煤矿月度培训工作总结范文Word文档格式.docx

煤矿月度培训工作总结范文Word文档格式.docx

《煤矿月度培训工作总结范文Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《煤矿月度培训工作总结范文Word文档格式.docx（15页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

2.条理要清楚。

语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。

有重要的，有次要的，写作时要突出重点。

总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题2、正文开头：

概述情况，总体评价；

提纲挈领，总括全文。

主体：

分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：

分析问题，明确方向。

3、落款署名与日期。

煤矿工人学习总结

经过三个月的脱产培训，使我深深地意识到：

在安全生产工作中，我们煤矿工人要不断开拓创新，改进工作方法。

因为创新和应变能力已成为推动企业快速发展的核心要素。

而煤矿工人特别能战斗就是要通过学习、创新来铸就特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的精神；

树立终身学习的观念，养成勤读书、勤思考的习惯，持之以恒地坚持下去，你定会大有收获。

不知道你注意到没有，许多天赋很高的人，终生处在平庸的职位上，导致这一现状的原因是不思进取。

而不思进取的突出表现是不读书、不学习。

宁可把业余时间消磨在娱乐场所或闲聊中，也不愿意看书，更不愿意参加各类培训。

世界上的任何事物都是不断发展变化的。

变化，也是企业间和企业内竞争的根本原因和原动力。

而要判断一个企业、一个员工优秀与否，主要看它或他是否自动自发地能应付随时随刻可能发生的任何变化。

而要想应付这些突如其来的变化，最直接最有效的方法就是不断地充电，不断地看书学习！

因此谁，工作之余，积极参加各类培训，对提升自己技术水平和提高自身素质，还是非常有帮助的。

在这里，我们不妨举个例子来讲：

有个年轻的伐木工人，在一家木材厂找到了工作，工作条件不错，报酬也不低。

老板给他一把利斧，并给他划定了伐木范围。

他很珍惜，下决心要好好干。

第一天，他砍了18棵树。

老板高兴地说：

“不错，就这么干！

”这个工人很受鼓舞。

第二天，他干得更加起劲，但是只砍了15棵树。

第三天，他加倍努力，可是仅砍了10棵树。

这个工人觉得很惭愧，跑到老板那儿道歉，说自己不知道怎么了，好像力气越来越小了。

老板问他：

“你上一次磨斧子是什么时候？

”“磨斧子？

”年轻人悔悟地说：

“我天天忙着砍树，竟忘记了抽出时间磨斧子！

”俗话说，磨刀不误砍柴工。

道理即在这里。

生活中，虽然我们的工作都很紧张，但是也应注意劳逸结合，经常磨快自己的“斧子”，以加快成功的步伐。

因为没时间磨斧子，就会导致工作效率低下，甚至会丧失成功的机会。

平时积累的经验和学习的知识，看似用处不大，当变化发生时，别人可能会手足无措，而那些平时善于学习、积极参加培训的人则往往能胸有成竹，任他风吹雨打，胜似闲庭信步。

学习是一个人真正的看家本领，是人的第一特点、第一智慧，其他一切都是学习的结果。

要改变把人生简单地分成学习阶段和工作阶段的粗浅认识，坚持工作中学习，学习中工作，终身学习，全员学习，活到老，学到老，奋斗到老。

知识经济社会，人人要有知识。

知识的积累需要学习，环境的适应得益于学习，创新的起点在于学习，应变的能力来自学习，个人的成长离不开学习。

努力学习，刻苦钻研，创建学习型企业，争做知识型员工，是时代的呼唤，也是新时期工人阶级的必然要求。

学习成为引领企业发展和员工成才的强大动力。

因此，济宁能源发展集团的职工教培中心的楼顶上早早地就树立起了“知识改变‘命运’学习成就未来”几个巨幅标语。

对此，我的感慨良多。

“知识改变‘命运’学习成就未来”，这是职工教培中心给所有职工的一种暗示，它是一道命题，是一味良药，也是一针清醒剂，更是一个超越自我的起始符。

的确如此，在竞争日益激烈的二十一世纪，要想在生存和事业上占有一席之地，就必须要掌握适当的专业知识，进而用知识去改变命运；

而要拥有渊博的知识，就需要通过长期努力的学习。

所谓学习，是人在社会生活中获得经验的过程，是一个接受知识、增长学识、提高能力的智力过程。

培根说过“知识就是力量”，但知识本身并不能成为力量，只有知识的实际运用，知识内化为主体素质，内化为主体的学识和能力，才能显示出无穷的力量，儒雅的气质和人格的力量才能体现出来。

学习也是一种生存能力的表现，你天资聪颖，别人的天资也并未见得比你差。

他人在不断地学习，而你止步不前，到最后，你必然落后于人。

而在当今的企业里，落后就意味着被淘汰，同时也就意味着你的生存能力在一步步降低。

总之，21世纪是前所未有的“全球社会”，也是前所未有的知识信息社会。

知识经济一体化已成为当代经济发展的一个突出特征，一个引人注目的新趋势。

有人预测“在今后的5年中，生活在工业国家的每5个人中有4人的工作方式将不同于他们前5年的工作方式。

今天你是很称职的职工，如不坚持学习，明年就有可能落伍；

人与事的不协调是绝对的，解决这一矛盾的方法之一是进行职工培训。

因为单靠职工自己自学是有限的，效果也是参差不齐的。

所以，我们的煤矿企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，也必须重视对矿工的培训。

我们煤矿工人本身则也应该积极投身于企业安排的各类培训中，形成良性互动和利己、利企、利国之势！

真正为。

煤矿安全生产工作总结

秉承“从零开始，向零奋斗”的安全核心理念，按照“零”起点、“零”过程、“零”目标的工作要求，夯实管理基础，健全管理体系，转变管理职能，创新工作思路，深化“双基”和标准化建设，推进“五自”管理，各项工作都取得一定成效，杜绝了轻伤及以上和二级以上非伤亡事故的发生，实现了安全生产。

一、坚持以“从零开始，向零奋斗”的安全理念为引领，实现矿井安全发展为全面贯彻“从零开始，向零奋斗”的安全理念，我们始终坚定不移地把安全工作摆在高于一切、重于一切、先于一切、影响一切的位置，要求各级干部切实摆正安全与生产、安全与效益、安全与各项工作的关系，坚持在责任落实上下功夫。

为让安全零理念在XX扎根、成长，我们立足自身实际，转变安全管理思路，拓展了零理念，树立了“安全不决定一切，但能否定一切”的理念。

确立了“抓而不紧等于不抓，管而不严等于不管”的安全落实理念；

先确认，后执行的安全操作理念；

要我安全是爱护，我要安全是觉悟的安全认知理念；

说安全话，办安全事，做安全人安全行为理念；

职工们“挣安全钱，吃安全饭，得安全实惠、享安全成果”的思想得到了巩固，有效地发展了安全零理念，进一步完善了安全生产责任制，坚持“管生产必须管安全”及“统一领导、落实责任、分级管理、全员参与”的原则，将责任分解落实到每一级领导和职能部门、每一名干部和职工、每一个工种和岗位，实现“两个规范”。

成立了顶板管理、机电运输、一通三防、矿井防治水、安全管理等五个专业管理领导小组，各专业组明确分工，按月组织开展专项安全隐患排查和治理工作；

公司还建立了“公司--队--班--职工”的四级安全包保责任制，保障安全生产管理整体效果。

进入十月下旬以来，我们开展了干部作风整顿活动，重点加强了干部安全作风的整顿，强化了干部安全责任意识。

二、深化“双基建设”提高矿井管理水平

（一）构建管理体系，落实主体责任，实现矿井自主1、实施层级包保制度，明确包保人员的连带责任，对包保人员进行相应的奖罚。

2、建立健全各项安全管理制度和不断完善“双基”建设和质量标准化考核办法考核办法，制定双基考核执行细则，严格考核，奖惩兑现。

3、深入开展五项评比活动。

一是文明施工最差区队评比。

二是工程质量最好及最差区队评比。

三是机电设备现场管理最好及最差区队评比。

四是开展全员学习最好及最差区队评比。

（二）明确专业职责，细化量化责任，达到系统自控我们按照“系统抓，抓系统”的思路，进一步完善业务保安和自主保安制度，坚持“管生产必须管安全”的原则，将责任分解落实到每一级领导和职能部门、每一名干部和职工、每一个工种和岗位，实现“两个规范”。

重新修订了《安全结构工资考核办法》，《公司领导双基考核办法》各级管理干部的安全履职情况直接与安全风险收入挂钩，加大了考核力度，打破往年安全结构工资大锅饭分配现象，按职工安全责任大小进行分配，加大了对中层干部的考核力度，重点查处管理干部的安全不履职行为，将制度建设、干部入井、隐患查处、质量达标、操作行为、安全效果等作为安全“双基”建设的主要考核指标，使安全绩效考核制度的落实更具操作性和实效性；

各基层单位根据XX煤业公司要求，针对单位的实际情况，修定了考核办法，侧重于标准化、隐患、三违、工程质量、事故等方面，如机电队开展了“四安”员工（安全意识、安全环境、安全行为、安全绩效）评价，有效地与个人双基考核挂钩，根据公司考核的结果进行二次分配，打破了原有的10分制考核方案，体现了风险程度，兑现安全责任大小，形成了公司考核区队，区队考核班组，班组考核个人的安全考核体系，调动了三级人员安全管理的自主性，取得了较好的安全生产效果。

机电科组织开展了“机电、运输两评定工作”，生产科开展了防治水评价，通风系统开展了瓦斯治理评价，保证了系统自控。

（三）激活区队管理潜能，实现区队自治建立健全区队内部安全管理制度，区队对每个管理人员抓“三违”和查“隐患”的条数进行明确规定，对达不到要求的与工资或风险抵押金奖金进行挂钩；

开展了隐患自查自纠活动，跟班队长每人一个隐患自查自纠本，现场发现问题记录，升井后填写到区队的自查自纠台帐，由队长统一把关后，每天下午6:

00前报送到信息站，月底根据排查治理的隐患多少，进行排名双基加分。

按照XX公司“零起点、零过程、零目标”的工作要求，将安全“零”理念向管理环节、生产要素和行为规范方面细化、延伸，形成“十零”安全理念体系，并将“十零”安全理念作为我公司安全管理工作的目标和准则，建立和完善了安全管理“零台帐”，开展了“六零”区队创建评比活动。

机电队推行了“日。

煤矿月度总结怎么写呀

安全与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。

就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。

总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

3.经验和教训。

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。

2.条理要清楚。

3.要详略适宜。

1、标题

2、正文

开头：

主体：

3、落款

署名与日期。

煤矿学习总结

你可以模仿这篇范文：

回顾近年来自己在思想、作风、工作等方面的情况，总体上是不管在什么岗位上，承担什么样的责任，基本能够树立正确的理想信念、保持艰苦奋斗的本色、认真工作、勇于负责。

一是重视理论学习，不断提高思想素质。

我坚持自我提高对政治理论重要性的认识，做勤于学习的表率。

主要从三个方面加强了努力：

（1）充分认识理论、实践、自身素质与工作的关系。

作为区队主要领导，更必须要有较高的理论水平，并指导自己的思想和工作实际。

二是勇于面对困难，开拓精神不断加强。

一是从内部看，由于客观原因，胶轮车队存在着车辆老化多、路况制约大、配件供应紧张、胶轮车司机后备力量接续难等亟待解决的问题，面临多种矛盾和需要理顺的各种环节及关系，有时会产生力不从心的感觉。

二是从外部环境看，由于维护大局的原因，运行线路、进风门、进顺槽等遗留问题没有能够治理，运输环境日趋恶劣，职工怨言多、情绪大，存在人为的安全隐患。

三是因服务工作量不断增大，职工加班加点多，加班费得不到很好的落实，职工收入受到影响，致使在贯彻一些新的决策时出现一定的阻力。

不管是在水电工区，还是在胶轮车队，我都首先加强对岗位职责的认识，做勤奋工作的表率。

（1）增强岗位责任意识，树立正视困难、不怕困难、解决困难的勇气和信心。

特别在加强内部市场改革、强化人文管理、促进班组建设、优化劳动组合、提高维修质量、搞好生产服务等方面尽心尽力，尽职尽责。

（2）进一步树立开拓创新、勇于创建一流区队的新观念，养成良好的精神状态和谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风，善于思考、科学思维，既有全局和整体工作思路，又有点面和短期工作举措，使所在区队整体工作始终开“顺风船”。

（3）不断强化区务公开、依法治队意识，进一步克服工作方法不够科学、工作机制不够规范、工作考核不够细化的现象，多思考、多提炼、多总结，讲究工作效能，提高全队凝聚力，使领导方法更加科学化、规范化、系统化。

三是克服急噪情绪，工作方法不断改进。

在管理胶轮车队的初期，曾有一段时间被急躁情绪左右，工作陷于徘徊。

初次接触胶轮车这一新生事物，由于没有成熟的经验和方法可借鉴，而心里总有“时不我待”、尽快“打翻身仗”的主观愿望，所以对工作的处理、对同志的要求有时出现急躁情绪；

二是在区队管理、人员调配等方面，总想一步到位，尽快运转，思想上、措施上都出现越位现象，使一些好的办法没有产生好的效果；

三是平时各类事务、会务占用大量的时间，使自己沉浸在琐碎事务中，无法坐下来仔细研究和思考胶轮车队深层次问题，造成考虑问题还不够全面。

经过认真思考，积极依靠班子成员和全队职工，逐步找出了原因，理顺了思路，也是工作走上了正常和正规。

（1）进一步改进工作作风，树立服务意识，在工作方法上做个“好参谋”；

在具体工作上做当个“好小工”。

（2）坚持高标准、严要求，努力改进和完善工作方法，提高工作效率，搞好生产服务。

（3）认真检查和督促管理制度、组织纪律的落实情况，对执行得好的及时表扬和鼓励，对表现差的也及时提出批评，运用批评与自我批评这个武器，积极开展批评与自我批评，既坚持原则，又注意工人的批评方式，本着与人为善的态度，坚持“惩前毖后、治病救人”，通过批评与自我批评，使班子集体、职工队伍人心团结，思想统一，确保了各项工作开展，促进了生产服务。

在今后的工作和学习中，我要不断完善自己，善于发现问题，及时改进不足，改正错误，努力学习，改造自我，振奋精神，开拓前进，带领全队上下为全面完成矿井各项工作目标，为建设济一流区队作出积极努力和更大的贡献。

煤矿工人上岗学习小结

实习报告根据学院本专业教学计划安排，我于这学期进行了对*********《学科》实习，这是一个让我了解有关本专业基础知识的好机会，对我以后的理论实践学习有很大的帮助。

在实习的第一星期，学校给我们安排的是在学校观看有关安全方面的录象。

在这一星期又分为三个阶段：

在接下来的第一阶段，我们观看了有关煤矿安全方面的录像，了解到煤矿的主要灾害是火灾、水灾、瓦斯、煤尘、冒顶等。

在这五大灾害中，其中瓦斯造成的危害程度位列第一，被称为“煤矿第一杀手”。

每年我国都有数千名矿工死于瓦斯爆炸事故，令人谈“瓦”色变。

它是一种由甲烷、二氧化碳、一氧化碳、硫化氢等组成的混合气体。

当它的浓度达到5%~16%、高温火源的温度为650℃~750℃和氧气浓度达到12%以上时会发生爆炸，进而引起煤尘发生二次爆炸，最终导致煤矿火灾。

煤尘是煤矿中的五大自然灾害之一，若管理不严，处理不当，将会酿成重大恶性事故，给煤矿企业造成重大损失。

煤矿井下环境中，煤尘爆炸必须同时具备以下3个条件：

⑴具有一定浓度的能够爆炸的煤尘云；

⑵高温热源，能够引燃煤尘爆炸的热源温度变化的范围是比较大的，它与煤尘中挥发分含量有关；

⑶空气中氧气浓度大与18%，空气中氧含量小于18%时，煤尘就不能爆炸。

但必须注意的是空气中氧浓度虽减至18%以下，并不能完全防止瓦斯与煤尘在空气中的混合物爆炸。

当这三个条件同时具备时，矿井就会发生爆炸。

煤矿火灾也是比较严重的矿灾，它一般是由煤的自燃引起的，有时是由于煤矿的瓦斯、煤尘爆炸而引起的。

它的发生也可以引起煤矿灾害的二次发生。

同时煤在燃烧的过程中，会产生大量的有毒气体人如一氧化碳等，导致人体中毒死亡。

水灾事故是煤矿生产建设过程中经常发生的事故，煤矿水灾的发生也有三个必备条件，即水源、导水通道、释放水空间。

必须做好预防、治理工作，把事故造成的损失降低到最小程度。

煤矿井下冒顶是最常见，最易发生的事故。

在正常情况下，冒顶事故事先都有如下几种预兆：

（1）发出响声。

岩层下沉断裂，顶板压力急剧加大时，木支架会发出劈裂声，紧接着出现折梁断柱现象；

金属支柱的活柱急速下缩，也发出很大声响。

（2）掉渣。

顶板严重破裂时，出现顶板掉渣，掉渣越多，说明顶板压力越大。

（3）片帮煤增多。

因煤壁所受压力增，变得松软，片帮煤比平时要多。

（4）顶板裂缝。

顶板有裂缝并张开，裂缝增多。

（5）顶板出现离层。

检查顶板要用“问顶”的方法，俗称“敲帮问顶”。

如果声音清脆表明顶板完好；

顶板发出“空空”的响声，说明上下岩层之间已经脱离。

（6）漏顶。

大冒顶前，破碎的伪顶或直接顶有时会因背顶不严和支架不牢固出现漏顶现象，形成棚顶托空，支架松动而造成冒顶。

（7）有淋水。

顶板的淋水量有明显增加。

在那一天的观看录像中，是我们了解了有关煤矿主要灾害发生的原因及防治方法，使我们对煤矿安全有了初步的了解，为我们以后的学习奠定了基础。

第二阶段，按照科学发展观的理论体系，坚持以人为本，全面协调、统筹兼顾、可持续发展的要求，加强煤矿安全隐患排查治理工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，和“管理、装备、培训”并重的原则。

以“一通三防”和“瓦斯综合治理”为重点，深入开展隐患排查治理整顿工作，建立健全安全生产倒查问责制和安全生产监督管理责任长效机制，进一步增强安全忧患意识，有效遏制各类安全事故的发生，促进安全管理体制上台阶。

安全管理工作是我们各级组织、各级领导干部和每个职工应有的职责，在煤矿生产过程中必须增强安全忧患意识和大局意识。

“生于忧患、死于安乐”，忧患意识是一种清醒的预见性意识，同时又是煤矿安全生产的一种危机感、责任感和使命感，这种意识源于对事物发展规律的深刻认识。

“祸兮福所倚，福兮祸所伏”，任何事物的发展，都存在着相辅相成，相生相克的规律。

忧患意识的可贵就在于能够从升平中预见危机，从有利中发现不利，未雨绸缪，防患于未然。

历史的经验和现实的状况告诉了我们，越是生产顺利、安全平静时期，越要高度警惕戒备，保持冷静清醒的头脑，加强现场管理和制度措施的落实，千万不可麻痹大意。

任何一个单位、连队、车间班组及个人，如果在工作中缺乏安全防患意识，安于现状，就会造成隐患苗头和事故的发生。

因此，提高隐患排查治理力度，有利于增强煤矿安全责任感、使命感。

只要坚持隐患排查治理，就会立解忧之志，践去患之行，这是实现煤矿安全生产，保障国家财产和职工生命安全的有效途径，是提高各级党政组织执政能力的体现，是迎接安全生产面临的新挑战和风险，是学习贯彻实践科学发展观，坚持以人为本，构建和谐社会课题中应有之义。

党和国家高度重视煤矿安全工作，上个世纪九十年代以来国家相继出台了一系列重大措施和相关法律、法规来加强煤矿安全生产，坚决遏制重特大安全事故的发生，成果明显，但煤矿安全生产面对的，形势十分严峻。

《中华人民共和国安全生产法》是我们作为矿山安全技术与监察专业的学生所必须了解掌握的，。

煤矿工作总结

为了进一步开展好2006年的各项工作，总结经验，找出不足，掘进四区认真做好2005年年终总结工作。

确定是哪儿都能找到煤矿工作总结，原因是煤矿工作总结很容易找的，而且煤矿工作总结现在也不是太难找。

关于找具体的煤矿工作总结，我建议你到这里看看煤矿工作总结，之所以这里的煤矿工作总结比较全，其他地方的煤矿工作总结网，可能不如这里的煤矿工作总结全面，确定是哪儿都能找到煤矿工作总结，原因是煤矿工作总结很容易找的，而且煤矿工作总结现在也不是太难找。

关于找具体的煤矿工作总结，我建议你到这里看看煤矿工作总结，之所以这里的煤矿工作总结比较全，其他地方的煤矿工作总结网，可能不如这里的煤矿工作总结全面谢谢了呢啊

一、坚持以“从零开始，向零奋斗”的安全理念为引领，实现矿井安全发展为全面贯彻“从零开始，向零奋斗”的安全理念，我们始终坚定不移地把安全工作摆在高于一切、重于一切、先于一切、影响一切的位置，要求各级干部切实摆正安全与生产、安全与效益、安全与各项工作的关系，坚持在责任落实上下功夫。

二、深