责任，必须将分包单位的安全管理工作列入本单位的重要议事日程，严禁以包代管，以罚代管。

23、集团公司2012年安全生产工作计划规定，第一类单位年度安全生产目标为：

工伤事故率小于2.0人/亿元营业收入，重伤事故率小于0.5人/亿元营业收入，死亡事故率小于0.15人/亿元营业收入。

24、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

25、施工场所应保持整洁，垃圾和废料应及时清除，做到工完料尽场地清。

26、从事高处、高温、粉尘、有毒、放射性物质等的作业人员必须经体格检查，合格者方可从事该项工作，并定期接受身体复查。

27、建设项目安全生产“三同时”：

生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

安全设施投资应当纳入建设项目概算。

28、生产经营单位应结合本单位实际情况以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品。

29、生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。

30、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，按照生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为四个等级，分别是特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故。

31、生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费，应通过提前订立协议的方式，合理免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

32、安全工作的主体是企业，因此安全生产工作必须坚持“法人负责制”和“管生产必须管安全”原则。

33、《安全生产法》于2002年11月1日起正式实施,其目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民生命财产安全，促进经济发展。

34、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应当停止作业，采取可能的应急措施后撤离作业场所。

35、“三不伤害”是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

36、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

37、公司界定的十项重大危险点（源）包括：

高处坠落、物体打击、触电、火灾、起重伤害、机械伤害、交通事故、射线伤害、坍塌、台风雷击等。

38、集团公司《安全生产管理暂行办法》规定，安全生产举报的范围包括迟报、漏报、瞒报、谎报事故；未按照“四不放过”原则认真处理事故；重大事故隐患未及时得到治理；重大危险源未得到有效控制；违反安全生产法律、法规的行为等。

39、安全生产监督管理应遵循的基本原则：

1）标本兼治、综合治理、强化治本的原则；2）坚持安全生产“一岗双责”的原则；3）分级负责、分专业系统管理的原则；4）谁主管、谁负责，谁使用、谁负责的原则；5）依法管理，有章必行，违规必究的原则；6）一票否决，重奖重罚，事故处理“四不放过”的原则。

40、公司界定的习惯性违章40条（略）