三五四二幼儿园教师绩效考核表Word格式.doc

三五四二幼儿园教师绩效考核表Word格式.doc

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2月

3月

4月

5月

6月

7月

工作制度20

1、每周5个半工作日，按园内规定的时间上下班，不迟到不早退，不脱岗，不旷工。

迟到三次算旷工一天，事假超过一个月，病假超过二个月不享受年终奖。

-5分。

无医院证明不得算病假。

2、不服从幼儿园管理分配者；

3、在教学活动时间，不得看与教学内容无关的视频。

4、准时出操，迟到扣分，不出操扣全分。

认真做操，精神饱满，动作到位，发现不做操者扣分。

安全工作20

1、如值班须关闭空调、电灯、及所有电源，节约用水，人走锁门，确保无任何安全隐患。

-7分。

2、对幼儿进行安全常识教育，无因个人原因导致安全事故。

3、有很好的安全意识，发现安全隐患不及时整改或报告。

-6分。

教育教学20

1、不按每日活动及周计划开展教学活动。

-4分。

2、不按要求准时上交工作计划，做好备课，各类资料及时上交，拖延者。

-4分3、不主动承担教学任务，积极参与学校组织的各种活动。

-4分4、备课要提前一周认真备课，保证每节课都要有教案，教玩具提前一天做，做到无教玩具不进教室上课。

5、班级幼儿成长档案保质保量完成，如发现书写过于简单的扣分。

家长工作10

1、热情主动问候/接待家长，不得怠慢家长的现象。

-3分。

2、当月无家长投诉。

3、积极与家长进行电话沟通或面谈。

-2分。

4、认真听取家长意见，及时整改给予家长回复。

师德10

1、语言文明、态度亲切。

-1分。

2、仪表整洁端庄。

3、尊重同事，尊重家长，尊重孩子，有团队精神。

4、体罚与变相体罚、辱骂、岐视幼儿，不给幼儿起绰号，-5分。

造成影响的或有家长意见的扣全分。

保育工作20

1、根据天气变化为幼儿及时增减衣服。

户外活动做好幼儿运动衣物及隔汗工作。

指导幼儿正确进餐，不得呵斥幼儿。

密切注视个体幼儿的安全与健康保育。

2、幼儿入睡时，脱下的衣裤叠放整齐，教师根据天气情况提醒幼儿穿适量的衣服，冬天发现幼儿穿棉袄入睡者扣分。

3、各班老师相互配合，共同做好保教工作。

班级协调工作不到位者扣分。

奖励加分项

承担课题；

主动承担优质公开课；

参加各种比赛并获得荣誉；

获得论文奖；

园内评先创优者；

全年全勤者；

环境创设利用率高，因地制宜，利用可再生资源；

关心特色教育，自制教玩具，能就地取材；

每学期家访者；

均于加2分。

总计得分

总分为100分，分数为90分以上为优秀，80分以上为合格，低于70分作留职停岗处理，经考核合格后方可上岗。

低于60分者与其解除劳动合同，自动离职。